助理崗位職責(精選15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責1
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，生產(chǎn)助理的.工作職責是什么。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執行與督導。
8、部門(mén)人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
助理崗位職責2
1、聯(lián)絡(luò )潛在客戶(hù)群，根據客戶(hù)的自身情況、需求，和風(fēng)險承受力的不同，協(xié)助他們安排制定合理高效的培訓計劃。
2、確保高標準的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立和維護客戶(hù)關(guān)系。
3、積極參加公司的內部培訓，以保證專(zhuān)業(yè)知識的`不斷更新；閱讀各種專(zhuān)業(yè)報刊和雜志，豐富個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò )，參與專(zhuān)業(yè)社團活動(dòng)，不斷在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上進(jìn)修補充。
4、與各部門(mén)的同事廣泛溝通，精誠合作，通過(guò)團隊協(xié)作為公司帶來(lái)更大發(fā)展。
助理崗位職責3
1. 按照企業(yè)會(huì )計準則和財務(wù)制度，對AP 憑證進(jìn)行審核;
2. 在Oracle 財務(wù)系統里，進(jìn)行賬務(wù)核算;
3. 維護固定資產(chǎn)、現金管理、項目管理等臺賬;
4. 每月準備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿(mǎn)足所有法定和財務(wù)要求。
5. 每月完成納稅和統計申報;
4. 負責關(guān)聯(lián)公司間的會(huì )計記賬及對賬、付款結算;
5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;
6. 準備相關(guān)費用的付款申請;
7. 輔助日常開(kāi)具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;
8. 打印，整理并裝訂憑證;
9. 展會(huì )合同的.核對和整理;
10. 部門(mén)或主管安排的其他工作。
助理崗位職責4
職位描述
工作職責:
1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。
2. 負責貨物的.在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤(pán)點(diǎn)，并向主管匯報。
3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導制定倉庫各項管理文件。
7. 負責管理及維護倉庫操作現場(chǎng)日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的其他工作。
崗位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經(jīng)驗者優(yōu)先
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
倉庫助理（崗位職責）
職位描述
工作職責：
1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應用。（方便進(jìn)銷(xiāo)存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂(lè )觀(guān)、認真負責；
4、生活狀態(tài)穩定，無(wú)不良記錄。
5、可長(cháng)期穩定從事一份工作。
助理崗位職責5
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的`全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
助理崗位職責6
1.對租賃物件的配置、規格、價(jià)格等情況進(jìn)行審核。
2.對供應商及產(chǎn)品的資質(zhì)情況進(jìn)行審核。
3.協(xié)助事業(yè)部擬定租賃合同及買(mǎi)賣(mài)合同中的相關(guān)條款。
4.審核項目下的各種付款申請。
5.負責項目商務(wù)部分的總結。
6.公司商務(wù)合同、協(xié)議的.審核。
7.負責本部門(mén)職責范圍內制度的制(修)訂。
8.負責本部門(mén)內部管理及團隊建設。
9.負責本部門(mén)年度工作計劃的制訂、落實(shí)及檢査。
助理崗位職責7
【日常事務(wù)】
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
3、接待用品、清潔用品申請。
4、衛生情況考察和監督，以及接待客人后茶具的清潔（每天1到2次）。
5、花草定期養護
6、公司員工通訊錄整理更新。
7、下班前巡查辦公電腦、設備是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體某位員工負責。
【人事事務(wù)】
1、每天在各大網(wǎng)站發(fā)布和刷新招聘信息。
2、通知面試人員面試時(shí)間、接聽(tīng)面試電話(huà)。
3、做好面試人員簡(jiǎn)歷的整理、篩選。
工作標準：
前臺接待人員工作標準
1、電話(huà)接聽(tīng)
電話(huà)機旁邊備紙、筆，主動(dòng)提供留言服務(wù)，隨時(shí)準備記錄客人提出的要求和幫助解決的事項。尤其對客人的姓名、電話(huà)、時(shí)間、地點(diǎn)、事由等重要事項認真記錄并及時(shí)轉達有關(guān)部門(mén)和責任人。
1.1 外線(xiàn)來(lái)電
1.1.1 電話(huà)振鈴三聲之內必須及時(shí)接聽(tīng)
1.1.2 接聽(tīng)電話(huà)時(shí)口齒清晰，聲音甜美溫和：“您好！廣澤控股集團，請問(wèn)您是哪里？您找哪位？”并及時(shí)記錄對方信息及來(lái)電時(shí)間。忌以“喂”開(kāi)頭。如果因故遲接，要向來(lái)電者說(shuō)“對不起，讓您久等了”前臺接起電話(huà)時(shí)要保持良好坐姿，聲音不急不慢，并保持輕松、愉快的聲調，不得在電話(huà)中和來(lái)電者耍脾氣、使性子甚至說(shuō)粗口。接電話(huà)中，要勤說(shuō)“您好”、“請問(wèn)”、“對不起”、“請稍等”之類(lèi)的謙詞。
1.1.3 如所找其人確認不在辦公室，應及時(shí)回應：“您好。****現在不在位上，請問(wèn)可否聯(lián)系其他工作人員�！�
1.1.4 如對方不同意聯(lián)系其他工作人員，應回應：“請問(wèn)您有急事嗎？可否留下您的聯(lián)系方式，我會(huì )及時(shí)幫您通知�！辈⑸髦馗嬷獙Ψ狡渌胰藛T的手機號碼。（公司工作人員的聯(lián)系方式不得隨意透露）。如對方同意留下聯(lián)系方式，應記錄好并及時(shí)通知相關(guān)工作人員。
1.1.5 如對方同意聯(lián)系其他的工作人員，應告知辦公室電話(huà)。
1.2 內線(xiàn)來(lái)電
1.2.1 電話(huà)振鈴三聲之內必須及時(shí)接聽(tīng)。
1.2.2 接聽(tīng)電話(huà)時(shí)口齒清晰，聲音甜美溫和：“您好，前臺，請問(wèn)有什么事情需要幫忙嗎？”
2、來(lái)訪(fǎng)人員接待
2.1 禮貌待客，起身微笑服務(wù)�！澳�，請問(wèn)您找那位？您有預約嗎？”
2.2 如有預約應及時(shí)電話(huà)確認并做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記。在不離開(kāi)工作崗位的基礎上有效地把客人指引到相關(guān)部門(mén)（指一下方向即可）。
2.3 如來(lái)訪(fǎng)人員沒(méi)有預約，電話(huà)確認對方是否同意接待。
2.3.1 如果來(lái)訪(fǎng)者知道找誰(shuí)，但沒(méi)有預約，前臺要打電話(huà)問(wèn)問(wèn)，告訴相關(guān)同事或領(lǐng)導，***單位的***來(lái)訪(fǎng)，不知道是不是方便接待。在不方便接待的情況下，處于對來(lái)訪(fǎng)者的`禮貌和方便，應委婉的拒絕并及時(shí)送客�！皩Σ黄�！您所找的人員現在不在位上，需要轉達您的訊息嗎？等他回來(lái)后我會(huì )及時(shí)地通知他�！�
2.3.2 如同意接待，做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記。在不離開(kāi)工作崗位的基礎上有效地把客人指引到相關(guān)部門(mén)
2.3.3 如果要找的人正在忙，可以請其稍等，用規范的禮儀引領(lǐng)來(lái)訪(fǎng)者入洽談室或會(huì )議室坐下，并為其倒水。如果等了很長(cháng)時(shí)間，訪(fǎng)客要找的人還在忙，要關(guān)照一下來(lái)訪(fǎng)者并說(shuō)向其說(shuō)明，不要扔在那里不管。
3 其他
3.1 應主動(dòng)跟進(jìn)出公司的領(lǐng)導問(wèn)好。
3.2 主動(dòng)溝通和協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，對職權范圍外的工作及時(shí)匯報。
3.3 管理好前臺的設備，如發(fā)現設備使用不正常時(shí)，應及時(shí)向相關(guān)人員匯報，并及時(shí)處理。
3.4 維護好前臺的衛生。保持接待區域內的衛生。
3.5 監督衛生阿姨工作，負責其簽到工作。
3.6 負責領(lǐng)導辦公室茶具清潔，客人接待完畢離開(kāi)后。
3.7 負責辦公室花草養護工作。見(jiàn)花草養護記錄表。
4 公司前臺禮儀規范
面帶笑容，保持開(kāi)朗心態(tài)，有利于營(yíng)造和諧、融洽的工作氣氛；保持身體清潔衛生，這不僅是健康的需要，更是文明的表現，有利于與人交往；頭發(fā)梳理整齊、面部保持清潔；女員工不化濃妝；指甲修剪整齊，不涂抹鮮艷指甲油；可以使用清新、淡雅的香水。
5 前臺行為規范
5.1 舉止文明大方，注意坐姿、站姿；
5.2 禁止打鬧嬉戲、嚴禁上班時(shí)間大聲喧嘩；
5.3 注意文明辦公，嚴禁上網(wǎng)聊天
5.4 嚴格遵守《文明辦公公約》
6. 人事事務(wù)
6.1、每天在各大網(wǎng)站發(fā)布和刷新招聘信息，做好發(fā)布登記（發(fā)布網(wǎng)站、時(shí)間、崗位）。
6.2通知面試人員面試時(shí)間、接聽(tīng)面試電話(huà)，做好登記（人員來(lái)源網(wǎng)站、人員姓名、電話(huà)，應聘崗位，通知時(shí)間）。
6.3做好面試人員簡(jiǎn)歷的整理、篩選（可錄用人員，安排主管面試；不可錄用人員簡(jiǎn)歷存檔，并注明不錄用原因）。
助理崗位職責8
運輸部客服助理DHLSupplyChain敦豪物流（北京）有限公司上海分公司，DHLSupplyChain，敦豪職責描述：
1、主要負責所轄項目的日常操作，處理操作中的各種問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)和代理溝通，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2、做好每月的各種公司要求及客戶(hù)要求的report，及時(shí)準確的'更新至系統。
3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內，專(zhuān)業(yè)、正確的處理來(lái)自客戶(hù)的預約取件，發(fā)送預報，咨詢(xún)，查詢(xún)，供給環(huán)節中的服務(wù)要求，解決投訴。
4、收集和分析客戶(hù)反饋意見(jiàn)，處理客戶(hù)投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。
5、積極參加公司各項培訓，以提高自身工作技能水平。
6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開(kāi)展工作。
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、具有本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上；
2、良好的英文書(shū)面表達能力；
3、工作細心負責積極主動(dòng)，較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題；
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，學(xué)習能力強，愿意主動(dòng)工作；
5、該職位也面向大四應屆生，不過(guò)需保證每周出勤四天及以上。
助理崗位職責9
1、熟讀圖紙，了解設計意圖，及時(shí)與設計院溝通。對施工單位（班組）技術(shù)交底。
2、負責編寫(xiě)施工組織設計方案，對各施工單位（班組）貫徹施工組織設計意圖，審查現場(chǎng)施工是否符合質(zhì)量要求及安全規范要求。
3、根據公司擬定的施工進(jìn)度節點(diǎn)編制施工進(jìn)度計劃。
4、負責起草施工現場(chǎng)工程指令單、工作聯(lián)系單等工作往來(lái)文件。
5、服從并完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
助理崗位職責10
1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，給銷(xiāo)售代表提供銷(xiāo)售信息;
2.幫助銷(xiāo)售代表聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)需求;
3.幫助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的'接待以及溝通工作，負責記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;
4.整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，并且做好歸檔工作;
5.協(xié)助銷(xiāo)售代表做銷(xiāo)售數據的統計、分析工作，并制作銷(xiāo)售報表;
6.為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
助理崗位職責11
1、各項報表完成——日常銷(xiāo)售及管理表格文檔的制作及提報。
2、店面管理——店面各項物料、資料管理， 售后對接工作、常規工作的完成。
3、配合行政主管完成公司涉及的'相關(guān)工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練的操作辦公自動(dòng)化設備和軟件，包括計算機、傳真機、復印機等。
2、具備積極態(tài)度，有執行力，具有計劃、組織、協(xié)調和良好的溝通能力。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
助理崗位職責12
職位描述：
薪酬待遇：面談
1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規范，技術(shù)標準及質(zhì)量控制流程；
2. 參與對項目的立項評審及內核預審工作；
3. 參與投行部立項項目的編碼及后續質(zhì)量跟蹤、現場(chǎng)質(zhì)檢等工作；
4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報告、反饋意見(jiàn)、內核預審表、回訪(fǎng)報告等內部流轉文件；
5. 按照內核委員會(huì )主任指示，參與組織內核會(huì )議、出具內核文件等內核工作事務(wù)；
6. 履行部門(mén)合規專(zhuān)員工作職責；
7. 參與部門(mén)立項流程及部門(mén)信息系統維護工作。
任職要求
教育程度：本科及以上
工作經(jīng)驗：
1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；
2. 對資本市場(chǎng)具有深刻的理解，對證券市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對會(huì )計政策具有高度的敏感性；
3. 能專(zhuān)業(yè)化地解決具體財務(wù)問(wèn)題，能對現有的`具體方法/程序提出優(yōu)化方案；
4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；
5. 具備較強的學(xué)習能力，較強的信息收集和分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；
其他信息：
匯報對象：上級
下屬人數：0人
所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...
所屬部門(mén)：投資銀行部
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)
企業(yè)規模：1000-20xx人
專(zhuān)業(yè)要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：40-55萬(wàn)
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定
助理崗位職責13
1、接受業(yè)主、租戶(hù)的咨詢(xún)，并耐心解答；
2、受理用戶(hù)投訴，做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù)，處理不了及時(shí)報告物業(yè)主任，并跟進(jìn)至事項處理完畢；重大事件可直接報告物業(yè)經(jīng)理；
3、負責受理商戶(hù)室內裝飾報修申請，待主任審批后辦理裝修手續，并對裝修現場(chǎng)進(jìn)行監理糾正違規行為；
4、協(xié)助管理部處理中心出入人員、車(chē)輛的'管理，按放行規定和程序辦理租戶(hù)放行條；
5、及時(shí)將客戶(hù)及各部門(mén)之報障事項報工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況，
協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項工程驗收工作；
6、負責各小商鋪大門(mén)和信箱鑰匙的保管工作；
7、負責校對租戶(hù)、業(yè)主聯(lián)系資料，如有更改，及時(shí)通知文員對租戶(hù)資料進(jìn)行及時(shí)更新，負責保管租戶(hù)資料；
8、定期與業(yè)主、租戶(hù)聯(lián)系，保持良好關(guān)系；
9、在物業(yè)主任的領(lǐng)導下每日對中心進(jìn)行安全、綠化、衛生巡查；
10、檢查、監督外判清潔、綠化公司的工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知承包公司處理；
11、各項管理費用通知書(shū)的派發(fā)及催收、催繳工作；
12、負責各項管理事項通知的派發(fā)及監督執行；
13、在出納不在場(chǎng)的情況下，代收物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)管理費等各項費用，開(kāi)具相關(guān)發(fā)票和收據，并妥善保管；第一時(shí)間將收到之現金轉交出納；
14、完成物業(yè)主任及上級領(lǐng)導交辦的其它工作；
助理崗位職責14
董事長(cháng)助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經(jīng)理級別。
1、協(xié)助董事長(cháng)召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的`重大事項。
2、協(xié)助董事長(cháng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為董事長(cháng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長(cháng)定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長(cháng)對公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調。
9、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
助理崗位職責15
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對分管區域內的酒店進(jìn)行主動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓
2.維護管區域內的`酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持
3.為分管區域內的酒店提供平臺維護支持，包括定價(jià)與房態(tài)等信息，完成用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量與訂單轉化目標
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價(jià)、促銷(xiāo)、預定等)
5.培訓酒店完成平臺產(chǎn)品上線(xiàn)的操作，提升商家使用率
6.協(xié)助完成相關(guān)后臺系統運營(yíng)工作
7.部門(mén)主管交付的其他各類(lèi)酒店業(yè)務(wù)維護工作
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