品牌行政崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的品牌行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品牌行政崗位職責1

　　崗位職責：

　　協(xié)助部門(mén)總監助理財務(wù)工作

　　銷(xiāo)售團隊績(jì)效考核。

　　處理部門(mén)銷(xiāo)售相關(guān)的日常行政工作。

　　崗位要求：

　　中專(zhuān)以上學(xué)歷，限xxx

　　熟練操作辦公軟件

　　有醫藥公司、醫藥企業(yè)后勤、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

品牌行政崗位職責2

　　職責描述：

　　1、結合公司進(jìn)程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設，進(jìn)行公司組織結構的重組、搭建及完善；

　　2、出具公司人力成本預算、數據報表、薪酬福利等各類(lèi)報告等為公司人力政策發(fā)展提供數據支持；

　　3、根據公司的價(jià)值導向及各項經(jīng)營(yíng)指標，制定年度績(jì)效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進(jìn)行及時(shí)、有效的激勵，持續吸引、保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵員工；

　　4、建立、完善并推行有利于員工成長(cháng)的職業(yè)發(fā)展機制，通過(guò)培訓、培養和任職資格管理，促進(jìn)員工能力的持續提升及公司人才庫的積累；

　　5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理規定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度；

　　6、負責組織氛圍、企業(yè)文化建設及企業(yè)/員工關(guān)系處理等工作；

　　7、建立并健全公司信息化系統建設工作，如：sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統等。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　　2、同等職位經(jīng)驗不少于5年；

　　3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關(guān)的法律法規；

　　4、工作細致認真，謹慎細心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養和職業(yè)操守，責任心強，富有工作激情；

　　5、良好的`團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)、出色地完成本職工作及領(lǐng)導交付的其它工作；

　　6、具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行能力；

　　7、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗。

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