品牌經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的品牌經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
品牌經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫(xiě)稿件、軟文撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
2、負責各類(lèi)文案策劃及撰寫(xiě)，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規劃等；
3、負責線(xiàn)上活動(dòng)文案的撰寫(xiě)和審閱；
4、根據部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完善細化文案創(chuàng )意，完成從概念到創(chuàng )意的具體工作；
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng)，市場(chǎng)推廣的創(chuàng )意構思和文案美化；
6、對其他行業(yè)各類(lèi)的微信微博營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng )意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng )意力和執行力；
3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：
1.通過(guò)在線(xiàn)推廣，實(shí)現下載量、安裝量目標，同時(shí)實(shí)現app注冊用戶(hù)數的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定推廣計劃，統計下載量，做數據分析、研究并挖掘其潛在的營(yíng)銷(xiāo)功能；
3.配合合作渠道進(jìn)行運營(yíng)推廣、內容更新及各種活動(dòng)策劃及上線(xiàn)發(fā)布跟進(jìn)等；
4.與相關(guān)渠道商、運營(yíng)商進(jìn)行裝機合作。
品牌經(jīng)理崗位職責2
一、 分解區域規劃
1. 根據公司下達的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細分，經(jīng)批準后實(shí)施。
2. 負責全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
3. 負責全省空白市場(chǎng)的開(kāi)拓任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
4. 負責所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
5. 負責全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
二、 銷(xiāo)售目標達成：
1. 開(kāi)發(fā)目標達成
1.1 根據區域規劃，對全省空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或調整加盟店。
1.2 根據區域規劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招商開(kāi)發(fā)。
1.3 根據區域規劃，對所轄全省升級店的開(kāi)發(fā)。
2. 維護目標達成
2.1 根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2 定期召開(kāi)加盟店訂貨會(huì )及促銷(xiāo)方案的分解會(huì )。
2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò )年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細則并協(xié)調執行。
2.4 協(xié)助加盟店分析適銷(xiāo)應季、暢銷(xiāo)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5 協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷(xiāo)品的消化工作。
2.6 定期召開(kāi)網(wǎng)絡(luò )加盟店院長(cháng)、店長(cháng)、美容師提升會(huì )。
2.7 根據已確定達標的升級店，進(jìn)行深入細致的售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng )戰略同盟的合作關(guān)系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷(xiāo)、終端會(huì )。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執行渠道促銷(xiāo)
3.1 根據公司的促銷(xiāo)方案，規劃全省促銷(xiāo)方案業(yè)績(jì)目標。
3.2 根據業(yè)績(jì)目標規劃，有針對性的對全省加盟店進(jìn)行促銷(xiāo)方案落實(shí)。
3.3 與客戶(hù)服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷(xiāo)期間訂貨產(chǎn)品明細的規劃。
3.4 根據業(yè)績(jì)目標規劃，對品牌小組進(jìn)行促銷(xiāo)方案培訓及任務(wù)分解。
3.5 根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行促銷(xiāo)方案的宣導及落實(shí)。
3.6 根據業(yè)績(jì)目標規劃，組織召開(kāi)加盟店網(wǎng)絡(luò )美容師促銷(xiāo)執行案的培訓。
3.7 根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店、升級店進(jìn)行促銷(xiāo)方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場(chǎng)促銷(xiāo)。
三、 團隊建設
1. 堅決貫徹聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)理念，執行聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)規范。
2. 對品牌小組的建設
2.1 根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。
2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3 加強對品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓及考核。
2.4 對品牌小組實(shí)行專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能的實(shí)戰演練培訓。
2.5 定期對品牌小組召開(kāi)民主生活會(huì )、成功經(jīng)驗分享會(huì )等活動(dòng)。
2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1 根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開(kāi)美容師（含日化店店員）提升培訓會(huì )。
3.3 通過(guò)季度美容師（含日化店店員）培訓會(huì )，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、 企業(yè)文化與品牌營(yíng)銷(xiāo)理念傳播
1. 根據聯(lián)創(chuàng )企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng )基本法要求，樹(shù)立身為聯(lián)創(chuàng )人的自豪感。
2. 執行聯(lián)創(chuàng )員工工作禮儀規范，體現聯(lián)創(chuàng )人特有的精神風(fēng)貌，并隨時(shí)影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。
3. 根據我司統一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。
5. 嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯(lián)創(chuàng )及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進(jìn)行傳播。
7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng )企業(yè)與品牌營(yíng)銷(xiāo)統一設計的專(zhuān)業(yè)DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統一規范加盟店及升級店終端顧客價(jià)格指導體系。
2. 督促落實(shí)所負責區域市場(chǎng)調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據（如促銷(xiāo)、價(jià)格變動(dòng)、新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)或趨勢等情況）。
3. 執行客戶(hù)投訴管理規范，落實(shí)客戶(hù)投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶(hù)數據，督促落實(shí)客戶(hù)分級管理。
5. 監督落實(shí)竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作內容。
品牌經(jīng)理崗位職責3
工作職責：
1、根據產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場(chǎng)調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關(guān)工作；
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營(yíng)銷(xiāo)推廣，協(xié)同廣告創(chuàng )意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項目策略落地，對項目進(jìn)度、完成度、內容質(zhì)量和效果負責；
3、進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場(chǎng)品牌工作經(jīng)驗；
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見(jiàn)解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車(chē)企業(yè)市場(chǎng)部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、主導過(guò)至少一個(gè)預算規模較大整合營(yíng)銷(xiāo)傳播案例，可在簡(jiǎn)歷中附上案例介紹；
4、擁有較強的邏輯和項目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結果，對數據敏感；
5、有創(chuàng )意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執行力，工作積極主動(dòng)，有良好的團隊意識和溝通技巧。
品牌經(jīng)理崗位職責4
一.全面負責公司品牌運營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作及產(chǎn)品品牌規劃、設計、推廣、服務(wù)及管理工作
; 1、規劃：全年會(huì )議規劃
市場(chǎng)布局規劃
客戶(hù)關(guān)系管理規劃
庫存管理規劃
課時(shí)和課程內容規劃
招生細則規劃
2、設計：品牌營(yíng)銷(xiāo)思路的設計
售后服務(wù)的設計
不要
讓客戶(hù)加盟后感覺(jué)到任何的不適
一定要把品牌和產(chǎn)品使用者相結合
3、推廣：品牌文化推廣
品牌技術(shù)推廣
產(chǎn)品銷(xiāo)售話(huà)術(shù)
推廣
產(chǎn)品特性及使用推廣
個(gè)人形象包裝策劃推廣
新產(chǎn)品發(fā)布
公司各種活動(dòng)通知
4、服務(wù)：加盟合作前的鋪墊
專(zhuān)業(yè)教學(xué)上的精細（宣導）
加盟合作后的扶持
退換貨制度的建立
物流的配送制度
客戶(hù)的信息反饋
緊急情況的危機公關(guān)
客戶(hù)的其他要求等
5、管理：品牌文化的管理
教學(xué)管理
產(chǎn)品庫存的管理
客情關(guān)系的管理
二.制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;
1、品牌發(fā)展方向：首先面對高端市場(chǎng)，如：先抓住縣市級以上的或各地區的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意向、很有發(fā)展的中小地區和店家進(jìn)而延展和普及。
2、品牌管理體系及形象：避免因對產(chǎn)品體系的不了解而產(chǎn)生的誤解，進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒。
3、管理制度與流程：產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存的合理控制品牌口碑的塑造市場(chǎng)推廣的步驟。
三.組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果; 1、品牌推廣策略及發(fā)展：針對省內外不同的地區、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。
2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話(huà)回訪(fǎng)、網(wǎng)上通過(guò)QQ、專(zhuān)業(yè)DM雜志、各種培訓活動(dòng)和招商會(huì )議等形式
3、分析與評估就是每場(chǎng)活動(dòng)之后都要進(jìn)行總結，不足之處補足，優(yōu)勢的地方繼續保持強勢。
四．負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進(jìn)行審核；
就是針對廠(chǎng)家推出的一些活動(dòng)和政策進(jìn)行分析研究（畢竟廠(chǎng)家是站在大市場(chǎng)的角度上考量問(wèn)題），總結出一套適合當地的方案進(jìn)行推廣。公司也要隨市場(chǎng)變化作出一些適宜的活動(dòng)以起到刺激市場(chǎng)作用。如開(kāi)地級會(huì )之前的鋪墊等。
五.開(kāi)展市場(chǎng)調查，分析同行或競爭對手的品牌活動(dòng)對公司的影響，進(jìn)行差異性品牌傳播；
把我們的技術(shù)、文化和專(zhuān)業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續淋漓盡致的突出出來(lái)。市場(chǎng)到店拜訪(fǎng)方面等不足之處要想辦法進(jìn)行彌補。
六.策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng); 通知國內國際各種大賽、各地區會(huì )議和活動(dòng)，與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來(lái)，盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業(yè)的最前沿。
七.建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類(lèi)資源來(lái)執行品牌營(yíng)銷(xiāo)計劃。
最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶(hù)變成我們的業(yè)務(wù)員。
八．完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
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研究
研究包含了戰略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長(cháng)具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì )人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開(kāi)展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場(chǎng)調查工作由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時(shí)間等，并對調查結果結合工作實(shí)際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場(chǎng)實(shí)際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場(chǎng)中去感知市場(chǎng)的變化，感受顧客的需求。
規劃
規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發(fā)展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場(chǎng)研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng )建和維護，要建立品牌名稱(chēng)、品牌標識、品牌視覺(jué)及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。
實(shí)施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實(shí)施：廣告表現、媒體、公關(guān)活動(dòng)、銷(xiāo)售促進(jìn)、品牌聯(lián)合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實(shí)施，有殘則需要組織協(xié)調或實(shí)施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著(zhù)陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。
協(xié)調
眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調，包括部門(mén)內部的市場(chǎng)調研職能、促銷(xiāo)執行職能、媒體職能等；企業(yè)內部的上級主管、銷(xiāo)售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調，其目的是促進(jìn)相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進(jìn)展以及能協(xié)調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。
檢討
對于眼鏡品牌實(shí)施過(guò)程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過(guò)例行的工作檢查，對于實(shí)施的過(guò)程及結果進(jìn)行評價(jià)，如果出現與目標的偏差應及時(shí)提出矯正方案；二是來(lái)自外部同僚及上級的批評意見(jiàn)和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。
品牌經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司發(fā)展戰略規劃,進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設,負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據全年的品牌策略,策劃全案,統籌市場(chǎng)推廣、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng);
3、根據公司品牌定位及品牌調性,策劃跨界品牌合作,推廣公司品牌文化;
4、負責與外界媒體伙伴的合作,考核評估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體,并推動(dòng)與其全面合作;
品牌經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績(jì)指標的達成;
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養和儲備人才,以滿(mǎn)足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負責店長(cháng)的日常管理,做到店面工作的精細化管理;
4.負責店面的客戶(hù)的開(kāi)發(fā),客戶(hù)(客情)的維護管理及客戶(hù)的投訴管理,促進(jìn)店面業(yè)績(jì)的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行;
品牌經(jīng)理崗位職責8
1、根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)情況制定產(chǎn)品推廣計劃
2、負責公司的品牌建設、宣傳及提升品牌形象和價(jià)值;
3、負責公司通過(guò)網(wǎng)站、微信等新媒體及傳統媒體渠道進(jìn)行宣傳、活動(dòng)策劃執行及品牌推廣,擴展公司在市場(chǎng)的影響力;
4、負責維護與發(fā)展公司目標專(zhuān)家,建立公司專(zhuān)家庫,提升公司專(zhuān)業(yè)品牌形象;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究行業(yè)發(fā)展狀況,制定可行性推廣方案并負責執行與落地,協(xié)助完成公司的銷(xiāo)售指標;
6、負責公司活動(dòng)的策劃,組織和安排,做好公司內部團建活動(dòng)及對外的推廣活動(dòng);
7、負責品宣文案撰寫(xiě),策劃發(fā)布品牌新聞稿件;
8、公司及領(lǐng)導安排的其它工作
品牌經(jīng)理崗位職責9
1、負責制定區域商業(yè)項目品牌管理體系、制度規范與公關(guān)戰略,負責廣州公司旗下商業(yè)項目品牌形象的建立和推廣;
2、負責公關(guān)傳播,組織制定和實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng);
3、統一策劃、制作區域品牌推廣物料,組織對品牌推廣效果的監測和分析;
4、對各種媒體資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、收集、整理,實(shí)施資源整合、交換及戰略合作,與政府相關(guān)機構、合作單位等關(guān)系的建立和維護,進(jìn)行危機公關(guān)。
品牌經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司的公關(guān)策略及執行工作，主動(dòng)或配合公司項目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負責行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內容；
5、負責公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長(cháng)維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的.互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗。
7.性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責11
一、負責公司品牌經(jīng)營(yíng)、品牌管理的日常性工作。
1．負責擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司品牌發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計劃。
2．負責公司品牌設計、開(kāi)拓、建設和管理維護的具體實(shí)施。
3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規范、高效和科學(xué)化的管理
4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5．負責公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調研、設計開(kāi)發(fā)，確保公司各類(lèi)品牌市場(chǎng)競爭力。
6．創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售管理的日常性工作。
1．負責公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理。
2．負責執行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，全面完成公司制定的銷(xiāo)售計劃和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
3．負責打造公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式，建立符合公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道，管理好公司的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
4．負責自營(yíng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、調、存、退的管理。
5．負責公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6．負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場(chǎng)調研、品牌設計、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售四位一體的公司營(yíng)銷(xiāo)戰斗團隊，盡快完善部門(mén)的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門(mén)員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門(mén)工作效率。
七、負責有關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，為領(lǐng)導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門(mén)階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見(jiàn)。非正常問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報。
九、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議，抓好部門(mén)日常管理經(jīng)營(yíng)工作。
十、做好部門(mén)間的協(xié)調溝通。根據公司需要，協(xié)助公司其他部門(mén)完成工作任務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
品牌經(jīng)理崗位職責12
1.制定中長(cháng)期和年度品牌策略和發(fā)展規劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷(xiāo)售目標和市場(chǎng)份額等指標的達成
3.制定品牌各類(lèi)年度市場(chǎng)計劃:品牌推廣計劃、整合營(yíng)銷(xiāo)計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經(jīng)驗,掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場(chǎng)洞察力,擅長(cháng)策略性思考,較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
品牌經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線(xiàn)下活動(dòng)策劃和實(shí)施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協(xié)助大區銷(xiāo)售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和媒體傳播提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
4、具備電腦平面設計軟件知識；
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類(lèi)型，開(kāi)發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時(shí)把握媒體動(dòng)向，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案
任職要求：
1、熱愛(ài)密室逃脫、偵探劇等實(shí)景娛樂(lè )游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實(shí)施能力和較強的執行力
3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系
品牌經(jīng)理崗位職責15
直營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明
崗位名稱(chēng)：直營(yíng)部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：市場(chǎng)督導、各店店長(cháng)
薪資待遇：薪資基數3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績(jì)效考核工資
1、負責擬訂區域內年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。
2、負責制訂公司直營(yíng)區域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時(shí)合理分解至各店并結核相關(guān)的業(yè)績(jì)考核辦法及營(yíng)運方案，將預期任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
3、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，全面負責公司直營(yíng)區域各店（含遠程直營(yíng)店）的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷(xiāo)售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過(guò)人力資源進(jìn)行落實(shí)。
4、根據不同的銷(xiāo)售階段制定相應的促銷(xiāo)活動(dòng)政策和方案，同時(shí)配合財務(wù)計算出本次促銷(xiāo)活動(dòng)的費用、成本、毛利潤等相關(guān)數據，經(jīng)總經(jīng)理批準后進(jìn)行實(shí)施，對實(shí)施過(guò)程中出現的狀況及時(shí)調整，活動(dòng)結束后做出書(shū)面總結進(jìn)行備案。
5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作，維護品牌在區域內的美譽(yù)度，處理好店內售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調動(dòng)等工作。
6、參與并制定本部門(mén)的工作流程、崗位職責、績(jì)效考核方案等制度，并根據落實(shí)過(guò)程中不完善的地方提出意見(jiàn)。
7、根據公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進(jìn)行考評、督檢。將結果反饋至公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案和薪資計算。
8、負責督促部門(mén)人員按時(shí)上報個(gè)人銷(xiāo)售數據，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務(wù)進(jìn)和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負責對公司各店人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執行公司專(zhuān)賣(mài)店相關(guān)制度及工作流程。
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