《撇開(kāi)不值得定律》讀后感
《撇開(kāi)不值得定律》是張麗均的一篇文章，主要是寫(xiě)了我們生活工作中存在的一種不值得現象，會(huì )導致你的成功失敗與否。
我看過(guò)以后有感而發(fā)生活工作中隨處可見(jiàn)不值得，人人均不同程度有著(zhù)不值得心態(tài)，畢竟想讓人生中每件事情都變成值得是不可能的。
這篇文章讓我們認識到不值得以及帶來(lái)的負面影響。很生動(dòng)、很有教育意義。拋開(kāi)不值得，我們會(huì )有可能列加投入的進(jìn)行某項工作。并取得應有的成功。
但我認為沒(méi)能抓住重點(diǎn)，我認為我們更需要樹(shù)立值得與不值得的判斷力。文中“任何值得一做的事，都是值得做好的事�！闭f(shuō)得很好，個(gè)人認為“能讓我們值得做好的事，全是我們認為值得的事情，而這關(guān)鍵就是人的認知�！�
認知來(lái)源于承諾、教育、經(jīng)驗三方面。團隊若想人人都感受到工作是多么值得的事，就得以制度來(lái)承諾做好工作的會(huì )有好的結果，必須是針對性強對個(gè)人需求了解的結果�；蚴亲霾缓脮r(shí)的后果。并教育到每一個(gè)成員都理解，并用切實(shí)的落實(shí)和做得好壞明確的處理結果讓每一個(gè)當事人留下值不值得的.經(jīng)驗。
手段很多，但路徑是一致的。只有認識到得失，并切實(shí)的感受到得失才能更加有效的認識到值不值得，從而更有效的完成工作內容。
當你感覺(jué)團隊中存在不值得定律時(shí)，先站在不值得的角度去看看是否值得吧。將做好有可能有獎勵變成做好一定有獎勵時(shí)，值得的人將越來(lái)越多。如果做事情變成運氣或是表現給某人去看，不值得將會(huì )無(wú)限蔓延！
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