學(xué)生會(huì )規章制度范文
現如今，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的學(xué)生會(huì )規章制度范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì )規章制度范文1
第一章 總則
一、為了加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設、嚴肅學(xué)生會(huì )各項紀律、對學(xué)生會(huì )成員進(jìn)行約束、管理與監督、使學(xué)生會(huì )的工作穩步有序進(jìn)行，特制定本制度。
二、學(xué)生會(huì )成員必須嚴格遵守學(xué)生會(huì )制度及學(xué)校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》;認真履行職責義務(wù)。
三、學(xué)生會(huì )干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎上做到各部門(mén)的協(xié)調工作。
四、服從學(xué)校及團委領(lǐng)導，積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護同學(xué)的正當權益，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。維護同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團結，協(xié)助學(xué)校創(chuàng )造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習生活環(huán)境。
六、學(xué)生會(huì )成員應萬(wàn)眾一心、團結一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習。
第二章 細 則
學(xué)生會(huì )的工作部門(mén)為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學(xué)生會(huì )主席負責三個(gè)部門(mén)工作的匯總和記錄，監督和檢查學(xué)生會(huì )成員的工作。
各部門(mén)部長(cháng)負責協(xié)調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學(xué)生會(huì )成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分) (二)校內騎車(chē)、溜車(chē)的(扣1分)
(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分); (四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話(huà)不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的'(扣1分)
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的(扣2分) (七)到班級執勤時(shí)應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會(huì )
學(xué)生會(huì )將定期召開(kāi)例會(huì )，不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )全體成員大會(huì )。
每學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始或結束，召開(kāi)學(xué)生會(huì )全體成員大會(huì )，通報學(xué)生會(huì )年度工作情況，部署或總結學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點(diǎn)，進(jìn)行優(yōu)秀部門(mén)及干部表彰，主席團及各部部長(cháng)作簡(jiǎn)短發(fā)言。
學(xué)生會(huì )干部或成員在例會(huì )中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無(wú)故曠會(huì )的(扣2分);
(二)不遵守會(huì )場(chǎng)紀律，說(shuō)話(huà)、討論、大聲喧嘩等擾亂開(kāi)會(huì )的秩序的(扣2分);
(三)開(kāi)會(huì )期間看書(shū)、睡覺(jué)等做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情(扣2分)。
值勤
學(xué)生會(huì )值勤人員在值勤時(shí)出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分); (三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書(shū)等做與值勤無(wú)關(guān)的事的(扣1分);
(四)無(wú)正當理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分); (五)和其他同學(xué)、特別是違紀同學(xué)嬉笑打鬧的(扣2分);
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開(kāi)會(huì )不帶筆和本子的(扣1分)。
請假
(一)學(xué)生會(huì )干部不能參加會(huì )議和值勤的，需向本部部長(cháng)或主席請假。
(二)學(xué)生會(huì )干部請假準許后，部長(cháng)或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學(xué)生會(huì )成員身份的證件，學(xué)生會(huì )成員應保持工作證或值勤證完好無(wú)損，并在開(kāi)會(huì )、值勤等工作時(shí)間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學(xué)生會(huì )成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開(kāi)會(huì )、值勤時(shí)不佩戴工作證或值勤證的(扣2分); (二)工作證或值勤證轉借非學(xué)生會(huì )成員的(扣2分)。
獎勵
量化實(shí)行100分制，每名違紀學(xué)生會(huì )成員所扣分數，均計入所在部門(mén)總量化所扣分數。
(一)半個(gè)學(xué)期中得分最高的部門(mén)給予部長(cháng)以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個(gè)學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會(huì )干部分別給以獎勵。
(三)學(xué)期末總分最高的部門(mén)和個(gè)人給予獎勵和表彰。
學(xué)生會(huì )規章制度范文2
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線(xiàn)，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構， 其通過(guò)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監督的場(chǎng)所。
第二條 學(xué)生會(huì )全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學(xué)生會(huì )的精神是：團結、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條 自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù)，團結合作，不計個(gè)人得失。
第五條 利用課余時(shí)間開(kāi)展工作，不得影響正常學(xué)習。
第六條 學(xué)生會(huì )機構組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)(秘書(shū)處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學(xué)習部、大學(xué)生教育愛(ài)好者園地、宣傳部)。
第二章 細 則
一、各部長(cháng)及部門(mén)成員職責規定
第一條 對部長(cháng)的職責規定：各部部長(cháng)負責制訂本部學(xué)期，根據計劃向部門(mén)成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，并定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取部門(mén)成員對部 門(mén)內工作建議及任務(wù)完成情況;部長(cháng)有責任和義務(wù)對部門(mén)成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(cháng)，使部門(mén)成員團結協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量;在完成本部門(mén)本職工作的前提下，各部部長(cháng)應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門(mén)工作。
第二條 對各部部門(mén)成員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部門(mén)會(huì )議;各部門(mén)成員應服從部長(cháng)領(lǐng)導，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想; 及時(shí)向部長(cháng)匯報工作，匯報思想;積極協(xié)助其他各部工作;積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的.各項活動(dòng)。
第三條 各部部長(cháng)、部門(mén)成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì )制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)例會(huì )(主席團、各部長(cháng))，聽(tīng)取工作匯報，開(kāi)展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作(指導老師必須參加)。
第二條 各部按照自己部門(mén)的實(shí)際情況每星期召開(kāi)例會(huì )，部門(mén)成員匯報工作情況及工作體會(huì );各部長(cháng)應認真聽(tīng)取匯報，對部門(mén)成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工;各部每次例會(huì )必須有詳細的會(huì )議記錄；主席團成員將不定期參加各部會(huì )議。
第三條 學(xué)生會(huì )成員出席例會(huì )不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(cháng)請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無(wú)故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據，并記入學(xué)生會(huì )干部檔案表。(由秘書(shū)處負責)
第三章 人事制度
第一條 各部部長(cháng)人選由平時(shí)工作表現、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定;副部長(cháng)由部長(cháng)提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長(cháng)。
第二條 對各部部門(mén)成員采取招聘形式，每學(xué)年根據各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門(mén)試用一個(gè)月，試用期結束后，各部長(cháng)根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學(xué)生會(huì )的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學(xué)生會(huì )干部若自愿退出學(xué)生會(huì )，部長(cháng)需提前兩周，部門(mén)成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會(huì )。
第五條 各學(xué)生會(huì )干部的表現將記錄在干部檔案表中;每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì )成員的綜合測評，由主席團對部長(cháng)，部長(cháng)對部門(mén)成員作出工作鑒定;當學(xué)生會(huì )干部退出學(xué)生 會(huì )時(shí)，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門(mén)成員，由部長(cháng)在本部例會(huì )上口頭表?yè)P，并作相應的記錄。
第二條 根據其在學(xué)生會(huì )工作中的貢獻，部門(mén)成員給予綜合測評0.51分的加分，部長(cháng)給予以11.5分的加分。
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