學(xué)生會(huì )規章制度
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的學(xué)生會(huì )規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )規章制度1
總則
國際貿易系學(xué)生會(huì )秘書(shū)處，是學(xué)生會(huì )的重要有機組成部分，是與其他部門(mén)聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿易系學(xué)生會(huì )主席團負責。為了讓大家更加了解秘書(shū)處的工作、監督秘書(shū)處，特制定本規定。
宗旨：關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。
原則：公平、公正、公開(kāi)。
中心：“團結、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng )新”
工作范圍：主要負責團總支學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會(huì )人事檔案進(jìn)行管理；及時(shí)傳達各項文件的通知；對團總支學(xué)生會(huì )的會(huì )議進(jìn)行記錄；整理修改各項活動(dòng)的通訊并及時(shí)報導；對團總支學(xué)生會(huì )的財務(wù)管理等等。
第一章秘書(shū)處各成員工作職責
一、秘書(shū)長(cháng)職責：
1、是學(xué)生會(huì )的一員，參與對學(xué)生會(huì )的管理工作，對學(xué)生會(huì )負責。協(xié)助團總支學(xué)生會(huì )對各個(gè)部門(mén)的工作做好相關(guān)協(xié)調工作；
2、負責秘書(shū)處的對外工作，協(xié)調好與學(xué)生會(huì )其它部門(mén)及學(xué)院其它系學(xué)生會(huì )的合作關(guān)系。對秘書(shū)處的工作進(jìn)行全面監督，做好承上啟下的工作；并及時(shí)做好每次活動(dòng)的登記；
3、根據學(xué)生會(huì )階段性的具體情況和工作重點(diǎn)研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行溝通交流；
4、負責秘書(shū)處工作的審核、落實(shí)和工作總結，協(xié)調秘書(shū)處開(kāi)展活動(dòng)；
5、負責我系每周團總支學(xué)生會(huì )會(huì )議記錄以及各部門(mén)重要會(huì )議記錄的整理；
6、負責國際貿易系團總支學(xué)生會(huì )物品采購的統一管理。及時(shí)進(jìn)行財務(wù)登記，及時(shí)報銷(xiāo)，及時(shí)總結，及時(shí)報賬，賬目清晰公開(kāi)。
二、副秘書(shū)長(cháng)職責：
1、直接對團總支學(xué)生會(huì )負責，接受秘書(shū)長(cháng)的領(lǐng)導。在處理決策性問(wèn)題上及時(shí)與秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行溝通與交流；
面負責秘書(shū)處內部工作，協(xié)調干事之間的關(guān)系，在工作會(huì )議時(shí)向秘書(shū)長(cháng)反映干事的表現和工作情況。
3、負責部?jì)雀鹘M工作的分配、調控，協(xié)調秘書(shū)處成員與其它部門(mén)成員之間的關(guān)系，并對部員的表現進(jìn)行評估考核。
4、主管部?jì)热耸�，負責部�(jì)瘸蓡T的檔案和活動(dòng)資料的管理。
5、注意發(fā)現和培養優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進(jìn)步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng )造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理國際貿易系所有活動(dòng)通訊，并做好記錄。
三、干事職責：
1、認真及時(shí)地完成上級分配的工作，在活動(dòng)策劃時(shí)發(fā)揮創(chuàng )新意識；
2、團結協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；
3、始終保持著(zhù)對工作的熱情；
4、做好每次例會(huì )的會(huì )議記錄，登記會(huì )議出勤情況、匯總會(huì )議結束后的意見(jiàn)及討論結果；
5、負責與各部門(mén)的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長(cháng)郵箱；
6、負責各項活動(dòng)的后勤工作，如資料收集、場(chǎng)地布置、秩序維持等。
第二章規章制度
一、日常：
、秘書(shū)處成員要嚴于律己，遵守學(xué)生會(huì )的管理制度，互助共勉，樹(shù)立秘書(shū)處良好的形象和聲譽(yù)，如發(fā)現部?jì)瘸蓡T有嚴重損害秘書(shū)處形象的，當即予以辭退；2、秘書(shū)處成員不得以權謀私，不得以秘書(shū)處或學(xué)生會(huì )的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現，視情節輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；
3、秘書(shū)處成員在執行任務(wù)中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀(guān)原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；
4、秘書(shū)處成員如察覺(jué)自己無(wú)法勝任秘書(shū)處工作，可以向秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)提出辭職，并上交辭職報告，秘書(shū)長(cháng)和副秘書(shū)長(cháng)根據實(shí)際情況討論后，當工作移交完整后方可離開(kāi)秘書(shū)處。
二、會(huì )議：
1、秘書(shū)處根據實(shí)際工作需要，于每周一中午12:30召開(kāi)工作會(huì )議，干事應準時(shí)參加例會(huì )，例會(huì )前專(zhuān)設一名干事登記本次例會(huì )的出勤情況；
2、部?jì)瘸蓡T應遵守例會(huì )紀律，不得討論與會(huì )議無(wú)關(guān)的話(huà)題，保證討論的議題順利進(jìn)行；
3、干事應認真完成會(huì )議記錄，對于有異議的地方可以會(huì )后討論解決，或向秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)提出；
4、如遇特殊情況應事先向秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)請假并說(shuō)明理由，事后明確會(huì )議內容，干事遲到、早退達五次或無(wú)故缺席三次者，予以辭退處理。
三、通訊：
1、每篇通訊要求有時(shí)效性，于活動(dòng)結束的當天上交；字數為200—250字左右；
2、我系工作簡(jiǎn)報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動(dòng)態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門(mén)應安排負責人及時(shí)跟蹤報導；
3、副秘書(shū)長(cháng)將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動(dòng)的通訊發(fā)送至系
3調研部（注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調研部干事會(huì )有所變動(dòng)，需每學(xué)期與調研部保持緊密聯(lián)系）。
四、基層培訓：
1、每學(xué)年開(kāi)始，針對我系各部門(mén)新招聘干事進(jìn)行基層干事培訓，主要包括對各部門(mén)工作的認識以及相關(guān)注意事項；
2、在每次團總支學(xué)生會(huì )進(jìn)行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進(jìn)行基層干部培訓；
3、每次培訓結束后，培訓成員須上交心得小結；由秘書(shū)處統一進(jìn)行整理保管。
五、采購制度
1、為了規范我系團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開(kāi)化，從而保證各位學(xué)生干部及部門(mén)成員的工作效率，特制定采購制度如下：
2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；
3、各部門(mén)應根據各自的需要合理的確定采購商品的種類(lèi)和數量，不得采購私人物品；
4、各部門(mén)須采購物品時(shí)應當到秘書(shū)處填寫(xiě)采購登記表（見(jiàn)附表）并按要求詳細完整的填寫(xiě)，經(jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷(xiāo)；
5、采購商品過(guò)程中，采購者應向銷(xiāo)售商索要發(fā)票以證明資金去向；
6、若由于采購者的疏忽而購買(mǎi)了錯誤的商品，則由采購者承擔責任，并盡快購買(mǎi)到正確商品；
7、采購金額在100元以下時(shí)，采購者在采購結束后持相關(guān)發(fā)票到負責老師處辦理采購報銷(xiāo)，采購金額在100元以上時(shí)，可要求先行預支部分資金，采購者在采購結束后持相關(guān)發(fā)票到負責老師處辦理余額的報銷(xiāo)；
第三章獎懲條例
為了提高部門(mén)成員在工作上的責任意識，加強部門(mén)內部管理建設每學(xué)期將對部門(mén)干事工作成績(jì)進(jìn)行評定，特擬條例如下（實(shí)行百分制）：干事最終考核成績(jì)有兩部分組成，秘書(shū)長(cháng)及副秘書(shū)長(cháng)對其考核成績(jì)分數占總分的60%，干事自評成績(jì)占總分的40%；每位干事的基礎分為70分；嚴格按照分數高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數不超過(guò)總人數的20%。
獎懲細則：
1、及時(shí)傳達各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時(shí)傳達工作任務(wù)將視其情節扣2~5分/次；
2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無(wú)情況說(shuō)明者將視其情節扣2~5分/次；
3、在執行工作中，認真負責家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學(xué)生會(huì )或部門(mén)形象者，將給予警告或開(kāi)除；
學(xué)生會(huì )規章制度2
“som”有限責任公司遵循管理學(xué)院黨委及團委的宏觀(guān)調控，以廣大青年學(xué)生為客戶(hù)服務(wù)群體，以最大需求的滿(mǎn)足客戶(hù)需求為企業(yè)理念，以最終實(shí)現對客戶(hù)的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為主計算年終績(jì)效。
為了增強市場(chǎng)競爭意識，加快新業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內部規劃與建設，現將公司內部結構公布如下：
一、公司職能部門(mén)配置
首席執行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰略和目標，把握企業(yè)的前進(jìn)方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創(chuàng )立企業(yè)文化，對活動(dòng)的監管、開(kāi)展與否有最終決策權。
行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會(huì )議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開(kāi)支，財務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部：負責公司員工的招聘、調配及客戶(hù)、員工權益維護，負責建立員工的工作業(yè)績(jì)檔案，組織對員工進(jìn)行績(jì)效評估的工作，負責公司招聘規則、規章制度的制定與修改。
企劃執行一部：負責公司品牌文化類(lèi)項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司文化類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行二部：負責公司品牌體育類(lèi)項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司體育類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行三部：研發(fā)技術(shù)部，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新型項目，完善活動(dòng)功能的任務(wù)，并且進(jìn)行試點(diǎn)工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規劃工作，并對規劃方案提出意見(jiàn)和建議。
“som”有限責任公司組織結構圖
二、ceo及分管董事
首席執行官ceo：胡韜
人力資源部分管董事：王帥
企劃執行一部分管董事：趙月、周正
企劃執行二部分管董事：孫琳琳、張壹
企劃執行三部分管董事：孫千慧、孫陽(yáng)
管理學(xué)院團委以學(xué)生會(huì )為平臺推進(jìn)試點(diǎn)工程，大膽創(chuàng )新成立“som”責任有限公司，將持續引導學(xué)生將書(shū)本上所學(xué)的知識靈活運用于實(shí)踐之中，使學(xué)生們在工作的歷練成長(cháng)中積累企業(yè)管理技能，增長(cháng)才干，助推基層共青團工作實(shí)現可持續發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶(hù)提供寶貴意見(jiàn)與建議。
為使應院團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)更有凝聚力的戰斗集體,以正會(huì )風(fēng),使其規范高效，特將會(huì )議制度進(jìn)行如下改革:
1.實(shí)行例會(huì )制
�。�1）常委會(huì )議:
�。�2）各部門(mén)主要負責人會(huì )議：
�。�3）全體干部會(huì )議：（兩周一次）
�。�4）各部門(mén)會(huì )議：例會(huì )由各部門(mén)制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時(shí)間。
�。�5）各部門(mén)同所管轄的班委會(huì )議：會(huì )議由各部門(mén)制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調安排時(shí)間及地點(diǎn)。（緊急會(huì )議除外）
2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負責會(huì )議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會(huì )議記錄。
4.與會(huì )人員務(wù)必對其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，影響會(huì )議的正常進(jìn)行。
5.會(huì )議務(wù)求精簡(jiǎn)高效，嚴肅認真，若無(wú)特殊情況，不得任意拖延會(huì )議時(shí)間。
6.會(huì )議應準時(shí)召開(kāi)，主席團辦公例會(huì )、各班班干部會(huì )議、內部民主生活例會(huì )，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長(cháng)辦公例會(huì )由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會(huì )有事者須及時(shí)向主席請假，各部門(mén)辦公例會(huì )向各分管副主席請假；無(wú)故未到者，會(huì )后24小時(shí)內向以上會(huì )議負責人提交書(shū)面解釋?zhuān)馄趯ζ溥M(jìn)行相應處分。
學(xué)生會(huì )規章制度3
高中部學(xué)生會(huì )組織機構及工作職責
高中部學(xué)生會(huì )是在高中部政教處、校團委指導下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會(huì )是高中部學(xué)生代表的最高執行機構，學(xué)生會(huì )設主席團、秘書(shū)處、宣傳部、學(xué)習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書(shū)處隸屬于主席團。
一、學(xué)生會(huì )的基本任務(wù)
�。ㄒ唬┳裱拓瀼馗咧胁康慕逃结�，組織同學(xué)開(kāi)展學(xué)習、科技、文體、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
�。ǘ┚S護校規校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團結，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境。
�。ㄈ┙M織同學(xué)開(kāi)展公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄋ模贤▽W(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過(guò)各種正常渠道，向學(xué)部反映同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的民主管理，維護同學(xué)的正當權益。
二、學(xué)生會(huì )工作職責
�。ㄒ唬┰谛F委、政教處的領(lǐng)導下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理；開(kāi)展各項活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
�。ǘ┩晟茖W(xué)生會(huì )的自身建設，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)；促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團結，協(xié)助學(xué)部創(chuàng )造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境。
�。ㄈ﹨f(xié)助學(xué)部加強學(xué)生管理，積極開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)，自覺(jué)執行學(xué)校各項規章制度，維護學(xué)生學(xué)習、生活、工作、活動(dòng)秩序，培養學(xué)生法制觀(guān)念，形成良好的行為習慣。
�。ㄋ模┙M織學(xué)生參加各種社會(huì )活動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)、衛生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動(dòng)的檢查、監督、考核工作。
�。ㄎ澹┙M織學(xué)生開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。 ㈥及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映學(xué)生情況，維護學(xué)生正當利益，幫助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。
�。┘皶r(shí)向各班主任匯報其班學(xué)生的有關(guān)情況，幫助班主任做好對其班班委會(huì )工作的指導。
三、學(xué)生會(huì )組織機構
1、學(xué)生會(huì )主席、副主席的職責
主席
�、咆撠煂W(xué)生會(huì )全面工作，制定學(xué)生會(huì )工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好
每學(xué)期學(xué)生會(huì )工作總結。
�、浦鞒终匍_(kāi)學(xué)生會(huì )全體會(huì )議，聽(tīng)取各部工作匯報，及時(shí)匯總并向學(xué)校有關(guān)部門(mén)匯報學(xué)生會(huì )成員的思想動(dòng)態(tài)。
�、侵笇�、幫助、督促各部開(kāi)展工作，協(xié)調各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì )各項制度，對學(xué)生會(huì )各部成員的工作表現進(jìn)行監督、考核。
�、韧扑]學(xué)生會(huì )干部候選人及負責與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。 ⑸每周一主持學(xué)生會(huì )干部會(huì )議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時(shí)發(fā)現培養人才；
�、守撠熤鞒种贫▽W(xué)生會(huì )組織的相關(guān)制度及指導、督促各部開(kāi)展工作，做好各部之間的協(xié)調工作；
�、藥ьI(lǐng)學(xué)生會(huì )各部完成學(xué)校各部門(mén)交辦的各種工作任務(wù)。
副主席
�、艆f(xié)助主席做好工作，根據學(xué)生會(huì )主席決定安排落實(shí)各項工作。
�、剖苤飨行惺垢髀氊煟簠f(xié)助人員管理，活動(dòng)安排及監督各部工作。 ⑶完成主席交辦的其他各項工作任務(wù)。
2、秘書(shū)處的工作職責
�、烹`屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會(huì )議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書(shū)摘制、文書(shū)處理，會(huì )議記錄。
�、茖W(xué)生會(huì )工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結監督及評估。
�、浅浞职l(fā)揮秘書(shū)處的作用，加強對外聯(lián)絡(luò )。
�、扰浜细鞑拷M織大型活動(dòng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工和并及時(shí)報導。
�、杀O督考核學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，指導各部門(mén)的工作，指導各部門(mén)對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
�、偶o檢部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、贫ㄆ谡匍_(kāi)紀律委員會(huì )議，及時(shí)收集情況，反映意見(jiàn)，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng )安全、舒適、有序的學(xué)習與生活環(huán)境。
�、蔷S持各項活動(dòng)、會(huì )議的紀律及考勤工作及大會(huì )秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，做好活動(dòng)的紀律工作，督促同學(xué)們自覺(jué)遵守各項規章制度，提高同學(xué)們的的組織紀律性。對學(xué)校不文明現象進(jìn)行監督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀律檢查工作。在各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)和工作中，監督和檢查活動(dòng)、工作的開(kāi)展情況，起到公平、公開(kāi)、公正的作用，使學(xué)生會(huì )工作更透明。
�、让刻鞂虒W(xué)區進(jìn)行檢查，及時(shí)制止一切違紀事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場(chǎng)。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀律和集會(huì )紀律。
4、宣傳部的工作職責
�、判麄鞑繉�(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、浦笇Ц靼喔愫冒嗉壍暮诎鍒�，定期對各班的宣傳委員進(jìn)行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。貫徹執行學(xué)校對宣傳工作的意見(jiàn)和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時(shí)表?yè)P宣傳工作積極分子。
�、墙M織各班開(kāi)展黑板報、班刊競賽，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、評比。指導各班宣傳委員工作。定期張貼海報及完成活動(dòng)室黑板報。
�、蓉撠煂W(xué)生會(huì )內部宣傳活動(dòng)及內容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
�、盼乃嚥繉�(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作；
�、婆浜蠈W(xué)校搞好大型文藝匯演。利用課余時(shí)間多開(kāi)展同學(xué)喜愛(ài)的文娛活動(dòng)，豐富校園文化。
�、亲龊萌倏记诠ぷ骷百|(zhì)量監督考核。
�、冉M織、舉辦學(xué)部各類(lèi)文藝比賽，宣傳校內文藝動(dòng)態(tài)，發(fā)掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
�、判l生部部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、茖淌�、包干區、餐廳衛生進(jìn)行定期檢查，及對餐廳值日人員進(jìn)行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時(shí)公布成績(jì)，列入“文明班級”考核中。
�、窃O立監督崗，在教學(xué)區進(jìn)行巡邏，對破壞校園衛生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
�、榷ㄆ诮M織學(xué)部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。
�、山M織開(kāi)展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動(dòng)，提高同學(xué)環(huán)境保護意識。
7、學(xué)習部的工作職責
�、艑W(xué)習部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、浦苯宇I(lǐng)導學(xué)習委員，指導并幫助他們開(kāi)展工作，定期召開(kāi)學(xué)習委員會(huì )議，了解各班學(xué)生學(xué)習情況及同學(xué)的要求，開(kāi)展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時(shí)反饋給教務(wù)處。
�、情_(kāi)展學(xué)習競賽，經(jīng)驗交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習上成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的班級和個(gè)人。
�、燃皶r(shí)總結交流學(xué)習經(jīng)驗，推薦先進(jìn)的學(xué)習方法，引導同學(xué)端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，掌握學(xué)習方法，培養同學(xué)嚴謹求實(shí)的作風(fēng)。
�、山�(jīng)常了解和向有關(guān)部門(mén)反映同學(xué)的學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見(jiàn)，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
�、蕦�(shí)行晚自習后及課余時(shí)間進(jìn)行各班學(xué)習情況評比，及時(shí)公布進(jìn)行表?yè)P批評。
�、私M織開(kāi)展同學(xué)喜愛(ài)的活動(dòng)和知識講座，引導學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習上成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的班級和個(gè)人。
8、體育部的工作職責
�、朋w育部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作；
�、祁I(lǐng)導各級體育委員，指導、協(xié)調、監督并幫助他們開(kāi)展工作。
�、钦匍_(kāi)運動(dòng)會(huì )時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門(mén)交辦的工作任務(wù) ⑷組織各類(lèi)體育運動(dòng)比賽，倡導良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開(kāi)運動(dòng)會(huì )時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門(mén)交辦的工作任務(wù)。
�、山M織廣大學(xué)生開(kāi)展校內群眾性體育鍛煉活動(dòng)，幫助同學(xué)活躍身心，增強體質(zhì)。
�、守撠煾咧胁繉W(xué)生路隊管理及考核記錄
附錄：
一．學(xué)生干部出現下列情況之一者，根據常務(wù)主席團提議應免去干部職務(wù)。
A、違反學(xué)校的有關(guān)規定及肆意煽動(dòng)學(xué)生，造成不良影響者。
B、工作中營(yíng)私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門(mén)工作無(wú)明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時(shí)完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。 E、工作不積極，對本部工作不夠主動(dòng)者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。
G、工作問(wèn)題較多，干部及成員反映較大者。
H、部門(mén)考核分連續幾個(gè)星期低于其他部門(mén)或者個(gè)人考核分連續過(guò)低。
二．學(xué)生會(huì )會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )主席可根據需要召開(kāi)部長(cháng)會(huì )議和所有班委成員會(huì )議；各部可召開(kāi)相應的班委會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )每周定期召開(kāi)例會(huì )，相應人員必須準時(shí)參加，會(huì )議由主席主持。
3、根據工作需要，學(xué)生會(huì )主席可臨時(shí)召開(kāi)學(xué)生會(huì )常委或學(xué)生會(huì )全體會(huì )議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開(kāi)本部工作會(huì )議，每?jì)芍苤辽匍_(kāi)一次。
三．學(xué)生會(huì )內部人員制度
1、凡正式成為學(xué)生會(huì )干部及成員需嚴格遵守以上相關(guān)制度。
2、各班級每月按照學(xué)生會(huì )人員工作情況相應加分 5-10分每人。
3、學(xué)生會(huì )內部人員如需調換部門(mén)及要求升遷及下調者，需提前一星期先
寫(xiě)申請書(shū)。
4、學(xué)生會(huì )正式成員及干部要求退出學(xué)生會(huì )者，必須有充分正當理由且提前一個(gè)星期上交辭呈，經(jīng)現任主席批準方能正式退出。
5、 如沒(méi)有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開(kāi)除并公布。
6、 被開(kāi)除人員班級按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。
高中部學(xué)生會(huì )
學(xué)生會(huì )規章制度4
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì )工作方針：分工明確、團結合作
二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調。
秘書(shū)部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會(huì )各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作。
勞衛部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營(yíng)造好的校園環(huán)境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類(lèi)體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進(jìn)行定期的檢查。
紀檢部：負責校門(mén)口執勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門(mén)搞好活動(dòng)宣傳，印發(fā)報表。
組織部：承辦各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，檢查文化晚餐開(kāi)展活動(dòng)，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類(lèi)文藝活動(dòng)，檢查每天10分鐘唱歌活動(dòng)。
學(xué)習部：組織各類(lèi)學(xué)習競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團員注冊、團費收繳。
廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。
三、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構：主席團→學(xué)生會(huì )主席→副主席→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
�。�1）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )周會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )周會(huì )每周召開(kāi)一次，時(shí)間——周一晚自習，地點(diǎn)：機電系二樓半會(huì )議室，參會(huì )人員主席團成員及各部部長(cháng)，副部長(cháng)。
�。�2）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。（時(shí)間、地點(diǎn)自行安排）
�。�3）全體學(xué)生會(huì )例會(huì )，總結、計劃當前學(xué)生會(huì )運行情況，各部溝通交流，會(huì )議每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由文秘部安排人員作會(huì )議通知、記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度（簽到），并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。
五、學(xué)習
�。�1）學(xué)生會(huì )干部首先應保證學(xué)習成績(jì)處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專(zhuān)業(yè)知識，提高文化素養，幫助學(xué)習困難者，并帶動(dòng)班級學(xué)習氛圍。
�。�2）考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。
學(xué)生會(huì )規章制度5
第一章總則
第一條:xx中學(xué)學(xué)生會(huì )是在校黨支部和校務(wù)會(huì )領(lǐng)導下的全體學(xué)生的群眾性組織。學(xué)生會(huì )受政教處的領(lǐng)導,協(xié)同團委會(huì )、少先隊大隊開(kāi)展工作。
第二條:主要任務(wù):
�、僬J真貫徹國家的教育方針,促進(jìn)全校同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學(xué)生們培養自學(xué)、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛(ài)的精神。
�、谝愿鞣N切實(shí)可行,生動(dòng)活潑的形式,對學(xué)生開(kāi)展德育活動(dòng),幫助同學(xué)進(jìn)步、成才。
�、圩鰧W(xué)校黨政領(lǐng)導聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,在維護國家集體利益的同時(shí),積極維護學(xué)生的正當利益,竭誠為同學(xué)服務(wù)。
�、荛_(kāi)展健康有益的課外活動(dòng)。加強校際及社會(huì )的橫向聯(lián)系,廣交學(xué)友,共同進(jìn)步。
�、菁訌娡瑢W(xué)間的團結,協(xié)調各年級和各班同學(xué)間的關(guān)系。在政教處指導下,積極開(kāi)展各項有益活動(dòng),為凈化、美化校園做貢獻。
�、薮龠M(jìn)同學(xué)和教職員工間的團結。協(xié)助學(xué)校鞏固良好的教學(xué)秩序,建設富有我校特色的優(yōu)良校風(fēng)。
第二章會(huì )員
第三條:凡在學(xué)的我校學(xué)生,均可成為學(xué)生會(huì )會(huì )員。
第四條:會(huì )員的權利和義務(wù):
�、賹Ρ緯�(huì )的各項工作有參與、建議和批評的權利。
�、谟羞x舉和被選舉的權利。
�、蹖Ρ緯�(huì )各項工作有提出質(zhì)詢(xún)的權利。
�、苡凶袷乇緯�(huì )章程,執行本會(huì )決議和義務(wù)。
�、萦邢虮緯�(huì )反映工作情況,幫助收集資料,傳達精神,溝通信息的義務(wù)。
�、抻薪邮懿⑼瓿杀緯�(huì )委托的各項工作的義務(wù)。
�、哂邢虮緯�(huì )交納會(huì )員費的義務(wù)。
第三章組織和職權
第五條:本會(huì )的組織原則是民主集中制。
第六條:本會(huì )的權力機構是學(xué)生代表大會(huì )。學(xué)生代表大會(huì )每年舉行一屆,每學(xué)期期初例會(huì )一次，特殊情況可提前或推遲召開(kāi)。
第七條:學(xué)生代表大會(huì )職權:
�、俾�(tīng)取和審查學(xué)生會(huì )委員會(huì )的工作報告。
�、谟懻摏Q定本會(huì )的工作方針和工作任務(wù)。
�、壑贫�、討論和修改本會(huì )章程。
�、苓x舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì )委員會(huì )。
第八條:學(xué)生會(huì )委員會(huì )職權:
�、龠x舉學(xué)生會(huì )正副主席。
�、谌蚊鞑空辈块L(cháng)。
�、壅偌瘜W(xué)生代表大會(huì )。
�、茉趯W(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間,執行學(xué)生代表大會(huì )決議,決定學(xué)生會(huì )重大問(wèn)題。
�、輰徟鷮W(xué)生會(huì )委員會(huì )工作。
�、廾繉W(xué)期初召開(kāi)一次會(huì )議,由學(xué)生會(huì )主席負責召集。
第九條:學(xué)生會(huì )委員會(huì )日常辦事機構為學(xué)生會(huì )辦公室,其職權:
�、僦鞒謱W(xué)生會(huì )日常工作。
�、谪撠熣偌瘜W(xué)生會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
�、蹍f(xié)助學(xué)生會(huì )主席在學(xué)生會(huì )委員會(huì )會(huì )議和學(xué)生代表大會(huì )上報告工作情況。
�、苻k公室由學(xué)生會(huì )主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條:學(xué)生會(huì )下設六個(gè)部,各部正部長(cháng)一人,由委員擔任,各部設干事若干人。
(一)學(xué)習部:
1、了解學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn),及時(shí)向教務(wù)處反映。
2、組織開(kāi)展有利于學(xué)習的各種活動(dòng),如配合各學(xué)科進(jìn)行競賽、學(xué)習經(jīng)驗交流等。
3、定期向學(xué)生會(huì )主席匯報學(xué)生動(dòng)向和情況。
4、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識宣傳,促進(jìn)同學(xué)學(xué)習。
(二)宣傳部:
1、充分利用廣播、黑板報、�？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線(xiàn)和政策等。
2、宣傳班級和個(gè)人在學(xué)習、生活作風(fēng)、組織紀律、文體活動(dòng)、文明禮儀,班級日評比活動(dòng)以及勞動(dòng)等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和�？M。廣播組要按時(shí)放廣播,�？M要定期出�？�。
學(xué)生會(huì )規章制度6
一、組織條例
1、材料工程系學(xué)生會(huì )設主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團，領(lǐng)導學(xué)生會(huì )工作，并分管學(xué)生會(huì )各部、處的工作。
4、每學(xué)期開(kāi)始，各部須對人員進(jìn)行統計，并交由學(xué)習部部長(cháng)進(jìn)行統一備案。
二、例會(huì )條例
1、學(xué)生會(huì )每周至少召開(kāi)一次全體例會(huì )，主要總結上一周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習部部長(cháng)對會(huì )議進(jìn)行記錄;
2、學(xué)生會(huì )各部每?jì)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì )，主要總結上兩周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監督并對會(huì )議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì )議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;
3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì )，如有特殊情況須向主席請假。無(wú)故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無(wú)故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部的評選資格;無(wú)故缺席三次的;經(jīng)主席團批準，有權利將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì );
4、各部開(kāi)例會(huì )時(shí)，學(xué)習部必須認真做好會(huì )議的考勤工作。對于無(wú)故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無(wú)故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )處理。
三、工作條例
1、學(xué)生會(huì )在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì )成員要做到"召之即來(lái)，來(lái)之能戰";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領(lǐng)導，統一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學(xué)習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;
4、每學(xué)期結束前，各部部長(cháng)必須對本學(xué)期的工作作一份總結，并統一交學(xué)習部匯總;
5、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計劃并交學(xué)習部審核通過(guò)
6、各部活動(dòng)前，必須認真做好財務(wù)預算，并交學(xué)習部審核，數額較大者經(jīng)由主席團討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;
7、各部活動(dòng)結束后，由部長(cháng)填寫(xiě)一份詳細的記錄表，及時(shí)上交學(xué)習部;要將經(jīng)費使用情況及時(shí)上報學(xué)習部，由主席團確認后，方可報銷(xiāo);
8、對于在學(xué)生會(huì )工作中表現突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
9、對于在學(xué)生會(huì )工作中不負責任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部?jì)忍幏值囊约肮ぷ鞑环e極的學(xué)生會(huì )干部、干事，取消其每學(xué)年的評優(yōu)資格;
四、辦公條例
1、進(jìn)入學(xué)生會(huì )的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(cháng)發(fā);
2、在學(xué)生會(huì )辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會(huì )成員可在學(xué)生會(huì )辦公室內進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會(huì )的安全保衛工作，無(wú)特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門(mén)，扣部門(mén)考核分1-5分�！ �
學(xué)生會(huì )規章制度7
第一章 工作職能
辦公室是系學(xué)生會(huì )下屬的一個(gè)職能部門(mén)，是學(xué)生會(huì )內部的協(xié)調樞紐，負責系會(huì )的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負責協(xié)調學(xué)生會(huì )各部工作，協(xié)調學(xué)生會(huì )內部關(guān)系，制定各種內部規章制度，記錄整理學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)情況，為校會(huì )各項工作的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持。
第二章人員組成及分工
系學(xué)生會(huì )辦公室主要有部長(cháng)1名，副部長(cháng)1名，干事2名。
一、部長(cháng)主持學(xué)生會(huì )辦公室的全面工作。協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，并積極地收集各部的工作信息，及時(shí)向老師和主席反映。
二、副部長(cháng)負責學(xué)生會(huì )重大會(huì )議的組織安排、會(huì )議記錄等工作。督促檢查學(xué)生會(huì )會(huì )議決議的貫徹落實(shí)情況。
三、干事配合部長(cháng)負責學(xué)生會(huì )重要制度、文件的起草和審核工作。深入實(shí)際，調查研究，收集信息，反映情況，做好部長(cháng)的參謀助手，完成領(lǐng)導老師和主席交辦的其他工作。
第三章 管理制度
一、工作宗旨:
履行自身職責，認真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì )日常工作，為主席團和各部工作提供協(xié)助。
二、工作制度:
1.各成員應嚴格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì )的規章制度。
2.辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實(shí)行部長(cháng)，副部長(cháng)負責制，部長(cháng)全面負責部?jì)热粘Ｊ聞?wù)，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協(xié)力，工作應熱情積極。本部門(mén)所完成的工作不得推給其它部門(mén)。
3.部員必須服從部長(cháng)統一協(xié)調指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。
5.積極參加部?jì)然顒?dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準時(shí)到位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
6. 在本部各項活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準備會(huì )，分配任務(wù)，在活動(dòng)結束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結。
7.值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故不值班，有事向上級請假。
8. 活動(dòng)需購買(mǎi)物品需及時(shí)報賬，以便工作順利開(kāi)展。
9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。
10.換屆前，部長(cháng)和副部長(cháng)根據干事的綜合表現予以?xún)?yōu)秀干事稱(chēng)號，部長(cháng)和副部長(cháng)需對表現突出的干事重點(diǎn)培養。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。
總體要求：本著(zhù)盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度，部?jì)雀鞒蓡T對工作提出意見(jiàn)、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。
12.認真切實(shí)的完成本部分內的值班、查崗、會(huì )議記錄、工作簡(jiǎn)報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。
三、例會(huì )制度:
1. 辦公室所有成員應按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì )及工作總結會(huì )議。
2. 定期舉行會(huì )議，并作會(huì )議記錄，總結前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的'工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開(kāi)展的各項工作。
3. 在本部各項活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準備會(huì )，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開(kāi)會(huì )期間遵守會(huì )議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會(huì )必須嚴格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)冉o予警告
四、行為規范:
1．模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。
2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門(mén)其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。
3. 工作踏實(shí)認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項工作。
4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的基礎上，可向上級提出。
5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門(mén)利益的事情。
6.按時(shí)參加各項會(huì )議和活動(dòng)，遵守會(huì )議和活動(dòng)紀律，有事履行請假手續。
7.靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報相關(guān)情況。
8.處理好學(xué)習和工作的關(guān)系，保持學(xué)習和工作兩不誤。
9.及時(shí)與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。
10. 勇于批評和自我批評，及時(shí)總結自身存在的問(wèn)題，謙虛接受他人的建議和意見(jiàn)。
11. 與部門(mén)其它成員團結協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。
12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級和同學(xué)中樹(shù)立良好的威信，具備良好的群眾基礎。
13.以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。
五、考核制度
第一條 本部全體成員必須按時(shí)參加團委學(xué)生會(huì )例會(huì )及本部例會(huì )，杜絕無(wú)故曠會(huì )，遲到早退等現象，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。如有特殊原因，必須提前向部長(cháng)請假，會(huì )后及時(shí)了解會(huì )議情況，不得影響工作。
第二條 干事出勤情況參見(jiàn)我部《團委學(xué)生會(huì )干部考核制度》。
第三條 能認真負責、創(chuàng )造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項活動(dòng)的干事，給予的獎勵參見(jiàn)我部《團委學(xué)生會(huì )干部考核制度》。
第二章 附則
第一條 未在本規章制度規定范圍內之事，需報團委書(shū)記，經(jīng)討論后按決議執行。
第二條 本部全體成員必須遵守本規章制度，如出現違規行為按本規章制度處理。
第三條 本規章制度自20xx年5月1日實(shí)施。
第四條 本規章制度最終解釋權歸藝術(shù)設計系團委所有。
學(xué)生會(huì )規章制度8
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
�。�1 ）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )例會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )例會(huì )每周召開(kāi)一次。
�。�2 ）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。
�。�3 ）學(xué)生會(huì )主席團、學(xué)生會(huì )各部召開(kāi)會(huì )議，將具體時(shí)間提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由辦公室安排人員作會(huì )議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì )主席有權組織學(xué)生會(huì )各級會(huì )議就重大問(wèn)題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(cháng)負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(cháng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學(xué)生會(huì )干部提前退出學(xué)生會(huì )，必須寫(xiě)申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的學(xué)生會(huì )干部，學(xué)生會(huì )將在征求院里意見(jiàn)的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(cháng)決定，但必須報請部長(cháng)和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門(mén)的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長(cháng)負責制定并實(shí)施。
2、各職能部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問(wèn)題嚴重須上報學(xué)院。
3、各職能部門(mén)因開(kāi)展活動(dòng)需要所寫(xiě)的海報，要由部長(cháng)起草，交由宣傳部抄寫(xiě)完后，底稿交由辦公室統一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì )各部結合自身特點(diǎn)，制定相應工作計劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細計劃書(shū)，計劃應本著(zhù)周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會(huì )主席團核準。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結束后，負責部門(mén)需進(jìn)行民意調查，收集反饋信息，并做書(shū)面總結。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì )各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學(xué)期工作。
8、以上所有書(shū)面材料由辦公室，分類(lèi)收集，整理存檔，備案。
六、活動(dòng)開(kāi)展制度
1、各部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請書(shū)。申請書(shū)的內容應包括名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫(xiě)明各項費用及預期費用。
2、申請沒(méi)被通過(guò)的須無(wú)條件服從；申請一旦通過(guò)必須嚴格按照申請書(shū)的內容執行，如果需要其他部門(mén)協(xié)助，各部部長(cháng)不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開(kāi)展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結束后各部部長(cháng)要進(jìn)行活動(dòng)總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動(dòng)開(kāi)始前，由學(xué)生會(huì )主席主持召開(kāi)會(huì )議，統一思想，分配任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門(mén)和各活動(dòng)項目的工作計劃和總結是本會(huì )文檔的重要組成部分。各部門(mén)應在每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期內把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結送檔。我會(huì )主辦的各活動(dòng)項目的承辦單位應在活動(dòng)項目結束后一個(gè)星期內把活動(dòng)項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫(xiě)的應用碳素墨水工整謄寫(xiě)。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經(jīng)辦人應作出借出登記，歸還時(shí)撤銷(xiāo)登記。借用人在日用過(guò)程中應保證文檔完好無(wú)缺，到期歸還或續借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門(mén)應清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì )
�、艧o(wú)故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
�、七t到5 分鐘內扣1 分，超過(guò)5 分鐘扣2 分，超過(guò)10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
�、盼窗磿r(shí)交學(xué)期工作計劃總結一次扣5 分。
�、莆窗磿r(shí)交學(xué)期活動(dòng)計劃總結一次扣3 分。
�、浅霈F失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯以及活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
�、瘸霈F濫用職權有損學(xué)生會(huì )形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習
�、趴荚嚦霈F作弊行為者堅決免職。
�、瓶荚囈婚T(mén)不及格扣5 分，考試兩門(mén)不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學(xué)生會(huì )規章制度9
第一章 總則
第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區團委學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，為了加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作規范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門(mén)的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )部的網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部在同學(xué)們日常生活中的服務(wù)水平，根據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開(kāi)展工作的依據和工作檢查、總結的標準。
第二章 組織機構
第二條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名，委員兩名,同時(shí)部門(mén)內部下設三個(gè)小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò )組、秘書(shū)組，各個(gè)小組設置組長(cháng)一名，由委員直接擔任或者部門(mén)投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長(cháng)管理部門(mén)，統管網(wǎng)絡(luò )部總體工作，從全局出發(fā)，總體統籌安排，安排日常工作;副部長(cháng)負責網(wǎng)絡(luò )組的全面工作，同時(shí)協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作;各小組組長(cháng)積極協(xié)助部長(cháng)完成部門(mén)的各項工作任務(wù)。
第四條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部下設干事若干名，分工開(kāi)展各項日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門(mén)成員各司其責。
第三章 基本職責
第五條：作為團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持機構，網(wǎng)絡(luò )部積極配合主席團和其他部門(mén)，及時(shí)準確發(fā)布團委學(xué)生會(huì )各類(lèi)最新活動(dòng)資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學(xué)生會(huì )辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時(shí)排除各種設備故障。
第四條：負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站改版設計工作;負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站的用戶(hù)管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學(xué)生各項活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò )方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過(guò)上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門(mén)為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時(shí)間上門(mén)免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂(yōu)，解同學(xué)們之所難。
第七條：網(wǎng)絡(luò )組全面負責網(wǎng)絡(luò )部成員合資創(chuàng )辦的網(wǎng)站，組長(cháng)負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時(shí)按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒(méi)有完成任務(wù)的工作人員組長(cháng)要做好記錄，交給秘書(shū)組，期末時(shí)按部門(mén)制度作出相應的處罰。
第八條：秘書(shū)組協(xié)助部長(cháng)的工作，各項制度的下發(fā)與實(shí)施監督，對工作、活動(dòng)情況的統計，做好會(huì )議記錄，做好每月及每項活動(dòng)結束后的總結及相關(guān)工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，部門(mén)成員到校后要向部長(cháng)(或負責人)報到;學(xué)期結束時(shí)，部門(mén)成員離校前要跟部長(cháng)(或負責人)報到，部長(cháng)(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門(mén)成員之間的認識了解，促進(jìn)成員之間的交流，在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每?jì)芍苷匍_(kāi)例會(huì )一次，第二學(xué)期根據部門(mén)的實(shí)際情況而再確定召開(kāi)例會(huì )。每次會(huì )議都進(jìn)行考勤，做好會(huì )議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡(luò )部成員按時(shí)參加例會(huì )，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無(wú)故一次，當面解釋或書(shū)面檢討;無(wú)故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動(dòng)退出處理。到會(huì )人員不得早退，會(huì )議過(guò)程中必須的保持會(huì )議安靜，有問(wèn)題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開(kāi)需向部長(cháng)或會(huì )議支持人說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。
第十二條：部門(mén)成員值班時(shí)間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時(shí)間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門(mén)匯報。
第十三條：對于團委學(xué)生會(huì )內部統一安排的活動(dòng)，比如協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)布置活動(dòng)會(huì )場(chǎng)，任何人員不得無(wú)故缺席，并要自覺(jué)完成分內任務(wù)。如果臨時(shí)有特殊情況不能參加的，敬請主動(dòng)跟部長(cháng)(或負責人)請假及說(shuō)明緣由。
第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話(huà))通知，收到后要及時(shí)回復，以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無(wú)法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長(cháng)匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡(luò )部全體成員要相互協(xié)調合作、團結互助，共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動(dòng)部門(mén)的發(fā)展而不斷努力。
第五章 工作態(tài)度規范
第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作。
第十八條：以部門(mén)發(fā)展為榮，以防礙部門(mén)發(fā)展為恥，時(shí)刻保持學(xué)生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開(kāi)除本部門(mén)。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。
第二十條：積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，多提出一些意見(jiàn)和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門(mén)成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動(dòng)表現分3、會(huì )議情況分4、日常工作表現分
第二十二條：根據平時(shí)日常記錄每個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí)，對所有成員進(jìn)行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會(huì )向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分的評定細則，原始分數為各個(gè)等級分數的平均數，然后根據秘書(shū)組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過(guò)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分評定細則中規定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部保留最后解釋權。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實(shí)施，如果有修改以最后修改版為準。
學(xué)生會(huì )規章制度10
學(xué)生會(huì )是一個(gè)自治的管理團體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。這就要求擔任學(xué)生會(huì )工作的同學(xué)能夠嚴格遵守制度。時(shí)刻對照章程進(jìn)行自我反省與改善。
一、職責
1、主席：應該對學(xué)生會(huì )的活動(dòng)有統籌規劃，及時(shí)做出總結，對各部的階段任務(wù)有明確規定。應適時(shí)召開(kāi)內部會(huì )議，進(jìn)行討論、總結，計劃活動(dòng)。對學(xué)生會(huì )的活動(dòng)動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握。
2、副主席：除對所分管的部進(jìn)行監督、指導外，還應及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì )工作。
3、紀檢部：要求對學(xué)校的紀律進(jìn)行維持，并同時(shí)監督，檢查同學(xué)的舉止，要及時(shí)發(fā)現各種不良現象。檢查同學(xué)的日常行為。
4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動(dòng)及各項體育活動(dòng)應該進(jìn)行參與和檢查。
5、衛生部：對各班的衛生防區進(jìn)行檢查，督促各班認真、按時(shí)收拾衛生，協(xié)助衛生老師檢查好工作，對每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。
6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時(shí)向同學(xué)傳達學(xué)校近階段對同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動(dòng)。
7、學(xué)習部：掌握同學(xué)的學(xué)習情況，了解同學(xué)對學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時(shí)解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。
8、組織部：應向同學(xué)宣傳團的重要性，監督每位已入團的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團的同學(xué)了解團的作用，使每位同學(xué)都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。
二、日常檢查
對于日常的檢查不做過(guò)細分工，凡是學(xué)生會(huì )成員，都應及時(shí)關(guān)注學(xué)校動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現同學(xué)們的不良行為。
1、紀檢部：對照《中學(xué)生日常行為規范》及《二實(shí)中規章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時(shí)檢查、核對各班人數，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對各班進(jìn)行檢查、打分。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。
2、體育部：課間操時(shí)，要認真查清各班人數，組織好各班認真上操，并對各班進(jìn)行打分。周一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進(jìn)行打分，外出活動(dòng)時(shí)，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊時(shí)要組織好紀律，并認真打分。
3、衛生部：對各班的衛生防區要時(shí)刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現衛生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。
4、宣傳部：對各班每期的板報進(jìn)行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。
5、學(xué)習部；檢查好各班活動(dòng)課情況，并做好記錄。對各班送來(lái)的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進(jìn)行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動(dòng)等。
6、組織部：檢查每位團員的舉止，時(shí)刻提醒其言行，讓每位團員時(shí)刻謹記自己的身份。平時(shí)與學(xué)生會(huì )共同檢查及為各項活動(dòng)評分。
三、要求
1、首先要求每位學(xué)生會(huì )同學(xué)必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學(xué)校各項規章制度，為同學(xué)們樹(shù)立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。
2、對各項活動(dòng)進(jìn)行評分時(shí)，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實(shí)際情況給予相應分數。
3、做到大膽負責，發(fā)現問(wèn)題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。
4、各部之間要團結，不起內哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。
5、不能以自己是學(xué)生會(huì )成員而忘乎所以，目中無(wú)人，要做到謙虛、禮貌。
四、獎懲
學(xué)生會(huì )獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
�。ㄒ唬⿷土P
1、沒(méi)有做到以身作則，違反校規校紀以及學(xué)生會(huì )制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì )。
2、有活動(dòng)時(shí)，無(wú)故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；無(wú)故不到3次以下者（包括3次）給予記過(guò)處分，3次以上者，核對平日表現給予記過(guò)或開(kāi)除學(xué)生會(huì )處分。
3、連續3次（包括3次）無(wú)故不按值班安排填寫(xiě)當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；填寫(xiě)的內容不屬實(shí)或不負責任者給予本條上述同樣處分。
4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開(kāi)留3次（包括3次）以下者，予記過(guò)處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì )。
5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分。
�。ǘ┆剟�
1、年終對各部及每人進(jìn)行考核。獎勵有突出表現的部或個(gè)人。
2、推行民主評議制，對所有成員及各部進(jìn)行評議。
3、同樣情況下，主席、團支部書(shū)記和各部部長(cháng)的分數高于其他成員。
學(xué)生會(huì )規章制度11
例會(huì )制度
<1>部門(mén)成員需提前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明合理理由，部長(cháng)或副部長(cháng)同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫(xiě)一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長(cháng)共同探討，及時(shí)發(fā)現部門(mén)出現的問(wèn)題等，并在下次例會(huì )同部門(mén)成員一起商討解決。
<5>部門(mén)設獎罰分制度，具體內容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jì)瘸蓡T堅守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進(jìn)行嚴肅批評、給予處分甚至退會(huì )。
<3>部?jì)冉M建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決問(wèn)題，實(shí)在為難時(shí)上報情況與大家共同解決。
【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開(kāi)始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門(mén)所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
學(xué)生會(huì )規章制度12
為了切實(shí)加強團總支學(xué)生會(huì )日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會(huì )的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭，充滿(mǎn)活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會(huì )全體成員應積極配合并貫徹執行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個(gè)人
扣分：1、辦公室安排的會(huì )議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重并對我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團總支學(xué)生會(huì )。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學(xué)會(huì )采納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結2分，活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個(gè)人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì )的處分，對被勒令、自動(dòng)退會(huì )的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門(mén)：
1、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)優(yōu)秀部長(cháng)，給予證書(shū)獎勵。
2、部門(mén)總分低于30分，部長(cháng)無(wú)評優(yōu)評先資格。低于10分的部長(cháng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿(mǎn)后必須向主席團成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請假者本人須在值班、會(huì )議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度13
第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率，制定以下學(xué)生會(huì )制度：
一、本會(huì )宗旨：服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教學(xué)，促進(jìn)全體同學(xué)健康成長(cháng)，圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)。
二、基本任務(wù)：
�。ㄒ唬┱J真貫徹黨的教育方針，在嚴格執行學(xué)校紀律、教學(xué)制度的前提下開(kāi)展學(xué)生工作，團結和引導同學(xué)熱愛(ài)祖國、勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，全面促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美的全面發(fā)展。
�。ǘ┌l(fā)揮橋梁與紐帶作用，溝通學(xué)校各部門(mén)與學(xué)生之間的聯(lián)系，促進(jìn)同學(xué)之間、學(xué)生和教職工之間的團結。積極參與民主管理，在維護國家利益、人民利益和學(xué)校安全穩定的前提下，通過(guò)合法、正當渠道，表達和維護學(xué)生的正當權益。
�。ㄈ﹨f(xié)助學(xué)校各級黨團組織對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、社會(huì )主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學(xué)在學(xué)習和實(shí)踐中樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德水準，建設現代管理大學(xué)的校園文化。
�。ㄋ模┮宰晕曳⻊�(wù)、自我管理、自我約束、自我教育為方針，組織學(xué)生開(kāi)展倫理道德、社會(huì )公德、職業(yè)道德和考風(fēng)考紀方面的教育活動(dòng)和學(xué)習活動(dòng)；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，努力為同學(xué)服務(wù)。
�。ㄎ澹┚S護校規校紀，倡導良好的學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教工之間的團結，配合學(xué)校維護良好的教學(xué)秩序和學(xué)習環(huán)境；
�。┘訌娡咝：蜕鐣�(huì )之間的文化交流，達到提高學(xué)生思想覺(jué)悟，陶冶道德情操，開(kāi)闊知識視野，提高學(xué)生工作的層次水平。
三、學(xué)生會(huì )組織機構學(xué)生會(huì )下設：辦公室，外聯(lián)部，體育部，文藝部，人事部，宣傳部，質(zhì)量信息部，生活服務(wù)部，網(wǎng)絡(luò )新聞中心，文化建設部，禮儀部。
四、成員守則
1、學(xué)生會(huì )成員應遵循“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)老師，服務(wù)學(xué)生”的選擇進(jìn)行工作。積極開(kāi)展科技，文體，學(xué)習和公益活動(dòng)，營(yíng)造積極、健康、活潑的校園文化和濃厚的學(xué)習氛圍。要嚴于律己，言行一致，自覺(jué)遵守社會(huì )道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時(shí)時(shí)率先垂范；
要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是，善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，密切團結廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神；
要有“服務(wù)同學(xué)”的強烈意識，不允許學(xué)生會(huì )干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
2、學(xué)生會(huì )成員應恪守學(xué)生本分，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，各學(xué)期學(xué)習成績(jì)平均分不低于75分并且無(wú)掛科違紀，協(xié)調好日常學(xué)習與學(xué)生會(huì )工作的關(guān)系。
3、學(xué)生會(huì )成員要努力建設充滿(mǎn)朝氣、干凈純粹的組織文化，不吃吃喝喝、貪圖玩樂(lè )、講求排場(chǎng)，要克服精致利己思想，堅決抵制社會(huì )不良習氣侵蝕；
不搞形式主義、個(gè)人主義、小團體主義，要以大局為重，個(gè)人利益服從集體利益，自覺(jué)維護學(xué)校廣大同學(xué)的利益。
4、學(xué)生會(huì )成員要時(shí)刻注意自身形象，時(shí)刻牢記自己的職責，對外樹(shù)立良好的交通運輸學(xué)院學(xué)生會(huì )成員形象；
尊敬老師長(cháng)輩，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。在日常辦公場(chǎng)所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，出席活動(dòng)必須穿戴整齊，舉止得體。
5、部長(cháng)副部長(cháng)需要向部員講清楚學(xué)生會(huì )的成員守則，禁止成員做違反上述內容的事情，如有違反，該部門(mén)部長(cháng)副部長(cháng)寫(xiě)800字檢查，評優(yōu)評獎功績(jì)降半格，成員第一次違反予以警告處理，第二次違反者做開(kāi)除學(xué)生會(huì )處理。
第二章學(xué)生會(huì )成員的權利和義務(wù)
在學(xué)生會(huì )工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、副部長(cháng)以及各部門(mén)干事均為學(xué)生會(huì )正式成員。
學(xué)生會(huì )成員享有下列基本權利：
�。ㄒ唬┇@得履行學(xué)生會(huì )干部職責應有的權利；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)正當途徑對學(xué)生會(huì )工作提出建議、批評和實(shí)行監督；
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)符合本章程規定的民主程序，討論和決定學(xué)生會(huì )的重大事務(wù)；
�。ㄋ模﹨⒓訉W(xué)生會(huì )的活動(dòng)；
�。ㄎ澹┯羞x舉權和被選舉權學(xué)生會(huì )成員必須履行下列義務(wù)：
遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議，完成本會(huì )交給的任務(wù)。接受班級管理和班主任管理。會(huì )員違反學(xué)校紀律受到警告以上處分或曠課超過(guò)15課時(shí)以上者，本會(huì )予以辭退；學(xué)院和班主任對經(jīng)常違紀、屢教不改的會(huì )員有一票否決權。
第三章人事管理制度
一、項目設定：
1、例會(huì )人員管理例會(huì )（包括部門(mén)會(huì )議、內部會(huì )議和全體例會(huì )）
2、工作人員出勤管理
3、日常行為管理
4、活動(dòng)出勤管理具體內容：
�。ㄒ唬├龝�(huì )（包括部門(mén)會(huì )議、內部會(huì )議和全體例會(huì )）
目標：使例會(huì )充分發(fā)揚集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴謹性和目的性。
1、集體性要求：
�。�1）每次例會(huì )人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)。
�。�2）參與例會(huì )人員不得無(wú)故缺席。
�。�3）例會(huì )中途不得無(wú)故離場(chǎng)。
�。�4）例會(huì )時(shí)間不少于30分鐘。
2、參與性要求：
無(wú)論干部干事都應積極參與決策方案的討論，和一般問(wèn)題的意見(jiàn)發(fā)言，并努力做到提出有建樹(shù)的、科學(xué)的、實(shí)用的意見(jiàn)。
3、嚴謹性要求：
不得肆意擾亂會(huì )場(chǎng)秩序，擾亂會(huì )場(chǎng)秩序者，視情節輕重予以處罰。
�。ǘ┕ぷ鞒銮冢òɑ顒�(dòng)和日常工作）
目標：針對學(xué)生會(huì )的各種級別和類(lèi)別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責。
1、每次工作必須按要求完成全部工作。
遲到者、曠工者、中途無(wú)故退場(chǎng)者均受警告處罰且在全體會(huì )議時(shí)通報批評。
2、每次工作必須按要求完成全部工作量。
未能完成安排的職能工作者、工作中有重大失職者、工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞�，造成不良影響者均受警告處罰。
3、任務(wù)通知之后必須回復收到，否則予以警告。
�。ㄈ┤藛T日常行為（指在室外工作場(chǎng)所或辦公室內）
�。�1）平時(shí)的言談舉止不得損壞學(xué)生會(huì )公眾形象。（通過(guò)會(huì )內和會(huì )外兩方面共同監督，視情節予以處理）
�。�2）不得肆意滋事，擾亂工作秩序。（處理辦法同上）
�。�3）嚴守學(xué)生會(huì )保密制度，不得違反。（處理辦法同上）
第四章人事考核制度
一、出勤考核
1、會(huì )議出席情況考核（規定人員到場(chǎng)者）
�。�1）遲到開(kāi)會(huì )時(shí)在點(diǎn)名之前還未到者視為遲到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退會(huì )議結束之前離開(kāi)會(huì )場(chǎng)視為早退。遲到者受警告處分若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會(huì )議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無(wú)條件免職。
2、活動(dòng)到場(chǎng)情況考核（規定人員到場(chǎng)者）
�。�1）遲到在規定時(shí)間未到者。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動(dòng)負責人，提請負責人同意后，此情形不做遲到處理。
�。�2）早退在規定時(shí)間前離開(kāi)者視為早退。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知活動(dòng)負責人，提請負責人同意后，此情形不做早退處理。
�。�3）未到未到或會(huì )議進(jìn)行1/2后還未到者視為不到。遲到者受警告處分。若有特殊情況需提前告知會(huì )議負責人，提請負責人同意后，此情形不做未到處理。累計三次未到者無(wú)條件免職。
3、辦公室值班情況考核
�。�1）遲到晚到15分種視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退值班結束前離開(kāi)者視為早退。早退者不予以簽退。
注：值班期間不準玩手機，不準抽煙，不準吃零食喝飲料，不準穿拖鞋，不準攜帶非學(xué)生會(huì )的人員一起值班。視情節輕重予以處罰，多次勸告不聽(tīng)者做退會(huì )處理（人事部進(jìn)行監督）
4、卡機值班情況考核
�。�1）遲到6：15之前未到者視為遲到。遲到者不予以簽到。
�。�2）早退7：20之前離開(kāi)者視為早退。早退者不予以簽退。
注：早上看卡機人員也不得代打卡，發(fā)現當天打卡次數取消，并寫(xiě)300字檢討；
再次發(fā)現，予以退會(huì )處理。（各部門(mén)互相監督）
二、評定
辦公室定期舉行月之星競選工作，競選資格由主席團及人事部共同商議。
學(xué)年末由辦公室舉辦部長(cháng)及主席團競選工作，競選資格由主席團及各部部長(cháng)共同商議。
第五章財務(wù)制度
一、資金財務(wù)管理
1、學(xué)生會(huì )日常財務(wù)資金報由審核，再有主席團統一分配報賬。
2、各部門(mén)凡涉及資金問(wèn)題，均須報辦公室備案或向辦公室提交內部財務(wù)清單，然后辦公室上交秘書(shū)處存檔。
3、任何部門(mén)不得私設小金庫。
二、采購
1、學(xué)生會(huì )日常用辦公品由主席團委派部門(mén)統一進(jìn)行采購；
2、各部門(mén)所需其他物品，亦可有各部門(mén)自行采購；
購買(mǎi)物品前，先寫(xiě)申請，待主席團簽字同意后方可購買(mǎi)。采購時(shí)需向商家索要發(fā)票。
三、報銷(xiāo)
1、各部門(mén)的采購行為，由各部門(mén)先行墊付錢(qián)款；
2、報銷(xiāo)時(shí)應持有購買(mǎi)物品時(shí)的正規發(fā)票方可報銷(xiāo)。
3、沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫(xiě)不當或沒(méi)有提交申請自行購買(mǎi)的，有權拒絕給予報銷(xiāo)
4、特殊情況應報于主席團決定。
第六章檔案管理制度
檔案工作是學(xué)生會(huì )工作連續性，有序性的有力保障。為實(shí)現工作的正規化，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此項制度：
一、總則：
�。ㄒ唬┤耸聶n案：
1、學(xué)生會(huì )成員信息庫，由學(xué)生會(huì )人事部定期更新；
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員（包括未入選者）簡(jiǎn)歷，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初更新；
3、學(xué)生會(huì )干部競選演講稿，干部辭職報告；
4、學(xué)生會(huì )成員檔案數據庫，記錄系學(xué)生會(huì )各成員基本信息、各項考核成績(jì)及評優(yōu)結果及各成員在校期間所獲各項榮譽(yù)。
�。ǘ┕ぷ鳈n案：
1、學(xué)生會(huì )各部門(mén)各學(xué)期工作計劃；
2、學(xué)生會(huì )各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請、活動(dòng)開(kāi)展、活動(dòng)總結，并附活動(dòng)圖片資料。
�。ㄈ┪募䴔n案：
1、上級組織發(fā)布的工作文件及通知；
2、上級組織對工作、活動(dòng)的批示；
3、學(xué)生會(huì )內部文件及各項管理制度等文獻材料；
�。ㄋ模⿻�(huì )議記錄：
1、學(xué)生會(huì )全體成員會(huì )議記錄；
2、學(xué)生會(huì )主席團全體會(huì )議記錄；
4、干部級會(huì )議記錄；
5、部長(cháng)級會(huì )議記錄；
6、部門(mén)例會(huì )記錄；
7、全體例會(huì )記錄
�。ㄎ澹┏霭嫖餀n案：
由學(xué)生會(huì )訂閱和編印的各種刊物、資料、論文集等。
二、實(shí)施細則：
�。ㄒ唬╈o態(tài)管理條例
第一條學(xué)生會(huì )檔案由團委進(jìn)行管理并保存于學(xué)生會(huì )辦公室。
第二條學(xué)生會(huì )檔案屬內部資料，不經(jīng)允許，不得私自交于外界傳閱。
第三條對于重要文件和有保密性質(zhì)的文件需做好保密工作，未經(jīng)主席團許可，不得借閱。
第四條定期檢查各項文件，如有遺失或缺少應立即向主席團報告，事故責任人視情節輕重給予處罰。
第五條借閱檔案必須經(jīng)過(guò)主席團同意，否則不得借閱，未經(jīng)批準直接借閱者及當時(shí)辦公室值班人員視情節輕重給予處罰。借閱時(shí)需注冊登記：姓名，聯(lián)系方式，借閱內容，借閱時(shí)間及歸還日期。
第六條學(xué)生會(huì )的檔案由主席團和秘書(shū)處決定其使用和公布，不經(jīng)上述機構相關(guān)負責人同意，任何組織無(wú)權使用檔案信息。
�。ǘ﹦�(dòng)態(tài)管理條例
第一條學(xué)生會(huì )各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要有相關(guān)文字材料備份，包括活動(dòng)申請、活動(dòng)開(kāi)展、活動(dòng)總結，獲獎?wù)呙麊�，活�?dòng)照片等資料，并及時(shí)上交學(xué)生會(huì )辦公室用于存檔。
第二條學(xué)生會(huì )辦公室應該及時(shí)收取并更新校學(xué)生會(huì )各項檔案，包括人事檔案、工作檔案、文件檔案、會(huì )議檔案、出版物檔案并存放于校學(xué)生會(huì )辦公室，整理資料時(shí)按照檔案的生成年份及文件類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)整理，合理放置，使所有文件系統化，以方便借閱及管理。
�。ㄈ└絼t：
各部門(mén)應積極配合秘書(shū)處檔案管理的工作，以使秘書(shū)處檔案管理工作井然有序的進(jìn)行。
第七章會(huì )議制度
為了加強系學(xué)生會(huì )各級、各部門(mén)之間的溝通與聯(lián)系，及時(shí)總結和部署相關(guān)的各項工作，學(xué)生會(huì )可定期或不定期地召開(kāi)會(huì )議，特制定以下制度；
1、學(xué)生會(huì )本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度舉行各種會(huì )議，會(huì )議力求精簡(jiǎn)、高效，信息溝通到位，問(wèn)題解決落實(shí)，且盡量遵守時(shí)間法則，提倡“小時(shí)會(huì )議（不超過(guò)一小時(shí)）�！�
2、學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )主席團例會(huì )，參加人員為學(xué)生會(huì )主席、副主席、各部部長(cháng)；
部門(mén)定期舉行列會(huì )，總結前段工作，并對下階段工作作出安排。
3、每次開(kāi)會(huì )必須嚴格考勤，應到會(huì )的每位成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，有事需書(shū)面請假，請假理由必須合理；
學(xué)生會(huì )成員將會(huì )議出勤情況將納入干部考核之中，遲到或缺席警告一次并記錄，被警告一次者取消其主席競選資格；
被警告兩次次者取消其部長(cháng)競選及月之星競選；
被警告三次者勸其退出學(xué)生會(huì )。
4、每次會(huì )議，負責人應做好會(huì )議記錄，會(huì )后及時(shí)交辦公室備案。
5、到會(huì )人員會(huì )議期間要遵守會(huì )場(chǎng)紀律，全身心投入會(huì )議的討論當中，不議論與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；
會(huì )議期間，所有參會(huì )人員必須關(guān)閉有聲通訊；
過(guò)程中除特殊情況不得接聽(tīng)電話(huà)。
注：
�、倮龝�(huì )請假3次算1次未到，3次未到做退會(huì )處理。
�、跓o(wú)特殊情況的，在規定時(shí)間內沒(méi)有到達會(huì )議地點(diǎn)的，遲到一分鐘寫(xiě)100字檢討，檢討交于秘書(shū)處。
�、垡陨蟽牲c(diǎn)對校學(xué)生會(huì )所有成員執行。
第八章審議通過(guò)
本制度于20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期第二次全體例會(huì )審議通過(guò)，并于20xx年4月27日正式實(shí)行。
學(xué)生會(huì )規章制度14
第一章 總則
為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委，學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強院學(xué)生會(huì )的內部管理、提高團委，學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委，學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護學(xué)院同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì )制度
例會(huì )是團委，學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會(huì )議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┟恐苄瞧诹碚匍_(kāi)例會(huì )，例會(huì )分為兩種：正式例會(huì )（每周必須一次）與普通例會(huì )（根據實(shí)際需要）。正式例會(huì )的召開(kāi)地點(diǎn)在院團委，學(xué)生會(huì )辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會(huì )。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請，并向秘書(shū)長(cháng)提交正式申請假條。
�。ㄈ┌磿�(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，指出工作問(wèn)題，提高會(huì )議效率。各部門(mén)部長(cháng)需輪流發(fā)表上一周工作總結，并提出自己下一周工作設想。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須帶上筆只和學(xué)生會(huì )統一的筆記本，并做好會(huì )議記錄，便于會(huì )后的互換交流溝通。
�。ㄎ澹⿻�(huì )后，學(xué)習部有關(guān)人員做好例會(huì )記要總結，并在第二天向主席團上交書(shū)面總結文書(shū)。
第三章 工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規則。各部門(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會(huì )時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到秘書(shū)長(cháng)處，由主席團審批修改通過(guò)后電腦存檔。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結交到秘書(shū)長(cháng)處，審批修改通過(guò)后電腦存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動(dòng)前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動(dòng)結束后兩天之內交必須向主席團提交正式工作總結。
�。ㄋ模� 各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，團結互助，對主席團分配的工作須在規定限制時(shí)間內認真負責的完成，不得拖延。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)必須積極與班委進(jìn)行交流溝通，定期和班委了解班內發(fā)展動(dòng)態(tài)，保證院內事務(wù)正常下達，有效率進(jìn)行，圓滿(mǎn)完成。
�。┟總�(gè)部門(mén)每半個(gè)月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個(gè)月內的重要書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調動(dòng)。
�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱�、總結等文件時(shí)要求格式正式規范，字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬﹫F委，學(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)院老師、各同學(xué)的監督下獨立支配。
�。ǘ﹫F委，學(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，由秘書(shū)長(cháng)與公關(guān)實(shí)踐部部長(cháng)對財務(wù)實(shí)行統一管理，并每個(gè)月末向大眾公開(kāi)一份本月財務(wù)報告表。
�。ㄈ﹫F委，學(xué)生會(huì )各部門(mén)日常開(kāi)支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷(xiāo)。
�。ㄋ模﹫F委，學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案�；顒�(dòng)期間由公關(guān)實(shí)踐部統籌經(jīng)費，活動(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交由團委，學(xué)生會(huì )辦公室，由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹﹫F委，學(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進(jìn)行審計和各部門(mén)互相監督。任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算，以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長(cháng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。
�。﹫F委，學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費非特殊情況不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須向主席團申請批準。
�。ㄆ撸� 公關(guān)實(shí)踐聯(lián)系贊助的時(shí)候，時(shí)刻謹記要維護學(xué)院根本利益，遇到原則性問(wèn)題時(shí)須知告與主席團組織討論，同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話(huà)等）以便日后查看。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會(huì )干部的管理，提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會(huì )所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。
�。ㄈ﹤�(gè)人積分量化標準適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初團委，學(xué)生會(huì )干部根據學(xué)院工作重點(diǎn)和團委，學(xué)生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫(xiě)出工作總結。
a 寫(xiě)標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，扣1-2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1-2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會(huì )等組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄，認真貫徹好會(huì )議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的每次部長(cháng)扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹐F委，學(xué)生會(huì )干部、干事有損于團委，學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重扣2-4分。
開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況：
a 無(wú)故缺席者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖�(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2-5分。
�。ㄋ模└鱾�(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加5-10分。本部門(mén)工作不起色扣5-10分。
�。�2）其他部門(mén)認為某部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2-5分。
�。�3）其他部門(mén)部長(cháng)認為某部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2-5分。
�。ㄎ澹└鱾�(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加2-4分，本部門(mén)工作不起色：扣3-5分。
�。�2）未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2-4分。
第六章 學(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，名額兩個(gè)部門(mén)，各部的評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）部門(mén)入選必須符合以下要求：
a 院內會(huì )議保持全勤，例會(huì )中積極發(fā)言，能提出自己獨特見(jiàn)解。
b 積極配合各主席團開(kāi)展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長(cháng)、及主席團成員。
第七章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔扇A南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委，學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘�(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度15
為了加強活動(dòng)中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會(huì )活動(dòng)中心規章制度》，每位成員務(wù)必自覺(jué)遵守。
部門(mén)成員守則
1.遵守學(xué)院的各項規章制度，維護校風(fēng)校紀，倡導良好學(xué)風(fēng)；
2.提高綜合素質(zhì)，嚴格要求自己，注重個(gè)人形象，維護學(xué)院學(xué)院學(xué)生會(huì )的整體聲譽(yù)，并積極開(kāi)展批評和自我批評，努力把工作做得更好；
3.樹(shù)立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作開(kāi)展原則；
4.對各項工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責，積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成，加強干部間的配合協(xié)作；
5.按時(shí)時(shí)出席會(huì )議，并作好會(huì )議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，并備齊有關(guān)手續；
6.開(kāi)展各項工作前要有計劃，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結經(jīng)驗與不足；
7.積極配合院、系、班以及各部門(mén)組織的活動(dòng)，拓寬視野；
8.部門(mén)內與部門(mén)間加強溝通交流，建立良好協(xié)作關(guān)系；
9.全體部門(mén)成員接受全院同學(xué)監督。
工作要求
1.部門(mén)成員要積極貫徹執行學(xué)生會(huì )以及部門(mén)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì )交給的各項任務(wù)；
2.部門(mén)成員在工作中要顧全大局，不計較個(gè)人得失，加強團結，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，反對一切形式的小團體主義；
3.工作中服從組織安排，主動(dòng)積極，勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，任勞任怨；
4.嚴格落實(shí)執行活動(dòng)廳管理條例。實(shí)行崗位責任制，對于玩忽職守從嚴處理。
例會(huì )制度管理條例
1.根據部門(mén)具體情況，本部門(mén)每周召開(kāi)例會(huì )一次，定于每周二13：00，地點(diǎn)定于院學(xué)生會(huì )辦公室（1410）；
2.會(huì )議紀律：每周部門(mén)例會(huì )，部門(mén)成員必須準時(shí)參加，自覺(jué)保持會(huì )場(chǎng)安靜，并且作好會(huì )議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會(huì )議秩序；
3.會(huì )議要求規范、高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調動(dòng)積極性與工作熱情。
4.會(huì )議具體傳達院學(xué)生會(huì )一周工作安排即“上情下達”，并總結上周工作情況，“下情上報”，要求部門(mén)各個(gè)成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門(mén)成員責任感和服務(wù)意識，方便咨詢(xún)和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學(xué)生會(huì )辦公室（1410）值班；
2.值班人員要按時(shí)值班，及時(shí)簽到，對于擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產(chǎn)；
4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時(shí)要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門(mén)。
考評制度
為了激勵部門(mén)成員增強自我約束力，互相學(xué)習和監督，特制訂考評制度如下，部門(mén)成員互相監督執行。
1.例會(huì )：部門(mén)成員有義務(wù)參加每次部門(mén)例會(huì )并積極發(fā)言、作好會(huì )議記錄。例會(huì )無(wú)故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會(huì )中警告批評，并視后果給予相應處分，缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
2.值班：部門(mén)成員應按值班安排表按時(shí)值班，及時(shí)簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時(shí)簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動(dòng)退出活動(dòng)中心；
3.請假制度：當周部門(mén)例會(huì )和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書(shū)面申請，由本人遞交部門(mén)負責人。核實(shí)情況后方能準假；
4.工作安排：工作時(shí)間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節輕重，經(jīng)濟損失大小由責任人負責賠償外，還并給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
5.評優(yōu)：部門(mén)內由專(zhuān)人負責日常工作考勤，每月匯總。期末部門(mén)依據考勤和日常工作表現評選優(yōu)秀個(gè)人，并推薦到院學(xué)生會(huì )評選優(yōu)秀學(xué)生干部。
【學(xué)生會(huì )規章制度】相關(guān)文章：
學(xué)生會(huì )的規章制度01-17
學(xué)生會(huì )懲罰規章制度12-02
學(xué)生會(huì )會(huì )議的規章制度01-16