《弟子規》信篇觀(guān)后感

　　認真品味一部作品后，對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想吧，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇觀(guān)后感吧。那么觀(guān)后感到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的《弟子規》信篇觀(guān)后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為了進(jìn)一步提升員工的思想素質(zhì)，并營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，集團人事企管部特組織全員學(xué)習《弟子規》。通過(guò)復旦大學(xué)錢(qián)文忠教授的講解，我對“誠信”二字有了更深刻的認識，并有自己的一些想法，在這里與大家進(jìn)行分享。

　　誠信，是中華民族的傳統美德，是儒家倫理的重要內容，更是一個(gè)人安身立命的基礎。早在中國古代文獻《說(shuō)文解字》中就提到：信，誠也；誠，信也�？梢�(jiàn)誠與信是分不開(kāi)的，“誠實(shí)守信”正是對其最好的詮釋。

　　古今中外，關(guān)于“誠信”的格言典故著(zhù)實(shí)不少�？鬃釉唬骸懊駸o(wú)信不立�！蹦�子曰：“言不信者，行不果�！弊罄�也說(shuō)：“失信就是失敗�！绷_素認為：“在一切道德品質(zhì)中，善良的本性是世界上最需要的�！边�有一言九鼎，一諾千金，郭汲守信，柱下期信等都是關(guān)于“誠信”的典故，足見(jiàn)其在社會(huì )生活中的重要性。

　　那么，我認為：誠信重在一個(gè)“守”字，即守時(shí)，守約，守承諾，對社會(huì )要守責任，對企業(yè)要守崗責，與人相處要以誠相待、以信相待。既然作了承諾，就要履行；既然身在其位，就要履行相應的責任；既然接受工作任務(wù)，就要盡最大努力完美落實(shí)�？梢�(jiàn)，“誠信”滲透于我們周?chē)�的每個(gè)角落，也是社會(huì )文明，企業(yè)發(fā)展的標志。

　　在我們的企業(yè)文化中，“誠信”不僅是第一要義，也是貫穿整個(gè)企業(yè)文化體系的重要元素�！罢\信·人性”是我們的企業(yè)精神，“細微之處做到精致”是我們的核心理念，這一理念中強調：注重細節，完美達成目標，它指導員工如何完成工作目標，如何高效的履行自己的'職責，這何嘗不是員工對企業(yè)的“誠信”。

　　此外，“與員工共贏(yíng)，與伙伴共贏(yíng)，與社會(huì )共贏(yíng)”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)則體現的是企業(yè)對員工、對伙伴、對社會(huì )的“誠信”，有以下三層含義：

　　第一，在員工創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，企業(yè)為其提供不斷提升和發(fā)展的機會(huì )，并尊重員工的選擇；第二，與合作伙伴誠信協(xié)作，雙贏(yíng)共進(jìn)，在行業(yè)內樹(shù)立良好的口碑；第三，之于社會(huì )，我們誠信經(jīng)營(yíng)，勇?lián)�責任，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，回饋大眾。

　　“任人唯賢，用人不疑”的用人理念；“互尊、互信”的團隊理念等都體現了“誠信”這一重要思想。我們說(shuō)：“見(jiàn)未真，勿輕言；知未的，勿輕傳�！边@就要求我們的員工要養成慎重、踏實(shí)、負責任的工作習慣。同時(shí)，還要樹(shù)立“見(jiàn)賢思齊”的工作態(tài)度，要有目標，不斷向先進(jìn)學(xué)習，努力提升個(gè)人能力。

　　總之，做一個(gè)善良、正直、誠實(shí)守信的人，對社會(huì )有益，對企業(yè)有益，對自己也有益。

【《弟子規》信篇觀(guān)后感】相關(guān)文章：

我與弟子規節目觀(guān)后感范文12-10

弟子規信讀后感4篇09-23

弟子規全文弟子規里面的故事11-25

《弟子規》教案(15篇)10-04

弟子規心得15篇09-28

《弟子規》教案15篇09-22

弟子規原文(5篇)09-11

弟子規原文5篇09-11

弟子規教案(15篇)08-27

弟子規教案15篇08-26