渡過(guò)交際磨合期的方法

　　當不同的交際個(gè)體共處一個(gè)交際圈時(shí)，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)交際磨合期，才能實(shí)現和諧相處、融洽交往、密切關(guān)系的目的。讀罷下文您就會(huì )知道——交際個(gè)體是有個(gè)性有差異的。當不同的交際個(gè)體共處一個(gè)交際圈時(shí)，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)交際磨合期，才能實(shí)現和諧相處、融洽交往、密切關(guān)系的目的。但交際磨合不是任其自然的，要縮短它的過(guò)程，提高它的效率，交際個(gè)體應提高自覺(jué)性和主動(dòng)性，必須重視一個(gè)“磨”字�！澳ァ比缓竽芎�，善“磨”會(huì )提速快合，巧“磨”可實(shí)現好合。

　　一、加強磨合的力度

　　交際磨合是交際中的一種必然現象，對此我們有時(shí)處于無(wú)意識之中，或者任其自然，甚至有人耍牛脾氣，鉆牛角尖子，持對抗態(tài)度，拒不磨合，不肯屈從，交際磨合的效率是低下的，甚至是反常的，所以應加強“磨”的力度。這可從兩個(gè)方面做起：

　　1、加強自我約束。根據需要，磨去自己不適宜交際的成分，主動(dòng)適合對方，適應交際實(shí)情。每個(gè)人個(gè)性不同，習慣有別，交際特點(diǎn)和方式會(huì )讓對方不適應，甚至難受、反感。對此，我們不應堅持自己，甚至標榜個(gè)性，乃至自己的壞習慣、壞脾氣也死守不放，不加約束。這樣雙方經(jīng)過(guò)長(cháng)長(cháng)的交際過(guò)程，是不會(huì )很好磨合的，甚至越來(lái)越僵，導致雙方關(guān)系陷入尷尬的境地。如果我們能增強責任心，從良好愿望出發(fā)，做出姿態(tài)，把自己不合適的特別之處，先自磨去，別人一則容易與你磨合，二則也受到影響，積極與你磨合，這就為交際磨合創(chuàng )造了很好的條件。比如與人初打交道都需要一個(gè)長(cháng)時(shí)間的交談，此時(shí)雙方迅速磨合，可為交談創(chuàng )造條件和氛圍。如果你是一個(gè)直性子的人，應根據情況變得謙和一些，這才容易讓對方接受你。

　　2、接受他人約束。他人在與我們交際時(shí)總表現出某種愿望，甚至明白的要求。我們應接受他的影響，服從他的要求，讓自己適合于他。當然他的愿望或許并無(wú)多少道理，他的要求更顯得執拗、自私。但我們可以從大局出發(fā)，理解他，體諒他，善待他，就是作一定程度的有原則的遷就也未為不可。如果我們堅持以“我”為主，一味固執已見(jiàn)，不肯退讓?zhuān)瑢Ψ饺羰莻�(gè)有修養的人尚可自省，若是個(gè)倔犟或修養不好的人，雙方關(guān)系定會(huì )出現僵化局面。其實(shí)在交際中，接受他人約束，既體現了我們的風(fēng)格和修養，也是加速雙方關(guān)系磨合的需要。比如你喬遷新居，新鄰居與你住慣了的老鄰居在各方面截然不同，有時(shí)對你少不了有要求和限制。這時(shí)即使你頗為欣賞的習慣和方式，也要從他的角度出發(fā)加以改造，不應死抵硬抗。

　　二、重視磨合的方式

　　對一定的對象要用一定的方法，而且方法要優(yōu)化。交際磨合既要確定相應的方法，還要在此基礎上優(yōu)化方法。交際關(guān)系是十分復雜微妙的，因此交際磨合更重視方法，并別具特點(diǎn)。磨合的基本方法是：

　　1、細琢慢磨。交際磨合一要注意交際關(guān)系，二要了解對方實(shí)情，要求先觀(guān)察后磨合，邊觀(guān)察邊磨合，基本屬于一種慢磨。交際磨合雖要求強化磨的力度，提高磨的速度，但并非要求我們不顧事實(shí)，或想當然一廂情愿地改變自己適應別人，中和交際關(guān)系。如若這樣，必然會(huì )出現損耗現象，即不必要改變的改變了，稍可調整改造的改變了。結果磨而不合，反而出現崩缺。細琢慢磨符合交際規律，是穩妥和合乎實(shí)情的，自可取得應有的效果。比如與新同事相處，當然要相互適應，達成默契。但這個(gè)過(guò)程是通過(guò)慢慢的循序漸進(jìn)、潛移默化的方式實(shí)現的。如兀然改變，既不現實(shí)，也有損人格，對方一時(shí)也難以接受。

　　2、以補代磨。交際磨合一般是要求“磨”去自己身上不適應交際、不適宜對方的部分。但這只是一方面，另一方面也可把大家的、對方的東西拿過(guò)來(lái)，豐富自己，填充自己，從而取得認可，實(shí)現關(guān)系的磨合。我們與對方的差異有些是不合理的，有些是應該堅持的，并用以影響改造對方的。還有些雖然合理，但從交際實(shí)情看，一時(shí)會(huì )影響或阻礙雙方的順利磨合。這一部分可與對方實(shí)現互補，形成雙方共同點(diǎn)，既能豐富自己，也能改造別人，同時(shí)能加速雙方磨合。這是一種積極的磨合方式。比如新婚燕爾的一對新人，男方喜歡看球賽，女方喜歡看言情家庭劇，為看電視兩人會(huì )生出許多矛盾。但雙方都沒(méi)有必要因為對方從此改變自己，男方不妨學(xué)著(zhù)看看言情片，女方不妨學(xué)著(zhù)看看足球賽，這樣雙方才可望加速磨合，融洽關(guān)系。

　　三、校正磨合的方向

　　交際磨合并不是消極地遷就迎合對方，它具有明確的指向性。當我們作磨合的努力時(shí)，不能只埋頭做活不抬頭看路。相對來(lái)說(shuō)，認清方向更為重要。它能將磨合引到正確的方向，促使交際關(guān)系在正確的軌道上運行。我們應瞄準兩個(gè)方向：

　　1、建立融洽和諧的關(guān)系。融洽和諧的交際關(guān)系是交際的目的，交際磨合的一切規劃、行為都應指向于它。磨合的結果會(huì )把彼此關(guān)系引到這種理想的境地上。一般來(lái)說(shuō)，磨合的結果便是如此，所謂“合”便是融洽和諧了。但事實(shí)上有時(shí)我們雖也和諧磨合，但只求表面的相安無(wú)事或委曲求全。結果關(guān)系是很膚淺的，未能實(shí)現正常交往�？梢�(jiàn)這是應認真對待的。比如有人與人打交道只是虛以應付或一時(shí)約束自己，以求得表面的熱烈融洽，但這種關(guān)系是虛假的、表面的，似乎很快實(shí)現了磨合，其實(shí)貌合神離，雙方的障礙和差異遠沒(méi)有得到解決。

　　2、促使交際關(guān)系更為健康積極。雙方建立的關(guān)系是有性質(zhì)差異的，有些關(guān)系是低俗的，有些是平庸的，有些是高雅的，有些則是積極向上的。在朋友關(guān)系、親情關(guān)系、同事關(guān)系中會(huì )表現出這種不同的關(guān)系性質(zhì)。這反映了雙方關(guān)系的層次，也對交往、生活、工作帶來(lái)直接的影響。交際磨合應把雙方關(guān)系調到健康積極的準星上，經(jīng)過(guò)磨合使之發(fā)展到相應的境界。

　　比如兩位新同事，雙方磨合的方向很多，有一般的嗜好脾氣，有彼此的友情關(guān)系，有某項專(zhuān)長(cháng)愛(ài)好，但這都應集中指向搞好工作，奮發(fā)向上這個(gè)層面上。這樣雙方會(huì )形成你幫我助，互相協(xié)調，共同提高，求得發(fā)展的美好關(guān)系。

　　四、堅持磨合的原則

　　交際磨合是消除自己不適于交際、不適合對方的東西。但不能為了適應一時(shí)的淺層次的交際，適合對方不合理因素，而強“磨”去自己無(wú)須除去的甚或頗為積極的交際成分。就是說(shuō)磨合是講原則的。下面兩點(diǎn)原則是我們應特別堅持的。

　　1、不可遷就，陷入圓滑。如果確實(shí)有利于交際，我們自當對自己加強改造。但只求磨合的一時(shí)效果，并不看其是否健康積極，過(guò)分遷就對方，甚而敷衍一時(shí)，迎合對方，便陷入圓滑的境地。這種磨合態(tài)度有兩大危害：一是損害了自己形象，雖然對方一時(shí)欣悅，但過(guò)后會(huì )嗤之以鼻，報以同樣的應付態(tài)度；二是把雙方關(guān)系引向表面的虛偽的境地中。我們雖有磨合的強烈愿望，但卻站直身子，堅持原則，并不遷就迎合于人，這才是可靠的。比如面對新上司，我們與他的工作作風(fēng)、思維方式，乃至生活習慣，有很多差異，需要努力磨合。但不可遷就于他，更不要迎合對方。一時(shí)的圓滑或許可與上司迅速進(jìn)入良好的關(guān)系狀態(tài)，但以原則換取這個(gè)局面有必要嗎？這個(gè)局面是正常的、積極的、牢靠的嗎？

　　2、磨而能守，保持個(gè)性。一個(gè)人是有個(gè)性的，個(gè)性是自己要保持的，也是對方應予尊重的。交際磨合需要我們除去自己的一些不適宜的東西，包括一些特殊成分。但這些一則不適宜交際，二則并無(wú)存在的必要，抑或根本就是消極的。交際磨合無(wú)論如何追求效率加強力度，也不可把自己的個(gè)性也磨去。磨去了個(gè)性便無(wú)棱無(wú)角了，便無(wú)特色風(fēng)采了。比如一個(gè)有激情有活力的人，與一個(gè)內向沉著(zhù)的人相處，雙方當然要經(jīng)過(guò)一個(gè)磨合的過(guò)程，才可和諧相處，建立融洽的關(guān)系。但如果連自己個(gè)性也不要了，就不應該了。熱情奔放和沉著(zhù)穩重都是可貴的品質(zhì)，磨掉了，即使能夠求得一時(shí)磨合，也缺乏生機和韻味了。

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