實(shí)施方案3篇【通用】
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
為加快轉變林業(yè)發(fā)展方式，充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)、經(jīng)濟、社會(huì )效益，全面建設高效生態(tài)林業(yè)，加快現代化林業(yè)建設步伐，根據《縣20xx年高效生態(tài)林業(yè)建設目標任務(wù)的通知》，結合我鎮實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、成立組織領(lǐng)導機構
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、指導思想
以改善生態(tài)和改善民生為宗旨，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以轉變發(fā)展方式為手段，以?xún)?yōu)化林種樹(shù)種結構、加強森林經(jīng)營(yíng)管理、鞏固壯大林下經(jīng)濟、積極發(fā)展森林旅游、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級五個(gè)方面為重點(diǎn)，全面提高林地產(chǎn)出率，提升林業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，為建設生態(tài)，加快后發(fā)趕超，實(shí)現富民強鎮做出積極貢獻。
三、目標任務(wù)
1、完成珍貴鄉土樹(shù)種種植1000畝，珍貴鄉土樹(shù)種宅旁種植8000株，木本藥材種植300畝。
2、完成竹林低改撫育20xx畝，中心幼林撫育間伐500畝，竹林定向培育4500畝。
3、發(fā)展種植型林下經(jīng)濟440畝，發(fā)展養殖型林下經(jīng)濟362畝。
4、新修竹林林道12公里。
5、加大竹膠板廠(chǎng)、木膠板廠(chǎng)、竹筷廠(chǎng)等企業(yè)的`扶植、服務(wù)，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐，實(shí)現林業(yè)總產(chǎn)值36000萬(wàn)元。
四、工作措施
1、強化責任、加強領(lǐng)導。鎮政府將把高效林業(yè)工作納入綜合目標考核，各村任務(wù)完成情況進(jìn)行年終考評，各村村主任為高效林業(yè)第一責任人，要切實(shí)履行責任，加強領(lǐng)導。
2、科學(xué)規劃，辦點(diǎn)示范。因地制宜，發(fā)揮特色，制定切實(shí)可行的高效生態(tài)林業(yè)發(fā)展規劃，并搞好辦點(diǎn)示范。
3、創(chuàng )新機制，加大投入。建立健全林地信托流轉機制，引進(jìn)并支持發(fā)展高效生態(tài)林業(yè)的公司、大戶(hù)和合作組織，爭取銀信部門(mén)的信貸支持。
4、科技興林，加強服務(wù)。組織林農進(jìn)行發(fā)展高效生態(tài)林業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展高效生態(tài)林業(yè)科學(xué)試驗，積極推廣新技術(shù)、新品種。
實(shí)施方案 篇2
關(guān)于應對蔬菜滯銷(xiāo)的措施 菜貴傷民、菜賤傷農，20斤芹菜換一個(gè)燒餅錢(qián)。白菜2分一斤無(wú)人買(mǎi)、芹菜每斤1毛、卷心菜每斤0.15元，菜農蹲在地里苦不堪言。
山東河南等地部分蔬菜滯銷(xiāo)白菜2分一斤無(wú)人買(mǎi)，山東章丘，已是大蔥最后的收獲時(shí)節，而大部分蔥農卻守著(zhù)地里的大蔥賣(mài)不出去，一毛多錢(qián)一斤還沒(méi)人要，眼看就要爛在地里了；河南中牟的芹菜品相好的芹菜收購價(jià)每斤1毛，品相差的每斤只有5分錢(qián)，今年每畝芹菜要賠1000多元；沃爾瑪和晨農蔬菜直銷(xiāo)點(diǎn)卷心菜都只賣(mài)0.15元/斤；華潤萬(wàn)家采購的包心菜成本價(jià)在0.26元/斤，售價(jià)從0.28元/斤降至0.25元/斤。
一、鼓勵農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、大型連鎖超市到山東、河南等主產(chǎn)地采購滯銷(xiāo)蔬菜；鼓勵基地主動(dòng)到批發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售，免除在勾莊蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的.交易手續費；鼓勵加工企業(yè)儲備卷心菜，加工成脫水蔬菜。
二、組織農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)大戶(hù)對接商務(wù)預報網(wǎng)、新農村商網(wǎng)；組織滯銷(xiāo)農產(chǎn)品直接進(jìn)社區微利銷(xiāo)售，市民多吃一點(diǎn)就可以多幫菜農一點(diǎn)。
三、加強蔬菜品種價(jià)格、銷(xiāo)量監測，利用市場(chǎng)LED大屏幕及時(shí)發(fā)布購銷(xiāo)、價(jià)格信息，拓寬銷(xiāo)售渠道，掌握需求變化情況。
四、重點(diǎn)推進(jìn)“農超對接”，扶持沃爾瑪、華潤萬(wàn)家等建立“超市+基地”的直采、直供、直銷(xiāo)渠道。同時(shí)在超市設立“賣(mài)難”蔬菜銷(xiāo)售專(zhuān)柜。
五、對規模蔬菜種植基地按照滯銷(xiāo)程度進(jìn)行補助，給予運輸蔬菜優(yōu)惠政策、蔬菜稅費優(yōu)惠政策。
六、建設蔬菜保鮮區，保障蔬菜質(zhì)量，確保人民群眾吃到新鮮的蔬菜。
實(shí)施方案 篇3
第一章總則
第一條為規范文明交通勸導員隊伍管理，維護道路交通秩序，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規的有關(guān)規定，結合我市創(chuàng )建全國文明城市的實(shí)際，特制定本辦法。
第二條文明交通勸導員是指各區人民政府根據本辦法統一組織聘用的，負責宣傳交通安全法規，協(xié)助公安交通民警勸導非機動(dòng)車(chē)駕駛人、行人依法依規文明通行的人員。
第三條文明交通勸導員的規模與分布由市公安局交警支隊根據城區道路交通管理的實(shí)際需要提出具體意見(jiàn)，報市人民政府審定。
第二章人員聘用
第四條文明交通勸導員實(shí)行聘用制，聘用條件為：
�。ㄒ唬┍救俗栽笍氖挛拿鹘煌▌駥T工作，熱愛(ài)交通管理工作；
�。ǘ⿹碜o黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法；
�。ㄈ┍臼谐Ｗ�(hù)口、具有初中以上文化程度的下崗失業(yè)人員，其中零就業(yè)家庭成員，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員和享受低保待遇的人員在同等條件下，優(yōu)先聘用；
�。ㄋ模┠行阅挲g為18-58周歲，女性年齡為18-53周歲；
�。ㄎ澹┥眢w健康，五官端正，無(wú)癲癇、精神病和嚴重高血壓、心臟病、傳染病等不宜從事文明交通勸導員工作的疾病。
第五條聘用程序：
�。ㄒ唬┍救讼驊�(hù)口所在社區和街道辦事處提出書(shū)面申請；
�。ǘ┥鐓^和街道辦事處按聘用條件共同進(jìn)行審核、上報；
�。ㄈ└鲄^人民政府組織，區勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，區民政、公安交警部門(mén)參加，根據聘用條件共同進(jìn)行資格審查，并根據聘用人數，確定擬聘用人員名單；
�。ㄋ模└鲄^衛生部門(mén)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢；
�。ㄎ澹└鲄^交警大隊與體檢合格的'擬聘用文明交通勸導員簽訂勞動(dòng)合同。
第六條文明交通勸導員勞動(dòng)合同的期限為1年。合同期滿(mǎn)，對符合聘用條件的可以續簽。
有下列情形之一的，提前中止勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┯羞`法違紀行為的；
�。ǘ﹪乐剡`反《文明交通勸導員工作守則》的；
�。ㄈ┮虮救松眢w條件不能繼續從事文明交通勸導員工作的；
�。ㄋ模┮蚱渌虿荒芾^續從事文明交通勸導員工作的。
第七條根據市人民政府確定的規模，文明交通勸導員隊伍出現缺額時(shí)，各區應按照上述條件和程序及時(shí)補聘。
第三章權利和義務(wù)
第八條文明交通勸導員享有下列權利：
�。ㄒ唬┫硎堋吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規定的社會(huì )保險待遇；
�。ǘ┟恐芄ぷ�5日、輪休2日，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)；
�。ㄈ┪拿鹘煌▌駥T的月工資不低于本市當年最低工資標準；法定節日加班的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定給予節日加班費；
�。ㄋ模┰诠ぷ鲿r(shí)間發(fā)生交通事故等意外情況的，根據國家有關(guān)規定處理。
第九條文明交通勸導員應當履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┠７蹲袷貒曳�、法規，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，帶頭爭當文明市民；
�。ǘ﹪栏褡袷亍妒形拿鹘煌▌駥T工作守則》；
�。ㄈ┳杂X(jué)接受監督。
第四章使用和管理
第十條市公安局交警支隊牽頭負責文明交通勸導員的管理。負責制定《文明交通勸導員工作守則》和考核辦法；負責統一制定培訓計劃、統一配發(fā)工作裝備；負責與有關(guān)單位、部門(mén)的工作協(xié)調。
第十一條各區交警大隊負責文明交通勸導員日常具體的使用和管理。主要包括：文明交通勸導員上崗前培訓、工作崗位安排、工作任務(wù)布置、工作績(jì)效考核以及文明交通勸導員勞動(dòng)報酬的發(fā)放、相關(guān)社會(huì )保險手續的辦理等工作。
第十二條市區兩級文明辦、勞動(dòng)保障部門(mén)要積極指導、配合公安交警部門(mén)做好文明勸導員的組建和培訓工作。
第五章經(jīng)費保障
第十三條文明交通勸導員崗位系公益性崗位，所需經(jīng)費由市、區兩級財政納入預算予以保障。
第十四條文明交通勸導員的工作裝備、體檢、培訓及日常管理工作經(jīng)費由市財政局根據文明交通勸導員的規模和需要進(jìn)行核定，納入市級財政預算安排。
第十五條文明交通勸導員的勞動(dòng)報酬、用人單位需繳納的社會(huì )保險費由各區人民政府納入本級財政預算予以保證（社會(huì )保險費的個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔）。符合國家優(yōu)惠政策的，由市、區相關(guān)部門(mén)按規定申報。
第六章附則
第十六條本辦法自年月1日起實(shí)行。
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