實(shí)施方案通用3篇

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)施方案 篇1

　　小學(xué)生幼兒營(yíng)養早餐工程，是市委、市人民政府為民辦實(shí)事的惠民舉措，也是加大基礎教育投入、推進(jìn)基礎教育均衡發(fā)展、提高全民素質(zhì)的實(shí)際行動(dòng)。東勝區教育局為做好此項工作，根據《鄂爾多斯市人民政府實(shí)施小學(xué)生幼兒營(yíng)養早餐計劃工作方案》《鄂爾多斯市教育局關(guān)于在全市試點(diǎn)實(shí)施“小學(xué)生幼兒營(yíng)養早餐計劃”的通知》的精神，在東勝區小學(xué)、幼兒園中實(shí)施此項工程，長(cháng)遠規劃中還將在初級中學(xué)中實(shí)施�，F就東勝區小學(xué)生幼兒營(yíng)養早餐工程實(shí)施方案制定如下：

　　一、健全機構 完善組織

　　組 長(cháng)：賀海云

　　副組長(cháng)：張 燕、劉月星、烏力吉、徐 群、曹曉紅、王永平、周振風(fēng)

　　成 員：吳永剛、李玉霞、韓 嘯、陳 瑞、趙飛榮、各小學(xué)與幼兒園負責人

　　二、完善制度 明確職責

　　為保證小學(xué)生幼兒營(yíng)養早餐計劃工作順利實(shí)施，各小學(xué)、幼兒園要成立營(yíng)養早餐實(shí)施工作領(lǐng)導小組，具體負責營(yíng)養早餐實(shí)施與管理工作。學(xué)校校（園）長(cháng)是營(yíng)養早餐實(shí)施與管理工作的第一責任人，按照營(yíng)養早餐實(shí)施工作需要，配齊管理員、保管員、監督員、學(xué)生奶加熱等崗位人員，建立健全崗位管理制度，將營(yíng)養早餐實(shí)施工作責任落到實(shí)處，要嚴格管理，規范運作。

　�。ㄒ唬└餍�學(xué)、幼兒園開(kāi)展在校小學(xué)生和幼兒乳糖不耐癥等不宜飲用牛奶人群的普查工作。在實(shí)施本方案前，采取發(fā)放《食用牛奶不良反應調查表》的形式，向每位家長(cháng)了解學(xué)生幼兒是否有不良反應史。

　�。ǘ�）營(yíng)養早餐食品的保管與發(fā)放。各小學(xué)、幼兒園要制定好管理制度，做好營(yíng)養奶分發(fā)、食用時(shí)間記錄、牛奶包裝物統一收集和處理等工作；要選擇安全、衛生、無(wú)污染的儲存間作為食品保管室，并配備必要的保鮮、消毒、加熱、安全防護等配套設施，建立嚴格的食品保管制度，安排專(zhuān)人負責食品保存與管理工作；學(xué)校食品專(zhuān)管人員要做好營(yíng)養早餐食品供應的接收入庫工作，入庫前認真做好食品的驗收登記工作，對超過(guò)有效保質(zhì)期、不合格以及變質(zhì)食品要堅決予以拒收并認真做好食品的保管和出入庫登記工作，建立健全食品出入庫臺賬，詳細記錄每日學(xué)生蛋奶領(lǐng)取和發(fā)放情況，以及當日未發(fā)放完營(yíng)養奶的處理情況；食品專(zhuān)管人員要定期做好庫存食品的盤(pán)存清理工作，防止因積壓出現食品過(guò)期、變質(zhì)等現象，對過(guò)期變質(zhì)食品要及時(shí)予以銷(xiāo)毀，堅決不允許讓學(xué)生食用過(guò)期變質(zhì)食品。

　�。ㄈ�）營(yíng)養奶的熱加工。室外溫度低于10℃時(shí)，各學(xué)校、幼兒園要對學(xué)生專(zhuān)用奶進(jìn)行加熱，確保送到學(xué)生手中的牛奶溫度不低于30℃。各學(xué)校、幼兒園食品專(zhuān)管人員必須全程參入、督促檢查，確保加工安全衛生。

　　(四)各小學(xué)、幼兒園要建立隨機采樣、留樣制度，每日送到學(xué)校后，由學(xué)校指定專(zhuān)人負責隨機抽取3份學(xué)生飲用奶，作為待檢樣品妥善保存，保存期不少于兩天。

　�。ㄎ澹└餍�學(xué)、幼兒園要制定學(xué)生奶突發(fā)事件應急處置機制及其他食源性疾患報告制度，重點(diǎn)強化突發(fā)事件的預防和應急措施，有效防范和處理突發(fā)事件。

　�。�六）在本方案實(shí)施前，各小學(xué)、幼兒園要對營(yíng)養早餐主要負責人、工作人員和班主任進(jìn)行分層次培訓，重點(diǎn)培訓相關(guān)政策、工作程序、責任落實(shí)和應急預案等。凡涉及營(yíng)養早餐的工作人員需持有健康證方可上崗。

　　三、運營(yíng)學(xué)校和時(shí)間

　�。ㄒ唬┻\營(yíng)學(xué)校、幼兒園

　　東勝區小學(xué)（29所）、東勝區公辦幼兒園（19所）、東勝區注冊幼兒園（33所）

　�。ǘ�）運營(yíng)時(shí)間

　　自20xx年10月中旬起實(shí)施。各小學(xué)、幼兒園要合理安排學(xué)生使用營(yíng)養奶的時(shí)間，不得影響正常教學(xué)秩序。

　　四、實(shí)施標準

　　每人每天供應一袋學(xué)生專(zhuān)用奶；按每人每天3元標準補

　　貼。

　　五、學(xué)生營(yíng)養早餐奶供應方法與實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┕�應方法

　　各小學(xué)、幼兒園將學(xué)校在校學(xué)生人數按班級匯總后統一上報區教育局。教育局將各校（園）人數報送乳業(yè)公司銷(xiāo)售商，乳業(yè)公司銷(xiāo)售商按照學(xué)生人數將學(xué)生飲用奶直接送到各學(xué)校，由學(xué)校對學(xué)生營(yíng)養奶進(jìn)行消毒、保鮮、加熱、派發(fā)工作。學(xué)校要以班級為單位發(fā)放，由班主任負責安排發(fā)放到學(xué)生手中，并陪同學(xué)生在教室食用。

　�。ǘ�）實(shí)施步驟

　　1.學(xué)生營(yíng)養早餐工程實(shí)施前對各學(xué)校進(jìn)行食品存儲、保鮮、加熱、消毒、安全防護等設施設備的配備與改造，改建好安全、衛生、無(wú)污染的.營(yíng)養奶加熱設備、存儲間等工作，確保能夠順利進(jìn)行營(yíng)養早餐供應工作。

　　2.各小學(xué)、幼兒園在學(xué)生營(yíng)養早餐工程實(shí)施前，需成立營(yíng)養早餐工作計劃工作組，核實(shí)學(xué)生人數，安排專(zhuān)人負責，務(wù)必做好食品發(fā)放的各項準備工作。

　　3.在實(shí)施本方案期間，教育局將積極協(xié)調各職能部門(mén)對各學(xué)校、幼兒園學(xué)生飲用奶生產(chǎn)、加工、儲運、配送等環(huán)節進(jìn)行不定時(shí)全面檢查，及時(shí)排除隱患，確保各項工作達到要求。

　　4.協(xié)調乳業(yè)公司按照“當天生產(chǎn)、當天派送”的原則，將學(xué)生每天食用奶及時(shí)送到各學(xué)校。

　　六、督導管理和工作要求

　�。ㄒ唬〇|勝區教育局營(yíng)養早餐計劃工作領(lǐng)導小組將定期對各小學(xué)、幼兒園進(jìn)行督導與考核評價(jià)，進(jìn)一步規范學(xué)校營(yíng)養早餐工程管理行為，督促指導各項措施落到實(shí)處，確保各學(xué)校（園）營(yíng)養早餐工程的順利實(shí)施。

　�。ǘ�）各小學(xué)、幼兒園要服從大局,主動(dòng)協(xié)調配合，制定好具體的工作方案，將各項任務(wù)落實(shí)到位，把營(yíng)養早餐工程計劃做實(shí)做好，各小學(xué)、幼兒園要在每周五將本周營(yíng)養早餐計劃實(shí)施情況及時(shí)匯總上報到教育局體衛辦，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　�。ㄈ�）各學(xué)校加強學(xué)生管理和科學(xué)飲食宣傳教育，在學(xué)生食用營(yíng)養奶前后各一小時(shí)內，嚴禁學(xué)生食用零食，盡可能避免不良反應的發(fā)生。

　�。ㄋ模└餍�學(xué)、幼兒園在組織實(shí)施營(yíng)養早餐工作計劃中因管理不善、工作失職，造成安全衛生事故，要追究相關(guān)責任人的行政和法律責任。

　　七、加大輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍

　　各小學(xué)、幼兒園要高度重視營(yíng)養早餐計劃的宣傳工作，大力向家長(cháng)、社會(huì )宣傳其重大意義，使黨和政府的惠民政策家喻戶(hù)曉、深入人心，使家長(cháng)和學(xué)生充分理解和支持營(yíng)養早餐實(shí)施工作，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持營(yíng)養早餐實(shí)施工作的良好氛圍。

實(shí)施方案 篇2

　　一、目的

　　為了確保廉租住房租賃與補貼工作公開(kāi)、公正、公平和有序地進(jìn)行,制定本方案。 二、適用范圍

　　適用于蕪湖中集瑞江汽車(chē)有限公司的所有在職員工。 三、申請對象與條件：

　　在本公司工作滿(mǎn)半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請條件的人員或家庭，具體申請條件如下：

　　1）公租房適用于除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續工作滿(mǎn)半年及以上骨干員工；

　　3）在蕪湖尚未購房或已購房尚未拿房者（拿房后半年內辦理公租房退房手續）； 4）一線(xiàn)員工、技術(shù)人員、人才引進(jìn)優(yōu)先的原則； 四、公租房政策

　　1、公租房房間面積與租金以高新區公布的面積與租金為準； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衛； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設施配備：

　　3、公租房租金與保證金政策

　　1）對符合條件且公司審核通過(guò)的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；

　　2）對不符合條件的的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔，保證金為1000元；

　　4、其他：水、電、汽費、寬帶費、有線(xiàn)電視費、物業(yè)費、停車(chē)費等相關(guān)費用由承租人自理；

　　五、申請與審核程序

　　公租房租賃與補貼采取常態(tài)化申請、集中審核、統一發(fā)放，即申請人在每個(gè)工作日均可提出申請，各事業(yè)部、部門(mén)按月進(jìn)行初審合格后提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請人員情況。具體按以下程序進(jìn)行：

　　一）申請人憑身份證，至所在部門(mén)領(lǐng)取《廉租住房申請表》（以下稱(chēng)《申請表》），如實(shí)填寫(xiě)后，提交至所在部門(mén)進(jìn)行初審。

　　戶(hù)籍和家庭成員情況的相關(guān)材料： 1）

　　申請人員戶(hù)籍證明：戶(hù)口本與身份證的原件及復印件、結婚證原件及復印件；

　　2） 房產(chǎn)證明：以蕪湖市房產(chǎn)局出具的房產(chǎn)證明為準（夫妻雙方），其針對于已購房

　　尚未

　　拿到房產(chǎn)的需提供

　　二)審核公式

　　1、各部門(mén)將初審合格的人員相關(guān)資料報送企管部，由企管部組織進(jìn)行終審，符合申請要求的員工，由企管部組織進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結束后，及時(shí)將無(wú)異議或異議不成立的申請人辦理公租房入住手續；公示后未通過(guò)，并經(jīng)證實(shí)申報材料存在不真實(shí)或偽造材料者，將免除其公租房申請權利。

　　2、原則上要求每個(gè)月對申請資料進(jìn)行一次審核和公示，各部門(mén)、事業(yè)部每月20日前報送公租房申請資料，企管部每月25日前組織終審，并公示結果。

　　六、公租房入住手續辦理

　　1、公租房入住手續辦理時(shí)間為每月1-5日，其他時(shí)間不予受理公租房入住手續； 2、經(jīng)公示通過(guò)后的申請人，由企管部在規定的時(shí)間內組織申請人簽訂租賃合同： 1）簽訂協(xié)議需提供材料：居住人身份證復印件結婚證復印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補貼協(xié)議》、《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續完成后，由企管部組織承租人至現場(chǎng)登記發(fā)放鑰匙，并對房間內設施的完好程度予以交接，雙方簽字確認。

　　4、房租繳納與補貼發(fā)放：對取得公租房租賃與補貼資格的員工，由企管部組織財務(wù)部等相關(guān)人員核算租金與補貼，租金與補貼（3.5元/平*面積）于當月工資中扣除。

　　七、監督管理

　　1、申請員工應如實(shí)提供申請公租房的相關(guān)材料。對弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補貼的員工，一經(jīng)發(fā)現并證實(shí)者，追回已發(fā)放的補貼，并依法追究責任。

　　2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》并服從物業(yè)及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結構、不得轉租、不得從事任何違反法律法規的事項。

　　3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂周期為一年，租賃期滿(mǎn)后，由企管部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行重新考評，并根據考評結果實(shí)施調整；

　　4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動(dòng)離職）后必須于7日內無(wú)條件搬出公租房并辦理退房手續，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職后應在7日內至企管部辦理退房手續并結算租金、保證金等各項費用，預期未至企管部辦理退房手續及未搬出房間者，我公司有權沒(méi)收保證金并進(jìn)行強制驅逐，情節嚴重者將追究其法律責任；

　　5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發(fā)放租賃補貼，同時(shí)視情追究其法律責任：

　　1）將承租的廉租住房轉借、轉租的`； 2）擅自改變房屋用途的；

　　3）連續6個(gè)月以上未在廉租住房居住的；

　　4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷(xiāo)”）的；

　　6、違反本辦法規定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或者其他好處的，對已批準的公租房未按規定及相關(guān)法規履行監督管理職責的，或者發(fā)現違法行為不予查處的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、附則

　　1、本辦法由企管部制定，并負責解釋?zhuān)?2、本辦法自20xx年1月1日起生效執行；

實(shí)施方案 篇3

　　都江區實(shí)驗小學(xué)現有3個(gè)校區，128個(gè)教學(xué)班級，340多名教師。事業(yè)規模處于動(dòng)態(tài)變化之中，其中新校區近兩年每年將增加9至12個(gè)班級，建樂(lè )校區每年增加1個(gè)班級，老校區每年縮減5個(gè)班級，總的趨勢是要經(jīng)歷一個(gè)兩年左右的擴張期，這對學(xué)校班子建設、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區管理隊伍人手不足，力量偏弱，如新校區教導處缺數學(xué)和外語(yǔ)主任，老校區教導處缺語(yǔ)文、外語(yǔ)主任，建樂(lè )校區缺數學(xué)和外語(yǔ)主任，新校區和建樂(lè )校區都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教育科研人員，此外，各校區技術(shù)裝備管理人員也匱乏。根據班子現狀，結合學(xué)校實(shí)際，構建一支數量適中、結構合理、分工明確、能力互補的領(lǐng)導班子，既有利于學(xué)校宏觀(guān)的統籌運作，又利于校區工作的落實(shí)推進(jìn)。經(jīng)學(xué)校研究并請示都江區教育局領(lǐng)導同意，擬通過(guò)公開(kāi)競聘的辦法，選拔任用一批干部，充實(shí)學(xué)校和校區領(lǐng)導班子，具體事項如下：

　　一、管理崗位設置：

　　1.老校區擬設教導處分管語(yǔ)文、外語(yǔ)、技能學(xué)科的副主任各1人，教科室副主任1人。

　　2.新校區擬設教導處分管數學(xué)、外語(yǔ)的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　3.建樂(lè )校區擬設教導處分管語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

　　4.學(xué)校擬提教導處主任1人，總務(wù)處主任1人，校長(cháng)辦公室副主任1人，其中教導主任、總務(wù)主任從學(xué)�，F有中層副職中產(chǎn)生。

　　二、任職條件：

　　1.師德形象好。愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生，同事欣賞，學(xué)生愛(ài)戴，有奉獻精神，無(wú)不良嗜好和負面形象。

　　2.工作能力強。能做事，善做事，肯做事，有較強的組織協(xié)調能力。

　　3.學(xué)術(shù)水平高。能教、會(huì )說(shuō)、善寫(xiě)，學(xué)歷本科以上，職稱(chēng)一級教師以上。歡迎市、區級骨干教師及教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、高層次獲獎人員、對學(xué)校有突出貢獻人員積極參與競聘。

　　4.年富力強，性格陽(yáng)光，樂(lè )于助人，謙和善良。

　　三、干部選用程序：

　　1.教師根據學(xué)校擬定的任職條件自主報名，學(xué)校進(jìn)行資格審核，組織符合條件的競聘者公開(kāi)演說(shuō)，由教師和學(xué)校領(lǐng)導班子成員在聽(tīng)取競聘演講的基礎上民主投票，教師投票和班子投票權重各占50%。各校區教師競聘本校區崗位，三個(gè)校區的教師都可以競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任和校長(cháng)辦公室副主任職位，其中競聘教導主任和總務(wù)主任的必須是現任學(xué)校中層副職干部。每個(gè)人只能報名競聘一個(gè)崗位，但競聘學(xué)校中層干部落選的人員，可以通過(guò)補報名的方式再參與校區中層干部的競聘。

　　2.學(xué)校校長(cháng)室根據民主測評情況，確定初步人選。

　　3.根據干部任命程序，需要考察的.報請區教育局組織考察。

　　4.公示、任命。

　　四、日程安排：

　　1.4月27日在學(xué)校網(wǎng)站公布《都江區實(shí)驗小學(xué)中層干部及校區干部競聘上崗實(shí)施方案》。

　　2.4月28日上午8:00—29日下午5:00，符合條件且有意參加競聘的同志到校長(cháng)室報名，報名時(shí)攜帶身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、骨干稱(chēng)號證書(shū)原件和復印件，填寫(xiě)《干部競聘報名登記表》，留下相關(guān)證件復印件備案。其中，競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的到王明亮校長(cháng)處報名，競聘各校區干部的到校區負責人處報名，老校區毛樂(lè )平校長(cháng)，新校區李文會(huì )校長(cháng)，建樂(lè )校區何正龍校長(cháng)（楊生斌代）。

　　3.5月4日下午5:00，全體教師在新校區篤行樓二樓報告廳集中，聽(tīng)取競聘學(xué)校教導主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的同志的競聘演說(shuō)，并組織教師民主投票測評。

　　4.5月4日晚7:00，組織學(xué)校領(lǐng)導班子成員對競聘學(xué)校教導處主任、總務(wù)處主任、辦公室副主任的同志進(jìn)行投票測評，匯總測評結果。

　　5.5月8日上午8：00—11：00，競聘學(xué)校中層干部落選的同志，可以到各校區負責人處補報名參加校區干部競聘。

　　6.5月11日下午5:20，各校區安排競聘校區相關(guān)管理崗位的同志進(jìn)行競聘演說(shuō)，并組織民主測評投票。

　　7.5月12日上午9：40，組織領(lǐng)導班子成員對各校區競聘人員進(jìn)行投票測評，匯總校區干部測評結果。

　　8.校長(cháng)室研究確認后上報競聘結果。

　　上述時(shí)間安排，若與上級工作安排或學(xué)校重點(diǎn)工作有沖突，將適時(shí)調整。

　　五、學(xué)校成立競聘工作領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：z

　　成員：z

　　六、競聘工作原則和注意事項：

　　1.學(xué)校鼓勵優(yōu)秀中青年教師參與競聘，競聘恪守公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，競聘演講以及測評表格的順序按姓氏筆畫(huà)排列。

　　2.參與競聘的同志嚴禁違反組織原則，以任何形式拉票、賄選，一經(jīng)查實(shí)取消競聘和任職資格。

　　3.學(xué)校領(lǐng)導干部不得向任何人作私下承諾，不得發(fā)布有傾向性的言論。

　　4.本方案的解釋權屬學(xué)校干部競聘工作領(lǐng)導小組。

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