會(huì )計制度論文(15篇)
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的會(huì )計制度論文，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )計制度論文1
通過(guò)對大部分醫院的傳統財會(huì )制度的解析，筆者發(fā)現其在財務(wù)計算或處理時(shí)，通常會(huì )出現財務(wù)信息不可靠和不完整的狀況。由于管理體制的滯后，財會(huì )制度無(wú)法“跟上”新醫院發(fā)展的“步伐”，而通過(guò)對現代化醫院的財務(wù)會(huì )計制度的解析和研討，筆者認為：新醫院財務(wù)會(huì )計制度可以提升醫院財務(wù)信息的可靠性和質(zhì)量，并可以解決傳統體制中有關(guān)醫院資產(chǎn)信息的核算不完整或信息不可靠等問(wèn)題。
一、傳統醫院財務(wù)會(huì )計制度存在的問(wèn)題
1.醫院資產(chǎn)信息失真
�、殴潭ㄙY產(chǎn)和凈資產(chǎn)失真。依據傳統的醫院財務(wù)會(huì )計體制的規定，醫院應依據本院固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，提取其中的一部分資金用于補充修繕醫院的固定資產(chǎn)基金，這個(gè)規定與企業(yè)會(huì )計制度中的累計折舊有點(diǎn)相似。然而醫院在取用這部分修繕資金時(shí)，在固定資產(chǎn)的核算中并沒(méi)有剔除這筆資金，而所取用的這部分資金使醫院的凈資產(chǎn)出現增長(cháng)的情況。即是說(shuō)，醫院在核算整體資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和凈資產(chǎn)時(shí)未將這部分資金一起核算。所以，該核算所體現出的醫院固定資產(chǎn)、凈資產(chǎn)以及資產(chǎn)的負債比率失真，進(jìn)而影響到對醫院的運營(yíng)及資產(chǎn)情況的預估。該問(wèn)題在大型醫療設施較多的醫院較為突出。
�、崎L(cháng)時(shí)間掛賬的醫療費用拖欠。醫療費用的拖欠一旦產(chǎn)生，往往極難回收;而近年來(lái)，用醫�？床〉娜怂玫降尼t療費用要比其繳付的醫療保險基金多很多，使醫保中心不能第一時(shí)間將費用全額繳付給醫院，造成醫療費用的拖欠。而“三無(wú)”病員以及未購買(mǎi)醫療保險的病員拖欠的費用以及醫療事故的賠償費用也在逐漸增長(cháng)，致使醫院的實(shí)際資產(chǎn)和賬面資產(chǎn)的差距很大。
2.醫院收入和支出的信息不真實(shí)傳統醫院的財務(wù)會(huì )計體制要分開(kāi)管理和核算醫院的醫療和藥物的收支，這就使得醫院的會(huì )計核算中收入和支出信息失真。目前的體制規定：將醫院所有醫療人員的成本歸納入醫療支出，而醫療人員在出具醫囑和為病人挑選藥物時(shí)，他們多表現出的藥物知識價(jià)值無(wú)法在藥物支出中得到反映。也就是說(shuō)，醫療人員的工資是歸納入了醫療支出，而醫療人員的學(xué)識價(jià)值卻并未計入醫療收入之中。這樣的情況就致使醫院醫療收入和支出、藥物的收入和支出信息失真，最終導致醫療支出變多。
二、新醫院財務(wù)會(huì )計制度對財務(wù)信息的影響
1.新醫院財務(wù)會(huì )計制度使醫院的資
產(chǎn)信息更加真實(shí)新醫院的財務(wù)會(huì )計制度取締了以往的修繕基金，而明文規定醫院除開(kāi)圖書(shū)以外，要對全部固定資產(chǎn)進(jìn)行累計折舊，并應在預估的資產(chǎn)可用期限內，將醫院固定資產(chǎn)的成本進(jìn)行系統分攤。對于所取用的累計折舊費用，要在核算醫院固定資產(chǎn)時(shí)將其除開(kāi)，如此才能如實(shí)反映醫院的資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值在利用過(guò)程中的耗費，進(jìn)而有效反映出醫院的固定資產(chǎn)、凈資產(chǎn)以及資產(chǎn)的負債比例等狀況。與此同時(shí)，新醫院財務(wù)會(huì )計制度明文規定醫療保險部門(mén)與醫院之間必須實(shí)行結算處理工作，通過(guò)明確醫療保障部門(mén)和醫院的職責，有效規避了拖欠醫療保險費用的風(fēng)險。新醫院財務(wù)會(huì )計制度規定，應依照實(shí)際所收的資金、醫療保險部門(mén)應收資金、醫院因自身的原因被醫療保險部門(mén)拒絕支付的資金、借貸方之間存在的差額等狀況做出對應的借貸處置。而為了提高醫院的資產(chǎn)管理質(zhì)量，新醫院財務(wù)會(huì )計制度規定醫院可以采取應收賬款賬齡分析法及個(gè)別認定法等辦法來(lái)核算應提取的壞賬準備金，但是累計提取的壞賬額度應不超過(guò)醫院年度應收款項余額的2%到4%;對于三年以上賬齡的應收醫療賬款，在明確無(wú)法回收后，應作壞賬損失處理。新財務(wù)會(huì )計制度的該類(lèi)規定，使拖欠醫療費用的情況得到了改善，有助于醫院強化對資產(chǎn)和會(huì )計信息的管理，如實(shí)反映醫院的資產(chǎn)和會(huì )計信息。
對于醫院的基礎設施工程分開(kāi)核算的難題，新醫院財務(wù)會(huì )計制度整合醫院資產(chǎn)，將基礎設施建設項目會(huì )計歸入了醫院總會(huì )計的核算之中，通過(guò)對醫院在建項目、長(cháng)期借貸、財政補貼等系統進(jìn)行建設，打造出了以基建工程、基建項目借貸、基礎設施建設項目補貼以及基礎設施建設項目投資為基礎的系統，并以月度為單位整合醫院的基建項目會(huì )計和總會(huì )計，進(jìn)而將基礎設施建設工程會(huì )計歸入醫院的總賬目中，強化了醫院資產(chǎn)信息和會(huì )計信息的真實(shí)性和可靠性。
2.規范醫院的收入和支出核算
新醫院財務(wù)會(huì )計制度規范了醫院的收入和支出核算。因為診療收入、藥物收入或者檢查收入等收入都是醫院通過(guò)醫療服務(wù)而獲取的，所以都應整合到醫療收入之中;而對于醫療人員成本、藥物成本、醫療器材消耗成本等都是醫院提供醫療服務(wù)時(shí)所花費的成本，所以都應整合到醫院的醫療支出之中。新財務(wù)會(huì )計制度要求對整個(gè)醫院的收入和支出進(jìn)行分類(lèi)整理，將藥物的收支歸入醫院總收支里，統一了醫院的收支核算系統，體現了醫院收支信息的真實(shí)性和可靠性。
3.使醫院成本核算更加高效
新醫院財務(wù)會(huì )計制度是醫院的成本核算更加高效，并明文規定了醫院成本的范疇、管控和核算對象，以及分攤程序等等。通過(guò)加強醫院的成本管理，可以卓有成效地提升醫院的整體管理水準。
規范成本核算項目。新財務(wù)會(huì )計制度強調成本管理，對成本管理的目的、成本核算的對象、成本解析和成本控制提出了更高的要求。通過(guò)規范成本核算項目，能獲取醫療機構間的成本信息，有助于打造合理的成本考核系統。
4.規范財政性資金核算，如實(shí)反映補償信息
新制度規定，財政資金不再參加醫院的收支結余分配、不再核算財政補貼基礎性支出結轉，而是獨立核算財政資金的收支和結余狀況，并通過(guò)“收入費用匯總表”與“財政補貼收支狀況表“反映財政資金的利用狀況，如實(shí)反映了補償信息。
在本文中，筆者對傳統醫院會(huì )計制度和目前的新醫院財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行了解析，發(fā)現傳統體制中存在著(zhù)或多或少地問(wèn)題。而通過(guò)對新財務(wù)會(huì )計制度的解析，筆者發(fā)現新醫院財務(wù)會(huì )計制度可以較有效地彌補傳統財會(huì )制度的缺陷，使醫院的資產(chǎn)信息更加真實(shí)、有效和完整。而從上文的幾點(diǎn)來(lái)看，新醫院財務(wù)會(huì )計制度起到了轉承結合的作用，并且使醫院的財務(wù)會(huì )計體制發(fā)生了微妙的變化。伴隨醫療衛生體制改革的不斷深入，我國醫院的經(jīng)濟活動(dòng)也更加頻繁，這就需要各大醫院健全財會(huì )制度、加強內部控制和外部監管，如實(shí)反映財務(wù)信息，在滿(mǎn)足社會(huì )和民眾的需求的同時(shí)，加強自身的財務(wù)會(huì )計制度建設。
會(huì )計制度論文2
摘要：傳統的財務(wù)管理模式已經(jīng)逐漸難以滿(mǎn)足當前經(jīng)濟發(fā)展的需要，因此財務(wù)部門(mén)應當積極配合國家的新會(huì )計制度，改善財務(wù)管理模式，提高財務(wù)管理質(zhì)量。本文基于此對新會(huì )計制度對財務(wù)管理的影響進(jìn)行了分析，然后在此基礎上探討了新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式。
關(guān)鍵詞：新會(huì )計制度；財務(wù)管理模式；探討
在新會(huì )計制度的大趨勢情況下，如何提升公司財務(wù)管理水平成為企業(yè)健康有序發(fā)展的重要前提和基礎。因此建立有序完善的財務(wù)管理制度成為重中之重，其建立將更有利于公司的發(fā)展，提高經(jīng)濟效益的同時(shí)加強公司的管理水平，不斷的完善和健全公司的新管理體系。
一、新會(huì )計制度存在的問(wèn)題
1.缺乏統一的財務(wù)管理模式。在新會(huì )計制度實(shí)施的背景下，還有很多企業(yè)的財務(wù)管理權限比較分散，尤其是一些大型企業(yè)，由于規模比較大，與其子公司的財務(wù)是分開(kāi)管理的，這就造成了企業(yè)財務(wù)管理不統一的情況。這會(huì )增加企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險，給企業(yè)帶了不必要的損失，影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，必須統一企業(yè)的財務(wù)管理。
2.不能及時(shí)更新企業(yè)財務(wù)管理觀(guān)念。新會(huì )計制度規定:財務(wù)管理的首要任務(wù)就是要實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。但是在具體實(shí)踐中，還是有很多較為先進(jìn)、較為科學(xué)的企業(yè)財務(wù)管理觀(guān)念沒(méi)有被有效地落實(shí)到實(shí)處，很多財務(wù)會(huì )計人員還是被一些較為守舊落后的財務(wù)管理觀(guān)念所左右。因此，新會(huì )計制度還是沒(méi)能充分發(fā)揮效能，還需要繼續加大落實(shí)力度，需要及時(shí)更新財務(wù)會(huì )計工作人員的財務(wù)管理觀(guān)念，促使企業(yè)更高效地發(fā)展。
3.新會(huì )計制度下的財務(wù)管理模式有待更新。新會(huì )計制度下的財務(wù)管理模式相對而言，還是存在很多問(wèn)題，不夠科學(xué)和合理，不能完全滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求。這就需要從根本上轉變財務(wù)會(huì )計人員的思維模式和觀(guān)念，不斷改善他們的工作方法，提高他們的工作能力，以提高新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
二、新會(huì )計制度下財務(wù)會(huì )計管理模式的探討
1.加強財務(wù)管理人員的素質(zhì)培養。在創(chuàng )新新制度的同時(shí)，對于會(huì )計作業(yè)人員的工作能力以及個(gè)人素質(zhì)等各方面的要求更加嚴格，因此為了使得會(huì )計作業(yè)人員更加快速的適應新的會(huì )計制度，提升其作業(yè)效率，需要全方位的提升其素質(zhì)。首先，需要對其進(jìn)行有針對性的教育培訓，通過(guò)學(xué)習使其了解新制度與以往制度的區別之處，加深其對新制度的理解，達到提升會(huì )計作業(yè)人員的素質(zhì)的目的；其次，要注重會(huì )計作業(yè)人員的職業(yè)道德素養的培訓，加強職業(yè)道德的宣導與培訓，以達到自我約束的目的。最后，建立健全崗位培訓體制，摒棄以往的工作理念，要理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)才能提升作業(yè)效率，提高會(huì )計作業(yè)人員的工作能力。
2.加強財務(wù)管理的集權模式。在集權的財務(wù)管理模式框架下，其特點(diǎn)就是權利集中于總公司其處于強勢地位，子公司的權利很小處于弱勢地位。即總公司擁有財務(wù)的管理權與決策權，子公司只有很小的財務(wù)權限，這樣子公司的財務(wù)以及人力的管理都受制于總公司，以達到總公司對于子公司的控制目的。此種集權的財務(wù)管理模式有著(zhù)其自身的優(yōu)點(diǎn)，第一，其有利于總公司從公司經(jīng)營(yíng)大局出發(fā)，采取統一的財務(wù)管理，執行統一的財務(wù)政策從而降低了管理成本。第二，可統一各個(gè)子公司的財務(wù)目標，實(shí)現效益最大化、利潤最大化。第三，在此財務(wù)管理模式下，總公司的財務(wù)資金更加的充盈，對于資金的使用也更容易統一調度，從而降低了資金的成本，利于從大局出發(fā)進(jìn)行有效統一的戰略投資。最后，采用集權的財務(wù)管理模式可大大降低子公司的財務(wù)風(fēng)險，為財務(wù)管理的安全與穩定保駕護航。
3.提升財務(wù)信息管理系統，提高管理水平。新的會(huì )計制度的管理模式下，財務(wù)信息管理系統要匹配新的會(huì )計賬戶(hù)以及報表結構變動(dòng)所帶來(lái)的影響。信息數據作為公允市價(jià)在計量或減值過(guò)程中的重要支撐，通過(guò)軟件升級人員改善等方法可以達到轉換的目的。將計算機的相關(guān)技術(shù)與企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行有效的結合，采用正規的財務(wù)管理軟件，不僅能提高財務(wù)管理的準確性與可靠性，還能統一財務(wù)管理的標準，使得資金的使用更加透明化，對于促進(jìn)財務(wù)管理水平起到了顯著(zhù)的作用。
4.明確企業(yè)的財務(wù)管理目標。在新的會(huì )計制度大趨勢下，企業(yè)需要明確自身的財務(wù)管理目標，明確的財務(wù)管理目標為企業(yè)的前進(jìn)方向指明了道路，對于企業(yè)的可持續發(fā)展以及建立健全現代化的財務(wù)管理理念有著(zhù)重大的推動(dòng)作用。從而提升財務(wù)管理水平，整合財務(wù)管理信息資源，實(shí)現高效、共享、便捷的財務(wù)管理功能，增強企業(yè)對于財務(wù)風(fēng)險的把控能力，從而降低企業(yè)因為會(huì )計制度改革所帶來(lái)的財務(wù)風(fēng)險。
5.優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)制度。在新會(huì )計制度的框架下，企業(yè)應改革其以往的財務(wù)管理模式，通過(guò)逐步改善優(yōu)化財務(wù)制度，量身打造適合自身發(fā)展需求的財務(wù)管理制度。為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售提供更為便捷、透明、準確的財務(wù)會(huì )計信息服務(wù)，為企業(yè)決策者提供實(shí)時(shí)、準確的信息，提升企業(yè)的整體競爭力。目前還有很多企業(yè)對于自身的財務(wù)管理缺乏整體性的了解，勢必會(huì )影響企業(yè)的管理水平，在新會(huì )計制度的形勢下，企業(yè)要不斷的完善優(yōu)化其財務(wù)管理方式，建立健全財務(wù)管理制度，提升自身財務(wù)管理水平，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航�？傮w來(lái)講，新的會(huì )計制度更加明確了財務(wù)管理的最終目標，完善優(yōu)化了以往的財務(wù)管理制度，提升了效率，打破了以往的財務(wù)制度理念，加強了對于財務(wù)風(fēng)險的抵御能力，對于企業(yè)的健康發(fā)展維護市場(chǎng)平穩有序以及促進(jìn)經(jīng)濟的健康發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，具有里程碑式的重要意義。唯有不斷的優(yōu)化完善改革新的會(huì )計制度才能適應市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)，才能推動(dòng)財務(wù)管理水平的提升，最終促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
參考文獻：
[1]曲秀麗.淺議網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下財務(wù)管理的新觀(guān)念[J].蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,20xx,(10).
[2]張平,陳迎梅.新會(huì )計準這的主要變化及對企業(yè)的影響[J].金山企業(yè)管理,20xx,(3).
會(huì )計制度論文3
新《制度》的修訂要點(diǎn)，《財政總預算會(huì )計制度》是協(xié)調參與預算執行的國庫會(huì )計、收入征解會(huì )計之間業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎性制度，現行制度頒布于1997年，本次修訂旨在適應新《預算法》、全面深化預算管理制度改革、建立現代財政制度的基本要求，為推進(jìn)政府綜合財務(wù)報告制度建設提供基礎性的制度保障。
(一)補充完善政府資產(chǎn)負債的核算內容
為全面提升政府財務(wù)信息質(zhì)量，推進(jìn)政府綜合財務(wù)報告制度建設，新《制度》為“既要準確反映預算執行情況，也要全面反映與預算收支變動(dòng)密切相關(guān)的政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況”。為此，一方面，新《制度》改進(jìn)了會(huì )計核算方法。采用“雙分錄”會(huì )計核算方法，即對同時(shí)存在收入成支出及資產(chǎn)或負債變化的業(yè)務(wù)，對其收入、支出內容采用收付實(shí)現制為基礎的會(huì )計核算，對其資產(chǎn)、負債內容采用權責發(fā)生制為基礎的會(huì )計核算。另一方面，新《制度》補充完善丫反映政府資產(chǎn)負債的會(huì )計科目和會(huì )計報表。一是為更加準確完整地核算反映政府、財政的資產(chǎn)情況，共設置資產(chǎn)類(lèi)科目15個(gè)，較原《制度》增加4個(gè)。增設“股權投資”、“應收股利”等9個(gè)會(huì )計科目，刪除“基建撥款”、“財政周轉金”等5個(gè)科目。二是為全面反映政府、財政的負債情況，共設置負債類(lèi)科目11個(gè)，較原《制度》增加7個(gè)。增設“應付短期政府債券”、“應付長(cháng)期政府債券”、“借入款項”等10個(gè)會(huì )計科目，刪除“借入財政周轉金”等3個(gè)科目。三是完善凈資產(chǎn)核算內容，修改部分凈資產(chǎn)類(lèi)會(huì )計科目名稱(chēng)，設置9個(gè)科目，較原《制度》增加4個(gè)。增設“資產(chǎn)基金”和“待償債凈資產(chǎn)”科目。四是完善會(huì )計報表體系和報表格式，總會(huì )計報表由7張會(huì )計報表和附注構成，改進(jìn)r資產(chǎn)負債表和收入支出表的結構和項目。
(二）統一規范重要收支業(yè)務(wù)的核算方式
新《制度》對原《財政總預算會(huì )計制度》及《財政國庫管理制度改革試點(diǎn)會(huì )計核算暫行辦法》等15個(gè)制度、辦法及臨時(shí)性通知進(jìn)行了統一、規范和更新，完善了部分重要財政收支的核算內容。一是規范國庫現金管理核算。增設“國庫現金管理存款”科目，專(zhuān)門(mén)核算國庫現金管理存放在商業(yè)銀行的款項，與日常國庫存款分別反映，并為建立財政庫底目標余額制度奠定基礎。二是規范地方政府債券轉貸和主權外債轉貸核算。增設“應收地方政府債券轉貸款”、“應收主權外債轉貸款”、“應付地方政府債券轉貸款”、“應付主權外債轉貸款”科目，分別核算本級財政轉貸地方政府債券、主權外債資金形成的債權資產(chǎn)和負債。三是規范財政對外借款核算。取消“暫付款”科目，增設“借出款項”、“其他應收款”科目，分別反映財政對外借款情況和其他日常業(yè)務(wù)往來(lái)核算業(yè)務(wù)形成的債權。四是規范年終國庫集中支付結余核算。取消“暫存款”科目，增設“應付國庫集中支付結余”科目用于核算反映政府、財政部門(mén)釆用權責發(fā)生制列支但預算單位尚未使用的國庫集中支付結余資金，增設“其他應付款”科目用于核算其他口常業(yè)務(wù)往來(lái)形成的債務(wù)。是規范財政代管資金核算。增設“應付代管資金”科目，核算政府、財政部門(mén)代為管理的、使用權屬于代管主體的資金。六是規范政策性負債核算。增設“應付政策性負債”科目，專(zhuān)門(mén)核算因政策明確要求承擔支出責任的事項而形成的應付未付款項。七是細化債務(wù)收支的核算內容。設置相應的明細科目區分一般政府債務(wù)收支和專(zhuān)項政府債務(wù)收支分別核算，年終分別轉入一般公共預算結轉結余和政府性基金預算結轉結余科目。
(三）刪除與人民銀行經(jīng)理國庫相關(guān)的表述
一是新《制度》第4條規定，“協(xié)調預算收入征收部門(mén)、國家金庫、國庫集中收付代理銀行、財政專(zhuān)戶(hù)開(kāi)戶(hù)銀行和其他有關(guān)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系”是總預算會(huì )計的一項主要工作任務(wù)，而原《制度》對此的表述是“協(xié)調參與預算執行的國庫會(huì )計、收入征解會(huì )計等之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，共同做好預算執行的核算、反映和監督工作”。二是新《制度》第35條規定，“各項收入賬務(wù)處理發(fā)生錯誤時(shí)，應當按照相關(guān)規定及時(shí)通知有關(guān)單位共同更正”，刪除了原《制度》“在發(fā)現錯誤的月份按《中華人民共和國國家金庫條例實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定及時(shí)通知有關(guān)單位共同更正”的表述。三是新《制度》第44條“組織征收部門(mén)和網(wǎng)家金庫進(jìn)行年度對賬”，刪除了原《制度》對此的詳細說(shuō)明，即“年度終了后，按照國庫制度的規定，支出應設罝0天的庫款報解整理期。各經(jīng)收處12月31日前所收款項均應在庫款報解整理期內報達支庫，列入當年決算。同時(shí)，各級國庫要按年度決算對賬辦法編制收入對賬單，分送統計財政部門(mén)、征收機關(guān)核對簽章。保證財政收入數字對人民銀行經(jīng)理國庫的影鴯。
(1）對國庫會(huì )計核算工作提出新的要求
一是“雙分錄”會(huì )計核算方法要求進(jìn)一步完善國庫會(huì )計核算制度。目前我國預算編制基礎和實(shí)際收支的確認和報告主要釆用收付實(shí)現制，“雙分錄”記賬將使權責發(fā)生制原則在政府會(huì )計核算中得以廣泛應用。國庫會(huì )計作為政府會(huì )計核算體系的重要分支，目前主要以收付實(shí)現制為基礎反映預算執行情況，是否需要參照新《制度》“雙分錄”會(huì )計核算方法進(jìn)行相應的調整，同時(shí)記錄反映政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況的變動(dòng)情況，是一個(gè)迫切需要研究的問(wèn)題。二是眾多會(huì )計科目的變動(dòng)要求國庫“3T”系統進(jìn)行相應調整。國庫TCBS、TIPS和TMIS中的會(huì )計賬戶(hù)、會(huì )計科目及系統參數，均與財政總預算會(huì )計科目具有密切的關(guān)聯(lián)關(guān)系，需要根據新《制度》關(guān)于會(huì )計科目的變動(dòng)情況進(jìn)行相應調整。三是重要收支業(yè)務(wù)處理方式的變化使國庫統計分析工作面臨新問(wèn)題。如，財政部門(mén)基于原《制度》中“暫付款”、“暫存款”兩個(gè)科目的與專(zhuān)戶(hù)、預算單位往來(lái)及國庫集中支付結余等業(yè)務(wù)處理，是引起國庫支出統計與財政支出數據差異的重要因素，新《制度》將其取消并代之以“借出款項”、“其他應收款”和“借入款項”、“其他應付款”、“應付國庫集中支付結余”，這將使旨在減小國庫支出統計與財政支出數據差異的工作更為復雜。
(2）引導國庫部門(mén)研究關(guān)注政府綜合財務(wù)報告
建立權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度是三中全會(huì )的重要內容和新《預算法》的明確要求，國務(wù)院20xx年底批轉廣財政部《權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告制度改革方案》，修訂《財政總預算會(huì )計制度》是其中的一項重要任務(wù)。因此，無(wú)論總預算會(huì )計制度核算目標的重新定位，還是會(huì )計核算方法的變化及大1：相關(guān)會(huì )計科H的調整，都始終圍繞“為編制政府綜合財務(wù)報告服務(wù)”這一主線(xiàn)展開(kāi)。在此之前，財政部于20xx年底已經(jīng)啟動(dòng)了權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告試編工作，同時(shí)，國內已有三支民間研究團隊完成了對權責發(fā)生制政府綜合財務(wù)報告核心報表--政府資產(chǎn)負債表的編制工作，并基于此得出了一系列關(guān)于我國政府財務(wù)狀況、債務(wù)風(fēng)險等重大宏觀(guān)經(jīng)濟問(wèn)題的有益結論。人民銀行國庫作為參與政府財務(wù)管理的重要部門(mén)，應該對政府綜合財務(wù)報告的編制與應用情況高度關(guān)注，并擁有獨到的理解和分析判斷D
(3）不利于經(jīng)理國庫制度的有效貫徹
新《制度》刪除r原《制度》肯定、支持人民銀行經(jīng)理國庫的相關(guān)表述，將對人民銀行經(jīng)理國庫制度的有效貫徹產(chǎn)生影響。一是淡化了國庫會(huì )計參與預算執行的作用，掩蓋了國庫會(huì )計對預算執行的核算、反映和監督職能。核算、反映和監督是人民銀行經(jīng)理國庫的三大基本職能，新《制度》取消“共同做好預算執的核算、反映和監督工作”的表述，實(shí)際上是對國庫會(huì )計核算、反映和監督預算執行的職能視而不見(jiàn)或拒絕承認，是對《預算法》規定的人民銀行經(jīng)理國庫制度的背離。二是限制了《國家金庫實(shí)施細則》指導作用的充分發(fā)揮，《國家金庫條例》及其《實(shí)施細則》是人民銀行經(jīng)理國庫的重要制度依據，新<制度》以“相關(guān)規定”代替“《國家金庫實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定”,顯然不利于《國家金庫實(shí)施細則》充分發(fā)揮其對相關(guān)業(yè)務(wù)處理的指導作用。三是弱化了國庫制度的適用性。新《制度》將根據網(wǎng)庫制度規定的年終處理辦法和對賬辦法刪除，使相關(guān)的國庫制度形同虛設，且不利于相關(guān)工作的及時(shí)高效開(kāi)展。
（四）相關(guān)對策建議
(1）及時(shí)研究調整國庫會(huì )計核算制度
一是研究國庫會(huì )計如何參照新《制度》“雙分錄”會(huì )計核算方法進(jìn)行相應調整，以便在掌握預算執行情況的同時(shí)，對政府資產(chǎn)負債等財務(wù)狀況的變動(dòng)情況有所了解。二是結合新《制度》的修訂情況，對國庫“3T”系統的會(huì )計賬戶(hù)、會(huì )計科目、系統參數做相應的增、刪、改調整。三是考慮在國庫TCBS和TMIS系統中增設與新《制度》中“借入款項”、“借出款項”等對應的過(guò)渡性會(huì )計科目，逐步縮小國庫支出統計與財政支出數據之間的差異。
(2）研究關(guān)注政府綜合財務(wù)報告的相關(guān)情況
一是學(xué)習了解政府綜合財務(wù)報告的國際經(jīng)驗和做法，摸清政府綜合財務(wù)報告的編制方法和研究要點(diǎn)，為加強對其的應用分析奠定基礎；二是深入分析以政府資產(chǎn)負債表為核心的政府綜合財務(wù)報告的宏觀(guān)意義，如對政府宏觀(guān)調控及宏觀(guān)經(jīng)濟管理工具的相關(guān)影響；三是加強對政府綜合財務(wù)報告具體應用的研究，如運用政府綜合財務(wù)報告開(kāi)展對各級政府財務(wù)狀況分析、地方政府績(jì)效評價(jià)及信用評級等。
(3）進(jìn)一步加強對預算執行情況的監督和反映
一是充分利用人民銀行支付系統、國庫信息化建設優(yōu)勢，優(yōu)化改造國庫資金集中收付流程，更好發(fā)揮國庫事中監督職能；二是拓展國庫統計分析研究領(lǐng)域，努力深化對國庫支出規模、結構、進(jìn)度的分析研究，從支出角度反映預算執行及財政支出績(jì)效；三是適時(shí)適度將國庫履行“出納”監督職責的典型案例和國庫的分析研究成果向社會(huì )公眾展示，提升央行經(jīng)理國庫的社會(huì )影響力。
會(huì )計制度論文4
一、新會(huì )計制度下財務(wù)管理模式發(fā)展的建議
1.完善企業(yè)現有財務(wù)管理部門(mén)
在當前的經(jīng)濟背景下，各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理時(shí)，要把管理的觸角延伸到每一個(gè)部門(mén)，進(jìn)行有效的分層管理，并且在新會(huì )計制度下，每個(gè)部門(mén)的財務(wù)管理都要嚴格有序，并且不能和新會(huì )計制度相沖突。財務(wù)管理部門(mén)在企業(yè)中職能比較小，且又是獨立存在的，所以在財務(wù)管理時(shí)，對于資金流向一定要特別注意，要保證資金的流通在規定的范圍內有效合理，讓財務(wù)的管理模式得到完善和優(yōu)化，從而發(fā)揮更大的作用。財務(wù)管理的優(yōu)化，可以讓企業(yè)的生產(chǎn)和投資更加規范，企業(yè)的優(yōu)勢也得到進(jìn)一步的彰顯，企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會(huì )價(jià)值都隨著(zhù)財務(wù)管理的良性循環(huán)而得到長(cháng)足的發(fā)展。
2.提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力
新會(huì )計制度的實(shí)施，對財務(wù)人員帶來(lái)了新的挑戰和要求，不僅要求財務(wù)人員的財務(wù)管理理念轉變，財務(wù)管理的方法也要創(chuàng )新，以適應新會(huì )計制度下的業(yè)務(wù)要求�；诖�，為了更好的將新會(huì )計制度得到落實(shí)，企業(yè)要加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和素質(zhì)提升，聯(lián)系企業(yè)現狀，結合新會(huì )計制度的各項規定，有針對性的編制培訓課程，提升業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí)，轉變財務(wù)管理理念，使其能夠迅速在新的財務(wù)管理模式中發(fā)揮作用。
3.建立預算管理機制，轉變財務(wù)管理理念
財務(wù)管理并非只是財務(wù)部門(mén)的事情，它需要各部門(mén)全力配合，全員重視，全員參與。所以要轉變企業(yè)員工的觀(guān)念，提高企業(yè)員工的財務(wù)管理意識，使全員對新會(huì )計制度有個(gè)正確的認識，從而實(shí)現企業(yè)財務(wù)管理的全面化和系統化。為了更好的對企業(yè)資金進(jìn)行全面的管理，以建立財務(wù)預算管理機制，從而保證企業(yè)的自身發(fā)展。建立財務(wù)預算管理機制，企業(yè)的資源可以得到有效控制，保證收入和開(kāi)支的合理性，讓企業(yè)的不合理投入和支出更加規范，正是由于預算管理機制可以嚴格控制企業(yè)流動(dòng)資金，企業(yè)的資金使用和管理效率得到了大大提高，所以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的重要內容。
4.加強財務(wù)信息管理系統建設
財務(wù)信息管理系統隨著(zhù)新會(huì )計制度的實(shí)施，也得到了進(jìn)一步發(fā)展，財務(wù)信息管理系統必須快速的升級才能對系統中財務(wù)報表和會(huì )計賬戶(hù)更好的支持，才能更好的適應新會(huì )計制度，適應企業(yè)的快速發(fā)展。在信息系統的升級中，財務(wù)信息要準確無(wú)誤，這是加強財務(wù)信息管理系統建設的首要條件和重要保障。并且給財務(wù)管理人員的管理帶來(lái)極大的便利，使管理工作質(zhì)量得到有效的提升。
5.明確財務(wù)管理目標，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)要想取得長(cháng)足的發(fā)展，必須要明確財務(wù)管理目標，這也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。全面適應新會(huì )計制度，在財務(wù)管理中要業(yè)務(wù)創(chuàng )新，技術(shù)創(chuàng )新，思維創(chuàng )新，確保管理資源共享，提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤和社會(huì )效益，保證企業(yè)的正常運轉。
二、結語(yǔ)
要緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷完善管理制度，使其兼具時(shí)代性和實(shí)用性。并加強企業(yè)財務(wù)管理工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，認識到自身工作的重要性，不斷完善財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體把握，實(shí)現企業(yè)的持續發(fā)展。通過(guò)制度創(chuàng )新帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng )造能力和自我改善能力提高，使企業(yè)在行業(yè)競爭中脫穎而出，持續發(fā)展。
會(huì )計制度論文5
一、新會(huì )計制度對高校財務(wù)管理的積極影響
20xx年1月1日起執行的《高等學(xué)校會(huì )計制度》，是高校經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀(guān)需要，也是國家財政預算改革在高等學(xué)校財務(wù)管理和監督上的體現。新的高校會(huì )計制度明確了以合理編制學(xué)校預算、有效控制預算執行和準確編制學(xué)校決算為紅線(xiàn)的高等學(xué)校財務(wù)管理主要任務(wù)，加強經(jīng)濟核算、實(shí)施績(jì)效評價(jià)、提高資金效益，通過(guò)學(xué)校財務(wù)制度的不斷科學(xué)和完善確保學(xué)校財務(wù)科學(xué)有效地運轉。
�。ㄒ唬┬碌母咝�(huì )計制度下會(huì )計基礎發(fā)生較大變化。舊制度實(shí)行的是收付實(shí)現制，新制度報表體系依據權責發(fā)生制原則細化會(huì )計基礎，特別是將基建核算并賬等，能夠準確地反映高校的財務(wù)狀況。
�。ǘ┬碌母咝�(huì )計制度下資產(chǎn)管理水平大幅提高。新制度要求對除圖書(shū)檔案、文物和陳列品、動(dòng)植物以外的各類(lèi)固定資產(chǎn)計提折舊，高校固定資產(chǎn)會(huì )計核算更加清晰和準確；資產(chǎn)折舊或攤銷(xiāo)計提也利于核算資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值和成本價(jià)值，實(shí)現對高校各種資產(chǎn)的準確掌控。
�。ㄈ└咝W(xué)生培養成本核算的準確化。新制度細化支出分類(lèi)后加強支出核算與管理，結合完善而統一的固定資產(chǎn)折舊，高校教育成本核算模式得以規范。這樣就可以較準確地反映培養學(xué)生的成本，實(shí)現校際之間的橫向比較，有利于教育資源的優(yōu)化配置和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、新會(huì )計制度對高校財務(wù)管理提出的挑戰
�。ㄒ唬┬轮贫认聲�(huì )計核算工作面臨巨大壓力。相比舊會(huì )計制度，會(huì )計科目體系和會(huì )計核算辦法中收入、支出類(lèi)科目更加細化，在近幾年的執行過(guò)程中發(fā)現，由于缺乏詳盡的分類(lèi)標準，在具體的會(huì )計實(shí)踐中常出現收入和支出科目分類(lèi)操作困難甚至分類(lèi)容易混淆的現象。欠缺細化分類(lèi)標準的情況下，財務(wù)人員主要依靠經(jīng)驗判斷進(jìn)行會(huì )計處理，這樣又造成了校際之間不統一或校內不同時(shí)期之間會(huì )計錄入的標準上的差異。有時(shí)在錄入憑證時(shí)一項業(yè)務(wù)面臨幾種選項，也會(huì )給財務(wù)核算加重工作量。
�。ǘ┕潭ㄙY產(chǎn)的有關(guān)規定操作難度較大。新制度的折舊或攤銷(xiāo)要求對資產(chǎn)按平均年限計算，這就勢必要求高校對校內資產(chǎn)進(jìn)行重新分類(lèi)認定工作。這中間缺乏新舊制度的過(guò)渡，帶來(lái)操作困難。在新資產(chǎn)定義給出之后，需要做大量的工作進(jìn)行新的固定資產(chǎn)認定，同時(shí)新舊資產(chǎn)分類(lèi)的差異不可避免地帶來(lái)國有資產(chǎn)的流失。在具體執行過(guò)程中還發(fā)現，由于折舊或攤銷(xiāo)缺乏更詳細的補充規定，高校之間在計提折舊時(shí)沒(méi)有統一的標準規范，這樣也導致在固定資產(chǎn)清理中校際之間統計存在差異，降低了參考性和對比性。
�。ㄈ└咝Ｘ攧�(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的挑戰。新制度對高校財務(wù)管理在人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面提出了新要求。財務(wù)管理人員的成本意識需要極大地提升，新的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和收支管理要求財務(wù)實(shí)踐中要節約與控制成本，要求高校財務(wù)管理人員熟悉新的制度約束，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。另外，高校的資金來(lái)源主要依靠國家財政，新制度要求高校建立財務(wù)風(fēng)險控制機制和高校財務(wù)核算制度，這些都對財務(wù)工作提出了較高要求。嚴格規范財務(wù)管理制度、增強財務(wù)透明性，都對高校財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。
三、新高校會(huì )計制度下完善高校財務(wù)管理的對策
新高校會(huì )計制度對高校財務(wù)管理改革起了巨大的推動(dòng)作用。新制度執行過(guò)程中的新問(wèn)題，對財務(wù)管理提出新要求，研究對策以應對新會(huì )計制度給高校帶來(lái)的機遇和挑戰。
�。ㄒ唬┘訌娦轮贫认赂咝Ｘ攧�(wù)制度體系的科學(xué)化建設。隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，高校財務(wù)管理必定要走規范化、專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的道路，加強新制度下高校財務(wù)管理制度體系的科學(xué)化建設。一是高校內部核算工作的科學(xué)與規范是一個(gè)重要方面。新制度執行幾年來(lái)，會(huì )計科目的經(jīng)濟分類(lèi)、功能分類(lèi)和支出分類(lèi)等得到了較為嚴格的規范，針對會(huì )計實(shí)務(wù)中出現的問(wèn)題，高校財務(wù)制度可以研究更為詳細的規則和分類(lèi)細則，繼續提高財務(wù)核算工作效率，并加強高校財務(wù)管理統一化和標準化。二是高校會(huì )計信息系統更加的完善。通過(guò)較少不必要的固定資產(chǎn)流失，實(shí)現會(huì )計制度的新舊銜接特別重要，涉及學(xué)�；�、后勤、會(huì )計等多個(gè)單位核算，從而推進(jìn)高校財務(wù)會(huì )計信息系統的完善化。三是按照新制度要求，加強對財務(wù)預算的控制，注重資本使用效益。新高校會(huì )計制度下的財務(wù)管理、預算管理、資產(chǎn)管理等方面都有很多新突破。預算工作的科學(xué)和準確可以有效避免國家資產(chǎn)浪費，提高資產(chǎn)使用效率，優(yōu)化教育資源的配置，也為日后的財務(wù)工作樹(shù)立了明確目標，發(fā)揮對決算工作的引導作用。預算管理水平直接反映高校財務(wù)核算的科學(xué)化程度。新會(huì )計制度把辦學(xué)效果等動(dòng)態(tài)指標納入預算考核，賦予財務(wù)預算以更高的責任，也說(shuō)明高校財務(wù)預算科學(xué)化、正規化、透明化的重要意義。
�。ǘ┬轮贫纫暯窍录訌姼咝Ｘ攧�(wù)管理內部控制。社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)步推動(dòng)著(zhù)高校的不斷發(fā)展與完善，近幾年的很多高校得益于社會(huì )發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟的強大支援，在辦學(xué)規模、軟硬件設施的改善等方面，都取得了極大成績(jì)。但也發(fā)現，在迅速的擴展式發(fā)展中，不少高校財務(wù)風(fēng)險意識薄弱，缺乏基本建設投資的控制管理，為了滿(mǎn)足規模的擴張需要而籌措數額巨大的資金進(jìn)行規模擴張，缺少可行性分析甚至缺少投資論證。這是明顯的財務(wù)管理中內部控制缺失的表現。由于內部控制缺失導致高校財務(wù)管理違法違規現象屢見(jiàn)不鮮，發(fā)人深思。做好高校內部控制工作首先要做好高校內部控制規章制度建設，要建立和完善系統的內部控制體系，把一切財務(wù)行動(dòng)都關(guān)進(jìn)制度的籠子里，用制度體系來(lái)規范和指導高校資金運行，強化包括校領(lǐng)導在內的所有高校職工內部控制觀(guān)念，在充分發(fā)揮會(huì )計與財務(wù)職能的同時(shí)，充分發(fā)揮內部審計的監督作用，也只有這樣才能保護高校資產(chǎn)安全以及資金使用效率。高校財務(wù)管理問(wèn)題中內部控制意識淡薄常常影響到財務(wù)信息的準確性和合理性，加強高校財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)控制以防范財務(wù)風(fēng)險是提高財務(wù)管理水平的前提。加強預算管理以提高預算執行效率，也是學(xué)校教育重點(diǎn)突出、保證效率的需要；健全監督約束機制，加強科研經(jīng)費使用和管理是提高有限的資金使用效益的重要保障；加強基本建設管理可以嚴格控制新增債務(wù)，嚴格規范和執行既定學(xué)校事業(yè)發(fā)展規劃及建設規劃，是控制成本、防范風(fēng)險的需要。所有這一切，都需要高校財務(wù)管理工作者運用現代化控制手段和技術(shù)加強設計高校財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)控制措施，確保高校財務(wù)科學(xué)高效運轉。
�。ㄈ┘訌妵匈Y產(chǎn)管理，實(shí)現資源優(yōu)化配置。雖然近年來(lái)不少高校得到了長(cháng)足發(fā)展，但是高校之間發(fā)展常常是不平衡的。對有的高校來(lái)說(shuō)，政策扶持力度不足等造成辦學(xué)經(jīng)費不足的情況時(shí)有發(fā)生。以中部區域的教育大省河南省來(lái)說(shuō)，其高等教育投入遠遠沒(méi)有達到與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展相匹配的水平；歷史原因和該省自身經(jīng)濟發(fā)展水平等多方面的原因導致其高等教育發(fā)展水平總體上落后于全國平均水平。長(cháng)期維持這種情況必將導致該地區經(jīng)濟發(fā)展后勁不足等嚴重后果。重要的對策就是區域內部分高校的優(yōu)質(zhì)高等教育資源以體制機制的改革為動(dòng)力，以結構調整為重點(diǎn)，運用高等教育資源配置市場(chǎng)化的規律，推進(jìn)高等教育區域內的資源優(yōu)化配置。校際之間優(yōu)化配置需要高一級政府部門(mén)協(xié)調和控制，同時(shí)也需要高校之間的友好溝通。事實(shí)上，各高校校內更容易實(shí)現國有資產(chǎn)管理的資源優(yōu)化配置。制度改革往往是把雙刃劍。高校財務(wù)管理運用新模式的會(huì )計制度，為高校提供了改革的機會(huì )，但也存在諸多新問(wèn)題。要求財務(wù)工作者不斷思考。（四）提高財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)。高校財務(wù)管理在很長(cháng)時(shí)期內存在著(zhù)人員素養低下問(wèn)題，這是由于歷史發(fā)展因素以及舊的會(huì )計制度對人員素質(zhì)要求不高等多種原因造成的。調研中發(fā)現，不少高校的財務(wù)管理部門(mén)，在20xx年以前的工作人員并無(wú)進(jìn)行大規模的教育培訓，人員素質(zhì)相對較低的現象較為嚴重。這種情況不可避免地會(huì )影響到很多基層最新財經(jīng)法規的執行力度，財務(wù)工作創(chuàng )新能力不強。同時(shí)新制度條件下，對會(huì )計財務(wù)人員職業(yè)道德素養也有較高的要求。財務(wù)管理中，很多問(wèn)題出在人員素質(zhì)問(wèn)題上，因而，提高高等學(xué)校財務(wù)人員的整體素質(zhì)，打造正規的高素質(zhì)財務(wù)管理隊伍，對高等學(xué)校財務(wù)管理的科學(xué)化至關(guān)重要。高等學(xué)校要培育財務(wù)人員的創(chuàng )新意識，只有擁有創(chuàng )新意識才能適應新時(shí)代社會(huì )的新情況和新要求，才能應對社會(huì )變革產(chǎn)生的各種財務(wù)方法創(chuàng )新。作為國民教育的重要前沿，高等學(xué)校的財務(wù)管理人員更應具有創(chuàng )新思想，更應具有很強的終身學(xué)習理念，以確保獲取最新相關(guān)知識，適應時(shí)代新變化。學(xué)校教育以德為范，高等學(xué)校理應努力培育和提升財務(wù)人員職業(yè)道德修養，培養更多的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德素質(zhì)雙優(yōu)的高校財務(wù)管理人員。
會(huì )計制度論文6
�。壅�為了適應時(shí)代的發(fā)展要求，醫療體制改革正在穩步地推進(jìn)，對我國醫療事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。結合目前醫院財務(wù)制度整體的發(fā)展現狀，可以發(fā)現其中的會(huì )計制度在實(shí)際的應用中存在著(zhù)一定的缺陷，影響了醫院財務(wù)管理部門(mén)整體的工作效率。醫院會(huì )計制度的完善，有利于提高醫院抵御市場(chǎng)風(fēng)險的綜合能力，增加醫院整體的經(jīng)濟效益。醫院日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開(kāi)展，依賴(lài)于會(huì )計制度相關(guān)作用的發(fā)揮，有利于提升財務(wù)管理部門(mén)綜合的管理水平。因此，需要對醫院會(huì )計制度中存在的缺陷進(jìn)行深入的分析，并采取有效的改進(jìn)措施，促進(jìn)醫院財務(wù)方面各項工作部署的落實(shí)。
�。坳P(guān)鍵詞］醫院；會(huì )計制度；缺陷；改進(jìn)措施；經(jīng)濟效益
經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，為醫院整體經(jīng)濟效益的持續增加帶來(lái)了積極的影響，促進(jìn)了醫院各項工作的順利進(jìn)行。相關(guān)醫療體制的存在，對醫院財務(wù)管理水平的提升、會(huì )計綜合能力的增強等提出了更高的工作要求。通過(guò)這樣的舉措，不僅保證了醫院戰略投資范圍的擴大，也為醫院未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中風(fēng)險概率的降低提供了可靠的保障。
1現階段醫院會(huì )計制度的主要缺陷
1.1固定資產(chǎn)核算過(guò)程中存在著(zhù)一定的缺陷
醫院的固定資產(chǎn)核算在實(shí)際的應用中存在著(zhù)一定的缺陷。相對其他的行業(yè)，醫療服務(wù)行業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中具有特殊性。這種特殊性主要體現在它對相關(guān)技術(shù)的要求較高，存在著(zhù)較大的風(fēng)險。醫院固定資產(chǎn)在具體的核算過(guò)程中，采取相同的核算方法完成不同方面的核算工作時(shí)，將會(huì )造成部分數據出現重大的偏差，導致固定資產(chǎn)數額虛增。結合目前某些醫院會(huì )計制度的發(fā)展現狀，可以發(fā)現會(huì )計制度對于固定資產(chǎn)核算指標的要求不清晰，導致相關(guān)的操作無(wú)法達到預期的效果，失去了核算工作開(kāi)展的實(shí)際意義。同時(shí)，某些醫院醫療風(fēng)險基金的計提比例有些低。醫院在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，需要設置一定的風(fēng)險基金，對可能發(fā)生的風(fēng)險預防提供必要的保障。但是，一些醫院風(fēng)險基金的計提比例偏低，影響了風(fēng)險基金實(shí)際的利用效率。風(fēng)險基金設置較多，相應的計提比例偏低時(shí)，風(fēng)險預防機制在實(shí)際的應用過(guò)程可能無(wú)法達到預期的作用效果，影響了醫院工作計劃的按時(shí)完成。同時(shí)，風(fēng)險基金計提比例偏低，也會(huì )影響會(huì )計制度應用范圍的擴大，加大了醫院財務(wù)管理部門(mén)的工作壓力。
1.2會(huì )計控制措施的落實(shí)不到位
內部控制作為現代管理學(xué)的重要組成部分，對醫院各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展起著(zhù)重要的保障作用，體現著(zhù)醫院會(huì )計制度的合理性。但是，醫院財務(wù)管理部門(mén)中的會(huì )計工作者對于內部控制的認識不清，相關(guān)的理念了解不到位，導致具體的會(huì )計控制措施在實(shí)際的應用中無(wú)法達到預期的效果，影響了醫院正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。某些會(huì )計工作者忽略了內部控制動(dòng)態(tài)性的變化特點(diǎn)，認為這種管理制度只是作為固定性的規章制度，從根本上淡化了內部控制的重要性。內部控制貫穿于醫院的各項業(yè)務(wù)，對于財務(wù)方面管理工作的持續進(jìn)行起著(zhù)重要的監督作用。會(huì )計從業(yè)者沒(méi)有弄清內部控制的本質(zhì)及實(shí)際的作用價(jià)值，影響了相關(guān)措施的順利實(shí)施。同時(shí)，醫院的部分會(huì )計工作者雖然認識到了內部控制的重要性，但是認為它的實(shí)施與否只與高層決策者有關(guān)，對具體的內部控制方式缺乏必要的認識，導致會(huì )計控制措施在規定的時(shí)間內無(wú)法落實(shí)到位。
1.3某些會(huì )計核算原則不明確
某些醫院會(huì )計核算的應用范圍具有的局限性，針對的對象較為單一，導致部分費用在分攤的過(guò)程中出現了一定的問(wèn)題，影響著(zhù)醫院其他財務(wù)工作的順利開(kāi)展�，F階段醫療方面的支出費用和藥品的支出費用作為會(huì )計制度中規定的主要內容，對于其他費用的支出缺乏必要的指導。部分會(huì )計工作者通過(guò)相關(guān)的計算方法，將不同科室的支出成本及相關(guān)的藥品成本費用按照一定的比例進(jìn)行分配。這種思路與醫院實(shí)際的成本支出不相符，因為醫院的成本支出除日常的正常開(kāi)銷(xiāo)外，其他的科研項目方面也會(huì )增加醫院的成本支出。會(huì )計工作者忽略了這些方面的費用，導致會(huì )計核算出現了一定的偏差，降低了財務(wù)數據的準確性，無(wú)法得出真實(shí)的醫療成本。同時(shí)，醫院的管理費用較為廣泛，既有藥品的成本費用，也有其他方面的費用，根據人員比例分攤相應的費用，必然導致計算成本的不科學(xué)。
1.4會(huì )計報表制作的不規范
結合目前醫院會(huì )計報表的具體內容，能夠發(fā)現其中的管理費用已經(jīng)被忽略，將相關(guān)的管理費用按照醫療科室及藥品部門(mén)的人員比例進(jìn)行分攤，以此作為其他支出成本的主要參考依據。這樣的舉措加大了醫院財務(wù)管理部門(mén)預算編制及分析工作的難度，導致工作失誤的增多，影響了相關(guān)成本支出控制工作的決策科學(xué)性，加大了醫院投資項目的風(fēng)險，降低了醫院在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的綜合競爭力。
2醫院會(huì )計制度的改進(jìn)措施
2.1細化資產(chǎn)計價(jià)內容
衡量醫院財務(wù)狀況可以通過(guò)設置靜態(tài)報表完成具體的工作，這種靜態(tài)報表也從側面反映了醫院資產(chǎn)負債率的高低，體現了醫院整體的財務(wù)管理水平及會(huì )計制度的合理性。當醫院的會(huì )計工作者制定出詳細的靜態(tài)報表后，可以對內部的所有資產(chǎn)進(jìn)行綜合評估，大致推算出可能出現虧損的資產(chǎn)。醫院真實(shí)的財務(wù)狀況通過(guò)這樣的舉措也會(huì )有效地體現出來(lái)。同時(shí)，相關(guān)的主管部門(mén)根據財務(wù)方面的靜態(tài)報表也能進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，保證醫院財務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的合法性和規范性。醫院的管理部門(mén)也可以根據這些報表對經(jīng)營(yíng)狀況有著(zhù)大致的了解，保證了未來(lái)戰略部署調整的科學(xué)性。
2.2完善醫院財務(wù)管理的相關(guān)制度
最新的會(huì )計準則對會(huì )計報表的規范性提出了更高的.要求，明確支出醫院的會(huì )計報表中應該增加資產(chǎn)的負債內容、利潤的大小及資金的流動(dòng)狀況等。通過(guò)這些重要的舉措，不僅規范了醫院的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展中的相關(guān)行為，也間接地加強了會(huì )計信息質(zhì)量，有利于提高衛生資源的整合率。因此，完善醫院財務(wù)管理的相關(guān)制度，從根本上有利于反映醫院真實(shí)的財務(wù)狀況，方便相關(guān)管理部門(mén)的定期檢查。同時(shí)，醫院相關(guān)財務(wù)制度的完善，也會(huì )增加參考價(jià)值較大的現金流量表，為適應市場(chǎng)型經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展要求提供了必要的保障。完善醫院的財務(wù)管理制度，保證了醫院各項工作開(kāi)展的有效性，給醫院實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行帶來(lái)了積極的推動(dòng)作用。采取必要的措施完善醫院的財務(wù)管理制度，具有重要的現實(shí)參考意義。
2.3規范財務(wù)報表的制作
醫院會(huì )計制度在實(shí)際的應用中對于財務(wù)報表的依賴(lài)程度較高，規范財務(wù)報表的制作，對于醫院財務(wù)管理水平的提升，具有重要的參考價(jià)值。同時(shí)，財務(wù)報表也間接地體現了醫院整體的財務(wù)狀況，對于會(huì )計工作開(kāi)展中各項費用的支出管理起著(zhù)重要的保障作用。規范醫院財務(wù)報表，需要從多個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮。這些方面主要包括:①在財務(wù)報表的制作過(guò)程中，需要對醫院各方面的收入開(kāi)支有著(zhù)充分了解，保證財務(wù)報表的內容及種類(lèi)等符合規范條例的要求。同時(shí)，為了保證財務(wù)報表作用的發(fā)揮，需要加入必要的會(huì )計報表附注，客觀(guān)地反映醫院的真實(shí)財務(wù)狀況；②根據財務(wù)報表與會(huì )計制度中關(guān)聯(lián)的編制方法、具體的編制原則等，需要向有關(guān)的審計機構提供真實(shí)的財務(wù)報表，不能隨意修改財務(wù)報表中相關(guān)的財務(wù)數據；③常見(jiàn)的財務(wù)報表主要包括了會(huì )計報表的相關(guān)內容及必要的附注部分，明確這些內容中的數據信息，為年度財務(wù)報表的順利完成提供了必要的參考依據。
2.4加強不同類(lèi)型的資產(chǎn)管理
醫院的資產(chǎn)管理主要針對的是固定資產(chǎn)的管理與無(wú)形資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)管理需要醫院在相關(guān)服務(wù)項目開(kāi)展的過(guò)程中，對項目的整體成本進(jìn)行必要的核算，將實(shí)際的成本支出控制在合理的范圍內。因此，采取不同的方法對醫院相關(guān)專(zhuān)業(yè)設備的使用狀況進(jìn)行綜合評估，客觀(guān)地反映出不同固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值。同時(shí)，增大風(fēng)險基金的計提比例，從根本上保證風(fēng)險基金實(shí)際的作用效果，對于醫院會(huì )計制度的實(shí)施，有著(zhù)可靠的保障。不同的醫院實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況有所區別，風(fēng)險基金計提比例的合理性，客觀(guān)地反映了會(huì )計制度影響下財務(wù)管理部門(mén)實(shí)際的管理水平。將風(fēng)險基金計提比例控制在合理的范圍內，不僅有利于提高風(fēng)險基金實(shí)際的利用效率，也會(huì )增強風(fēng)險預防機制的實(shí)用性。
3結論
醫院會(huì )計核算水平的高低，體現著(zhù)醫院整體的財務(wù)狀況，需要采取有效的措施提高醫院會(huì )計工作者的綜合能力，保證內部資金運轉秩序的良好性。當前形勢影響下，醫院面對的市場(chǎng)環(huán)境較為復雜，會(huì )計制度在實(shí)際的應用中存在著(zhù)一定的缺陷，需要采取合理的改進(jìn)措施規范醫院的財務(wù)管理行為。
參考文獻:
�。�1］李衛斌.淺談醫院會(huì )計制度中存在的缺陷及改進(jìn)措施［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，20xx(10).
�。�2］李花玉.醫院會(huì )計制度中存在的問(wèn)題及其改進(jìn)措施［J］．中國管理信息化，20xx(24).
�。�3］李小波.基于新醫院會(huì )計制度下成本費用管理的研究［D］．合肥:安徽財經(jīng)大學(xué)，20xx.
會(huì )計制度論文7
隨著(zhù)我國社會(huì )的進(jìn)步，人們經(jīng)濟水平的提高，醫院的醫療水平也得到了顯著(zhù)的改善。與此同時(shí)，醫院中的成本核算工作情況也成為院方的工作人員比較重視的問(wèn)題，我國的醫院成本核算工作在傳統的會(huì )計制度影響之下出現了比較多的漏洞，這也導致醫院的成本核算工作進(jìn)行的并不順利，其中存在的不足和問(wèn)題嚴重的影響著(zhù)我國醫療機構的經(jīng)濟效益以及成本核算的質(zhì)量�，F階段，最新的財務(wù)會(huì )計制度對于我國醫院中的成本核算工作起到了非常重要的正面促進(jìn)作用，下面本文針對傳統的財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算工作產(chǎn)生的影響，以及新財務(wù)會(huì )計制度下成本核算工作得到的良好改善進(jìn)行詳細的分析，以期能夠促進(jìn)我國醫療機構成本核算制度的改善。
前言
社會(huì )中的醫療機構屬于社會(huì )中比較特殊的一個(gè)行業(yè)，在現階段的社會(huì )環(huán)境下，很多的醫療機構都存在著(zhù)看病難，看病價(jià)格比較貴的問(wèn)題，這些情況嚴重的影響著(zhù)我國百姓的生活質(zhì)量和生活水平。由此可見(jiàn)我國的醫療機構中財務(wù)會(huì )計的制度開(kāi)展和成本核算的結果有著(zhù)直接的影響，良好的財務(wù)會(huì )計制度能夠有助于醫療機構中經(jīng)濟水平的提高。下面本文針對最新的財務(wù)會(huì )計制度下醫療機構中的成本核算工作進(jìn)行分析，了解到傳統財務(wù)會(huì )計制度中成本核算工作存在的問(wèn)題，以及新財務(wù)會(huì )計制度下成本核算工作取得的良好優(yōu)勢，以期能夠促進(jìn)我國醫療機構中成本核算工作的良好發(fā)展。
一、傳統財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算的影響
(一)成本分析存在不足
在我國的醫療機構中，成本核算工作受到了以往財務(wù)會(huì )計制度的嚴重影響，因此其工作情況也出現了比較多的問(wèn)題和漏洞，在醫療機構的成本核算工作中主要的問(wèn)題就是對于醫院的資金成本沒(méi)有進(jìn)行透徹的分析，我國的很多醫療機構中都存在著(zhù)這樣的問(wèn)題。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，很多醫院意識到了成本分析的重要性，但是在分析的過(guò)程中卻很容易出現比較嚴重的混亂情況，這樣的情況也會(huì )導致群眾在治療的過(guò)程中，同一項治療費用出現多次收費，或者是亂收費的現象，也會(huì )出現結余和收支的分析并不準確的情況，導致醫療機構的經(jīng)濟收益受到嚴重的損害[1]。
(二)成本核算管理無(wú)效
在傳統的會(huì )計財務(wù)制度的影響之下，很多醫療機構在成本核算的工作中并沒(méi)有產(chǎn)生有利的影響，導致這種情況的原因也是由于醫院對于成本核算工作重視程度的缺失，所以這樣的現象也導致成本核算工作不能夠有效的在醫療機構中實(shí)施。在傳統的會(huì )計財務(wù)制度下，醫院的成本核算工作并不能夠順利的展開(kāi)，這樣的情況也導致了即便是有著(zhù)成本核算工作，也無(wú)法達到最終的效果[2]。
(三)從業(yè)人員成本控制意識低
在現階段的醫療機構的成本控制工作中，很多醫院中的醫生一直認為自身的主要職責就是能夠對患者負責，并實(shí)施有效的治療手段，為居民的生活質(zhì)量提供高效的技術(shù)保證，但是卻忽視了自身在成本核算工作中的責任。這樣也導致醫療機構中所有員工對于成本核算手段的重視程度都比較低，嚴重影響了醫院中的經(jīng)濟收益，甚至會(huì )間接的影響醫院中的醫療質(zhì)量。傳統的財務(wù)會(huì )計制度對于成本核算工作所產(chǎn)生的影響，還存在著(zhù)項目實(shí)施不科學(xué)，實(shí)施手段不完善，工作責任無(wú)法落實(shí)等問(wèn)題，這些情況都會(huì )比較嚴重的導致成本核算工作無(wú)法順利開(kāi)展，甚至經(jīng)濟收益也呈現出下降的現象。
二、新財務(wù)會(huì )計制度對醫院成本核算的改善
(一)完善醫院成本核算模式
在醫療機構成本管理工作中，對最新的財務(wù)會(huì )計制度也產(chǎn)生了越來(lái)越多的正面影響，并且在這樣的制度影響下，醫療機構中的成本核算工作效果也得到了良好的改善。在最新的成本管理工作中，醫療機構的成本核算能夠得到有效的完善。并且在新財務(wù)會(huì )計制度模式的完善中，醫療機構的成本核算工作和服務(wù)質(zhì)量也會(huì )得到顯著(zhù)的提高。在現階段的財務(wù)制度中，醫院工作的效率和質(zhì)量都出現了良好的改善[3]。
(二)補全醫院成本核算制度
在最新制度的影響下，醫療機構的財務(wù)成本核算工作也會(huì )按照其發(fā)展方式找到核算的對象，并且制定出一人一責任的制度，這樣也能夠保證成本管理制度符合新制度中的要求。同時(shí)這項制度也能夠密切的和醫療機構中的醫務(wù)人員、科室、部門(mén)相聯(lián)系。最新的財務(wù)會(huì )計制度不僅能夠完善醫療機構的成本責任制度管理，還能夠提高成本管理工作的效果，增強醫護人員的工作責任心。
(三)提高從業(yè)人員成本控制意識
醫院中工作人員的成本核算意識是醫療機構在發(fā)展過(guò)程中不可缺少的一項內容。并且在最新的會(huì )計制度影響下，醫院中所有人員都會(huì )出現思想上不同程度的提高，這樣也能夠在全方面的提高醫療機構中人員成本管理的基礎意識。改善醫院中成本核算管理的質(zhì)量，并且通過(guò)提高相關(guān)工作人員的能力，完善醫院的成本核算結果。
(四)提高醫院成本管理制度信息化程度
隨著(zhù)我國信息化程度的有效提高，對于醫療機構成本核算工作也有著(zhù)非常重要的影響。并且為了能夠有效的提高其工作的效果，把信息化技術(shù)使用在這一工作中，并且加強信息化的建設，這樣能夠更加完善成本核算工作的質(zhì)量，提高工作人員對于這項工作以及信息化技術(shù)的使用能力，加強醫療機構的辦事效率，避免亂收費現象的出現，增加其經(jīng)濟效益，保證醫療機構成本核算的良好效果。
三、結論
根據以上內容能夠看出，傳統的財務(wù)會(huì )計制度導致我國的醫療機構成本核算工作出現比較多的問(wèn)題和漏洞，而最新的財務(wù)會(huì )計制度能夠有助于我國醫療機構中成本核算工作的改善，但是在這種制度的影響下，醫療機構中的管理體系依然需要在此基礎上進(jìn)行加強和完善，并且徹底放棄傳統的財務(wù)會(huì )計制度所帶來(lái)的負面影響，這樣才能夠保證醫療機構中的經(jīng)濟管理和成本核算制度能夠得到長(cháng)遠的發(fā)展，促進(jìn)我國醫療機構中經(jīng)濟收益的提高。
會(huì )計制度論文8
一、前言
財務(wù)管理工作在執行原則上對水利單位的工作提出了更為規范的要求，同時(shí)，也對我國新會(huì )計工作提出了新的改革要求，也就意味著(zhù)在當前新時(shí)期下，新會(huì )計制度對我國水利單位財務(wù)會(huì )計工作人員提出了全新的要求，要求水利單位人員不斷提升自身的素養，才能更好地為當前水利單位的財會(huì )工作提供發(fā)展的機遇。
二、新會(huì )計制度相關(guān)的概述
一方面，財政管理部門(mén)為了能夠滿(mǎn)足財政改革對水利單位的管理和發(fā)展的實(shí)際需求，這就必須要實(shí)現水利單位會(huì )計核算的規范化。根據我國新出臺的《事業(yè)單位會(huì )計準則》要求，對我國水利單位內部財會(huì )工作中的報表編制和會(huì )計科目使用做出了詳細的規劃，這樣才能對水利單位財會(huì )工作的各種管理環(huán)節進(jìn)行確認�！妒聵I(yè)單位會(huì )計準則》的出臺，促進(jìn)我國水利單位財務(wù)的規則和財政改革的共同發(fā)展，推動(dòng)了我國水利單位的會(huì )計管理工作的發(fā)展。雖然說(shuō)這種制度在各個(gè)方面都進(jìn)行了較大的創(chuàng )新和改革，但是沒(méi)有對之前的會(huì )計制度進(jìn)行合理的規定進(jìn)行融合，一般來(lái)說(shuō)，新舊的會(huì )計制度方面具有幾個(gè)方面的不同，其一，就是新會(huì )計制度有效地融合了無(wú)形資產(chǎn)的管理，以及對"虛提"固定資產(chǎn)折舊的理念。其二，就是逐步加強了對資產(chǎn)的計價(jià)和入賬的管理。其三，這就是對我國水利部門(mén)的預算等一些與財政改革的有關(guān)的會(huì )計核算內容。其四，這就是對會(huì )計科目使用說(shuō)明和科目體系進(jìn)行了相應的完善，同時(shí)，還對基建數據定期的賬目進(jìn)行明確，對財務(wù)報表體系進(jìn)行相應的改善和創(chuàng )新，另外，還需要我們對財政投入的資金進(jìn)行核算管理力度。在另外一方面，對新會(huì )計制度適用的單位進(jìn)行管理。我們要不斷加強對新會(huì )計制度的使用做出嚴格規范，對已經(jīng)存在國家統一規定的水利單位會(huì )計制度進(jìn)行科學(xué)規劃。不斷加強水利單位內部財會(huì )人員對新會(huì )計制度的認識，讓他們認識到新會(huì )計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性。
三、新會(huì )計制度對財會(huì )工作的影響分析
1。會(huì )計工作主體上的轉變
新會(huì )計制度已經(jīng)對我國水利單位的核算方式和管理方面做出了明確的規定，并在適當的管理方式做出了微調，將水利單位的收支、定向補助和超支不補等管理方法歸納為預算管理。水利單位的收支管理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對水利單位的支出管理工作進(jìn)行細化，并進(jìn)行適當的分類(lèi)，這樣，才能便于財會(huì )人員進(jìn)行管理。同時(shí)，在預算管理方面要嚴格遵守財務(wù)部門(mén)獨立預算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會(huì )計制度明確規定各個(gè)企業(yè)單位需要在預算管理中加入項目的支出和收入賬目。
2。會(huì )計核算方式和管理方式的轉變
在對預算資金管理核算方式上，需要我們針對的財會(huì )工作所存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細分析和規劃，使得各種問(wèn)題顯得更加具體化。在對于支出管理方面，我們要通過(guò)定員和定額手段進(jìn)行編制管理。同樣的，新會(huì )計制度對基本支出與項目的支出進(jìn)行合理編制規定后，還可以對水利單位的財會(huì )工作情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)，也能夠以一種更加具體的分工管理將工作環(huán)節進(jìn)行細分，才能促使水利單位的財會(huì )管理更加合理和有效。
3。會(huì )計表格體系的變化
會(huì )計管理工作，一方面，我們都知道，表格作為一種最為直接的財務(wù)工具，在某種方面承擔著(zhù)為水利企業(yè)內部管理科學(xué)化的作用。在傳統的會(huì )計表格所展示的內容還是不夠完善，為此，新會(huì )計表格是涵蓋了資產(chǎn)負債表，同時(shí)還有經(jīng)營(yíng)管理的支出細則等方面的內容。另外，新會(huì )計制度還能夠將內容進(jìn)行細化，這樣就能夠有效地幫助財務(wù)分析人員快速地掌握好財務(wù)情況。除此之外，會(huì )計報表的轉變?yōu)樨敃?huì )和會(huì )計的考核等方面帶來(lái)了很大的方便，有利于企業(yè)部門(mén)間的監督和檢查，這樣就為水利單位的財會(huì )工作發(fā)揮了很大的優(yōu)勢。
四、如何有效地解決新會(huì )計制度下所存在的問(wèn)題
1。領(lǐng)導重視新會(huì )計制度
長(cháng)期以來(lái)，管理部門(mén)人員都相對來(lái)說(shuō)比較松散，對會(huì )計人員要求也不是很高，所以，這樣就會(huì )造成水利單位審核出錯的現象，而且由于一些工作人員素質(zhì)低下，在進(jìn)行相應的會(huì )計信息進(jìn)行登記時(shí)，可能會(huì )將一些業(yè)務(wù)數據進(jìn)行隨意更改，出現了嚴重的財務(wù)損失。為此，我們就必須要求新會(huì )計制度隨時(shí)掌握財務(wù)問(wèn)題，才能更好地發(fā)現財會(huì )工作所存在的隱患。同時(shí)，還要能夠讓水利單位各級領(lǐng)導需要對新會(huì )計制度有更加深入地了解，充分落實(shí)好新會(huì )計制度的管理方法，只有領(lǐng)導充分認識到新會(huì )計制度對我國水利單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，才能讓所有的人員都關(guān)注新會(huì )計制度相關(guān)的內容，才能逐步提升財務(wù)會(huì )計人員熟悉新會(huì )計制度的各項硬性指標，提升水利單位人員的專(zhuān)業(yè)性。
2。培養出適應當前形勢的專(zhuān)業(yè)人才隊伍
財務(wù)會(huì )計人員在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上還是有待提升的，會(huì )計工作人員不僅僅要對新會(huì )計制度相關(guān)的管理方法進(jìn)行了解，還要結合水利單位的具體情況進(jìn)行分析，將新會(huì )計制度和企業(yè)自身的情況有效地結合在一起，才能更好地推動(dòng)我國新會(huì )計制度在我國企事業(yè)單位中的效用。但是，我們也應該要看到，我國會(huì )計人員的素質(zhì)普遍都不高，專(zhuān)業(yè)性不強的人員也加入到財會(huì )工作的行列中來(lái)，這樣就會(huì )導致我國財會(huì )工作人員的素質(zhì)低下。為此，我們在選擇財會(huì )工作人員時(shí)，必須要對人才的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)際運用能力進(jìn)行全方位的考察，對在崗的財會(huì )人員必須要定期開(kāi)展相應的培訓，全面掌握新會(huì )計制度的相關(guān)內容，在實(shí)踐中不斷提升人員的專(zhuān)業(yè)化水平。
3。新會(huì )計制度執行力度的強化
一般來(lái)說(shuō)，新會(huì )計制度的執行力度必須要得到不斷強化，財務(wù)會(huì )計工作主要目標就是要對財務(wù)狀況和單位的資產(chǎn)分配情況進(jìn)行了解。而水利單位的發(fā)展目標是不同于其他的單位，水利單位不僅僅要實(shí)現社會(huì )利益，更要實(shí)現其經(jīng)濟效益。為此，水利單位必須要綜合兩者之間的共同點(diǎn)，使得水利單位的社會(huì )利益和經(jīng)濟效益兩者之間緊密結合。為此，水利單位必須要看到新會(huì )計制度的執行力度對單位的發(fā)展前景，水利單位管理層面必須要認識到新會(huì )計制度執行力度的強度將會(huì )直接關(guān)系到單位的健康穩定發(fā)展，在實(shí)施新會(huì )計制度的同時(shí)，需要我們不斷加強對新會(huì )計制度的執行力，這樣就可以對出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)補救，切實(shí)做出科學(xué)有效的評估和監督，進(jìn)而確保新會(huì )計制度在水利單位的順利開(kāi)展。
五、結語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，在新時(shí)期下，為了能夠更好地加強新會(huì )計制度在水利單位中的效用，這就必須要不斷讓領(lǐng)導重視新會(huì )計制度在水利單位中重要性，培養出適應當前形勢的專(zhuān)業(yè)人才隊伍，根據時(shí)代發(fā)展要求，培養與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)性人才，另外，還要我們不斷加強新會(huì )計制度在水利單位的執行力度。
會(huì )計制度論文9
人力資源成本會(huì )計的內涵
人力資源成本會(huì )計是指企業(yè)基于發(fā)展的目標對所需人力資源進(jìn)行投入之后，按照會(huì )計方式對人力資源的取得、開(kāi)發(fā)和替代成本進(jìn)行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開(kāi)發(fā)成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會(huì )計捕捉的對象。從本質(zhì)上說(shuō)，該類(lèi)會(huì )計計量與確認的過(guò)程無(wú)不浸透了會(huì )計核算的基本要求，同時(shí)，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產(chǎn)化方式進(jìn)行處置,并充分考慮其收益均攤問(wèn)題。企業(yè)在具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需的人力資源，其投入過(guò)程就是人力資源會(huì )計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個(gè)方面的成本支出項目。
1.取得人力資源對象的成本
從經(jīng)濟學(xué)的角度，人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重要資源之一，企業(yè)需要招收有一定潛質(zhì)的人力資源進(jìn)入企業(yè)，以較為合理的成本取得與企業(yè)需求接近的對象。在此所發(fā)生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個(gè)方面的開(kāi)支。所以，企業(yè)在做出取得相關(guān)人力資源決定時(shí)，就必須依照有利于企業(yè)發(fā)展與可承受的條件來(lái)決定該項成本的支出底限。
2.提高人力資源水平的成本
為保證招聘人員更勝任企業(yè)日常乃至發(fā)展所需，必須對招聘人員進(jìn)行一定的崗前、崗位和脫產(chǎn)培訓，企業(yè)也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質(zhì)與水平如何同步于企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的花費;崗位培訓成本著(zhù)力解決的是員工結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際而進(jìn)行的一種技能與水平上提高的培訓而產(chǎn)生的費用；脫產(chǎn)培訓是針對那些有潛質(zhì)和發(fā)展可能的重點(diǎn)人才，企業(yè)給予的離崗學(xué)習與提高過(guò)程中必須承擔的支出。
3.注重人力資源使用成本的實(shí)效
對經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學(xué)性，從而發(fā)揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過(guò)程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業(yè)會(huì )計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個(gè)方面，三者都是在貫通中得到落實(shí)與體現支出。
4.用好人力資源的保障成本
作為人力資源要著(zhù)眼于長(cháng)遠，即保證它可在相當長(cháng)一段時(shí)間內解決因各種特定原因影響保證問(wèn)題，保障企業(yè)員工因事故或退休之后的生活需要。企業(yè)在決定讓那些準備與企業(yè)共生存謀發(fā)展的員工時(shí)，就必須拿出一部分成本為員工的未來(lái)生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時(shí)或長(cháng)期喪失使用價(jià)值時(shí)的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動(dòng)事故保障成本、退休養老保障成本、失業(yè)保障成本。
5.關(guān)注人力資源的離職成本
在企業(yè)人力資源是一個(gè)動(dòng)態(tài)指標，時(shí)常在發(fā)生變化，時(shí)常在以新?lián)Q舊，不斷保持企業(yè)發(fā)展中人力資源的旺盛活力與年輕態(tài)。因此，無(wú)論從人力資源管理的角度，還是從會(huì )計管理的視角均要引以為必要。但是從會(huì )計角度要對人力資源離開(kāi)企業(yè)的原因做出分析，并依據相關(guān)規定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開(kāi)企業(yè)而產(chǎn)生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業(yè)績(jì)差別成本等。
人力資源成本會(huì )計計量過(guò)程中的難題
從會(huì )計角度，善于發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，就必須正確計量人力資源的價(jià)值，就必須從會(huì )計角度給企業(yè)人力資源正確的指引，換言之，就是企業(yè)會(huì )計部門(mén)要在權衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，在審視職工勞動(dòng)生產(chǎn)率基礎上，向企業(yè)董事會(huì )提出企業(yè)員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發(fā)展底限，讓人力資源管理部門(mén)可同步協(xié)調，做好相關(guān)的引入人才的各種方案。但就目前的實(shí)際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：
1.主觀(guān)理念落伍>在企業(yè)管理中，一般較為重視非人力資源部份的會(huì )計計量，比如說(shuō)企業(yè)的有形資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)，而疏于對人力資源成本的會(huì )計計量。長(cháng)期以來(lái)，主觀(guān)認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的價(jià)值范圍，更談不上按照市場(chǎng)規律隨行論價(jià)。從會(huì )計原則看，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需要的非人力資源的固定資產(chǎn)或流動(dòng)資產(chǎn)均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場(chǎng)情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價(jià)值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價(jià)值量。但是要給人力資源一個(gè)合適價(jià)值定論有來(lái)自人們認識難于求同的問(wèn)題。所以如何考慮它的再生產(chǎn)尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價(jià)也只可意會(huì )不可言傳。但是，這樣的認識將隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步逐漸被溶化，人們的觀(guān)念必將隨之改變，確認人力資源為資產(chǎn)，并不是對人本身的論價(jià)，而是對其擁有的知識、對企業(yè)的貢獻大小的評價(jià)。企業(yè)也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進(jìn)程中所必須支出的成本作為自身一項資產(chǎn)，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時(shí)在相關(guān)的會(huì )計帳務(wù)體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價(jià)值計量主觀(guān)上的偏識還須時(shí)曰。
2.計量方法有待改進(jìn)
人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實(shí)人力資源成本會(huì )計重要一步。目前對人力資源會(huì )計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價(jià)值的計量經(jīng)常是關(guān)注不重要部分，漏掉重要部分。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當中所產(chǎn)生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實(shí)的制度規定下往往被忽略。從政治經(jīng)濟學(xué)原則看，人力資源也在創(chuàng )造剩余價(jià)值過(guò)程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業(yè)如果處于發(fā)展的上升期，它的經(jīng)濟效益很好，身處該企業(yè)的人力資源的價(jià)值被確認的范圍可能較廣；反之，就可能被規定在較為狹窄的范圍內，說(shuō)明目前的有關(guān)會(huì )計制度在規定上尚有值得商榷之處。
3.載體的不確定性
通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的載體是企業(yè)員工，如果放在宏觀(guān)層面上看就是勞動(dòng)者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動(dòng)成效，不一樣技術(shù)創(chuàng )新能力均要視為不同人力資源可能給企業(yè)帶來(lái)的效益是不一樣的。人力資源的價(jià)值會(huì )因管理水平、個(gè)人努力、科技進(jìn)步和教育培養等出現增值或減值變動(dòng)。人力資源作為一種有價(jià)值的資產(chǎn)，是要給企業(yè)帶來(lái)現金流入的。但無(wú)法確定其對企業(yè)可提供的未來(lái)利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關(guān)鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。
完善人力資源成本核算制度的舉措
要發(fā)展經(jīng)濟，要使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良性互動(dòng)過(guò)程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業(yè)人力資源成本會(huì )計作為長(cháng)遠需要不斷探索中解決的問(wèn)題。將其放在企業(yè)發(fā)展戰略的髙度上統一認識，做到有規劃、有步驟推進(jìn)建設。
1.設置人力資源成本核算帳戶(hù)
從發(fā)展的角度，從規范人力資源成本會(huì )計問(wèn)題的需要，無(wú)論是與此有關(guān)的制法與執法的政府部門(mén)，還是作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎的各企業(yè)均要在認識不斷趨同的前提下，從會(huì )計角度出發(fā)，設置人力資源成本核算帳戶(hù)，從會(huì )計一方開(kāi)始逐步強化對人力資源的經(jīng)濟考核，力求較為客觀(guān)公正全面地給出人力資源的會(huì )計價(jià)值。人力資源會(huì )計是在傳統會(huì )計基礎上將當期費用處理中有關(guān)人力資源支出部分單獨進(jìn)行核算，屬于資本性支出部分按照資產(chǎn)化處理，以原始記錄作為相關(guān)的人力資源成本的基礎。人力資源成本會(huì )計應在傳統會(huì )計帳戶(hù)設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷(xiāo)”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶(hù)進(jìn)行人力資源成本核算。
(1)“人力資源成本”帳戶(hù)
該帳戶(hù)為主就是捕捉企業(yè)所發(fā)生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開(kāi)發(fā)和使用人力資源時(shí)所發(fā)生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業(yè)時(shí)所要沖減的取得成本或開(kāi)發(fā)成本。期末帳戶(hù)借方余額為企業(yè)目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開(kāi)發(fā)成本的總額。其一般是按部門(mén)類(lèi)別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業(yè)時(shí)登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。
(2)“人力資源成本攤銷(xiāo)”帳戶(hù)
作為發(fā)展進(jìn)入順境的企業(yè)，每年所發(fā)生的人力資源取得成本或開(kāi)發(fā)成本都有一定的量，如何合理進(jìn)入企業(yè)的收益帳務(wù)體系中，就需要很好處理它的攤銷(xiāo)問(wèn)題。屬于資本性支出的人力資源取得與開(kāi)發(fā)成本及其攤銷(xiāo)可以按人員或部門(mén)類(lèi)別設置明細進(jìn)行。因此人力資源成本攤銷(xiāo)相應的也有個(gè)別攤銷(xiāo)或集體攤銷(xiāo)兩種方式：
按人員進(jìn)行人力資源成本明細核算的，成本攤銷(xiāo)應個(gè)別進(jìn)行。
按集體進(jìn)行核算的人力資源成本，在攤銷(xiāo)時(shí)應進(jìn)行集體攤銷(xiāo)。
(3)“人力資源損益”帳戶(hù)
人力資源在具體應用過(guò)程中也會(huì )出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說(shuō)是有兩種可能，一則是所制訂的會(huì )計政策不足以給人力資源留在企業(yè)帶來(lái)任何積極的推動(dòng)，二則就是人力資源管理中某些不合時(shí)宜的做法削弱了人力資源留在企業(yè)的主動(dòng)性。但不管如何，作為企業(yè)會(huì )計而言，從會(huì )計角度肯定要對此帶來(lái)的損益進(jìn)行核算，以便提供相關(guān)數據加以說(shuō)明問(wèn)題b該帳戶(hù)借方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)在該人力資源身上所發(fā)生的取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額，以及企業(yè)辭退員工時(shí)發(fā)放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業(yè)時(shí)向企業(yè)交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開(kāi)企業(yè)，按合同約定影響企業(yè)交納的賠償金）。期末時(shí)，如果借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額，則將其差額從_該帳戶(hù)的貸方轉入“本年利潤”帳戶(hù)借方，沖減本年利潤;如果借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額，則將其差額從該帳戶(hù)的借方轉入“本年利潤”帳戶(hù)的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶(hù)無(wú)余額。
(4)“待攤人力資源費用”帳戶(hù)
核算企業(yè)屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開(kāi)發(fā)成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷(xiāo)額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關(guān)人員離開(kāi)企業(yè)時(shí)所沖減的與其有關(guān)的這部分成本尚未攤銷(xiāo)完的數額。期末帳戶(hù)借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開(kāi)發(fā)成本尚未攤銷(xiāo)的數額。該帳戶(hù)按人員設置明細帳進(jìn)行明細核算。
2.披露人力資源成本信息
企業(yè)在發(fā)展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個(gè)方面為其發(fā)揮作用作鋪墊，但從會(huì )計角度看，實(shí)施好成本會(huì )計核算后，并得出的相關(guān)數據或情況，就是企業(yè)實(shí)施有效人力資源管理必須向外披露相關(guān)信息的基礎。首先，從企業(yè)內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )披露相關(guān)情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實(shí)成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業(yè)現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點(diǎn)揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業(yè)責任中心人力資源的現值。人力資源投人產(chǎn)出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創(chuàng )造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務(wù)報表時(shí)，目前有兩種觀(guān)點(diǎn):其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷(xiāo)”列入在資產(chǎn)負債表的無(wú)形資產(chǎn)之后。其二，認為應將人力資產(chǎn)列示長(cháng)期投資和固定資產(chǎn)之間。筆者比較傾向于第二種觀(guān)點(diǎn)，因為人力資產(chǎn)的列示應使管理者注意到人力資源的價(jià)值問(wèn)題，為提高人力資源而設計并執行最佳的管理決策。
會(huì )計制度論文10
摘要：國家電網(wǎng)公司是我國政府投資參與控制的企業(yè)，政府意向和利益決定了國家電網(wǎng)公司的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)交易行為。隨著(zhù)國務(wù)院關(guān)于集中改革國有企業(yè)的文件下發(fā),國家電網(wǎng)公司資金來(lái)源的渠道等各方面都必將有著(zhù)深遠的變化,相應地會(huì )計政策也應該快速地適應國有企業(yè)會(huì )計政策管理個(gè)性化方面的需求,因此在國家電網(wǎng)公司集中改革的勢在必行的趨勢下,探討并有序地執行國家電網(wǎng)公司會(huì )計政策改革具有重要性和實(shí)際性的深遠意義。
關(guān)鍵詞：國家電網(wǎng)公司；會(huì )計制度；改革
1.國家電網(wǎng)公司會(huì )計的概念和特點(diǎn)
國家電網(wǎng)公司會(huì )計的核算對象是電網(wǎng)內各部門(mén)實(shí)際發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，是反映和監督國家電網(wǎng)公司資金運動(dòng)及其結果的一種管理活動(dòng)。其職能是會(huì )計在國家電網(wǎng)公司進(jìn)行各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中所具有的對財產(chǎn)物資和經(jīng)費收支活動(dòng)進(jìn)行管理方面的功能。隨著(zhù)國有企業(yè)集中控制改革的推進(jìn)，國家電網(wǎng)公司會(huì )計的適用范圍也是隨之相應變化。過(guò)去國家電網(wǎng)公司在預算管理上將其分為全額預算、差額預算和自收自支等三類(lèi)。隨著(zhù)我國國有企業(yè)管理方面的完善和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟各項事業(yè)的飛速發(fā)展，國家電網(wǎng)公司財務(wù)管理方面發(fā)生了新的變化，公司會(huì )計呈現單位產(chǎn)權和主體多元化現象，這就迫使國家電網(wǎng)公司會(huì )計要施行權責發(fā)生制而不是現金收付制，首先進(jìn)行成本核算，然后再編制各種財務(wù)報表，最終實(shí)現區域國家電網(wǎng)公司會(huì )計在格式內容上趨同，達到財務(wù)集約化管理，在節約成本的基礎上進(jìn)行資源的合理優(yōu)化配置，提高自身綜合力和可持續發(fā)展能力。
2.現行國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算方面不足之處
�。�1）年度預算上報時(shí)間推遲，項目預算打捆現象較為嚴重。推進(jìn)財務(wù)集約化深化應用方案制定的指導性不強，與管理實(shí)際的差異較大，未能按時(shí)完成國網(wǎng)公司的考核要求。
�。�2）建立完善的財務(wù)集約化組織領(lǐng)導體系需要機構調整，但調整后部門(mén)切實(shí)履行職責力度有待加強，里程碑計劃不能得到正確履行。
�。�3）修訂后的成本標準部分項目與歷史成本差異較大�，F金流預算的偏差率太高；現金流預算未能實(shí)施按旬編制、按日控制。
�。�4）短期融資比例過(guò)大，會(huì )引起資金周轉困難。涉及單位多，情況復雜，存在較多不確定因素及稅務(wù)風(fēng)險.基礎數據不完善、積累分析數據少、分析深度不夠。
�。�5）牽頭部門(mén)對完善公司電網(wǎng)檢修運維項目標準成本工作開(kāi)展的積極性不高影響項目實(shí)施效果。系統集成難度大，購售電業(yè)務(wù)系統與成熟套裝軟件集成難度較大。
3.國電電網(wǎng)公司會(huì )計制度上不足之處的原因分析及改革建議
3.1國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算制度改革研究
3.1.1固定資產(chǎn)核算制度
國家電網(wǎng)公司應設置“固定資產(chǎn)清理”科目具體核算公司各部門(mén)因出售、報廢和毀損或其他處置等原因轉入清理的固定資產(chǎn)科目，以及在此過(guò)程中所發(fā)生的一切清理費用和清理收入等。
3.1.2無(wú)形資產(chǎn)核算制度
隨著(zhù)國家電網(wǎng)公司的不斷發(fā)展，無(wú)形資產(chǎn)在國家電網(wǎng)公司資產(chǎn)中所占的比重越來(lái)越大，是國家電網(wǎng)公司國有資產(chǎn)中極為重要的組成部分。近年來(lái)，國家電網(wǎng)公司對無(wú)形資產(chǎn)流失現象已經(jīng)給予了充分的關(guān)注。但目前公司會(huì )計制度對無(wú)形資產(chǎn)的核算卻未能跟上步伐。
3.2國家電網(wǎng)公司財務(wù)報表體系改革研究
國家電網(wǎng)公司是人民生活和經(jīng)濟發(fā)展的直接保障，資產(chǎn)龐大，資金雄厚，在收納大戶(hù)所和居民電費時(shí)會(huì )取得巨額收入，但這部分收入無(wú)法彌補全國內區域電網(wǎng)大量建設和維護支出，因此國家電網(wǎng)公司通常需要國家的財政撥款。國家電網(wǎng)公司的以上特征決定了電網(wǎng)公司會(huì )計報表的使用者及其對會(huì )計報表信息的使用要求與其他國有企業(yè)有所不同。
3.2.1財務(wù)報表中補充輔助財務(wù)報表的對策建議
國家電網(wǎng)公司不僅要編制總體財務(wù)報表，還要補充一些輔助的財務(wù)報表。需要補充的輔助財務(wù)報表包括：
�。�1）收入支出表附表
收入支出表是反映國家電網(wǎng)公司在預算框架內的年度收支總規模的報表，是反映國家電網(wǎng)公司在一定期間預算類(lèi)的收入、支出、結余及結余分配情況的會(huì )計報表。
�。�2）無(wú)形資產(chǎn)明細表附表
增加無(wú)形資產(chǎn)附表，詳細反映無(wú)形資產(chǎn)的形成、所有、折舊、轉讓及預計給公司可以帶來(lái)的經(jīng)濟效益。
�。�3）區域電網(wǎng)建設工程明細表附表
為了有效地反映區域電網(wǎng)建設方面的財務(wù)信息，在國家電網(wǎng)公司對外提供的財務(wù)報表時(shí)，還應增加區域電網(wǎng)建設工程明細表附表。只有這樣才能夠完整地反映國家電網(wǎng)公司的財務(wù)狀況、才能夠提供全方面的財務(wù)信息，從而能滿(mǎn)足北京國網(wǎng)總部和社會(huì )報表使用者不同的需要。
結論
國家電網(wǎng)公司會(huì )計科目具有明顯的行業(yè)特點(diǎn)。為加強財務(wù)信息化管理，規范會(huì )計電算化的核算，實(shí)現財務(wù)數據的實(shí)時(shí)收集、集中監控、分類(lèi)查詢(xún)，有效提升財務(wù)管理水平，分公司將售電收入實(shí)時(shí)管理系統和財務(wù)集中核算系統結合在一起統一進(jìn)行了推廣實(shí)施，為使集中核算后財務(wù)管理工作規范、暢通，特制定本辦法。在飛速發(fā)展進(jìn)步的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，正確高效地改革國家電網(wǎng)公司會(huì )計核算的理論和方法顯得尤為重要，國家電網(wǎng)公司管理體制改革、國家電網(wǎng)公司投融資體制、資產(chǎn)的特異性等內容引致的會(huì )計核算問(wèn)題錯綜繁雜，設計規范國家電網(wǎng)公司的會(huì )計活動(dòng)內容，使其符合我國國有企業(yè)單位管理體制和其業(yè)務(wù)內容的實(shí)際情況，協(xié)調好實(shí)用性和前瞻性的矛盾。
參考文獻：
[1]吳大軍，牛彥秀.《管理會(huì )計》.東北財政大學(xué)出版社，20xx.
[2]《20xx年國有企業(yè)工作情況與20xx年工作重點(diǎn)》.國有企業(yè)簡(jiǎn)報，20xx.
[3]荊新，王化成，劉俊彥.《財務(wù)管理學(xué)》.中國人民大學(xué)出版社，20xx.
[4]黃尚勇.市場(chǎng)經(jīng)濟條件下國有企業(yè)改革的戰略思考[J].會(huì )計研究，1999(02)
[5]任海芝，朱文.現階段國家電網(wǎng)公司應如何集約化管理[J].20xx.
[6]鄭亞莉，余建可.國有企業(yè)可持續發(fā)展的對策分析[J].中國財經(jīng)信息資料，20xx.
[7]新華時(shí)評.國有企業(yè)應當承擔社會(huì )責任[EB/OL].農歷，20xx.
[8]張文祥.市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)成本管理問(wèn)題的研究[J].財務(wù)與會(huì )計導刊，20xx(02)
會(huì )計制度論文11
目前，我國醫院財務(wù)會(huì )計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務(wù)工作中，都需要認真規范的做好財務(wù)預算、審計工作。要解決我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的問(wèn)題，還需要細化醫院財務(wù)管理工作，做好醫院財務(wù)賬目的記錄，針對不同設備制定不同的折舊年限，增加固定資產(chǎn)項目下的“裝修費用”，針對不同科室醫療風(fēng)險程度，建立醫療風(fēng)險等保險費用和計提科目，幫助醫院更好地服務(wù)人民群眾。隨著(zhù)國家對人民醫療事業(yè)投入的增加，以及國民對自身醫療保健意識的增強，近年來(lái)我國的醫院設施、設備、醫療技術(shù)等得到了到了較大發(fā)展，醫院在迅猛發(fā)展的過(guò)程中，財務(wù)會(huì )計工作的制度、會(huì )計要素的認定、固定資產(chǎn)的核算等重要的基礎科目出現了不夠細致的滯后性的問(wèn)題，從而暴露出了不少內部管理的不足，管理覆蓋不全面的問(wèn)題。本文從醫院實(shí)際出發(fā)，分析當前醫院財務(wù)會(huì )計制度與工作中存在的問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的對策和方法。
一、醫院財務(wù)會(huì )計工作中存在的主要問(wèn)題
目前，我國醫院財務(wù)會(huì )計工作壓力十分巨大，在醫療設備、醫院改造升級甚至于日常醫院收支的財務(wù)工作中，都需要認真規范的做好財務(wù)預算、審計工作。從醫院財務(wù)工作的實(shí)際來(lái)看，我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的主要問(wèn)題表現為：固定資產(chǎn)即醫療設備的使用折舊的計提問(wèn)題。隨著(zhù)國家對醫院軟硬件設施的持續投入，醫療設備固定資產(chǎn)在醫院的整體資產(chǎn)中占得比重較大，固定資產(chǎn)增加的同時(shí)醫院財務(wù)部門(mén)大多只是計提維修費用，沒(méi)有根據設備的實(shí)際使用年限布置計提累計折舊科目，這就極易造成賬面上醫院固定資產(chǎn)的實(shí)際年限與記賬折舊年限相沖突，而實(shí)際上醫院的設備有的已經(jīng)進(jìn)入淘汰階段，相應的部門(mén)在使用醫療設備的過(guò)程中，如果設備使用的頻次過(guò)多，設備計提的維修費用使用殆盡，那只能從別的費用中比如進(jìn)行抵減，而這些設備有的使用責任人因為醫院的管理模式大多是科室費用單獨核算，那對科室的管理人員就會(huì )造成設備使用費用越來(lái)越大的現象，而醫院的設備凈值沒(méi)有減少，設備實(shí)際的管理者的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì )造成不小的影響。在對舊的醫院建筑改造過(guò)程中的裝修費用的記賬問(wèn)題。眾所周知，醫院近年來(lái)的投入有的進(jìn)行了現代化病房樓、門(mén)診樓的建設，但是因為受到土地使用面積的限制，大多數的醫院都將舊的醫療樓進(jìn)行了裝修改造再利用，舊的醫療樓大多年代久遠，需要全面的大規模的現代化改造，所以進(jìn)行舊樓改造的費用大多數額龐大。原有的《醫院會(huì )計制度》里的記賬要求對裝修的費用要計入裝修費用，而不能計入固定資產(chǎn)的增加上，這就出現了一個(gè)問(wèn)題，醫院帳上的醫療樓裝修費用巨大，而固定資產(chǎn)很少的現象，這樣的記賬方法不能真實(shí)的反應出醫院的資產(chǎn)狀況，形成真實(shí)的資產(chǎn)實(shí)際凈值的反映�！捌渌С觥背闪烁鞣N無(wú)法記賬項目的“收容所”。在醫院的財務(wù)科目中“其他支出”大多是指各種管理費用、醫療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內容包括固定資產(chǎn)的維修費用、物資毀損、捐贈等項目的支出記賬。在實(shí)際的醫院運營(yíng)過(guò)程中，因為出現的新事物、新的支出等項目的增多，沒(méi)有進(jìn)行相應的科目調整，比如近年來(lái)的醫院與患者的醫療糾紛逐漸增多，醫院在賠償病人的數額上也是逐漸增加，但是在財務(wù)記賬的過(guò)程中因為沒(méi)有相應的記賬科目，只能將其計入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數額較大，不能真實(shí)的反應當期的醫院成本控制和真實(shí)的運營(yíng)指標完成情況。同時(shí)較高的醫療賠償會(huì )對醫院的運營(yíng)產(chǎn)生較大的影響，使醫院的抗風(fēng)險能力降低。
二、細化醫院財務(wù)會(huì )計工作，建立完備財務(wù)會(huì )計制度的對策
要解決我國醫院財務(wù)會(huì )計制度中存在的問(wèn)題，還需要細化醫院財務(wù)管理工作，做好醫院財務(wù)賬目的記錄，可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：針對不同設備制定不同的折舊年限。醫院的設備因為技術(shù)進(jìn)步的原因有的設備淘汰年限會(huì )比較快，但是財務(wù)人員對設備的使用年限與使用頻率無(wú)法掌握，這需要醫院相關(guān)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行細致的調研后進(jìn)行折舊的年限計提，根據原來(lái)的《醫院財務(wù)制度》生化分析儀器計提折舊在五年，隨著(zhù)醫院的病員增多，設備的使用頻率也大大增強，加上生化醫療設備更新速度的加快，五年的計提折舊就不能滿(mǎn)足現實(shí)的需要，醫院財務(wù)部門(mén)結合相關(guān)部門(mén)，在賬目上減少生化儀器的折舊年限，才能滿(mǎn)足醫院高速發(fā)展的財務(wù)記賬需要。增加固定資產(chǎn)項目下的“裝修費用”。在固定資產(chǎn)下增設科目“裝修費用”，并且在裝修費用的明細科目具體到裝修病房樓、裝修門(mén)診樓等單項資產(chǎn)科目中去。醫院在實(shí)際的裝修舊的基礎設施時(shí)，費用花費較大，如果只是增加裝修費用不能真實(shí)反映醫院的整體運營(yíng)建筑平臺的使用，容易混淆簡(jiǎn)單裝修和重新升級裝修的概念，只有將升級裝修單獨計入裝修費用才能夠真實(shí)反應醫院的運營(yíng)情況。同時(shí)在設置這一科目的同時(shí)需要注意要區分到每座建筑的裝修費用，不可統一計入裝修費用，造成項目區分不清。針對不同科室醫療風(fēng)險程度建立醫療風(fēng)險等保險費用和計提科目。針對近年來(lái)較高的醫療事故風(fēng)險程度，醫院應根據不同科室的醫療風(fēng)險程度建立相應的醫療保險制度和計提醫療事故準備金科目，在建立醫療事故準備金的實(shí)施中要注意根據不同的科室進(jìn)行風(fēng)險評估，比如外科手術(shù)較多的科室要進(jìn)行重點(diǎn)的手術(shù)保險的購買(mǎi)和風(fēng)險基金的跟進(jìn)與堅持，在計提風(fēng)險科目的設置過(guò)程中需要嚴格專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴格計提使用制度，嚴格使用集體決策制度，避免因為缺乏有效管理，失去它的重要意義。綜上所述，我國正在醫療事業(yè)逐漸正規化、現代化的道路上快步前進(jìn)，醫院在設備更新、基礎設施建設、人員配置上都取得了較好的發(fā)展。隨著(zhù)快速發(fā)展，醫院在管理上，特別不少現代醫院的財務(wù)會(huì )計管理中出現了跟不上發(fā)展節奏，賬目不能真實(shí)反應醫院實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的現象，醫院的財務(wù)人員應當根據醫院的實(shí)際發(fā)展情況，根據自身實(shí)踐中的突出問(wèn)題，找出問(wèn)題所在，針對性的去解決問(wèn)題，通過(guò)不斷的財務(wù)管理創(chuàng )新和財務(wù)制度完善，有力的幫助醫院更好地服務(wù)人民群眾。
會(huì )計制度論文12
現役部隊預算會(huì )計的主要核心是預算管理，并不直接參與部隊內部各項生產(chǎn)活動(dòng)�，F階段由于我國經(jīng)濟體制改革影響，促使部隊會(huì )計制度實(shí)施環(huán)境發(fā)生變化，預算會(huì )計制度改革對加強部隊財務(wù)管理具有重要意義。本文從實(shí)際角度出發(fā)，說(shuō)明目前現役部隊單位會(huì )計中預算會(huì )計存在的問(wèn)題，結合實(shí)際發(fā)展提出可靠解決路徑，希望作為我國部隊加強財務(wù)預算可靠的理論指導。
一、預算會(huì )計制度對現役部隊單位會(huì )計的影響
（一）預算會(huì )計制度的影響
預算會(huì )計制度對加強財現役部隊單位務(wù)管理具有重要意義，在未來(lái)發(fā)展中建立完善的總賬明細關(guān)系和部隊會(huì )計制度是必然趨勢，同時(shí)引進(jìn)權責發(fā)生制度和國際水平會(huì )計核算制度是滿(mǎn)足現役會(huì )計需求的重要途徑[1]。目前，根據黑龍江省現役部隊單位會(huì )計人員現狀分析，其普遍存在綜合素質(zhì)不高和開(kāi)支界限模糊的問(wèn)題，對此部分部隊先后引進(jìn)權責發(fā)生制。例如，在國有資產(chǎn)收益和財政預算方面，關(guān)于未撥付支出和應撥出支付等進(jìn)行全面結算收支統計，其中針對當年年末列收列支、收支相抵以及經(jīng)濟自主的現役部隊單位全面實(shí)行權責發(fā)生制，并充分發(fā)揮權責發(fā)生制的作用，此范圍外的其它事項則實(shí)行收付現金制�；陬A算會(huì )計制度影響下，現役部隊單位逐漸擴大了財務(wù)核算范圍，從而全面體現部隊資金活動(dòng)情況，并對活動(dòng)經(jīng)費和資金使用效率進(jìn)行分層審核，按照會(huì )計預算管理要求制定部隊費用配比方法。
（二）部門(mén)預算改革的影響
按照部隊財務(wù)要求，現役部隊單位預算應切實(shí)反映出部隊內部所有收入與支出，其中涵蓋了預算資金的全部?jì)热�，本質(zhì)上說(shuō)全面體現預算執行信息的預算會(huì )計，其主要核算對象是部隊資金核算。例如，在現役部隊單位中基建資金屬于獨立型的會(huì )計核算，在實(shí)現預算改革后，應選擇與其它資金相同的處理方式，加入部隊預算范圍內，也就是基建項目預算收支所有的綜合預算是現役部隊單位會(huì )計預算中的一部分。但因部隊基建會(huì )計自身具有較多特殊因素，現役部隊單位的會(huì )計制度中應對此進(jìn)行科目加項，實(shí)現預算細化，根據項目收支情況進(jìn)行分類(lèi)處理，從而進(jìn)行針對性預算[2]�，F階段“零基預算”方式普遍被部隊會(huì )計部門(mén)使用，在帶來(lái)便利的同時(shí)對相關(guān)會(huì )計信息提出更高要求，其不僅需要所有的收支信息，同時(shí)還需要了解部隊資產(chǎn)時(shí)點(diǎn)信息，對現役部隊單位會(huì )計核算增加一定難度。
（三）國庫單一賬戶(hù)制度的影響
國庫單一賬戶(hù)制度形成后，促使現役部隊單位預算資金程序發(fā)生變化。其中包括部隊財務(wù)總預算會(huì )計收到財政收入流程；總預算會(huì )計向現役部隊單位播發(fā)經(jīng)費流程；現役部隊單位收到總預算撥發(fā)經(jīng)費流程；現役部隊單位向財政總預算上交預算外收入流程；現役部隊單位向下級所屬單位撥發(fā)經(jīng)費流程等，由于國庫單一賬戶(hù)制度影響，上述業(yè)務(wù)流程均不同程度的發(fā)生改變，促使現階段現役部隊單位實(shí)行的“收付實(shí)現制”的會(huì )計基礎面臨極大挑戰。如現役部隊單位的工資發(fā)放流程，以往程序為財政部門(mén)—人民銀行—商業(yè)銀行—軍人保障卡，通過(guò)該種方式直接完成工資支付。目前，財政總預算會(huì )計則根據撥款數量信息制定支出預算，其中包括收入預算和支出預算，導致程序復雜化，不符合“收付實(shí)現制”的基本原則。
（四）部隊采購制度的展開(kāi)影響
目前，在現役部隊單位中采購項目多樣化，不僅有財政預算資金，同時(shí)還有其它資金，對于此類(lèi)資金管理主要集中在部隊財政部門(mén)，有財政部門(mén)對其實(shí)行統一管理制度。這種方式促使資金從預算部門(mén)逐漸流向財務(wù)部門(mén)，導致預算單位收入過(guò)程存在缺陷，資金流動(dòng)與事物流動(dòng)脫節問(wèn)題頻發(fā)發(fā)生�；诂F役部隊單位現行采購制度，所有部隊集中采購計劃中的商品與勞務(wù)都由部隊采購部門(mén)在外部進(jìn)行采購工作，對此財政部門(mén)則通過(guò)國庫撥發(fā)支付款項。然而這種形式隨著(zhù)我國采購規模的擴大，財政總預算會(huì )計的支付方式發(fā)生相應改變，財政直接向供貨商和勞務(wù)提供者的撥款數逐漸成為財政總預算支出的主要依據，同時(shí)在財政總預算支出類(lèi)別中加設了相應撥發(fā)款項科目。
二、現役部隊單位會(huì )計中的預算會(huì )計現存問(wèn)題
（一）預算會(huì )計核算不科學(xué)
現階段現役部隊單位預算會(huì )計通常會(huì )選擇“收付實(shí)現制”來(lái)完成會(huì )計核算工作，促使年度預算審核中集中了大量的資金流向信息。這種現象極易造成對管理長(cháng)期資本的忽視，在較長(cháng)經(jīng)濟周期內，現役部隊單位會(huì )計針對資本長(cháng)效管理難以進(jìn)行，從而對部隊進(jìn)行各項預算決策形成阻礙因素。同時(shí)現役部隊單位在處理固定資產(chǎn)過(guò)程中缺乏有效方法，促使虛報部隊固定資產(chǎn)價(jià)值問(wèn)題嚴峻，致使現役部隊單位預算會(huì )計報表不具備真實(shí)性，無(wú)法有效反映出部隊固定資產(chǎn)價(jià)值。關(guān)于現役部隊缺乏固定資產(chǎn)的有效管理，不僅增加獲取財務(wù)因素的阻礙因素，同時(shí)很大程度上影響了會(huì )計信息的質(zhì)量，導致相關(guān)決策缺乏真實(shí)信息支撐，結果必然產(chǎn)生預算偏差，最終會(huì )計預算報告和核算結果缺乏完整性與科學(xué)性。
（二）預算會(huì )計報告體系不完善
現役部隊會(huì )計報告主要分為兩部分，主要包括資產(chǎn)負債表與收入支出表。其中資產(chǎn)負債表主要體現部隊在特定日期內的財務(wù)狀況信息，屬于靜態(tài)報表；而收入收支表則不同，其主要說(shuō)明現役部隊單位在一定日期內資金流動(dòng)情況、分配情況以及收入和支出，屬于動(dòng)態(tài)報表；前者基礎編制內容為“資產(chǎn)+支出-負債+凈資產(chǎn)+收入”，一定程度上也體現了部隊的動(dòng)態(tài)信息，這與收入收支報表內容出現重復，并缺乏特定日期內財務(wù)狀況的理論依據，從而導致該項報表內容缺乏合理性[3]。同時(shí)基于現役部隊現行預算制度，資產(chǎn)負債報表涵蓋資產(chǎn)與負債項目的同時(shí)，又加入了收入支出類(lèi)等項目，財務(wù)數據重復出現，促使部隊資產(chǎn)總額和負債出現虛增現象，對加強部隊財務(wù)管理形成不利因素。目前，我國現役部隊單位尚不具備完善的預算會(huì )計報告體系，部隊預算人員對部隊財務(wù)情況未能做出全面了解，外加獲取財務(wù)信息的限制因素較多，最終部隊管理者無(wú)法全面了解部隊資金流向，導致部隊缺乏有效的預算管理。
（三）預算會(huì )計科目不合理
以往現役部隊單位針對部隊工資發(fā)放與關(guān)于固定資產(chǎn)的資金款項，都是財政部門(mén)進(jìn)行款項分配與撥放。而目前則由財政部門(mén)按照規定程序向單一賬戶(hù)或采購專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行撥款。這種制度變化影響了資金流向，外加預算會(huì )計科目缺乏合理設計、相關(guān)處理方式未做出相應調整，對掌握部隊真實(shí)財務(wù)信息造成一定難度。近年來(lái)，現役部隊資金來(lái)源發(fā)生一定變化，直接組織收入成為部隊資金來(lái)源的途徑之一，而現行預算會(huì )計制度并未充分重視這些變化，從而導致會(huì )計信息失真�，F行會(huì )計制度針對現役部隊無(wú)形資產(chǎn)一次性核銷(xiāo)，存在價(jià)值估量偏差的問(wèn)題，最終促使由于部隊無(wú)形資產(chǎn)核算導致的經(jīng)濟損失進(jìn)一步加大。
（四）會(huì )計核算存在會(huì )計失真
隨著(zhù)我國經(jīng)濟快速發(fā)展，現役部隊直接組織單位在對外開(kāi)放時(shí)具有一定經(jīng)營(yíng)性，在接收國家財政支持的同時(shí)，通過(guò)自主經(jīng)營(yíng)會(huì )產(chǎn)生自營(yíng)收入，并采取相應經(jīng)濟核算。其中部隊將醫療、基建方面等專(zhuān)項資金直接列入部隊收入支出明細中，但如果認為控制資金支出規模和資金節余，會(huì )直接影響會(huì )計核算的真實(shí)性。目前，現役部隊單位執行《國有建設單位會(huì )計制度》，而這種會(huì )計核算分離制對現役部隊基本建設款項會(huì )有直接影響，部分部隊單位選擇“基建借款”的方式運行具體項目，但報表中并未體現借款表象，促使現役部隊的資產(chǎn)負債表顯示零債務(wù)，最終無(wú)法真實(shí)反映部隊財務(wù)情況，會(huì )計信息不具備真實(shí)性。
三、現役部隊單位會(huì )計中的預算會(huì )計制度改革途徑
（一）做好會(huì )計預算活動(dòng)監督
在現役部隊單位會(huì )計中全面實(shí)行權責發(fā)生制，加強資產(chǎn)、負債等財務(wù)狀況的有效監管，提升部隊財務(wù)信息的透明都。一方面，在會(huì )計制度中全面實(shí)行權責發(fā)生制的過(guò)程中，在特定期間內產(chǎn)生的收益資金和發(fā)生費用，無(wú)論收付與否全部進(jìn)行會(huì )計核算。其中對于涉及金額較大應加強流程監管和跟蹤，從而保證資金使用符合會(huì )計預算。同時(shí)充分利用現代信息技術(shù)與會(huì )計核算系統，對現役部隊資金使用情況進(jìn)行全面監管[4]。另一方面，提升會(huì )計人員綜合素質(zhì)，規范會(huì )計核算相關(guān)流程，選擇適當契機推行權責發(fā)生制，從根本上提升會(huì )計預算質(zhì)量，真實(shí)反映部隊財務(wù)狀況，促進(jìn)現役部隊會(huì )計制度向權責發(fā)生制會(huì )計模式轉變。
（二）完善預算會(huì )計信息體系
現役部隊單位應結合自身會(huì )計核算內容與特點(diǎn)，建立完善的預算會(huì )計制度體系。充分考慮黑龍江省現役部隊單位現狀，制定的預算會(huì )計信息體系應保證內容結構具備科學(xué)性、概念具備統一性，并保持與國際預算會(huì )計準則相互應，與部隊制度環(huán)境相匹配�，F役部隊可通過(guò)借鑒地方先進(jìn)會(huì )計改革經(jīng)驗，促進(jìn)現役部隊會(huì )計體系實(shí)現簡(jiǎn)化，根據不同預算對象的差異性，選擇適當的核算方法，基于會(huì )計原則的基礎上，嚴格規范現役部隊會(huì )計核算，制定有效性會(huì )計核算制度，提升部隊會(huì )計核算的可比性，促進(jìn)會(huì )計報表與會(huì )計科目的相互統一。
（三）強化預算會(huì )計目標關(guān)系
強化預算會(huì )計關(guān)系的關(guān)鍵在于針對現役部隊加強會(huì )計目標管理，保證預算編制符合科學(xué)性原則。對此，可針對預算編制工作進(jìn)行細化處理，降低重復率，促使財務(wù)管理組織結構得到有效優(yōu)化，保證公共資金公共化流動(dòng)，在真實(shí)、科學(xué)的會(huì )計信息的基礎上實(shí)現提升預算資金使用效率的目的。在此階段，現役部隊單位應對財政款項與預算資金進(jìn)行合理分類(lèi)，將財政收入資金納入會(huì )計預算科目。在現今流量控制進(jìn)行全面分析，從而實(shí)現收支平衡，促進(jìn)財務(wù)決策科學(xué)化。
（四）避免預算會(huì )計信息失真
為加強部隊會(huì )計預算活動(dòng)監督，提出全面實(shí)行權責發(fā)生制，而其實(shí)施的基礎是保證預算會(huì )計信息的真實(shí)性。對此現役部隊單位應對預算科目進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，根據部門(mén)差異性制定一級科目，保證預算科目分類(lèi)滿(mǎn)足會(huì )計制度需求。在此基礎上加設二級科目與三級科目，擴大原有核算范圍，從而保證現役部隊會(huì )計信息的真實(shí)性。同時(shí)創(chuàng )新核算方式，對于部隊財務(wù)收支賬戶(hù)進(jìn)行重新設定，實(shí)現項目細化，在提升核算效率的同時(shí)，保證會(huì )計信息真實(shí)有效，為部隊進(jìn)行相關(guān)預算決策提供可靠依據。
四、結論
綜上所述，預算會(huì )計是會(huì )計體系中重要的組成部分，對于現役部隊加強資金管理具有重要意義。隨著(zhù)我國現役部隊實(shí)行全面改革，現行預算會(huì )計已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足部隊資金預算的實(shí)際需求，對此結合部隊預算會(huì )計現狀，從會(huì )計信息、會(huì )計體系、會(huì )計目標以及會(huì )計活動(dòng)監督四方面加強現役部隊預算會(huì )計管理對提升部隊財務(wù)管理水平具有重要意義。
參考文獻：
[1]董相超.預算會(huì )計制度改革對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響分析[J].時(shí)代金融，20xx（24）：211.
[2]盛友.事業(yè)單位預算會(huì )計制度改革存在的問(wèn)題及對策[J].企業(yè)改革與管理，20xx（03）：161.
[3]沈麗欣.預算會(huì )計制度改革對行政事業(yè)單位會(huì )計的影響探微[J].中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計，20xx（01）：56-57.
[4]丁坤萍.淺析預算會(huì )計制度改革對現役部隊單位會(huì )計作用[J].現代經(jīng)濟信息，20xx（01）：178.
會(huì )計制度論文13
摘要：加強醫療衛生體制的改革，藥品改革是重中之重。適時(shí)調整醫院會(huì )計制度，完善藥品核算體系有利于加強醫院會(huì )計核算工作，有利于加強政府和社會(huì )監督力度，有利于提升醫院的經(jīng)濟管理水平。筆者結合醫院工作實(shí)際，通過(guò)對新舊財務(wù)制度的對比研究，充分檢驗了新制度的科學(xué)性和優(yōu)越性，但同時(shí)也注意到新制度中存在一些尚待完善的地方。
關(guān)鍵詞：新醫院會(huì )計制度 醫療藥品 收支核算 成本歸集
一、新醫療藥品收支核算實(shí)施背景
�。ㄒ唬┰嗅t療藥品收支核算及成本歸集
現行醫院會(huì )計制度實(shí)施之前，醫院會(huì )計制度通過(guò)“醫療收入”、“醫療支出”、“藥品收入”、“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”、“藥品支出”等會(huì )計科目分別進(jìn)行醫療和藥品收支核算，實(shí)行的是權責發(fā)生制。藥品購入時(shí)按照售價(jià)入庫出庫，將售價(jià)和進(jìn)價(jià)之差計入“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”科目。月末要將本月發(fā)生的管理費用，按一定比例分攤到“醫療支出”和“藥品支出”上面來(lái)，而不是直接結轉到“收支結余”科目。
國家投入醫院的財政補助資金以及醫院獲得的科研教學(xué)資金，用于購買(mǎi)固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)及庫存物資之后沒(méi)有后續的賬務(wù)處理來(lái)反映這些資金的使用狀況，其成本的歸集和核算按照一般資產(chǎn)來(lái)處理；醫療支出和藥品支出的一級明細核算科目沒(méi)有明確的界定，成本的歸集跟財務(wù)人員對現制度的理解有很大關(guān)系。
�。ǘ┰嗅t療藥品收支及成本核算存在的問(wèn)題
首先，醫療人員成本全部通過(guò)“醫療支出”科目進(jìn)行核算，藥品核算方法僅僅是按照進(jìn)價(jià)加一定加成比例的簡(jiǎn)單模式計算收支，因此醫療人員在藥物治療過(guò)程中通過(guò)遴選藥品、開(kāi)具醫囑所體現的知識價(jià)值沒(méi)有在醫療收支核算中得到反映，也就無(wú)法在這方面對醫務(wù)工作者進(jìn)行績(jì)效考核，既不利于充分調動(dòng)他們的勞動(dòng)積極性，又是造成醫院藥品收支不配比、醫療支出過(guò)度放大的重要原因。同時(shí)對于醫療水平較高的醫院來(lái)講，簡(jiǎn)單通過(guò)藥品加成的方式來(lái)支持醫院運營(yíng)，也導致了醫院每年的處方流失率特別高，間接影響了醫院的經(jīng)濟收益。此外，藥品管理是大醫療行為的一部分，將醫療和藥品分兩個(gè)會(huì )計科目進(jìn)行核算，不符合國際慣例，也沒(méi)有必要。
其次，是醫療藥品的收支核算不配比，以藥補醫現象突出。學(xué)者王振宇、馬飛等就指出，按照舊有醫院會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算后的一個(gè)普遍現象是：藥品實(shí)行一定的加成率后收支產(chǎn)生盈余，但醫療收支虧損（個(gè)別醫院虧損嚴重）。在政府相關(guān)補償機制尚未健全的情況下，醫院以藥品結余彌補醫療虧損的情況普遍客觀(guān)存在，在一定程度上加劇多開(kāi)藥、開(kāi)貴藥的逐利行為和醫院運行機制的扭曲。
再次，是管理費用簡(jiǎn)單的按醫療和藥品部門(mén)人員比例分攤進(jìn)“醫療支出”和“藥品支出”的方法缺乏合理性。根據醫療部門(mén)和藥品部門(mén)人員的比例或其他相關(guān)指標比例情況，簡(jiǎn)單地分攤到醫療支出和藥品支出中，對醫院行政及后勤管理部門(mén)的各項耗費缺乏有效的監督手段。同時(shí)因為從各家醫院的會(huì )計報表上無(wú)法取得真實(shí)的不含管理費用的醫療支出和藥品支出信息，所以這種分配方法也不利于對醫療機構之間的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行對比分析。任何一家單位都有管理費用，醫院也不例外，而且管理費用在醫院的整體費用中占據較大比重，公立大型醫院的管理費用更是居高不下，而管理費用的分攤卻不夠合理。原有醫院會(huì )計制度規定管理費用可按醫療、藥品部門(mén)人員比例進(jìn)行分攤，采用這種分配方法后，醫院的公共費用完全攤入醫療、藥品成本中，人為地加大了醫療、藥品的成本費用，使醫療、藥品成本不實(shí)，隱瞞了醫療、藥品的真實(shí)結余。而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫院收支結余不準，也容易造成不必要的誤解。
最后，就醫療支出和藥品支出的成本歸集而言，沒(méi)有明確的界定哪些項目屬于醫療和藥品成本的歸集范圍，導致不同醫院成本歸集口徑不統一，甚至同一醫院不同財務(wù)人員的成本歸集口徑、會(huì )計處理方法也不盡相同。會(huì )計制度對于成本的核算過(guò)于簡(jiǎn)單，成本意識不強，對于各個(gè)科室的物資消耗、床日成本、診次成本等基本數據編報不詳，不能準確反映成本項目以及核算科室效益，也容易造成分配不公。
二、新制度下的醫療藥品及成本核算
針對舊有醫院會(huì )計制度下藥品管理及成本核算的種種弊端，新醫改明確提出，要改革藥品加成政策，逐步取消藥品加成，實(shí)行藥品零差價(jià)率銷(xiāo)售。針對這一醫改政策，新制度取消“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”會(huì )計科目，為藥品零差價(jià)率后的會(huì )計核算鋪平了道路。
藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)的取消，使得藥品核算和庫存物資的核算方式趨同，另外本身藥品就是醫院庫存物資的一部分，取消“藥品”總賬科目，將其納入“庫存物資”科目統一核算，簡(jiǎn)化了會(huì )計處理，但并不影響藥品的有效管理。同時(shí)針對醫療人員在治療過(guò)程中通過(guò)甄選藥品、開(kāi)具醫囑所體現的藥品知識價(jià)值沒(méi)有得到體現的情況，新醫改提出增設藥事服務(wù)費，納入基本醫療保險報銷(xiāo)范圍的方案，新制度在修訂中充分體現了這一理念，在醫療收入核算中增加明細核算科目“藥事服務(wù)費收入”。
為滿(mǎn)足醫院管理的需要，新醫院會(huì )計制度借鑒國際通行做法，明確了“大收大支”的概念，統一了醫藥收支核算和科教項目收支核算（之前的新制度征求意見(jiàn)稿，曾將科研項目收支和教學(xué)項目收支分列），更好地體現了會(huì )計的配比原則。合并醫療藥品收支科目，將“藥品收入”并入“醫療收入”中，將“醫療支出”和“藥品支出”合并為“醫療業(yè)務(wù)成本”。在新設的“醫療業(yè)務(wù)成本”科目中，詳細地列明了一級明細核算項目和會(huì )計處理方式，醫療和藥品收支業(yè)務(wù)本身就是大醫療的一部分，醫療人員和藥房人員需要在工作中密切配合，呈現出的是“你中有我、我中有你”的狀態(tài)，新制度的這一改革措施，有效地改善了醫療、藥品不配比的問(wèn)題。同時(shí)，有利于統一會(huì )計核算口徑，減少因會(huì )計人員對現行會(huì )計制度理解不一致而造成的核算差異。
管理費用不再分攤，而是作為期間費用在期末直接結轉到“本期結余”，有助于督促醫院增收節支，減員增效，不斷提高醫院管理水平和經(jīng)濟效益，同時(shí)也避免了管理費用分攤標準不合理造成的醫藥收支結構不合理的問(wèn)題。
會(huì )計制度論文14
財政部于1997年制訂并發(fā)布了《財政總預算會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計準則》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》,1998年又發(fā)布了《行政單位會(huì )計制度》,從而構建起我國預算會(huì )計制度的基本框架。本文針對我國預算會(huì )計的現狀,提出存在的問(wèn)題及原因,并結合我國的國情提出改革的措施,分析解決問(wèn)題的辦法和建議。
一、現行預算會(huì )計制度存在的問(wèn)題
目前,我國預算會(huì )計的主要核算基礎是收付實(shí)現制,在預算會(huì )計功能主要側重于為預算資金的分配和使用服務(wù)時(shí),“收付實(shí)現制”會(huì )計基礎的優(yōu)勢占據上風(fēng),基本滿(mǎn)足了國家對預算收支管理的需要。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,政府職能的轉變,對預算會(huì )計提出了要全面反映政府的資金運動(dòng)和結果的新要求后,收付實(shí)現預算制會(huì )計基礎的弊端在許多方面開(kāi)始顯露:
(一)不能全面、客觀(guān)的反應政府資產(chǎn)狀況
政府部門(mén)增加的資產(chǎn)不管是流動(dòng)資產(chǎn)還是固定資產(chǎn),不管其使用年限都列入當年支出,同時(shí),增加固定資產(chǎn)和固定基金。固定資產(chǎn)在使用期內保持原值不變,不提取折舊,也不進(jìn)行成本核算。除非固定資產(chǎn)進(jìn)行清理,資產(chǎn)價(jià)值才能反映在賬面上,不利于國有資產(chǎn)的管理。
(二)不能全面反應映政府的負債
隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入,政府負債問(wèn)題越來(lái)越突出,以收付實(shí)現制為基礎的預算會(huì )計,財務(wù)報告上只能反映實(shí)際現金支出的部分,尚未用現金支付的政府債務(wù),財務(wù)報告則不能反應。
(三)政府財務(wù)會(huì )計報告失真,不能全面反映政府財務(wù)收支狀況
由于收付實(shí)現制按收付款項的時(shí)間作為記賬的依據勢必造成權利和義務(wù)不同步、往往形成當年要承擔的支出,沒(méi)有在當年支出中體現。當年已實(shí)現的其它收入,沒(méi)有在當年其它收入中體現,如:利息支出,政府支付的社保金。一方面虛增了可支配財力,另一方面,政府待支付款項沒(méi)有在賬面顯現。
(四)無(wú)法對復雜的新業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的處理
政府采購和國庫集中支付制度的實(shí)施,存在采購環(huán)節與付款環(huán)節相分離的現象,出現了貨物已到,發(fā)票賬單未到款未付的業(yè)務(wù),也出現了貨款已一次性支付,但貨物尚未到達的業(yè)務(wù)。在收付實(shí)現制下,行政事業(yè)單位對未支付貨款、但已收到的物資,不登記入賬,不利于對各項物資進(jìn)行全面管理;對僅支付部分款項的物資,也只能按撥款單據中的實(shí)際支付金額確認和計量,顯然不能對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行確切地反映;另外,預算單位的財政支出是按國庫實(shí)際撥出的款項列報的,但執行部門(mén)因種種原因發(fā)生了本年不能付款的事項,若在權責發(fā)生制下,采取“列支出,增付款”的方式就可解決。
二、預算會(huì )計改革的措施建議
(一)重新構造預算會(huì )計體系,適時(shí)引入權責發(fā)生制
權責發(fā)生制是使用者評價(jià)政府的財政受托責任履行情況的必要手段,也是新公共管理體制下政府會(huì )計的改革方向。根據權責發(fā)生制原則,收入只有在政府提供服務(wù)時(shí)才加以確認,而且在政府接受服務(wù)以后,就應該將相應的義務(wù)確認為當期費用,并將其作為債務(wù)列入資產(chǎn)負債表,這樣,政府的財務(wù)報告就可以完整地反映政府的財政狀況和運行成果;同樣,權責發(fā)生制要求在資產(chǎn)負債表上確認所有的經(jīng)濟資源。
應對我國現行預算會(huì )計從整體框架上進(jìn)行全面改革,研究制定我國政府會(huì )計、非營(yíng)利組織會(huì )計核算制度和財務(wù)會(huì )計報告制度。預算會(huì )計體系在近期應由政府會(huì )計和事業(yè)單位會(huì )計構成,在遠期應是政府會(huì )計體系,其中的政府會(huì )計包括財政總預算會(huì )計和行政單位會(huì )計,財政總預算會(huì )計和行政單位會(huì )計是總和分的關(guān)系,把政府作為會(huì )計與財務(wù)報告主體,引入“債權制”和“受托責任”概念。我國政府財務(wù)報告應當提供全面反映政府業(yè)績(jì)和財務(wù)受托責任的財務(wù)及非財務(wù)信息,披露預算情況、國有資產(chǎn)、政府采購基金、社會(huì )保障基金等方面的信息。
我國應盡快修改、完善預算法,國家預算適時(shí)引入權責發(fā)生制是十分必要的。筆者認為引入權責發(fā)生制應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行: 對固定資產(chǎn)提取折舊,進(jìn)行成本核算;政府的預算收入應當與企業(yè)的應付稅金相互協(xié)調;預算支出應采用應計制;政府工資制度應引入成本核算制度;對于政府部門(mén)與企業(yè)的共性業(yè)務(wù),可直接采用企業(yè)會(huì )準則執行,并就政府部門(mén)如何應用這些準則做出必要解釋;對現行會(huì )計準測中個(gè)別準則,不適合政府部門(mén)業(yè)務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)的規定,進(jìn)行補充、調整和說(shuō)明;盡快研究出臺權責發(fā)生制下的政府預算財務(wù)報告編制方法。正確、及時(shí)、完整的向納銳人提供財務(wù)信息報告,以便他們對政府預算執行的監督。
(二)政府預算改革與我國政府預算形式改革同步
長(cháng)期以來(lái)計劃經(jīng)濟體制下,我國的政府預算都采用的是單一式預算的形式,在這種形式下只有一種預算形式即政府的公共財政預算。隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化發(fā)展,單一的政府預算形式產(chǎn)生的問(wèn)題越來(lái)越多,必須盡快實(shí)行復式預算,建立一個(gè)由政府公共預算和國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算、社會(huì )保障預算和其他預算組成的新的復式預算體制,以適應政府預算改革在收付實(shí)現制的基礎上適時(shí)引入權責發(fā)生制的需要。
(三)政府預算改革應與我國國家預算發(fā)展狀況相適應
我國預算會(huì )計財務(wù)報告的重心是預算執行結果,目前,能提供的也就是預算執行結果。對于政府負債,準確核定的地方可用財力,需另外計算統計,財務(wù)報告沒(méi)能體現政府預算管理的業(yè)績(jì)和政府的工作效率,不能全口徑反映預算結果。未能對或有負債實(shí)施有效監控,鑒于目前的政府預算的狀況,國家預算必須適時(shí)引入權責發(fā)生制,全面、客觀(guān)的反映政府預算執行情況。
(四)改進(jìn)完善政府會(huì )計信息體系
任何會(huì )計系統的基本目標都是提供信息以滿(mǎn)足使用者的需要。財務(wù)報告是滿(mǎn)足各類(lèi)使用者信息需要的基本工具,因為不同類(lèi)別的使用者均需要通過(guò)財務(wù)報告獲取報告實(shí)體的相關(guān)信息。政府會(huì )計報告系統必須設計成能夠滿(mǎn)足不同使用者的需要。然而,現行預算會(huì )計報告系統提供的信息不全面、不完整、不透明,不能滿(mǎn)足報告使用者尤其是外部使用者的需要,應當加以改進(jìn)。在改進(jìn)現行會(huì )計報表結構、項目的基礎上,增加編制現金流量表和政府整體的合并會(huì )計報表。
完整的政府會(huì )計信息體系包括:及時(shí)提供有關(guān)政府支出和成本的可靠信息,以幫助政府部門(mén)進(jìn)行決策和控制支出;及時(shí)進(jìn)行內部審計和獨立的外部審計,并編制審計報告;將會(huì )計系統與計劃、預算、現金和債務(wù)管理及審計系統相結合;報告有關(guān)非現金資源的信息(資產(chǎn)、負債、人力資本);報告有關(guān)政府產(chǎn)出或政府政策后果的信息,促使政府提高工作效率,加強成本管理;編制政府各部門(mén)和政府整體的財務(wù)報告等。
會(huì )計制度論文15
一、我國現行的預算會(huì )計制度
我國現行的預算會(huì )計以預算管理為中心，包括財政總頇算會(huì )計^事業(yè)單位會(huì )計和行政單位會(huì )計，其中事業(yè)單位會(huì )計和行政單位會(huì )計屬于單位預算會(huì )計。1998年，我國的預算會(huì )計制度進(jìn)行了改革，國家制定并全面執行了《財政總預算會(huì )計制度》、〈行政單位會(huì )計制度>、《事業(yè)單位會(huì )計制度>等各個(gè)行業(yè)的會(huì )計制度，自執行這些制度來(lái)，我國的預算會(huì )計環(huán)境產(chǎn)生了巨大的改變，傳統的計劃經(jīng)濟下的會(huì )計核算模式逐步進(jìn)行改革，適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的預算會(huì )計模式初步建立。我國通過(guò)細化預算編制內容、改革預算編制方法、實(shí)施國庫集中收付制度及推行政府采購制度等方法，在財政預算管理上進(jìn)行了大量的改革，組成了一個(gè)較為完善的現行的預算會(huì )計制度�，F行的預算會(huì )計制度是我國統一的會(huì )計約束制度，是全國預算會(huì )計工作的基本規范標準。它的每一次改革都會(huì )影響所有的預算會(huì )計工作發(fā)展。
二、我國預算會(huì )計制度改革的必然性
1、反映不了實(shí)施國庫集中支付制度和政府采購制度后出現的新業(yè)務(wù)
實(shí)施政府采購制度和國庫集中收付制度后，財政資金的流動(dòng)方式發(fā)生了變化。政資金由財政部門(mén)通過(guò)相關(guān)部門(mén)將款項撥給事業(yè)單位的方*轉換為由財政部門(mén)從單一賬戶(hù)或采購專(zhuān)戶(hù)按規定程序直接撥入職工工資賬戶(hù)或直接撥付給提供商品或服務(wù)的供應商的方式。事業(yè)單位收到的財政部門(mén)的資金不再表現為貨幣資金，而財政部門(mén)的資金一方面表現為事業(yè)單位收入的增加，另一方面表現為事業(yè)單位費用的增加，這就需要對行政單位和事業(yè)單位會(huì )計制度規定的核算內容進(jìn)行相應的修改。同樣，在預算會(huì )計中，應該核算和反映財政資金的流動(dòng)和變化。此外，隨著(zhù)我國社會(huì )保障制度和體制的不斷建立健全，我國開(kāi)展了醫療保險、養老保險和失業(yè)保險等相應的社會(huì )保障制度，這樣保險制度產(chǎn)生的基金由政府相關(guān)部門(mén)負責運作和管理，在一定程度上承擔著(zhù)受托責任。相關(guān)的預算會(huì )計也應跟上形勢o
2、不能為編制部門(mén)預算提供相關(guān)的會(huì )計信息
編制部門(mén)預算的過(guò)程中，應該要求從基層單位開(kāi)始逐漸編制，層層匯總，這樣可以在一定程度上克服盲目性能夠更加合理的編制預算。目前。一些部門(mén)和事業(yè)單位沒(méi)有將基建^計、業(yè)務(wù)會(huì )計綜合起來(lái)�；〞�(huì )計、業(yè)務(wù)會(huì )計各有各得賬務(wù)處理，各有各的財務(wù)報表，使得無(wú)法將決算報表與預算報表進(jìn)行對比風(fēng)險。目前，雖然一些事業(yè)單位對資產(chǎn)負債表進(jìn)行了匯總，但是沒(méi)有對利潤表進(jìn)行匯總。
3、不能反映深化收支兩條線(xiàn)后財政資金的運作方式和核算程序發(fā)生的變化
收支兩條線(xiàn)改革后。在將預算外資金逐步納入預算管理的同時(shí)。對各部門(mén)的預算外收入繳入財政專(zhuān)戶(hù)。財政部門(mén)另按核定的綜合定額標準，安有卜預算單位的年度財政支出。改變對某些部門(mén)收支掛鉤的做法。對預算外資金收繳實(shí)行收繳分離辦法就要求預算單位必須改變其過(guò)去對預算外資金所采用的留用、比例分成、上繳轉撥等多種會(huì )計處理方式。但現行的預算會(huì )計制度不能反映深化收支兩條線(xiàn)后財政資金的運作方式和核算程序所發(fā)生的變化。
4、不能適應公共財政管理的需要’
目前，我國事業(yè)單位釆用收付實(shí)現制進(jìn)行預算會(huì )計，但是實(shí)施收付實(shí)現制會(huì )使得事業(yè)單位在同一會(huì )計期間內收入與支出不匹配，例如本年度事業(yè)單位償還的可能是以前期間產(chǎn)生的債務(wù)，而本年度借的債務(wù)可能會(huì )由以后的年度進(jìn)行償還，從而不能公平、公正、客觀(guān)、全面的考核每年度事業(yè)單位的效益情況。在收付實(shí)現制下進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，由于一些事業(yè)單位為企業(yè)通過(guò)擔保產(chǎn)生的或有負債沒(méi)有現金的支出，無(wú)法在報表中反映。一些沒(méi)有現金支出的社會(huì )保障基金缺a、政府債券等等，也不能在預算報表中反映。這樣會(huì )導致報表沒(méi)有真實(shí)、完整的反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況，在一定程？上夸大的事業(yè)單位的財務(wù)實(shí)力，可能會(huì )對事業(yè)單位的長(cháng)期持續發(fā)展帶來(lái)阻礙。在反映事業(yè)單位資產(chǎn)狀況方面，事業(yè)單位預算會(huì )計并不對固定資產(chǎn)進(jìn)行核算和反映。雖然有一些事業(yè)單位對固定資產(chǎn)進(jìn)行會(huì )計核算，但在事業(yè)單位預算報表、決算報表中，只是在補充資料中列明固定資產(chǎn)的相關(guān)信息，客觀(guān)上導致固定資產(chǎn)一旦形成便脫離了會(huì )計監督的視線(xiàn)。
三、完善事業(yè)單位預算會(huì )計制度改革的建議
1、引入權責制發(fā)生制
作為事業(yè)單位，為了適應外部市場(chǎng)的變彳七和發(fā)展，應該相應的調整和改革事業(yè)單位的會(huì )計制度。調整和改革會(huì )計制度的重點(diǎn)在于調整收付實(shí)現制以及在一定程度上弓丨進(jìn)權責發(fā)生制。一方面，采用權責發(fā)生制可以完整、準確、全面的反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況，全面洞悉其收支和結余水平，從而財務(wù)信息對事業(yè)單位財務(wù)狀況的反映更加及時(shí)、真實(shí)、全面，逐步將各項收入和支出登記入賬，使得財務(wù)信息完整、全面。另一方面。采用權責發(fā)生制可以全面、完整的反映事業(yè)單位資金流動(dòng)情況，使得事業(yè)單位的財務(wù)狀況更加的透明。也再一定程度上減少了會(huì )計操作的機會(huì )。調整和改革會(huì )計制度可以提高事業(yè)單位資金的使用效率，能夠更好的反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。
2、加強對事業(yè)單位預算活動(dòng)的監督
目前由于監管不力導致事業(yè)單位預算會(huì )計失真。事業(yè)單位在以后工作中應該加強對預算的監督和管理。第一。應該加強監督和控制預算計劃的編制和預算的使用狀況。事業(yè)單位的預算體系中應該包括單位全部的收入和支出，這樣可以避免出現預算外的資金變動(dòng)情況，在一定程度上確保了資金管理的完整和規范。在實(shí)踐的過(guò)程中，可以采用綜合編制預算的方法，避免事業(yè)單位內部各個(gè)項目的重復編制。提高編制預算的效率和效果。第二。政府相關(guān)部門(mén)應該監督事業(yè)單位執行預算情況。對于資金的支出，政府相關(guān)部門(mén)應該分析。對于資金較大的支出應該進(jìn)行專(zhuān)項審計和重點(diǎn)調查。確保資金向正確的方向流動(dòng)。第三。提高事業(yè)單位對網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的使用程度。通過(guò)充分的使用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。事業(yè)單位可以提高對資金監督的全面性和及時(shí)性。事業(yè)單位可利用會(huì )計電算化和電子政務(wù)等手段。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件以及各類(lèi)即時(shí)通訊工具，對事業(yè)單位預算資金使用情況進(jìn)行有效的監管。第四。要對會(huì )計事項真實(shí)性進(jìn)行預審。在事業(yè)單位內部建立良好的會(huì )計道德和行為準則。以便通過(guò)提高會(huì )計人員的職業(yè)素養來(lái)提高會(huì )計工作的整體質(zhì)量。
3、制定有針對性的亊業(yè)單位預算會(huì )計制度
目前。事業(yè)單位的預算會(huì )計缺乏一定的針對性和系統性。對于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有符合財務(wù)狀況的制度。影響了財務(wù)信息質(zhì)量。在實(shí)踐過(guò)程中，很多問(wèn)題沒(méi)有找到相關(guān)的處理辦法。往往采用一些會(huì )計規定或相關(guān)法律法規這樣使得事業(yè)單位的財務(wù)制度缺乏一定的針對性和
系統性。在實(shí)踐過(guò)程中沒(méi)有得到良好的制度引導，可能會(huì )使得事業(yè)單位會(huì )計混亂。由于事業(yè)單位財政制度發(fā)生的改變，很多新的實(shí)際情況的發(fā)生，導致原來(lái)的會(huì )計制度可能無(wú)法滿(mǎn)足現在事業(yè)單位的要求，很多事項的處理缺乏明晰的標準。因此，目前政府部門(mén)有必要按照事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定適合事業(yè)單位的會(huì )計政策。具體到制度的制定上，可適當借鑒企業(yè)會(huì )計制度改革的成功經(jīng)驗，在制定統一的事業(yè)單位會(huì )計制度的同時(shí)預留出一部分空間。以便能夠根據一些特殊情況和具體事項做出更為合理的會(huì )計處理和財務(wù)核算。同時(shí)更炅活的運用各種會(huì )計核算辦法提高會(huì )計核算效率。
4、完善政府會(huì )計信息體系
對事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計核算的作用之一是滿(mǎn)足信息使用者的相關(guān)使用要求。事業(yè)單位財務(wù)報表的基本作用是滿(mǎn)足政府相關(guān)部門(mén)的信息需求，方便政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟決策和宏觀(guān)分析。但是目前事業(yè)單位的預算會(huì )計報表，其反映的財務(wù)信息不具有完整性和系統性，在一定程度上不能滿(mǎn)足政府相關(guān)部門(mén)的信息需求。因此有必要完善政府會(huì )計的信息體系。通過(guò)建立健全政府會(huì )計的信息體系，可以使得政府相關(guān)部門(mén)能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財務(wù)狀況，促進(jìn)政府提高工作效率效果，更有利于政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟決策和宏觀(guān)分析。制定具有針對性的政策和制度規范，促進(jìn)亊業(yè)單位預箅會(huì )計工作的不斷完善。同時(shí)也加大了集團的財務(wù)風(fēng)險。而且，從整體來(lái)看，財務(wù)杠桿效應給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險顯著(zhù)高于個(gè)體企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的總和。財務(wù)杠桿像一把雙刃劍，一方面顯著(zhù)增加了企業(yè)的獲利能力，另一方面加劇了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。
5、基于信息的財務(wù)風(fēng)險傳導
首先。經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展存在著(zhù)諸多的信息不對稱(chēng)，導致了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。另外，由于在信息的傳遞過(guò)程中，發(fā)送和接收的主體水平的差異，產(chǎn)生了信息傳導失真，從而增加了企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率。
另外，預算管理是一個(gè)系統的動(dòng)態(tài)過(guò)程。搞好現代企業(yè)預算管理并在管理中產(chǎn)生效益，是檢驗現代現代企業(yè)管理科學(xué)化的重要標志之一，實(shí)行預算管理是現代企業(yè)管理的迫切霈要。盡管內審是一種再控制、再管理活動(dòng)，但考慮到內審的獨立性，內審不能夠進(jìn)行直接的管理活動(dòng)，包括預算的編制、調整和執行等。但內審又要在預算管理中發(fā)揮應有的作用，這就要找準現代企業(yè)預算管理審計的切入點(diǎn)，以達到財務(wù)預算管理審計的目的。
總結
財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)面臨的最重要的風(fēng)險，因為企業(yè)中存在組織結構復雜、管理跨度大的特點(diǎn)，不能直接控制財務(wù)風(fēng)險，只能依靠建立和有效實(shí)施財務(wù)控制系統，確保企業(yè)的財務(wù)運行高效、安全。當然。財務(wù)管理是一項長(cháng)期的工作，建立的財務(wù)風(fēng)險控制體系也不是一成不變的，企業(yè)的財務(wù)管理工作很復雜，有許多不可預料因素。隨著(zhù)對財務(wù)風(fēng)險控制的進(jìn)一步研究，在理論和實(shí)踐中將出現新的財務(wù)風(fēng)險控制方法。使企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制制度不斷得以完善。
【會(huì )計制度論文】相關(guān)文章：
會(huì )計制度論文11-05
新舊會(huì )計制度論文03-30
會(huì )計制度論文15篇11-05
企業(yè)會(huì )計制度設計論文03-30
中小學(xué)會(huì )計制度實(shí)施體會(huì )之會(huì )計制度論文06-14
試論我國會(huì )計制度的論文06-14