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我國足球經(jīng)紀人發(fā)展態(tài)勢探究論文

時(shí)間:2021-02-06 11:06:44 論文 我要投稿

關(guān)于我國足球經(jīng)紀人發(fā)展態(tài)勢探究論文

  一、前言

關(guān)于我國足球經(jīng)紀人發(fā)展態(tài)勢探究論文

  隨著(zhù)足球商業(yè)化、職業(yè)化的不斷深入,足球經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)在世界范圍內有了不同程度的發(fā)展。其中,足球經(jīng)紀人作為足球市場(chǎng)發(fā)展的行為主體之一,直接參于足球比賽、足球經(jīng)紀活動(dòng)及足球運動(dòng)員流動(dòng)等,為活躍足球市場(chǎng),促進(jìn)足球運動(dòng)事業(yè)發(fā)展做了大量的創(chuàng )造性工作,對挖掘足球運動(dòng)自身潛力,開(kāi)發(fā)足球運動(dòng)商業(yè)價(jià)值起了不可低估的作用。但由于我國足球經(jīng)紀人還處在起步階段,存在著(zhù)足球經(jīng)紀人發(fā)展水平低、資信度不高、缺乏相應的管理制度、現行足球管理體制不適應足球經(jīng)紀人發(fā)展的需要、從業(yè)人員素質(zhì)低、大眾對足球經(jīng)紀人的作用缺乏足夠了解等等問(wèn)題,這些問(wèn)題妨礙了足球經(jīng)紀人事業(yè)或活動(dòng)進(jìn)一步的發(fā)展。因此,本文試圖通過(guò)對這些內容的研究,為找出適合我國國情、對足球經(jīng)紀人發(fā)展具有實(shí)踐指導意義的理論提供依據,從而促進(jìn)我國足球產(chǎn)業(yè)及足球運動(dòng)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展,并對我國足球經(jīng)紀人的規范發(fā)展起到拋磚引玉的作用。

  二、研究對象和研究方法

  2.1研究對象

  本文將對我國足球職業(yè)化初期,影響足球經(jīng)紀人發(fā)展的主要因素進(jìn)行深入研究。

  2.2研究方法

  2.2.1文獻資料法參閱了有關(guān)體育管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、體育經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會(huì )學(xué)等基本理論,廣泛收集了大量的有關(guān)足球經(jīng)紀人的文獻資料。

  2.2.2問(wèn)卷調查針對本文所研究的問(wèn)題,設計制作問(wèn)卷調查表,并對相關(guān)人員進(jìn)行了發(fā)放,共計發(fā)出68份,回收62份,回收率91.2%。

  2.2.3數理統計運用SPSS軟件對返回問(wèn)卷的原始數據進(jìn)行分析。

  三、結果與分析

  3.1影響因素的確立

  我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的影響因素是一個(gè)復雜的社會(huì )系統,受到政治、經(jīng)濟、社會(huì )文化等多方面因素的影響,這些因素的影響性質(zhì)和側重點(diǎn)又各不相同。本文廣泛查閱了相關(guān)文獻資料,進(jìn)行綜合分析,列出影響我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的因素21項,后在對相關(guān)專(zhuān)家咨詢(xún)的基礎上,對這21項因素進(jìn)行了篩選,最終歸納為6類(lèi)因子共15項,構成了我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的影響因素體系。

  3.2影響因素的結果分析

  3.2.1管理法規因子的結果分析

  我國現在雖然還沒(méi)有國際足聯(lián)認可的足球經(jīng)紀人,但是足球經(jīng)紀活動(dòng)是客觀(guān)存在的,我國足壇實(shí)行轉會(huì )制和允許外援加盟是從1994年開(kāi)始的,那時(shí)的內轉外引工作多半由俱樂(lè )部老總或教練扮演經(jīng)紀人的角色,由于沒(méi)有正規的與之相適應的管理辦法,圍繞著(zhù)球員的身價(jià)、年薪、獎金以及其他類(lèi)似住房、汽車(chē)等附加條件,俱樂(lè )部之間、球員和俱樂(lè )部之間一直存在著(zhù)重重黑幕。出現這種情況,主要原因是當時(shí)足管部門(mén)對從事經(jīng)紀的人和機構沒(méi)有進(jìn)行資格認定,以致足球經(jīng)紀人進(jìn)行種種非法操作,炮制出轉會(huì )市場(chǎng)的不正當的幕后交易,使俱樂(lè )部蒙受巨大損失,損害球員的利益。但由于沒(méi)有制度的規范和管理,這些俱樂(lè )部和球員無(wú)處可訴,也無(wú)法追究經(jīng)紀人的責任。

  3.2.2智能結構因子的結果分析

  足球經(jīng)紀人的職業(yè)特點(diǎn)對其知識結構有一定的特殊要求。一是廣博性,即足球經(jīng)紀人應具備體育專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟、組織管理、法律金融、心理學(xué)等方面的知識;二是實(shí)用性,即足球經(jīng)紀人學(xué)習掌握廣博的知識,主要不是為了理論的研究,而是為了將所學(xué)的知識更好地運用到實(shí)踐中,解決經(jīng)紀實(shí)踐中出現的問(wèn)題。

  據調查,在我國從事足球經(jīng)紀行業(yè)的人員中,具備全面的知識、高超的能力及良好的經(jīng)紀意識還不多見(jiàn),現有的足球經(jīng)紀人當中,大多數是兼職的體育經(jīng)紀人,或是廣告公司、教練員等,并非專(zhuān)業(yè)的足球經(jīng)紀人,而且其必備的超前意識、信息意識、市場(chǎng)意識和服務(wù)意識更為薄弱,成為制約我國足球經(jīng)紀人開(kāi)展經(jīng)紀業(yè)務(wù)的重要因素。因此,提高我國足球經(jīng)紀人的綜合素質(zhì)已是足球經(jīng)紀人建設中的首要任務(wù)。

  3.2.3市場(chǎng)化因子的結果分析

  市場(chǎng)需求是經(jīng)紀人成長(cháng)的基本條件,足球市場(chǎng)的需求使足球經(jīng)紀人成為不可缺少的交易中介。對于運動(dòng)員來(lái)說(shuō),需要有人幫助他們在有限時(shí)間內發(fā)揮體育潛能,利用其知名度獲取最大收益及為他們規劃退役后的生活;對于體育組織來(lái)說(shuō),需要有人為他們的比賽尋求贊助,利用其特殊標志獲取各方面的收益及最大限度地開(kāi)發(fā)該組織的市場(chǎng);對于體育投資商和贊助商來(lái)說(shuō),需要有人為他們聯(lián)系合適的投資對象及最大限度地回收贊助效益。由于自身精力和能力的限制,市場(chǎng)主體們不得不借助外力來(lái)滿(mǎn)足這此需求,因此雇用足球經(jīng)紀人成為既省時(shí)又省力的有效途徑。同時(shí)足球市場(chǎng)的發(fā)展繁榮也會(huì )產(chǎn)生更多足球經(jīng)紀服務(wù)需求,兩者是相輔相成,相互促進(jìn)的關(guān)系。

  3.3我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的對策分析

  3.3.1深化管理體制改革,建立和完善足球經(jīng)紀人管理體系和法規體系

  在深化管理體制改革的思路上,中國足球決策層如果僅限于原來(lái)的思想框架對原有體制修補,則只能流于治標而難以治本。因此,首先的一點(diǎn)是深化管理體制改革,理順關(guān)系。中國足協(xié)在發(fā)展思路上,應以轉變職能、政事分開(kāi)為原則,強化資產(chǎn)管理,加強宏觀(guān)調控,從行政事業(yè)性實(shí)體管理型逐漸向純社團性協(xié)會(huì )實(shí)體管理型發(fā)展。同時(shí),進(jìn)一步明確體育法規中的責任條款,嚴格責任制度,加強足球市場(chǎng)的規范化,杜絕體育法律漏洞,促進(jìn)體育糾紛的解決,根據體育行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,建立和完善足球經(jīng)紀人管理法規和規章制度,制定《足球經(jīng)紀人管理條例》,特別是可操作的實(shí)施細則。逐步建立起高效、廉潔、透明的市場(chǎng)經(jīng)濟宏觀(guān)調控職能管理模式和運行機制。

  3.3.2加大培訓力度,構建足球經(jīng)紀人培養體系

  我國目前沒(méi)有專(zhuān)門(mén)培養足球經(jīng)紀人的院校,但在時(shí)機成熟和條件充許的`情況下,可以借簽國外的經(jīng)驗,采用體育院校和經(jīng)濟院校聯(lián)合辦學(xué)并建立、健全足球經(jīng)紀人的課程體系,由此構建足球經(jīng)紀人的培養體系。

  3.3.3加強市場(chǎng)法制、機構建設,完善足球市場(chǎng)體系

  市場(chǎng)是經(jīng)紀人進(jìn)行經(jīng)紀活動(dòng)的場(chǎng)所,是經(jīng)紀人發(fā)展的直接經(jīng)濟環(huán)境,因此,建立和完善足球市場(chǎng)體系對足球經(jīng)紀人的發(fā)展有著(zhù)特別重要的意義。第一:逐步健全各種足球競賽中介服務(wù)機構和經(jīng)紀人制度、并以足球競賽市場(chǎng)發(fā)展為重點(diǎn),帶動(dòng)足球訓練、康復、咨詢(xún)以及足球用品、足球彩票、贊助、廣告等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。第二:足球市場(chǎng)管理人員,要形成新的管理思路,要樹(shù)立體育資源以市場(chǎng)調節為主的觀(guān)念、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)以經(jīng)濟實(shí)體和個(gè)人為主體的觀(guān)念、足球市場(chǎng)以公有制為主導多種經(jīng)濟形式并存的觀(guān)念以及公平競爭的觀(guān)念和風(fēng)險意識。應加強各級足球協(xié)會(huì )實(shí)體化和俱樂(lè )部建設,保證足球市場(chǎng)的規范化、有序化,為足球市場(chǎng)的發(fā)展提供更多的優(yōu)惠政策。第三:建立健全足球市場(chǎng)的各項法規,并維護這些法規的權威性。還要建立、健全足球市場(chǎng)執法管理機構,包括機構編制、人員配備,提高執法隊伍的素質(zhì)。

  3.3.4推進(jìn)職業(yè)化發(fā)展,完善自由轉會(huì )制度

  客觀(guān)的說(shuō),中國在推進(jìn)足球職業(yè)化初期,由于足球市場(chǎng)機制還未形成,各職業(yè)俱樂(lè )部還不規范,有關(guān)職業(yè)化的法規政策還不完善,因而還不具備建立足球職業(yè)聯(lián)盟的條件。但經(jīng)過(guò)近10年的歷練,可以說(shuō)中國足球職業(yè)化、足球職業(yè)俱樂(lè )部的發(fā)展已基本成熟。雖與發(fā)達國家相比,我國足球賴(lài)以發(fā)展的大環(huán)境尚有待于進(jìn)一步優(yōu)化,但職業(yè)足球體制的框架已初步搭成。因此,我們應不失時(shí)機地把握和建立這種先進(jìn)的職業(yè)化管理體制,使中國足球職業(yè)聯(lián)賽得以良性發(fā)展。對球員轉會(huì )問(wèn)題進(jìn)行深入研究和探討的主要目的,在于立足當前,把握未來(lái),隨著(zhù)我國足球事業(yè)的不斷發(fā)展,球員注冊管理辦法仍需要進(jìn)一步完善,以足球經(jīng)紀人為中介的自由轉會(huì )制是足球運動(dòng)發(fā)展的必然。我國足球俱樂(lè )部、運動(dòng)員、教練員和各級管理部門(mén)必須同心協(xié)力為國內運動(dòng)員轉會(huì )市場(chǎng)的不斷成熟積極創(chuàng )造條件,逐步健全相關(guān)的管理法規及制度,在國內轉會(huì )管理辦法中全面推行以足球經(jīng)紀人為中介的自由轉會(huì )制。

  3.3.5深化經(jīng)濟體制改革,推動(dòng)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展

  目前,我國足球經(jīng)紀人作為體育領(lǐng)域中從事經(jīng)紀活動(dòng)的主體,正隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟成份的擴大,以及社會(huì )階層的多元化而逐步發(fā)展壯大起來(lái),并必將隨著(zhù)體育社會(huì )化和體育改革的進(jìn)程,隨著(zhù)體育經(jīng)濟的發(fā)展和足球市場(chǎng)的逐步形成而發(fā)揮越來(lái)越大的作用。計劃經(jīng)濟體制下的傳統觀(guān)念不承認運動(dòng)員的特殊價(jià)值,更沒(méi)有意識到足球自身強大的經(jīng)濟功能,從而造成中國足球長(cháng)期無(wú)經(jīng)營(yíng)、無(wú)市場(chǎng)的狀況。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制確立之后,市場(chǎng)機制被引入到體育事業(yè)的發(fā)展中來(lái),使體育的經(jīng)濟功能勃發(fā)出前所未有的活力和效益,從而帶動(dòng)了足球產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,為足球經(jīng)紀人的發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)良好的宏觀(guān)環(huán)境。為此,我國應繼續加強經(jīng)濟體制的改革,推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,健全現代市場(chǎng)體系,在轉變和規范政府職能的同時(shí),提高對外開(kāi)放水平,確保我國國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展。

  四、結論與建議

  4.1我國足球經(jīng)紀人的發(fā)展對推動(dòng)足球職業(yè)化的進(jìn)程具有非常重要的意義,因此對足球經(jīng)紀人發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題開(kāi)展研究是一項很有價(jià)值的課題。

  4.2本文從理論上初步構建了我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的影響因素體系,在數理分析的基礎上,主要體現為6大類(lèi)15項指標,6大類(lèi)分別為:管理法規因子、智能結構因子、職業(yè)化因子、市場(chǎng)化因子、文化社會(huì )因子、經(jīng)濟環(huán)境因子,這些因子既相互獨立,又相互影響,分別從不同方面作用于足球經(jīng)紀人的發(fā)展,共同構成了我國足球經(jīng)紀人發(fā)展的影響因素體系。http://wWw.gWyoO

  4.3對于足球經(jīng)紀人發(fā)展的影響因素,本文提出了以下的建議:深化管理體制改革,建立和完善足球經(jīng)紀人管理體系和法規體系;加大培訓力度,構建足球經(jīng)紀人培養體系;推進(jìn)職業(yè)化發(fā)展,完善自由轉會(huì )制度;加強市場(chǎng)法制、機構建設,完善足球市場(chǎng)體系;加強宣傳力度,深入開(kāi)展理論研究;深化經(jīng)濟體制改革,推動(dòng)足球產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  4.4我國發(fā)展足球經(jīng)紀人的內、外環(huán)境已初步形成,當然其中也存在不少問(wèn)題,這在新事物發(fā)展過(guò)程中是很正常的,隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和足球職業(yè)化的持續發(fā)展,這些問(wèn)題必定會(huì )逐步得到解決,同時(shí)這也預示著(zhù)足球經(jīng)紀人在我國的發(fā)展道路上是一個(gè)長(cháng)期曲折的歷程,需要社會(huì )各界給予極大的理解和支持。

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