經(jīng)濟管理中統計學(xué)應用影響論文
摘要:不管是微觀(guān)層面還是宏觀(guān)層面，信息社會(huì )都離不開(kāi)對信息的收集、整理和利用，統計學(xué)在經(jīng)濟管理中的地位更不容小視。接下來(lái)，本文將結合統計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的作用探討統計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的具體應用。
關(guān)鍵詞:統計學(xué);經(jīng)濟管理;作用;應用
一、引言
統計學(xué)的應用統計學(xué)屬于應用數學(xué)方面的分支，通過(guò)建立相應的數學(xué)模型，針對系統進(jìn)行資料的收集與整理，通過(guò)這個(gè)系統為以后的發(fā)展來(lái)進(jìn)行預測，從而為以后的決策提供參考標準。統計學(xué)的應用不僅很好地解決經(jīng)濟管理中的薪酬問(wèn)題，且利用統計學(xué)可以實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展的合理桂發(fā)，最重要的是，其能夠真實(shí)地反映出目前我國經(jīng)濟的發(fā)展現狀。由此可見(jiàn)，探討當代經(jīng)濟管理中統計學(xué)的應用的重要意義。
二、統計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的作用
(一)解決經(jīng)濟管理中的薪酬問(wèn)題
薪酬是每一個(gè)員工最在意的問(wèn)題，薪酬體系的構建既是為了回報員工的辛苦工作而付出的酬勞，同時(shí)對于員工來(lái)說(shuō)，良好的薪酬水平的設立也可以對員工起到一種促進(jìn)作用，由此可見(jiàn)薪酬管理的重要性。傳統的工作環(huán)境下，薪酬的計算以及設立都是建立在人工的基礎上完成的，這樣雖然也可以實(shí)現薪酬的建立，但是是否薪酬合理卻成為大家重點(diǎn)關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。如今在統計學(xué)的應用下，我們可以利用統計學(xué)中的一些計算方法以及變量計算公式來(lái)實(shí)現對于薪酬的簡(jiǎn)歷，這樣既簡(jiǎn)化了財務(wù)部門(mén)的工作，又保證了薪酬的合理性，很好地解決了經(jīng)濟管理領(lǐng)域一直存在的薪酬問(wèn)題。
(二)實(shí)現了經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)規劃
近幾年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展以及提升，經(jīng)濟已經(jīng)成為目前社會(huì )發(fā)展中大家最為關(guān)注的問(wèn)題，而與此同時(shí)，需要統計的經(jīng)濟信息也越來(lái)越多，在統計學(xué)的應用以及幫助下，經(jīng)濟信息統計工作變得越來(lái)越信息化，工作人員不必再花費大量的時(shí)間進(jìn)行計算以及統計，而是可以利用相應的統計學(xué)知識以及統計學(xué)公式進(jìn)行信息的計算，既提升了工作效率，又可以實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)規劃，可謂一舉多得。
(三)真實(shí)地反映出我國經(jīng)濟的發(fā)展狀況
作為人們透過(guò)現象看本質(zhì)的有效工具，統計是制定一些經(jīng)濟計劃的重要依據，也是重要的數據基礎。利用統計學(xué)進(jìn)行經(jīng)濟信息的處理，不僅可以提升工作效率，實(shí)現經(jīng)濟管理的有效規劃，最重要的是，可以真實(shí)的反映出目前我國的經(jīng)濟發(fā)展狀，主要呈現在三個(gè)方面:一，能夠準確地反映出整個(gè)國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況以及具體某一個(gè)地區的經(jīng)濟發(fā)展狀況。二，通過(guò)統計分配關(guān)系以及所有者關(guān)系的資料可以準確的展現出各個(gè)地區的經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系;三，充分的利用統計資料，能夠對事物的本身進(jìn)行分析，還能比較不同事物之間的聯(lián)系，在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中具有重要的作用。由此可見(jiàn)，統計學(xué)在現代經(jīng)濟管理中的重要作用與意義。
三、統計學(xué)在當代經(jīng)濟管理中的應
(一)在營(yíng)銷(xiāo)管理中的應用
眾所周知，所謂的營(yíng)銷(xiāo)管理統計，主要指的是要統計一部分或者是一個(gè)階段時(shí)間內，顧客對于所銷(xiāo)售的商品的滿(mǎn)意程度，且還要統計商品本身的銷(xiāo)售數量以及市場(chǎng)對于商品的需求量。通過(guò)這些統計，可以了解到顧客對于商品的滿(mǎn)意程度以及商品自身的競爭力情況，傳統的工作環(huán)境下，這些統計工作大都是依賴(lài)于人工操作的基礎上完成的，既具有一定的難度，又很容易出現錯誤，無(wú)論是工作質(zhì)量還是工作效率都比較低。如今在統計學(xué)的幫助下，這些問(wèn)題迎刃而解，以前需要一個(gè)星期才能完成的任務(wù)，如今只需要一至三天的時(shí)間就可以完全解決，且統計出來(lái)的結果的準確率也比較高，大大提升了營(yíng)銷(xiāo)工作的質(zhì)量以及效率，實(shí)現對于商品的準確分析，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(二)在人力資源管理中的應用
人力資源管理也屬于經(jīng)濟管理范疇之一，眾所周知人力資源管理對于企業(yè)的發(fā)展的重要性，良好的人力資源管理不僅可以實(shí)現人才的招聘以及保留，更重要的是可以為企業(yè)節約人力資源成本，進(jìn)而實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。如今利用統計學(xué)，我們可以實(shí)現人力資源信息的統一、總結，進(jìn)而對企業(yè)的員工有一個(gè)系統的了解，并且可以根據員工的基本情況實(shí)現員工的正確調度，既可以為企業(yè)挽留住優(yōu)秀的人才，又可以減輕企業(yè)員工的流動(dòng)性，實(shí)現人力資源管理的完善化。工作中的'統計。眾所周知，人力資源的把握在企業(yè)中是很重要的一件事情。員工對企業(yè)現在工作的意見(jiàn)、企業(yè)管理者的建議以及滿(mǎn)意程度等都是企業(yè)統計的一個(gè)重點(diǎn)。人力資源培養和調度如何更完善的做好，就會(huì )很好地減少企業(yè)發(fā)展中消極的因素，也是統計學(xué)在管理應用中的一個(gè)重要方面。
(三)在審計管理中的應用
除了營(yíng)銷(xiāo)管理以及審計管理以外，統計學(xué)還被應用在審計管理中。審計管理開(kāi)始之前，首先會(huì )進(jìn)行抽樣工作，在審計抽樣中，每一個(gè)樣本的單位的重要性都是不同的，這就在抽樣要求的過(guò)程中，在進(jìn)行不同的抽中概率下要有不同重要程度的單位來(lái)取決，這時(shí)，我們就可以充分發(fā)揮統計學(xué)的重要作用，利用統計學(xué)進(jìn)行計算，進(jìn)而實(shí)現最優(yōu)樣本的分配，這樣一來(lái)，審計的結果將更加理想。由此可見(jiàn)，統計學(xué)在當代經(jīng)濟管理中具有極其廣泛的作用。
四、結論
綜上所述，我們可以發(fā)現，在當代經(jīng)濟管理中應用統計學(xué)，對于現代經(jīng)濟管理的發(fā)展具有十分重要的作用以及意義，統計學(xué)可以被廣泛應用于營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理以及審計管理等多個(gè)方面，但我們相信，統計學(xué)在當代經(jīng)濟管理中的作用絕對不止于此，希望隨著(zhù)我們的探究的深入，可以發(fā)現統計學(xué)的更多廣泛的應用，進(jìn)而為我國當代經(jīng)濟的發(fā)展做出一定的貢獻。
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