地方農業(yè)科技人才管理體制的構建論文
1湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統建設的目標
1.1建立人才基本信息數據庫
人才基本數據庫是湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統的基礎,也是管理系統的使用價(jià)值能否得到最廣泛認同的關(guān)鍵。該數據庫不但收錄農業(yè)科研人員的個(gè)人基本信息,還要收錄科研人員學(xué)術(shù)研究背景信息,如工作現狀、工作經(jīng)歷和研究成果等。人才基本信息數據庫由備選人才信息庫、當前人才信息庫構成。采集到的人才信息錄入備選人才信息庫,通過(guò)規定的審核程序后,轉入當前人才信息庫。在入庫人員信息自我更新與確認機制的幫助下,被收錄到人才庫的專(zhuān)家可隨時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄系統,核對、確認、更新個(gè)人基本信息和學(xué)術(shù)背景信息�？萍既瞬殴芾硇畔⑾到y的提醒功能還將定期自動(dòng)發(fā)送電子郵件,通知用戶(hù)登錄系統,更新和確認被采集到人才庫的個(gè)人信息。
1.2科技人才科研背景的信息化處理
具體包括:農業(yè)科研項目、到位經(jīng)費、科研成果、科技獎勵、審定品種、專(zhuān)利、論文、著(zhù)作、科技合作、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科技條件平臺、儀器設備、出訪(fǎng)情況、科技培訓、科技推廣等內容的信息化。包括實(shí)現對以上各項內容的數據錄入、更新、刪除、查詢(xún)、統計以及數據導出等功能。
2湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統的功能
系統能從不同渠道收集農業(yè)科技人才信息,經(jīng)過(guò)加工整理,實(shí)現遠程訪(fǎng)問(wèn)和實(shí)時(shí)的信息資源共享,使需要者能夠及時(shí)、快捷地獲取并宣傳人才需求信息。
2.1系統的性能要求
2.1.1集成性
管理系統所涉及的功能較多,體系范圍也較廣泛,各個(gè)應用之間看似分散,卻有著(zhù)功能或結構等內在的聯(lián)系。因此要求系統將眾多看似分散的部分從軟件結構上集成起來(lái),這樣有利于對現有系統的整合。
2.1.2開(kāi)放性和可擴展性
一方面湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統的服務(wù)性要求,決定了系統需要開(kāi)放性;另一方面,該系統與其他系統之間有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,而且農業(yè)現代化發(fā)展必然帶來(lái)人才信息管理模式的變化,這就要求系統具有可擴展性。
2.2系統的功能要求
2.2.1系統管理包括系統用戶(hù)管理、系統信息管理、日志查詢(xún)、編碼管理、打印機管理、系統初始化等功能模塊,完成對整個(gè)系統運行的管理和權限控制。
2.2.2數據管理
以B/S模式(即Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器模式)利用網(wǎng)頁(yè)收集、整理、組織、處理、傳遞湖南省農業(yè)科技人才信息。
2.2.3信息共享
借助虛擬專(zhuān)用網(wǎng),建立以計算機和通信為主要手段的多層次、功能齊全、智能型的人才信息管理和決策支持系統,對人才資源進(jìn)行收集、存儲、檢索、加工、分析及必要的輸出,實(shí)現信息共享。
2.2.4輔助決策
依托本系統,實(shí)現省域范圍的農業(yè)科技人才資源管理的決策輔助,包括農業(yè)科技人才資源的深度分析和戰略規劃。
2.3輔助決策功能
2.3.1人力資源現狀分析
對湖南省農業(yè)科技人才資源的分析主要是對湖南省農業(yè)科技人才的能力分析、業(yè)績(jì)分析、引進(jìn)、招聘、培訓、薪酬福利、激勵等的分析,其目的是建立人力資源的獲取、保留、發(fā)展的良好運行機制,保證為湖南省農業(yè)科技人才創(chuàng )造良好的科研及工作環(huán)境,使他們更好地為湖南省農業(yè)戰略目標的實(shí)現而服務(wù)。(1)分析湖南省農業(yè)科技人才的內在需求;(2)分析湖南省科技人才的現狀,預測湖南省農業(yè)科技人才資源的發(fā)展趨勢,尋求引進(jìn)、招聘優(yōu)秀人才、高層次人才的方法;(3)測評湖南省農業(yè)科技人才資源業(yè)績(jì)的影響因素,預測個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)展趨勢,改進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jì);(4)分析個(gè)人目標與組織目標,測評個(gè)人目標對組織目標影響的關(guān)鍵因素,提高個(gè)人工作能力;(5)進(jìn)行湖南省農業(yè)科技人才資源的需求預測和供給預測。
2.3.2湖南省農業(yè)科技人才資源戰略規劃
為滿(mǎn)足政府及其部門(mén)對農業(yè)科技人才宏觀(guān)管理的需要,必須進(jìn)行農業(yè)科技人才隊伍建設的.戰略規劃,具體如下:(1)預測湖南省農業(yè)科技人才資源以應對人力資源變化趨勢。通過(guò)模擬人力資源戰略制定相應的戰術(shù)、戰略,保證湖南省農業(yè)科技人才管理目標實(shí)現;(2)測評湖南省農業(yè)科技人才資源的戰略?xún)r(jià)值,及時(shí)、精確地分析人力資源戰略各關(guān)鍵因素。保證人力資源戰略與湖南省農業(yè)發(fā)展目標的一致性。
3湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統的設計
3.1系統設計原則
人才管理信息系統設計,既要滿(mǎn)足使用的各種功能要求,又要符合計算機軟件本身的特點(diǎn)。要考慮到網(wǎng)絡(luò )的高可靠性、易用性、易維護性,要采用可靠性高的適度冗余設計方法,并使其具有較好的可擴展性和開(kāi)放性。同時(shí),要考慮當今國際上中等規模網(wǎng)絡(luò )操作系統發(fā)展趨勢,以及目前國內同等規模網(wǎng)絡(luò )系統的開(kāi)發(fā)、運行經(jīng)驗,努力實(shí)現高起點(diǎn)、高技術(shù)含量。
3.2系統設計
3.2.1系統架構
系統采用B/S三層結構模式,即瀏覽器、Web服務(wù)器、數據庫服務(wù)器,方便用戶(hù)使用,且系統靈活,易于維護和擴充�；赪eb的人才管理系統,包括數據庫系統、Web服務(wù)器及客戶(hù)瀏覽器三部分。系統采用支持WindowsXP體系的服務(wù)器。任何支持Windows系統的普通微機都可以作為客戶(hù)機,使用IE等通用瀏覽器。采用這種結構可以充分利用和分配計算機資源,減輕網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器負荷,減少客戶(hù)與服務(wù)器端數據傳輸量,提高計算機性能,發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢。采用WindowsNT操作系統,通過(guò)設置域、組、用戶(hù)等,對用戶(hù)進(jìn)行管理,通過(guò)不同的組/用戶(hù)授予不同的權限,來(lái)保證系統的安全和用戶(hù)的資格審查。系統采用目前最為流行的Browser/Server結構。采用這種結構可以使農業(yè)科技管理人員或者相關(guān)人員不限時(shí)間、不限地點(diǎn)直接把數據錄入、拷貝等工作,具有更高的開(kāi)放性和靈活性,易于維護,費用較少,使用方便。
3.2.2數據庫設計
運用SQLServer作為數據庫,也可運用免費、開(kāi)源的MySQL建立人才信息數據庫,開(kāi)發(fā)基于Web的農業(yè)科技人才管理信息系統,實(shí)現信息維護、用戶(hù)管理、權限管理、信息檢索、信息統計、用戶(hù)留言等多項功能。數據庫包括農業(yè)專(zhuān)家數據庫、科研成果數據庫、實(shí)用技術(shù)數據庫、科研背景基本信息數據庫等。系統運行穩定之后,還可擴展開(kāi)發(fā)基于Web的成果管理信息系統、農業(yè)專(zhuān)家系統、實(shí)用技術(shù)信息系統,并入本系統運行,擴展系統功能。
3.2.3系統安全性
(1)內部安全機制。進(jìn)入系統的用戶(hù)采用實(shí)名注冊制;多層次管理權限設置;為不同級別用戶(hù)分配不同的權限,管理員權限為最高;登錄權限控制。(2)外部安全措施。B/S自身三層結構的安全性,外界只能獲取從應用服務(wù)層傳遞回來(lái)的數據,不能直接操作數據庫。防火墻技術(shù)限制外部非法用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)內部網(wǎng)絡(luò )資源,實(shí)現對信息的訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行記錄和控制、管理。用戶(hù)身份認證,通過(guò)對用戶(hù)的身份認證,給不同的用戶(hù)分配不同的權限,實(shí)現對網(wǎng)絡(luò )的安全控制,防止信息的泄密;定期數據備份。
4結束語(yǔ)
人才要依靠信息的暢通才能發(fā)揮其最佳能量,湖南省農業(yè)科技人才管理信息系統(HRMIS)的建成,將促進(jìn)湖南省農業(yè)科技人才資源的戰略分析與規劃,加快湖南省農業(yè)科技人才資源的科學(xué)配置,提高人才資源的配置效率與效益,對湖南省新農村建設和社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展,具有十分重要的意義。
【地方農業(yè)科技人才管理體制的構建論文】相關(guān)文章：
對農業(yè)科技人才模型創(chuàng )建評析論文12-22
農業(yè)科技人才模型創(chuàng )建評析論文12-22
地方農業(yè)期刊對農業(yè)發(fā)展的影響論文02-04
農業(yè)科技人才開(kāi)發(fā)模式革新論文12-22
農業(yè)科技人才英語(yǔ)水平提升策略研究論文12-23
基層農業(yè)科技培訓模式構建論文11-03