高職貧困生心理問(wèn)題對就業(yè)的影響及其對策創(chuàng )新論文
摘 要：本文通過(guò)對杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生的問(wèn)卷調查，從就業(yè)認知、就業(yè)心理、就業(yè)行為、社會(huì )支持等方面了解比較貧困生和非貧困生的不同特點(diǎn)，分析認知因素、社會(huì )因素、家庭因素對他們就業(yè)心理狀態(tài)的影響，研究相應的對策，促使高職貧困生順利就業(yè)。
關(guān)鍵詞：貧困生；心理；就業(yè)；對策
近年來(lái)，隨著(zhù)高等教育規模的快速發(fā)展和大學(xué)學(xué)費的上漲，貧困大學(xué)生的群體越來(lái)越龐大。有關(guān)統計資料顯示，2009年全國家庭經(jīng)濟困難學(xué)生人數就已達到527萬(wàn)人，占全部在校生總人數的23.06%；家庭經(jīng)濟特別困難學(xué)生人數166.1萬(wàn)人，占全部在校生總人數的7.27%。與此同時(shí)，由于大學(xué)生人數的迅速增長(cháng)，就業(yè)市場(chǎng)趨于飽和，就業(yè)競爭日益激烈，就業(yè)形勢更為嚴峻。高職貧困生就業(yè)競爭力相對薄弱，在就業(yè)壓力和經(jīng)濟壓力的雙重壓力下，心理健康狀況尤其值得關(guān)注。高職貧困生的心理問(wèn)題和就業(yè)問(wèn)題，不僅關(guān)系到他們個(gè)人的健康成長(cháng)，更關(guān)系到學(xué)校和社會(huì )的發(fā)展與穩定。
高職貧困生在激烈的就業(yè)競爭中處于弱勢地位，因為經(jīng)濟壓力在就業(yè)觀(guān)念、就業(yè)心理、就業(yè)行為、社會(huì )支持等方面，有著(zhù)不同于一般學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題。通過(guò)分析影響因素，研究相應對策，幫助高職貧困生順利就業(yè)，有較強的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
一、研究方法與思路
設計《大學(xué)生求職就業(yè)心態(tài)調查問(wèn)卷》，對高職學(xué)生的就業(yè)認知、就業(yè)心理、就業(yè)壓力和社會(huì )支持狀況進(jìn)行了調查。采用隨機抽樣法，從本校即將面臨畢業(yè)的大三學(xué)生中抽取樣本。貧困生100人，非貧困生100人，共計200人。發(fā)放調查問(wèn)卷200份，回收有效問(wèn)卷169份，有效率為84.5%。有效問(wèn)卷中貧困生90人，非貧困生69人。
以《大學(xué)生求職心態(tài)調查問(wèn)卷》作為研究工具，研究了解高職貧困生的經(jīng)濟情況、就業(yè)認知、就業(yè)心理、就業(yè)壓力、求職行為以及社會(huì )支持之間的關(guān)系。
二、調查結果與統計
1.就業(yè)認知比較。在就業(yè)認知方面，貧困生與非貧困生最顯著(zhù)的區別在于職位期望不同。貧困生最青睞的就職單位為國有企業(yè)、外企和私企，而非貧困生則集中在國有企業(yè)。對于最青睞的工作地區，大部分學(xué)生都選擇離家近的地方，但是也有36.7%的貧困生選擇北京、廣州、上海等特大型城市，非貧困生只有20.2%。在薪酬待遇方面，由于家庭經(jīng)濟的影響，貧困生最優(yōu)先考慮的因素為收入高，其次為穩定性和行業(yè)發(fā)展，而只有15.2%的非貧困生優(yōu)先考慮收入高。對于工作三年以后的工資上漲情況，貧困生選擇最多的是51%～100%，而非貧困生為101%～200%。
2.就業(yè)心理比較。由于社會(huì )因素、家庭因素和個(gè)人因素的影響，高職貧困生在求職過(guò)程中處于弱勢地位，因此他們的就業(yè)心理與非貧困生相比，具有顯著(zhù)的特點(diǎn)。大部分貧困生對于找到理想的工作信心度一般，更有26.7%的貧困生表示信心低或沒(méi)有信心，而非貧困生僅為8.9%。他們會(huì )通過(guò)考取各種資格證書(shū)來(lái)增加自己的安全感，分別有46.7%和42.2%的貧困生認為資格證書(shū)越多越好，或有時(shí)間和精力就考1～2個(gè)，而非貧困生的選擇為31.6%和22.78%。人際交往能力成為近八成貧困生認為找到好工作最需要的自身能力，同時(shí)也是他們最需要學(xué)習的內容，而只有45.6%的非貧困生認為自己需要學(xué)習處理人際關(guān)系的知識。當求職被拒絕時(shí)，有將近20%的貧困生會(huì )很沮喪，情緒低落，害怕再找工作，非貧困生只有7.6%會(huì )出現如此反應。面對一個(gè)新的就業(yè)機會(huì )時(shí)，大部分學(xué)生都會(huì )選擇抓住機會(huì )，但是選擇沉穩觀(guān)望的貧困生遠遠高于非貧困生。
3.就業(yè)行為比較。調查結果顯示，貧困生比非貧困生更早開(kāi)始關(guān)注就業(yè)問(wèn)題，并對自己的職業(yè)發(fā)展方向做過(guò)認真的思考。將近90%的貧困生在大一、大二就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)方面的信息，遠遠高于非貧困生的50%。有42.2%的貧困生更是從大一開(kāi)始就關(guān)注就業(yè)信息，而非貧困生只有15.2%。七成的貧困生仔細思考過(guò)自己的職業(yè)發(fā)展方向，比非貧困生高10%。雖然貧困生更關(guān)注自己的.就業(yè)，但是在行動(dòng)力上，卻并不如非貧困生。68.9%的貧困生表示還沒(méi)有向用人單位投過(guò)簡(jiǎn)歷或面試，而非貧困生只有31.6%。對于各類(lèi)幫助大學(xué)生就業(yè)的政策和鼓勵措施，有80%以上的貧困生表示不太了解或不了解，而非貧困生只有40%。在就業(yè)決策過(guò)程中，高職貧困生更容易受經(jīng)濟壓力的影響。對于放棄專(zhuān)業(yè)來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題，41.1%的貧困生認為接近就行，更有50%的貧困生求職時(shí)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全不同，或對專(zhuān)業(yè)相關(guān)無(wú)所謂。
4.社會(huì )支持比較。高職貧困生有一半以上來(lái)自農村，因為家庭因素，可供使用的社會(huì )支持資源有限，更依賴(lài)于通過(guò)學(xué)校、社會(huì )等支持體系獲得幫助。在選擇求職方式時(shí)，貧困生更希望通過(guò)人才招聘市場(chǎng)、校園招聘會(huì )和網(wǎng)上直接投簡(jiǎn)歷的方式找到工作。而非貧困生除了人才招聘市場(chǎng)和校園招聘會(huì )以外，有近四成的學(xué)生選擇父母親戚朋友介紹。同樣，受社會(huì )資源影響，將近70%的貧困生自己找工作是主要的就業(yè)方式，而非貧困生為59.3%。隨著(zhù)農村經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，自主創(chuàng )業(yè)也成為貧困生就業(yè)的一個(gè)重要選擇。有62.2%的貧困生考慮過(guò)自主創(chuàng )業(yè)，非貧困生只有41.7%。
三、高職貧困生心理問(wèn)題分析
1.認知因素。就業(yè)難是目前社會(huì )客觀(guān)存在的問(wèn)題，但是對于就業(yè)難問(wèn)題的認知方式和由此引發(fā)的心理狀態(tài)，對學(xué)生的就業(yè)會(huì )產(chǎn)生不同的影響。高職貧困生急于通過(guò)找工作改變現狀，在專(zhuān)業(yè)對口、工作地區、單位性質(zhì)、今后工資的增長(cháng)程度等方面，有更廣泛的接受度。但同時(shí)，由于家庭經(jīng)濟壓力，在初次就業(yè)時(shí)會(huì )將收入高作為最優(yōu)先考慮的因素，從而忽視個(gè)人發(fā)展，容易產(chǎn)生“唯錢(qián)至上”的錯誤認知。
2.社會(huì )因素。大學(xué)畢業(yè)生人數逐年劇增，就業(yè)競爭日益激烈，就業(yè)市場(chǎng)雖然已經(jīng)初步建立，但是尚不規范。貧困生沒(méi)有任何家庭背景，能夠得到的社會(huì )支持有限。而且在就業(yè)過(guò)程中，往往還會(huì )遇到社會(huì )關(guān)系壁壘、戶(hù)口問(wèn)題、被有關(guān)系的畢業(yè)生“擠下來(lái)”等各類(lèi)阻礙。因此，高職貧困生更需要行為支持，如具體的工作機會(huì )、求職方向等。
3.家庭因素。根據調查結果，52%的貧困生來(lái)自農村。家庭經(jīng)濟條件和父母希望子女“出人頭地”的期望，無(wú)形中加重了貧困生就業(yè)的壓力，也影響了他們的就業(yè)行為。為了盡早滿(mǎn)足家庭期望，貧困生往往進(jìn)入大學(xué)不久，就開(kāi)始考慮個(gè)人就業(yè)問(wèn)題，關(guān)注就業(yè)信息。對于他們來(lái)說(shuō)，找到一份工作才是硬道理。
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