航天企業(yè)安全文化建設的論文
一、安全文化建設在航天企業(yè)文化建設中的特殊性和重要性
航天科技工業(yè)匯聚了大量的高精尖技術(shù)，代表了國家先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展水平。產(chǎn)品設計過(guò)程需要科研人員進(jìn)行大量的科學(xué)論證，生產(chǎn)制造過(guò)程需要技術(shù)人員轉化大量的工程難題。同時(shí)，需要技能人員操控大量的尖端設備，才能保證產(chǎn)品的性能達標。加之，技術(shù)和商業(yè)保密等方面的要求。因而，重視并加快建設航天企業(yè)安全文化顯得尤為重要。
1.保障航天事業(yè)穩健發(fā)展需要建設安全文化。航天事業(yè)的發(fā)展是國防建設的重要組成部分,是維護國家安全,保障社會(huì )主義現代化建設順利進(jìn)行的一項重要事業(yè)。同時(shí),航天事業(yè)又肩負強國威、壯軍威，增加民族自信心的重任。為國防建設、國家經(jīng)濟建設、科技發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出的戰略性貢獻是航天企業(yè)存在的價(jià)值核心,而實(shí)現使命必須建立在安全發(fā)展的基礎之上。航天產(chǎn)品是集眾多高新技術(shù)于一體的精密產(chǎn)品,其組成的零部件數以萬(wàn)計,安全對全局至關(guān)重要,任何閃失都可能招致高額投資和人力付出化為泡影,更重要的是還可能會(huì )造成巨大的人員和財產(chǎn)傷亡事故；同時(shí)，航天產(chǎn)品的高昂價(jià)格和在國際斗爭中的特殊地位,也容不得安全工作出現任何問(wèn)題,因為我們國家是一個(gè)發(fā)展中國家，航天事業(yè)失敗不起。另外，航天事業(yè)是一項系統工程，需要眾多的企業(yè)共同協(xié)作，任何一個(gè)環(huán)節出現安全問(wèn)題，都會(huì )影響大局。因此,航天事業(yè)的發(fā)展必須以安全為前提,離開(kāi)安全,穩健發(fā)展無(wú)從談起。
2.維護良好的航天企業(yè)形象需要重視安全文化。從我國第一代領(lǐng)導人審時(shí)度勢開(kāi)創(chuàng )中國航天事業(yè)以來(lái)，航天科技取得了舉世矚目的輝煌成就。尤其是，神舟系列飛船和嫦娥探月衛星的成功發(fā)射,在人們心目中樹(shù)立了良好的航天企業(yè)形象。高科技、現代化的企業(yè)形象已經(jīng)成為大多數人對航天企業(yè)的普遍認識。因而，必須將經(jīng)驗性、事后性的傳統安全管理向依靠科技進(jìn)步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現代化安全管理轉變,這是航天企業(yè)安全管理的必然發(fā)展趨勢，更是展示企業(yè)形象的重要因素。只有通過(guò)開(kāi)展安全文化建設,樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，并形成安全文化體系，才能帶動(dòng)航天員工隊伍素質(zhì)全面提高、推動(dòng)航天企業(yè)安全管理水平和層次上臺階,才能確保航天企業(yè)優(yōu)秀形象歷久彌新、代代相傳，這些也正是航天精神薪火相傳的要義。
3.保障航天員工生命安全需要打造安全文化。員工是企業(yè)最寶貴的財富。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)員工的辛勤努力和默默奉獻。所有的航天產(chǎn)品中,都凝聚了數以萬(wàn)計航天人的智慧和汗水。因此,任何航天員工的傷亡都可能會(huì )影響航天企業(yè)的穩定,甚至影響整個(gè)航天事業(yè)發(fā)展。安全工作的重點(diǎn)在基層一線(xiàn)、在生產(chǎn)崗位，只有全面開(kāi)展安全文化建設，并常抓不懈，才能讓安全制度落地，幫助員工掌握安全知識，熟練安全技能，主動(dòng)辨識危險源；樹(shù)立安全意識，敬畏安全規章制度,自覺(jué)遵守安全操作規程，減少低層次習慣性違章；重塑安全價(jià)值觀(guān)，認識到人人都是安全主體；繼而從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì )安全”、“確保安全”轉變,才能真正使航天員工的生命安全有保障，把人身傷害降低到最小程度。
二、航天企業(yè)安全文化建設的途徑
最新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規定，安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制。國家對安全工作進(jìn)行的頂層設計具有普遍的指導意義，對于航天企業(yè)更需要結合自身狀況，建設符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的安全文化，推動(dòng)安全監管盡快發(fā)揮實(shí)效。
1.樹(shù)立航天企業(yè)永續的`安全價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)是一種處理事情判斷對錯、做選擇時(shí)取舍的標準。價(jià)值觀(guān)也可以說(shuō)是一種深藏于內心的準繩，在面臨抉擇時(shí)的一項依據。抓安全文化建設,必須把航天領(lǐng)域生產(chǎn)活動(dòng)和航天員工的安全價(jià)值觀(guān)有機結合。航天事業(yè)創(chuàng )始之初,周恩來(lái)總理就針對航天工業(yè)的特點(diǎn)和嚴峻的國際國內形勢,提出了“嚴肅認真、周到細致、穩妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失”的十六字指導方針,總理的殷切期望現已融入到航天企業(yè)文化當中，形成寶貴的航天精神財富。當前，仍然對安全文化建設具有巨大的現實(shí)指導作用。樹(shù)立航天企業(yè)安全價(jià)值觀(guān)要引導員工樹(shù)立人人都是安全主體的理念，從多方面教育和幫助員工樹(shù)立學(xué)習安全榜樣，剖析典型案例，強化個(gè)體在安全文化建設中的積極性、主動(dòng)性、重要性。樹(shù)立航天企業(yè)安全價(jià)值觀(guān)要樹(shù)立預防為主、預防有效的決策意識，要選擇好員工和企業(yè)在安全認識上共同價(jià)值觀(guān)的“生長(cháng)點(diǎn)”,借助決策管理的力量加以推動(dòng),驅動(dòng)航天員工安全文化行為,使安全生產(chǎn)充滿(mǎn)活力并走向良性發(fā)展軌道。樹(shù)立航天企業(yè)安全價(jià)值觀(guān)要具備不斷推動(dòng)安全管理創(chuàng )新的思想，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)創(chuàng )建安全文化,要創(chuàng )新機制,打造全新的安全文化理念,使體現共同安全價(jià)值觀(guān)的先進(jìn)行為得到廣泛認同。
2.不斷強化航天企業(yè)安全管理目標。對于航天企業(yè)來(lái)說(shuō),追求利益和效益的最大化是其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要任務(wù)，但并不是全部職能。更重要的是其還肩負黨和國家賦予的光榮的政治任務(wù)和歷史使命。航天企業(yè)的任務(wù)和生產(chǎn)特點(diǎn)決定了它安全生產(chǎn)管理目標要高于一般企業(yè)的要求，并在整個(gè)管理體系中占有重要位置。一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全。安全事故歸零、等級人身傷害為零是安全生產(chǎn)管理的終極目標。目標引領(lǐng)行動(dòng)，企業(yè)只有制定切實(shí)可行的安全措施，做好人防、技防，才能保證安全管理目標的達成，保護航天員工和航天產(chǎn)品的安全。
3.積極借用現有的安全管理運行模式。文化是企業(yè)的靈魂,是管理的最高境界，航天企業(yè)應將安全文化建設作為一項戰略性投資去抓緊抓好。經(jīng)過(guò)幾十年的摸索和總結，航天企業(yè)在安全管理方面，已經(jīng)積累了很好的管理經(jīng)驗。加強安全文化建設需要做好繼承與發(fā)展，重視揚與棄的辯證關(guān)系。近年來(lái)，航天企業(yè)加強職業(yè)健康安全管理體系建設，且參加審核認證，安全管理工作逐步科學(xué)規范、系統全面。建設安全文化需要植根現有管理優(yōu)勢之上，利用文化建設的理念駕馭安全管理，并為其注入文化的元素內涵，使其更容易讓員工接受和參與，通過(guò)強化員工觀(guān)念、情感、行為、態(tài)度，發(fā)揮安全文化引導、規范、約束、激勵的作用。
三、航天企業(yè)安全文化建設的著(zhù)力點(diǎn)
按照文化建設的層面觀(guān)點(diǎn)，安全文化建設同樣可以區分為物質(zhì)層面、制度和行為層面以及精神層面。各層面之間相輔相成，融為一體，共同促成安全文化體系。物質(zhì)層面。在安全文化建設過(guò)程中，外部要從企業(yè)廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、安全標識等環(huán)境要素，內部要從設備設施布局、設施設備安全狀態(tài)入手，加大投入，不斷采用新工藝、新技術(shù)，改善硬件條件建設和設備安全運行基礎，為安全生產(chǎn)和管理提供良好的物質(zhì)基礎和作業(yè)環(huán)境。制度和行為層面。從企業(yè)安全內控體系建設的層面，完善企業(yè)安全培訓制度、勞動(dòng)保護制度、員工行為規范要求、生產(chǎn)崗位安全職責、現場(chǎng)管理要求、安全管理員制度、安全應急演練制度以及安全應急預案等規章制度，保障安全有要求、行為有準則。保證作業(yè)現場(chǎng)整潔、安全，并逐漸將技術(shù)層面引向文化層面，最終形成符合航天企業(yè)獨有的安全特色文化。精神層面。如果航天企業(yè)能夠扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展安全文化建設,把安全文化貫穿于航天企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，必然會(huì )大幅度提升企業(yè)的人員綜合素質(zhì)、整體管理水平和企業(yè)綜合競爭力,從而增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力和感召力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設整體向前邁進(jìn)。深入人心的安全文化建設，會(huì )不斷完善、豐富和升華航天精神，不斷激勵著(zhù)航天員工從勝利走向勝利。只有用先進(jìn)的安全文化做指導,企業(yè)的安全文化素質(zhì)才能不斷得到充實(shí)，安全文化建設工作是航天企業(yè)發(fā)展的一面鏡子�？傊�，只有開(kāi)展安全文化建設才能從本質(zhì)上實(shí)現安全發(fā)展,才能切實(shí)保障航天事業(yè)的穩步發(fā)展,加快國防建設進(jìn)程,不斷壯大我國的國防實(shí)力和綜合國力。21世紀是中國航天領(lǐng)域探索和開(kāi)發(fā)應用的新世紀,航天企業(yè)將為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展做出重要貢獻，安全文化建設必不可少且任重道遠。
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