大力實(shí)施人才強國戰略論文
最近，中央批準印發(fā)了《200x－200x年全國人才隊伍建設規劃綱要》。這個(gè)《人才規劃綱要》總結了新中國成立以來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)我國人才隊伍建設的主要成績(jì)，明確了當前和今后一個(gè)時(shí)期人才隊伍建設的指導方針、目標任務(wù)和一系列政策措施，是我國第一個(gè)綜合性的人才隊伍建設規劃，是今后幾年全國人才工作的指導性文件。貫徹落實(shí)《人才規劃綱要》，實(shí)施人才強國戰略，對于適應我國加入世界貿易組織后的新形勢，實(shí)現“十五”計劃確定的宏偉目標，加快社會(huì )主義現代化建設，不斷把建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)推向前進(jìn)，具有極其重要的意義。實(shí)施人才強國戰略，是黨中央全面分析我國面臨的新的國際國內形勢，根據江澤民同志關(guān)于人才資源是第一資源的科學(xué)論斷而作出的重大決策。進(jìn)入新世紀，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。當今和未來(lái)的國際競爭，說(shuō)到底是人才的競爭。誰(shuí)擁有更多更好的人才，誰(shuí)就能在競爭中取得主動(dòng)，贏(yíng)得未來(lái)。
二十一世紀頭一、二十年是我國可以大有作為的重要戰略機遇期，抓住機遇，加快推進(jìn)我國的社會(huì )主義現代化建設，關(guān)鍵在人才。新中國成立以來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我國人才隊伍建設取得顯著(zhù)成績(jì)。但從總體上看，我國人才總量相對不足，結構不夠合理，創(chuàng )新能力亟待提高，人才隊伍現狀同新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應。加入世界貿易組織后，我們面臨著(zhù)多方面的挑戰，從一定意義上說(shuō)，人才方面的挑戰最為嚴峻�！皣匀伺d，政以才治”，發(fā)揮我國人力資源豐富的潛在優(yōu)勢，走人才強國之路，是我們的`必然選擇。人才隊伍建設，關(guān)乎我國綜合國力和國際競爭力的增強，關(guān)乎建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)的成功，關(guān)乎中華民族偉大復興的實(shí)現。各級黨委、政府要圍繞實(shí)施人才強國戰略，提高認識，統一思想，抓住機遇，扎實(shí)工作，努力實(shí)現《人才規劃綱要》提出的各項任務(wù)。江澤民同志提出的“三個(gè)代表”重要思想，為我國人才隊伍建設指明了方向。我們要按照“三個(gè)代表”要求，站在時(shí)代發(fā)展的高度，把握規律，拓寬思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好人才隊伍建設的各項工作。人才隊伍建設是黨和國家整個(gè)工作的重要組成部分，是一個(gè)宏大、復雜的社會(huì )系統工程。要把人才隊伍建設工作放到經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的戰略規劃和總體布局之中去謀劃，去部署，去推進(jìn)。中華民族歷來(lái)具有尚賢、愛(ài)才的優(yōu)良傳統；我們黨在幾十年的干部、人才工作實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗�！度瞬乓巹澗V要》是在科學(xué)總結以往成功經(jīng)驗，借鑒國外有益做法，根據新時(shí)期人才工作的新特點(diǎn)、新規律制定的，從指導思想到政策措施，都體現了黨在新時(shí)期人才工作的戰略思想和基本要求。貫徹落實(shí)好《人才規劃綱要》，必須學(xué)習好《人才規劃綱要》，掌握基本精神，理清工作思路。要堅持正確的指導方針，確保人才隊伍建設健康進(jìn)行；要以黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)家、學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，全面加強人才隊伍建設；要認真貫徹執行各項人才政策，遵循人才成長(cháng)的客觀(guān)規律，扎扎實(shí)實(shí)地做好人才的培養、吸引和使用工作。強調解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以改革精神做好人才隊伍建設工作，努力開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面，是《人才規劃綱要》的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，弘揚與時(shí)俱進(jìn)的精神，是我們黨在長(cháng)期執政條件下保持先進(jìn)性和創(chuàng )造力的決定性因素�！度瞬乓巹澗V要》順應時(shí)代潮流，提出了許多改革措施，本身就是改革的產(chǎn)物。抓好《人才規劃綱要》的落實(shí)，要繼續以改革的精神大膽創(chuàng )新，及時(shí)研究解決人才隊伍建設遇到的新情況、新問(wèn)題。要進(jìn)行理論創(chuàng )新，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、加強人才資源能力建設、促進(jìn)人的全面發(fā)展等一切有利于人才工作的新思想、新理念，加強新形勢下人才工作的理論研究，不斷開(kāi)拓馬克思主義人才理論發(fā)展的新境界；要進(jìn)行制度創(chuàng )新，通過(guò)深化改革，建立健全有利于人才成長(cháng)的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于調動(dòng)人才積極性的激勵機制，堅持用事業(yè)留人、感情留人、適當的待遇留人，推進(jìn)人才工作的科學(xué)化、民主化、制度化；要進(jìn)行工作方式創(chuàng )新，運用現代化的管理手段，加速人才工作信息化，不斷把人才工作提高到新水平。貫徹落實(shí)好《人才規劃綱要》，關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級黨委、政府及其組織人事部門(mén)，要把人才隊伍建設工作擺上重要議事日程，明確責任，狠抓落實(shí)。要認真學(xué)習《人才規劃綱要》，廣泛宣傳《人才規劃綱要》，在全黨全社會(huì )形成尊重知識、尊重人才、關(guān)心和重視人才工作的氛圍。要加強宏觀(guān)指導，把中央的要求和本地區、本部門(mén)的實(shí)際緊密結合起來(lái)，把中央關(guān)于人才隊伍建設的方針、政策和各項措施落實(shí)到實(shí)處。要對人才隊伍建設進(jìn)行全面部署，實(shí)行分類(lèi)指導，使之相互協(xié)調，整體推進(jìn)。要加強調查研究，及時(shí)總結和推廣新鮮經(jīng)驗，以推動(dòng)全局工作。要組織各方面力量，調動(dòng)各方面積極性，共同把人才隊伍建設工作抓緊抓好，抓出成效。各級領(lǐng)導干部要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才�！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才”。我們相信，只要認真貫徹落實(shí)《人才規劃綱要》，堅持實(shí)施人才強國戰略，一個(gè)人才輩出的時(shí)代一定會(huì )到來(lái)，中華民族的偉大復興一定能實(shí)現。
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