協(xié)會(huì )規章制度（通用23篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的協(xié)會(huì )規章制度，希望對大家有所幫助。
協(xié)會(huì )規章制度 1
一、理事會(huì )組成制度
1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)兩到三名，各部部長(cháng)各一名。
2、協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì )競選制度
1、禮協(xié)會(huì )長(cháng)由競選產(chǎn)生，評定標準由本學(xué)年各項表現和團委老師的意見(jiàn)綜合評定。
2、副會(huì )長(cháng)由會(huì )長(cháng)按學(xué)年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。
3、各部部長(cháng)由副部競選產(chǎn)生，評定標準參照本學(xué)年各項表現和個(gè)人能力。
4、環(huán)節競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì )納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負責協(xié)會(huì )日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì )獎懲制度
1、協(xié)會(huì )例會(huì )、集體活動(dòng)無(wú)正當理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統計處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的`同學(xué)如無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，取消評定優(yōu)秀會(huì )員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì )考勤由秘書(shū)處負責現場(chǎng)記錄。
協(xié)會(huì )規章制度 2
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的`工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
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無(wú)規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)協(xié)會(huì )成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì )辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規范化、制度化，增強協(xié)會(huì )內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )》，請各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì )員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的`各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì )議規定：
�。�1）召開(kāi)例會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表，開(kāi)會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)簽到，秘書(shū)處做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì )議和活動(dòng)期間，與會(huì )成員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺(jué)；不得擅自離場(chǎng)，手機調到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話(huà)或做其他與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開(kāi)除出會(huì )；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫(xiě)500字以上的自我檢討，屢教不改者，開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
�。�4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責。
�。ǘ┱埣僦贫龋�
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長(cháng)請假。征得部長(cháng)同意后方可缺席，相關(guān)部長(cháng)在會(huì )議前將請假人員名單及原因交至秘書(shū)部；
�。�2）若開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì )成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說(shuō)明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
�。�4）協(xié)會(huì )成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì )；
�。�5）協(xié)會(huì )成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會(huì )5次以上則視為自動(dòng)退會(huì )。
�。ㄗⅲ豪硎聲�(huì )成員無(wú)故曠會(huì )2次開(kāi)除出本協(xié)會(huì )。）
協(xié)會(huì )規章制度 4
一、會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì )議；
2、制定年度工作計劃和發(fā)展規劃，加強對協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì )的情況，并提出指導性的意見(jiàn)或新的.工作安排；
4、主持協(xié)會(huì )全面工作，對協(xié)會(huì )負責，接受全體協(xié)會(huì )成員的監督；
5、主次召開(kāi)干部會(huì )議、干事會(huì )議、會(huì )員大會(huì )等。
二、副會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益；
2、協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，負責協(xié)會(huì )內外事項安排；
3、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對分管部門(mén)負責；
4、對各部長(cháng)的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調好各部門(mén)的工作；
5、制定和調整激勵機制方案。
三、團支書(shū)職責：
1、負責每次團組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；
2、負責協(xié)會(huì )成員思想狀況的考查和指引；
3、負責協(xié)會(huì )的團建工作，及時(shí)向社聯(lián)團提交各種電子及書(shū)面文件；
4、負責協(xié)會(huì )內部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責：
1、依據宣傳部的策劃活動(dòng)，負責協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的組織工作，包括協(xié)會(huì )性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì )性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì )的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì )員定期的學(xué)習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費問(wèn)題和安全性。
五、宣傳部職責：
1、負責協(xié)會(huì )各種策劃的起草工作；
2、負責協(xié)會(huì )的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護工作；
3、負責協(xié)會(huì )的宣傳以及協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責：
負責協(xié)會(huì )對外的聯(lián)系，負責與其他協(xié)會(huì )聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì )關(guān)系，提升協(xié)會(huì )的知名度，負責與其他協(xié)會(huì )的合作事宜，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地的申。
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第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì )）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì )及其各縣（市、區）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì )。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì )印章的刻制均須報會(huì )長(cháng)批準，由秘書(shū)長(cháng)開(kāi)具介紹信，到機關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關(guān)規定執行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門(mén)備案。
2、印章啟用應報會(huì )長(cháng)批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會(huì )各類(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管
1、本會(huì )公章和秘書(shū)處公章由秘書(shū)長(cháng)保管，財務(wù)專(zhuān)用章、法人代表人私章分別有會(huì )計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、枚數、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會(huì )印章帶出本會(huì )使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》，征得秘書(shū)長(cháng)同意，并經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫(xiě)借據，經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，方可帶離本會(huì )。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由秘書(shū)長(cháng)指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自托他人代管。
三、印章保管有異�，F象或遺失，應保護現場(chǎng)，及時(shí)匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會(huì )名稱(chēng)變動(dòng)；集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì )長(cháng)人批準，及時(shí)將停用印章送秘書(shū)處封存或銷(xiāo)毀，建立印章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會(huì )名義對外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報送報表等一律加蓋本會(huì )公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內（除會(huì )費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書(shū)處章；
3、凡屬財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專(zhuān)用章。
二、使用程序
1、本會(huì )業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權書(shū)、承諾書(shū)等用印都須先經(jīng)秘書(shū)處審核、會(huì )長(cháng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復印件交印章保管部門(mén)備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字同意方可；待工作結束后，必須及時(shí)向會(huì )長(cháng)匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類(lèi)文件須報秘書(shū)處備案。
第六條違紀處理
一、違以上規定者，本會(huì )將追究相關(guān)人員的責任，若給本會(huì )造成經(jīng)濟損失或不良社會(huì )影響者，本會(huì )將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書(shū)處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
8、協(xié)會(huì )規章制度
為規范協(xié)會(huì )日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會(huì )施社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的'作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第九條、協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度，執行本協(xié)會(huì )的決議。
第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。
協(xié)會(huì )規章制度 6
規章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì )環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛(ài)國家，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會(huì )貢獻自己的力量。
會(huì )議制度
為使本協(xié)會(huì )的例會(huì )制度規范化，提高例會(huì )質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開(kāi)，特制定此例會(huì )制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會(huì )所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì )者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會(huì )議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，若有急事須向會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
4、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
6、每次例會(huì )要求秘書(shū)長(cháng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì )議期間會(huì )員應積極提出意見(jiàn)和建議，會(huì )議結束后負責人必須認真審核會(huì )員提出的`意見(jiàn)和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì )的選舉制度規范化，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì )長(cháng)主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監督。
4、計票
投票結束后，公開(kāi)唱票�，F場(chǎng)宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì )員選舉等。
人才培養制度
為使本協(xié)會(huì )能夠培養優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì )員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì )是內部建設主要環(huán)節，所有會(huì )員要在例會(huì )上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì )上會(huì )員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì )討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì )員進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展，會(huì )員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述學(xué)習經(jīng)驗。
協(xié)會(huì )規章制度 7
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊大學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊大學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的.書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的大學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權
協(xié)會(huì )規章制度 8
�。�1）會(huì )議
1.會(huì )議召開(kāi)
每學(xué)期召開(kāi)一次協(xié)會(huì )全體會(huì )議；大型活動(dòng)前召開(kāi)一次理事會(huì )會(huì )議；干部會(huì )議根據情況召開(kāi)；部門(mén)會(huì )議由各部長(cháng)自定。會(huì )議時(shí)間（中午）、地點(diǎn)（一教）臨時(shí)決定
2.會(huì )議主持干部會(huì )議：會(huì )長(cháng)
全體會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)
部門(mén)會(huì )議：部長(cháng)或副部長(cháng)理事會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)、會(huì )長(cháng)助理
3.會(huì )議要求
�。�、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會(huì )議）；會(huì )議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會(huì )議期間有人講小話(huà)、接電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )等做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事；（詳見(jiàn)紀律）
�。�、要求會(huì )議精簡(jiǎn)、高效率，開(kāi)會(huì )前須將會(huì )議要點(diǎn)列于黑板上，原則上會(huì )議不超過(guò)30分鐘
�。�2）紀律
1.會(huì )議
�。�、特殊情況不能到會(huì )者，應提前半小時(shí)向會(huì )議負責人請假并獲得批準，負責人須在會(huì )議前向紀督委說(shuō)明。
�。�、無(wú)故缺席三次會(huì )議者，視為自動(dòng)退出理事會(huì )。取消頒發(fā)任職證書(shū)、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動(dòng)
無(wú)故缺席或未按安排完成任務(wù)通過(guò)紀督委記錄并進(jìn)行相應懲罰
�。�3）換屆資格部門(mén)理事可競選部長(cháng)、副部長(cháng)、會(huì )長(cháng)助理、副會(huì )長(cháng)
部長(cháng)、副部長(cháng)可競選會(huì )長(cháng)助理、團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
會(huì )長(cháng)助理可競選團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
�。�4）評優(yōu)獎項：
�。�、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”
�。�、獲任換屆各級職位
�。�、取得某項活動(dòng)負責權（只對各級干部）
原則：
�。�、根據紀督委所記錄會(huì )議、活動(dòng)等表現情況
�。�、其他
附：干部違反相關(guān)紀律者通過(guò)會(huì )長(cháng)與紀督委進(jìn)行免職
協(xié)會(huì )規章制度 9
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展工作是重要的籌劃部門(mén)之一，關(guān)系著(zhù)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調性。
二、組織部日常具體工作安排
1、負責組織協(xié)會(huì )各項活動(dòng)、培訓、講座等的具體策劃；
2、組織開(kāi)展協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
3、協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；；
4、召集會(huì )員參加協(xié)會(huì )各項活動(dòng)；
5、總結協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的運作情況；
6、每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項工作的具體指導。
8、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的`精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7、要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9、要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1、獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
本協(xié)會(huì )在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì )員的意見(jiàn)，對會(huì )員負責。但為了便于協(xié)會(huì )的統一管理，以及保證協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì )規章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì )每學(xué)年招收一次新會(huì )員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認本協(xié)會(huì )章程，且對機械創(chuàng )新方向有一定愛(ài)好的學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫(xiě)入會(huì )情況調查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì )。
第二條
會(huì )員享有如下權利：
1、會(huì )員可隨時(shí)向協(xié)會(huì )提出合理的要求和意見(jiàn)。
�。�1）會(huì )員有權向協(xié)會(huì )負責人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì )員有權提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì )不合理要求。
�。�3）會(huì )員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì )員在本協(xié)會(huì )活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權。
3、會(huì )員有權維護自己的利益，協(xié)會(huì )的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì )員權利。
4、有權使用協(xié)會(huì )創(chuàng )新資源；
5、優(yōu)先成為各類(lèi)比賽參賽對象；
6、會(huì )員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì )指導老師咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
第三條
會(huì )員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)，團結會(huì )員。
3、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )各項規章制度，維護協(xié)會(huì )各項利益。
4、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )紀律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請假，在活動(dòng)期間不準有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì )員都應有創(chuàng )設良好實(shí)驗環(huán)境，愛(ài)護儀器設備和保持實(shí)驗室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì )員應積極參加全國學(xué)生機械創(chuàng )新設計比賽、挑戰杯、繪圖賽和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì )員應給予新會(huì )員在學(xué)習、經(jīng)驗上的力助，同時(shí)對新會(huì )員進(jìn)行實(shí)踐輔導，使他們能夠迅速成長(cháng)；
第四條
會(huì )員必須遵守以下紀律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著(zhù)整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習培訓中不得遲到早退，在學(xué)習中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。
4、服從協(xié)會(huì )各項活動(dòng)安排。
第五條
會(huì )籍終止：
1、凡自愿退會(huì )者辦理退會(huì )手續即可。
2、嚴重違紀律者經(jīng)協(xié)會(huì )決議取消會(huì )員資格。
3、凡是三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì )，管理層成員可申請加入理事會(huì )。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。
協(xié)會(huì )規章制度 10
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的`進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
協(xié)會(huì )規章制度 11
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )干部任免制度
1，招聘程序：
部長(cháng)、理事：個(gè)人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據協(xié)會(huì )內部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習成績(jì)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì )理事，由會(huì )長(cháng)以及所在部門(mén)的部長(cháng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(cháng)及副會(huì )長(cháng)要求離職需提交申請，并由部長(cháng)級會(huì )議討論決定。
3，監督考核
協(xié)會(huì )干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )的規章制度，服從協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的安排。協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)、各部長(cháng)監督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )例會(huì )制度
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議
協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規事宜。參加人員有：會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)。
2、協(xié)會(huì )各部門(mén)會(huì )議：
協(xié)會(huì )各部例會(huì )可由部長(cháng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì )議的內容以及頻率。會(huì )議由部長(cháng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì )議記錄。
3、全體會(huì )員大會(huì )：
全體會(huì )員大會(huì )由會(huì )長(cháng)發(fā)起并經(jīng)部長(cháng)會(huì )議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的'會(huì )員或理事予以表彰，會(huì )員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會(huì )議記錄制度：
協(xié)會(huì )部長(cháng)會(huì )議由秘書(shū)處對每次會(huì )議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會(huì )由各部自己負責記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統一上交協(xié)會(huì )統計。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤制度：
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)，理事，會(huì )員每學(xué)期應出席的會(huì )議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(cháng)會(huì )議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì )員大會(huì )無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì )員大會(huì )上通報批評，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
4、會(huì )議制度的日常監督工作由秘書(shū)處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì )者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì )、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì )議記錄、會(huì )員檔案、外來(lái)函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動(dòng)、獎懲情況等內容；根據各職能部門(mén)的內部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負責日常檔案管理工作過(guò)程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì )所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì )換屆后，在辦秘書(shū)處統一協(xié)調下，秘書(shū)處負責人應向下一負責人說(shuō)明檔案的詳細結構和內容，切實(shí)保證其連續性。
�。ㄎ澹┎块L(cháng)、理事獎懲制度
1、協(xié)會(huì )根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著(zhù)公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長(cháng)、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內部批評，直至協(xié)事會(huì )通報并執行解職。
4、對于協(xié)會(huì )組織的各種活動(dòng)和會(huì )議協(xié)會(huì )干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請假不得超過(guò)五次。對于違反者，免去其在協(xié)會(huì )中擔任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
5、協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事要處理好工作，對于無(wú)法完成正常工作者，應自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì )擔任的職務(wù)。
協(xié)會(huì )規章制度 12
協(xié)會(huì )本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
一、例會(huì )紀律與要求：
1、每次開(kāi)會(huì )務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達會(huì )場(chǎng)；
2、到達會(huì )場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；
3、會(huì )議中嚴禁講話(huà)與玩手機，要營(yíng)造出安靜的會(huì )場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；
4、重要的會(huì )議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。
二、活動(dòng)紀律與要求；
1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；
2、聽(tīng)從協(xié)會(huì )的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀律性和規范性，嚴格要求自己；
4、活動(dòng)結束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。
三、積分規則：
每參加一次活動(dòng)可根據活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。
四、獎懲制度：
1、活動(dòng)中表現積極與突出者給予適當的.加分獎勵；
2、如有違反青志協(xié)規章制度者將會(huì )得到相應的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動(dòng)的人，如因為臨時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假，不請假者將會(huì )得到協(xié)會(huì )的相應懲罰。
協(xié)會(huì )規章制度 13
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))
第二條：協(xié)會(huì )是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì )在社區黨支部居委會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門(mén)的指導。
第三條：協(xié)會(huì )在憲法和法律法規及國家政策允許的范圍內開(kāi)展工作。
第四條：協(xié)會(huì )的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開(kāi)展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實(shí)現"老有所養，老有所醫、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂(lè )"的奮斗目標，使老年人與全社會(huì )成員共享全面建設小康社會(huì )的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì )的辦公場(chǎng)所設在社區老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區老年人優(yōu)待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。
2、及時(shí)向社區和上級老齡工作部門(mén)反映老年人的意見(jiàn)和要求，協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )解決老年人的實(shí)際困難，開(kāi)展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，引導老年人積極參加社會(huì )主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問(wèn)題、協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門(mén)的`助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會(huì )和上級老齡主管部門(mén)交辦的老齡工作。
第三章會(huì )員
第七條：凡居住在本社區，年滿(mǎn)60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會(huì )。
第八條：會(huì )員權利
1、參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
2、具有表決權、選舉權和被選舉權。
3、對協(xié)會(huì )工作及活動(dòng)有提出意見(jiàn)，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的問(wèn)題的權利。
4、有入會(huì )自愿退會(huì )自由的權利。
第九條：會(huì )員應履行的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家法律，法規維護社會(huì )公德，自覺(jué)學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì )章程和有關(guān)制度，執行協(xié)會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì )章程及宗旨，發(fā)展會(huì )員。
5、向協(xié)會(huì )匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構
第十條：協(xié)會(huì )最高領(lǐng)導機構是會(huì )員大會(huì )。會(huì )員大會(huì )每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開(kāi)。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì )委員會(huì )。
第十一條：協(xié)會(huì )委員會(huì )設委員五人，其中會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)一人，理事三人。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì )可根據居住條件在劃分出若干小組，組長(cháng)由委員會(huì )任命。
第十二條：協(xié)會(huì )委員因變故需增補時(shí)，由全體委員討論決定，并提請下屆會(huì )員代表大會(huì )追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來(lái)源
1、會(huì )員會(huì )費
2、社會(huì )各方面的資助或捐贈
3、通過(guò)合法途徑的創(chuàng )收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會(huì )開(kāi)展各項事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布收支情況，接受全體會(huì )員的監督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權屬本協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度 14
第一章總則
第一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者共同組成。
第四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
第五條本會(huì )的基本義務(wù)。
1、積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
2、與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3、加強和完善本會(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
4、組織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
第二章組織結構及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議常委會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
第二條協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
第三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì )；本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成常委會(huì )；秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處；會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一年以上，責任心強。
第四條常委會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1、會(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2、副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
3、秘書(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì )的任期
1、會(huì )長(cháng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
2、其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
1、外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
2、宣傳部：負責協(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的影響力。
3、組織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
4、技術(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5、網(wǎng)絡(luò )部：負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì )的工作，通過(guò)維護本協(xié)會(huì )的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì )與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì )員
第一條本協(xié)會(huì )面向全院各院系、專(zhuān)業(yè)。研究生及老師招收會(huì )員。
第二條會(huì )員要求有較好的.球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學(xué)習、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團各項活動(dòng)。
第三條會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)會(huì )員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì )手續，交納會(huì )員費，上報院社團總會(huì )和院團委審批通過(guò)，即取得會(huì )員資格。
第四條會(huì )員的權利和義務(wù)。
1、有權參加本會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；有本會(huì )內部的選舉權與被選舉權。
2、有權對本會(huì )的工作提出批評、建議；有權對本會(huì )負責人進(jìn)行監督。
3、有熱愛(ài)本協(xié)會(huì )，遵守學(xué)院的規章制度及本會(huì )的章程，積極參加本會(huì )組織的活動(dòng)，繳納會(huì )員費的義務(wù)；
4、有執行本會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )安排的工作，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)的權利和義務(wù)。
5、會(huì )員應刻苦訓練，認真學(xué)習乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì )員管理制度
1、會(huì )員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)常委會(huì )的批準。
2、凡是會(huì )員均發(fā)給會(huì )員證；對嚴重違反本章程的會(huì )員，撤銷(xiāo)其會(huì )員資格。
第四章經(jīng)費來(lái)源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來(lái)源于：會(huì )員所繳納的會(huì )費；院團委的社團活動(dòng)經(jīng)費；協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)活動(dòng)爭取的社會(huì )贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì )經(jīng)費由秘書(shū)處管理，由常委會(huì )統一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì )經(jīng)費用于會(huì )員活動(dòng)；用于本會(huì )的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動(dòng)；用于本會(huì )的其他正常開(kāi)支。
第五章活動(dòng)內容
第一條一般在周末集中會(huì )員進(jìn)行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導。
第二條會(huì )員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1、對在各類(lèi)乒乓球賽事中表現突出的會(huì )員給予獎勵；
2、每年度對在會(huì )內工作積極，有顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀會(huì )員，給予優(yōu)秀社團會(huì )員的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予表?yè)P。
3、獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1、對作出損害本會(huì )名譽(yù)的會(huì )員，給予嚴厲批評。
2、對不執行本會(huì )決議，違反本會(huì )章程的會(huì )員進(jìn)行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會(huì )員，嚴重者，則考慮退會(huì )除名。
協(xié)會(huì )規章制度 15
第一章總則
第一條為規范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會(huì )作用，保障會(huì )員合法權益，依據《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》的規定，結合本市實(shí)際，制定本章程。
第二條xx市律師協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"律師協(xié)會(huì )")是依法設立的社會(huì )團體法人，是律師的自律性組織，依法實(shí)施行業(yè)自律管理。
第三條律師協(xié)會(huì )的宗旨是：團結和教育會(huì )員維護憲法和法律的尊嚴，忠實(shí)于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;維護會(huì )員的合法權益;提高會(huì )員的執業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設社會(huì )主義法治國家，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，促進(jìn)社會(huì )的文明和進(jìn)步而奮斗。
第四條律師協(xié)會(huì )接受xx市司法局的監督、指導。
律師協(xié)會(huì )為中華全國律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員，接受中華全國律師協(xié)會(huì )的指導。
第二章律師協(xié)會(huì )職責
第五條律師協(xié)會(huì )履行下列職責：
(一)支持會(huì )員依法執業(yè)，維護會(huì )員的合法權益;
(二)制定并監督實(shí)施律師執業(yè)規范;
(三)負責律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的教育、檢查和監督;
(四)指導律師事務(wù)所的規范化管理工作;
(五)鼓勵和支持會(huì )員參政、議政;
(六)總結、交流律師工作經(jīng)驗，提高會(huì )員的執業(yè)水準;
(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓;
(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;
(九)制定并實(shí)施對會(huì )員的獎懲辦法;
(十)處理對會(huì )員的投訴;
(十一)調解會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;
(十二)對違法違紀行為進(jìn)行調查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;
(十三)組織會(huì )員開(kāi)展對外交流;
(十四)為會(huì )員提供福利和其他保障;
(十五)參與立法活動(dòng)，向有關(guān)部門(mén)提出法制建設及律師制度建設的建議;
(十六)協(xié)調與相關(guān)司法、執法和行政機關(guān)的關(guān)系;
(十七)設立本市區(縣)律師工作委員會(huì )，并領(lǐng)導和支持其工作;
(十八)負責對個(gè)人會(huì )員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會(huì )員進(jìn)行考核管理;
(十九)組織管理申請律師執業(yè)人員的實(shí)習活動(dòng)，對申請律師執業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;
(二十)法律、法規規定的其他職責;
(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會(huì )委托行使的其他職責。
第三章會(huì )員
第六條依照《中華人民共和國律師法》規定，在xx市司法局依法取得律師執業(yè)證書(shū)的律師，為律師協(xié)會(huì )的個(gè)人會(huì )員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員。
通過(guò)律師協(xié)會(huì )團體會(huì )員申請律師執業(yè)的實(shí)習人員，為律師協(xié)會(huì )的預備會(huì )員，接受律師協(xié)會(huì )的管理。
公司律師、公職律師、經(jīng)批準設立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，以及經(jīng)批準設立的港、澳及其他地區律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協(xié)會(huì )的特邀會(huì )員。
第七條個(gè)人會(huì )員的權利：
(一)在律師協(xié)會(huì )享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)向律師協(xié)會(huì )提出維護律師執業(yè)合法權益的要求;
(三)通過(guò)律師協(xié)會(huì )向有關(guān)部門(mén)提出立法、司法和行政執法的意見(jiàn)和建議;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的學(xué)習、研究和經(jīng)驗交流活動(dòng);
(五)享受律師協(xié)會(huì )提供的福利和其他保障;
(六)使用律師協(xié)會(huì )的圖書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò )、信息、設施等;
(七)對律師協(xié)會(huì )的工作提出批評、建議和質(zhì)詢(xún);
(八)法律、法規及章程規定的其他權利。
第八條個(gè)人會(huì )員的義務(wù)：
(一)遵守律師協(xié)會(huì )章程，執行律師協(xié)會(huì )決議，接受律師協(xié)會(huì )的指導、監督、考核和管理，并辦理年度考核手續;
(二)遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規范和準則;
(三)交納會(huì )費;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的職業(yè)培訓;
(五)參加法律援助活動(dòng);
(六)自覺(jué)維護律師職業(yè)榮譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)，維護會(huì )員間的團結;
(七)完成律師協(xié)會(huì )委托的其他工作;
(八)法律、法規及章程規定的其他義務(wù)。
第九條團體會(huì )員享有第七條第(二)項至第(八)項的權利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權利。
第十條團體會(huì )員的義務(wù)：
(一)傳達、學(xué)習和執行律師協(xié)會(huì )的各項決議;
(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;
(三)組織律師參加律師協(xié)會(huì )的各項活動(dòng);
(四)制定、實(shí)施律師事務(wù)所內部的規章制度;
(五)為律師行使權利、履行義務(wù)提供必要條件;
(六)參加律師執業(yè)責任保險;
(七)接受所在區(縣)司法行政機關(guān)的年度考核;
(八)承擔第八條規定的義務(wù)。
第十一條預備會(huì )員、特邀會(huì )員的權利義務(wù)，由理事會(huì )另行規定。
第四章律師代表大會(huì )
第十二條律師代表大會(huì )是律師協(xié)會(huì )的權力機構，行使下列職權：
(一)制定、修改律師協(xié)會(huì )章程，監督律師協(xié)會(huì )章程的實(shí)施;
(二)制定、修改由律師代表大會(huì )通過(guò)的行業(yè)規則并監督其實(shí)施;
(三)審議批準理事會(huì )的報告;
(四)審議批準監事會(huì )的報告;
(五)選舉、罷免理事、監事;
(六)討論決定律師協(xié)會(huì )的工作方針和任務(wù);
(七)審議批準會(huì )費收繳方案;
(八)審議批準會(huì )費預、決算方案;
(九)向中華全國律師協(xié)會(huì )提出修改其章程及其他重大事項的建議;
(十)審議法律、法規和章程規定的由律師代表大會(huì )決定的其他事項。
第十三條律師代表大會(huì )分為年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議。年會(huì )每年舉行一次，并應于每年四月底之前舉行。
有下列情形之一的，應當在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月內舉行臨時(shí)代表大會(huì )：
(一)理事會(huì )認為有必要時(shí);
(二)十分之一以上代表書(shū)面提議時(shí)。
二分之一以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )，但是代表大會(huì )修改章程的，應當有三分之二以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )。
代表行使表決權，每一名代表享有一票表決權。代表大會(huì )作出決議，經(jīng)出席會(huì )議代表的二分之一以上通過(guò)。代表大會(huì )作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過(guò)。
選舉和罷免理事、監事的辦法由代表大會(huì )另行規定。
第十四條律師代表大會(huì )由理事會(huì )負責召集，由會(huì )長(cháng)主持或由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)主持。律師協(xié)會(huì )舉行律師代表大會(huì )，應當將會(huì )議審議的事項提前通知各代表。
第十五條律師代表大會(huì )代表從個(gè)人會(huì )員中選舉或推舉產(chǎn)生。
根據需要，律師協(xié)會(huì )可以推舉特邀代表參加律師代表大會(huì )。特邀代表的權利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )另行制定。
律師代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，每四年換屆一次。
第十六條代表應當出席律師代表大會(huì )，行使權利和履行義務(wù)，并行使下列職權：
(一)在代表大會(huì )上行使審議權、表決權、提案權、提議權，選舉權和被選舉權;
(二)定期聯(lián)系會(huì )員，反映會(huì )員呼聲，維護會(huì )員權益;
(三)章程規定的其他職權。
第十七條律師代表團是各選區律師代表出席律師代表大會(huì )的組織形式;是各選區律師代表在大會(huì )閉會(huì )期間行使代表權利，履行代表職責，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據律師協(xié)會(huì )有關(guān)工作規則開(kāi)展活動(dòng)。
第五章理事會(huì )
第十八條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )是律師代表大會(huì )的常設機構，對律師代表大會(huì )負責，行使下列職權：
(一)召集律師代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作;
(二)決定召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì );
(三)執行律師代表大會(huì )的決議;
(四)討論律師協(xié)會(huì )年度工作總結及決定新一年的工作要點(diǎn);
(五)審查會(huì )費收支情況，制定會(huì )費使用的年度預、決算方案，制訂會(huì )費使用規則;
(六)選舉會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，推舉名譽(yù)會(huì )長(cháng)，推舉全國律師代表大會(huì )代表及理事候選人;
(七)決定律師代表大會(huì )代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會(huì )的特邀代表的資格、推選辦法、權利和義務(wù);
(八)決定設置律師協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、區(縣)律師工作委員會(huì );
(九)決定區(縣)律師工作委員會(huì )主任、副主任、委員人選;
(十)聘任秘書(shū)長(cháng)，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)提名通過(guò)副秘書(shū)長(cháng)人選;
(十一)決定對會(huì )員的表彰獎勵辦法或處分辦法;
(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。
第十九條律師協(xié)會(huì )理事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。
理事任期四年，連續任職不超過(guò)兩屆。
第二十條理事應當遵守法律、法規和律師協(xié)會(huì )章程的規定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護律師協(xié)會(huì )利益，接受代表對其履行職責的合理督促和建議。
理事未能履行職責的，經(jīng)理事會(huì )或監事會(huì )提議，由律師代表大會(huì )決定罷免。
第二十一條理事會(huì )會(huì )議每三個(gè)月至少舉行一次。
第二十二條理事會(huì )由會(huì )長(cháng)召集和主持。會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集和主持。
第二十三條理事會(huì )應當聽(tīng)取監事會(huì )對理事會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監事會(huì )的監督。
第二十四條會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)由理事會(huì )從理事中選舉產(chǎn)生，會(huì )長(cháng)任期為一屆，不連選連任。
第六章會(huì )長(cháng)與會(huì )長(cháng)會(huì )議
第二十五條會(huì )長(cháng)為律師協(xié)會(huì )的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持律師代表大會(huì );
(二)召集和主持理事會(huì );
(三)督促和檢查理事會(huì )決議的執行;
(四)簽署律師協(xié)會(huì )重要文件;
(五)行使理事會(huì )授予的其他職權。
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。
第二十六條律師協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)會(huì )議制度，會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)組成。會(huì )長(cháng)會(huì )議是律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)決策機構，對律師代表大會(huì )和理事會(huì )負責。
會(huì )長(cháng)會(huì )議行使下列職權：
(一)督促、落實(shí)理事會(huì )部署的工作;
(二)決定律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)工作;
(三)批準設置執行機構的工作部門(mén);
(四)決定各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的工作匯報;
(五)決定設置各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的工作匯報。
第二十七條會(huì )長(cháng)會(huì )議每個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第二十八條會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集并主持，會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集并主持。
第二十九條律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第七章監事會(huì )
第三十條律師協(xié)會(huì )設立監事會(huì )。監事會(huì )對律師代表大會(huì )負責并報告工作，并在以下范圍內履行監督職責：
(一)監督理事會(huì )及秘書(shū)處執行代表大會(huì )決議的情況;
(二)監督會(huì )費的收繳和使用情況;
(三)向理事會(huì )建議召開(kāi)律師代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
(四)列席會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議，履行監督職責;
(五)章程規定或律師代表大會(huì )授權的其他監督職責。
第三十一條監事會(huì )有權聘請會(huì )計師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機構對律師協(xié)會(huì )會(huì )費收繳和使用情況進(jìn)行審計。
第三十二條監事會(huì )監督工作包括實(shí)體監督和程序監督。
會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及秘書(shū)處決議、決定或議事程序明顯不當或可能損害律師利益的，監事會(huì )應當向有關(guān)機構發(fā)出監督意見(jiàn)書(shū)。
相關(guān)機構應當在收悉監督意見(jiàn)后10日內書(shū)面答復監事會(huì )，告知處理意見(jiàn)。如監事會(huì )就同一事項兩次發(fā)出監督意見(jiàn)后10日內未收到相關(guān)機構的處理意見(jiàn)，或監事會(huì )對處理意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，經(jīng)全體監事三分之二多數同意，監事會(huì )應對該事項做出監事會(huì )決議，并報告律師代表大會(huì )。律師代表大會(huì )休會(huì )期間，應當通報律師代表團。
第三十三條律師協(xié)會(huì )監事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會(huì )理事、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)不得擔任監事。
監事任期與理事任期相同，連續任職不超過(guò)兩屆。
第三十四條監事會(huì )設監事長(cháng)一人，由監事會(huì )從監事中選舉產(chǎn)生，監事長(cháng)任期與會(huì )長(cháng)任期相同。
監事長(cháng)負責召集并主持監事會(huì )會(huì )議，列席理事會(huì )會(huì )議和會(huì )長(cháng)會(huì )議。
監事長(cháng)名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第三十五條監事會(huì )每三個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第三十六條監事應當遵守法律、法規和章程的'規定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第三十七條監事會(huì )應根據章程規定和監事會(huì )工作規則開(kāi)展工作。
第八章執行機構
第三十八條律師協(xié)會(huì )設立執行機構，具體負責執行律師代表大會(huì )、理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議、決定，承擔律師協(xié)會(huì )的日常工作。
第三十九條執行機構設秘書(shū)長(cháng)一人，副秘書(shū)長(cháng)若干人。秘書(shū)長(cháng)由理事會(huì )聘任，對理事會(huì )負責，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作。秘書(shū)長(cháng)履行下列職責：
(一)主持執行機構日常工作;
(二)組織實(shí)施理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議;
(三)擬訂執行機構部門(mén)設置方案;
(四)制定、實(shí)施執行機構內部各項規章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書(shū)長(cháng)，聘任或解聘部門(mén)負責人員;
(六)列席理事會(huì );
(七)完成理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議交辦的其他工作。
第九章區(縣)律師工作委員會(huì )
第四十條區(縣)律師工作委員會(huì )是律師協(xié)會(huì )在本市各區(縣)的工作機構，隸屬于xx市律師協(xié)會(huì )。區(縣)律師工作委員會(huì )接受所在區(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導和監督。
第四十一條區(縣)律師工作委員會(huì )的名稱(chēng)為"xx市律師協(xié)會(huì )某區(縣)工作委員會(huì )"。
第四十二條區(縣)律師工作委員會(huì )由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過(guò)四名，委員若干名。
第四十三條區(縣)律師工作委員會(huì )履行以下工作職責：
(一)制定區(縣)律師工作委員會(huì )的年度工作計劃，并報律師協(xié)會(huì )理事會(huì )備案;
(二)協(xié)助律師協(xié)會(huì )維權委員會(huì )依法維護所在區(縣)律師執業(yè)權利;
(三)協(xié)助律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )做好投訴調查、處理等工作;
(四)根據需要組織所在區(縣)律師培訓;
(五)宣傳所在區(縣)律師工作;
(六)組織所在區(縣)律師進(jìn)行文體福利活動(dòng);
(七)開(kāi)展與所在區(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動(dòng);
(八)完成律師協(xié)會(huì )理事會(huì )布置的其他工作。
第十章專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和業(yè)務(wù)研究委員會(huì )
第四十四條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )根據自律管理的需要，有權設立、變更或者撤銷(xiāo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
第四十五條律師協(xié)會(huì )設立若干業(yè)務(wù)研究委員會(huì )。業(yè)務(wù)研究委員會(huì )按照設立時(shí)的要求和工作目標，組織開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規范和標準。
各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
會(huì )長(cháng)會(huì )議可以聘請專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導擔任業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的顧問(wèn)。
第十一章獎勵、處分與糾紛調解
第四十六條律師協(xié)會(huì )對模范履行會(huì )員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻的會(huì )員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規范的會(huì )員給予處分。
第四十七條會(huì )員有下列情形之一的，由律師協(xié)會(huì )分別給予通報表?yè)P、嘉獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：
(一)在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的;
(二)在民主與法制建設中作出突出貢獻的;
(三)成功辦理了在全國或本地區有重大影響的案件，成績(jì)顯著(zhù)的;
(四)積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績(jì)顯著(zhù)的;
(五)被黨委、政府部門(mén)及工、青、婦等社會(huì )團體授予榮譽(yù)稱(chēng)號的;
(六)其他應予獎勵的情形。
第四十八條律師協(xié)會(huì )設立專(zhuān)門(mén)機構受理對會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中涉嫌違法、違紀、違規事項的投訴、舉報，負責調查取證，并提出處理意見(jiàn)。
第四十九條會(huì )員有下列行為之一的，由律師協(xié)會(huì )視情節分別給予訓誡、業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格等處分：
(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規章規定的;
(二)不履行會(huì )員義務(wù)，違反本章程規定的;
(三)違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的;
(四)嚴重違反社會(huì )公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽(yù)的;
(五)違反行業(yè)規范，需要給予處分的其他行為。
律師協(xié)會(huì )作出上述處分的，可同時(shí)建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀行為情節嚴重，應當給予行政處罰的，律師協(xié)會(huì )應當直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。
對于會(huì )員具有本條第一款所列行為或者在執業(yè)過(guò)程中有明顯低于行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準的行為的，律師協(xié)會(huì )可以責令其參加律師協(xié)會(huì )組織或認可的學(xué)習。會(huì )員拒不接受的，律師協(xié)會(huì )應當給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。
第五十條律師協(xié)會(huì )作出處分決定前，必須認真聽(tīng)取當事人的申辯。作出業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格的處分決定前，應當告知當事人有要求聽(tīng)證的權利。當事人要求聽(tīng)證的，律師協(xié)會(huì )應當組織聽(tīng)證。
第五十一條會(huì )員因違法違紀受到xx市司法局停止執業(yè)處罰的，在停止執業(yè)期間，不享有律師協(xié)會(huì )的選舉權、被選舉權等會(huì )員權利。
第五十二條律師協(xié)會(huì )可以調解會(huì )員間的糾紛、會(huì )員與其當事人間的糾紛。
第十二章經(jīng)費
第五十三條律師協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費;
(二)捐贈;
(三)其他合法收入。
第五十四條會(huì )費按年度收繳，會(huì )員必須于每年年度考核前交納會(huì )費。
律師協(xié)會(huì )具體收繳會(huì )費的標準和收繳方式由理事會(huì )擬訂，律師代表大會(huì )通過(guò)。
律師協(xié)會(huì )確定的會(huì )費標準，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第五十五條律師協(xié)會(huì )應加強對會(huì )費的管理，制定會(huì )費的預、決算方案，單獨建立會(huì )費收支帳目，每年就會(huì )費收支情況發(fā)布公告，接受會(huì )員監督。
第五十六條會(huì )費應當用于：
(一)召開(kāi)律師代表大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議、會(huì )長(cháng)會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議以及其他工作會(huì )議、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等;
(二)維護律師合法權益;
(三)會(huì )員獎懲工作;
(四)區(縣)律師工作委員會(huì )、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);
(五)執行機構的各項支出;
(六)為會(huì )員提供學(xué)習資料和組織業(yè)務(wù)培訓;
(七)提供會(huì )員福利及其他保障;
(八)向中華全國律師協(xié)會(huì )繳納會(huì )費;
(九)其他必要的支出。
第十三章附則
第五十七條有下列情形之一的，應當修改章程：
(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規、《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》修改后，律師協(xié)會(huì )章程規定的事項與修改后的上述法律、法規、章程的規定相抵觸的;
(二)律師協(xié)會(huì )的情況發(fā)生變化，與章程規定的事項不一致時(shí);
(三)律師代表大會(huì )決定修改章程時(shí)。
第五十八條本章程所稱(chēng)"以上"，包括本數。
第五十九條本章程由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )負責解釋。
第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會(huì )第二次臨時(shí)會(huì )議通過(guò)，自xx市第九屆律師代表大會(huì )第一次會(huì )議召開(kāi)之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 16
第一章 總則
第一條 簡(jiǎn)介
為了進(jìn)一步發(fā)揮科技創(chuàng )新在校園文化建設方面的作用，不斷的擴展我院科技創(chuàng )新的應用以適應我院學(xué)生社團規模不斷擴大的現實(shí)情況，同時(shí)也為了給有科技創(chuàng )新想法的同學(xué)提供一個(gè)展示自我的平臺，學(xué)院團委決定成立江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )。
江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )是院團委領(lǐng)導下的全院性的學(xué)生群眾組織。在促進(jìn)校園文化建設，豐富學(xué)生第二課堂，開(kāi)拓學(xué)生視野，鍛煉學(xué)生才干等方面發(fā)揮了重要作用。
第二條 協(xié)會(huì )宗旨
“傳播科學(xué)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、激發(fā)活力、完善自我”。
第三條 協(xié)會(huì )任務(wù)
1.培養學(xué)生對科技創(chuàng )新的興趣，引導學(xué)生注重創(chuàng )新能力和協(xié)作精神的培養，加強學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的訓練，提高學(xué)生對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行設計、制作和創(chuàng )新的綜合能力。
2.在學(xué)院范圍內營(yíng)造一種科創(chuàng )氛圍，同時(shí)為各種大型比賽做好宣傳并組織人員積極參加。
3.集思廣益，定期組織以“科創(chuàng )”為主題的活動(dòng)。
第二章 協(xié)會(huì )成員組成
第四條 成員范圍
凡具有江蘇科技大學(xué)全日制本科學(xué)籍、承認本協(xié)會(huì )章程的學(xué)生均為本協(xié)會(huì )成員。協(xié)會(huì )成員分為內部成員和外部成員。內部成員是指在自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )直接參與服務(wù)工作的.學(xué)生；外部成員是指所有想參加科技創(chuàng )新活動(dòng)的同學(xué)。
第五條 成員基本任務(wù)
1、努力學(xué)習科學(xué)文化知識，培養為人民服務(wù)的精神，積極參加學(xué)術(shù)研究和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，全面提高自身素質(zhì)；
2、自覺(jué)遵守校紀校規、文明自律、尊師愛(ài)院；自覺(jué)維護學(xué)院的正常教學(xué)秩序和生活秩序；
3、內部成員必須遵守本協(xié)會(huì )章程，執行本協(xié)會(huì )決議，積極參加本協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，認真完成本協(xié)會(huì )交給的各項任務(wù)；
4、維護本協(xié)會(huì )聲譽(yù)，不得在學(xué)院做有損學(xué)院、協(xié)會(huì )名譽(yù)的事情。
第六條 成員基本權利
1、對協(xié)會(huì )工作有建議、批評、監督的權利；
2、在協(xié)會(huì )有選舉權、被選舉權、表決權；
3、有要求本協(xié)會(huì )提供正當保障權益和服務(wù)的權利；
4、有參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利；
5、在條件相同的情況下，可享受優(yōu)先受到服務(wù)的權利。
第三章 組織機構與職責
第七條 本協(xié)會(huì )的組織原則
民主集中制原則
第八條 機構設置及職責介紹（如圖）
本協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)一名，兩名部長(cháng)，配合指導老師做好江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )學(xué)生科技創(chuàng )新各項工作；統籌協(xié)調各部門(mén)，保證各部門(mén)有序展開(kāi)各種活動(dòng)；要求有一定的領(lǐng)導能力和協(xié)調能力；并能以身作則，起好模范帶頭作用。
自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )下設辦公室、實(shí)踐部
辦公室主要負責資料的整理、存檔，各種計劃、總結材料的撰寫(xiě)，通知的下達，各種賽事宣傳等事務(wù)；實(shí)踐部主要致力于各活動(dòng)的策劃，活動(dòng)的開(kāi)展，以及匯總各活動(dòng)申報（匯報）材料、活動(dòng)評定工作的開(kāi)展以及實(shí)踐成果的展示。
第四章 協(xié)會(huì )常務(wù)管理
第九條 會(huì )議制度
1.每周定時(shí)召開(kāi)例會(huì )一次，所有主要成員需到辦公室開(kāi)會(huì )。 2.任何會(huì )議不得遲到、早退，有事事先請假。
3.會(huì )議時(shí)需將手機調為靜音或者振動(dòng)，不得影響會(huì )議進(jìn)程。 4.參加會(huì )議時(shí)需要備好紙筆，并認真做好會(huì )議記錄。 5.參加會(huì )議時(shí)，需要認真聽(tīng)其他同事發(fā)言，不得插話(huà)。
6.除每周例會(huì )外，每部門(mén)需要每周舉行一次部門(mén)內部會(huì )議，交流經(jīng)驗。
第五章 獎懲制度
第十條 獎勵辦法
1.優(yōu)秀成員的評選條件
�。�1）堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，擁護和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上積極要求進(jìn)步。
�。�2）遵守國家法令和校規校紀，以身作則，表率作用強，在同學(xué)中享有較高的威信，無(wú)任何違紀行為。
�。�3）對協(xié)會(huì )工作認真負責，積極努力的完成各項任務(wù)，在組織需要時(shí)能及時(shí)貢獻自己的力量。
�。�4）待人熱情，人品端正，能與協(xié)會(huì )內部人員有效合作完成任務(wù)。
�。�5）對同學(xué)耐心，服務(wù)熱情周到，能為他人著(zhù)想，嚴于律己，寬以待人。
�。�6）開(kāi)會(huì )值班時(shí)不遲到，不早退，在值班期間能擔負起自己的職責，工作踏實(shí)勤懇，兢兢業(yè)業(yè)。
�。�7）對協(xié)會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)積極主動(dòng)參與，大膽創(chuàng )新，努力為協(xié)會(huì )活動(dòng)獻計獻策。
第十一條 懲罰辦法
1.工作作風(fēng)懶散、不負責任，甚至違反校規或有關(guān)工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務(wù)。
2.無(wú)故不參加會(huì )議及其他應參加的活動(dòng)，或請假未或批準而擅自缺席者，將在協(xié)會(huì )內部通報批評；每學(xué)期無(wú)故缺席次數累計達三次，予以罷免；
3.對營(yíng)私舞弊、通過(guò)不正當手段獲取利益者，勒令退出組織。
4.一旦成為協(xié)會(huì )成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應在退職前一個(gè)月向輔導員提出3000字的書(shū)面辭職，經(jīng)科協(xié)同意做好交接工作后方可退任。
第十二條 本規章制度最終解釋權歸江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )。
第十三條本辦法自公布之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 17
第一章 總則
第一條：球隊的目標——響應學(xué)校號召，加強學(xué)生身體素質(zhì)，為教學(xué)奠定堅實(shí)的基礎。
第二條：球隊的宗旨——堅持以球會(huì )友，促進(jìn)隊員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的情況下，盡情的享受快樂(lè )籃球。
第三條：協(xié)會(huì )組成——籃球協(xié)會(huì )是由籃球愛(ài)好者在蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )號召下共同發(fā)起組成的，協(xié)會(huì )將作為非專(zhuān)業(yè)團體開(kāi)展活動(dòng)，為球員提供比賽組織、娛樂(lè )活動(dòng)、策劃宣傳等方面的服務(wù)。
第四條：成員應遵守協(xié)會(huì )章程、社會(huì )公德和體育道德，維護球隊榮譽(yù)。
第五條：隊員之間一律平等，不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊友，不得以言行表現對球員進(jìn)行指責；不準通過(guò)打架斗毆來(lái)解決隊員之間的矛盾，一經(jīng)發(fā)生，將給予開(kāi)除會(huì )籍處理。
第六條：隊員之間應相互尊重，友好相處，相互幫助，應做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類(lèi)各項比賽活動(dòng)，不得隨意遲到、早退和無(wú)故缺席。不論比賽還是訓練，或其他活動(dòng)，不能到場(chǎng)參加的隊員應事先請假，訓練及比賽中應服從安排和指揮。
第二章 協(xié)會(huì )成員管理制度
一、籃球協(xié)會(huì )干部考核制度
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籃球協(xié)會(huì )干部
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1、會(huì )議
1）會(huì )議必須依照預定的.時(shí)間準時(shí)召開(kāi)，每次會(huì )議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)請假；
2）注意會(huì )議紀律，提前關(guān)掉通訊工具；
3）每次會(huì )議到會(huì )人員必須帶好會(huì )議記錄本和階段工作情況匯報材料。
2、匯報及傳達
1）各部部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前制定出可行的工作計劃；
2）每月月末，各部門(mén)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)提交秘書(shū)處，每學(xué)期末各部部長(cháng)總結一學(xué)期的工作情況；
3）各部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給會(huì )長(cháng)，直接對會(huì )長(cháng)負責；
4）部長(cháng)會(huì )議后，各部長(cháng)應及時(shí)準確地給會(huì )員傳達會(huì )議精神和會(huì )議內容。
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1、協(xié)會(huì )采取月度和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比；
2、由會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)進(jìn)行考核�？己藢ο鬄椋好貢�(shū)處、宣傳部、紀檢部、裁判組各部副部級以上；
3、考核結果將公布于全體協(xié)會(huì )成員，并記入人事檔案，作為評優(yōu)依據。
二、籃球球協(xié)會(huì )會(huì )員干事納入、考核制度
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籃球協(xié)會(huì )所有會(huì )員、干事。
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會(huì )員干事考核分月度考核與學(xué)期考核兩部分。月度考核主要包括會(huì )員干事例會(huì )出勤、工作效率、貢獻率等；
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等；
2、工作能力：工作效率、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
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各部門(mén)部長(cháng)對所屬干事進(jìn)行考核，每月一次。同時(shí)應本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則對干事進(jìn)行綜合全面評價(jià)，并提交至協(xié)會(huì )秘書(shū)處備案，由秘書(shū)處負責記錄，并將結果存入協(xié)會(huì )人事檔案。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )會(huì )員干事納入制度
1、每學(xué)年開(kāi)學(xué)初由協(xié)會(huì )主要針對大一進(jìn)行納新；
2、對象：有意愿加入協(xié)會(huì )者。
第三章 會(huì )員獎罰制度
一、干部激勵與懲處
1、每學(xué)期評選出先進(jìn)部長(cháng)，并以光榮榜的形式通報給全院學(xué)生；
2、每月考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
3、將協(xié)會(huì )優(yōu)秀部長(cháng)登記材料送學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )主席團，作為社聯(lián)主席團考核依據；
4、對于考核不合格的部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴重損害協(xié)會(huì )形象及利益者，直接予以辭退。
協(xié)會(huì )規章制度 18
第一章
組織
1、社團實(shí)行民主集中制的組織原則，設社長(cháng)一名，副社長(cháng)及社長(cháng)助理兩名。
2、社團教練由社長(cháng)、副社長(cháng)和教練員擔任。
3、組織社員在指定場(chǎng)地進(jìn)行日常訓練，加強社員之間的交流。
4、組織社員以武術(shù)表演的節目參加學(xué)校舉辦的綜藝類(lèi)晚會(huì )。
第二章
管理
1、經(jīng)費由專(zhuān)人管理，主要用于購買(mǎi)訓練器具和租用訓練場(chǎng)地。
2、器械由專(zhuān)人管理。
3、每學(xué)年開(kāi)社員大會(huì )，招收新社員。
第三章
管理者
1、干部要求：
�、賹ξ湫g(shù)有較深的理解和較強的組織能力。
�、谂ψ龊脧V大社員的思想政治工作，以增強本協(xié)會(huì )的凝聚力和戰斗力。
�、蹏@學(xué)校的方針、思想來(lái)開(kāi)展具有積極意義的活動(dòng)。
第四章
社員
第一條入社條件
1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續，均可成為本社社員。
2、本社成員不得進(jìn)行打架，斗毆等各種暴力活動(dòng)，如有參與者自行退出。
3、無(wú)特殊情況，連續十次無(wú)故不到者，均以自動(dòng)退社處理。
第二條社員的權利
1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。
2、有表決權、選舉權、被選舉權。
3、會(huì )員可以憑社員證租借和保管協(xié)會(huì )器械。
4、優(yōu)先參加本社組織的各項活動(dòng)。
5、可自動(dòng)退社。
第三條社員的義務(wù)
1、愛(ài)國愛(ài)校，模范地遵守校紀會(huì )規。
2、認真完成社團規定的各項工作任務(wù)。
3、按規定繳納社費。
4、按時(shí)出勤。
5、介紹發(fā)展新社員。
6、為本社獻計獻策。
7、積極參加本社組織的活動(dòng)。
8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動(dòng)。
9、維護武術(shù)社的尊嚴和榮譽(yù)。
10、團結友好武術(shù)社員及周邊的人。
11、保護器械。損壞要做出相應賠償。
12、下級必須服從上級，虛心接受社長(cháng)和同學(xué)的監督。
13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團的.各項活動(dòng)，維護社團形象和利益。
14、社員間須團結統一、互相學(xué)習、互相幫助、共同進(jìn)步。
15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動(dòng)。社團證僅限個(gè)人所用，不得轉借，涂改。
第五章
社團明令禁止條例
1、一切反科學(xué)、反社會(huì )、反人類(lèi)的活動(dòng)。
2、打架斗毆，非法集會(huì )。
第六章
考核
1、本社團對社員實(shí)行積分制：通過(guò)積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業(yè)精神。
2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經(jīng)采納加2分；社團活動(dòng)主要組織者，每組織一次活動(dòng)加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。
3、評優(yōu)：每學(xué)年評定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評為優(yōu)秀社員，發(fā)證書(shū)，并給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。
協(xié)會(huì )規章制度 19
為了加強xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的管理，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強會(huì )員紀律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會(huì )員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )允許未進(jìn)行申請注冊前參與體驗志愿服務(wù)，但不得超過(guò)3次。
�。ǘ┤鐚�(shí)填寫(xiě)《會(huì )員申請表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì )。如發(fā)現會(huì )員所填寫(xiě)的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì )員身份。
�。ㄈ╊A備會(huì )員以加入六個(gè)月內服務(wù)次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會(huì )進(jìn)行評審，工作稱(chēng)職者轉為正式會(huì )員身份。正式會(huì )員每年需通過(guò)年終考核，以每年服務(wù)次數不少于72小時(shí)為基本標準，工作不稱(chēng)職者轉為預備會(huì )員身份，表現優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
�。ㄋ模⿻�(huì )員因故無(wú)法參加活動(dòng)時(shí)，請假以三個(gè)月為期限，超過(guò)者須申請暫停志會(huì )員身份，將來(lái)可隨時(shí)重新申請加入。如在未請假的前提下超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有進(jìn)行陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的任何志愿工作者，以及請假超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有申請暫停會(huì )員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì )員資格，且對其日后重新申請時(shí)作嚴格的審核。
第二條會(huì )員退會(huì )程序
�。ㄒ唬⿻�(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知理事會(huì )，并交回證件及標志；
�。ǘ╅L(cháng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數達不到規定，將喪失會(huì )員資格；
�。ㄈ⿻�(huì )員出現下列情況之一的，本協(xié)會(huì )將按其情節輕重，由理事會(huì )決定予以警告，嚴重警告或開(kāi)除會(huì )籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來(lái)自媒體、官方和其他機構的邀請、訪(fǎng)談、采訪(fǎng)或代表本協(xié)會(huì )向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì )的新聞或報導；
2）擅自利用本協(xié)會(huì )名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)；
3）擅自對外宣稱(chēng)自己代表本協(xié)會(huì )進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì )中取得的任何資料用于非陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；
6）泄露陽(yáng)光義工任何資料，包括其它會(huì )員的非公開(kāi)的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為；
�。ㄋ模⿻�(huì )員被勸退或除名，理事會(huì )須索回其會(huì )員證件及標志，或在公眾平臺進(jìn)行掛失。退會(huì )后仍需對其在加入陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì )員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無(wú)法從事志愿工作時(shí)，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )采用職能機構與項目服務(wù)機構并行的組織架構。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)履行章程規定的職權；同時(shí)設有服務(wù)部、后勤部及財物部三個(gè)職能部門(mén)。
�。ǘ└髀毮懿块T(mén)設置人員由理事會(huì )直接任命（可由理事兼任），以下為各部門(mén)人員設置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動(dòng)簽到，安排常規活動(dòng)的領(lǐng)隊及現場(chǎng)活動(dòng)細節，對活動(dòng)進(jìn)行立項、調查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動(dòng)的物資，建立透明的財務(wù)出入明細，及時(shí)公布每月財務(wù)報表和年終財務(wù)報告。
x干事：根據財務(wù)制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會(huì )運轉及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務(wù)報表并及時(shí)公布。
x會(huì )計：登記出入明細，行使會(huì )計核算和監督的基本職能。
x出納：負責現金存取、支出及報銷(xiāo)等工作，保管各種帳單憑據和財務(wù)章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調團隊各個(gè)部門(mén)，保障后勤，使方案得到執行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡(luò )事務(wù)（包括博客、陽(yáng)光總群及咨詢(xún)群的管理）。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，應該在協(xié)會(huì )內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，不列入本協(xié)會(huì )解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開(kāi)展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準備參加活動(dòng)的會(huì )員應提前報名，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內容，在活動(dòng)前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果。要有強烈的時(shí)間觀(guān)念，活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘，遲到者應與活動(dòng)負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、調查反饋、整理材料;
第五條開(kāi)會(huì )要求
一、在會(huì )議召開(kāi)前五分鐘清點(diǎn)人數，會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中，與會(huì )人員均應自覺(jué)將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調為靜音狀態(tài)，以保證會(huì )議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì )議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實(shí)有效，言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì )者需簽到，不得無(wú)故缺席、遲到，對無(wú)故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì )長(cháng)請假、批準，未進(jìn)行請假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì )議均由專(zhuān)人記錄，由會(huì )長(cháng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會(huì )者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內容中的`規則和事項。
2）活動(dòng)應遵守國家相關(guān)法律、法規，符合積極向上的社會(huì )道德風(fēng)尚。一切因會(huì )員直接或間接引起的法律責任由會(huì )員自行獨自承擔。
3）會(huì )員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；對活動(dòng)中的一切風(fēng)險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會(huì )向陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )追究法律上的責任。
4）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )建議各位會(huì )員參加、購買(mǎi)相關(guān)保險。
5）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )在發(fā)布活動(dòng)內容中的一切說(shuō)明和安排均為設想，不排除在活動(dòng)報名開(kāi)始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會(huì )僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內容前，盡可能通知報名參與者，并說(shuō)明原因,但不負責承擔由此給會(huì )員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )理應發(fā)揚團結互助、助人為樂(lè )的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務(wù)，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。
7）會(huì )員報名參加活動(dòng)時(shí)應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )保留對各條例的解釋權和修改權。
協(xié)會(huì )規章制度 20
為規范協(xié)會(huì )日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì )的.工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第九條、協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度，執行本協(xié)會(huì )的決議。
第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。
協(xié)會(huì )規章制度 21
第一、總則
電信工程系排球社的宗旨是團結愛(ài)好排球的朋友，努力發(fā)展社團排球運動(dòng)，推動(dòng)排球的普及和技術(shù)水平的提高，促進(jìn)社團精神文明建設，增進(jìn)社團會(huì )員間情感交流,達到強身健體,全民健身的要求。并通過(guò)排球活動(dòng)廣交朋友。
第二、任務(wù)
電信工程系排球社的任務(wù)是宣傳與普及排球運動(dòng)，組織社團會(huì )員積極參加排球運動(dòng)，以增強體質(zhì)和提高運動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外系隊之間的排球友誼比賽。
成員的義務(wù)：遵守本社章程。積極參加排球隊的各項工作、推動(dòng)學(xué)校排球運動(dòng)的發(fā)展。
第三、排球社規章制度
1、隊員如無(wú)法參加活動(dòng)，請提前24小時(shí)給隊長(cháng)打電話(huà)請假。
2、隊員場(chǎng)上服從隊長(cháng)，場(chǎng)下服從領(lǐng)隊。
3、連續三次無(wú)故缺席球隊活動(dòng)者，按自動(dòng)退社處理。
4、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請找隊長(cháng)解決。
5、不服從隊長(cháng)安排者，經(jīng)討論可定其是否離開(kāi)球隊。
6、球員在非隊長(cháng)組織的情況下，不得以電信工程系排球隊的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的一切情況都與球隊無(wú)關(guān)。
8、如有特殊情況無(wú)法在很長(cháng)一段時(shí)間內參加活動(dòng)者，請及時(shí)隊長(cháng)溝通，以便決定去留或者留名。
9、球隊內團結第一，不可分黨結派。
第四、排球隊職責范圍
1、隊長(cháng)：場(chǎng)上必須調動(dòng)隊員積極性，以身作則，多聽(tīng)隊員的意見(jiàn)，做好隊長(cháng)。同時(shí)也負責非排球隊員的打球事務(wù)。
2、正式隊員：互相團結，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合隊長(cháng)的工作。
3、非正式球員： 加入排球隊希望是喜歡排球的,對排球隊有責任心的,希望每次活動(dòng)都來(lái)。參加活動(dòng)時(shí)別因為一時(shí)興起而來(lái),打個(gè)
幾次就跑了,能堅持參加活動(dòng)的經(jīng)隊長(cháng)審核才能加入球隊。
第五、排球社活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：每周六上午
�。�1）球隊的各項活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。
�。�2）堅持每周一次的.固定訓練活動(dòng)，以每周周六上午為固定活動(dòng)時(shí)間。
�。�3）每月至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓練及比賽以版內公告為準，并由隊長(cháng)進(jìn)行隊員通知。
�。�4）每月組織一次球員例會(huì )，球員交流感情，加深友誼
第六、排球社活動(dòng)訓練
希望正式球員以及熱愛(ài)排球想加入排球社的朋友，每次活動(dòng)能準時(shí)參加。每次活動(dòng)之前大約有30——60分鐘的準備活動(dòng)及一些基礎訓練（我們畢竟不是專(zhuān)業(yè)運動(dòng)員，所以在活動(dòng)之前大家都能把身體先活動(dòng)開(kāi)，避免不必要的受傷）�；A訓練是為了提高大家的基本功（由于球隊中水平高低不平，所以希望大家還是要堅持，我們要在打球開(kāi)心的基礎上，把排球水平慢慢的提高。） 此規章制度在建設之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 22
協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的'會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )規章制度 23
一、為了更為方便的管理好書(shū)法協(xié)會(huì )，特頒布下列管理條例：
1、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)參加本會(huì )舉行的活動(dòng)以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。
2、協(xié)會(huì )成員考勤由秘書(shū)組組長(cháng)負責，并負責認真填寫(xiě)每次考勤表。
3、協(xié)會(huì )成員因故不能參加的應向組織部部長(cháng)請假（不能代請）經(jīng)批準備后方能生效。
4、本協(xié)會(huì )對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫(xiě)好檢討并親自交給副會(huì )長(cháng)，缺席三次將被無(wú)條件開(kāi)除，并收回會(huì )員證，從此不再是書(shū)協(xié)成員。
5 對于協(xié)會(huì )干部應每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì )長(cháng)請假者按會(huì )規要在例會(huì )上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠開(kāi)除并沒(méi)收有關(guān)證件，開(kāi)除其會(huì )藉。
6、在會(huì )議期間不得竊竊私語(yǔ)，應維持嚴肅的'會(huì )議秩序，如有不聽(tīng)者，將受?chē)乐鼐妗?/p>
7、對于其協(xié)會(huì )干部都應該各盡其職，互相合作。副會(huì )長(cháng)在會(huì )長(cháng)沒(méi)在時(shí)應接管會(huì )長(cháng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì )長(cháng)反饋成員的情況，秘書(shū)組組長(cháng)應積極的做好每次的會(huì )議記錄，并協(xié)助會(huì )長(cháng)管理好每次事務(wù)。
8、秘書(shū)組組長(cháng)就理清每筆財務(wù)開(kāi)支，每次活動(dòng)后必須向會(huì )長(cháng)公布消費支出，不得謊報財務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開(kāi)除會(huì )藉。
9、各會(huì )員不得以書(shū)法協(xié)會(huì )的名譽(yù)從事其違被書(shū)法協(xié)會(huì )以及社團部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現將嚴懲不待開(kāi)除會(huì )藉并上交社團部處理。
10、無(wú)論是干部還是會(huì )員都得服從上級，如有不服又無(wú)正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。
11、對于表現優(yōu)秀的會(huì )員會(huì )考慮其下屆會(huì )長(cháng)及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵。
二、 獎懲制度：
1. 對于協(xié)會(huì )有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì )員，協(xié)會(huì )將給與物質(zhì)獎勵并記入協(xié)會(huì )大事中。
2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì )例會(huì )表決通過(guò)，予以除名，會(huì )員失去會(huì )籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷(xiāo)。
三、 招干招新制度：
1、在成員中選拔有能力的擔任協(xié)會(huì )的干部。
2、每年廣泛吸收新會(huì )員。
四、 優(yōu)秀成員考核制度：
1、 成員表現突出，在書(shū)法上獲得長(cháng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。
2、 給協(xié)會(huì )一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì )能夠更好發(fā)展運作者。
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