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協(xié)會(huì )管理規章制度（通用17篇）
在當下社會(huì )，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì )管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
協(xié)會(huì )管理規章制度 1
為了規范本協(xié)會(huì )的活動(dòng)，維護協(xié)會(huì )會(huì )員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，提高綜合運用英語(yǔ)的能力，根據學(xué)校管理條例，特制定此制度。
英語(yǔ)協(xié)會(huì )是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語(yǔ)為主的社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習英語(yǔ)、展現自我的`平臺，協(xié)會(huì )堅決遵守國家法律法規和學(xué)校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)必須本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會(huì )內部組成理事會(huì )。下設理事部(協(xié)助會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )進(jìn)行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)�？谡Z(yǔ)部(組織會(huì )員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，用英語(yǔ)與他人交流對話(huà)的能力)。宣傳部(負責協(xié)會(huì )日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動(dòng)等)。秘書(shū)部(對機構和會(huì )員作考勤記錄)。編輯部(負責協(xié)會(huì )所要舉辦活動(dòng)的計劃書(shū)及其流程工作表)。外聯(lián)部(負責與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習)
第三條：協(xié)會(huì )各部部長(cháng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì )各規章制度，協(xié)助會(huì )長(cháng)，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會(huì )更加富有組織紀律性，對理事會(huì )成員實(shí)行定期會(huì )議制度，所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì )財務(wù)要做到合理開(kāi)支，量入為出，并對所有的開(kāi)支做記錄，以便使會(huì )費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì )活動(dòng)必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會(huì )活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條：協(xié)會(huì )邀請外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行指導。
第三章協(xié)會(huì )機構成員
第九條：機構成員要積極配合會(huì )長(cháng)完成團委布置的任務(wù)。
第十條：機構成員要按時(shí)參加會(huì )議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來(lái)參加會(huì )議的，須以書(shū)面形式(請假條)提出請假要求，交給會(huì )長(cháng)。
第十一條：實(shí)行機構成員考勤制度，機構成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機構成員開(kāi)會(huì )無(wú)故缺勤五次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
第十三條：機構成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì )會(huì )員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語(yǔ)學(xué)習有興趣、思想健康者均可報名入會(huì )，并在交納10元會(huì )費后發(fā)予會(huì )員證。
第十五條：凡入會(huì )會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )管理的有關(guān)規定，服從理事會(huì )的領(lǐng)導，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì )利益的事。
第十六條：會(huì )員有提出意見(jiàn)和建議的權利，有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利。
第十七條：會(huì )員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì )員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì )員無(wú)故缺勤6次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )，不能按時(shí)來(lái)上課的，需寫(xiě)請假條。
協(xié)會(huì )管理規章制度 2
第一項此管理規章制度
只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì )統一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；
�。ㄈ┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的各項活動(dòng)中去,注重培養自己的興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的`各項規章制度者取消評優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；
�。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ└鶕壤雌綍r(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥蟛牧辖粎f(xié)會(huì )管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┧信c會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟扑兄驹刚叩碾娮訖n案，便于統一調配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
協(xié)會(huì )管理規章制度 3
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì )）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì )及其各縣（市、區）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì )。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì )印章的刻制均須報會(huì )長(cháng)批準，由秘書(shū)長(cháng)開(kāi)具介紹信，到公安機關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關(guān)規定執行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門(mén)備案。
2、印章啟用應報會(huì )長(cháng)批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的.保管、交接和停用
一、本會(huì )各類(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管
1、本會(huì )公章和秘書(shū)處公章由秘書(shū)長(cháng)保管，財務(wù)專(zhuān)用章、法人代表人私章分別有會(huì )計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、枚數、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會(huì )印章帶出本會(huì )使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》，征得秘書(shū)長(cháng)同意，并經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫(xiě)借據，經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，方可帶離本會(huì )。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由秘書(shū)長(cháng)指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異�，F象或遺失，應保護現場(chǎng)，及時(shí)匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會(huì )名稱(chēng)變動(dòng)；集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì )長(cháng)人批準，及時(shí)將停用印章送秘書(shū)處封存或銷(xiāo)毀，建立印章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會(huì )名義對外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報送報表等一律加蓋本會(huì )公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內（除會(huì )費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書(shū)處章；
3、凡屬財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專(zhuān)用章。
二、使用程序
1、本會(huì )業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權書(shū)、承諾書(shū)等用印都須先經(jīng)秘書(shū)處審核、會(huì )長(cháng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復印件交印章保管部門(mén)備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字同意方可；待工作結束后，必須及時(shí)向會(huì )長(cháng)匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類(lèi)文件須報秘書(shū)處備案。
第六條違紀處理
一、違反以上規定者，本會(huì )將追究相關(guān)人員的責任，若給本會(huì )造成經(jīng)濟損失或不良社會(huì )影響者，本會(huì )將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書(shū)處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
協(xié)會(huì )管理規章制度 4
第一章總則
第一條:本會(huì )的名稱(chēng)為書(shū)法協(xié)會(huì )。是由院團委社團聯(lián)合會(huì )管理的學(xué)生團體組織，具有嚴格的組織性和團體協(xié)作精神。
第二條:本會(huì )參加院團委社團聯(lián)合會(huì )并為其會(huì )員單位，承認并遵守《學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )章程》。
第三條:團體名稱(chēng):書(shū)法協(xié)會(huì )
第四條:團體宗旨:營(yíng)造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設，提高學(xué)生藝術(shù)素養，以書(shū)法為橋梁，把廣大書(shū)法愛(ài)好者聯(lián)系起來(lái)，共同推進(jìn)我校書(shū)法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚中華書(shū)畫(huà)藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設。
第二章組織結構和職權
第一條:本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)負責協(xié)會(huì )的整體管理工作，組織、領(lǐng)導和協(xié)調協(xié)會(huì )進(jìn)行日常工作。
第二條:會(huì )員大會(huì )由本會(huì )全體會(huì )員組成，須有2/3以上的.會(huì )員出席方能召開(kāi)，每學(xué)期召開(kāi)2-3次，亦可視情況而定。
第三條:會(huì )員大會(huì )職權是:
(1)修改章程;
(3)討論決定校書(shū)協(xié)的工作方針和任務(wù);
(4)聽(tīng)取并批準校書(shū)協(xié)委員的工作報告和財務(wù)報告;
(5)討論通過(guò)有關(guān)決議、倡議和提議。
附加:協(xié)會(huì )領(lǐng)導人條件:
1、對書(shū)法由濃厚的興趣，具有一定的書(shū)法基礎。
2、具有較高的工作熱情，責任感和較強的工作能力。
3、在協(xié)會(huì )中具有一定的威信。
第三章會(huì )員
第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認本會(huì )章程，對書(shū)法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的學(xué)生，經(jīng)本人報名申請，填寫(xiě)會(huì )員登記表，經(jīng)本會(huì )批準，即為本會(huì )會(huì )員。
第二條:會(huì )員的權利和義
權利:
(1)享有選舉權和被選舉權;
(2)對書(shū)協(xié)的工作和領(lǐng)導有建議和批準權;
(3)優(yōu)先參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)。
義務(wù):
(1)遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議;
(2)遵守校紀校規;
(3)積極參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)，認真完成書(shū)協(xié)布置的各項任務(wù);
第三條:會(huì )員務(wù)必按時(shí)參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，缺席三次者，處以警告。缺席達到五次者，予以退會(huì )處分第四條:我們社團的經(jīng)費來(lái)源為:會(huì )員會(huì )費，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個(gè)人捐贈，及向團委申請的活動(dòng)經(jīng)費。我們的經(jīng)費將嚴格管理，對每一筆支出做詳細記錄，并在會(huì )員大會(huì )或理事會(huì )上公布，保證財務(wù)方面沒(méi)問(wèn)題。
第四章活動(dòng)細則
第一條:定期組織書(shū)法練習并遞交作品。(一般定于每周末)
第二條:定期申請開(kāi)展本協(xié)會(huì )組織的書(shū)法藝術(shù)展覽。
第四條:對會(huì )員創(chuàng )作培訓，指導老師對會(huì )員作品進(jìn)行評價(jià)。
第五條:組織會(huì )員間的切磋，定期進(jìn)行書(shū)法作品交流會(huì )。
第五章附則
第一條:協(xié)會(huì )成立之初，協(xié)會(huì )理事及所有干部均從會(huì )員中考察指定。
第二條:本章程自會(huì )員入會(huì )時(shí)生效。
協(xié)會(huì )管理規章制度 5
為加強協(xié)會(huì )工作的規范化、制度化和統一化，提高協(xié)會(huì )工作效率和透明度，增強協(xié)會(huì )的凝聚力和向心力，使協(xié)會(huì )的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。
一、會(huì )員管理制度
�。ㄒ唬┓采暾埣尤氡緟f(xié)會(huì )的企、事業(yè)單位，應向協(xié)會(huì )秘書(shū)處索取入會(huì )申請表，認真填寫(xiě)并加蓋公章后交秘書(shū)處。
�。ǘ⿻�(huì )員資格審查由協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責，經(jīng)審查符合條件后報常務(wù)理事會(huì )討論通過(guò)。
�。ㄈ┵Y格審查的內容：申請單位應依法取得工商營(yíng)業(yè)執照或法人登記證書(shū)，承認協(xié)會(huì )《章程》。
�。ㄋ模┥暾埲霑�(huì )單位被批準后，由協(xié)會(huì )秘書(shū)處發(fā)給會(huì )員證書(shū)。
�。ㄎ澹┟總�(gè)會(huì )員單位要確定一名負責同志作為協(xié)會(huì )的聯(lián)系人。
�。⿻�(huì )員證書(shū)妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補發(fā)證書(shū)。
二、會(huì )議及民主決策制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )召開(kāi)會(huì )議，各會(huì )員單位的法定代表人應按時(shí)參加，法定代表人因特殊原因不能參加會(huì )議時(shí)，須說(shuō)明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負責同志參加會(huì )議，同時(shí)授予其表決權和被表決權，并認可會(huì )議做出的任何決議和規定。
�。ǘ⿻�(huì )員代表大會(huì )四年召開(kāi)一次，理事會(huì )議至少兩年召開(kāi)一次，常務(wù)理事會(huì )議至少半年召開(kāi)一次，會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議根據情況可臨時(shí)確定召開(kāi)時(shí)間。
�。ㄈ├硎拢ǔ�(wù)理事、會(huì )長(cháng)）會(huì )議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會(huì )長(cháng)）出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事（常務(wù)理事、會(huì )長(cháng)）2/3以上表決通過(guò)方能生效。
�。ㄋ模⿲γ看螘�(huì )議的內容要有詳細的記錄，會(huì )后形成會(huì )議紀要，經(jīng)會(huì )長(cháng)審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照執行。重要會(huì )議要當場(chǎng)形成決議，參會(huì )人員在決議上簽字。
�。ㄎ澹﹨�(huì )人員自覺(jué)遵守會(huì )議紀律。
三、人事管理制度
一協(xié)會(huì )工作人員的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應依據本管理制度執行。
二協(xié)會(huì )工作人員的錄用，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準，采用考核和面試兩種辦法實(shí)施。新進(jìn)人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準后，由秘書(shū)處辦理試用、錄用手續。
三新錄用人員報到時(shí)，應向秘書(shū)處送交以下證件：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權利尚未恢復者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。
五協(xié)會(huì )如有臨時(shí)性工作，可聘用臨時(shí)工作人員，臨時(shí)工作人員的管理依照合同或參照本規定辦理。
四、財務(wù)管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )的財務(wù)工作人員由會(huì )計和現金出納2人組成。
�。ǘ⿻�(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料必須真實(shí)、準確、完整,并符合國家會(huì )計制度的規定。
�。ㄈ┴攧�(wù)人員辦理會(huì )計事項必須取得原始憑證,并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì )計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會(huì )計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
�。ㄋ模┴攧�(wù)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補充。
�。ㄎ澹﹪栏裰С鰧徟鷻嘞�。協(xié)會(huì )正常業(yè)務(wù)開(kāi)支由秘書(shū)長(cháng)簽批；非正常開(kāi)支5000元以下由會(huì )長(cháng)簽批，5000元以上開(kāi)支必須經(jīng)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )或常務(wù)理事會(huì )研究同意。
�。┎盥觅M。因公在本市內出差只報銷(xiāo)交通費，不發(fā)補助費；在市外出差每人每天補助20元，住宿原則上不超過(guò)150元標準；外出參加會(huì )議，按會(huì )議安排實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，不再另發(fā)出差補助費；其它外出費用參照國家事業(yè)單位規定執行。
�。ㄆ撸﹪栏褙斀�(jīng)紀律。報銷(xiāo)發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，再報秘書(shū)長(cháng)或會(huì )長(cháng)審核簽批。財務(wù)人員對報銷(xiāo)發(fā)票進(jìn)行嚴格的'審核后方可報銷(xiāo)入賬。
�。ò耍⿻�(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表、會(huì )計文件和其他有保存價(jià)值的會(huì )計資料，均應歸檔保存。會(huì )計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會(huì )計檔案，須經(jīng)秘書(shū)長(cháng)批準。
五、檔案管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )或本行業(yè)的規劃、年度計劃、統計資料、財務(wù)報告、審計報告、會(huì )計檔案、會(huì )議記錄、決定、委托書(shū)、協(xié)議、合同、通知等具有參考價(jià)值的文件資料均屬存檔之列。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )的檔案由專(zhuān)人負責收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會(huì )的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。
�。ㄈ┦盏秸�、相關(guān)部門(mén)或有關(guān)單位發(fā)來(lái)的文件、信函，要及時(shí)登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；
�。ㄋ模⿲τ趨f(xié)會(huì )自己的文件，要經(jīng)過(guò)秘書(shū)長(cháng)審核，會(huì )長(cháng)簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
�。ㄎ澹﹩挝换騻�(gè)人借閱協(xié)會(huì )的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時(shí)收回。
�。┤魏稳朔墙�(jīng)允許不得銷(xiāo)毀公司檔案資料。到了銷(xiāo)毀期的一般檔案，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意后銷(xiāo)毀，重要檔案須由秘書(shū)長(cháng)審核并報經(jīng)會(huì )長(cháng)同意后方可銷(xiāo)毀。
六、印章管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )的印章包括公章、財務(wù)專(zhuān)用章和法人章。
�。ǘ└黝�(lèi)印章的使用須嚴格登記程序，完成審批手續后方可用��；不符合規定和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權拒印。
�。ㄈ┕卤９苋藛T嚴格執行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書(shū)長(cháng)批準，方可帶出，并對公章的使用承擔責任。
�。ㄎ澹┯≌碌氖褂梅秶汗拢河糜趯ν夂灠l(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會(huì )出具的證明等有關(guān)資料；對外提供的財務(wù)報告；員工的調動(dòng)、任免及聘用。財務(wù)專(zhuān)用章及法人章主要用于貨幣結
算等相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。┯≌碌谋９芘c使用：
1、公章由協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責保管與使用。使用公章須履行登記手續，填寫(xiě)《公章使用登記表》，寫(xiě)明用印事由，并經(jīng)秘書(shū)長(cháng)審核同意后，方可用印。
2、以協(xié)會(huì )名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)審閱批準同意后方可加蓋印章。
3、財務(wù)專(zhuān)用章由財務(wù)會(huì )計負責保管；法人章由現金出納負責保管。除正常的財務(wù)需要用到財務(wù)專(zhuān)用章與法人章外，其他事項必須經(jīng)過(guò)秘書(shū)長(cháng)批準后方可使用。
4、任何人不得以任何事由，要求在空白書(shū)面上加蓋公章、財務(wù)專(zhuān)用章和法人章。
�。ㄆ撸┯捎趯徟说倪^(guò)錯決定或者印章保管人的過(guò)錯行為履行蓋章手續而導致協(xié)會(huì )遭受經(jīng)濟損失的，責任人應當負責賠償或者由協(xié)會(huì )酌情處以相應的經(jīng)濟處罰。
協(xié)會(huì )管理規章制度 6
為了加強青年志愿協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設、使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者協(xié)會(huì )內部干部的紀律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養；
�。ㄎ澹┮袌F結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開(kāi)展工作；
�。ㄈ⿻�(huì )長(cháng)每次在開(kāi)會(huì )例會(huì )完畢后，立即把會(huì )員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊長(cháng)），清點(diǎn)人數，并交青協(xié)“會(huì )長(cháng)處”，由“會(huì )長(cháng)”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無(wú)效；
�。ㄎ澹┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)向會(huì )長(cháng)，團委及相關(guān)人員反應；
�。⿲�(shí)施“講文明、樹(shù)新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養自己的興趣愛(ài)好，積極投身參與本協(xié)會(huì )，團委及學(xué)校組織的各項活動(dòng)中去，多參加社會(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)；
�。ㄆ撸┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書(shū)面形式或電話(huà)向部長(cháng)請假。經(jīng)準假后方離開(kāi)（各部長(cháng)類(lèi)同）。
�。ò耍┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì )自我調整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì )的工作開(kāi)展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況；
�。ň牛┐_工作目標，不能盲目在開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄊ┙乖诠ぷ髦杏憙r(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿(mǎn)原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執，有意見(jiàn)或不滿(mǎn)，應當立即向會(huì )長(cháng)提出；
�。ㄊ唬┓矡o(wú)故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書(shū)面檢討，達二次以上會(huì )長(cháng)點(diǎn)名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J真.不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責任者,記失誤一次。
�。ㄊ┓策t到或請假,應及時(shí)向會(huì )長(cháng)或其它干事了解工作安排及其內容；
�。ㄊ模⿻�(huì )議記錄、活動(dòng)次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時(shí)表現等一切書(shū)面材料作為個(gè)人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W(xué)之間要相互幫助，團結合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習、相互監督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；
�。ㄊ撸┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據，同時(shí)加入班級德育量化考核內容；
三、開(kāi)會(huì )（例會(huì )）要求
�。ㄒ唬┮S時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準時(shí)參加
�。ǘ┟看伍_(kāi)會(huì )必須提前5——10分鐘趕到會(huì )場(chǎng)，以便清查人數。凡超過(guò)規定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_(kāi)會(huì )須帶好紙和筆（專(zhuān)用的會(huì )議記錄本），對每次開(kāi)會(huì )的內容都要做好記錄，會(huì )長(cháng)將不定期對每位干事的會(huì )議記錄進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模╅_(kāi)會(huì )時(shí)，必須嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律，禁止在會(huì )場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話(huà)，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
四、機構設置：
1、理事長(cháng)一名，會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)一名，各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會(huì )下設：理事會(huì )，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門(mén)職責：
�。ㄒ唬├硎聲�(huì )：
�。�、表決通過(guò)協(xié)會(huì )重大決策。
�。�、選舉產(chǎn)生會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)；
�。�、確定本會(huì )辦事機構、分支機構的設立及各機構負責人；
�。�、定期對會(huì )員進(jìn)行考察；
�。�、提出下屆理事會(huì )的候選人；
�。�、建立各項內部管理制度；
�。�、理事會(huì )監督會(huì )費的使用；
�。�、負責協(xié)會(huì )日常事務(wù)；
�。ǘ┪拿夭浚�
1、負責起草文件及工作計劃的安排。
2、傳達會(huì )議通知；
3、負責各類(lèi)檔案、文件、資料的歸類(lèi)保存和管理；
4、做好會(huì )議和各項活動(dòng)的'記錄；
5、向理事會(huì )提交詳細活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結及簡(jiǎn)報；
6、管理會(huì )費；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措協(xié)會(huì )經(jīng)費.：
2、加強社區服務(wù)公關(guān)，擴展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開(kāi)辟新的戰場(chǎng)：
3、協(xié)調各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排
4、鞏固和協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系
(四)文宣部
1、負責活動(dòng)的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì )的信息和材料。
3、負責與各大報紙,媒體的聯(lián)系工作。
4、負責協(xié)會(huì )各項通知的起草,書(shū)寫(xiě),張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負責協(xié)會(huì )服務(wù)活動(dòng)的執行。
2、組織和協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作
(六)信息部:
1、負責打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責:
1、理事長(cháng)：
向學(xué)生處團委匯報工作，召開(kāi)理事會(huì )，傳達上級工作精神，監督協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
2、會(huì )長(cháng)：
全面負責協(xié)會(huì )各項工作，負責與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負責行動(dòng)計劃的制訂、實(shí)施。
3、副會(huì )長(cháng)：
協(xié)助會(huì )長(cháng)安排協(xié)會(huì )具體工作，并監督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過(guò)協(xié)會(huì )的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(cháng)，臨時(shí)負責工作。
5、部長(cháng)：
具體安排本部各項工作，定時(shí)向理事會(huì )匯報工作，總結經(jīng)驗，每學(xué)期開(kāi)始，交學(xué)期工作計劃。
七、內部管理:
為加強協(xié)會(huì )的內部管理，使協(xié)會(huì )宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開(kāi)展各項活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì )員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規則：
1、協(xié)會(huì )實(shí)行責任制，理事長(cháng)對團委和協(xié)會(huì )負責，會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )和理事長(cháng)負責，常務(wù)理事對理事長(cháng)負責，副會(huì )長(cháng)對會(huì )長(cháng)負責，部長(cháng)對副會(huì )長(cháng)負責，其他部?jì)瘸蓡T對部長(cháng)負責。
2、各部領(lǐng)導經(jīng)推薦，參加競選評選而出；
3、協(xié)會(huì )干部要求：
�。�1）有一定組織能力。
�。�2）認真負責。
�。�3）帶頭遵守各項規章制度；
4、對表現突出者，協(xié)會(huì )給予表彰獎勵；
5、會(huì )員要以協(xié)會(huì )利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會(huì )組織活動(dòng)無(wú)故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會(huì )員資格；
7、活動(dòng)中表現不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì )員資格；
8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì )名義搞社會(huì )活動(dòng)；
9、根據活動(dòng)表現和工作能力對人員進(jìn)行適當調整和撤換；
10、于違反國家法規和校紀、校規者，取消其會(huì )員資格；
八、獎勵制度
獎勵：
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會(huì )各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；
�。ㄈ﹨⑦x人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無(wú)不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現突出、任勞任怨；
4、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì )處分者；
5、綜合考評成績(jì)不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書(shū)面形式上交到會(huì )員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì )理事會(huì )協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報共青團房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì )批準，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。
�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會(huì )議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動(dòng)。
�。ǘ┚妫簩ぷ鞣峙涞降娜蝿�(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导墸簾o(wú)故曠會(huì )或早退以及曠值班的次數達到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到（院）系通報以上處分。
�。ㄎ澹┏簢乐剡`反學(xué)校及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名
協(xié)會(huì )管理規章制度 7
第一章總則
第一條本協(xié)會(huì )是由書(shū)法、篆刻愛(ài)好者自愿結合的群眾性文化組織。
第二條書(shū)法是中華民族傳統的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會(huì )團結廣大書(shū)法愛(ài)好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng )造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書(shū)法藝術(shù)，提高書(shū)法愛(ài)好者的文字鑒賞水平和創(chuàng )作能力，達到共同學(xué)習、共同進(jìn)步、活躍書(shū)法文化，培養書(shū)法人才，提高會(huì )員的藝術(shù)修養，為我國精神文明建設服務(wù)。
第三條組織書(shū)法愛(ài)好者開(kāi)展書(shū)法研究，內外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書(shū)法活動(dòng)，普及書(shū)法藝術(shù)，培養和發(fā)現人才，推動(dòng)書(shū)法活動(dòng)的開(kāi)展。
第四條組織評定本會(huì )會(huì )員創(chuàng )作成果，負責向社會(huì )推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會(huì )員積極參加社會(huì )書(shū)法比賽。
第二章組織制度
第五條本會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，大會(huì )選舉的理事會(huì )代行會(huì )員大會(huì )職權。本會(huì )設名譽(yù)會(huì )長(cháng)1人，會(huì )長(cháng)1人，副會(huì )長(cháng)四人，(其中之一兼秘書(shū)長(cháng))，理事若干人。本會(huì )設立常務(wù)理事會(huì )，常務(wù)理事會(huì )由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)五人組成，負責處理日常事務(wù)。
第六條本會(huì )常務(wù)理事會(huì )議及全會(huì )理事會(huì )議根據工作需要，由會(huì )長(cháng)決定隨時(shí)召開(kāi)。本會(huì )每年最少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )。
第三章會(huì )員
第七條凡是熱愛(ài)書(shū)法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會(huì )章程。積極參加本會(huì )活動(dòng)，按期繳納會(huì )費并且由下列條件之一者，均可以申請入會(huì )。
1、在省級以上舉行的書(shū)畫(huà)展覽，比賽中獲得過(guò)獎勵者。
2、有作品參加過(guò)各種書(shū)畫(huà)展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過(guò)作品或理論文章者
4、熱心組織書(shū)畫(huà)活動(dòng)并取得較好的成績(jì)者
第八條申請入會(huì )必須向理事會(huì )報名并交個(gè)人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會(huì )審批簽發(fā)會(huì )員證，即為本會(huì )會(huì )員第九條會(huì )員的權利和義務(wù)
(一)會(huì )員權利
1、有選舉和被選舉的權利
2、對本會(huì )工作有批評建議的權利
3、有退會(huì )的自由
4、有參加省市舉辦的書(shū)法比賽的書(shū)法比賽書(shū)法作品展覽和交流的權利
(二)會(huì )員義務(wù)
1、必須自覺(jué)遵守各項規章制度以及本會(huì )章程
2、必須為本會(huì )發(fā)展和擴大影響里獻力獻策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會(huì )或開(kāi)除會(huì )籍
1、嚴重違反本會(huì )章程破壞白呢會(huì )聲譽(yù)損壞本會(huì )利益不聽(tīng)勸告者
2、違反本會(huì )活動(dòng)規則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開(kāi)會(huì )者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開(kāi)除或勸退者
4、不按時(shí)繳納會(huì )費者
第四章協(xié)會(huì )規章制度
規章制度適用協(xié)會(huì )所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的`會(huì )另作標注。
1、凡協(xié)會(huì )成員都必須熱愛(ài)協(xié)會(huì )，始終維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)。
2、愛(ài)護協(xié)會(huì )的財務(wù)，不損壞協(xié)會(huì )的物品。
3、不在協(xié)會(huì )高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會(huì )不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會(huì )不得抽煙，喝過(guò)酒的也禁止到協(xié)會(huì )寫(xiě)字。
6、保持協(xié)會(huì )衛生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會(huì )潤筆水不得洗筆。
9、衛生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫(xiě)完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會(huì )的物品不得私自帶回去(沒(méi)寫(xiě)的紙、毛氈、字帖、字畫(huà)、毛筆等)
13、來(lái)協(xié)會(huì )寫(xiě)字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權屬于本協(xié)會(huì )的委員會(huì )。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會(huì )管理規章制度 8
1、遵守國家法律、法規和有關(guān)政策，承認《調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )章程》，廉潔自律無(wú)私奉獻；
2、自覺(jué)維護協(xié)會(huì )及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動(dòng)中做出有損害“協(xié)會(huì )”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會(huì )”權限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會(huì )”主管領(lǐng)導同意，任何部門(mén)、志愿團和個(gè)人不得代表協(xié)會(huì )承諾和辦理與協(xié)會(huì )有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴守保密原則，未經(jīng)協(xié)會(huì )領(lǐng)導或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔；
5、未經(jīng)協(xié)會(huì )主管領(lǐng)導同意，不得以任何名義直接接受，單位和個(gè)人給予金錢(qián)或物資，屬于個(gè)人行為；協(xié)會(huì )接收金錢(qián)或者物資，需要開(kāi)具公益事業(yè)捐贈統一票據。
6、參加公益慈善活動(dòng)佩帶統一的“調兵山市愛(ài)心公益協(xié)會(huì )”標志，不得佩帶“協(xié)會(huì )”或“志愿者”標志從事非公益慈善活動(dòng)及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會(huì )公益慈善活動(dòng)，參加活動(dòng)要準時(shí)，因故無(wú)法參加時(shí)需提前一天告知負責人；
8、在參與公益慈善活動(dòng)期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動(dòng)無(wú)美的法律糾紛的，由其自行承擔相應責任，但志愿者團隊應當及時(shí)進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調，其間涉及志愿者個(gè)人正當權利的，“協(xié)會(huì )”有義務(wù)協(xié)助其主張權力；
9、不得隨意濫用協(xié)會(huì )給予的服務(wù)資料、工作權利或利用與服務(wù)對象的關(guān)系來(lái)作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內部成員要互相團結，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協(xié)會(huì )”的.意見(jiàn)或建議，積極參與團隊建設，竭力維護集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對象，嚴禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語(yǔ)不文明，甚至索要報酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會(huì )所屬部門(mén)、志愿團、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會(huì )內部解決，不得泄露于協(xié)會(huì )外的其它任何個(gè)人或組織，造成不良后果的由其泄露者負責；
13、志愿者離開(kāi)協(xié)會(huì )后，仍需對其在參與協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責任由其泄露者負責；
14、理事會(huì )保留在特殊情況下合理擴張管理制度以及即時(shí)終止志愿者身份的權力。
協(xié)會(huì )管理規章制度 9
老年協(xié)會(huì )工作制度
一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會(huì )的基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè )）開(kāi)展老年協(xié)會(huì )工作。
二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護社會(huì )治安、調解民事糾紛、計劃生育、關(guān)心下一代等工作。
三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂(yōu)解難。
四、定期開(kāi)展各項活動(dòng)，協(xié)會(huì )班子每個(gè)月至少召開(kāi)一次例會(huì )，組織學(xué)習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時(shí)完成黨委、政府和上級老齡部門(mén)布置的各項任務(wù)。
老年大學(xué)管理制度
一、老年學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制，學(xué)校各項活動(dòng)都要在國家法律法規政策允許范圍內進(jìn)行。
二、教師要為人師表，講學(xué)習，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項規章制度，要按教學(xué)規定，制定教學(xué)計劃，準備教學(xué)提綱，按教學(xué)計劃上課。
三、學(xué)員要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度。
老年福利基金積累管理使用制度
一、積累基金范圍，戶(hù)口凡在本村的農業(yè)人口，非農業(yè)常住人口都負有積累老年福利基金的任務(wù)。
二、積累基金來(lái)源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實(shí)際情況規定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂(lè )健身設備和養老補貼。
四、基金管理制度，對基金實(shí)行建專(zhuān)賬、專(zhuān)人管、專(zhuān)款專(zhuān)用。
五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無(wú)減。
尊老敬老制度
一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹(shù)立法制觀(guān)念，發(fā)揚尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個(gè)村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無(wú)論在家庭或公共場(chǎng)所，都必須尊重和愛(ài)護老年人，樹(shù)立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風(fēng)。
三、要認真履行贍養義務(wù)，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿(mǎn)足。
四、子女要關(guān)心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂(lè )和社會(huì )活動(dòng)，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時(shí)祝賀和慰問(wèn)。
五、村委會(huì )和村老齡委要認真按照“五個(gè)老有”的要求定期開(kāi)展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動(dòng)，表?yè)P好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。
老年人十要十不要
一、要盡量參加勞動(dòng)，多做家務(wù)；不要倚老賣(mài)老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場(chǎng)。
三、處理家庭瑣事，要多聽(tīng)青年人意見(jiàn)；不要主觀(guān)武斷，一人說(shuō)了算。
四、有空多清掃；不要不講衛生。
五、說(shuō)話(huà)宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關(guān)心子女生活，要有難同擔，有福同享。
八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著(zhù)看笑話(huà)，事后當諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說(shuō)子女壞話(huà)。
十、有病要早治；不要等依靠。
老年活動(dòng)室管理制度
一、凡參加活動(dòng)的人員，必須擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)國家、愛(ài)集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛(ài)。
二、嚴格遵守各項規章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。
四、愛(ài)護各種器材、設施等公物，活動(dòng)室內的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。
五、樹(shù)立文明娛樂(lè )之風(fēng)，不準借故在活動(dòng)場(chǎng)所吵嘴、打架，以免影響他人活動(dòng)。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛生。
七、在開(kāi)室活動(dòng)期間，首先保證老年人的活動(dòng)，其他人員可在保證老年人活動(dòng)的'前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂(lè )。
八、為保證活動(dòng)人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺(jué)回避活動(dòng)。
五比、五賽、五要制度
村干部“五比”制度 比誰(shuí)更重視老齡工作 比誰(shuí)更了解老年人
比誰(shuí)更對老年人創(chuàng )業(yè)史記得最多 比誰(shuí)更對老年人贍養得最好 比誰(shuí)更對老年人幫助得最多
年青人“五賽”制度 賽誰(shuí)家的父母更順心 賽誰(shuí)家的父母穿戴最干凈 賽誰(shuí)家的父母身體最好 賽誰(shuí)家的父母最長(cháng)壽 賽誰(shuí)家的父母參加活動(dòng)最多
老年人“五要”制度 要自覺(jué)更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂(lè ) 要不吃老本，再立新功 要堅持活動(dòng)，身心健康
老齡委工作制度
一、逢年過(guò)節有慰問(wèn)，每年的春節、“九九”重陽(yáng)節，對八十歲以上的老人分層次、分標準進(jìn)行慰問(wèn)。
二、老年節日有慶祝，每年的“十一”國際老人節、“九九”重陽(yáng)節召開(kāi)慶祝會(huì )或表彰座談會(huì )。
三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經(jīng)發(fā)現，舉報和上訴及時(shí)進(jìn)行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時(shí)進(jìn)行表?yè)P并向上級有關(guān)部門(mén)、報刊反映報道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進(jìn)行生日祝賀。
六、社會(huì )敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執行，并堅持開(kāi)展爭做兩個(gè)文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶(hù)的活動(dòng)。
七、敬老新事有宣傳，對于在開(kāi)展尊老敬老活動(dòng)中涌現出的新人、新事及時(shí)進(jìn)行登記、表?yè)P、宣傳、獎勵。
八、貧困特困戶(hù)有人包，對全村的貧困特困戶(hù)老人，實(shí)行黨員干部包戶(hù)，科技致富戶(hù)包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實(shí)行共同富裕。
協(xié)會(huì )管理規章制度 10
第一章總則
第一條為加強老年人體育協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì )）的財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，嚴肅財務(wù)紀律，確保經(jīng)費合理使用，根據《會(huì )計法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的規定。結合本協(xié)會(huì )的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條協(xié)會(huì )財務(wù)活動(dòng)在主席領(lǐng)導下，由教育體育局計財股兼職管理。財務(wù)支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務(wù)的副主席審批，實(shí)行單獨設立賬戶(hù)、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務(wù)管理原則。
第三條協(xié)會(huì )財務(wù)人員應嚴格執行《會(huì )計法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規的規定，保證財務(wù)工作合法、規范、有序。
第四條會(huì )計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協(xié)會(huì )設報賬員。
第五條根據協(xié)會(huì )秘書(shū)處內設各部門(mén)和各分會(huì )提交的年度預算，編制年度收支預算，報主席、分管財務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執行。
第六條加強貨幣資金、財產(chǎn)物資的管理，及時(shí)清理應收應付款。
第七條做好固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì )計核算和監督以及固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，全面反映和監督固定資產(chǎn)的增、減和變動(dòng)情況。
第八條根據協(xié)會(huì )的收支和經(jīng)營(yíng)管理情況，按月編制財務(wù)報表，財務(wù)報表報主席和分管財務(wù)副主席審閱。
第九條每年末根據年度收支計劃、經(jīng)營(yíng)管理以及資金動(dòng)態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進(jìn)行財務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，將財務(wù)收支活動(dòng)分析編制內部財務(wù)報告，內部財務(wù)報告報主席和分管財務(wù)副主席審閱后并予以通報。
第十條負責接受協(xié)會(huì )會(huì )員大會(huì )的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機關(guān)的監督管理，接受財稅機關(guān)對財務(wù)工作的審計與檢查。
第十一條建立、健全會(huì )計檔案，按照國家檔案保管的規定，妥善保管好所有會(huì )計資料，不經(jīng)主席同意，財務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務(wù)保密工作。
第二章收入管理
第十二條協(xié)會(huì )收入按其來(lái)源分為財政補助收入、捐贈收入、會(huì )費收入、經(jīng)營(yíng)收入、上級補助收入和其他收入。
�。ㄒ唬┴斦a助收入是指納入財政年初預算的經(jīng)費和具體體育賽事活動(dòng)財政追加經(jīng)費而取得的收入。
�。ǘ⿻�(huì )費收入是指根據章程等的規定向會(huì )員所在單位或會(huì )員收取的.會(huì )費，團體會(huì )員會(huì )費由協(xié)會(huì )統一收取，個(gè)人會(huì )員會(huì )費可由各分會(huì )代收。
�。ㄈ┚栀浭杖胧侵附邮芷渌麊挝换蛘邆�(gè)人捐贈所取得的收入。
�。ㄋ模┙�(jīng)營(yíng)收入是指商品服務(wù)經(jīng)營(yíng)性收入和投資分紅收入。
�。ㄎ澹┥霞壯a助收入是指上級協(xié)會(huì )等單位的補助收入。
�。┢渌杖胧侵搞y行存款利息收入、報廢報損資產(chǎn)變價(jià)收入等。
第十三條協(xié)會(huì )所有收入必須使用合法的票據歸口協(xié)會(huì )財務(wù)統一管理，不得設立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現金應當日繳入協(xié)會(huì )銀行賬戶(hù)，不得坐收坐支。各分會(huì )的贊助性等收入也一并納入協(xié)會(huì )財務(wù)管理，分明細核算。
第三章支出管理
第十四條協(xié)會(huì )支出分為正常運轉支出、活動(dòng)性支出、設備購置支出、場(chǎng)地建設支出、經(jīng)營(yíng)性支出以及其他支出等。
�。ㄒ唬┱＿\轉支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車(chē)輛及交通費用支出、差旅費支出等。
�。ǘ┗顒�(dòng)性支出是指協(xié)會(huì )舉行各種體育賽事活動(dòng)的各項費用支出。
�。ㄈ┰O備購置支出是指車(chē)輛、器材、體育設施、辦公設備、辦公用具等的購置支出。
�。ㄋ模﹫�(chǎng)地建設支出是指房屋、運動(dòng)場(chǎng)地等建設及維修的支出。
�。ㄎ澹┙�(jīng)營(yíng)性支出是指經(jīng)銷(xiāo)各類(lèi)體育器材、運動(dòng)服裝等的成本支出。
�。┢渌С鍪侵附杩�、投資、以及以上未包括的其他支出。
第十五條協(xié)會(huì )所有正常運轉性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書(shū)長(cháng)或分會(huì )審核，分管財務(wù)副主席審批；活動(dòng)性支出由活動(dòng)組委會(huì )提出收支預算，經(jīng)主席辦公會(huì )議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；設備器材購置需報經(jīng)主席同意實(shí)施采購；工程建設項目應經(jīng)主席辦公會(huì )議研究，對工程項目預算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設招投標規定程序實(shí)施。
第十六條協(xié)會(huì )支出在1000元以?xún)鹊馁M用由分管財務(wù)副主席審批；1000－5000元的費用經(jīng)主席同意后，由分管財務(wù)副主席審批；5000元以上的費用經(jīng)主席辦公會(huì )議研究決定后，由分管財務(wù)副主席審批。
第十七條報賬員允許預借備用金5000元，用于日常急需開(kāi)支的墊付，所有審批好的各類(lèi)支出，統一由報賬員填寫(xiě)結報單到協(xié)會(huì )財務(wù)報賬。
第十八條差旅費等相關(guān)費用應符合本縣的相關(guān)規定執行，同時(shí)嚴格執行車(chē)輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險、定點(diǎn)加油、印刷品定點(diǎn)印刷、辦公用品定點(diǎn)采購的“五定”規定。
第十九條協(xié)會(huì )專(zhuān)職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務(wù)補貼等，由主席辦公會(huì )議研究決定或主席同意后執行。
第二十條協(xié)會(huì )各專(zhuān)項分會(huì )正�；顒�(dòng)經(jīng)費實(shí)行定額補貼制，定額補貼標準經(jīng)主席辦公會(huì )研究決定，定額內由分會(huì )負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會(huì )研究決定
或主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；結余部分可結轉下年度使用。各分會(huì )自籌資金（含個(gè)人會(huì )員會(huì )費、贊助款等）原則上由分會(huì )自主安排使用，納入協(xié)會(huì )財務(wù)統一核算，由分會(huì )負責人審核后報分管財務(wù)副主席審批。
第四章資產(chǎn)管理
第二十一條協(xié)會(huì )的現金收付應當嚴格手續，加強管理，實(shí)行會(huì )計、出納、報賬員崗位分設，錢(qián)、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬物相符。
第二十二條嚴格加強對協(xié)會(huì )的財產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負責固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動(dòng)情況。定期與財產(chǎn)、物資實(shí)物管理部門(mén)核對，確保財產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會(huì )辦公室組織各部門(mén)進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結果報協(xié)會(huì )財務(wù)，以便調整財務(wù)賬面數據，準確地進(jìn)行年度財務(wù)決算。
第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會(huì )負責解釋?zhuān)⒆韵掳l(fā)之日起執行。
協(xié)會(huì )管理規章制度 11
第一章總則
第一條 為規范快遞協(xié)會(huì )的財務(wù)行為，加強協(xié)會(huì )財務(wù)管理，切實(shí)保障協(xié)會(huì )和廣大會(huì )員的正當權益，根據《中華人民共和國會(huì )計法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》和《石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會(huì )章程》，制定本財務(wù)管理制度。
第二條本協(xié)會(huì )財務(wù)管理的基本原則是：遵守國家有關(guān)法律、法規、財務(wù)規章制度以及本協(xié)會(huì )章程，協(xié)會(huì )經(jīng)費遵循“公開(kāi)、合理、節約、有效”的使用原則。
第三條 本協(xié)會(huì )財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合法、合理地籌集、管理、使用資金，節約開(kāi)支，提高資金使用效率;建立健全財務(wù)規章制度，規范財務(wù)行為;如實(shí)反映協(xié)會(huì )經(jīng)費使用情況，對經(jīng)費使用的合法性、合理性進(jìn)行監督;防止資產(chǎn)流失，確保財物安全。
第二章財務(wù)管理體制
第四條 協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責協(xié)會(huì )日常財務(wù)具體工作。
第五條 秘書(shū)處是協(xié)會(huì )財務(wù)管理中心，統一組織協(xié)會(huì )會(huì )計核算和財務(wù)管理工作。秘書(shū)處應按照協(xié)會(huì )的工作及實(shí)際工作情況，逐步建立健全財務(wù)管理辦法。
第三章經(jīng)費收入管理
第六條 協(xié)會(huì )經(jīng)費按照協(xié)會(huì )章程規定籌備。協(xié)會(huì )的經(jīng)費來(lái)源和使用情況要接受相關(guān)審計及監督，并將有關(guān)情況向協(xié)會(huì )理事會(huì )報告。
第七條 協(xié)會(huì )積極創(chuàng )造條件，在政策、法律允許范圍內為協(xié)會(huì )多渠道、多形式籌措資金。鼓勵會(huì )員單位及會(huì )員多支持協(xié)會(huì )的發(fā)展。
第四章經(jīng)費支出管理
第八條 經(jīng)費支出原則：本協(xié)會(huì )經(jīng)費必須用于《章程》規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，接受會(huì )員代表大會(huì )和相關(guān)部門(mén)的監督。
第九條 協(xié)會(huì )秘書(shū)處負責收付資金，統一籌劃、監督、管理，設立財務(wù)帳薄，記錄協(xié)會(huì )的財務(wù)收支情況。
第十條 協(xié)會(huì )各項支出按照會(huì )計法和有關(guān)會(huì )計管理制度及《章程》等有關(guān)管理制度執行;協(xié)會(huì )各項費用，要本著(zhù)增收節支的原則科學(xué)合理地列支。
第十一條 經(jīng)費使用堅持按計劃、預算先審批后使用的原則。財務(wù)計劃和預算由理事會(huì )審定。
第十二條 財務(wù)報銷(xiāo)時(shí)每張發(fā)票都必須由經(jīng)辦人寫(xiě)明用途并簽字，經(jīng)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)審核，會(huì )長(cháng)審批簽字后報銷(xiāo)。
第五章財務(wù)監督管理
第十三條 協(xié)會(huì )的財務(wù)工作接受理事會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )的.監督，每年向理事會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )作財務(wù)報告;接受和配合業(yè)務(wù)主管單位及登記管理機關(guān)的監督管理，對檢查中發(fā)現的違法違紀問(wèn)題，依法嚴肅處理。
第十四條 本協(xié)會(huì )按照中國人民銀行有關(guān)規定依法依規設立銀行帳戶(hù)。
第十五條 會(huì )計人員調換或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續;本協(xié)會(huì )換屆時(shí)，按照換屆的有關(guān)規定進(jìn)行財務(wù)審計。
第六章違規處理
第十六條 違反財務(wù)管理者，按照會(huì )計法的有關(guān)規定處理，對于違反法律的，移交有關(guān)機關(guān)處理，并承擔相應的法律責任。
第七章附則 第十七條 本制度未盡事宜依《民間非贏(yíng)利組織會(huì )計制度》辦理。
第十八條 本制度經(jīng)協(xié)會(huì )一屆二次理事會(huì )審議通過(guò)后生效。
第十九條 本制度最終解釋權歸石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會(huì )理事會(huì )。
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為加強財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，嚴格財務(wù)紀律，根據財務(wù)有關(guān)規定和本會(huì )的實(shí)際，制訂本制度。
一、財務(wù)管理的一般原則
(一)本會(huì )按財政部頒布的《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》及本會(huì )章程進(jìn)行財務(wù)管理，所募集的資金實(shí)行統一管理、單獨設帳、分類(lèi)核算的辦法。
(二)本會(huì )設置現金日記帳、銀行日記帳、總分類(lèi)帳和明細分類(lèi)帳等主要帳冊以及各種必要輔助性帳薄(包括捐贈實(shí)物帳)。每月編制會(huì )計報表，并報送會(huì )領(lǐng)導。
(三)各種帳簿必須根據審核無(wú)誤的原始憑證、記帳憑證或匯總表等登記入帳，做到登記及時(shí)、內容完整、數字準確、摘要清楚;各類(lèi)帳簿中的記錄，如需更正，必須嚴格按照會(huì )計工作規則進(jìn)行。
(四)財務(wù)各類(lèi)原始憑證及時(shí)裝訂成冊，保管年限按會(huì )計檔案管理辦法文件的有關(guān)規定執行。
(五)捐贈款(物)情況定期向會(huì )長(cháng)及常務(wù)理事會(huì )報告并接受審計;審計結果應向社會(huì )公布，接受公眾的監督。
二、捐贈收入管理
(一)所有的捐贈、贊助收入均應向捐贈或贊助方開(kāi)具符合國家規定的捐贈票據，財務(wù)人員應及時(shí)將支票、現金繳銀行入帳。協(xié)會(huì )接收的現金捐款應及時(shí)送繳銀行，一般情況不得過(guò)夜。
(二)慈善資金收入，應分設有限定性收入、非限定性收入和其他專(zhuān)項收入。定向捐贈須根據捐贈協(xié)議、捐贈意向書(shū)等書(shū)面依據確定;捐贈中途改變捐贈用途的，須由捐贈人提供書(shū)面憑據確認。
(三)本會(huì )設置在公共場(chǎng)所的慈善捐款箱，由會(huì )計人員會(huì )同有關(guān)單位共同開(kāi)啟，清點(diǎn)善款，進(jìn)行登記，并由相關(guān)經(jīng)手人簽字后開(kāi)具捐贈收據，所收捐款應立即繳存本會(huì )帳戶(hù)。通過(guò)郵局向我會(huì )的捐贈，應將郵局匯款單復印件留做備查。
(四)捐贈物資倉庫(慈善超市)必須建立捐贈實(shí)物收支帳冊，注明品種、數量及金額。
(五)物資入帳程序及手續：
1、捐贈物資經(jīng)驗收后開(kāi)具實(shí)物收據給捐贈單位或個(gè)人;
2、物資入庫時(shí)填寫(xiě)入庫單;入庫單一式兩份，一份作為入庫憑證，一份交協(xié)會(huì )財務(wù)部門(mén)。
3、捐贈物資出庫，必須按照分配方案填制出庫單，由接收方簽章;出庫單一式三份，一份作為存根，一份用于登記倉庫收支帳，一份交到協(xié)會(huì )財務(wù)部門(mén)。
4、倉庫必須每半年盤(pán)存一次，核對帳物是否相符，如發(fā)現盤(pán)盈、盤(pán)虧，必須查明原因，列出清單，執行會(huì )長(cháng)批準后方可調整帳面。
三、善款支出管理
(一)慈善資金使用應遵循量入為出的原則，并參考往年工作開(kāi)展實(shí)際情況編制年度預算，經(jīng)常務(wù)理事會(huì )批準后按計劃執行。
(二)慈善資金使用的審批權限：屬于年度預算內的活動(dòng)資金支出由執行會(huì )長(cháng)審批。
(三)慈善救助支出，必須按救助工作的`原則、程序進(jìn)行。
(四)發(fā)生嚴重突發(fā)性應急救助需要預算外追加救助資金的審批，按《市慈善協(xié)會(huì )資金管理辦法》辦理。
(五)救助資金支出由審批人簽字后方可發(fā)放。
四、日常工作經(jīng)費經(jīng)費收支管理
(一)資金來(lái)源
1、會(huì )費;
2、國內外社會(huì )各界的捐贈和贊助;
3、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
4、政府資助;
5、參考中華慈善總會(huì )《財務(wù)管理暫行辦法》對于捐贈資金總會(huì )本身按 3%左右提取管理費以及市政府常務(wù)會(huì )議紀要，每年從捐贈款中提取 2%作為工作經(jīng)費;
6、利息;
7、其他合法收入。
(二)工作人員工資及福利 本會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規定或勞動(dòng)合同執行。
(三)其它支出的管理 經(jīng)費支出必須嚴格按審批制度，規范報銷(xiāo)程序，明確審批權限。所有經(jīng)費需由主辦會(huì )計審核并經(jīng)執行會(huì )長(cháng)審批后方可支出。本會(huì )財務(wù)實(shí)行一支筆審批制度。
1、差旅費報銷(xiāo)：
(1)出差費用按合肥市黨政機關(guān)工作人員差旅費標準執行。
(2)出差人員應及時(shí)到單位辦理報銷(xiāo)手續，一般不超過(guò)七個(gè)工作日，但每月終結前必須將當月的業(yè)務(wù)結報完畢，以便真實(shí)、
準確、及時(shí)地反映業(yè)務(wù)活動(dòng)。差旅費報銷(xiāo)程序：由出差人填寫(xiě)報銷(xiāo)憑證，經(jīng)審核后，由執行會(huì )長(cháng)審批后方可報銷(xiāo)。
2、會(huì )議經(jīng)費報銷(xiāo)：
(1)要盡量精簡(jiǎn)和壓縮各種會(huì )議，確需召開(kāi)較大會(huì )議的，由辦公室安排，寫(xiě)明會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )期、參加會(huì )議對象及人數，列明經(jīng)費預算，由執行會(huì )長(cháng)批準。嚴格按核準經(jīng)費標準接待，不得超標。
(2)會(huì )議結束后經(jīng)辦人憑發(fā)票、審核單及會(huì )議通知送會(huì )領(lǐng)導審批，并按銀行轉帳方式結算。
3、接待費報銷(xiāo)：
接待來(lái)賓，由辦公室負責落實(shí)。接待標準由協(xié)會(huì )分管領(lǐng)導審定。來(lái)賓的接待標準要嚴格按有關(guān)規定執行。
五、票據管理
(一)支票管理 出納向各開(kāi)戶(hù)銀行購置轉帳支票和現金支票必須妥善保管，并作好輔助記錄，將購置支票的號碼登記在輔助記錄本上，以便備查。
(二)收據管理 各種捐贈收入所使用的票據和往來(lái)收款收據均由主辦會(huì )計統一向市財政局申領(lǐng)、結報。收據存根按會(huì )計檔案規定保管，不得隨意涂改銷(xiāo)毀。
六、財產(chǎn)管理 本會(huì )的財產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品兩大類(lèi)。
(一)固定資產(chǎn)：?jiǎn)蝺r(jià)在 500 元以上、使用期限在 1 年以上列為固定資產(chǎn)。
(二)低值易耗品：指達不到固定資產(chǎn)條件，使用期限較短、更換比較頻繁的物品。
上述兩類(lèi)財產(chǎn)分別由辦公室保管人員建立臺帳，并由財務(wù)每年一次進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核對帳實(shí)是否相符，盤(pán)盈、盤(pán)虧必須查明原因，報執行會(huì )長(cháng)批準后作出相應處理。
七、監督管理 本會(huì )的財務(wù)管理接受會(huì )員代表大會(huì )、市民政局和市財政局的監督，接受市審計部門(mén)或聘請社會(huì )會(huì )計服務(wù)機構進(jìn)行審計，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。
八、本制度經(jīng)常務(wù)理事會(huì )通過(guò)后執行(試行)。
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第一條 為規范廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì )經(jīng)費的使用，使協(xié)會(huì )的各項經(jīng)濟活動(dòng)有章可循，依據《廣東省社會(huì )團體財務(wù)管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì )章程》等有關(guān)規定，制定本制度。
第二條 本會(huì )是獨立社團法人，經(jīng)費獨立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會(huì )財務(wù)工作職責和管理。
(一)協(xié)會(huì )的財務(wù)工作人員應嚴格執行國家財政部《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》以及《廣東省社會(huì )團體財務(wù)管理辦法》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規及政策的規定。
(二)負責編制協(xié)會(huì )年度預算，經(jīng)會(huì )長(cháng)同意后，提交理事會(huì )審定，并組織貫徹執行。
(三)負責固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì )計核算和監督以及固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，全面反映和監督固定資產(chǎn)的增、減值和變動(dòng)情況。
(四)根據協(xié)會(huì )的收支情況，按月、季編制財務(wù)報表。月財務(wù)報表分別報會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng);半年財務(wù)報表報理事會(huì )，年度財務(wù)報表報社團登記管理機關(guān)。
(五)負責應收、應付款和現金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費報銷(xiāo)工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財稅機關(guān)和上級主管部門(mén)對財務(wù)工作的檢查、監督和財務(wù)審計工作，接受監事對協(xié)會(huì )財務(wù)和會(huì )計資料的`檢查。
(七)負責保管會(huì )計檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負責電算化系統的開(kāi)發(fā)、建立和管理。
第四條 本會(huì )經(jīng)費的管理。
(一) 收入管理
本會(huì )經(jīng)費收入主要包括：
1、按本會(huì )章程規定的會(huì )費收入;
2、社會(huì )捐贈;
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規定的業(yè)務(wù)范圍內，開(kāi)展活動(dòng)的服務(wù)收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會(huì )經(jīng)費開(kāi)支管理的原則
本會(huì )必須遵守國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，本著(zhù)合理使用、勤儉節約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據上年度預算執行情況，結合下年度計劃情況編制預算。本會(huì )的經(jīng)費必須用于本會(huì )章程規定的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2、本會(huì )經(jīng)費支出主要包括：
(1)辦公費。日常辦公低值易耗品、會(huì )議費、郵電通訊費、旅差費、車(chē)輛購置費及維修費、業(yè)務(wù)接待費以及開(kāi)展捐贈、資助和獎勵活動(dòng)等費用。
(2)業(yè)務(wù)活動(dòng)費。指本會(huì )開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓、承擔委托業(yè)務(wù)、舉辦宣傳展覽等業(yè)務(wù)活動(dòng)的費用。
(3)由本會(huì )主辦或參加的學(xué)術(shù)研討、講座、展覽會(huì )、教育培訓等費用。
(4)資料費。印刷、訂購專(zhuān)業(yè)報刊書(shū)籍、學(xué)術(shù)資料、編印發(fā)行經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準的專(zhuān)業(yè)刊物等。
(5)本會(huì )聘用的工作人員工資、保險、福利補貼等。
(6)其他合理開(kāi)支。
第五條 費用報銷(xiāo)的規定
(一)報銷(xiāo)手續。凡一切合法報銷(xiāo)憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會(huì )計人員審核后報有關(guān)領(lǐng)導審批。
(二)審批權限。協(xié)會(huì )日常開(kāi)支在1萬(wàn)元及以下的由副秘書(shū)長(cháng)審批，10萬(wàn)元及以下的由秘書(shū)長(cháng)審批，10萬(wàn)元以上的由秘書(shū)長(cháng)審核后報會(huì )長(cháng)審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權限同本制度第五條第(二)點(diǎn)規定。
第六條 本協(xié)會(huì )人員工資及福利
(一)非會(huì )員單位派出的協(xié)會(huì )本部專(zhuān)職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關(guān)規定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì )人力資源管理暫行規定》的規定執行。
(二)協(xié)會(huì )聘用專(zhuān)家的聘金參照有關(guān)規定執行。
(三)臨時(shí)聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規定，由秘書(shū)長(cháng)建議報會(huì )長(cháng)批準。
第七條 本協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內容包括購置、維修與調撥、移交、報廢、處置及盤(pán)點(diǎn)等。
(二)理事會(huì )工作部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)，負責固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，定期與財務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門(mén)是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會(huì )旅差費用的規定
(一)非部門(mén)負責人以上人員出差需乘坐飛機者，須經(jīng)秘書(shū)長(cháng)批準。
(二)專(zhuān)職人員出差住宿費須憑住宿正式發(fā)票，在規定標準范圍內以實(shí)際天數計算報銷(xiāo)。
(三)專(zhuān)職人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區30元，經(jīng)濟特區50元。
(四)專(zhuān)職人員在出差地所發(fā)生的非公務(wù)方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專(zhuān)職人員，必須在計劃期間內完成任務(wù)，按時(shí)返回。在返回原單位后，如有借款者應在2個(gè)工作日內到財務(wù)部門(mén)辦理報銷(xiāo)手續，逾期者財務(wù)人員有權從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會(huì )書(shū)籍購置由各部門(mén)根據業(yè)務(wù)需要提出計劃，由理事會(huì )工作部匯總報秘書(shū)長(cháng)批準后訂購。
第十條 財務(wù)管理與監督
(一)本會(huì )依照有關(guān)規定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)部門(mén)監制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會(huì )必須加強財務(wù)管理，建立和健全各規章制度，嚴格執行財政紀律，接受會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )和監事的監督。
(三)對違反國家的財政、財務(wù)、會(huì )計制度的財務(wù)收支，財務(wù)人員有權拒絕執行，必要時(shí)應當向有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映。
(四)對違反國家財經(jīng)法規或有經(jīng)濟犯罪行為的本會(huì )工作人員，按照國家有關(guān)規定依法處理。
第十一條 按有關(guān)規定，本會(huì )更換法定代表人時(shí)，必須聘請有關(guān)中介部門(mén)進(jìn)行財務(wù)審計，并將審計情況如實(shí)報社會(huì )團體登記管理機關(guān)。
第十二條 本會(huì )自行終止、注銷(xiāo)的，應在有關(guān)機關(guān)監督指導下做好清理債權債務(wù)工作。本會(huì )終止后，剩余資產(chǎn)在社會(huì )團體登記管理機關(guān)的監督下按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展與本會(huì )宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務(wù)理事會(huì )審定、解釋。
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協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的`經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )管理規章制度 15
協(xié)會(huì )秘書(shū)處是協(xié)會(huì )常務(wù)理事會(huì )的辦事機構，由常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)主持日常工作，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助，配置必要的機構和人員開(kāi)展工作。秘書(shū)處對會(huì )長(cháng)和常務(wù)理事會(huì )負責，定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會(huì )和會(huì )長(cháng)匯報工作。
一、根據協(xié)會(huì )章程的規定，秘書(shū)處的職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊液褪∮嘘P(guān)政策法規，結合實(shí)際制定協(xié)會(huì )各項規章制度。
�。ǘ┿@研探討我國新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專(zhuān)題調研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規等方面的建議。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府行政主管部門(mén)宣傳貫徹有關(guān)法律、法規，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調執行中出現的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會(huì )效益。
�。ㄋ模┙邮芪谢騾⑴c組織由政府主管部門(mén)統一部署開(kāi)展的創(chuàng )先評優(yōu)等活動(dòng)。經(jīng)社團管理機關(guān)批準，開(kāi)展行業(yè)內的創(chuàng )先評優(yōu)活動(dòng)。
�。ㄎ澹┙M織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關(guān)政策法規、經(jīng)營(yíng)管理等開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)。
�。┧鸭韧�、國內外商業(yè)行業(yè)政策法規、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場(chǎng)信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開(kāi)展信息服務(wù)。
�。ㄆ撸⿲芾砗蛯�(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
�。ò耍┙M織經(jīng)驗交流，改進(jìn)提高協(xié)會(huì )工作。
�。ň牛┙ㄗh和發(fā)展與省內外同行業(yè)社團組織的友好往來(lái)，開(kāi)展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設等方面的互相交流與合作。
�。ㄊ┏修k政府主管部門(mén)、省社團管理機關(guān)和會(huì )員單位委托辦理的事項。
�。ㄊ唬┴撠煏�(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )會(huì )議的準備工作，起草會(huì )議紀要、對會(huì )議決定事項負責催辦落實(shí)。
�。ㄊ┴撠煏�(huì )員會(huì )籍管理和會(huì )費收繳及費用支出的管理工作。
�。ㄊ┴撠熅幹茀f(xié)會(huì )年度工作計劃和全年工作總結，定期檢查年度計劃的執行情況，解決執行過(guò)程中出現的問(wèn)題。
�。ㄊ模┴撠煏�(huì )員和常務(wù)理事會(huì )交辦的其它事項。
二、秘書(shū)長(cháng)崗位職責：
秘書(shū)長(cháng)崗位職責：全面負責秘書(shū)處的工作，其崗位職責是：
�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規，傳達落實(shí)上級會(huì )議精神和文件規定，檢查秘書(shū)處工作人員貫徹落實(shí)情況。
�。ǘ┲鞒置貢�(shū)處日常工作。主要的人事和財務(wù)工作向會(huì )長(cháng)匯報。
�。ㄈ⿲σ詤f(xié)會(huì )名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規章、制度、計劃、總結、專(zhuān)題報告等，進(jìn)行簽發(fā)，對協(xié)會(huì )的收文進(jìn)行批辦。
�。ㄋ模⿲Ω泵貢�(shū)長(cháng)及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽(tīng)取工作匯報，隨時(shí)解決工作中出現的疑難問(wèn)題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開(kāi)秘書(shū)處工作例會(huì )，組織工作人員做好召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )工作會(huì )議的準備工作。
�。Q定秘書(shū)處各部門(mén)工作人員的聘用、解聘和補貼標準。
�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會(huì )財務(wù)，審批財務(wù)收支年度計劃。
三、副秘書(shū)長(cháng)崗位職責
副秘書(shū)長(cháng)是秘書(shū)長(cháng)的助手，其崗位職責是：
�。ㄒ唬┴撠焸鬟_貫徹國家和省有關(guān)部門(mén)的政策法規，檢查落實(shí)情況。
�。ǘ┦苊貢�(shū)長(cháng)的委托，協(xié)調理順各個(gè)方面的關(guān)系，加強對外工作的聯(lián)系。
�。ㄈ⿲f(xié)會(huì )發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會(huì )年度工作計劃，年度工作總結和專(zhuān)題報告。
�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )和秘書(shū)處辦公會(huì )議的準備工作，對會(huì )議決定事項催辦落實(shí)。
�。ㄎ澹┴撠煂κ韧馔袠I(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
�。└鶕侣劤霭嬷鞴懿块T(mén)的規定和協(xié)會(huì )工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
�。ㄆ撸┩瓿蓞f(xié)會(huì )領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事項。
各部門(mén)崗位各工作職責
秘書(shū)處為協(xié)會(huì )的常設機構，為了更好地做好協(xié)會(huì )工作，服務(wù)好會(huì )員企業(yè)，秘書(shū)處需不斷地完善自身，包括體系建設，職能擴充，人員隊伍建設等。秘書(shū)處下屬的各部門(mén)工作職責如下：
一、會(huì )員聯(lián)絡(luò )部
負責會(huì )員日常關(guān)系的維護與會(huì )員數據的管理；負責新會(huì )員，包括個(gè)人會(huì )員的發(fā)展與會(huì )費的收繳。負責聯(lián)絡(luò )會(huì )員單位，向會(huì )員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會(huì )員服務(wù)項目；籌備組織會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織及會(huì )務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規、規章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗交流、學(xué)術(shù)探討，會(huì )員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì )工作等等。
二、培訓部
負責協(xié)會(huì )對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營(yíng)師培訓、認證以及其它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開(kāi)發(fā)、培訓師資隊伍的建設與維護。
三、咨詢(xún)中心
負責為會(huì )內外企業(yè)、政府有關(guān)部門(mén)及其它單位提供商貿經(jīng)營(yíng)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的咨詢(xún)服務(wù)。
四、辦公室
負責協(xié)會(huì )文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉、對外接待、部門(mén)關(guān)系協(xié)調；負責內部局域網(wǎng)以及辦公設施設備的管理；負責協(xié)會(huì )的資產(chǎn)運作和財務(wù)管理；負責書(shū)刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的會(huì )務(wù)組織。
負責協(xié)會(huì )及分支機構的變更登記、注銷(xiāo)登記前的審查和年度檢查的初審；監督各分支機構遵守國家法律、法規、國家有關(guān)政策和協(xié)會(huì )的有關(guān)規章。
會(huì )員聯(lián)絡(luò )部各崗位職責
一、主任職責
�。ㄒ唬┴撠煴静块T(mén)的項目探索、開(kāi)發(fā)、評估、協(xié)調工作。
�。ǘ┴撠焸鬟_貫徹國家和省有關(guān)部門(mén)的政策法規，檢查落實(shí)各項規章制度的執行。
�。ㄈ┴撠熤贫ū静块T(mén)的培訓計劃，貫徹落實(shí)員工的培訓。
�。ㄋ模┴撠煂Ρ静块T(mén)發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門(mén)年度工作計劃、年度總結和專(zhuān)題報告。
�。ㄎ澹┴撠焻f(xié)調、理順本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
�。┴撠煂Ρ静块T(mén)員工進(jìn)行季度、年終考核。
二、副主任職責
�。ㄒ唬┴撠焻f(xié)助主任開(kāi)發(fā)本部門(mén)的業(yè)務(wù)項目，對項目進(jìn)行評定、考核。
�。ǘ┴撠煴静块T(mén)的業(yè)務(wù)項目具體開(kāi)展，監督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
�。ㄈ┴撠熉鋵�(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。
�。ㄋ模┴撠熼_(kāi)展日常的會(huì )員聯(lián)絡(luò )活動(dòng)、會(huì )員日常關(guān)系的維護和會(huì )員數據的管理。
�。ㄎ澹┴撠熈私鈺�(huì )員的各種需求，盡可能的幫助會(huì )員解決。
�。┴撠熁I備組織本部門(mén)的各種聯(lián)誼活動(dòng)，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織及會(huì )務(wù)工作。
�。ㄆ撸┡ν瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
三、信息編輯職責
�。ㄒ唬┴撠煛陡＝ㄉ虡I(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
�。ǘ┴撠熡杀静块T(mén)承擔的各種資料的編輯工作。
�。ㄈ┴撠焻f(xié)助主任撰寫(xiě)本部門(mén)的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織和會(huì )務(wù)工作。
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會(huì )行業(yè)基礎信息的采編、加工、統計、分析、行業(yè)現狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專(zhuān)題、調研、推動(dòng)行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會(huì )重要活動(dòng)的組織。
�。ㄎ澹┡ν瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室崗位職責
以下是辦公室3個(gè)崗位職責：
�。ㄒ唬⿻�(huì )計崗位職責
會(huì )計負責協(xié)會(huì )財務(wù)會(huì )計工作。其崗位職責是：
1、認真學(xué)習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規定，熟悉會(huì )計崗位應知應會(huì )的業(yè)務(wù)。
2、認真審核各種票據，及時(shí)對賬，確保財務(wù)支出合規合法。按月編制會(huì )計報表，向領(lǐng)導正確反映資金運轉情況。
3、認真編制會(huì )計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。
4、如憑證需要調整，又涉及到現金和銀行時(shí)，必須由會(huì )計、出納兩個(gè)人簽章。
5、認真執行稅法，按時(shí)繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問(wèn)題，應隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.工作。
�。ǘ┏黾{崗位職責：
出納在會(huì )計的指導下，負責協(xié)會(huì )財務(wù)出納工作，其崗位職責是：
1、認真學(xué)習國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規定，熟悉出納員崗位應知應會(huì )的業(yè)務(wù)。
2、認真執行銀行的管理制度，做好現金收付和支票爭放工作，準確率達30%。
3、認真核查原始憑證，編制會(huì )計分錄，憑證填寫(xiě)齊全、準確，經(jīng)會(huì )計審核后，方可記入銀行帳和現金賬。記賬的準確率達30%。
4、現金、銀行必須做到日清日結，庫存現金余額控制在300元之內。
5、嚴格遵守銀行結算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務(wù)，準確率達30%�，F金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會(huì )費收繳工作。
7、認真執行財稅法規，按時(shí)繳納稅費，代扣個(gè)人收入調節稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問(wèn)題，要隨時(shí)向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)請教。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
�。ㄈ┐蜃謫T崗位職責：
其崗位職責是：
1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負責所有書(shū)面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負責部門(mén)的文件的打印復印，保證及時(shí)準確的完成任務(wù)，并對打印的文件進(jìn)行保密。
4、嚴守保密規定、不傳播打印的內容。
5、要求掌握微機操作規程和公文格式，學(xué)習行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護保養好設備及有關(guān)物品。
7、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
�。ㄋ模┤耸侣氊�
1、負責協(xié)會(huì )招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負責本部門(mén)員工的出勤登記，并及時(shí)向上級匯報。
3、負責起草協(xié)會(huì )的人事管理制度。
4、負責本部門(mén)培訓的組織、協(xié)調。
5、負責會(huì )員日常關(guān)系的維護，負責新會(huì )員，包括會(huì )員的發(fā)展與會(huì )費的收繳等。
6、負責完成部門(mén)開(kāi)發(fā)的各種項目。
7、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事工資管理
第一節、人事管理
一、本協(xié)會(huì )需要的人員可以向社會(huì )公開(kāi)招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類(lèi)，一類(lèi)是全職工作人員，即大中專(zhuān)畢業(yè)生（應屆或往屆皆可），20-28歲。另一類(lèi)是兼職工作人員，原則上只聘用有專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)家、學(xué)者，或者因某個(gè)項目開(kāi)展的需要而在特定的時(shí)期內聘請的個(gè)別人員。一般不超過(guò)60歲。
三、招聘人員的工作程序
�。ㄒ唬┱惺杖毠ぷ魅藛T。各部門(mén)如果缺員或需增設崗位，應由部門(mén)主任書(shū)面報告，常務(wù)副會(huì )長(cháng)同意后方可招聘。應聘人員應提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書(shū)面資料，審查基本合格后，由部門(mén)主任、人事管理干部、分管秘書(shū)長(cháng)共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內試用人員要離職，應提前3天告知部門(mén)主任。試用期滿(mǎn)，本人提交轉正申請報告，部門(mén)主任和分管副秘書(shū)長(cháng)簽注意見(jiàn)后報告秘書(shū)長(cháng)。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，具體內容見(jiàn)20xx年12月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。雙方應嚴格履行。合同內容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即告終止。
�。ǘ┱惺掌赣萌藛T。協(xié)會(huì )根據工作需要和項目活動(dòng)需要，可聘用兼職人員。兼職人員應提供個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長(cháng)一年。協(xié)議期滿(mǎn)，合約即告終止。兼職人員是因項目開(kāi)展需要而聘用的，工作報酬另行商定。
四、人員離職
�。ㄒ唬┳詣�(dòng)離職。員工連續曠工兩日，或一個(gè)月內累計曠工達三日（含三日內）者，為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者當月工資停發(fā)。
�。ǘ┲鲃�(dòng)離職。員工提早一個(gè)月向秘書(shū)長(cháng)遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動(dòng)離職。主動(dòng)離職者發(fā)放當月工資。
�。ㄈ╅_(kāi)除辭退。員工嚴重違反協(xié)會(huì )管理規章制度的，不按合同規定辦事的，協(xié)會(huì )可開(kāi)除辭退員工。
第二節、工資體系
秘書(shū)處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類(lèi)，一類(lèi)是全職工作人員，另一類(lèi)是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)家、學(xué)者，或者因某個(gè)項目開(kāi)展的需要而在特定的時(shí)期內聘請個(gè)別的人員。
兼職工作人員人選由會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)決定。兼職工作人員的工資由秘書(shū)長(cháng)根據實(shí)際情況而定，原則上不超過(guò)全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱(chēng)的可適當增加。
一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫保、崗位績(jì)效獎金部分內容構成。
二、社保醫保的標準根據我省和當地政府的有關(guān)規定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績(jì)效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。
員工在試用期內薪金另行約定。試用期結束后經(jīng)部門(mén)主任、分管副秘書(shū)長(cháng)考核合格者，按上述工資標準執行。
四、工資放發(fā)時(shí)間
按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月10日。
五、職位升遷及工資調整
�。ㄒ唬┞毼簧w：采用競聘上崗制度。
�。ǘ┕べY調整
1、員工職位升遷，套用相應工資標準。
2、秘書(shū)處年終對所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。
六、其它
秘書(shū)處為全職工作人員提供國家規定的各項社會(huì )保險。
第三節、考勤
一、出勤時(shí)間
�。ㄒ唬┏ǘü澕偃胀�，正常工作時(shí)間為周一至周五，周六、周日休息
員工工作時(shí)間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）
其中午餐時(shí)間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）
�。ǘ┤绻ぷ餍枰�，所有員工應同意加班。
二、考勤制度
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)負責對本部門(mén)員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
�。ǘ﹩T工在規定時(shí)間十分鐘之后，三十分鐘以?xún)鹊竭_辦公室者為遲到。一個(gè)月內遲到三次作半天事假處理；以此類(lèi)推。遲到超過(guò)三十分鐘，又無(wú)正當理由者，做曠工論處。超過(guò)三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
�。ㄈ﹩T工無(wú)正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)準假或假期屆滿(mǎn)未獲準續假而擅自不上班者，以曠工論計。連續曠工兩日，或一月內累計曠工達三日（含三日）者，按自動(dòng)離職對待。
�。ㄎ澹┦录倩虿〖僖惶炜蹪M(mǎn)勤獎金50元，以此類(lèi)推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書(shū)面向部門(mén)主任報告，薪資情況另行對待。
�。⿻绻ひ蝗湛蹪M(mǎn)勤獎100元，以此類(lèi)推直至200元。無(wú)故曠工三日（含三日）以自動(dòng)離職處理。
�。ㄆ撸﹩T工自動(dòng)離職，秘書(shū)處不予任何補償；若員工自動(dòng)離職給秘書(shū)處造成既有的或潛在的損失，秘書(shū)處保留索賠及付諸法律的權利。
三、公出
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開(kāi)崗位或出入辦公室的，需事先向部門(mén)主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
�。ǘ┤绻ぷ魅藛T因公外出下班前無(wú)法返回秘書(shū)處辦公室時(shí)，應向部門(mén)主任電話(huà)說(shuō)明。
四、出差
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T出差應事先申請并經(jīng)秘書(shū)長(cháng)核準后方可辦理出差手續。
�。ǘ┯龉澕偃粘霾�，需有秘書(shū)長(cháng)簽核的出差申請單，并以往返機票/車(chē)票作為調休的依據。
五、休假及請假給假規定
�。ㄒ唬﹩T工享受政府規定的法定假日
�。ǘ﹩T工請假及給假規定分別說(shuō)明如下：
1、事假
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長(cháng)不得超過(guò)三天，一年內累計不得超過(guò)十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過(guò)三天，均需秘書(shū)長(cháng)特批，否則以曠工處理。
2、病假
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養者，依下列規定請病假：
�。�1）醫療期以國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》及當地政府有關(guān)醫療規定實(shí)施。
�。�2）請病假，均應有區、縣級以上醫院開(kāi)出的醫療證明單，未依規定辦理手續者一律以曠職（工）論。
�。�3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
�。�4）無(wú)正當理由或虛構捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書(shū)處依規定記大過(guò)一次，情節嚴重者予以開(kāi)除。
3、婚假
�。�1）在秘書(shū)處工作期內領(lǐng)取《結婚證》后一年內，憑結婚證可申請婚假。
�。�2）一般婚假3天（女未滿(mǎn)23歲，男未滿(mǎn)25周歲者）。
�。�3）晚婚假7天（女滿(mǎn)23周歲，男滿(mǎn)25周歲者）。
4、喪假
�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
�。�3）請喪假應附相關(guān)之證明文件。
5、產(chǎn)假
�。�1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
�。�2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
�。�3）女員工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過(guò)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。
�。�4）請產(chǎn)假須附區縣級以上醫院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假
員工在工作時(shí)間內，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。
7、員工請假，應于事先填寫(xiě)《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門(mén)主任核準，一天（含）以?xún)鹊募倨�，由部門(mén)主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書(shū)長(cháng)核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續者，應事先向部門(mén)主任報備，并于銷(xiāo)假次日辦妥請假手續，否則概以曠職（工）論處。
第四節、考核
一、考核類(lèi)別
秘書(shū)處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
�。ㄒ唬┰囉每己�
適用于秘書(shū)處各部門(mén)所有初聘人員，試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門(mén)主任負責；部門(mén)主任對表現優(yōu)秀者可向秘書(shū)長(cháng)申請縮短試用期。
�。ǘ⿻x升考核
1、秘書(shū)處部門(mén)領(lǐng)導等崗位空缺時(shí)，符合條件的工作人員可公開(kāi)競聘。由秘書(shū)長(cháng)組建聘任評定委員會(huì )對參競人員進(jìn)行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應符合以下幾點(diǎn)：
a、忠于職守，工作態(tài)度認真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
�。ㄈ┠甓瓤己�
1、每年年終對所有工作員工進(jìn)行一次年終考核�？己藭r(shí)，每一位部門(mén)主任都應參與平時(shí)考核及記錄該部門(mén)的出勤情況，要做到認真、公開(kāi)、公平、公正地考核每一位成員，并填寫(xiě)考核表。
2、考核成績(jì)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續兩年考核不合格者給予開(kāi)除職位處分。
5、年終考核的結果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式
�。ㄒ唬﹩T工考核由個(gè)人考核、部門(mén)考核和秘書(shū)處考核三部分組成。
�。ǘ┎块T(mén)員工對自己進(jìn)行個(gè)人考核后，考核表上交部門(mén)主任考核，部門(mén)主任對自己個(gè)人考核后匯總部門(mén)所有員工考核結果后上報秘書(shū)處辦公室，由秘書(shū)長(cháng)安排考核；（考核表附后）
�。ㄈ└泵貢�(shū)長(cháng)由秘書(shū)長(cháng)考核。
第五節、獎懲
一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：
�。ㄒ唬⿲χ鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動(dòng)產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。
�。ǘ┺k理重要業(yè)務(wù)，成績(jì)特優(yōu)或有特殊功績(jì)者，或執行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內、并有質(zhì)量完成者。
�。ㄈ⿲τ谖璞�、或者有危害本會(huì )權益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書(shū)處挽回不必要損失者。
�。ㄋ模┏蓡T有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會(huì )秘書(shū)處根據實(shí)際情況考慮獎勵的類(lèi)型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過(guò)”，“記過(guò)”“警告”，分別予以懲處。
�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權，營(yíng)私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。
2、盜竊秘書(shū)處財務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會(huì )秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會(huì )遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會(huì )名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會(huì )信譽(yù)者。
�。ǘ┏蓡T有下列之一者，給予“降級”“記大過(guò)”處分：
1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應降級，輕微者記大過(guò)。 3、故意浪費協(xié)會(huì )財物或辦事疏忽，使協(xié)會(huì )受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過(guò)。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節較輕者，記大過(guò)，嚴重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準，私自執行任務(wù)計劃且造成損失者。
�。ㄈ┏蓡T具有下列情況之一者，給予以“記過(guò)”處分：
1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會(huì )還末構成嚴重損失者。
2、由于過(guò)失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時(shí)間內偷閑、懶惰者。
3、在月份內遲到、早退次數累計3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。
三、其他違反秘書(shū)處各項規章，應視情節給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過(guò)一次，記過(guò)三次等于記大過(guò)一次，累計記大過(guò)兩次，應予免職或解雇。
第四章 、財務(wù)管理
第一節 會(huì )計制度
為嚴格遵守國家制定的各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律及其法律法規政策，規范本協(xié)會(huì )的會(huì )計核算，加強財務(wù)管理。根據《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的有關(guān)規定，制定本制度。
一、根據《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的規定，本會(huì )保持會(huì )計信息口徑一致、互相可比，統一設置會(huì )計科目和賬簿，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。
二、遵守會(huì )計核算應當以權責發(fā)生制為基礎的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會(huì )計核算以本會(huì )實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟活動(dòng)情況為依據，客觀(guān)真實(shí)地記錄反映各項收支情況及其結果。
四、根據統一的會(huì )計期間，完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結算賬目和編制會(huì )計報表，并確保報表內容的真實(shí)、有效。 五、經(jīng)費支出實(shí)行常務(wù)副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)一支筆審核的原則。
六、加強固定資產(chǎn)的統一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》的規定，妥善保管會(huì )計資料、會(huì )計檔案。
八、本會(huì )的資產(chǎn)，任何部門(mén)和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。
九、結合本單位經(jīng)濟活動(dòng)的特點(diǎn)，提高會(huì )計信息質(zhì)量和管理水平。
出納管理制度
為規范本協(xié)會(huì )財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，保障協(xié)會(huì )財務(wù)工作的順利完成，根據中國人民銀行現金、銀行存款管理的有關(guān)規定，制定本制度。
一、出納人員應該以審核好的會(huì )計憑證為依據進(jìn)行現金收付及銀行存款的支付。
二、認真及時(shí)逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結。
三、遵守銀行庫存現金限額的規定，當日收款應及時(shí)送到銀行，不得坐支現金。
四、嚴格履行借款手續，未經(jīng)領(lǐng)導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現金，不準利用本協(xié)會(huì )銀行帳戶(hù)代其他單位或個(gè)人存取現金。
五、根據中國人民銀行支票管理的有關(guān)規定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過(guò)期或作廢的支票應及時(shí)注銷(xiāo)。
六、簽發(fā)的支票應如實(shí)填寫(xiě)收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應按規定進(jìn)行銀行存款日記賬、現金日記賬的結賬、盤(pán)點(diǎn)。月末終了，應及時(shí)與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達帳余額調節表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
差旅費管理規定
根據《老奇臺鎮差旅費管理辦法》結合協(xié)會(huì )實(shí)際，規范差旅費開(kāi)支，完善差旅費管理制度，制定本規定。
一、差旅費開(kāi)支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。
二、交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷(xiāo)，伙食補助費和公雜費實(shí)行定額包干。
�。ㄒ唬┙煌ㄙM
出差人員按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷(xiāo)交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導可乘坐火車(chē)軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車(chē)硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據報銷(xiāo)。
乘坐飛機，往返機場(chǎng)的專(zhuān)線(xiàn)客車(chē)費用、民航機場(chǎng)管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷(xiāo)。
因工作需要，在福州市區出差原則上憑雙程往返工交車(chē)發(fā)票報銷(xiāo)，如需要乘坐的士應事先征得分管副秘書(shū)長(cháng)同意后憑票報銷(xiāo)，憑交通工具發(fā)票據實(shí)報銷(xiāo)市內交通費。
�。ǘ┳∷拶M
出差人員不論出差省內、省外，兩人住一個(gè)標準間，出差人員按性別劃分逢奇數的，允許單人住一個(gè)標準間。協(xié)會(huì )主要領(lǐng)導可單人住一個(gè)標準間。
住宿費標準如下：
1．協(xié)會(huì )領(lǐng)導住宿費每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數的，允許1人按上一檔限額內報銷(xiāo)住宿費。
3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。
出差到社區市的住宿費暫按上述標準限額內憑據報銷(xiāo)。因工作需要在福州市區內的住宿費，由協(xié)會(huì )領(lǐng)導批準后報銷(xiāo)。
�。ㄈ┗锸逞a助費及公雜費
出差人員的伙食補助費及公雜費（市內交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數實(shí)行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以?xún)葢{接待單位收據據實(shí)報銷(xiāo)。
�。ㄋ模﹨⒓訒�(huì )議等的差旅費
工作人員外出參加會(huì )議，會(huì )議統一安排食宿的，會(huì )議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會(huì )議主辦單位的標準據實(shí)報銷(xiāo)。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規定報銷(xiāo)。
不統一安排食宿的小型會(huì )議，會(huì )議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會(huì )按照差旅費規定報銷(xiāo)。
協(xié)會(huì )領(lǐng)導在本省內出差調研需借用車(chē)輛的，對借用車(chē)輛實(shí)行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類(lèi)推），另報銷(xiāo)汽油費、過(guò)路費。借用人員與協(xié)會(huì )人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規定報銷(xiāo)。
會(huì )議、文件檔案管理
第一節、秘書(shū)處會(huì )議制度
一、會(huì )議形式：
秘書(shū)長(cháng)辦公會(huì )議每月召開(kāi)一次；秘書(shū)處工作會(huì )議每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，會(huì )議由秘書(shū)長(cháng)主持；各部門(mén)工作會(huì )議每周召開(kāi)一次。
二、會(huì )議內容：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習貫徹重要文件和上級會(huì )議精神。
�。ǘ┯懻撗芯侩A段性工作。
�。ㄈz查各項制度、各個(gè)崗位工作職責執行情況。
�。ㄋ模┟裰魃�。
�。ㄎ澹┬杳貢�(shū)處辦公會(huì )議討論決定的其它事項。
三、參加人員：
秘書(shū)長(cháng)辦公室會(huì )議由秘書(shū)長(cháng)及有關(guān)部門(mén)主任參加；秘書(shū)處工作會(huì )議由秘書(shū)處全體工作人員參見(jiàn)；各部門(mén)工作會(huì )議如有需要，可請分管的副秘書(shū)長(cháng)及秘書(shū)長(cháng)參加。 四、會(huì )議紀要
�。ㄒ唬┟貢�(shū)長(cháng)辦公室討論決定事項應形成會(huì )議紀要并及時(shí)歸檔。
�。ǘ┟貢�(shū)處工作會(huì )議應有專(zhuān)人記錄。
�。ㄈ└鞑块T(mén)工作會(huì )議應有會(huì )議紀要本和專(zhuān)人保管。
第二節、文件處理和歸檔立卷制度 為加強協(xié)會(huì )的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類(lèi)及內容
�。ㄒ唬缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內容：
�。�1）貫徹執行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
�。�2）轉發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會(huì )的文件；
�。�3）報送給上級機關(guān)的文件；
�。�4）印發(fā)會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )的決議、決定；
�。�5）以協(xié)會(huì )名義安排和部署工作；
�。�6）以協(xié)會(huì )名義印發(fā)的其它文件。
�。ǘ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )函件》 1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢(xún)問(wèn)和答復問(wèn)題。
�。ㄈ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )秘書(shū)處文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會(huì )秘”
2、文件的主要內容：
�。�1）以秘書(shū)處名義召開(kāi)會(huì )議的通知，形成的會(huì )議紀要；
�。�2）以秘書(shū)處名義向協(xié)會(huì )領(lǐng)導的請示、報告。
二、行文規則
�。ㄒ唬┪募幚沓绦颍�
1、協(xié)會(huì )向上級單位報送的請示、報告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會(huì )名義上報、下發(fā)；
2、協(xié)會(huì )秘書(shū)處向協(xié)會(huì )領(lǐng)導的請示、報告對內部機構印發(fā)的通知，要以秘書(shū)處名義上報和下發(fā)。
�。ǘ┪募怯洠�
文件登記按時(shí)間先后順序依次編號登記、登記項目包括時(shí)間、編號、標題、發(fā)放份數。
列入必須登記的文件：
1、上級機關(guān)來(lái)文；
2、其它單位商洽工作需要答復的來(lái)函；
3、以協(xié)會(huì )或秘書(shū)處名義以上報的各種請示、報告；
4、以協(xié)會(huì )名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會(huì )機密性質(zhì)的文件。
�。ㄈ┪募䦟徍伺c審批：
凡以協(xié)會(huì )或秘書(shū)處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結、規章制度等均由副秘書(shū)長(cháng)核稿，報送常務(wù)副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)審批。
三、公文的打印與核對
�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書(shū)長(cháng)統一安排打字，由擬稿人員負責校對；
�。ǘ┪募〕龊�，要由核稿人判定無(wú)誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷
�。ㄒ唬┕牧⒕硪诸�(lèi)準確，根據發(fā)文機關(guān)、問(wèn)題、時(shí)間、名稱(chēng)等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時(shí)要有利于保管、查找和利用。
�。ǘ┓惨詤f(xié)會(huì )名義發(fā)出的各類(lèi)請示、報告等文件，在有關(guān)單位批復、答復或文件辦理結束后，應及時(shí)將辦文結果歸檔。
�。ㄈ┌次募䴕w檔、立卷的有關(guān)規定，修改文件或簽批文件應使用鋼筆或毛筆，不要在左側裝訂線(xiàn)處簽批或修改公文。
五、公文保密
�。ㄒ唬┪募瓢l(fā)
1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數；
2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴禁多��；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。
�。ǘ┪募芾�
1、嚴格執行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準擅自擴大。
2、凡參加各種會(huì )議帶回的文件，應及時(shí)交負責檔案的同志歸檔管理。
�。ㄈ┪募N(xiāo)毀
1、銷(xiāo)毀文件、資料、內部刊物要按規定編制銷(xiāo)毀清冊、履行批準手續后，再行銷(xiāo)毀；
2、實(shí)行兩人監銷(xiāo)制，銷(xiāo)毀前必須認真清點(diǎn)銷(xiāo)毀清冊，防止誤銷(xiāo)或漏銷(xiāo)。
六、印章、介紹信管理
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )和秘書(shū)處的印章、介紹信，由秘書(shū)處辦公室設專(zhuān)人負責管理；
�。ǘ┕ぷ饔糜≌�、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會(huì )長(cháng)批準后，由印信管理人員開(kāi)信、蓋章；
�。ㄈ┎坏檬褂每瞻捉榻B信；
�。ㄋ模┯⌒殴芾砣藛T要堅持原則，遵守制度，嚴格把關(guān)，遇到問(wèn)題要及時(shí)請示報告，不得擅自作主；
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)常務(wù)副會(huì )長(cháng)同意，印信不得自行交予他人代管。
學(xué)習、衛生、安全制度
第一節、學(xué)習制度
一、協(xié)會(huì )每位工作人員要增強學(xué)習的自覺(jué)性，堅持自學(xué)為主，集體學(xué)習為輔的方法，政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習緊密結合，以達到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學(xué)習（以集中學(xué)習為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時(shí)間自學(xué)。
三、每位工作人員的學(xué)習成果、心得體會(huì )要進(jìn)行交流，達到互教互學(xué)、共同提高的目的。
四、公費參加培訓或經(jīng)批準的自費培訓學(xué)習，都要嚴格遵守培訓班規定，認真學(xué)習，完成學(xué)業(yè)，并取得結業(yè)證書(shū)或上崗資格。
五、秘書(shū)長(cháng)負責每月一次秘書(shū)處全體人員的政治學(xué)習，各副秘書(shū)長(cháng)或部門(mén)主任負責每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，各部門(mén)主任負責每周一次的專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
第二節 環(huán)境衛生管理制度
一、自覺(jué)遵守環(huán)境衛生“五不準”規定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅持清掃室內衛生，保持門(mén)窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛生實(shí)行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。
五、部門(mén)主任負責部門(mén)辦公室的環(huán)境衛生管理。
第三節 安全防火制度
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無(wú)問(wèn)題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內無(wú)人時(shí)，要關(guān)鎖門(mén)窗。
四、部門(mén)主任負責部門(mén)辦公室的安全防火防盜工作。
財產(chǎn)管理制度
一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì )工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎。為管理好協(xié)會(huì )的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財產(chǎn)物資管理堅持“統一領(lǐng)導，分工負責，管用結合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會(huì )的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個(gè)人私有，堅決杜絕浪費和損失。
四、實(shí)行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰(shuí)保管，誰(shuí)負責；誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的原則，秘書(shū)處是財產(chǎn)物資管理的職能部門(mén)，秘書(shū)處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。
五、嚴格執行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰(shuí)損失、誰(shuí)賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當事人的責任，情節嚴重者，加倍懲罰。
六、 財產(chǎn)購入、使用、報損制度
�。ㄒ唬� 根據協(xié)會(huì )發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書(shū)會(huì )確定、秘書(shū)長(cháng)批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門(mén)和個(gè)人不得擅自購置。
�。ǘ� 固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應經(jīng)過(guò)財產(chǎn)管理和使用部門(mén)出具書(shū)面簽定意見(jiàn)書(shū)，按規定的審批權限，辦理審批手續。
�。ㄈ� 由于使用時(shí)間過(guò)久，確已失效能，或自然災害等非責任事故損失的，確系無(wú)法修復的，按報廢處理，審批權限同前款。
�。ㄋ模┯捎谪熑问鹿试斐晒潭ㄘ敭a(chǎn)損失，應由責任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并按規定進(jìn)行賠償，損失數額在500元以上，報請秘書(shū)長(cháng)審批，按報損處理。
七、 財產(chǎn)清查制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對，以便核對財產(chǎn)數量，檢查管理使用情況。
�。ǘ� 在清查過(guò)程中，盤(pán)盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤(pán)虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫(xiě)出書(shū)面通報材料。
�。ㄈ┰谇宀檫^(guò)程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責任，情節特別嚴重者，則令其調離本崗位。
八、財產(chǎn)移交制度：
�。ㄒ唬� 財產(chǎn)管理員調動(dòng)工作時(shí)，要認真辦理交接手續，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章，以分清責任，接管人可繼續使用。
�。ǘ┕ぷ魅藛T調離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權。
十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書(shū)長(cháng)辦公室及副秘書(shū)長(cháng)商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執行。
協(xié)會(huì )管理規章制度 16
第一章 總則
第一條 本協(xié)會(huì )定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )，隸屬于院團委社會(huì )實(shí)踐部，接受院團委老師的領(lǐng)導。
第二條本協(xié)會(huì )是由熱衷于社會(huì )公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會(huì )公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團體。
第三條本協(xié)會(huì )的宗旨:致力于為社會(huì )弱勢群體服務(wù)，倡導“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的'志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì )成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會(huì )在憲法和法律允許的范圍內開(kāi)展工作，接受上級領(lǐng)導的指導。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會(huì )弱勢群體，使更多的弱勢群體樹(shù)立起生活的自信心。
第六條 規劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開(kāi)展與各學(xué)院志愿者組織和團體的交流，組織會(huì )員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章 會(huì )員
第八條 本協(xié)會(huì )實(shí)行注冊會(huì )員制，會(huì )員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會(huì )會(huì )員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助 、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認本協(xié)會(huì )章程。
4.有加入本協(xié)會(huì )的意愿。
第十條 會(huì )員入會(huì )程序:
1.提交入會(huì )登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì )管理團隊審查通過(guò)。
3.管理團隊發(fā)給統一制作的工作證。
第十一條 會(huì )員享有下列權利:
1.有表決權、選舉權和被選舉權;
2.有根據本協(xié)會(huì )的決議精神，依法開(kāi)展活動(dòng)的權利;
3.有對本協(xié)會(huì )工作提出建議、批評和進(jìn)行監督的權利;
4.有獲得本協(xié)會(huì )服務(wù)的優(yōu)先權;
5.入會(huì )自愿，退會(huì )自由。
協(xié)會(huì )管理規章制度 17
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規，遵從社會(huì )道德風(fēng)尚，適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作，加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的.權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
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