協(xié)會(huì )規章制度精選15篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會(huì )規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì )規章制度1
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))
第二條：協(xié)會(huì )是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì )在社區黨支部居委會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門(mén)的指導。
第三條：協(xié)會(huì )在憲法和法律法規及國家政
策允許的范圍內開(kāi)展工作。
第四條：協(xié)會(huì )的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開(kāi)展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實(shí)現"老有所養，老有所醫、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂(lè )"的奮斗目標，使老年人與全社會(huì )成員共享全面建設小康社會(huì )的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì )的辦公場(chǎng)所設在社區老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區老年人優(yōu)待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。
2、及時(shí)向社區和上級老齡工作部門(mén)反映老年人的意見(jiàn)和要求，協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )解決老年人的實(shí)際困難，開(kāi)展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，引導老年人積極參加社會(huì )主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問(wèn)題、協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )做好老年群體的`各項工作、發(fā)揮老齡主管部門(mén)的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會(huì )和上級老齡主管部門(mén)交辦的老齡工作。
第三章會(huì )員
第七條：凡居住在本社區，年滿(mǎn)60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會(huì )。
第八條：會(huì )員權利
1、參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
2、具有表決權、選舉權和被選舉權。
3、對協(xié)會(huì )工作及活動(dòng)有提出意見(jiàn)，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的問(wèn)題的權利。
4、有入會(huì )自愿退會(huì )自由的權利。
第九條：會(huì )員應履行的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家法律，法規維護社會(huì )公德，自覺(jué)學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì )章程和有關(guān)制度，執行協(xié)會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì )章程及宗旨，發(fā)展會(huì )員。
5、向協(xié)會(huì )匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構
第十條：協(xié)會(huì )最高領(lǐng)導機構是會(huì )員大會(huì )。會(huì )員大會(huì )每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開(kāi)。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì )委員會(huì )。
第十一條：協(xié)會(huì )委員會(huì )設委員五人，其中會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)一人，理事三人。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì )可根據居住條件在劃分出若干小組，組長(cháng)由委員會(huì )任命。
第十二條：協(xié)會(huì )委員因變故需增補時(shí)，由全體委員討論決定，并提請下屆會(huì )員代表大會(huì )追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來(lái)源
1、會(huì )員會(huì )費
2、社會(huì )各方面的資助或捐贈
3、通過(guò)合法途徑的創(chuàng )收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會(huì )開(kāi)展各項事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布收支情況，接受全體會(huì )員的監督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權屬本協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度2
一、理事會(huì )組成制度
1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)兩到三名，各部部長(cháng)各一名。
2、協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì )競選制度
1、禮協(xié)會(huì )長(cháng)由競選產(chǎn)生，評定標準由本學(xué)年各項表現和團委老師的意見(jiàn)綜合評定。
2、副會(huì )長(cháng)由會(huì )長(cháng)按學(xué)年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。
3、各部部長(cháng)由副部競選產(chǎn)生，評定標準參照本學(xué)年各項表現和個(gè)人能力。
4、環(huán)節競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì )納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負責協(xié)會(huì )日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì )獎懲制度
1、協(xié)會(huì )例會(huì )、集體活動(dòng)無(wú)正當理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統計處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，取消評定優(yōu)秀會(huì )員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì )考勤由秘書(shū)處負責現場(chǎng)記錄。
2禮儀協(xié)會(huì )規章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的.防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )規章制度
無(wú)規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)協(xié)會(huì )成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì )辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規范化、制度化，增強協(xié)會(huì )內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )》，請各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì )員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì )議規定：
�。�1）召開(kāi)例會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表，開(kāi)會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)簽到，秘書(shū)處做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì )議和活動(dòng)期間，與會(huì )成員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺(jué)；不得擅自離場(chǎng)，手機調到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話(huà)或做其他與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開(kāi)除出會(huì )；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫(xiě)500字以上的自我檢討，屢教不改者，開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
�。�4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責。
�。ǘ┱埣僦贫龋�
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長(cháng)請假。征得部長(cháng)同意后方可缺席，相關(guān)部長(cháng)在會(huì )議前將請假人員名單及原因交至秘書(shū)部；
�。�2）若開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì )成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說(shuō)明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
�。�4）協(xié)會(huì )成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì )；
�。�5）協(xié)會(huì )成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會(huì )5次以上則視為自動(dòng)退會(huì )。
�。ㄗⅲ豪硎聲�(huì )成員無(wú)故曠會(huì )2次開(kāi)除出本協(xié)會(huì )。）
協(xié)會(huì )規章制度3
一、開(kāi)會(huì )及活動(dòng)制度：
1、開(kāi)會(huì )不得遲到早退,必須在規定時(shí)間內到達會(huì )場(chǎng),如遲到次數過(guò)多，不予以提干。
2、協(xié)會(huì )成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規章制度,如有此類(lèi)事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀會(huì )員將被退出協(xié)會(huì )。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì )允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì ),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì )員，請自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
4、協(xié)會(huì )領(lǐng)導成員一月開(kāi)兩次大會(huì )，對本月所舉辦的活動(dòng)予以總結，并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì )各項活動(dòng)由主要領(lǐng)導人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過(guò)程中，各干部、會(huì )員應積極主動(dòng)配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì )成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負。
8、本協(xié)會(huì )財務(wù)一律公開(kāi)。
9、經(jīng)費來(lái)源：會(huì )費、社會(huì )贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認真開(kāi)展各項活動(dòng)，結合會(huì )員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂(lè )。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的活動(dòng)任務(wù)。
4、開(kāi)展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權利：
社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)會(huì )章程
2、積極參加協(xié)會(huì )組織的`教學(xué)演出活動(dòng)，無(wú)故勿缺，有正當理由向社長(cháng)或干部做出申請。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì )提出工作意見(jiàn)和建議。
4、支持協(xié)會(huì )各項比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì )宗旨，維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì )形象的事。
6、社長(cháng)保留罷免權。
7、新任社長(cháng)從各負責人中選出，副社長(cháng)從各部負責人中選出。社長(cháng)擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務(wù)的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書(shū)面申請一份，內容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責宣言自己所競選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì )會(huì )員有協(xié)會(huì )內選舉與被選舉權。
9、有參加協(xié)會(huì )一切活動(dòng)的權利，條件限制時(shí)服從安排。
10、對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督和批評的權利。
11、入會(huì )自由以及書(shū)面申請退會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度4
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著(zhù)本協(xié)會(huì )的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì )在各項活動(dòng)中不可或缺的部門(mén)。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動(dòng)現場(chǎng)的`布置策劃。
3．負責活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門(mén)的秘書(shū)部人員，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度5
為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)愉快的學(xué)習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制
�。ㄒ唬⿲W(xué)習
學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學(xué)生應有的風(fēng)度；
5、公共場(chǎng)合，注意文明用語(yǔ)，注意個(gè)人形象；
�。ǘ┬l生
宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛生必須保持：
1、宿舍內部要制定相應的衛生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實(shí)行責任到人制，宿舍長(cháng)及班干部負責監督；
2、宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學(xué)們創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實(shí)執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查；
4、注重個(gè)人衛生；
�。ㄈ┗顒�(dòng)
因為班級、系、院開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下相關(guān)規定：
1、對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結與奮進(jìn)的班級體；
2、對于院、系組織的活動(dòng)，同學(xué)們應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏；
3、同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》進(jìn)行評選；
2、在院為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵；
3、因個(gè)人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
5、在班會(huì )及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰；
6、班會(huì )無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(jì)（需要點(diǎn)到的班級活動(dòng)處理方式同上），請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
8、每天由副班長(cháng)對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會(huì )議上應把自己的手機調成振動(dòng)或關(guān)機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長(cháng)：根據宿舍安排每個(gè)宿舍1個(gè)人
另外，根據需要，將各寢室長(cháng)納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監督、指正。認真開(kāi)展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
�。ㄒ唬┰谄湮�，謀其職。積極參加學(xué)校，班級活動(dòng)，關(guān)心助同學(xué)。
�。ǘ┳杂X(jué)遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
�。ㄈ┓e極配合團工作，執行團的決議，按期交納團費，自覺(jué)遵守團的紀律。
班長(cháng)：
“團結班，凝聚同學(xué)，搞好班級建設，同家一起創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境�！�
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項守則。
2、協(xié)調班級外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個(gè)較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。
4、召開(kāi)班會(huì )議，對數額較的班費支出進(jìn)行審查批準。
5、認真主持班務(wù)會(huì )，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務(wù)。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動(dòng)。及時(shí)了解班級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書(shū)：
團支書(shū)是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時(shí)傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時(shí)向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級學(xué)習活動(dòng)。
3、負責檢查支部決議的執行情況，總結支部工作，主持支會(huì )和支部團員會(huì )。
4、結合實(shí)際情況，制訂支部工作計劃；監督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。
5、及時(shí)了解同學(xué)當中的思想動(dòng)態(tài)，把握方向，并配合班長(cháng)管理班級的各項事務(wù)。
副班長(cháng)
1、配合班長(cháng)工作，協(xié)助班長(cháng)抓好學(xué)習紀律，重點(diǎn)負責學(xué)習風(fēng)氣整治。
2、積極協(xié)助班長(cháng)做好班級工作，班長(cháng)不在時(shí)，行使班長(cháng)權利，積極配合團支書(shū)工作。
3、協(xié)助班長(cháng)召開(kāi)班會(huì )，并及時(shí)做好班會(huì )會(huì )議記錄。
4、認真做好班級學(xué)生的出操、考勤、請銷(xiāo)假、內務(wù)和安全檢查等工作。
學(xué)習員
1、統一負責班級日常學(xué)習事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
3、及時(shí)獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等；負責班級同學(xué)成績(jì)查詢(xún)，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學(xué)習、學(xué)術(shù)氣氛，組織開(kāi)展有利于提高同學(xué)學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力的各項活動(dòng)。
生活員：
1、管理班級財務(wù)；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)報表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。
2、負責安排采購班級活動(dòng)中所需物品，節日禮物等。
3、了解同學(xué)生活情況和存在問(wèn)題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。
4、負責宿舍衛生，督促寢室長(cháng)安排宿舍衛生值班表；衛生檢查時(shí)，督促好同學(xué)搞好寢室衛生。
5、做好各項活動(dòng)的后勤工作（如運動(dòng)會(huì )的后勤保障，班級宿舍衛生打掃情況的視察）。
6、配合班長(cháng)，團支書(shū)做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進(jìn)行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開(kāi)展各項工作和活動(dòng)。收繳團費；并在各次會(huì )議中進(jìn)行會(huì )議記錄工作。
2、協(xié)助其他班組織各項活動(dòng)，并制訂詳盡的活動(dòng)計劃。
3、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動(dòng)，注意班級好人好事等動(dòng)態(tài)，組織同學(xué)向�？�，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班在活動(dòng)的組織過(guò)程中做好宣傳工作，根據需要，向學(xué)院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開(kāi)展班級文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動(dòng)。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內部各項體育活動(dòng)，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動(dòng)會(huì )的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長(cháng)的同學(xué)參加學(xué)院運動(dòng)會(huì )。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長(cháng)：（寢室長(cháng)由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責。）
1、統一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛生工作。
2、及時(shí)饋同學(xué)對寢室的`意見(jiàn)，做好和老師溝通的橋梁，使問(wèn)題得以妥善解決。
3、對于同學(xué)在生活上的困難，上報班長(cháng)或團支書(shū)，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
3、學(xué)生管理的`規章制度
為了維護學(xué)生宿舍正常的學(xué)習生活秩序，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規定如下：
一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據學(xué)校年度招生計劃及房源情況統籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門(mén)通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。
二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書(shū)和交納住宿費的收據，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長(cháng)辦公室登記后方可入�。ń幻夤谡掌粡垼�。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調換。宿舍樓內空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生宿舍需要調整時(shí)，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續后一周內，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)退還宿舍鑰匙、電話(huà)機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學(xué)生宿舍樓內的各項設施、設備的責任。學(xué)生宿舍內墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價(jià)賠償。
六、認真遵守《學(xué)生宿舍文明衛生考核規定》，積極倡導入住者自覺(jué)養成講文明、講衛生、守紀律、愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(cháng)、團結互助和熱愛(ài)集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內衛生輪流值日自覺(jué)保持整潔，不要在書(shū)桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺(jué)維護公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，養成良好的衛生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在陽(yáng)臺、走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀(guān)瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習休息的活動(dòng)。
九、學(xué)生宿舍樓內禁止張貼各種營(yíng)銷(xiāo)廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，禁止飼養各種小動(dòng)物，禁止停放自行車(chē)。
十、嚴格執行消防法規和《節約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線(xiàn)。違規定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。
十一、學(xué)生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時(shí)間另行安排。
十二、自覺(jué)遵守《學(xué)生宿舍會(huì )客管理規定》，會(huì )客時(shí)應主動(dòng)出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內，22：00后禁止在宿舍內接待來(lái)人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。
十三、學(xué)生宿舍樓內嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開(kāi)宿舍樓。
十五、學(xué)生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡(luò )管理辦法》執行。
十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門(mén)，負責學(xué)生宿舍管理、設施維護、日常服務(wù)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對違規違紀學(xué)生提出處理意見(jiàn)。
十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應會(huì )同校學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )及各院系健全各樓“樓會(huì )”和各室室長(cháng)管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規定自發(fā)布之日起執行。
協(xié)會(huì )規章制度6
第一章
協(xié)會(huì )總則
性質(zhì)：創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )是一個(gè)在學(xué)院團委和學(xué)生會(huì )社團部指導下以開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)為活動(dòng)特色的正規院屬社團。
協(xié)會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng )協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng )業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養自主創(chuàng )業(yè)理念，增強大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力,傳播創(chuàng )業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng )新,創(chuàng )造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì )。
第二章
辦會(huì )目的
1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識講座、組織參加社會(huì )實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )、訪(fǎng)談創(chuàng )業(yè)成功人士、創(chuàng )業(yè)技能培訓等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過(guò)社會(huì )調查，進(jìn)行小規模創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì )做好過(guò)渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng )業(yè)設計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應社會(huì )能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團活動(dòng)，并要求會(huì )員系統的參與，擔任各自角色，培養會(huì )員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領(lǐng)導能力以及團結協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂(lè )部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì )上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習上的難題。如英語(yǔ)報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì )活動(dòng)
本協(xié)會(huì )在憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì )所在
的校區服務(wù)以一種責任感的態(tài)度對待社會(huì )。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力。邀請創(chuàng )業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì )團體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論知識講座。
2 、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì )不定期確立創(chuàng )業(yè)項目，引導會(huì )員創(chuàng )業(yè)。
4 、協(xié)會(huì )活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開(kāi)展社團文化建設。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內，協(xié)會(huì )組織贏(yíng)銷(xiāo)比賽。
第四章
組織結構
1 、協(xié)會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，理事會(huì )由秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)組成。理事會(huì )定期召開(kāi)一次全體會(huì )議與干事會(huì )議，總結和安排協(xié)會(huì )各項工作。秘書(shū)長(cháng)在會(huì )上指定協(xié)會(huì )職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì )上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì )后堅決服從，統一思想。
2 、理事會(huì )、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò )部、活動(dòng)部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內設有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì )：由秘書(shū)長(cháng)（一名）、各部長(cháng)組成。秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調各方面的關(guān)系。理事會(huì )主要對協(xié)會(huì )的建設和對日常工作進(jìn)行具體的指導，帶領(lǐng)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )向穩定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì )的運作方針。
秘書(shū)長(cháng)：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會(huì )工作，負責協(xié)會(huì )工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時(shí)溝通。人事部：設部長(cháng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì )會(huì )員檔案（主要包括協(xié)會(huì )會(huì )員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書(shū)、策劃
書(shū)、總結等）管理；
2）會(huì )議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設部長(cháng)1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會(huì )的影響力，維護協(xié)會(huì )的良好形象。主要負責二個(gè)方面的工作：
1）海報制作小組，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì )會(huì )報的創(chuàng )辦等工作。
網(wǎng)絡(luò )部：設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會(huì )網(wǎng)的日常內容更新、網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)絡(luò )編程、數據庫開(kāi)發(fā)維護、在線(xiàn)咨詢(xún)管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設部長(cháng)1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì )的企業(yè)資源，邀請用人單位來(lái)校參加招聘會(huì )，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會(huì )的贊助項目。
活動(dòng)部：設部長(cháng)1人,部委2-5人。目標：創(chuàng )新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設活動(dòng)創(chuàng )意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng )意組：市場(chǎng)調查，信息收集,創(chuàng )意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng )意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng )業(yè)規劃、社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )見(jiàn)習、娛樂(lè )性會(huì )員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì )更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人。目標:
1.負責協(xié)會(huì )內部及各部門(mén)的經(jīng)費、會(huì )費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費支出；
3.監督管理各部門(mén)的財務(wù)狀況；
4.負責協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標:培訓會(huì )員,磨礪會(huì )員,培養精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng )潛能;
第五章
會(huì )員制度
1、協(xié)會(huì )面向全院學(xué)生招收會(huì )員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì )章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對創(chuàng )業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有比較獨到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )。
2 、入會(huì )步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì )招新之時(shí)報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員；
(2)成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì )以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(cháng)批準，才有填寫(xiě)《會(huì )員申請表》的資格；
(4)必須有輔導員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會(huì )會(huì )員證之后即為協(xié)會(huì )正式會(huì )員。
3 、全體會(huì )員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會(huì )員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì )所組織的一切活動(dòng)；會(huì )員有建議監督協(xié)會(huì )工作的權利；會(huì )員個(gè)人或團隊有活動(dòng)議案或創(chuàng )業(yè)項目時(shí)有與協(xié)會(huì )管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì )資金、智力支持的權利；會(huì )員有選舉權和被選舉權。
4 、會(huì )員應遵守協(xié)會(huì )基本章程，維護協(xié)會(huì )名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì )組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì )員之間應互相幫助、支持，實(shí)現信息溝通，資源共享；會(huì )員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì )干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì )反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì )對整個(gè)會(huì )員團體的管理實(shí)行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會(huì )員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎勵，結合會(huì )員成績(jì)和其個(gè)人意愿調整其會(huì )員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì )員；工作積極性，活動(dòng)參與次數，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì )員退會(huì )：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì )。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì )。會(huì )員自愿退會(huì )，應提出書(shū)面申請，
人事部討論通過(guò)，收回會(huì )員證，中止會(huì )員資格。非自愿退會(huì )，由理事會(huì )取消會(huì )員資格。
7 、會(huì )員除名：會(huì )員如有違反國家法律、法規、學(xué)校規章及協(xié)會(huì )章程，出現下列情況之一者，由理事會(huì )決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴重違背協(xié)會(huì )宗旨或惡意損害協(xié)會(huì )名譽(yù)的；
(4)長(cháng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì )活動(dòng)的。
討論決定并以適當方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì )干部選拔制度
1 、秘書(shū)長(cháng)
�。�1）只有本屆理事會(huì )成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心；
2 、副秘書(shū)長(cháng)
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長(cháng)、
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績(jì)良好。本協(xié)會(huì )人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì )理事會(huì )成員以及協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事會(huì )員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)
�。�1）理事會(huì )會(huì )議，設立選舉委員會(huì )，全院范圍內公布秘書(shū)長(cháng)參選人的資格及報名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項；
�。�2）秘書(shū)長(cháng)候選人在本屆理事會(huì )成員中產(chǎn)生，理事會(huì )由正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、各組長(cháng)組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(cháng)候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會(huì )審議參選人員資格，向選舉委員會(huì )提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì )；
�。�1）召開(kāi)選舉會(huì )議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會(huì )員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現場(chǎng)進(jìn)行競選演說(shuō)（內容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負責檢票、統票工作；
�。�4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開(kāi)的情況下進(jìn)行；
�。�5）實(shí)到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；
�。�6）選舉所投的票數，多于投票人數的無(wú)效，等于或少于投票人數的有效。
4 、秘書(shū)長(cháng)的.確定
�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數達到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當選為秘書(shū)長(cháng)。票數低于三分之二的，由選舉委員會(huì )決定秘書(shū)長(cháng)。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀(guān)原因不能確定時(shí)，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)；
�。�4）報院團委同意批準；
�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(cháng)正式上任，。
5 、副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)的產(chǎn)生
�。�1）副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)，同過(guò)會(huì )員大會(huì )競選和干事會(huì )議或由理事會(huì )組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競任崗位的工作討論書(shū)；
�。�3）新秘書(shū)長(cháng)組建新理事會(huì )。
�。�4）把新一屆理事會(huì )名單報院團正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)和各工作小組組長(cháng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當；
7 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委
有權決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書(shū)長(cháng)候選人嚴禁采用任何不正當、會(huì )造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的規劃、年度計劃、統計資料、
財務(wù)部統計、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì )其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意批準，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì )在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員負責管理協(xié)會(huì )的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì )活動(dòng)所開(kāi)支的費用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(cháng)的簽字同意方可報銷(xiāo)，低于50元可直接向專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員報銷(xiāo)，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應認真負責協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，定期向理事會(huì )呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會(huì )各成員的監督。
8 、協(xié)會(huì )財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會(huì )規章制度7
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規,遵從社會(huì )道德風(fēng)尚,適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì )制度
部門(mén)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對策，傳達主席團會(huì )議及部長(cháng)會(huì )議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì )議注意事項：
�。�1）與會(huì )人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì )議，須提前向青協(xié)會(huì )長(cháng)請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì )議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機，討論非會(huì )議內容。
�。�3）與會(huì )人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì )人員應帶好紙筆并做好會(huì )議記錄。
�。�5）與會(huì )人員在例會(huì )中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀(guān)點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅決執行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì )結束后應將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。
�。�7）、例會(huì )考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計劃
�。�2）例會(huì )討論：經(jīng)例會(huì )詳細討論，通過(guò)的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項目組組長(cháng)，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長(cháng)負責活動(dòng)的計劃，實(shí)施和總結，并有權協(xié)調各相關(guān)事項。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(cháng)專(zhuān)門(mén)管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀(guān)的記錄，嚴禁對書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內的相關(guān)規定進(jìn)行嚴厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)負責各部納新的具體事宜。
�。�2）、在學(xué)生會(huì )換屆前部長(cháng)必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(cháng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì )，必須打申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì )將在征求系里意見(jiàn)的基礎上，參照有關(guān)規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
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為加強和健全部門(mén)組織的自身建設,提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,本會(huì )制定并實(shí)施干事考核制度.
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干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì )出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎上進(jìn)行，考核結果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等。
2、工作能力：工作績(jì)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習成績(jì)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習，不可出現掛科的情況。
�。ㄈ┛己霜劻P
1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì )干部的依據。
2、本考核制度作為后備干部培養的依據。
3、根據評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評優(yōu)評分標準
1、總分=基礎分+加分-扣分
2、基礎分為70分。
3、評分標準如下：
分類(lèi)
考核內容
考核要求
主要考核成員
團結精神和協(xié)助意識
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
集體觀(guān)念強
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)（包括會(huì )議）1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項加1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
愛(ài)護集體財產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認為損壞的，查實(shí)損壞責任人，1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
加強部門(mén)管理
1、會(huì )長(cháng)履行“傳幫帶”職責不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門(mén)內若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作業(yè)績(jì)的評估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)加強自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習
一門(mén)補考扣1分（按學(xué)期累計）。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
各類(lèi)賽事
1.獲國家級獎項的，一次加5分。
2.獲省級獎項的，一次加3分。
3.獲院級獎項的，一次加1.5分。
4.獲系級獎項的，一次加0.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
通過(guò)計算機二級、三級、cet—4、6、8級
1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過(guò)計算機二級加1分，通過(guò)計算機三級加1.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
遵守工作紀律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì )1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì )1次扣2分，累計3次內部通報批評一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，不得在開(kāi)會(huì )時(shí)笑鬧，會(huì )議期間獎手機調成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì )者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計劃表或上交不符合標準的，酌情扣分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的.可行性、建設性。酌情加分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加0.5分。（累計加分不得超過(guò)4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎勵分評分原則
�、�、單個(gè)活動(dòng)加分不重復原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì )職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(cháng)
副部長(cháng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚斣撀殑�(wù)的人員表現優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔當該職務(wù)的人員表現不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評細則
�。�1）、部門(mén)干事考評參照部長(cháng)考核制度由部長(cháng)、副部執行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長(cháng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng )新性和建設性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強部門(mén)領(lǐng)導隊伍建設及管理，對部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì )的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內容
會(huì )議
�。�1）副部長(cháng)應按時(shí)參加各種會(huì )議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(cháng)提出書(shū)面假，批準后方可請假。
�。�2）遵守會(huì )場(chǎng)紀律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設備。
�。�3）會(huì )上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認真做好會(huì )議記錄，會(huì )議記錄必須內容準確、詳細、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì )后更好的開(kāi)展工作。
匯報及傳達
�。�1）副部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計劃。
�。�2）每月月末，副部長(cháng)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)上交部長(cháng)。
�。�3）副部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給部長(cháng)，直接對部長(cháng)負責。
�。�4）部長(cháng)會(huì )議后，副部長(cháng)應及時(shí)準確地傳達部長(cháng)聽(tīng)取的會(huì )議精神。
工作態(tài)度和執行
�。�1）有集體責任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴格規范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現良好不損部門(mén)形象。
�。�4）認真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計劃。
學(xué)習及自身影響
�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。
�。�2）積極參與、出席各項部門(mén)系列活動(dòng)，并當好部門(mén)領(lǐng)導者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門(mén)的貢獻率。
3、考核方法
�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。
�。�2）由部長(cháng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據。每學(xué)期根據考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會(huì )。
4、激勵與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(cháng)登記材料記入副部長(cháng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據；
�。�3）對于考核不合格的副部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴重損害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會(huì )。
第七章總結
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強弱，直接影響著(zhù)部門(mén)的發(fā)展，只有認真貫徹好部門(mén)制度，認真遵守部門(mén)制度，才能培養出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣。
協(xié)會(huì )規章制度8
一、總則
�。ㄒ唬┍旧鐖F的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團，非營(yíng)利性機構
�。ǘ┳袷貒覒椃�、法律和學(xué)校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。
�。ㄈ┓渤姓J本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時(shí)均可申請加入體育舞蹈協(xié)會(huì )，會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)體育舞蹈協(xié)會(huì )登記表并繳納會(huì )費5元。
�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會(huì )成立之日期起實(shí)施。
二、宗旨
傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動(dòng)。鍛煉同學(xué)們的興趣愛(ài)好與特長(cháng)、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質(zhì)。
三、會(huì )員的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
會(huì )員有權參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。有權隨時(shí)了解協(xié)會(huì )的動(dòng)向、監督協(xié)會(huì )的活動(dòng)情況。有權隨時(shí)提出與協(xié)會(huì )有關(guān)的'意見(jiàn)和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學(xué)期優(yōu)秀會(huì )員的權利。會(huì )員有退會(huì )自由。
�。ǘ┝x務(wù)
自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假?lài)栏褡袷卣埣僦贫�。�?huì )員之間建立團結、友愛(ài)、互助良好關(guān)系。
四、機構的設置及職權
�。ㄒ唬┕芾頇C構的設置及職權
1、設會(huì )長(cháng)一名，負責各部門(mén)工作的領(lǐng)導、協(xié)調、組織、制定協(xié)會(huì )的工作計劃，有權召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )處理相關(guān)事宜；對外代表協(xié)會(huì )。
2、副會(huì )長(cháng)：負責日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展各項工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)負責起會(huì )長(cháng)責任。
3、財務(wù)部：負責協(xié)會(huì )各項開(kāi)支、收入等財務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結中匯報給會(huì )長(cháng)。
4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會(huì )的宣傳工作。
5、外聯(lián)部：負責聯(lián)系各兄弟社團之間的活動(dòng)，主持大型會(huì )議 以及拉贊助。
6、各部部長(cháng)認真做好本職工作，并輔助兩位會(huì )長(cháng)做好協(xié)會(huì )各項工作。各部長(cháng)負責本部門(mén)具體工作的落實(shí)。
五、章程修改協(xié)會(huì )章程不當或不盡之處，日后由會(huì )員大會(huì )討論通
過(guò)后修改。協(xié)會(huì )章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。
協(xié)會(huì )規章制度9
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展工作是重要的籌劃部門(mén)之一，關(guān)系著(zhù)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會(huì )各項活動(dòng)、培訓、講座等的具體策劃；
2．組織開(kāi)展協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
3．協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；；
4．召集會(huì )員參加協(xié)會(huì )各項活動(dòng)；
5．總結協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項工作的具體指導。
8．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的.聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度10
第一條為規范本會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )的選舉工作，保障會(huì )員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì )章程》制定本制度。
第二條本會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（選任制）、理事、監事，需經(jīng)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。
第三條本會(huì )屆中增補或變更會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會(huì )負責，增補或變更的候選人由本屆理事會(huì )全體理事過(guò)半數表決通過(guò)后，經(jīng)會(huì )員（代表）大會(huì )投票選舉產(chǎn)生。
第四條本會(huì )換屆選舉工作，由上一屆理事會(huì )負責，新一屆會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會(huì )廣泛征求各方面的意見(jiàn)，在充分醞釀協(xié)商的基礎上，由上一屆理事會(huì )全體理事過(guò)半數通過(guò)表決產(chǎn)生。
第五條本會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )選舉采取無(wú)記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。
第六條本會(huì )每次選舉，必須經(jīng)會(huì )員大會(huì )舉手表決產(chǎn)生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。
第七條投票選舉前，應當清點(diǎn)核實(shí)參加選舉的會(huì )員人數，出席會(huì )員（會(huì )員代表）超過(guò)全體會(huì )員（會(huì )員代表）三分之二時(shí)，會(huì )議方為有效。投票選舉時(shí)所收回的選票等于或者少于實(shí)際參加投票人數的有效，多于實(shí)際參加投票人數的無(wú)效。
第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的有效，多于應選名額的.無(wú)效。選票無(wú)法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。
第九條投票結束后，當眾開(kāi)箱，公開(kāi)唱票、計票，當場(chǎng)公布選舉結果。候選人得票數多于出席會(huì )員（會(huì )員代表）總數二分之一時(shí)方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關(guān)辦理相關(guān)變更及備案手續。
第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無(wú)效。
第十一條本會(huì )選舉工作，接受市社團登記管理機關(guān)監督。
第十二條本制度經(jīng)理事會(huì )審議通過(guò)后生效，由理事會(huì )解釋。
協(xié)會(huì )規章制度11
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )干部任免制度
1，招聘程序：
部長(cháng)、理事：個(gè)人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據協(xié)會(huì )內部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習成績(jì)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì )理事，由會(huì )長(cháng)以及所在部門(mén)的部長(cháng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(cháng)及副會(huì )長(cháng)要求離職需提交申請，并由部長(cháng)級會(huì )議討論決定。
3，監督考核
協(xié)會(huì )干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )的規章制度，服從協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的安排。協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)、各部長(cháng)監督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )例會(huì )制度
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議
協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規事宜。參加人員有：會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)。
2、協(xié)會(huì )各部門(mén)會(huì )議：
協(xié)會(huì )各部例會(huì )可由部長(cháng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì )議的內容以及頻率。會(huì )議由部長(cháng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì )議記錄。
3、全體會(huì )員大會(huì )：
全體會(huì )員大會(huì )由會(huì )長(cháng)發(fā)起并經(jīng)部長(cháng)會(huì )議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會(huì )員或理事予以表彰，會(huì )員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會(huì )議記錄制度：
協(xié)會(huì )部長(cháng)會(huì )議由秘書(shū)處對每次會(huì )議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會(huì )由各部自己負責記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統一上交協(xié)會(huì )統計。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤制度：
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)，理事，會(huì )員每學(xué)期應出席的會(huì )議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(cháng)會(huì )議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì )員大會(huì )無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì )員大會(huì )上通報批評，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
4、會(huì )議制度的日常監督工作由秘書(shū)處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì )者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì )、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì )議記錄、會(huì )員檔案、外來(lái)函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動(dòng)、獎懲情況等內容；根據各職能部門(mén)的內部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負責日常檔案管理工作過(guò)程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì )所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì )換屆后，在辦秘書(shū)處統一協(xié)調下，秘書(shū)處負責人應向下一負責人說(shuō)明檔案的詳細結構和內容，切實(shí)保證其連續性。
�。ㄎ澹┎块L(cháng)、理事獎懲制度
1、協(xié)會(huì )根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著(zhù)公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的`優(yōu)秀部長(cháng)、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內部批評，直至協(xié)事會(huì )通報并執行解職。
4、對于協(xié)會(huì )組織的各種活動(dòng)和會(huì )議協(xié)會(huì )干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請假不得超過(guò)五次。對于違反者，免去其在協(xié)會(huì )中擔任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
5、協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事要處理好工作，對于無(wú)法完成正常工作者，應自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì )擔任的職務(wù)。
協(xié)會(huì )規章制度12
第一章總則
第一條為規范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會(huì )作用，保障會(huì )員合法權益，依據《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》的規定，結合本市實(shí)際，制定本章程。
第二條xx市律師協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"律師協(xié)會(huì )")是依法設立的社會(huì )團體法人，是律師的自律性組織，依法實(shí)施行業(yè)自律管理。
第三條律師協(xié)會(huì )的宗旨是：團結和教育會(huì )員維護憲法和法律的尊嚴，忠實(shí)于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;維護會(huì )員的合法權益;提高會(huì )員的執業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設社會(huì )主義法治國家，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，促進(jìn)社會(huì )的文明和進(jìn)步而奮斗。
第四條律師協(xié)會(huì )接受xx市司法局的監督、指導。
律師協(xié)會(huì )為中華全國律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員，接受中華全國律師協(xié)會(huì )的指導。
第二章律師協(xié)會(huì )職責
第五條律師協(xié)會(huì )履行下列職責：
(一)支持會(huì )員依法執業(yè)，維護會(huì )員的合法權益;
(二)制定并監督實(shí)施律師執業(yè)規范;
(三)負責律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的教育、檢查和監督;
(四)指導律師事務(wù)所的規范化管理工作;
(五)鼓勵和支持會(huì )員參政、議政;
(六)總結、交流律師工作經(jīng)驗，提高會(huì )員的執業(yè)水準;
(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓;
(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;
(九)制定并實(shí)施對會(huì )員的獎懲辦法;
(十)處理對會(huì )員的投訴;
(十一)調解會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;
(十二)對違法違紀行為進(jìn)行調查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;
(十三)組織會(huì )員開(kāi)展對外交流;
(十四)為會(huì )員提供福利和其他保障;
(十五)參與立法活動(dòng)，向有關(guān)部門(mén)提出法制建設及律師制度建設的建議;
(十六)協(xié)調與相關(guān)司法、執法和行政機關(guān)的關(guān)系;
(十七)設立本市區(縣)律師工作委員會(huì )，并領(lǐng)導和支持其工作;
(十八)負責對個(gè)人會(huì )員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會(huì )員進(jìn)行考核管理;
(十九)組織管理申請律師執業(yè)人員的實(shí)習活動(dòng)，對申請律師執業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;
(二十)法律、法規規定的其他職責;
(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會(huì )委托行使的其他職責。
第三章會(huì )員
第六條依照《中華人民共和國律師法》規定，在xx市司法局依法取得律師執業(yè)證書(shū)的律師，為律師協(xié)會(huì )的個(gè)人會(huì )員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員。
通過(guò)律師協(xié)會(huì )團體會(huì )員申請律師執業(yè)的實(shí)習人員，為律師協(xié)會(huì )的預備會(huì )員，接受律師協(xié)會(huì )的管理。
公司律師、公職律師、經(jīng)批準設立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，以及經(jīng)批準設立的港、澳及其他地區律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協(xié)會(huì )的特邀會(huì )員。
第七條個(gè)人會(huì )員的權利：
(一)在律師協(xié)會(huì )享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)向律師協(xié)會(huì )提出維護律師執業(yè)合法權益的要求;
(三)通過(guò)律師協(xié)會(huì )向有關(guān)部門(mén)提出立法、司法和行政執法的意見(jiàn)和建議;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的學(xué)習、研究和經(jīng)驗交流活動(dòng);
(五)享受律師協(xié)會(huì )提供的福利和其他保障;
(六)使用律師協(xié)會(huì )的圖書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò )、信息、設施等;
(七)對律師協(xié)會(huì )的工作提出批評、建議和質(zhì)詢(xún);
(八)法律、法規及章程規定的其他權利。
第八條個(gè)人會(huì )員的義務(wù)：
(一)遵守律師協(xié)會(huì )章程，執行律師協(xié)會(huì )決議，接受律師協(xié)會(huì )的指導、監督、考核和管理，并辦理年度考核手續;
(二)遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規范和準則;
(三)交納會(huì )費;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的職業(yè)培訓;
(五)參加法律援助活動(dòng);
(六)自覺(jué)維護律師職業(yè)榮譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)，維護會(huì )員間的團結;
(七)完成律師協(xié)會(huì )委托的其他工作;
(八)法律、法規及章程規定的其他義務(wù)。
第九條團體會(huì )員享有第七條第(二)項至第(八)項的權利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權利。
第十條團體會(huì )員的義務(wù)：
(一)傳達、學(xué)習和執行律師協(xié)會(huì )的各項決議;
(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;
(三)組織律師參加律師協(xié)會(huì )的各項活動(dòng);
(四)制定、實(shí)施律師事務(wù)所內部的規章制度;
(五)為律師行使權利、履行義務(wù)提供必要條件;
(六)參加律師執業(yè)責任保險;
(七)接受所在區(縣)司法行政機關(guān)的.年度考核;
(八)承擔第八條規定的義務(wù)。
第十一條預備會(huì )員、特邀會(huì )員的權利義務(wù)，由理事會(huì )另行規定。
第四章律師代表大會(huì )
第十二條律師代表大會(huì )是律師協(xié)會(huì )的權力機構，行使下列職權：
(一)制定、修改律師協(xié)會(huì )章程，監督律師協(xié)會(huì )章程的實(shí)施;
(二)制定、修改由律師代表大會(huì )通過(guò)的行業(yè)規則并監督其實(shí)施;
(三)審議批準理事會(huì )的報告;
(四)審議批準監事會(huì )的報告;
(五)選舉、罷免理事、監事;
(六)討論決定律師協(xié)會(huì )的工作方針和任務(wù);
(七)審議批準會(huì )費收繳方案;
(八)審議批準會(huì )費預、決算方案;
(九)向中華全國律師協(xié)會(huì )提出修改其章程及其他重大事項的建議;
(十)審議法律、法規和章程規定的由律師代表大會(huì )決定的其他事項。
第十三條律師代表大會(huì )分為年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議。年會(huì )每年舉行一次，并應于每年四月底之前舉行。
有下列情形之一的，應當在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月內舉行臨時(shí)代表大會(huì )：
(一)理事會(huì )認為有必要時(shí);
(二)十分之一以上代表書(shū)面提議時(shí)。
二分之一以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )，但是代表大會(huì )修改章程的，應當有三分之二以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )。
代表行使表決權，每一名代表享有一票表決權。代表大會(huì )作出決議，經(jīng)出席會(huì )議代表的二分之一以上通過(guò)。代表大會(huì )作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過(guò)。
選舉和罷免理事、監事的辦法由代表大會(huì )另行規定。
第十四條律師代表大會(huì )由理事會(huì )負責召集，由會(huì )長(cháng)主持或由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)主持。律師協(xié)會(huì )舉行律師代表大會(huì )，應當將會(huì )議審議的事項提前通知各代表。
第十五條律師代表大會(huì )代表從個(gè)人會(huì )員中選舉或推舉產(chǎn)生。
根據需要，律師協(xié)會(huì )可以推舉特邀代表參加律師代表大會(huì )。特邀代表的權利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )另行制定。
律師代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，每四年換屆一次。
第十六條代表應當出席律師代表大會(huì )，行使權利和履行義務(wù)，并行使下列職權：
(一)在代表大會(huì )上行使審議權、表決權、提案權、提議權，選舉權和被選舉權;
(二)定期聯(lián)系會(huì )員，反映會(huì )員呼聲，維護會(huì )員權益;
(三)章程規定的其他職權。
第十七條律師代表團是各選區律師代表出席律師代表大會(huì )的組織形式;是各選區律師代表在大會(huì )閉會(huì )期間行使代表權利，履行代表職責，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據律師協(xié)會(huì )有關(guān)工作規則開(kāi)展活動(dòng)。
第五章理事會(huì )
第十八條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )是律師代表大會(huì )的常設機構，對律師代表大會(huì )負責，行使下列職權：
(一)召集律師代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作;
(二)決定召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì );
(三)執行律師代表大會(huì )的決議;
(四)討論律師協(xié)會(huì )年度工作總結及決定新一年的工作要點(diǎn);
(五)審查會(huì )費收支情況，制定會(huì )費使用的年度預、決算方案，制訂會(huì )費使用規則;
(六)選舉會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，推舉名譽(yù)會(huì )長(cháng)，推舉全國律師代表大會(huì )代表及理事候選人;
(七)決定律師代表大會(huì )代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會(huì )的特邀代表的資格、推選辦法、權利和義務(wù);
(八)決定設置律師協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、區(縣)律師工作委員會(huì );
(九)決定區(縣)律師工作委員會(huì )主任、副主任、委員人選;
(十)聘任秘書(shū)長(cháng)，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)提名通過(guò)副秘書(shū)長(cháng)人選;
(十一)決定對會(huì )員的表彰獎勵辦法或處分辦法;
(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。
第十九條律師協(xié)會(huì )理事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。
理事任期四年，連續任職不超過(guò)兩屆。
第二十條理事應當遵守法律、法規和律師協(xié)會(huì )章程的規定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護律師協(xié)會(huì )利益，接受代表對其履行職責的合理督促和建議。
理事未能履行職責的，經(jīng)理事會(huì )或監事會(huì )提議，由律師代表大會(huì )決定罷免。
第二十一條理事會(huì )會(huì )議每三個(gè)月至少舉行一次。
第二十二條理事會(huì )由會(huì )長(cháng)召集和主持。會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集和主持。
第二十三條理事會(huì )應當聽(tīng)取監事會(huì )對理事會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監事會(huì )的監督。
第二十四條會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)由理事會(huì )從理事中選舉產(chǎn)生，會(huì )長(cháng)任期為一屆，不連選連任。
第六章會(huì )長(cháng)與會(huì )長(cháng)會(huì )議
第二十五條會(huì )長(cháng)為律師協(xié)會(huì )的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持律師代表大會(huì );
(二)召集和主持理事會(huì );
(三)督促和檢查理事會(huì )決議的執行;
(四)簽署律師協(xié)會(huì )重要文件;
(五)行使理事會(huì )授予的其他職權。
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。
第二十六條律師協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)會(huì )議制度，會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)組成。會(huì )長(cháng)會(huì )議是律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)決策機構，對律師代表大會(huì )和理事會(huì )負責。
會(huì )長(cháng)會(huì )議行使下列職權：
(一)督促、落實(shí)理事會(huì )部署的工作;
(二)決定律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)工作;
(三)批準設置執行機構的工作部門(mén);
(四)決定各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的工作匯報;
(五)決定設置各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的工作匯報。
第二十七條會(huì )長(cháng)會(huì )議每個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第二十八條會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集并主持，會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集并主持。
第二十九條律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第七章監事會(huì )
第三十條律師協(xié)會(huì )設立監事會(huì )。監事會(huì )對律師代表大會(huì )負責并報告工作，并在以下范圍內履行監督職責：
(一)監督理事會(huì )及秘書(shū)處執行代表大會(huì )決議的情況;
(二)監督會(huì )費的收繳和使用情況;
(三)向理事會(huì )建議召開(kāi)律師代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
(四)列席會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議，履行監督職責;
(五)章程規定或律師代表大會(huì )授權的其他監督職責。
第三十一條監事會(huì )有權聘請會(huì )計師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機構對律師協(xié)會(huì )會(huì )費收繳和使用情況進(jìn)行審計。
第三十二條監事會(huì )監督工作包括實(shí)體監督和程序監督。
會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及秘書(shū)處決議、決定或議事程序明顯不當或可能損害律師利益的，監事會(huì )應當向有關(guān)機構發(fā)出監督意見(jiàn)書(shū)。
相關(guān)機構應當在收悉監督意見(jiàn)后10日內書(shū)面答復監事會(huì )，告知處理意見(jiàn)。如監事會(huì )就同一事項兩次發(fā)出監督意見(jiàn)后10日內未收到相關(guān)機構的處理意見(jiàn)，或監事會(huì )對處理意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，經(jīng)全體監事三分之二多數同意，監事會(huì )應對該事項做出監事會(huì )決議，并報告律師代表大會(huì )。律師代表大會(huì )休會(huì )期間，應當通報律師代表團。
第三十三條律師協(xié)會(huì )監事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會(huì )理事、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)不得擔任監事。
監事任期與理事任期相同，連續任職不超過(guò)兩屆。
第三十四條監事會(huì )設監事長(cháng)一人，由監事會(huì )從監事中選舉產(chǎn)生，監事長(cháng)任期與會(huì )長(cháng)任期相同。
監事長(cháng)負責召集并主持監事會(huì )會(huì )議，列席理事會(huì )會(huì )議和會(huì )長(cháng)會(huì )議。
監事長(cháng)名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第三十五條監事會(huì )每三個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第三十六條監事應當遵守法律、法規和章程的規定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第三十七條監事會(huì )應根據章程規定和監事會(huì )工作規則開(kāi)展工作。
第八章執行機構
第三十八條律師協(xié)會(huì )設立執行機構，具體負責執行律師代表大會(huì )、理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議、決定，承擔律師協(xié)會(huì )的日常工作。
第三十九條執行機構設秘書(shū)長(cháng)一人，副秘書(shū)長(cháng)若干人。秘書(shū)長(cháng)由理事會(huì )聘任，對理事會(huì )負責，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作。秘書(shū)長(cháng)履行下列職責：
(一)主持執行機構日常工作;
(二)組織實(shí)施理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議;
(三)擬訂執行機構部門(mén)設置方案;
(四)制定、實(shí)施執行機構內部各項規章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書(shū)長(cháng)，聘任或解聘部門(mén)負責人員;
(六)列席理事會(huì );
(七)完成理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議交辦的其他工作。
第九章區(縣)律師工作委員會(huì )
第四十條區(縣)律師工作委員會(huì )是律師協(xié)會(huì )在本市各區(縣)的工作機構，隸屬于xx市律師協(xié)會(huì )。區(縣)律師工作委員會(huì )接受所在區(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導和監督。
第四十一條區(縣)律師工作委員會(huì )的名稱(chēng)為"xx市律師協(xié)會(huì )某區(縣)工作委員會(huì )"。
第四十二條區(縣)律師工作委員會(huì )由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過(guò)四名，委員若干名。
第四十三條區(縣)律師工作委員會(huì )履行以下工作職責：
(一)制定區(縣)律師工作委員會(huì )的年度工作計劃，并報律師協(xié)會(huì )理事會(huì )備案;
(二)協(xié)助律師協(xié)會(huì )維權委員會(huì )依法維護所在區(縣)律師執業(yè)權利;
(三)協(xié)助律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )做好投訴調查、處理等工作;
(四)根據需要組織所在區(縣)律師培訓;
(五)宣傳所在區(縣)律師工作;
(六)組織所在區(縣)律師進(jìn)行文體福利活動(dòng);
(七)開(kāi)展與所在區(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動(dòng);
(八)完成律師協(xié)會(huì )理事會(huì )布置的其他工作。
第十章專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和業(yè)務(wù)研究委員會(huì )
第四十四條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )根據自律管理的需要，有權設立、變更或者撤銷(xiāo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
第四十五條律師協(xié)會(huì )設立若干業(yè)務(wù)研究委員會(huì )。業(yè)務(wù)研究委員會(huì )按照設立時(shí)的要求和工作目標，組織開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規范和標準。
各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
會(huì )長(cháng)會(huì )議可以聘請專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導擔任業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的顧問(wèn)。
第十一章獎勵、處分與糾紛調解
第四十六條律師協(xié)會(huì )對模范履行會(huì )員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻的會(huì )員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規范的會(huì )員給予處分。
第四十七條會(huì )員有下列情形之一的，由律師協(xié)會(huì )分別給予通報表?yè)P、嘉獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：
(一)在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的;
(二)在民主與法制建設中作出突出貢獻的;
(三)成功辦理了在全國或本地區有重大影響的案件，成績(jì)顯著(zhù)的;
(四)積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績(jì)顯著(zhù)的;
(五)被黨委、政府部門(mén)及工、青、婦等社會(huì )團體授予榮譽(yù)稱(chēng)號的;
(六)其他應予獎勵的情形。
第四十八條律師協(xié)會(huì )設立專(zhuān)門(mén)機構受理對會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中涉嫌違法、違紀、違規事項的投訴、舉報，負責調查取證，并提出處理意見(jiàn)。
第四十九條會(huì )員有下列行為之一的，由律師協(xié)會(huì )視情節分別給予訓誡、業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格等處分：
(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規章規定的;
(二)不履行會(huì )員義務(wù)，違反本章程規定的;
(三)違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的;
(四)嚴重違反社會(huì )公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽(yù)的;
(五)違反行業(yè)規范，需要給予處分的其他行為。
律師協(xié)會(huì )作出上述處分的，可同時(shí)建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀行為情節嚴重，應當給予行政處罰的，律師協(xié)會(huì )應當直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。
對于會(huì )員具有本條第一款所列行為或者在執業(yè)過(guò)程中有明顯低于行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準的行為的，律師協(xié)會(huì )可以責令其參加律師協(xié)會(huì )組織或認可的學(xué)習。會(huì )員拒不接受的，律師協(xié)會(huì )應當給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。
第五十條律師協(xié)會(huì )作出處分決定前，必須認真聽(tīng)取當事人的申辯。作出業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格的處分決定前，應當告知當事人有要求聽(tīng)證的權利。當事人要求聽(tīng)證的，律師協(xié)會(huì )應當組織聽(tīng)證。
第五十一條會(huì )員因違法違紀受到xx市司法局停止執業(yè)處罰的，在停止執業(yè)期間，不享有律師協(xié)會(huì )的選舉權、被選舉權等會(huì )員權利。
第五十二條律師協(xié)會(huì )可以調解會(huì )員間的糾紛、會(huì )員與其當事人間的糾紛。
第十二章經(jīng)費
第五十三條律師協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費;
(二)捐贈;
(三)其他合法收入。
第五十四條會(huì )費按年度收繳，會(huì )員必須于每年年度考核前交納會(huì )費。
律師協(xié)會(huì )具體收繳會(huì )費的標準和收繳方式由理事會(huì )擬訂，律師代表大會(huì )通過(guò)。
律師協(xié)會(huì )確定的會(huì )費標準，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第五十五條律師協(xié)會(huì )應加強對會(huì )費的管理，制定會(huì )費的預、決算方案，單獨建立會(huì )費收支帳目，每年就會(huì )費收支情況發(fā)布公告，接受會(huì )員監督。
第五十六條會(huì )費應當用于：
(一)召開(kāi)律師代表大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議、會(huì )長(cháng)會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議以及其他工作會(huì )議、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等;
(二)維護律師合法權益;
(三)會(huì )員獎懲工作;
(四)區(縣)律師工作委員會(huì )、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);
(五)執行機構的各項支出;
(六)為會(huì )員提供學(xué)習資料和組織業(yè)務(wù)培訓;
(七)提供會(huì )員福利及其他保障;
(八)向中華全國律師協(xié)會(huì )繳納會(huì )費;
(九)其他必要的支出。
第十三章附則
第五十七條有下列情形之一的，應當修改章程：
(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規、《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》修改后，律師協(xié)會(huì )章程規定的事項與修改后的上述法律、法規、章程的規定相抵觸的;
(二)律師協(xié)會(huì )的情況發(fā)生變化，與章程規定的事項不一致時(shí);
(三)律師代表大會(huì )決定修改章程時(shí)。
第五十八條本章程所稱(chēng)"以上"，包括本數。
第五十九條本章程由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )負責解釋。
第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會(huì )第二次臨時(shí)會(huì )議通過(guò)，自xx市第九屆律師代表大會(huì )第一次會(huì )議召開(kāi)之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度13
一、為了更為方便的管理好書(shū)法協(xié)會(huì )，特頒布下列管理條例：
1．協(xié)會(huì )成員應按時(shí)參加本會(huì )舉行的活動(dòng)以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。
2．協(xié)會(huì )成員考勤由秘書(shū)組組長(cháng)負責，并負責認真填寫(xiě)每次考勤表。
3．協(xié)會(huì )成員因故不能參加的應向組織部部長(cháng)請假（不能代請）經(jīng)批準備后方能生效。
4．本協(xié)會(huì )對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫(xiě)好檢討并親自交給副會(huì )長(cháng)，缺席三次將被無(wú)條件開(kāi)除，并收回會(huì )員證，從此不再是書(shū)協(xié)成員。
5 對于協(xié)會(huì )干部應每次必到，其缺席一次又沒(méi)向會(huì )長(cháng)請假者按會(huì )規要在例會(huì )上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠開(kāi)除并沒(méi)收有關(guān)證件，開(kāi)除其會(huì )藉。
6．在會(huì )議期間不得竊竊私語(yǔ)，應維持嚴肅的會(huì )議秩序，如有不聽(tīng)者，將受?chē)乐鼐妗?/p>
7．對于其協(xié)會(huì )干部都應該各盡其職，互相合作。副會(huì )長(cháng)在會(huì )長(cháng)沒(méi)在時(shí)應接管會(huì )長(cháng)的一切事務(wù)，并積極的向會(huì )長(cháng)反饋成員的情況，秘書(shū)組組長(cháng)應積極的.做好每次的會(huì )議記錄，并協(xié)助會(huì )長(cháng)管理好每次事務(wù)。
8．秘書(shū)組組長(cháng)就理清每筆財務(wù)開(kāi)支，每次活動(dòng)后必須向會(huì )長(cháng)公布消費支出，不得謊報財務(wù)，否則將無(wú)條件辭退其職務(wù)，開(kāi)除會(huì )藉。
9．各會(huì )員不得以書(shū)法協(xié)會(huì )的名譽(yù)從事其違被書(shū)法協(xié)會(huì )以及社團部名譽(yù)的活動(dòng)，如有發(fā)現將嚴懲不待開(kāi)除會(huì )藉并上交社團部處理。
10.無(wú)論是干部還是會(huì )員都得服從上級，如有不服又無(wú)正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。
11．對于表現優(yōu)秀的會(huì )員會(huì )考慮其下屆會(huì )長(cháng)及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵。
二、 獎懲制度：
1. 對于協(xié)會(huì )有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì )員，協(xié)會(huì )將給與物質(zhì)獎勵并記入協(xié)會(huì )大事中。
2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì )例會(huì )表決通過(guò)，予以除名，會(huì )員失去會(huì )籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷(xiāo)。
三、 招干招新制度：
1. 在成員中選拔有能力的擔任協(xié)會(huì )的干部。
2. 每年廣泛吸收新會(huì )員。
四、 優(yōu)秀成員考核制度：
1. 成員表現突出，在書(shū)法上獲得長(cháng)足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。
2. 給協(xié)會(huì )一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì )能夠更好發(fā)展運作者。
協(xié)會(huì )規章制度14
第一條為規范本會(huì )理事會(huì )管理，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì )章程》制定本制度。
第二條本會(huì )設理事會(huì )，理事由會(huì )員（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生，理事人數不多于會(huì )員（代表）總數的三分之一。
第三條理事會(huì )為會(huì )員（代表）大會(huì )的常設機構，在會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間，依照會(huì )員大會(huì )的決議和協(xié)會(huì )章程的規定履行職責。
第四條理事會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬┗I備和召集會(huì )員大會(huì )；
�。ǘ﹫绦袝�(huì )員大會(huì )的決議，并向會(huì )員大會(huì )報告工作；
�。ㄈQ定協(xié)會(huì )具體的工作業(yè)務(wù)；
�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會(huì )的年度財務(wù)預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f(xié)會(huì )增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協(xié)會(huì )內部機構的設置，并領(lǐng)導協(xié)會(huì )內部各機構開(kāi)展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會(huì )和對會(huì )員的處分，提議對會(huì )員的除名；
�。ò耍└鶕䲡�(huì )長(cháng)提名，聘任或者解聘秘書(shū)長(cháng)（聘任制）；決定協(xié)會(huì )分支機構主要負責人；根據秘書(shū)長(cháng)提名，聘任或者解聘副秘書(shū)長(cháng)和協(xié)會(huì )辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
�。ň牛┲贫▍f(xié)會(huì )內部管理制度；
�。ㄊ﹨f(xié)會(huì )章程規定的其他事項。
第五條理事會(huì )每半年至少召開(kāi)一次會(huì )議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開(kāi)。理事會(huì )須有過(guò)半數的理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)全體理事過(guò)半數表決通過(guò)方能生效。
第六條有下列情形之一的，會(huì )長(cháng)可在五個(gè)工作日內召集理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議：
�。ㄒ唬⿻�(huì )長(cháng)認為必要時(shí)；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣�(lián)名提議時(shí)；
�。ㄈ┍O事會(huì )提議時(shí)。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開(kāi)理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議時(shí)，應提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監事會(huì )提議召開(kāi)理事會(huì )臨時(shí)會(huì )議時(shí)，應遞交由過(guò)半數監事簽名的提議函。
第七條理事會(huì )定期會(huì )議應在會(huì )議召開(kāi)三個(gè)工作日以前、臨時(shí)會(huì )議建議在會(huì )議召開(kāi)前書(shū)面通知全體理事，通知內容包括但不限于會(huì )議日期和地點(diǎn)、會(huì )議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會(huì )會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集和主持；會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)委托副會(huì )長(cháng)或者秘書(shū)長(cháng)召集和主持。
第九條理事會(huì )以理事會(huì )會(huì )議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關(guān)系的事項表決時(shí)，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會(huì )會(huì )議做出的決議，應由出席理事的'過(guò)半數通過(guò)。但涉及行業(yè)協(xié)會(huì )重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過(guò)。
第十條理事會(huì )會(huì )議應當有會(huì )議記錄，出席會(huì )議的理事和記錄人，建議在本次理事會(huì )會(huì )議結束前對本次理事會(huì )會(huì )議記錄進(jìn)行核實(shí)，并在會(huì )議記錄上簽名。
出席會(huì )議的理事有權要求在記錄上對其在會(huì )議上的發(fā)言做出說(shuō)明性記載。
理事會(huì )的決定、決議及會(huì )議記錄等應當妥善保管，并應向全體會(huì )員公開(kāi)。
第十一條理事會(huì )會(huì )議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻�(huì )議召開(kāi)的日期、地點(diǎn)和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊�；
�。ㄈ⿻�(huì )議議程；
協(xié)會(huì )規章制度15
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會(huì )是由廣大街舞愛(ài)好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設。
第二條：本協(xié)會(huì )的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語(yǔ)言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區藝術(shù)文化氛圍。
第二章設立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會(huì )依據法律、法規及本章程，維護會(huì )員的正當權益。
第四條：本協(xié)會(huì )注重思想性、知識性、實(shí)踐性，堅持團結，積極創(chuàng )新。崇尚“以街舞會(huì )友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過(guò)程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線(xiàn)。
第三章會(huì )員
第五條：會(huì )員的特點(diǎn)與義務(wù)
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì )的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協(xié)會(huì )的章程和組織，按本協(xié)會(huì )的決議，配合本會(huì )搞好各種活動(dòng)。
�。ㄈ﹨⑴c活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺(jué)準時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì )的街舞愛(ài)好者。
�。ㄋ模┪鑵f(xié)對申請加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì )條件可成為正式會(huì )員，建立會(huì )籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會(huì )員的權利
1.有選舉權和被選舉權。
2.有權獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權對本協(xié)會(huì )的'工作和領(lǐng)導人提出建議，批評和監督。
4.有權享受本協(xié)會(huì )舉辦的各種有關(guān)的專(zhuān)業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì )組織的各項文藝活動(dòng)。
第七條：會(huì )員退會(huì )應向組織機構提出申請。
第八條：本協(xié)會(huì )會(huì )員如嚴重違反本協(xié)會(huì )章程或長(cháng)期不參加本會(huì )的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì )將停止或取消其會(huì )員資格。
第四章組織和職權
第九條：街舞協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，秘書(shū)長(cháng)一名，理事若干名和會(huì )員若干名。理事會(huì )有權審批和決定協(xié)會(huì )會(huì )員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協(xié)會(huì )長(cháng)為本協(xié)會(huì )最高管理者，有權對本協(xié)會(huì )的主要成員進(jìn)行監督，決定本協(xié)會(huì )的重大事項。
第十一條：會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)負責主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規劃，組織開(kāi)展培訓和各項活動(dòng)。
第十二條：秘書(shū)長(cháng)職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關(guān)問(wèn)題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘�。
第十三條：舞協(xié)會(huì )議由會(huì )長(cháng)決定召開(kāi)，秘書(shū)長(cháng)負責召集。
第五章協(xié)會(huì )活動(dòng)
第十四條街舞協(xié)會(huì )主要以在內部開(kāi)展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對會(huì )員進(jìn)行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權街舞協(xié)會(huì )理事會(huì )。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì )員同意。
第十七條：街舞協(xié)會(huì )章程，自宣布成立之日起實(shí)施
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