協(xié)會(huì )規章制度15篇
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的協(xié)會(huì )規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì )規章制度1
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊大學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊大學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的大學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書(shū)協(xié)會(huì )
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì )規章制度2
1、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生，并且對書(shū)法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會(huì )
2、凡是本協(xié)會(huì )成員，必須嚴格守各項規章制度，愛(ài)協(xié)會(huì )，護協(xié)會(huì )。
3、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會(huì )議者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
5、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
6、協(xié)會(huì )成員必須履行的義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會(huì )成員必須有強烈的責任感和義務(wù)感。自覺(jué)維護本協(xié)會(huì )的名譽(yù)和利益。認真學(xué)習書(shū)法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會(huì )的規章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會(huì )的活動(dòng)，聽(tīng)從協(xié)會(huì )的安排。每次開(kāi)會(huì )不得無(wú)故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會(huì )提出可行的策略，謀求長(cháng)遠的發(fā)展。
�。�6）會(huì )員中途退出，需向管理部門(mén)遞交申請、說(shuō)明緣由，如果會(huì )員不來(lái)上課多次并沒(méi)理由的況課者，也按規定取銷(xiāo)注冊等這些情況已繳納的費都按規定不予退回。
xx
20xx年x月x日
協(xié)會(huì )規章制度3
為規范協(xié)會(huì )日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第九條：協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度，執行本協(xié)會(huì )的決議。
第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)
公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。
協(xié)會(huì )規章制度4
�。�1）會(huì )議
1.會(huì )議召開(kāi)
每學(xué)期召開(kāi)一次協(xié)會(huì )全體會(huì )議；大型活動(dòng)前召開(kāi)一次理事會(huì )會(huì )議；干部會(huì )議根據情況召開(kāi)；部門(mén)會(huì )議由各部長(cháng)自定。會(huì )議時(shí)間（中午）、地點(diǎn)（一教）臨時(shí)決定
2.會(huì )議主持干部會(huì )議：會(huì )長(cháng)
全體會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)
部門(mén)會(huì )議：部長(cháng)或副部長(cháng)理事會(huì )議：會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、團支書(shū)、會(huì )長(cháng)助理
3.會(huì )議要求
�。�、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會(huì )議）；會(huì )議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會(huì )議期間有人講小話(huà)、接電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )等做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事；（詳見(jiàn)紀律）
�。�、要求會(huì )議精簡(jiǎn)、高效率，開(kāi)會(huì )前須將會(huì )議要點(diǎn)列于黑板上，原則上會(huì )議不超過(guò)30分鐘
�。�2）紀律
1.會(huì )議Ａ、特殊情況不能到會(huì )者，應提前半小時(shí)向會(huì )議負責人請假并獲得批準，負責人須在會(huì )議前向紀督委說(shuō)明。
�。�、無(wú)故缺席三次會(huì )議者，視為自動(dòng)退出理事會(huì )。取消頒發(fā)任職證書(shū)、評優(yōu)及換屆資格。
2.活動(dòng)無(wú)故缺席或未按安排完成任務(wù)通過(guò)紀督委記錄并進(jìn)行相應懲罰
�。�3）換屆資格部門(mén)理事可競選部長(cháng)、副部長(cháng)、會(huì )長(cháng)助理、副會(huì )長(cháng)
部長(cháng)、副部長(cháng)可競選會(huì )長(cháng)助理、團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
會(huì )長(cháng)助理可競選團支書(shū)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)
�。�4）評優(yōu)獎項：Ａ、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”Ｂ、獲任換屆各級職位
�。�、取得某項活動(dòng)負責權（只對各級干部）
原則：Ａ、根據紀督委所記錄會(huì )議、活動(dòng)等表現情況Ｂ、其他
附：干部違反相關(guān)紀律者通過(guò)會(huì )長(cháng)與紀督委進(jìn)行免職
協(xié)會(huì )規章制度5
為了加強xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的管理，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強會(huì )員紀律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會(huì )員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )允許未進(jìn)行申請注冊前參與體驗志愿服務(wù)，但不得超過(guò)3次。
�。ǘ┤鐚�(shí)填寫(xiě)《會(huì )員申請表》及個(gè)人資料，日后上述資料如有變更時(shí)，需及時(shí)通知理事會(huì )。如發(fā)現會(huì )員所填寫(xiě)的資料是虛假時(shí)，將即時(shí)取消會(huì )員身份。
�。ㄈ╊A備會(huì )員以加入六個(gè)月內服務(wù)次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會(huì )進(jìn)行評審，工作稱(chēng)職者轉為正式會(huì )員身份。正式會(huì )員每年需通過(guò)年終考核，以每年服務(wù)次數不少于72小時(shí)為基本標準，工作不稱(chēng)職者轉為預備會(huì )員身份，表現優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
�。ㄋ模⿻�(huì )員因故無(wú)法參加活動(dòng)時(shí)，請假以三個(gè)月為期限，超過(guò)者須申請暫停志會(huì )員身份，將來(lái)可隨時(shí)重新申請加入。如在未請假的前提下超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有進(jìn)行陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的任何志愿工作者，以及請假超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有申請暫停會(huì )員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會(huì )員資格，且對其日后重新申請時(shí)作嚴格的審核。
第二條會(huì )員退會(huì )程序
�。ㄒ唬⿻�(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知理事會(huì )，并交回證件及標志；
�。ǘ╅L(cháng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數達不到規定，將喪失會(huì )員資格；
�。ㄈ⿻�(huì )員出現下列情況之一的，本協(xié)會(huì )將按其情節輕重，由理事會(huì )決定予以警告，嚴重警告或開(kāi)除會(huì )籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來(lái)自媒體、官方和其他機構的邀請、訪(fǎng)談、采訪(fǎng)或代表本協(xié)會(huì )向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì )的新聞或報導；
2）擅自利用本協(xié)會(huì )名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)；
3）擅自對外宣稱(chēng)自己代表本協(xié)會(huì )進(jìn)行活動(dòng)，組織或邀請陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)；
4）擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人；
5）擅自利用在本協(xié)會(huì )中取得的任何資料用于非陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；
6）泄露陽(yáng)光義工任何資料，包括其它會(huì )員的非公開(kāi)的個(gè)人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效，做出損害本協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為；
�。ㄋ模⿻�(huì )員被勸退或除名，理事會(huì )須索回其會(huì )員證件及標志，或在公眾平臺進(jìn)行掛失。退會(huì )后仍需對其在加入陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )時(shí)取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻�(huì )員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無(wú)法從事志愿工作時(shí)，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )采用職能機構與項目服務(wù)機構并行的組織架構。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)履行章程規定的職權；同時(shí)設有服務(wù)部、后勤部及財物部三個(gè)職能部門(mén)。
�。ǘ└髀毮懿块T(mén)設置人員由理事會(huì )直接任命（可由理事兼任），以下為各部門(mén)人員設置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執行策劃方案，組織日�；顒�(dòng)，提供技術(shù)支持及協(xié)調參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動(dòng)簽到，安排常規活動(dòng)的領(lǐng)隊及現場(chǎng)活動(dòng)細節，對活動(dòng)進(jìn)行立項、調查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動(dòng)的物資，建立透明的財務(wù)出入明細，及時(shí)公布每月財務(wù)報表和年終財務(wù)報告。
x干事：根據財務(wù)制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會(huì )運轉及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務(wù)報表并及時(shí)公布。
x會(huì )計：登記出入明細，行使會(huì )計核算和監督的基本職能。
x出納：負責現金存取、支出及報銷(xiāo)等工作，保管各種帳單憑據和財務(wù)章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動(dòng)方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調團隊各個(gè)部門(mén)，保障后勤，使方案得到執行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡(luò )事務(wù)（包括博客、陽(yáng)光總群及咨詢(xún)群的管理）。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，應該在協(xié)會(huì )內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見(jiàn)或糾紛，不列入本協(xié)會(huì )解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，開(kāi)展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；
�。ㄋ模┗顒�(dòng)前，準備參加活動(dòng)的會(huì )員應提前報名，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)時(shí)，按通知內容，在活動(dòng)前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果。要有強烈的時(shí)間觀(guān)念，活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘，遲到者應與活動(dòng)負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn)；
�。┗顒�(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、調查反饋、整理材料;
第五條開(kāi)會(huì )要求
一、在會(huì )議召開(kāi)前五分鐘清點(diǎn)人數，會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中，與會(huì )人員均應自覺(jué)將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調為靜音狀態(tài)，以保證會(huì )議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì )議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實(shí)有效，言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì )者需簽到，不得無(wú)故缺席、遲到，對無(wú)故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì )長(cháng)請假、批準，未進(jìn)行請假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì )議均由專(zhuān)人記錄，由會(huì )長(cháng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會(huì )者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內容中的規則和事項。
2）活動(dòng)應遵守國家相關(guān)法律、法規，符合積極向上的社會(huì )道德風(fēng)尚。一切因會(huì )員直接或間接引起的法律責任由會(huì )員自行獨自承擔。
3）會(huì )員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )的活動(dòng)；對活動(dòng)中的一切風(fēng)險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會(huì )向陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )追究法律上的責任。
4）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )建議各位會(huì )員參加、購買(mǎi)相關(guān)保險。
5）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )在發(fā)布活動(dòng)內容中的一切說(shuō)明和安排均為設想，不排除在活動(dòng)報名開(kāi)始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會(huì )僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內容前，盡可能通知報名參與者，并說(shuō)明原因,但不負責承擔由此給會(huì )員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )理應發(fā)揚團結互助、助人為樂(lè )的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務(wù)，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。
7）會(huì )員報名參加活動(dòng)時(shí)應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽(yáng)光義工協(xié)會(huì )保留對各條例的解釋權和修改權。
協(xié)會(huì )規章制度6
第一章
協(xié)會(huì )總則
性質(zhì)：創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )是一個(gè)在學(xué)院團委和學(xué)生會(huì )社團部指導下以開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)為活動(dòng)特色的正規院屬社團。
協(xié)會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)：創(chuàng )協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng )業(yè)成就夢(mèng)想。核心概念:培養自主創(chuàng )業(yè)理念，增強大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力,傳播創(chuàng )業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng )新,創(chuàng )造未來(lái),以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì )。
第二章
辦會(huì )目的
1 、通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識講座、組織參加社會(huì )實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )、訪(fǎng)談創(chuàng )業(yè)成功人士、創(chuàng )業(yè)技能培訓等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過(guò)社會(huì )調查，進(jìn)行小規模創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì )做好過(guò)渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng )業(yè)設計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應社會(huì )能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團活動(dòng)，并要求會(huì )員系統的參與，擔任各自角色，培養會(huì )員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領(lǐng)導能力以及團結協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過(guò)積極聯(lián)合同類(lèi)組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂(lè )部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來(lái)，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類(lèi)社會(huì )上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習上的難題。如英語(yǔ)報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì )活動(dòng)
本協(xié)會(huì )在憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì )所在
的校區服務(wù)以一種責任感的態(tài)度對待社會(huì )。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力。邀請創(chuàng )業(yè)成功人士、知名專(zhuān)家、學(xué)者和社會(huì )團體等來(lái)學(xué)校為大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論知識講座。
2 、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰者”創(chuàng )業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì )不定期確立創(chuàng )業(yè)項目，引導會(huì )員創(chuàng )業(yè)。
4 、協(xié)會(huì )活動(dòng)奉行公開(kāi)原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類(lèi)組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開(kāi)展社團文化建設。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規章制度和本協(xié)會(huì )的章程內，協(xié)會(huì )組織贏(yíng)銷(xiāo)比賽。
第四章
組織結構
1 、協(xié)會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，理事會(huì )由秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)組成。理事會(huì )定期召開(kāi)一次全體會(huì )議與干事會(huì )議，總結和安排協(xié)會(huì )各項工作。秘書(shū)長(cháng)在會(huì )上指定協(xié)會(huì )職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì )上積極討論，保留意見(jiàn)；會(huì )后堅決服從，統一思想。
2 、理事會(huì )、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò )部、活動(dòng)部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門(mén)內設有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì )：由秘書(shū)長(cháng)（一名）、各部長(cháng)組成。秘書(shū)長(cháng)是協(xié)會(huì )的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調各方面的關(guān)系。理事會(huì )主要對協(xié)會(huì )的建設和對日常工作進(jìn)行具體的指導，帶領(lǐng)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )向穩定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì )的運作方針。
秘書(shū)長(cháng)：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會(huì )工作，負責協(xié)會(huì )工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時(shí)溝通。人事部：設部長(cháng)1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì )會(huì )員檔案（主要包括協(xié)會(huì )會(huì )員基本情況）管理和日�；顒�(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書(shū)、策劃
書(shū)、總結等）管理；
2）會(huì )議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設部長(cháng)1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會(huì )的影響力，維護協(xié)會(huì )的良好形象。主要負責二個(gè)方面的工作：
1）海報制作小組，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì )會(huì )報的創(chuàng )辦等工作。
網(wǎng)絡(luò )部：設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標：負責協(xié)會(huì )網(wǎng)的日常內容更新、網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)絡(luò )編程、數據庫開(kāi)發(fā)維護、在線(xiàn)咨詢(xún)管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設部長(cháng)1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì )的企業(yè)資源，邀請用人單位來(lái)校參加招聘會(huì )，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問(wèn)卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會(huì )的贊助項目。
活動(dòng)部：設部長(cháng)1人,部委2-5人。目標：創(chuàng )新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設活動(dòng)創(chuàng )意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng )意組：市場(chǎng)調查，信息收集,創(chuàng )意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng )意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現場(chǎng)組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng )業(yè)規劃、社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )見(jiàn)習、娛樂(lè )性會(huì )員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開(kāi)展鋪墊，促使協(xié)會(huì )更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人。目標:
1.負責協(xié)會(huì )內部及各部門(mén)的經(jīng)費、會(huì )費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費支出；
3.監督管理各部門(mén)的財務(wù)狀況；
4.負責協(xié)會(huì )的大型活動(dòng)費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長(cháng)1人,部委2-4人,目標:培訓會(huì )員,磨礪會(huì )員,培養精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng )潛能;
第五章
會(huì )員制度
1、協(xié)會(huì )面向全院學(xué)生招收會(huì )員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì )章程各條款，品行端正無(wú)不良行為，有對創(chuàng )業(yè)的愛(ài)好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有比較獨到的見(jiàn)解，思維開(kāi)闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )。
2 、入會(huì )步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì )招新之時(shí)報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員；
(2)成為協(xié)會(huì )非正式會(huì )員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì )以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過(guò)，秘書(shū)長(cháng)批準，才有填寫(xiě)《會(huì )員申請表》的資格；
(4)必須有輔導員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會(huì )會(huì )員證之后即為協(xié)會(huì )正式會(huì )員。
3 、全體會(huì )員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會(huì )員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì )所組織的一切活動(dòng)；會(huì )員有建議監督協(xié)會(huì )工作的權利；會(huì )員個(gè)人或團隊有活動(dòng)議案或創(chuàng )業(yè)項目時(shí)有與協(xié)會(huì )管理部門(mén)聯(lián)系并取得協(xié)會(huì )資金、智力支持的權利；會(huì )員有選舉權和被選舉權。
4 、會(huì )員應遵守協(xié)會(huì )基本章程，維護協(xié)會(huì )名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì )組織和開(kāi)展的活動(dòng)；會(huì )員之間應互相幫助、支持，實(shí)現信息溝通，資源共享；會(huì )員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì )干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì )反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì )對整個(gè)會(huì )員團體的管理實(shí)行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會(huì )員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書(shū)和給予一定獎勵，結合會(huì )員成績(jì)和其個(gè)人意愿調整其會(huì )員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì )員；工作積極性，活動(dòng)參與次數，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì )員退會(huì )：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì )。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì )。會(huì )員自愿退會(huì )，應提出書(shū)面申請，
人事部討論通過(guò)，收回會(huì )員證，中止會(huì )員資格。非自愿退會(huì )，由理事會(huì )取消會(huì )員資格。
7 、會(huì )員除名：會(huì )員如有違反國家法律、法規、學(xué)校規章及協(xié)會(huì )章程，出現下列情況之一者，由理事會(huì )決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴重違背協(xié)會(huì )宗旨或惡意損害協(xié)會(huì )名譽(yù)的；
(4)長(cháng)期無(wú)故不參加協(xié)會(huì )活動(dòng)的。
討論決定并以適當方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì )干部選拔制度
1 、秘書(shū)長(cháng)
�。�1）只有本屆理事會(huì )成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心；
2 、副秘書(shū)長(cháng)
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長(cháng)、
�。�1）政治思想覺(jué)悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛(ài)心，富奉獻精神；
�。�3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會(huì )中具有一定威信；
�。�4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒(méi)有受過(guò)學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績(jì)良好。本協(xié)會(huì )人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì )理事會(huì )成員以及協(xié)會(huì )優(yōu)秀干事會(huì )員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)
�。�1）理事會(huì )會(huì )議，設立選舉委員會(huì )，全院范圍內公布秘書(shū)長(cháng)參選人的資格及報名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項；
�。�2）秘書(shū)長(cháng)候選人在本屆理事會(huì )成員中產(chǎn)生，理事會(huì )由正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)、各組長(cháng)組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書(shū)長(cháng)候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會(huì )審議參選人員資格，向選舉委員會(huì )提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內公布候選人名單、簡(jiǎn)介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì )；
�。�1）召開(kāi)選舉會(huì )議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會(huì )員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現場(chǎng)進(jìn)行競選演說(shuō)（內容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負責檢票、統票工作；
�。�4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開(kāi)的情況下進(jìn)行；
�。�5）實(shí)到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；
�。�6）選舉所投的票數，多于投票人數的無(wú)效，等于或少于投票人數的有效。
4 、秘書(shū)長(cháng)的確定
�。�1）候選人為一人的，通過(guò)票數達到場(chǎng)投票人員三分之二或以上即當選為秘書(shū)長(cháng)。票數低于三分之二的，由選舉委員會(huì )決定秘書(shū)長(cháng)。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀(guān)原因不能確定時(shí)，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書(shū)長(cháng)；
�。�4）報院團委同意批準；
�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書(shū)長(cháng)正式上任，。
5 、副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)的產(chǎn)生
�。�1）副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)及各工作小組組長(cháng)，同過(guò)會(huì )員大會(huì )競選和干事會(huì )議或由理事會(huì )組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和競任崗位的工作討論書(shū)；
�。�3）新秘書(shū)長(cháng)組建新理事會(huì )。
�。�4）把新一屆理事會(huì )名單報院團正副秘書(shū)長(cháng)、各部部長(cháng)和各工作小組組長(cháng)（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當；
7 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委
有權決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書(shū)長(cháng)候選人嚴禁采用任何不正當、會(huì )造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書(shū)長(cháng)候選人在競選過(guò)程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團委有權決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )的規劃、年度計劃、統計資料、
財務(wù)部統計、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì )其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(cháng)同意批準，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì )在成立之后，由專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員負責管理協(xié)會(huì )的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì )活動(dòng)所開(kāi)支的費用，超過(guò)50元須秘書(shū)長(cháng)的簽字同意方可報銷(xiāo)，低于50元可直接向專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員報銷(xiāo)，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應認真負責協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，定期向理事會(huì )呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會(huì )各成員的監督。
8 、協(xié)會(huì )財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會(huì )規章制度7
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著(zhù)本協(xié)會(huì )的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì )在各項活動(dòng)中不可或缺的部門(mén)。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動(dòng)現場(chǎng)的布置策劃。
3．負責活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門(mén)的秘書(shū)部人員，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度8
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展工作是重要的籌劃部門(mén)之一，關(guān)系著(zhù)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會(huì )各項活動(dòng)、培訓、講座等的具體策劃；
2．組織開(kāi)展協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
3．協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；；
4．召集會(huì )員參加協(xié)會(huì )各項活動(dòng)；
5．總結協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項工作的具體指導。
8．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度9
一、會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì )議；
2、制定年度工作計劃和發(fā)展規劃，加強對協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì )的情況，并提出指導性的意見(jiàn)或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì )全面工作，對協(xié)會(huì )負責，接受全體協(xié)會(huì )成員的監督；
5、主次召開(kāi)干部會(huì )議、干事會(huì )議、會(huì )員大會(huì )等。
二、副會(huì )長(cháng)職責：
1、為協(xié)會(huì )服務(wù)，服從協(xié)會(huì )的集體利益；
2、協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，負責協(xié)會(huì )內外事項安排；
3、協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)及各部門(mén)干事的溝通，并對分管部門(mén)負責；
4、對各部長(cháng)的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調好各部門(mén)的工作；
5、制定和調整激勵機制方案。
三、團支書(shū)職責：
1、負責每次團組織生活的策劃和人員安排及場(chǎng)地分配；
2、負責協(xié)會(huì )成員思想狀況的考查和指引；
3、負責協(xié)會(huì )的團建工作，及時(shí)向社聯(lián)團提交各種電子及書(shū)面文件；
4、負責協(xié)會(huì )內部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責：
1、依據宣傳部的'策劃活動(dòng)，負責協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的組織工作，()包括協(xié)會(huì )性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì )性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì )的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì )員定期的學(xué)習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費問(wèn)題和安全性。
五、宣傳部職責：
1、負責協(xié)會(huì )各種策劃的起草工作；
2、負責協(xié)會(huì )的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫(xiě)貼以及宣傳板的收護工作；
3、負責協(xié)會(huì )的宣傳以及協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責：
負責協(xié)會(huì )對外的聯(lián)系，負責與其他協(xié)會(huì )聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì )關(guān)系，提升協(xié)會(huì )的知名度，負責與其他協(xié)會(huì )的合作事宜，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)場(chǎng)地的申。
協(xié)會(huì )規章制度10
第一項此管理規章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì )統一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；
�。ㄈ┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的各項活動(dòng)中去,注重培養自己的興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的各項規章制度者取消評優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；
�。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ└鶕壤雌綍r(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥蟛牧辖粎f(xié)會(huì )管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┧信c會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟扑兄驹刚叩碾娮訖n案，便于統一調配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
協(xié)會(huì )規章制度11
第一章總則
第一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者共同組成。
第四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
第五條本會(huì )的基本義務(wù)。
1．積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強和完善本會(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
第二章組織結構及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議常委會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
第二條協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
第三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì )；本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成常委會(huì )；秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處；會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一年以上，責任心強。
第四條常委會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
3．秘書(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì )的任期
1．會(huì )長(cháng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
2．宣傳部：負責協(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的影響力。
3．組織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
4．技術(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5．網(wǎng)絡(luò )部：負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì )的工作，通過(guò)維護本協(xié)會(huì )的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì )與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì )員
第一條本協(xié)會(huì )面向全院各院系、專(zhuān)業(yè)。研究生及老師招收會(huì )員。
第二條會(huì )員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學(xué)習、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團各項活動(dòng)。
第三條會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)會(huì )員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì )手續，交納會(huì )員費，上報院社團總會(huì )和院團委審批通過(guò)，即取得會(huì )員資格。
第四條會(huì )員的權利和義務(wù)。
1．有權參加本會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；有本會(huì )內部的選舉權與被選舉權。
2．有權對本會(huì )的工作提出批評、建議；有權對本會(huì )負責人進(jìn)行監督。
3．有熱愛(ài)本協(xié)會(huì )，遵守學(xué)院的規章制度及本會(huì )的章程，積極參加本會(huì )組織的活動(dòng)，繳納會(huì )員費的義務(wù)；
4．有執行本會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )安排的工作，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)的權利和義務(wù)。
5．會(huì )員應刻苦訓練，認真學(xué)習乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì )員管理制度
1．會(huì )員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)常委會(huì )的批準。
2．凡是會(huì )員均發(fā)給會(huì )員證；對嚴重違反本章程的會(huì )員，撤銷(xiāo)其會(huì )員資格。
第四章經(jīng)費來(lái)源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來(lái)源于：會(huì )員所繳納的會(huì )費；院團委的社團活動(dòng)經(jīng)費；協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)活動(dòng)爭取的社會(huì )贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì )經(jīng)費由秘書(shū)處管理，由常委會(huì )統一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì )經(jīng)費用于會(huì )員活動(dòng)；用于本會(huì )的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動(dòng)；用于本會(huì )的其他正常開(kāi)支。
第五章活動(dòng)內容
第一條一般在周末集中會(huì )員進(jìn)行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導。
第二條會(huì )員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1．對在各類(lèi)乒乓球賽事中表現突出的會(huì )員給予獎勵；
2．每年度對在會(huì )內工作積極，有顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀會(huì )員，給予優(yōu)秀社團會(huì )員的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予表?yè)P。
3．獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1．對作出損害本會(huì )名譽(yù)的會(huì )員，給予嚴厲批評。
2．對不執行本會(huì )決議，違反本會(huì )章程的會(huì )員進(jìn)行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會(huì )員，嚴重者，則考慮退會(huì )除名。
協(xié)會(huì )規章制度12
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規,遵從社會(huì )道德風(fēng)尚,適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì )制度
部門(mén)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對策，傳達主席團會(huì )議及部長(cháng)會(huì )議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì )議注意事項：
�。�1）與會(huì )人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì )議，須提前向青協(xié)會(huì )長(cháng)請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì )議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機，討論非會(huì )議內容。
�。�3）與會(huì )人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì )人員應帶好紙筆并做好會(huì )議記錄。
�。�5）與會(huì )人員在例會(huì )中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀(guān)點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅決執行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì )結束后應將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。
�。�7）、例會(huì )考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計劃
�。�2）例會(huì )討論：經(jīng)例會(huì )詳細討論，通過(guò)的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項目組組長(cháng)，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長(cháng)負責活動(dòng)的計劃，實(shí)施和總結，并有權協(xié)調各相關(guān)事項。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(cháng)專(zhuān)門(mén)管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀(guān)的記錄，嚴禁對書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內的相關(guān)規定進(jìn)行嚴厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)負責各部納新的具體事宜。
�。�2）、在學(xué)生會(huì )換屆前部長(cháng)必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(cháng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì )，必須打申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì )將在征求系里意見(jiàn)的基礎上，參照有關(guān)規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
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為加強和健全部門(mén)組織的自身建設,提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,本會(huì )制定并實(shí)施干事考核制度.
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干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì )出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎上進(jìn)行，考核結果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等。
2、工作能力：工作績(jì)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習成績(jì)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習，不可出現掛科的情況。
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1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì )干部的依據。
2、本考核制度作為后備干部培養的依據。
3、根據評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評優(yōu)評分標準
1、總分=基礎分+加分-扣分
2、基礎分為70分。
3、評分標準如下：
分類(lèi)
考核內容
考核要求
主要考核成員
團結精神和協(xié)助意識
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
集體觀(guān)念強
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)（包括會(huì )議）1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項加1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
愛(ài)護集體財產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認為損壞的，查實(shí)損壞責任人，1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
加強部門(mén)管理
1、會(huì )長(cháng)履行“傳幫帶”職責不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門(mén)內若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作業(yè)績(jì)的評估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)加強自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習
一門(mén)補考扣1分（按學(xué)期累計）。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
各類(lèi)賽事
1.獲國家級獎項的，一次加5分。
2.獲省級獎項的，一次加3分。
3.獲院級獎項的，一次加1.5分。
4.獲系級獎項的，一次加0.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
通過(guò)計算機二級、三級、cet—4、6、8級
1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過(guò)計算機二級加1分，通過(guò)計算機三級加1.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
遵守工作紀律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì )1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì )1次扣2分，累計3次內部通報批評一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，不得在開(kāi)會(huì )時(shí)笑鬧，會(huì )議期間獎手機調成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì )者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計劃表或上交不符合標準的，酌情扣分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設性。酌情加分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加0.5分。（累計加分不得超過(guò)4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎勵分評分原則
�、�、單個(gè)活動(dòng)加分不重復原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì )職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(cháng)
副部長(cháng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚斣撀殑�(wù)的人員表現優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔當該職務(wù)的人員表現不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評細則
�。�1）、部門(mén)干事考評參照部長(cháng)考核制度由部長(cháng)、副部執行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長(cháng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng )新性和建設性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強部門(mén)領(lǐng)導隊伍建設及管理，對部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì )的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內容
會(huì )議
�。�1）副部長(cháng)應按時(shí)參加各種會(huì )議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(cháng)提出書(shū)面假，批準后方可請假。
�。�2）遵守會(huì )場(chǎng)紀律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設備。
�。�3）會(huì )上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認真做好會(huì )議記錄，會(huì )議記錄必須內容準確、詳細、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì )后更好的開(kāi)展工作。
匯報及傳達
�。�1）副部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計劃。
�。�2）每月月末，副部長(cháng)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)上交部長(cháng)。
�。�3）副部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給部長(cháng)，直接對部長(cháng)負責。
�。�4）部長(cháng)會(huì )議后，副部長(cháng)應及時(shí)準確地傳達部長(cháng)聽(tīng)取的會(huì )議精神。
工作態(tài)度和執行
�。�1）有集體責任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴格規范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現良好不損部門(mén)形象。
�。�4）認真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計劃。
學(xué)習及自身影響
�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。
�。�2）積極參與、出席各項部門(mén)系列活動(dòng)，并當好部門(mén)領(lǐng)導者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門(mén)的貢獻率。
3、考核方法
�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。
�。�2）由部長(cháng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據。每學(xué)期根據考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會(huì )。
4、激勵與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(cháng)登記材料記入副部長(cháng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據；
�。�3）對于考核不合格的副部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴重損害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會(huì )。
第七章總結
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強弱，直接影響著(zhù)部門(mén)的發(fā)展，只有認真貫徹好部門(mén)制度，認真遵守部門(mén)制度，才能培養出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣。
協(xié)會(huì )規章制度13
為了規范本協(xié)會(huì )的活動(dòng)，維護協(xié)會(huì )會(huì )員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，提高綜合運用英語(yǔ)的能力，根據學(xué)校管理條例，特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì )是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語(yǔ)為主的社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習英語(yǔ)、展現自我的平臺，協(xié)會(huì )堅決遵守國家法律法規和學(xué)校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)必須本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會(huì )內部組成理事會(huì )。下設理事部（協(xié)助會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )進(jìn)行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z(yǔ)部（組織會(huì )員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，用英語(yǔ)與他人交流對話(huà)的能力）。宣傳部（負責協(xié)會(huì )日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書(shū)部（對機構和會(huì )員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會(huì )所要舉辦活動(dòng)的計劃書(shū)及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習）。
第三條：協(xié)會(huì )各部部長(cháng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì )各規章制度，協(xié)助會(huì )長(cháng)，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會(huì )更加富有組織紀律性，對理事會(huì )成員實(shí)行定期會(huì )議制度，所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì )財務(wù)要做到合理開(kāi)支，量入為出，并對所有的開(kāi)支做記錄，以便使會(huì )費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì )活動(dòng)必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會(huì )活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條：協(xié)會(huì )邀請外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行指導。
第三章協(xié)會(huì )機構成員
第九條：機構成員要積極配合會(huì )長(cháng)完成團委布置的任務(wù)。
第十條：機構成員要按時(shí)參加會(huì )議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來(lái)參加會(huì )議的，須以書(shū)面形式（請假條）提出請假要求，交給會(huì )長(cháng)。
第十一條：實(shí)行機構成員考勤制度，機構成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機構成員開(kāi)會(huì )無(wú)故缺勤五次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
第十三條：機構成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì )會(huì )員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語(yǔ)學(xué)習有興趣、思想健康者均可報名入會(huì )，并在交納10元會(huì )費后發(fā)予會(huì )員證。
第十五條：凡入會(huì )會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )管理的有關(guān)規定，服從理事會(huì )的領(lǐng)導，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì )利益的事。
第十六條：會(huì )員有提出意見(jiàn)和建議的權利，有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利。
第十七條：會(huì )員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì )員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì )員無(wú)故缺勤6次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )，不能按時(shí)來(lái)上課的，需寫(xiě)請假條。
協(xié)會(huì )規章制度14
一、理事會(huì )組成制度
1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)兩到三名，各部部長(cháng)各一名。
2、協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì )競選制度
1、禮協(xié)會(huì )長(cháng)由競選產(chǎn)生，評定標準由本學(xué)年各項表現和團委老師的意見(jiàn)綜合評定。
2、副會(huì )長(cháng)由會(huì )長(cháng)按學(xué)年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。
3、各部部長(cháng)由副部競選產(chǎn)生，評定標準參照本學(xué)年各項表現和個(gè)人能力。
4、環(huán)節競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì )納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負責協(xié)會(huì )日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì )獎懲制度
1、協(xié)會(huì )例會(huì )、集體活動(dòng)無(wú)正當理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統計處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，取消評定優(yōu)秀會(huì )員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì )考勤由秘書(shū)處負責現場(chǎng)記錄。
2禮儀協(xié)會(huì )規章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )規章制度
無(wú)規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)協(xié)會(huì )成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì )辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規范化、制度化，增強協(xié)會(huì )內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )》，請各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì )員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì )議規定：
�。�1）召開(kāi)例會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表，開(kāi)會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)簽到，秘書(shū)處做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì )議和活動(dòng)期間，與會(huì )成員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺(jué)；不得擅自離場(chǎng)，手機調到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話(huà)或做其他與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開(kāi)除出會(huì )；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫(xiě)500字以上的自我檢討，屢教不改者，開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
�。�4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責。
�。ǘ┱埣僦贫龋�
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長(cháng)請假。征得部長(cháng)同意后方可缺席，相關(guān)部長(cháng)在會(huì )議前將請假人員名單及原因交至秘書(shū)部；
�。�2）若開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì )成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說(shuō)明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
�。�4）協(xié)會(huì )成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì )；
�。�5）協(xié)會(huì )成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會(huì )5次以上則視為自動(dòng)退會(huì )。
�。ㄗⅲ豪硎聲�(huì )成員無(wú)故曠會(huì )2次開(kāi)除出本協(xié)會(huì )。）
協(xié)會(huì )規章制度15
篇一：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
第一條攝影協(xié)會(huì )是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導下的學(xué)生社團組織。它是由愛(ài)好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會(huì )以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設而努力。
第三條攝影協(xié)會(huì )組織全體會(huì )員學(xué)習攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開(kāi)展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng )作。攝影協(xié)會(huì )圍繞攝影中心工作開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)鍛煉會(huì )員的工作能力和攝影技巧以及培養高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會(huì )紀律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì )的發(fā)展，現制定本章程。
第四條會(huì )員入會(huì )后簽發(fā)會(huì )員證，會(huì )員證證明會(huì )員身份。會(huì )員可持證參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)，并可在一定的公開(kāi)場(chǎng)所進(jìn)行正當的攝影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì )章程及違反學(xué)校紀律的活動(dòng)。
第五條會(huì )員有遵守章程、執行決議、繳納會(huì )費、參加活動(dòng)、承擔和完成協(xié)會(huì )委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的權利：
1、享有參加協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)的攝影權利。
2、對本協(xié)會(huì )的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì )發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會(huì )會(huì )員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì )外推薦，取得獎勵的權利。
第七條 本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的義務(wù)：
1、嚴格遵守協(xié)會(huì )內的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì )內的安排，按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì )分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會(huì )的各類(lèi)活動(dòng)，有事須事先請假，由秘書(shū)長(cháng)批準。不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì )處理。
第八條 會(huì )員有退會(huì )的自由，退會(huì )不退費。
第九條 協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)三名，秘書(shū)長(cháng)一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導。
第十條 會(huì )長(cháng)負責全面工作，制定協(xié)會(huì )工作計劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級指示和任務(wù)。副會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)負責協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，并負責協(xié)會(huì )日常工作，并可行使會(huì )長(cháng)委托的職權。
篇二：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名，協(xié)會(huì )由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個(gè)部門(mén)組成，每個(gè)部門(mén)設部長(cháng)一到兩名。協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)全體會(huì )民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會(huì )員
第一條 凡承認本協(xié)會(huì )章程，主動(dòng)承擔宗旨規定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的本校學(xué)生，經(jīng)過(guò)申請，并登記入會(huì )者，均可成為本協(xié)會(huì )成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協(xié)會(huì )中的職務(wù)。
第二條 會(huì )員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會(huì )的所有會(huì )員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規、學(xué)校的一切規章制度及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規章管理制度。
2、維護本協(xié)會(huì )的利益，積極參加協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，按期提交攝影作品。
3、會(huì )員應向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會(huì )的宗旨。
4、不得妨礙其他會(huì )員行使權利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會(huì )許可，不得以攝影協(xié)會(huì )名義組織、參加任何活動(dòng)，后果自行負責。個(gè)人行為與攝影協(xié)會(huì )無(wú)關(guān)。
6、對學(xué)校、對協(xié)會(huì )負有嚴格的保密義務(wù)。
第三條 會(huì )員在認真履行義務(wù)的同時(shí)，享有以下權利：
1、有選舉權和被選舉權，有對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督、批評和建議的權利。
2、有參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利，包括采風(fēng)活動(dòng)、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時(shí)了解本協(xié)會(huì )的有關(guān)的變動(dòng)和參與協(xié)會(huì )建設的權利。
4、會(huì )員入會(huì )自愿，有退出協(xié)會(huì )的自由。
第四條 凡出現重大違規、違紀現象，攝影協(xié)會(huì )有權取消其會(huì )員資格。
第五條 本協(xié)會(huì )對積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會(huì )員給予鼓勵。
第二章 組織機構
第六條 本協(xié)會(huì )由全體會(huì )員共同組成，協(xié)會(huì )中設立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名（其中之一兼任社團團支書(shū)一職），協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處，協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會(huì )所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會(huì )長(cháng)：
主持協(xié)會(huì )的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調、落實(shí)各部門(mén)的工作，完成協(xié)會(huì )和會(huì )員申請審核工作任務(wù)，定期向學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)的廣泛支持。
2、副會(huì )長(cháng)：
協(xié)助、配合會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)需暫代替會(huì )長(cháng)完成相應工作，并具體負責協(xié)會(huì )各項具體工作，特別要負責本協(xié)會(huì )成員技術(shù)指導以及提高各會(huì )員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書(shū)處：
協(xié)助會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)管理協(xié)會(huì )，保證協(xié)會(huì )日常行政工作的正常進(jìn)行。對會(huì )員檔案、活動(dòng)經(jīng)費的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門(mén)，對協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)并及時(shí)宣傳，并使本協(xié)會(huì )在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責協(xié)會(huì )的對外宣傳、聯(lián)絡(luò )工作，組織協(xié)會(huì )外出活動(dòng)。處理會(huì )員反映的具體問(wèn)題，并且和會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)負責與贊助商的溝通和交流。秘書(shū)處由正副秘書(shū)長(cháng)和成員構成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導批準下?lián)�、協(xié)會(huì )自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會(huì )設立若干獎項，根據會(huì )員參加活動(dòng)及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會(huì )章程，無(wú)正當理由不能按時(shí)參加協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)，不能認真履行會(huì )員職責的，經(jīng)會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商批準可取消會(huì )員資格。對會(huì )員有破壞協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為，由會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商決定勸其退出或開(kāi)除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會(huì )成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權、最終解釋權歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會(huì )。
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