協(xié)會(huì )規章制度(通用15篇)
在生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì )規章制度，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)會(huì )規章制度1
為了規范本協(xié)會(huì )的活動(dòng)，維護協(xié)會(huì )會(huì )員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，提高綜合運用英語(yǔ)的能力，根據學(xué)校管理條例，特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì )是在團委領(lǐng)導和管理下的以英語(yǔ)為主的社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習英語(yǔ)、展現自我的平臺，協(xié)會(huì )堅決遵守國家法律法規和學(xué)校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)必須本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會(huì )內部組成理事會(huì )。下設理事部（協(xié)助會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )進(jìn)行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z(yǔ)部（組織會(huì )員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，用英語(yǔ)與他人交流對話(huà)的能力）。宣傳部（負責協(xié)會(huì )日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書(shū)部（對機構和會(huì )員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會(huì )所要舉辦活動(dòng)的計劃書(shū)及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習）。
第三條：協(xié)會(huì )各部部長(cháng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì )各規章制度，協(xié)助會(huì )長(cháng)，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會(huì )更加富有組織紀律性，對理事會(huì )成員實(shí)行定期會(huì )議制度，所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì )財務(wù)要做到合理開(kāi)支，量入為出，并對所有的開(kāi)支做記錄，以便使會(huì )費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì )活動(dòng)必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會(huì )活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條：協(xié)會(huì )邀請外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行指導。
第三章協(xié)會(huì )機構成員
第九條：機構成員要積極配合會(huì )長(cháng)完成團委布置的'任務(wù)。
第十條：機構成員要按時(shí)參加會(huì )議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來(lái)參加會(huì )議的，須以書(shū)面形式（請假條）提出請假要求，交給會(huì )長(cháng)。
第十一條：實(shí)行機構成員考勤制度，機構成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機構成員開(kāi)會(huì )無(wú)故缺勤五次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
第十三條：機構成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì )會(huì )員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語(yǔ)學(xué)習有興趣、思想健康者均可報名入會(huì )，并在交納10元會(huì )費后發(fā)予會(huì )員證。
第十五條：凡入會(huì )會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )管理的有關(guān)規定，服從理事會(huì )的領(lǐng)導，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì )利益的事。
第十六條：會(huì )員有提出意見(jiàn)和建議的權利，有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利。
第十七條：會(huì )員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì )員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì )員無(wú)故缺勤6次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )，不能按時(shí)來(lái)上課的，需寫(xiě)請假條。
協(xié)會(huì )規章制度2
第一章：社團思想
第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(cháng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長(cháng)、副社長(cháng)、部長(cháng)、副部長(cháng)以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應向人事部提交申請，并最終在社團會(huì )議通過(guò)后才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿(mǎn)之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團的權力，但應向社團人士部提出書(shū)面申請，并紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第二條：社團實(shí)行個(gè)人服從組織、少數服從多數,實(shí)行民主集中制.
第三條:社團內禁止任何形式的個(gè)人對抗部門(mén)對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長(cháng)、部長(cháng)任期周期為一年半,副社長(cháng)、副部長(cháng)負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執行社團的`決議,不積極參加社團的活動(dòng)和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長(cháng)遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來(lái)執行.
第六條:對理事會(huì )成員、副部長(cháng)、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會(huì )議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會(huì )議,主動(dòng)調查了解理事會(huì )各部門(mén)的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長(cháng)、副部長(cháng)有權制定并修改社團制度并在起內部會(huì )議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(cháng)職責.
一:領(lǐng)導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動(dòng).
二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團內外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
七：人事部擁有并行使下列職權：
�。�1）通過(guò)大會(huì )決議。（大會(huì )決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）
�。�2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
�。�3）決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門(mén)，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長(cháng)（一名）副社長(cháng)（二名）、社長(cháng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì )學(xué)生會(huì )）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(cháng)與五部負責人組成社團的執行機構，領(lǐng)導開(kāi)展社團日常工作，并對成員代表大會(huì )負責。
二：執行機構職權：
�。�1）執行社團決議。
�。�2）報告總結工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內部管理制度。
�。�4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
�。�5）召開(kāi)執行機構例會(huì )，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門(mén)將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對高積分者進(jìn)行適當獎勵,并且對外通報表?yè)P.
2,對低積分者進(jìn)行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會(huì )議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.
七:書(shū)面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍:
1:向部門(mén)或社團提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實(shí)施活動(dòng)項目。（1-6）
3：其他有益于社團工作和發(fā)展的著(zhù)情獎分。
扣除積分范圍：
1：會(huì )議次數遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內部斗爭的社員。（1-5）
5：其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著(zhù)情扣分。
注：（本協(xié)會(huì )以影視和小品表演為主）
申請人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì )員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會(huì )規章制度3
一、開(kāi)會(huì )及活動(dòng)制度：
1、開(kāi)會(huì )不得遲到早退,必須在規定時(shí)間內到達會(huì )場(chǎng),如遲到次數過(guò)多，不予以提干。
2、協(xié)會(huì )成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規章制度,如有此類(lèi)事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀會(huì )員將被退出協(xié)會(huì )。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì )允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì ),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì )員，請自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
4、協(xié)會(huì )領(lǐng)導成員一月開(kāi)兩次大會(huì )，對本月所舉辦的活動(dòng)予以總結，并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì )各項活動(dòng)由主要領(lǐng)導人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過(guò)程中，各干部、會(huì )員應積極主動(dòng)配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì )成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負。
8、本協(xié)會(huì )財務(wù)一律公開(kāi)。
9、經(jīng)費來(lái)源：會(huì )費、社會(huì )贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認真開(kāi)展各項活動(dòng)，結合會(huì )員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂(lè )。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的活動(dòng)任務(wù)。
4、開(kāi)展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權利：
社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)會(huì )章程
2、積極參加協(xié)會(huì )組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無(wú)故勿缺，有正當理由向社長(cháng)或干部做出申請。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì )提出工作意見(jiàn)和建議。
4、支持協(xié)會(huì )各項比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì )宗旨，維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì )形象的事。
6、社長(cháng)保留罷免權。
7、新任社長(cháng)從各負責人中選出，副社長(cháng)從各部負責人中選出。社長(cháng)擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務(wù)的'罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書(shū)面申請一份，內容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責宣言自己所競選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì )會(huì )員有協(xié)會(huì )內選舉與被選舉權。
9、有參加協(xié)會(huì )一切活動(dòng)的權利，條件限制時(shí)服從安排。
10、對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督和批評的權利。
11、入會(huì )自由以及書(shū)面申請退會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度4
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著(zhù)本協(xié)會(huì )的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì )在各項活動(dòng)中不可或缺的部門(mén)。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動(dòng)現場(chǎng)的布置策劃。
3．負責活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門(mén)的秘書(shū)部人員，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的'順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度5
協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的'理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )規章制度6
為了你我能更好的修練跆拳道運動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰，本著(zhù)互尊、互敬、友愛(ài)的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會(huì )的各項規章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會(huì )規章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。
二：學(xué)員開(kāi)始訓練時(shí)，以端正姿勢依次向教練、會(huì )長(cháng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著(zhù)跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓練期間，不得打電話(huà)，聽(tīng)電話(huà)，同時(shí)注意語(yǔ)言文明。
五：注意場(chǎng)地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿(mǎn)，氣合響亮，訓練時(shí)嚴格按教練或負責人的指令去訓練。
七：訓練過(guò)程中學(xué)員應做到相互尊敬、相互學(xué)習、相互幫助、相互保護、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來(lái)訓練必須向會(huì )長(cháng)或教練請假，任務(wù)完成后應馬上歸隊訓練。
九：凡本協(xié)會(huì )的學(xué)員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現將作出開(kāi)除。
十：訓練期間，若有訓練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì )長(cháng)多次教育仍不改者，將作出開(kāi)除處理。
十一：訓練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來(lái)訓練的.要提前向教練或會(huì )長(cháng)請假，遲到者依情節給于體質(zhì)懲罰，無(wú)特殊原因五次不參加訓練的開(kāi)除處理。
希望所有的學(xué)員能?chē)栏褡袷乇緟f(xié)會(huì )的各項規章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì )得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì )規章制度7
篇一：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
第一條攝影協(xié)會(huì )是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導下的學(xué)生社團組織。它是由愛(ài)好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會(huì )以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設而努力。
第三條攝影協(xié)會(huì )組織全體會(huì )員學(xué)習攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開(kāi)展攝影活動(dòng)，進(jìn)行攝影創(chuàng )作。攝影協(xié)會(huì )圍繞攝影中心工作開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)鍛煉會(huì )員的工作能力和攝影技巧以及培養高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會(huì )紀律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會(huì )的發(fā)展，現制定本章程。
第四條會(huì )員入會(huì )后簽發(fā)會(huì )員證，會(huì )員證證明會(huì )員身份。會(huì )員可持證參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)，并可在一定的公開(kāi)場(chǎng)所進(jìn)行正當的`攝影活動(dòng)，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì )章程及違反學(xué)校紀律的活動(dòng)。
第五條會(huì )員有遵守章程、執行決議、繳納會(huì )費、參加活動(dòng)、承擔和完成協(xié)會(huì )委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的權利：
1、享有參加協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)的攝影權利。
2、對本協(xié)會(huì )的工作提出建議或倡議，為協(xié)會(huì )發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會(huì )會(huì )員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì )外推薦，取得獎勵的權利。
第七條 本協(xié)會(huì )會(huì )員享有的義務(wù)：
1、嚴格遵守協(xié)會(huì )內的有關(guān)制度，服從協(xié)會(huì )內的安排，按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì )分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會(huì )的各類(lèi)活動(dòng)，有事須事先請假，由秘書(shū)長(cháng)批準。不得無(wú)故缺席，無(wú)故缺席三次者，做自動(dòng)退會(huì )處理。
第八條 會(huì )員有退會(huì )的自由，退會(huì )不退費。
第九條 協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)三名，秘書(shū)長(cháng)一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導。
第十條 會(huì )長(cháng)負責全面工作，制定協(xié)會(huì )工作計劃，并組織各部實(shí)施。貫徹落實(shí)上級指示和任務(wù)。副會(huì )長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)負責協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，并負責協(xié)會(huì )日常工作，并可行使會(huì )長(cháng)委托的職權。
篇二：攝影協(xié)會(huì )管理規章制度
協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名，協(xié)會(huì )由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個(gè)部門(mén)組成，每個(gè)部門(mén)設部長(cháng)一到兩名。協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)全體會(huì )民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會(huì )員
第一條 凡承認本協(xié)會(huì )章程，主動(dòng)承擔宗旨規定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的本校學(xué)生，經(jīng)過(guò)申請，并登記入會(huì )者，均可成為本協(xié)會(huì )成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協(xié)會(huì )中的職務(wù)。
第二條 會(huì )員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會(huì )的所有會(huì )員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規、學(xué)校的一切規章制度及本協(xié)會(huì )的有關(guān)規章管理制度。
2、維護本協(xié)會(huì )的利益，積極參加協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，按期提交攝影作品。
3、會(huì )員應向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會(huì )的宗旨。
4、不得妨礙其他會(huì )員行使權利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會(huì )許可，不得以攝影協(xié)會(huì )名義組織、參加任何活動(dòng)，后果自行負責。個(gè)人行為與攝影協(xié)會(huì )無(wú)關(guān)。
6、對學(xué)校、對協(xié)會(huì )負有嚴格的保密義務(wù)。
第三條 會(huì )員在認真履行義務(wù)的同時(shí)，享有以下權利：
1、有選舉權和被選舉權，有對協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督、批評和建議的權利。
2、有參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利，包括采風(fēng)活動(dòng)、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時(shí)了解本協(xié)會(huì )的有關(guān)的變動(dòng)和參與協(xié)會(huì )建設的權利。
4、會(huì )員入會(huì )自愿，有退出協(xié)會(huì )的自由。
第四條 凡出現重大違規、違紀現象，攝影協(xié)會(huì )有權取消其會(huì )員資格。
第五條 本協(xié)會(huì )對積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會(huì )員給予鼓勵。
第二章 組織機構
第六條 本協(xié)會(huì )由全體會(huì )員共同組成，協(xié)會(huì )中設立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)責任制，設副會(huì )長(cháng)兩名（其中之一兼任社團團支書(shū)一職），協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處，協(xié)會(huì )主要管理者實(shí)行聘任制，經(jīng)過(guò)學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會(huì )所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會(huì )長(cháng)：
主持協(xié)會(huì )的'全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調、落實(shí)各部門(mén)的工作，完成協(xié)會(huì )和會(huì )員申請審核工作任務(wù)，定期向學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)的廣泛支持。
2、副會(huì )長(cháng)：
協(xié)助、配合會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)需暫代替會(huì )長(cháng)完成相應工作，并具體負責協(xié)會(huì )各項具體工作，特別要負責本協(xié)會(huì )成員技術(shù)指導以及提高各會(huì )員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書(shū)處：
協(xié)助會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)管理協(xié)會(huì )，保證協(xié)會(huì )日常行政工作的正常進(jìn)行。對會(huì )員檔案、活動(dòng)經(jīng)費的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門(mén)，對協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)進(jìn)行推動(dòng)并及時(shí)宣傳，并使本協(xié)會(huì )在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責協(xié)會(huì )的對外宣傳、聯(lián)絡(luò )工作，組織協(xié)會(huì )外出活動(dòng)。處理會(huì )員反映的具體問(wèn)題，并且和會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)負責與贊助商的溝通和交流。秘書(shū)處由正副秘書(shū)長(cháng)和成員構成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導批準下?lián)�、協(xié)會(huì )自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會(huì )設立若干獎項，根據會(huì )員參加活動(dòng)及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會(huì )章程，無(wú)正當理由不能按時(shí)參加協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)，不能認真履行會(huì )員職責的，經(jīng)會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商批準可取消會(huì )員資格。對會(huì )員有破壞協(xié)會(huì )聲譽(yù)的行為，由會(huì )長(cháng)，副會(huì )長(cháng)協(xié)商決定勸其退出或開(kāi)除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會(huì )成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權、最終解釋權歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度8
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )，是在延邊大學(xué)琿春校區圖書(shū)館領(lǐng)導下，由延邊大學(xué)琿春校區所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的，非營(yíng)利性的社團組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺，推進(jìn)讀書(shū)交流，營(yíng)造讀書(shū)氛圍�！�
為校內所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺，推進(jìn)校園文化建設，讓每個(gè)人都參與讀書(shū)，愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )作為本校的.社團組織，今后一定堅持“線(xiàn)下活動(dòng)為主，線(xiàn)上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅持在線(xiàn)下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng)，在線(xiàn)上以“延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )“公眾號，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內容。
第四條讀書(shū)會(huì )采取QQ群、微信公眾號和定期會(huì )面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì )自行確定并組織線(xiàn)下活動(dòng)前，都應提前通知成員活動(dòng)的內容與活動(dòng)細則。
第三章、會(huì )員
第六條本會(huì )會(huì )員應熱愛(ài)讀書(shū)，善于思考，有主見(jiàn)，能夠堅持自己的看法。
第七條本會(huì )會(huì )員應具有一定文學(xué)修養，能夠準確表達思想。
第八條本會(huì )會(huì )員應具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì )員的權利
1、對讀書(shū)會(huì )的工作進(jìn)行監督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì )組織的的各項活動(dòng)的權利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì )的學(xué)習、活動(dòng)的權利，優(yōu)先獲取本會(huì )提供的書(shū)籍、資料和信息的權利。
第十條會(huì )員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì )章程，積極參與讀書(shū)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì )，吸引更多的大學(xué)生加入讀書(shū)會(huì )，共同維護讀書(shū)會(huì )的穩定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì )組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者，則視為自動(dòng)退會(huì )
第十二條優(yōu)秀會(huì )員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )優(yōu)秀會(huì )員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì )員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機構構成
第十三條xx讀書(shū)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名副會(huì )長(cháng)一名秘書(shū)長(cháng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì )會(huì )長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )的日常運營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書(shū)會(huì )存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )
第十五條讀書(shū)會(huì )副會(huì )長(cháng)職責
1、負責網(wǎng)絡(luò )宣傳與推廣
2、負責讀書(shū)會(huì )公眾號的制作與監督
3、負責監督會(huì )長(cháng)各項措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì )秘書(shū)長(cháng)職責
1、負責讀書(shū)會(huì )日常事務(wù)的記錄與總結
2、負責讀書(shū)會(huì )各項事務(wù)的調度與協(xié)調
3、負責監督讀書(shū)會(huì )活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )成員代表大會(huì )審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學(xué)琿春校區讀書(shū)會(huì )
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書(shū)協(xié)會(huì )
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì )規章制度9
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì )）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì )及其各縣（市、區）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì )。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì )印章的刻制均須報會(huì )長(cháng)批準，由秘書(shū)長(cháng)開(kāi)具介紹信，到公安機關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續。
2、印章的形體和規格，按國家有關(guān)規定執行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門(mén)備案。
2、印章啟用應報會(huì )長(cháng)批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的.保管、交接和停用
一、本會(huì )各類(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管
1、本會(huì )公章和秘書(shū)處公章由秘書(shū)長(cháng)保管，財務(wù)專(zhuān)用章、法人代表人私章分別有會(huì )計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱(chēng)、頒發(fā)部門(mén)、枚數、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會(huì )印章帶出本會(huì )使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》，征得秘書(shū)長(cháng)同意，并經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫(xiě)借據，經(jīng)會(huì )長(cháng)批準，方可帶離本會(huì )。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由秘書(shū)長(cháng)指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異�，F象或遺失，應保護現場(chǎng)，及時(shí)匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會(huì )名稱(chēng)變動(dòng)；集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì )長(cháng)人批準，及時(shí)將停用印章送秘書(shū)處封存或銷(xiāo)毀，建立印章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會(huì )名義對外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報送報表等一律加蓋本會(huì )公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內（除會(huì )費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書(shū)處章；
3、凡屬財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)的用財務(wù)專(zhuān)用章。
二、使用程序
1、本會(huì )業(yè)務(wù)、項目協(xié)議、授權書(shū)、承諾書(shū)等用印都須先經(jīng)秘書(shū)處審核、會(huì )長(cháng)領(lǐng)導批準，填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復印件交印章保管部門(mén)備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)會(huì )長(cháng)簽字同意方可；待工作結束后，必須及時(shí)向會(huì )長(cháng)匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類(lèi)文件須報秘書(shū)處備案。
第六條違紀處理
一、違反以上規定者，本會(huì )將追究相關(guān)人員的責任，若給本會(huì )造成經(jīng)濟損失或不良社會(huì )影響者，本會(huì )將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書(shū)處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì )印章管理規章制度樣本
協(xié)會(huì )規章制度10
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規,遵從社會(huì )道德風(fēng)尚,適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作,加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）、遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）、積極參與青協(xié)組織的.各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）、有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì )制度
部門(mén)會(huì )議每月至少召開(kāi)一次，主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對策，傳達主席團會(huì )議及部長(cháng)會(huì )議精神，并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì )議注意事項：
�。�1）與會(huì )人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì )議，須提前向青協(xié)會(huì )長(cháng)請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì )議期間，應保持紀律肅靜將手機關(guān)機或調成振動(dòng)，不得接聽(tīng)手機，討論非會(huì )議內容。
�。�3）與會(huì )人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì )人員應帶好紙筆并做好會(huì )議記錄。
�。�5）與會(huì )人員在例會(huì )中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀(guān)點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅決執行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì )結束后應將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門(mén)窗，將桌椅擺放整齊，保持周?chē)h(huán)境整潔后離開(kāi)。
�。�7）、例會(huì )考勤情況作為評優(yōu)憑證。
2、項目管理制度：
�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計劃
�。�2）例會(huì )討論：經(jīng)例會(huì )詳細討論，通過(guò)的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項目組組長(cháng)，由提案者所在組人員為成員，組成項目組。組長(cháng)負責活動(dòng)的計劃，實(shí)施和總結，并有權協(xié)調各相關(guān)事項。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料，由副部長(cháng)專(zhuān)門(mén)管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀(guān)的記錄，嚴禁對書(shū)面檔案隨意涂抹破壞，違者獎按照章程內的相關(guān)規定進(jìn)行嚴厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評判制度
1、任命制度
�。�1）、為讓學(xué)生會(huì )保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)負責各部納新的具體事宜。
�。�2）、在學(xué)生會(huì )換屆前部長(cháng)必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長(cháng)。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì )，必須打申請報告，說(shuō)明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì )將在征求系里意見(jiàn)的基礎上，參照有關(guān)規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
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為加強和健全部門(mén)組織的自身建設,提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率，加強對干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,本會(huì )制定并實(shí)施干事考核制度.
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干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì )出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎上進(jìn)行，考核結果計入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì )出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執行任務(wù)積極性、遵守校紀校規及協(xié)會(huì )各項制度情況等。
2、工作能力：工作績(jì)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習成績(jì)：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習，不可出現掛科的情況。
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1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校學(xué)生會(huì )干部的依據。
2、本考核制度作為后備干部培養的依據。
3、根據評分的高低,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評優(yōu)評分標準
1、總分=基礎分+加分-扣分
2、基礎分為70分。
3、評分標準如下：
分類(lèi)
考核內容
考核要求
主要考核成員
團結精神和協(xié)助意識
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺(jué)保護學(xué)生會(huì )工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
集體觀(guān)念強
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)（包括會(huì )議）1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻血并持有獻血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項加1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
愛(ài)護集體財產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認為損壞的，查實(shí)損壞責任人，1次扣1分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
加強部門(mén)管理
1、會(huì )長(cháng)履行“傳幫帶”職責不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門(mén)內若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作業(yè)績(jì)的評估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分數。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
自覺(jué)加強自身專(zhuān)業(yè)的學(xué)習
一門(mén)補考扣1分（按學(xué)期累計）。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
各類(lèi)賽事
1.獲國家級獎項的，一次加5分。
2.獲省級獎項的，一次加3分。
3.獲院級獎項的，一次加1.5分。
4.獲系級獎項的，一次加0.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
通過(guò)計算機二級、三級、cet—4、6、8級
1、過(guò)cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過(guò)計算機二級加1分，通過(guò)計算機三級加1.5分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
遵守工作紀律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì )1次扣1分，無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì )1次扣2分，累計3次內部通報批評一次，無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，不得在開(kāi)會(huì )時(shí)笑鬧，會(huì )議期間獎手機調成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì )者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評者扣2分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計劃表或上交不符合標準的，酌情扣分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設性。酌情加分。
會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)
個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加1分，系、團頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號加0.5分。（累計加分不得超過(guò)4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎勵分評分原則
�、�、單個(gè)活動(dòng)加分不重復原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì )職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長(cháng)
副部長(cháng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚斣撀殑�(wù)的人員表現優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔當該職務(wù)的人員表現不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評細則
�。�1）、部門(mén)干事考評參照部長(cháng)考核制度由部長(cháng)、副部執行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長(cháng)、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評前對自己做自我評價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng )新性和建設性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強部門(mén)領(lǐng)導隊伍建設及管理，對部門(mén)干部的管理有章可循、有章必依，增強干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì )的工作順利有序開(kāi)展，特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內容
會(huì )議
�。�1）副部長(cháng)應按時(shí)參加各種會(huì )議及活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長(cháng)提出書(shū)面假，批準后方可請假。
�。�2）遵守會(huì )場(chǎng)紀律，自覺(jué)關(guān)閉通訊設備。
�。�3）會(huì )上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認真做好會(huì )議記錄，會(huì )議記錄必須內容準確、詳細、書(shū)寫(xiě)工整清楚，以便會(huì )后更好的開(kāi)展工作。
匯報及傳達
�。�1）副部長(cháng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計劃。
�。�2）每月月末，副部長(cháng)應有書(shū)面工作總結，并及時(shí)上交部長(cháng)。
�。�3）副部長(cháng)就部?jì)鹊囊庖?jiàn)或建議，客觀(guān)真實(shí)地反饋給部長(cháng)，直接對部長(cháng)負責。
�。�4）部長(cháng)會(huì )議后，副部長(cháng)應及時(shí)準確地傳達部長(cháng)聽(tīng)取的會(huì )議精神。
工作態(tài)度和執行
�。�1）有集體責任感和榮譽(yù)感，把部門(mén)利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴格規范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現良好不損部門(mén)形象。
�。�4）認真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計劃。
學(xué)習及自身影響
�。�1）在部門(mén)中起模范帶頭作用，做好本部門(mén)干事的思想工作。
�。�2）積極參與、出席各項部門(mén)系列活動(dòng)，并當好部門(mén)領(lǐng)導者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門(mén)的貢獻率。
3、考核方法
�。�1）部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。
�。�2）由部長(cháng)進(jìn)行考核。
�。�3）考核結果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據。每學(xué)期根據考核情況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報到團委學(xué)生會(huì )。
4、激勵與懲處
�。�1）每半學(xué)期考核結果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長(cháng)以及晉升的主要依據；
�。�2）將部門(mén)優(yōu)秀部長(cháng)登記材料記入副部長(cháng)人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據；
�。�3）對于考核不合格的副部長(cháng)，視情況予以?xún)炔颗u、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴重損害部門(mén)形象及利益者，直接與以辭退，并報給團委學(xué)生會(huì )。
第七章總結
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否，實(shí)施的力度的強弱，直接影響著(zhù)部門(mén)的發(fā)展，只有認真貫徹好部門(mén)制度，認真遵守部門(mén)制度，才能培養出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習慣。
協(xié)會(huì )規章制度11
本協(xié)會(huì )在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì )員的意見(jiàn)，對會(huì )員負責。但為了便于協(xié)會(huì )的統一管理，以及保證協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì )規章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì )每學(xué)年招收一次新會(huì )員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認本協(xié)會(huì )章程，且對機械創(chuàng )新方向有一定愛(ài)好的.學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫(xiě)入會(huì )情況調查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì )。
第二條
會(huì )員享有如下權利：
1、會(huì )員可隨時(shí)向協(xié)會(huì )提出合理的要求和意見(jiàn)。
�。�1）會(huì )員有權向協(xié)會(huì )負責人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì )員有權提出不同意見(jiàn)和拒絕協(xié)會(huì )不合理要求。
�。�3）會(huì )員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì )員在本協(xié)會(huì )活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權。
3、會(huì )員有權維護自己的利益，協(xié)會(huì )的任何組織和個(gè)人不得無(wú)故剝奪會(huì )員權利。
4、有權使用協(xié)會(huì )創(chuàng )新資源；
5、優(yōu)先成為各類(lèi)比賽參賽對象；
6、會(huì )員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì )指導老師咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
第三條
會(huì )員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)。
2、維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)，團結會(huì )員。
3、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )各項規章制度，維護協(xié)會(huì )各項利益。
4、會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )紀律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請假，在活動(dòng)期間不準有無(wú)故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的行為。
5、每位會(huì )員都應有創(chuàng )設良好實(shí)驗環(huán)境，愛(ài)護儀器設備和保持實(shí)驗室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì )員應積極參加全國大學(xué)生機械創(chuàng )新設計比賽、挑戰杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì )員應給予新會(huì )員在學(xué)習、經(jīng)驗上的大力幫助，同時(shí)對新會(huì )員進(jìn)行實(shí)踐輔導，使他們能夠迅速成長(cháng)；
第四條
會(huì )員必須遵守以下紀律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀律。
2、注意自身言行舉止，衣著(zhù)整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習培訓中不得遲到早退，在學(xué)習中必須尊重老師，不得無(wú)故缺席。
4、服從協(xié)會(huì )各項活動(dòng)安排。
第五條
會(huì )籍終止：
1、凡自愿退會(huì )者辦理退會(huì )手續即可。
2、嚴重違反紀律者經(jīng)協(xié)會(huì )決議取消會(huì )員資格。
3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì )，管理層成員可申請加入理事會(huì )。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開(kāi)除。
協(xié)會(huì )規章制度12
一、秘書(shū)部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是為了維持本協(xié)會(huì )的活動(dòng)項目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團結開(kāi)展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì )的重要橋梁。
二、秘書(shū)部日常具體工作安排
1．負責各會(huì )議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣）。
2．每次會(huì )議至少需有一秘書(shū)到場(chǎng)進(jìn)行詳細會(huì )議記錄，會(huì )議后將會(huì )議內容(用word形式)整理交給該部門(mén)部長(cháng)、會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
3．每一位秘書(shū)負責一個(gè)部門(mén)的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書(shū)長(cháng)。記錄內容包括：部門(mén)各成員各種會(huì )議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì )后部長(cháng)總結具體情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
5．每次的活動(dòng)后三天內，秘書(shū)長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結以及收集各部門(mén)的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會(huì )長(cháng)及負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)。
6．負責各項會(huì )議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請。
7．管理協(xié)會(huì )的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。
8．活動(dòng)總結的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì )成員的各項資料。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的.，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責，需要專(zhuān)門(mén)對獎罰和各部門(mén)會(huì )議內容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(cháng)）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10-15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度13
一章總則
一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者同組成。
四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
五條本會(huì )的基本義務(wù)。
�。e極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
�。c其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。
�。訌姾屯晟票緯�(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
�。M織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
二章組織結構及產(chǎn)生辦法
一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議常委會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
二條協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì )；本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成常委會(huì )；秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處；會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一以上，責任心強。
四條常委會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的`管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
五條常委的工作安排。
�。畷�(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
�。睍�(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
�。貢�(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
六條常委會(huì )的任期
�。畷�(huì )長(cháng)任期為一，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
�。渌Ｎ纹跒橐�，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
�。饴�(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
�。麄鞑浚贺撠焻f(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的影響力。
�。M織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
�。夹g(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，
協(xié)會(huì )規章制度14
第一章總則
第一條協(xié)會(huì )的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì )是院團委直接領(lǐng)導和院學(xué)生社團總會(huì )具體領(lǐng)導下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì )的宗旨：以球會(huì )友，促進(jìn)團結，展現國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì )由全院志愿加入協(xié)會(huì )的乒乓球愛(ài)好者共同組成。
第四條本會(huì )堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執行。
第五條本會(huì )的基本義務(wù)。
1．積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內各類(lèi)大小乒乓球比賽，組織會(huì )員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強和完善本會(huì )的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時(shí)挖掘和培養乒乓球人才，使協(xié)會(huì )得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì )員認真學(xué)習乒乓球理論、知識，提高會(huì )員的綜合水平。
第二章組織結構及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì )每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì )，聽(tīng)取審議常委會(huì )的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì )委員。
第二條協(xié)會(huì )的領(lǐng)導機構是委員會(huì )，運行機構是各部門(mén)。
第三條協(xié)會(huì )由正副會(huì )長(cháng)、正副秘書(shū)長(cháng)、外聯(lián)部部長(cháng)、宣傳部部長(cháng)、組織部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、網(wǎng)絡(luò )部部長(cháng)組成委員會(huì )；本會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)兩名、秘書(shū)長(cháng)一名、副秘書(shū)長(cháng)兩名組成常委會(huì )；秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)組成秘書(shū)處；會(huì )長(cháng)要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì )工作超過(guò)一年以上，責任心強。
第四條常委會(huì )的職能：負責協(xié)會(huì )基本方針的制定，負責協(xié)會(huì )的內部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導，負責協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助各項活動(dòng)的開(kāi)展，評議由會(huì )員提出的獎懲建議，選派會(huì )員參加各類(lèi)活動(dòng)，召集主持社團內部全體會(huì )議，有權按規定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會(huì )長(cháng)是協(xié)會(huì )的最高負責人，全面負責協(xié)會(huì )工作；學(xué)期開(kāi)始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動(dòng)，會(huì )長(cháng)具有最終決定權，活動(dòng)計劃須經(jīng)會(huì )長(cháng)同意，由委員會(huì )表決通過(guò)方可執行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)管理會(huì )內事務(wù)，對會(huì )長(cháng)直接負責。
3．秘書(shū)處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì )長(cháng)做好內部工作，并向會(huì )長(cháng)匯報工作情況，對會(huì )長(cháng)直接負責。副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)管理和起草協(xié)會(huì )有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對社團財務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì )的任期
1．會(huì )長(cháng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門(mén)的組成與職能：常委會(huì )下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò )部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì )的運行機構。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì )各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì )資金問(wèn)題。
2．宣傳部：負責協(xié)會(huì )對外形象設計，負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會(huì )的.影響力。
3．組織部：負責組織協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)，維持活動(dòng)紀律，對各部門(mén)工作進(jìn)行監督。
4．技術(shù)部：負責對會(huì )員的日常訓練，組織會(huì )員學(xué)習乒乓球理論，提高會(huì )員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。
5．網(wǎng)絡(luò )部：負責通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì )的工作，通過(guò)維護本協(xié)會(huì )的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì )與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì )員
第一條本協(xié)會(huì )面向全院各院系、專(zhuān)業(yè)。研究生及老師招收會(huì )員。
第二條會(huì )員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì )的領(lǐng)導和工作安排，在不影響學(xué)習、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團各項活動(dòng)。
第三條會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)會(huì )員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì )手續，交納會(huì )員費，上報院社團總會(huì )和院團委審批通過(guò)，即取得會(huì )員資格。
第四條會(huì )員的權利和義務(wù)。
1．有權參加本會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；有本會(huì )內部的選舉權與被選舉權。
2．有權對本會(huì )的工作提出批評、建議；有權對本會(huì )負責人進(jìn)行監督。
3．有熱愛(ài)本協(xié)會(huì )，遵守學(xué)院的規章制度及本會(huì )的章程，積極參加本會(huì )組織的活動(dòng)，繳納會(huì )員費的義務(wù)；
4．有執行本會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )安排的工作，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )聲譽(yù)的權利和義務(wù)。
5．會(huì )員應刻苦訓練，認真學(xué)習乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì )員管理制度
1．會(huì )員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)常委會(huì )的批準。
2．凡是會(huì )員均發(fā)給會(huì )員證；對嚴重違反本章程的會(huì )員，撤銷(xiāo)其會(huì )員資格。
第四章經(jīng)費來(lái)源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來(lái)源于：會(huì )員所繳納的會(huì )費；院團委的社團活動(dòng)經(jīng)費；協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)活動(dòng)爭取的社會(huì )贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì )經(jīng)費由秘書(shū)處管理，由常委會(huì )統一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì )經(jīng)費用于會(huì )員活動(dòng)；用于本會(huì )的外聯(lián)、宣傳、訓練等活動(dòng)；用于本會(huì )的其他正常開(kāi)支。
第五章活動(dòng)內容
第一條一般在周末集中會(huì )員進(jìn)行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導。
第二條會(huì )員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1．對在各類(lèi)乒乓球賽事中表現突出的會(huì )員給予獎勵；
2．每年度對在會(huì )內工作積極，有顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀會(huì )員，給予優(yōu)秀社團會(huì )員的榮譽(yù)稱(chēng)號，并給予表?yè)P。
3．獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1．對作出損害本會(huì )名譽(yù)的會(huì )員，給予嚴厲批評。
2．對不執行本會(huì )決議，違反本會(huì )章程的會(huì )員進(jìn)行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會(huì )員，嚴重者，則考慮退會(huì )除名。
協(xié)會(huì )規章制度15
第一項此管理規章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。
第二項干事管理制度
一、干事基本條件和要求
�。ㄒ唬┧懈墒掠稍簩W(xué)生會(huì )統一檢測錄用；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；
�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；
�。ㄈ┱J真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的各項活動(dòng)中去,注重培養自己的.興趣愛(ài)好；
�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；
�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。
第三項獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的各項規章制度者取消評優(yōu)資格；
�。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
�。ㄋ模⿲W(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻�(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；
�。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；
�。ǘ└鶕壤雌綍r(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥蟛牧辖粎f(xié)會(huì )管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。
第四項例會(huì )制度
�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；
�。┡c會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；
�。ň牛┧信c會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院�，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
�。ǘ┕芾碇行呢撠熃⒑屯晟扑兄驹刚叩碾娮訖n案，便于統一調配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D借、冒用或不當使用注冊志愿者證；
�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。
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