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酒店前廳部規章制度酒店前臺員工規章制度

時(shí)間:2024-07-28 22:01:45 制度 我要投稿
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酒店前廳部規章制度(酒店前臺員工規章制度)

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì )公共秩序的維護,有著(zhù)十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的酒店前廳部規章制度(酒店前臺員工規章制度),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店前廳部規章制度(酒店前臺員工規章制度)

  一、嚴格遵守酒店《員工手冊》制度,嚴格遵守國家法律、法規。

  二、嚴格遵守前廳部的規章制度:

  1、誠實(shí),是員工必須遵守的道德規范,以誠實(shí)的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。

  2、同事之間團結協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。

  3、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班,私自脫崗;

  4、嚴格執行上級指令,有問(wèn)題先服從后請求;

  5、不準賭博,上班前,工作期間不許飲酒,工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;

  6、工作期間不許談?wù)撍饺嗽?huà)題,不許在一起交頭接耳目;

  7、工作期間不許高聲喧嘩,做到說(shuō)話(huà)輕、操作輕、走路輕;

  8、上班前檢查自己的儀容、儀表。工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情;

  9、工作期間只允許在制定的地方接聽(tīng)私人電話(huà),回答客人不許說(shuō)“不知道”、“沒(méi)有”之類(lèi)的話(huà),不許有“可能”、“也許”之類(lèi)含糊不清的回答;

  10、大堂內不準奔跑,不許穿私人服裝進(jìn)出工作和客用區域。上班時(shí)不許帶提包、手袋之類(lèi)的私人物品進(jìn)入工作場(chǎng)所;

  11、不準打架斗毆,上班期間不許打瞌睡,不許嬉笑。不許將手插在口袋里;

  12、上班必須按酒店規定統一著(zhù)裝,佩戴工號牌,功夫必須干凈、整齊。

  13、酒店要求保持個(gè)人儀容儀表,站、立、行姿勢要端正、得體。

  14、嚴禁私自穿著(zhù)或攜帶工服外出酒店。

  15、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂;

  16、不準帶情緒看客人,不準用不愉快的口氣和客人說(shuō)話(huà),不準和客人爭吵;

  17、工作期間不準偷工減料影響服務(wù)質(zhì)量;

  18、工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、擅離職守,下班后不得擅自在工作崗位逗留。

  19、嚴格執行前廳部制定的操作程序;

  20、不準向客人索取小費,或有類(lèi)似的行為意識;

  21、嚴禁私自開(kāi)房。

  22、當班期間要認真仔細,各種營(yíng)業(yè)表格嚴禁出現錯誤。

  23、不得與客人發(fā)生爭執,出現問(wèn)題及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理與當值領(lǐng)班,由其處理。

  24、服從領(lǐng)導的工作安排,保質(zhì)保量完成各項工作。

  25、服務(wù)接待工作中堅持站立、微笑、敬語(yǔ)、文明服務(wù),使賓客感覺(jué)親切、安全。

  26、積極參加部門(mén)班組例會(huì )及各項培訓工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  27、認真做好各項工作記錄、填寫(xiě)各項工作表格。

  28、自覺(jué)愛(ài)護保養各項設備設施。

  29、工作中要注意相互配合、理解、溝通,嚴禁出現推委現象。

  30、不準做有損害酒店和客人利益的事情;

  31、工作期間不許看報刊、雜志及與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍。電話(huà)要在三聲內接聽(tīng);

  32、電話(huà)叫人時(shí),要求用手捂住話(huà)筒以防噪雜聲給客人聽(tīng)到留下不好的印象;

  33、從客人手中接過(guò)任何物品要說(shuō)謝謝,遞給客人任何物品要雙手遞交。

  34、客人投訴時(shí),友好地接待客人,不要使客人有戒心;

  35、認真聽(tīng)取投訴,了解事情的細節。認真聽(tīng)取客人講話(huà),中途不要打斷客人,這樣會(huì )使客人更憤怒,讓客人把話(huà)講完,要看著(zhù)客人的眼睛,不要東張西望,顯得不在乎或漫不經(jīng)心的樣子;

  36、將客人所說(shuō)的內容重復一遍,請客人確定意思是否正確,并在紙上做好記錄,使客人相信你很重視這件事;

  37、對所發(fā)生的事情表示誠懇的道歉和關(guān)心,絕不允許和客人爭吵;

  38、查清事實(shí),如果不了解事件,可問(wèn)一些有選擇性的問(wèn)題,這樣客人就有機會(huì )去訴說(shuō);

  39、即使認為自己是正確的,也要向客人道歉;

  40、向客人表示真摯的謝意,感謝他的投訴;

  41、客人所有的投訴要記錄在案,內容包括:

  a、接到投訴的時(shí)間、日期;

  b、客人姓名及公司名稱(chēng)和房號;

  c、投訴的內容,事情發(fā)生的地點(diǎn);

  d、被投訴人的姓名;

  e、采取的行動(dòng),問(wèn)題的解決;

  f、接受和處理投訴經(jīng)過(guò)的經(jīng)手人簽名。

  42、事后寫(xiě)出報告,但是切記所有的報告應短小有力,絕不加入個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。

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