試用員工的規章制度

　　1、總則

　　新來(lái)公司的度用員工，對公司的許多制度，特別是涉及價(jià)值觀(guān)條款的認識需要一個(gè)過(guò)程，所以，新員工在試用期不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。

　　2、道德條例及日常關(guān)系

　　a、服從上級管理，杜絕與上級頂撞

　　b、工作時(shí)間埋頭工作，不說(shuō)閑話(huà)和廢話(huà)

　　c、在工作期間遇到不懂的'事應及進(jìn)向有關(guān)上級匯報

　　d、工作上要虛心向上級及熟練的員工請教，請教完畢，不要忘記說(shuō)謝謝。

　　e、工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。

　　f、不遲到、不早退，有事事先請假，不獲批準，不得擅自離崗。

　　3、獎懲條例

　　獎勵

　　1、在工作中，發(fā)現重大問(wèn)題并及時(shí)匯報解決，為公司減少不必要損失的，獎勵50-100元

　　2、發(fā)現有損公司形象和利益的行為，當場(chǎng)制止或積極舉報，獎勵制度200元

　　3、員工在試用期內如主動(dòng)承認自己的不誠實(shí)行為或所犯的錯誤，給予一定的獎勵

　　懲罰

　　1、不服從上級管理或與上級頂撞者，第一次嚴重警告，第二次解除試用關(guān)系

　　2、缺勤而事先未獲批準，解除試用關(guān)系

　　3、上班時(shí)擅自離崗者，解除試用關(guān)系

　　4、如發(fā)現公司隱患而不立即上報者，每次罰款30元

【試用員工的規章制度】相關(guān)文章：

店面員工的規章制度12-23

員工的管理規章制度11-05

酒水員工規章制度12-02

員工安全規章制度12-20

小型餐飲員工的規章制度12-23

酒店餐飲員工的規章制度12-23

個(gè)體餐飲員工的規章制度12-23

工廠(chǎng)員工的規章制度范本12-23

最新的員工管理規章制度11-04

廠(chǎng)里員工規章制度范本12-13