店面的規章制度

　　勞動(dòng)合同

　　為了維護店主和店員的雙方利益，本店做出以下規定：

　　勞動(dòng)合同期限

　　  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日， 截止日期____ 年____月____ 日，員工工資規定。

　　1） 試用期工資：1200 元/月，火食補助100 元/月； 試用期為1 個(gè)月�？己送ㄟ^(guò)后轉為正式員工。員工一旦轉正，則在無(wú)特殊情況的前提下必須在本店工作6 個(gè)月以上。

　　2） 正式員工的.基本工次為1600 元/月；勤獎150 元/月；優(yōu)秀員工獎100 元/月；中午餐費自理。

　　3） 每月10 號發(fā)放上月工資。

　　4） 正式員工前 3 個(gè)月的基本工資按 1300 元發(fā)放，在本店做滿(mǎn) 6個(gè)月以后再補發(fā)所欠發(fā)的工資，如沒(méi)有做滿(mǎn)6 個(gè)月的則不再發(fā)放，如果要辭職需提前1 個(gè)月向店主申請。

　　一、 店面規章制度

　　1） 員工上班時(shí)間為9：00----18：30（冬季下班時(shí)間為18：00）；

　　2） 中午在店內吃飯，吃飯時(shí)間為 11：00---13:00,員工可自己決定何時(shí)吃飯；

　　3） 上班時(shí)間員工不得無(wú)故離開(kāi)工作場(chǎng)所；

　　4） 員工只負責銷(xiāo)售貨物，不負責收銀，可請顧客將貨款交給店主以免造成不必要的誤會(huì )；

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