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按摩店管理技師規章制度(通用5篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的按摩店管理技師規章制度,歡迎大家分享。
按摩店管理技師規章制度 1
1、認真遵守國家法律法規和各項規章制度。
2、技師必須按照浴場(chǎng)規定的儀容儀表上崗,并著(zhù)統一工裝以及規定的絲襪或棉襪。
3、未經(jīng)允許不得穿工裝出入或穿回家。
4、技師穿便裝不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)區域,不得在營(yíng)業(yè)區域客人聊天。
5、技師上崗時(shí)所帶現金不得超過(guò)五十元,超過(guò)部分須另作登記,否則按私拿小費論處;違反者按查到的'金額予以雙倍罰款。
6、上下班不得在營(yíng)業(yè)區內會(huì )客,并不得容留親友洗浴或住宿。
7、遲到、早退、不按規定時(shí)間吃飯、洗澡、不在規定地點(diǎn)就餐者將罰款100元。
8、上班遲到超過(guò)一小時(shí)按曠工處理,連續三天安自動(dòng)離職處理,工資押金一律不退。
9、浪費水電當班時(shí)間睡覺(jué)點(diǎn)名不到者罰款100元。
10、營(yíng)業(yè)結束后不得參加任何賭博.吸毒等違法活動(dòng)違者罰款200元,再犯除名。
11、進(jìn)房服務(wù)應面帶微笑,熱情服務(wù)不帶情緒做項目。
12、必須五至十分鐘報鐘,并電話(huà)通知服務(wù)臺所作服務(wù)項目。
13、與客人和服務(wù)人員亂拉關(guān)系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點(diǎn)鐘的行為初犯罰款100元所作項目作廢。
14、被客人投訴或做出超出服務(wù)項目的行為,經(jīng)落實(shí)嚴肅處理;輕者處100元罰款、單據作廢。情節嚴重予以除名。
15、嚴格遵守服務(wù)規程,不得無(wú)故減免服務(wù)項目,任意縮短或延長(cháng)時(shí)間由此出現的投訴或超時(shí)行為,罰款100元單據作廢并自買(mǎi)
16、技師開(kāi)錯手牌號或因技師送單不及時(shí)產(chǎn)生的跑單、錯單現象,除本單金額外加罰同等金額。
17、嚴禁未經(jīng)客人同意,私自填寫(xiě)鐘費,強行索要小費的行為,一經(jīng)發(fā)現予以重罰。導致客人不予買(mǎi)單,由技師自己買(mǎi)單。
按摩店管理技師規章制度 2
一、工作紀律
1、按時(shí)上班,不遲到不早退。(上下班時(shí)間:13:00——01:00)。
2、每天按規定的著(zhù)裝及儀容儀表上崗。(每三天更換一次工作服)。
3、同事之間相互團結、友愛(ài),不得拉幫結派,不準打架斗毆。
4、不得向客人索取小費、不準收取現金。一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除并扣除所有工資及押金。(賓客如須現金買(mǎi)單,須管理人員或服務(wù)員去給賓客現金結帳)。
5、吃飯時(shí)間(17:00——20:00)排前三位的技師必須待崗或找人替崗。否則脫崗一次罰款50元。
6、值班人員必須及時(shí)起床上鐘,不得拒絕或無(wú)故拖延時(shí)間上鐘。如果值班人員忙不過(guò)來(lái)時(shí),不值班人員按白班輪次起床上鐘。不準以任何理由拒絕上鐘。否則每次罰款50元。(在外租房人員除外)
7、請假人員須提前請假,經(jīng)批準方可離崗。長(cháng)假人員以書(shū)面為準。
8、單據書(shū)寫(xiě)工整、清晰。
二、禮貌禮節
1、在過(guò)道與賓客及公司領(lǐng)導相遇必須打招呼問(wèn)好,否則一次罰款20元。
2、進(jìn)入客人房間必須先敲門(mén)、問(wèn)好,再介紹服務(wù)項目。
3、客人須更換技師時(shí),要有禮貌的'回應客人“好的,請稍等,馬上為您更換”并退出房間,輕輕關(guān)上房門(mén)。
4、帶賓客到按摩房,技師不得距離客人一米以外。
5、如果賓客的要求我們達不到時(shí),我們要婉言謝絕,并合理給賓客做好解釋來(lái)勸導客人。
6、做好按摩必須把賓客送到相應的房間,并講“謝謝,歡迎下次光臨”。否則每次罰款20元。
三、服務(wù)流程及服務(wù)態(tài)度
1、熟記每個(gè)項目的按摩流程及規定的服務(wù)時(shí)間。
2、每做一個(gè)項目必須按時(shí)、按質(zhì)、按量的去完成,無(wú)論做什么項目都得認真對待。
3、不得在營(yíng)業(yè)區域講賓客的是非及缺陷。
4、每位技師要端正自己的服務(wù)態(tài)度、調整好自己的心態(tài)去工作。
四、投訴處理
1、如果賓客投訴技師服務(wù)態(tài)度或服務(wù)時(shí)間不到位者,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤,每次罰款50元,并扣掉本次單據。
2、因技師服務(wù)態(tài)度或服務(wù)時(shí)間不到引起賓客不買(mǎi)單,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤,須技師自己買(mǎi)單。
3、因技師按摩流程引起賓客投訴的,每次罰款100元。
五、公共衛生
1、按摩房必須做到一鐘一清理,一經(jīng)發(fā)現按摩床位亂,沒(méi)有及時(shí)更換垃圾袋者每次罰款20元。
2、隨時(shí)保持置物臺面干凈、整齊、美觀(guān)。
3、賓客離開(kāi)按摩房后必須及時(shí)關(guān)燈,關(guān)上房門(mén),開(kāi)著(zhù)空調。
4、技師房物品擺放整齊,每日負責技師房衛生者每天隨時(shí)清理房間垃圾。
5、技師必須每天保持干凈、整齊,由當日值日人員負責整理。(值日人員必須每天清理兩次技師房衛生)
6、技師房、按摩房衛生每周日大掃除。(全體人員大掃除)
按摩店管理技師規章制度 3
1、作息時(shí)間:12:30進(jìn)入公司打掃各自衛生區;13:00參加班前例會(huì ),進(jìn)行點(diǎn)名和檢查衛生。
2、儀容儀表規范整潔,頭發(fā)必須束起,工號牌必須佩帶在左胸前。
3、按摩技師請假必須填寫(xiě)請假條,當面交給部門(mén)主管,由總經(jīng)理視營(yíng)業(yè)情況予以批準后方可離崗,不得找人捎假或電話(huà)請假。
4、按摩技師進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)面積時(shí),應先行更換拖鞋和工裝,不得帶包、食品進(jìn)入公司。
5、不得在公司營(yíng)業(yè)面積內洗滌、晾曬衣物。
6、未經(jīng)批準,不得帶其他人進(jìn)入公司。
7、除技師房以外,不得在公司內其他場(chǎng)合攜帶和使用手機。
8、不得使用客用物品和客用設施,除引領(lǐng)客人外不得乘坐電梯。
9、不得向客人索要或收取小費。
10、見(jiàn)到客人必須微笑,鞠躬,問(wèn)好,與客人相遇,必須側立讓路。
11、如對領(lǐng)導或公司有意見(jiàn),及時(shí)到辦公室反饋,不得私下議論,如發(fā)現視情節輕重予以罰款或開(kāi)除。
12、按摩技師上鐘按排鐘順序排號,不得搶鐘、無(wú)故退鐘、欺騙客人或挑揀客人,如發(fā)現有上述情況視情節輕重予以罰款或開(kāi)除。
13、按摩技師報鐘時(shí)應看清客人手牌號準確報鐘,報鐘語(yǔ)言禮貌規范“XX您好,我是XXX號,在XX房間做XX按摩,客人手牌是XX號”,技師報錯客人手牌號以該項目金額的雙倍價(jià)格賠償。
14、按摩技師應注重自身按摩手法和服務(wù)態(tài)度的要求和提高,為客人服務(wù)時(shí),必須盡心盡力,主動(dòng)熱情,如果被客人投訴將按該項目金額的雙倍價(jià)格處罰。
15、不得在營(yíng)業(yè)區和技師房?jì)却舐曅鷩W,做完項目后應及時(shí)整理好房間衛生,無(wú)故不得在按摩房逗留。
16、技師不得將關(guān)于公司的機密泄露給客人或他人。
技師到崗一個(gè)月后,連續兩周沒(méi)有點(diǎn)鐘的扣除該技師一個(gè)泰式項目金額;連續三周沒(méi)有點(diǎn)鐘的'扣除技師兩個(gè)泰式項目金額,連續四周沒(méi)有點(diǎn)鐘的扣除技師五泰式項目金額。
按摩店管理技師規章制度 4
按摩店作為一種服務(wù)行業(yè),得到了人們越來(lái)越廣泛的認可和接受。在按摩店的運營(yíng)過(guò)程中,管理技師是最為關(guān)鍵的一環(huán)。因此,制定一套規章制度對于按摩店管理技師的管理是非常有必要的。
一、管理技師的招聘和培訓
1.招聘:按摩店應當在正規的渠道上招聘技師,例如招聘網(wǎng)站或人才市場(chǎng)。對于新員工,按摩店應該進(jìn)行全面的綜合考察,認真核查其資質(zhì)和技能等方面的.信息。
2.培訓:按摩店應該為新技師提供入職培訓,主要包括按摩技術(shù)、溝通技巧、人際關(guān)系處理等方面的培訓。培訓的目的是為了提高技師的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力,讓員工真正成為專(zhuān)業(yè)的技師。
二、管理技師的從業(yè)要求
1.健康狀況:管理技師必須保持健康,沒(méi)有嚴重的傳染性疾病和其他影響工作的疾病。
2.素質(zhì)要求:管理技師應具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),勤奮好學(xué),工作認真負責,風(fēng)度翩翩,具備良好的溝通能力和人際交往能力。
3.技能要求:管理技師必須掌握扎實(shí)的按摩技術(shù),能夠熟練地處理不同類(lèi)型的按摩服務(wù),并且要了解按摩業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規和管理制度。
三、管理技師的崗位職責
1.接待客人:技師必須保持禮貌和耐心,根據客人的需求提供相應的服務(wù),認真聽(tīng)取客人的意見(jiàn)和建議。
2.規范操作:技師必須按照公司的標準程序操作,認真保證服務(wù)質(zhì)量,嚴格遵守公司制定的各項規章制度和操作流程。
3.維護設備:技師必須認真維護設備的衛生和安全,及時(shí)向領(lǐng)導匯報設備損壞和異常情況。
四、管理技師的考核機制
為了有效提高管理技師的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,按摩店應該建立完善的考核機制。主要包括以下方面:
1.技能考核:技師應定期接受公司技能考核,檢測技能水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.服務(wù)態(tài)度考核:技師應該時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力,在服務(wù)過(guò)程中不能出現不良行為,因為他們代表整個(gè)按摩店的形象。
3.損失考核:管理技師在工作過(guò)程中要時(shí)刻注意保護設備和設施,仔細避免出現財產(chǎn)損失。
按摩店管理技師規章制度 5
作為一個(gè)按摩店,必須嚴格遵守規章制度,以確保員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,為客人提供高品質(zhì)的按摩服務(wù)。本篇文檔將圍繞按摩店管理技師的規章制度出發(fā),探討如何做好按摩店管理技師的工作,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
一、人員招聘
按摩店管理技師是按摩店中最重要的崗位之一,按摩店需要嚴格篩選聘用者,對招聘的技師要進(jìn)行全方位的.考核。招收的技師必須具備一定的按摩技能和良好的職業(yè)道德,應對各個(gè)客戶(hù)的要求進(jìn)行處理,能夠給顧客帶來(lái)專(zhuān)業(yè)、舒適的按摩體驗。
二、師德修養
在按摩行業(yè)中,技師需要遵循一些基本的職業(yè)規范,如文明用語(yǔ),不在工作期間進(jìn)行請假或者旅游等行為。技師需要以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和技能為顧客服務(wù),誠實(shí)、勤奮、守時(shí)、守信、尊重顧客等是技師的重要師德修養。
三、工作著(zhù)裝
技師的工作著(zhù)裝應該簡(jiǎn)潔、整齊、干凈。女性技師應穿上專(zhuān)業(yè)的按摩服裝、工作鞋,以提高形象,保持整潔干凈。男性技師在工作時(shí)應穿合適的工裝褲、工作鞋以及上衣等,同時(shí)頭發(fā)及胡須應保持干凈整潔。
四、按摩工具的衛生與潔凈
按摩店應當秉持健康與衛生的原則,為客人提供干凈的按摩服務(wù)。技師需要經(jīng)常對按摩器、按摩床、按摩用品和客人使用的巾等物品進(jìn)行消毒和清潔,并保證工具設備的完好和安全。
五、技能標準
技師的工作技能是按摩店注重考核的重點(diǎn),以確保技師為顧客提供專(zhuān)業(yè)、有效的按摩體驗。技師需要熟悉按摩理論,以及按摩技巧和手法,為不同的顧客提供不同的按摩服務(wù)。對于每位技師,按摩店需要對其進(jìn)行不定期的進(jìn)行服務(wù)技能考核,以確保服務(wù)水平更加專(zhuān)業(yè)。
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