機關(guān)干部年度總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的機關(guān)干部年度總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

機關(guān)干部年度總結1

　　今年是規劃開(kāi)局之年，也是換屆之年�！盀橐匀嗣穹�務(wù)”為宗旨，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在解決人民群眾存在的困難，是社會(huì )穩定和可持續發(fā)展的關(guān)鍵，也是實(shí)現“以人為本、執政為民”主題活動(dòng)的最好體現。在紀律教育學(xué)習月活動(dòng)中，我局嚴格按照實(shí)施方案要求，結合單位工作實(shí)際，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，仔細剖析局機關(guān)在“以人為本，執政為民”理念、工作作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度以及換屆工作等多個(gè)方面的問(wèn)題，廣泛發(fā)動(dòng)、廣開(kāi)言路，以座談會(huì )、股室之間互相找和發(fā)放意見(jiàn)表的形式，認真查擺問(wèn)題，同時(shí)根據查擺的問(wèn)題，制定出詳細的整改方案。通過(guò)整改，我局在各項工作方面均取得了較好的成績(jì)�，F總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，研究部署工作

　　領(lǐng)導重視，研究部署工作區動(dòng)員大會(huì )后，局領(lǐng)導高度重視，迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì )，對如何開(kāi)展好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)進(jìn)行了討論、研究，并于8月8日召開(kāi)了區林業(yè)局紀律教育學(xué)習月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行了部署，局全體干部職工參加了會(huì )議。

　　二、廣泛發(fā)動(dòng)，查實(shí)找準問(wèn)題廣泛發(fā)動(dòng)。

　　在紀律教育學(xué)習月活動(dòng)中，我局始終把查擺問(wèn)題的過(guò)程，作為進(jìn)一步解放思想，統一認識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，自我教育的一項工程。在廣泛討論和自查的基礎上，又向全體干部職工發(fā)放了意見(jiàn)表，廣泛征求我局內部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題；并召開(kāi)座談會(huì )，通過(guò)自己找、股室之間互相找、領(lǐng)導點(diǎn)等形式，認真查找存在的突出問(wèn)題，分析原因，深挖根源，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準。

　　三、認清問(wèn)題，深度剖析原因認清問(wèn)題，深度剖析原因剖析

　　通過(guò)有效查擺和梳理，歸納出需整改問(wèn)題3個(gè)。一是學(xué)習時(shí)間過(guò)少，缺乏系統性和全面性。局機關(guān)干部整天忙于工作，學(xué)習主要依靠集中學(xué)習，個(gè)人自學(xué)較少，存在以干代學(xué)現象，學(xué)習不夠系統、全面、深入。二是思想上不夠解放，認識不夠到位。部份干部在外理一些問(wèn)題上存在畏首畏尾，不敢依法依規處理，腰桿不硬的現象；三是工作做得不夠深、不夠實(shí)。我區統發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降，存在應付敷衍思想，開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識較差。還有些同志顧慮多，辦事方法簡(jiǎn)單，影響了工作效率，工作沒(méi)能做好、做實(shí)，影響了全局的工作進(jìn)度。

　　四、著(zhù)眼工作，認真整改落實(shí)

　　著(zhù)眼工作，針對存在問(wèn)題，我局加強學(xué)習，從引導干部職工更新觀(guān)念、制定和落實(shí)整改措施入手，深刻剖析了存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)；并結合本單位工作實(shí)際，制定了整改方案，作出了目標承諾。

　　一是繼續加強學(xué)習，提高干部職工整體素質(zhì)和政治理論一是水平，確保我局各項工作走在前列。認真學(xué)習關(guān)于解放思想的重要論述和講話(huà)精神，以過(guò)硬作風(fēng)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)良好形象為目標加強自身建設。

　　二是二是加強管理、健二是全工作機制。健全各項管理制度和適應自身的工作機制、充分發(fā)揮局機關(guān)干部干事創(chuàng )業(yè)、趕超發(fā)展的積極性，繼續完善工作紀律、學(xué)習、獎懲等各項制度，完善工作目標考核機制，對照每人的崗位目標完成情況和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行全面、客觀(guān)、公主地評價(jià)。

　　三是法。結合我局實(shí)際，對今后工作提出了新的更高的要求，積極探索解決新形勢下林業(yè)工作出現的新情況、新問(wèn)題，認真分析研究，以創(chuàng )新的觀(guān)念，切實(shí)解決思想與經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問(wèn)題。

　　四是四是牢固樹(shù)立“以人為本”宗旨觀(guān)念，樹(shù)立經(jīng)常四是深入調研和解決長(cháng)期存在問(wèn)題的意識，健全領(lǐng)導班子議事制度，定期召開(kāi)局務(wù)會(huì )，查找和整改問(wèn)題，建立“以人為本”的服務(wù)意識。這次紀教月活動(dòng)的開(kāi)展，使我局進(jìn)一步從思想深處徹底破除阻礙林業(yè)工作存在的`各種問(wèn)題，努力強化爭先創(chuàng )優(yōu)、優(yōu)化發(fā)展的思想意識，致力探索“創(chuàng )新林業(yè)”“文化林業(yè)”兩、個(gè)現代林業(yè)發(fā)展道路，全力推進(jìn)“綠色生態(tài)屏障體系”“資，源保護管理體系”“惠民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系”三個(gè)現代林業(yè)體系、建設，為我區“全力優(yōu)化發(fā)展，建設幸福梅江”做出更大貢獻。

機關(guān)干部年度總結2

　　我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作，領(lǐng)導干部XX年個(gè)人工作總結。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導指示及會(huì )議精神及時(shí)傳達貫徹，對基層反映的問(wèn)題及時(shí)整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門(mén)交辦的各項工作和任務(wù)。

　　一、努力學(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　書(shū)到用時(shí)方恨少，我越來(lái)越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。

　　二、腳踏實(shí)地，認真做好本職工作

　　我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔負著(zhù)參謀，監督，協(xié)調，服務(wù)的職能，半年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。

　　三、嚴格要求自己，時(shí)刻警醒

　　要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。

　　四、存在問(wèn)題

　　在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來(lái)，提高工作質(zhì)量;學(xué)無(wú)止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習才能完善提高。

　　思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

　　最后，再次請同志們對我個(gè)人在工作生活中存在的問(wèn)題和不足之處給予批評和指正。

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