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機關(guān)干部年度總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編精心整理的機關(guān)干部年度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
機關(guān)干部年度總結1
今年是規劃開(kāi)局之年,也是換屆之年!盀橐匀嗣穹⻊(wù)”為宗旨,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),實(shí)實(shí)在在解決人民群眾存在的困難,是社會(huì )穩定和可持續發(fā)展的關(guān)鍵,也是實(shí)現“以人為本、執政為民”主題活動(dòng)的最好體現。在紀律教育學(xué)習月活動(dòng)中,我局嚴格按照實(shí)施方案要求,結合單位工作實(shí)際,精心組織,扎實(shí)開(kāi)展,仔細剖析局機關(guān)在“以人為本,執政為民”理念、工作作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度以及換屆工作等多個(gè)方面的問(wèn)題,廣泛發(fā)動(dòng)、廣開(kāi)言路,以座談會(huì )、股室之間互相找和發(fā)放意見(jiàn)表的形式,認真查擺問(wèn)題,同時(shí)根據查擺的問(wèn)題,制定出詳細的整改方案。通過(guò)整改,我局在各項工作方面均取得了較好的成績(jì),F總結如下:
一、領(lǐng)導重視,研究部署工作
領(lǐng)導重視,研究部署工作區動(dòng)員大會(huì )后,局領(lǐng)導高度重視,迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì ),對如何開(kāi)展好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)進(jìn)行了討論、研究,并于8月8日召開(kāi)了區林業(yè)局紀律教育學(xué)習月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì ),進(jìn)行了部署,局全體干部職工參加了會(huì )議。
二、廣泛發(fā)動(dòng),查實(shí)找準問(wèn)題廣泛發(fā)動(dòng)。
在紀律教育學(xué)習月活動(dòng)中,我局始終把查擺問(wèn)題的過(guò)程,作為進(jìn)一步解放思想,統一認識,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,自我教育的一項工程。在廣泛討論和自查的基礎上,又向全體干部職工發(fā)放了意見(jiàn)表,廣泛征求我局內部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題;并召開(kāi)座談會(huì ),通過(guò)自己找、股室之間互相找、領(lǐng)導點(diǎn)等形式,認真查找存在的突出問(wèn)題,分析原因,深挖根源,切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準。
三、認清問(wèn)題,深度剖析原因認清問(wèn)題,深度剖析原因剖析
通過(guò)有效查擺和梳理,歸納出需整改問(wèn)題3個(gè)。一是學(xué)習時(shí)間過(guò)少,缺乏系統性和全面性。局機關(guān)干部整天忙于工作,學(xué)習主要依靠集中學(xué)習,個(gè)人自學(xué)較少,存在以干代學(xué)現象,學(xué)習不夠系統、全面、深入。二是思想上不夠解放,認識不夠到位。部份干部在外理一些問(wèn)題上存在畏首畏尾,不敢依法依規處理,腰桿不硬的現象;三是工作做得不夠深、不夠實(shí)。我區統發(fā)工資后,部分同志工作積極性有所下降,存在應付敷衍思想,開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識較差。還有些同志顧慮多,辦事方法簡(jiǎn)單,影響了工作效率,工作沒(méi)能做好、做實(shí),影響了全局的工作進(jìn)度。
四、著(zhù)眼工作,認真整改落實(shí)
著(zhù)眼工作,針對存在問(wèn)題,我局加強學(xué)習,從引導干部職工更新觀(guān)念、制定和落實(shí)整改措施入手,深刻剖析了存在的問(wèn)題和缺點(diǎn);并結合本單位工作實(shí)際,制定了整改方案,作出了目標承諾。
一是繼續加強學(xué)習,提高干部職工整體素質(zhì)和政治理論一是水平,確保我局各項工作走在前列。認真學(xué)習關(guān)于解放思想的重要論述和講話(huà)精神,以過(guò)硬作風(fēng)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)良好形象為目標加強自身建設。
二是二是加強管理、健二是全工作機制。健全各項管理制度和適應自身的工作機制、充分發(fā)揮局機關(guān)干部干事創(chuàng )業(yè)、趕超發(fā)展的積極性,繼續完善工作紀律、學(xué)習、獎懲等各項制度,完善工作目標考核機制,對照每人的崗位目標完成情況和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行全面、客觀(guān)、公主地評價(jià)。
三是法。結合我局實(shí)際,對今后工作提出了新的更高的要求,積極探索解決新形勢下林業(yè)工作出現的新情況、新問(wèn)題,認真分析研究,以創(chuàng )新的觀(guān)念,切實(shí)解決思想與經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問(wèn)題。
四是四是牢固樹(shù)立“以人為本”宗旨觀(guān)念,樹(shù)立經(jīng)常四是深入調研和解決長(cháng)期存在問(wèn)題的意識,健全領(lǐng)導班子議事制度,定期召開(kāi)局務(wù)會(huì ),查找和整改問(wèn)題,建立“以人為本”的服務(wù)意識。這次紀教月活動(dòng)的開(kāi)展,使我局進(jìn)一步從思想深處徹底破除阻礙林業(yè)工作存在的`各種問(wèn)題,努力強化爭先創(chuàng )優(yōu)、優(yōu)化發(fā)展的思想意識,致力探索“創(chuàng )新林業(yè)”“文化林業(yè)”兩、個(gè)現代林業(yè)發(fā)展道路,全力推進(jìn)“綠色生態(tài)屏障體系”“資,源保護管理體系”“惠民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系”三個(gè)現代林業(yè)體系、建設,為我區“全力優(yōu)化發(fā)展,建設幸福梅江”做出更大貢獻。
機關(guān)干部年度總結2
我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來(lái)完成全年各項民族宗教工作目標,當好局領(lǐng)導班子的助手,做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作,做好外事協(xié)調和宣傳工作,領(lǐng)導干部XX年個(gè)人工作總結。做好上情下達,將上級及局領(lǐng)導指示及會(huì )議精神及時(shí)傳達貫徹,對基層反映的問(wèn)題及時(shí)整理和上報,完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作,完成上級部門(mén)交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學(xué)習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
書(shū)到用時(shí)方恨少,我越來(lái)越深刻地認識到知識的欠缺,只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,不進(jìn)則退,終究要被環(huán)境所淘汰。
二、腳踏實(shí)地,認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門(mén)的重要性,辦公室的工作擔負著(zhù)參謀,監督,協(xié)調,服務(wù)的職能,半年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。
三、嚴格要求自己,時(shí)刻警醒
要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù),還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事,我時(shí)刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,都要盡最大能力幫助。
四、存在問(wèn)題
在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實(shí),更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來(lái),提高工作質(zhì)量;學(xué)無(wú)止境,一個(gè)人的能力和水平是有限的,只有不斷學(xué)習才能完善提高。
思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
最后,再次請同志們對我個(gè)人在工作生活中存在的問(wèn)題和不足之處給予批評和指正。
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