公司年度個(gè)人年終總結（通用7篇）
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家整理的公司年度個(gè)人年終總結（通用7篇），歡迎大家分享。
公司年度個(gè)人年終總結篇1
光陰似箭，歲月如梭，轉眼20XX年已經(jīng)過(guò)去，我們滿(mǎn)懷信心，以飽滿(mǎn)的熱情迎接20XX年的到來(lái)。面對軟件業(yè)復雜形勢和一系列重大風(fēng)險挑戰，20XX年是公司發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年，同時(shí)也是我與公司收獲的一年，但同樣工作中也有很多地方需要完善、總結。具體總結如下：
一、回顧基本工作概況
在過(guò)去的一年里，我在公司領(lǐng)導的正確指引下，認真落實(shí)公司管理的各項規定，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。完成了對警衛局、樂(lè )山、寧夏等地教學(xué)系統的投標技術(shù)文檔工作；配合相關(guān)人員對材料申報、用戶(hù)調研提供技術(shù)支持；完成了對公司OA的搭建及試運行工作；樂(lè )山售后服務(wù)已經(jīng)全面展開(kāi)。
二、自身工作的不足及其需要改正的地方
1、溝通不夠，工作中同事之間遇到摩擦很正常，問(wèn)題是如何去處理。對此事自己也做了深刻的反思，我相信人和人交往，最大的是真誠，相互理解和平時(shí)的溝通，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是用真誠和實(shí)際行動(dòng)去打動(dòng)對方讓其接納。
2、自身要求不夠，我對自身要求的必要性認識不足，認為只要把公司安排的各項工作做好，把任務(wù)指標完成，確保不出問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作。這個(gè)想法本身就是錯誤的，軟件行業(yè)自身就是一個(gè)高速發(fā)展的領(lǐng)域，技術(shù)更是時(shí)刻都在更新、發(fā)展。只有更加充實(shí)自己，跟上行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的腳步，才能更好的完成工作。
三、對工作的建議
1、售前工作
我認為應該增加參與前期客戶(hù)調研和投標現場(chǎng)答辯環(huán)節的機會(huì )。人們常說(shuō)只有接觸了，才能真正意義上的收獲和總結�，F在售前主要有兩個(gè)問(wèn)題：
第一，就是一個(gè)項目下來(lái)售前人員不是固定的一個(gè)，有些工作是被動(dòng)的、為了做而去做。已警衛項目為例，造成了很多沒(méi)必要的被動(dòng)。
第二，就是售前和銷(xiāo)售、技術(shù)人員溝通的問(wèn)題。我覺(jué)得有必要在一個(gè)項目啟動(dòng)前期、中期、后期定時(shí)的開(kāi)溝通會(huì )。
2、售后工作
跟售前一樣同樣希望增加軟件部署，用戶(hù)培訓環(huán)節參與的機會(huì )�，F在售后主要有兩個(gè)問(wèn)題：
第一，就是銷(xiāo)售和售后人員交接的環(huán)節，因為特殊性，具體負責跟客戶(hù)溝通人員在項目簽訂合同后，一定要及時(shí)的跟售后人員溝通，明確售后人員、地點(diǎn)，及相關(guān)系統交接單。作為售后人員也要主動(dòng)的了解跟進(jìn)項目的進(jìn)度。
第二，就是售后與技術(shù)人員的溝通上，加強售后人員的培訓，使售后成為真正意義上的售后技術(shù)人員。
3、項目流程完善，目前整個(gè)項目從啟動(dòng)到結束還沒(méi)有一個(gè)完整的流程體系，缺乏透明度，造成很多環(huán)節出現問(wèn)題。
公司年度個(gè)人年終總結篇2
在過(guò)去的一個(gè)年中，在部門(mén)領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)與同事的共同奮斗，和自己的積極努力，做了以下工作。
一、工作態(tài)度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠(chǎng)規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責。
二、設備基礎管理工作
1、型鋼基礎管理工作：
型鋼生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)至今短短幾十天的時(shí)間，但從他們身上暴露出諸多問(wèn)題。如設備故障率高、各功能承包單位人員技能水平低，以及型鋼自身的管理水平低。新設備、新團隊，什么都是新的。因此，對于型鋼的基礎管理工作顯得尤為重要。從型鋼設備安裝調試開(kāi)始，我和他們都經(jīng)常在一起交流，特別是與設備室的來(lái)往更是頻繁，在日常的基礎管理工作中，我經(jīng)常去指導他們做基礎工作、對個(gè)別專(zhuān)業(yè)負責人還提出一些管理技巧，在檢修過(guò)程中提出一些檢修方法等。
2、備件計劃審批工作：
型鋼從生產(chǎn)準備開(kāi)始到現在大概申報過(guò)11批次備件計劃，從每次的計劃來(lái)看，他們報的計劃具有量大、準確率較低、消耗數量、申報數量不合理等現象。剛開(kāi)始的時(shí)候在備件審批工作上有點(diǎn)煩、還有點(diǎn)無(wú)奈，有幾次申報計劃上的消耗量都是我提供給他們參考的。但經(jīng)過(guò)幾次的交流，現在他們報計劃的情況有所好轉，審批起來(lái)也不像前期那樣困難。
3、型鋼從試生產(chǎn)開(kāi)始，11月12日有過(guò)一次正式的自己內部的檢修工作。
通過(guò)檢修，我發(fā)現了不少問(wèn)題：型鋼功能承包單位多、雜，并且各檢修隊伍技能較低下，其次，型鋼本身設備系統人員水平不是很高，組織起檢修來(lái)可以用一個(gè)“亂”字形容。各功能承包單位之間難免存在工作推諉現象，我盡力協(xié)調解決。我發(fā)現的問(wèn)題都及時(shí)向設備作業(yè)長(cháng)提出來(lái)，并與點(diǎn)檢組討論問(wèn)題的根源，尋求解決問(wèn)題的辦法。
4、技改項目的實(shí)施情況：
今年我負責了兩個(gè)技改項目，其一，棒線(xiàn)作業(yè)區職工更衣室改造工程準備施工，另一個(gè)新增風(fēng)機項目設備處于采購階段，無(wú)明顯進(jìn)展�？偟�.來(lái)說(shuō)，兩個(gè)項目都未按進(jìn)度組織，當然這有我個(gè)人的原因，也存在客觀(guān)原因。但通過(guò)這次項目組織實(shí)施，我總結組織工作中應該有總體計劃，實(shí)施過(guò)程中嚴格按照工作計劃來(lái)組織工作，不能讓任何一個(gè)環(huán)節拖工期，并且作為項目負責人，就應該多份責任心，多了解一下項目的各細節，對每個(gè)環(huán)節的重點(diǎn)自己應該做到心中有數。不能讓工作來(lái)推著(zhù)你走，而應該是你主動(dòng)牽著(zhù)工作走。
5、備件修復工作：
雖然我剛剛接手這項工作，剛剛組織過(guò)一個(gè)月的備件修復工作，但我感慨頗多�？傮w上來(lái)說(shuō)各作業(yè)區備件修復量還有潛力，量上還可以增加。另外，作業(yè)區也開(kāi)始重視該項工作，但還不夠重視，比如說(shuō)修復計劃的臨時(shí)性太強、計劃準確性不高等。
三、明年工作方向
1、找毛病，提高設備運轉率
型鋼剛剛投產(chǎn)，設備還處于磨合階段，這個(gè)時(shí)期設備問(wèn)題固然會(huì )很多，但如果此時(shí)能很好的讓設備渡過(guò)磨合期，那么日后設備穩定運行必然不成問(wèn)題。因此，接下來(lái)的這一年，加強潤滑、點(diǎn)巡檢工作，同時(shí)大力開(kāi)展整改、技術(shù)改造，優(yōu)化設備結構，盡快解決安裝、設計遺留的問(wèn)題，為滿(mǎn)負荷生產(chǎn)做準備
2、加強對作業(yè)區的監督檢查工作
抓好型鋼設備基礎管理工作，配合、服務(wù)好作業(yè)區。特別是對設備室日常工作的監督管理，盡快健全完、善設備及工藝系統的各種各種規程。爭取明年型鋼申報評定為二星級設備管理單位，使型鋼也由一套科學(xué)合理的設備管理方法。
3、本著(zhù)公司“降成本，增效益”為原則
積極響應，明年組織開(kāi)展好備件修復工作，為各作業(yè)區部門(mén)降低庫存壓力、節約成本而努力。
公司年度個(gè)人年終總結篇3
一年又一年，在忙碌的工作中我們還來(lái)不及懷念，時(shí)光就已經(jīng)推著(zhù)我們站到了歲末年尾的門(mén)口。無(wú)論是出于工作安排還是緣于個(gè)人不舍的情懷，都需要對2020年的自己作一個(gè)總結評判。曾經(jīng)以為寫(xiě)字于我來(lái)說(shuō)并不是件難事，但當我真準備寫(xiě)下走進(jìn)職業(yè)生涯后的第三份年終總結的時(shí)候，才發(fā)現自己已經(jīng)久久疏離于文字，提筆良久，卻毫無(wú)思緒，不知道該如何著(zhù)筆。平常的生活中到時(shí)而靈光閃現，有感而發(fā)地冒出一些酸楚但尚有意義的詞句，但一伺認真坐下來(lái)對過(guò)往總結陳詞之時(shí)卻文思枯竭、啞然無(wú)語(yǔ)。
三，在中國的傳統文化里是個(gè)特殊的數字，事不過(guò)三，三生萬(wàn)物，三思而后行等等成語(yǔ)都表明三總是有著(zhù)不同尋常的意義。那么我的第三份述職報告到底該怎么寫(xiě)呢？循著(zhù)混亂的思緒回溯，反復比較著(zhù)2020年與之前，拼命想找出一些顯著(zhù)的差異，以便我能寫(xiě)出些新意。所以，沉思片刻，然而，努力之下也難有眉目。最終，只能將就著(zhù)意識，信馬由韁地對自己在2020年的所為所思所感總結如下：
一、業(yè)務(wù)測試工作
作為一名電子銀行業(yè)務(wù)測試人員，在2020年里我和周遭的所有同事一樣，經(jīng)歷了一場(chǎng)大項目、高風(fēng)險和高強度工作壓力的錘煉。從電話(huà)銀行轉換到手機銀行，從企業(yè)網(wǎng)銀應用重構到電話(huà)銀行應用重構，從手機銀行功能擴充到銀行戶(hù)口功能擴充，測試領(lǐng)域的重頭戲一如20年的影院熱線(xiàn)，大制作精彩不斷，從年頭到年尾輪番不斷地上演。寫(xiě)到這里，我似乎總算是找到了一點(diǎn)與往年的不同，我不用再去羅列全年參與了多少個(gè)項目，發(fā)現了多少缺陷，覆蓋了多少個(gè)功能點(diǎn)來(lái)證明自己沒(méi)有虛度光陰。我腦海里已經(jīng)沒(méi)有多余的空間，去留給那些數以十計的配合項目，數以萬(wàn)計但卻鮮有意義的測試要點(diǎn)或是諸如此類(lèi)。如果我能圓滿(mǎn)完成當前11月版本的測試任務(wù)，那么我對自己在2020年業(yè)務(wù)測試工作中的表現足以感到滿(mǎn)意。
更好地勝任自己的測試工作，掌握更全面、更專(zhuān)業(yè)和更高效率的測試技能一直是我所追求的目標和踐行的工作信條。走過(guò)2020年，我在手機銀行業(yè)務(wù)的學(xué)習上取得了長(cháng)足進(jìn)步，在項目測試管理能力上得到了更多的鍛煉，在統籌兼顧多任務(wù)并行處理能力上小有提高。然而，我又是一個(gè)懷疑論者，我總是在反問(wèn)自己真的在測試技能上有長(cháng)進(jìn)么？想想平日里忙碌的工作，面對著(zhù)新功能，但實(shí)際上卻在老調重彈，重復著(zhù)格式化的測試動(dòng)作，從準備數據、模擬操作再到勾兌要點(diǎn)，實(shí)際上很難有提高可言。這是一個(gè)困惑，當我掌握了一定的測試技能，積累了一點(diǎn)的業(yè)務(wù)知識后，我渴望提高但卻不知道提高在哪兒？我們每天都在機械勞動(dòng)，疲于應付大量的工作任務(wù)，而忙碌過(guò)后卻恍然發(fā)現自己在工作能力還在原地踏步，此時(shí)我們只能定性地做出如斯總結以安慰自己：通過(guò)忙碌的工作，我們積累了更多更豐富的工作經(jīng)驗。
二、其他工作
在測試任務(wù)之外，我還承擔了一些部室宣傳工作任務(wù)，主要包括參與部門(mén)星期一快報、移動(dòng)板報的素材搜集、整理和文稿編輯工作，電子銀行專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)報的撰寫(xiě)任務(wù)。盡管測試任務(wù)繁重，但作為宣傳小組的一員，我仍然在盡職盡責的基礎上利用業(yè)余時(shí)間基本完成了任務(wù)。之所以說(shuō)是基本完成，那是因為相較于業(yè)務(wù)測試這個(gè)重心，宣傳工作畢竟不具有優(yōu)先權，在時(shí)間有限而目標多元的情況下，只得優(yōu)先保證測試工作的質(zhì)量。僅僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)，而不是精益求精地做好宣傳工作，很值得我檢討和反思，期望在未來(lái)的工作中，通過(guò)一定的努力，我能夠爭取在盡職盡責的基礎上實(shí)現盡善盡美，力求業(yè)務(wù)測試和宣傳工作兩相宜、兩不誤。
宣傳工作是一項很基礎很具體的工作，基礎到一個(gè)錯別字、標點(diǎn)符號，具體到一個(gè)頁(yè)面的顏色搭配、字體設置和空間布局。參與宣傳工作，總要占用一些個(gè)人時(shí)間，但從中我也頗有收獲，譬如團隊成員之間的分工協(xié)作、相互交流和學(xué)習，譬如一些專(zhuān)業(yè)工具的學(xué)習和使用，這些都使我獲得了很多測試工作以外的獨特體驗。
三、努力的方向
2020年即將走進(jìn)記憶，在年關(guān)臨近的時(shí)候總結過(guò)去是為了更好地規劃未來(lái)。但我們總結的目的不是唱贊歌，更主要的意義在于查找自己的差距和不足。有人說(shuō)：畢業(yè)后三到五年決定你的命運。隨著(zhù)時(shí)間的流逝和對業(yè)務(wù)的熟悉，人往往容易喪失剛出道時(shí)的激情，開(kāi)始對工作逐漸失去興趣，有時(shí)甚至會(huì )覺(jué)得迷茫，這就是職場(chǎng)人生的三年之癢。三這個(gè)數字再次展示了它非凡的一面。算起來(lái)，我已經(jīng)入職中心兩年半，心中似乎也堆積了不少對工作的煩惱。細細評判，目前的我仍然存在測試經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不精、項目管理能力薄弱、缺陷處理不到位等諸多問(wèn)題。在新的一年里，我將努力學(xué)習新業(yè)務(wù)、了解新系統、嘗試新方法，提高工作效率和任職能力。作為一名金融軟件測試專(zhuān)業(yè)人員，我也必須要加強技術(shù)知識的學(xué)習和對系統架構的了解，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識與技術(shù)知識的融合，才能更快更好地開(kāi)展測試工作，提高測試水平。具體到電子銀行專(zhuān)業(yè)，我需要加強對各渠道和各業(yè)務(wù)功能的學(xué)習，努力實(shí)現對渠道互通性和差異化的有機把握，在更高層次上加深對電子銀行業(yè)務(wù)的理解。我相信，一個(gè)人只有多學(xué)習多歷練多積累才能不斷進(jìn)步不斷成長(cháng)，也只有不斷成長(cháng)走向成熟才能從容應對未來(lái)的各種壓力和挑戰。
公司年度個(gè)人年終總結篇4
20xx年時(shí)間轉瞬已經(jīng)過(guò)去了，在xx的領(lǐng)導下、在同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習理論知識、總結工作經(jīng)驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結報告如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻。
我在xx工作已經(jīng)有四年多時(shí)間了，應該算是“老同志”了�；叵朐谶@四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時(shí)期，在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉變與進(jìn)步，是領(lǐng)導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時(shí)間還不是很長(cháng)，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學(xué)習，要時(shí)刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進(jìn)一步提高自己的黨性認識。我也希望領(lǐng)導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步！
我先后在xx等不同的崗位上工作，無(wú)論在什么崗位我始終以飽滿(mǎn)的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。的工作紛繁復雜，領(lǐng)導臨時(shí)交辦性的工作比較多，這些都要求的同志，要對的現狀情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時(shí)還應具有較強的應變和適應能力。幾年來(lái)的工作實(shí)踐，我十分注意對業(yè)務(wù)運營(yíng)現狀情況的積累與總結，對ERP也有系統的了解與掌握�；趲啄陙�(lái)工作經(jīng)驗的積累，我對公司的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會(huì )，是領(lǐng)導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無(wú)比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習，起相應模范帶頭作用。
一半年來(lái)，我在平時(shí)工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規章制度，力求時(shí)刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門(mén)的表率作用，協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展各項工作。
今年以來(lái)，在日常工作過(guò)程中，注重強調從政治的高度對待問(wèn)題，我與領(lǐng)導密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統一，自覺(jué)遵守各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺(jué)刻苦、默默無(wú)聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實(shí)效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點(diǎn)，與同事們通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在的工作上，我們主要作了三個(gè)方面工作：
一是抓學(xué)習。認真落實(shí)公司組織的各種學(xué)習，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)放在如何提高工作水平上。
二是發(fā)揚民主，增強成員之間的團結與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。
三是按公司要求高標準、高質(zhì)量開(kāi)展工作，使業(yè)務(wù)部成為團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，富有朝氣、充滿(mǎn)生機與活力的集體。
三、缺點(diǎn)與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結和領(lǐng)導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結可有以下幾點(diǎn)：
1、在協(xié)助管理工作過(guò)程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應加強學(xué)習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。
具體表現：
�。�1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；
�。�2）工作中對同事們的關(guān)心不夠。
我這方面的缺點(diǎn)，同事們曾給我指出過(guò)，但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。
3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導的支持和同志們的幫助是分不開(kāi)的，在此對公司領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來(lái)思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領(lǐng)導和同事們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個(gè)人工作計劃，使自己的工作做到更好。
公司年度個(gè)人年終總結篇5
20xx年已然成為過(guò)去，時(shí)間真的過(guò)得好快，一年時(shí)間轉瞬就結束。在回顧了過(guò)去那一年的工作，我按照公司各領(lǐng)導對我工作的指示，努力完成了自己崗位上的工作�，F就我一年來(lái)的工作進(jìn)行如下簡(jiǎn)單總結：
一、個(gè)人工作情況
我在公司是一個(gè)很普通的員工，做的工作也都是一些比較簡(jiǎn)單的工作，比如處理公司各種文件，整理規劃每一份文件的類(lèi)別，做好每一個(gè)月的工作總結，把公司大大小小的事情整理成一份單獨的文件，向我的上級進(jìn)行匯報。平時(shí)就是守在自己的崗位上，做些小表格，幫助各部門(mén)打印會(huì )議要用的文件。工作很簡(jiǎn)單，也稍輕松，但是我依然沒(méi)有放松，而是選擇盡職又盡責，努力做好自己手中的每一份工作。雖然說(shuō)并沒(méi)有做出多好的成績(jì)，但是我盡力了，把工作做好了，也是把工作給做好了，那也就無(wú)愧于公司和領(lǐng)導。
二、思想情況
我深知自己是公司的員工，理應為公司做出自己的那一份奉獻，所以我謹遵公司理念，遵守公司對員工規定的各項制度，做好一個(gè)員工該做的事情。同時(shí)，我也努力的跟著(zhù)公司的指示走，認真的學(xué)習了很多思想理論的知識，加固個(gè)人為公司貢獻的思想意識。我努力顧全公司的大局，對于個(gè)人的小利益，及時(shí)的取舍，明白公司真正的好了，我才能好。我努力的解放自己的思想，去開(kāi)創(chuàng )個(gè)人的新的思維方式，一切只為公司服務(wù)，時(shí)刻關(guān)心公司發(fā)展的狀況，努力為公司持續的發(fā)展提供良好的建議。
三、反思個(gè)人不足
雖然我的工作都不是什么技術(shù)活，比較簡(jiǎn)單，但是再簡(jiǎn)單的工作，我也是有出錯誤的時(shí)候。本年度來(lái)，自己在工作上出現粗心、工作主動(dòng)性不足、做事缺乏謹慎。對于領(lǐng)導交待下來(lái)的一些工作，我沒(méi)有辦的很好，主要是因為急于得到認可，卻反而做錯了，卻反沉穩，對待出現的問(wèn)題，也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行解決，這些問(wèn)題的出現，也讓我的工作完成的不夠好。反思自己后，我也明白自己有哪些方面是需要去更改的了。
總結本年度的工作，我知道自己在新年度的工作，有必要去把出現的問(wèn)題都要改正，同時(shí)日后的工作要時(shí)常進(jìn)行反思，這樣才能及時(shí)發(fā)現得到解決，不然問(wèn)題積累起來(lái)，也不太好解決，對工作會(huì )更加的耽誤。新年的到來(lái)，讓我很期待自己之后的工作，也有了新的動(dòng)力去面對工作。
公司年度個(gè)人年終總結篇6
時(shí)光荏苒，走進(jìn)華菱東南公司已經(jīng)一年了，一年來(lái)，本人在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。以下是本年度以來(lái)個(gè)人工作總結報告：
一、思想覺(jué)悟方面
一年來(lái)我積極參加公司里組織的學(xué)習會(huì )議，努力做到在思想上、認識上同公司價(jià)值觀(guān)保持一致、始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。保持良好的敬業(yè)精神和責任感，注重團隊合作，和團隊工作伙伴配合默契，團結協(xié)作，勤奮工作，誠懇待人，遵守各項規章制度和工作紀律，以此才大大地提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
二、具體工作情況
1.安全地完成各項出車(chē)任務(wù)，積極完成2，3級公司配件部提貨、送貨工作，提貨送貨工作中態(tài)度端正嚴謹，工作細膩耐心，出車(chē)中能夠自覺(jué)遵守交通法規和單位的規章制度，保證車(chē)輛的安全行駛
2.保證車(chē)輛良好性能，及早發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)修復，減少損失。平時(shí)能夠保持車(chē)輛整潔，衛生、干凈，讓公司領(lǐng)導和同事都有一種舒適感，協(xié)助行政部門(mén)、財政部門(mén)完成日常業(yè)務(wù)，保證各部門(mén)的滿(mǎn)意度
3.完成各種救援工作，現場(chǎng)急修，排除簡(jiǎn)單故障，滿(mǎn)足駕車(chē)人棘手難題，對于現場(chǎng)無(wú)法排除故障的車(chē)輛按照客戶(hù)意愿拖往指定維修機構，以客戶(hù)為本，本著(zhù)華菱東南人的服務(wù)熱忱解除駕車(chē)人的燃眉之急
4.車(chē)展銷(xiāo)售是一年中影響力比較大的工作，在規模、檔次、配套服務(wù)等方便都必須有相對應的籌備，這就需要各個(gè)部門(mén)的團結協(xié)作，我在中間起到穿針引線(xiàn)的作用，積極配合各部門(mén)的工作安排，任勞任怨，以高效的工作效率圓滿(mǎn)完成車(chē)展的任務(wù)，保證車(chē)展的順利進(jìn)行
5.工作人員加班很辛苦，所以加班餐的保質(zhì)保量尤為重要，保證品質(zhì)的同時(shí)還要避免預算超支，每次我都用心安排，不敷衍不鋪張，熱情服務(wù)，以確保加班人員順利工作。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，20xx年，隨著(zhù)華菱東南的上市，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加提高工作能力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績(jì)，創(chuàng )造最佳的工作團隊！
公司年度個(gè)人年終總結篇7
20xx年的職工代表會(huì )，在公司和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在員工的支持和配合，職工會(huì )緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，強化自身和完善，結會(huì )自身特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)責任。引導員工：建功在公司，和諧發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理，提高員工素質(zhì)，增強公司的凝聚力。
一、深化公司公開(kāi)，促進(jìn)民主管理
職工代表會(huì )充分發(fā)揮職代會(huì )的民主管理，民主監督職能，建立上情下達，上情上遞的信息管理機制。以職工代表為載體，拓寬民主渠道，及時(shí)反映職工代表，調動(dòng)員工的積極性，為公司領(lǐng)導了解民情，參與公司的管理，集中員工集體智慧搭建堅定平臺。
二、積極開(kāi)展員工的培訓和勞動(dòng)競賽，提高公司競爭能力
爭取更多的知識競賽，和各項安全培訓。配合對工會(huì )和勞動(dòng)。教導員樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性，圍繞內強素質(zhì)，對外樹(shù)形象的中心思想，做此宣傳，讓員工權能自身能力得到明顯提高。
三、落實(shí)扶貧幫困，解員工之憂(yōu)
做到與困難員工談心，了解員工困難之處，并配合職工會(huì )和飛來(lái)峽工會(huì )對困難員工的調查，上報工會(huì )，在20xx年有8位困難員工領(lǐng)取困難金和金秋助學(xué)金。慰問(wèn)患病職工3名，動(dòng)員捐款1次，共捐款7521元。錢(qián)不多，但可以解燃眉之急。全體員工的愛(ài)心，將溫暖送到最需要的員工心坎里。
四、發(fā)展新會(huì )員，加強職工代表會(huì )的自身建設
在工作中有體會(huì )，企業(yè)要做大做強，必須有一個(gè)責任高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的團隊，才能有生機，才能更好的做好職工代表會(huì )的工作，才能更好的為員工服務(wù)。希望，為推動(dòng)公司持續健康發(fā)展提供參考和建議。
最后，在20xx年度工作的基礎上，對搞好職代會(huì )的工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，會(huì )權權配合上級工會(huì )及公司領(lǐng)導，結合公司，努力搞好職代會(huì )的健康發(fā)展，最大程度的保障員工的合法利益。
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