規劃工作計劃模板集錦五篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編收集整理的規劃工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
規劃工作計劃 篇1
一、統一思想。
市違規燃放煙花爆竹現象有所抬頭，各有關(guān)部門(mén)要統一思想，充分認識加強煙花爆竹燃放安全管理工作是新時(shí)期文明建設和環(huán)境保護的要求，事關(guān)廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和城市的整體形象，體現一個(gè)城市的文明程度。要以對人民高度負責的態(tài)度，以維護最廣大人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，有效遏制違規燃放煙花爆竹現象，切實(shí)履行城市管理職能，優(yōu)化城市人居環(huán)境，逐步提高人民群眾生活環(huán)境質(zhì)量。
二、加強領(lǐng)導、營(yíng)造氛圍
市公安、工商、安監、質(zhì)監和行政執法等部門(mén)要周密部署，明確職責，認真抓好煙花爆竹燃放安全管理工作的部署、實(shí)施和落實(shí)。要結合自身職能，對新開(kāi)業(yè)的行業(yè)、開(kāi)工的工地及大型活動(dòng)主辦方、結婚登記人員等，辦理相關(guān)許可證件時(shí)，進(jìn)行告知或提醒，引導其主動(dòng)放棄以燃放煙花爆竹作為慶典活動(dòng)的內容；宣傳部門(mén)要運用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，集中安排時(shí)間、欄目和版面，刊播加強煙花爆竹燃放安全管理工作的相關(guān)規定、新聞、專(zhuān)題節目和公益廣告，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，提高市民對燃放煙花爆竹的社會(huì )危害性和違法性的認識，營(yíng)造強大的輿論氛圍；鎮、街道、社區、村民委員會(huì )要充分發(fā)揮自身的作用，利用各種形式，廣泛深入地宣傳加強燃放煙花爆竹安全管理工作的目的意義，將《暫行規定》印發(fā)到各家各戶(hù)；各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織要認真做好本系統、本單位干部職工的宣傳教育工作，鼓勵爭做禁止燃放煙花爆竹工作的表率，推動(dòng)燃放煙花爆竹安全管理工作的開(kāi)展。
三、統一行動(dòng)、確保實(shí)效
加強燃放煙花爆竹安全管理是一項復雜、艱巨而細致的工作。各有關(guān)部門(mén)要強化協(xié)作、密切配合，負起責任，發(fā)揮職能，依法扎實(shí)推進(jìn)燃放煙花爆竹安全管理工作。
市宣傳、廣電等部門(mén)要做好燃放煙花爆竹安全管理工作的正面報道，發(fā)揮宣傳教育作用的同時(shí)，要發(fā)揮輿論監督作用，對違規者給予批評和曝光。
市公安、行政執法等部門(mén)要加強巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現和制止違規燃放煙花爆竹的苗頭，對違反《暫行規定》燃放煙花爆竹者，予以嚴肅處理。鼓勵市民對違反規定燃放煙花爆竹的單位和個(gè)人進(jìn)行勸阻、舉報和舉證。
市公安部門(mén)負責本市行政區域內煙花爆竹的運輸許可、焰火晚會(huì )以及其他大型焰火燃放活動(dòng)的審批，加強對危險等級較高的焰火晚會(huì )以及其他大型焰火燃放活動(dòng)的監督檢查。
市安監部門(mén)要做好本市范圍內煙花爆竹生產(chǎn)、銷(xiāo)售、儲存的許可。
市質(zhì)監、公安、安監、工商部門(mén)要根據煙花爆竹安全質(zhì)量國家標準，確定可以在本市銷(xiāo)售、燃放的煙花爆竹的規格和品種，并予以公布。
市公安、安監、行政執法、質(zhì)監、工商等部門(mén)要按照職責分工，組織查處非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹以及非法燃放煙花爆竹的行為。
市供銷(xiāo)社要加強對本系統企業(yè)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理。
規劃工作計劃 篇2
為進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，理清學(xué)校的辦學(xué)思路，加快學(xué)校的發(fā)展步伐，以“科學(xué)發(fā)展”的思想審視今后學(xué)校的各項工作，以“勇創(chuàng )一流”的目標定位今后學(xué)校的發(fā)展方向，根據學(xué)校辦學(xué)現狀，特制定本規劃。我校在未來(lái)五年中將迎來(lái)內涵升級、文化管理、一流打造的新機遇，下一個(gè)學(xué)�！拔迥臧l(fā)展規劃”必然是歷史性的，決定著(zhù)鎮中未來(lái)發(fā)展的方向，是值得我們竭盡全力去規劃好的。
一、現狀分析
�。ㄒ唬┺k學(xué)優(yōu)勢
學(xué)校有一個(gè)目標一致、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，學(xué)校領(lǐng)導班子思想上“合心”，工作上“合力”，行動(dòng)上“合拍”，能做到眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”準則，請守信、請守責、請守神的“三請”要求。學(xué)校有一個(gè)能靜心教書(shū)、潛心育人的教師群體，學(xué)校一百多名教師樂(lè )于奉獻、樂(lè )于鉆研、樂(lè )于創(chuàng )新。學(xué)校在全體教職員工的共同努力下，圍繞“省內一流、全國有影響”的學(xué)校發(fā)展定位，奠定了學(xué)校發(fā)展的四大基礎：學(xué)校發(fā)展——辦學(xué)質(zhì)量勇立全市第一方陣；教師發(fā)展——全力構建“三人行”學(xué)習型組織，制訂了班主任三化要求，啟動(dòng)了教職工2+1工程；學(xué)生發(fā)展——全力開(kāi)展“三做”系列活動(dòng)，開(kāi)展了溫馨工程、雙隨工程、安全工程的“三大”工程，構建了大課間“三操一拳”；特色發(fā)展——全力打造“紅色教育”學(xué)校品牌，構建了多元立體的學(xué)校文化。學(xué)校建立開(kāi)放的管理機制，暢通民主渠道，做到?jīng)Q策開(kāi)放、信息渠道開(kāi)放、學(xué)校工作對社會(huì )全方位開(kāi)放。在王升校長(cháng)的帶領(lǐng)下，學(xué)校全體同仁牢記“尚德篤行”的校訓，履行“愛(ài)心承諾”的�；�，學(xué)校從無(wú)到有，從小到大，從強到特，積淀了深厚的文化底蘊，積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，形成了鮮明的辦學(xué)特色，贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。
�。ǘ┮巹澲攸c(diǎn)
1、師資隊伍建設：培養名師
鎮中教師的敬業(yè)精神是受到教育主管部門(mén)、兄弟學(xué)校和社會(huì )家庭肯定的，鎮中教師這個(gè)團隊是優(yōu)秀的、具有競爭力的，青年教師成為學(xué)校的主力軍、生力軍。目前鎮中教師群體缺少“品牌教師”及“領(lǐng)軍人物”，教師敬業(yè)但不夠冒尖，有實(shí)力但缺少“勢力”，骨干教師數量不足，其核心輻射功能仍未能充分發(fā)揮，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用需要不斷增強。
2、自主特色發(fā)展：打造名校
“紅色教育”是我校著(zhù)力打造的學(xué)校教育品牌，旨在引導師生走進(jìn)老區紅色歷史，培育老區紅色情懷，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全面和諧的發(fā)展，提升學(xué)校文化品位和精神價(jià)值。20xx年11月，學(xué)校接受了《中國德育》雜志社的專(zhuān)題采訪(fǎng)，并以《“紅色教育”是怎樣煉成的》為題進(jìn)行了長(cháng)篇報道，在國家級期刊叫響了學(xué)�！凹t色教育”品牌。對“紅色教育”的研究與開(kāi)發(fā)有待深入，其內涵需要挖掘，其外延尚待擴大，讓“紅色教育”這面旗幟成為學(xué)�！叭∫涣�、全國有影響”的名校創(chuàng )建中的名片。
3、教育教學(xué)科研：全新名片
學(xué)校的校本教研、課堂模式在有條不紊地整合與推進(jìn)中，但針對性、實(shí)效性、輻射性還不夠。今后，尤其要注重找準教育科研與有效教學(xué)、高效課堂有機結合點(diǎn)和長(cháng)效開(kāi)展平臺，建立有效的評價(jià)和激勵機制，充分利用網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)平臺，構建現代化的“云”計劃，搭建智慧分享的問(wèn)答窗口，真正形成教研推進(jìn)課改、課改促進(jìn)教研、課改教研齊頭并進(jìn)的良好局面。全新的教育教研形式、高效的課堂教學(xué)模式一定會(huì )成為學(xué)�！按蛟炱放朴聞�(chuàng )一流”的又一亮麗名片。
二、規劃目標
�。ㄒ唬┛傮w目標
總體目標：省內一流，全國有影響；
中期目標：豐富學(xué)校文化，實(shí)施一流管理，打造多品特色，建立名師隊伍，堅持質(zhì)量立校；
長(cháng)期目標：加快名校建設，打造名師名家，實(shí)現教育現代化。
�。ǘ┚唧w目標
1、德育工作
�。�1）從思想體系、哲學(xué)體系、紅色素養三個(gè)方面對“紅色教育”學(xué)校品牌進(jìn)行立體化思考。進(jìn)一步挖掘“紅色教育”的資源、充實(shí)“紅色精神”的內涵、擴大“紅色素養”的外延，把“紅色教育”的開(kāi)展與研究向縱深發(fā)展。傳統意義上的“紅色精神”包括社會(huì )主義、共產(chǎn)主義的理想信念，為人民服務(wù)的奉獻精神，實(shí)事求是敢于挑戰的創(chuàng )新精神，迎難而上艱苦奮斗的挑戰精神等，同時(shí)又必須與時(shí)代相結合，賦予時(shí)代精神，豐富其與社會(huì )實(shí)際、學(xué)校發(fā)展、學(xué)生成長(cháng)相結合的全新內容。
�。�2）繼續開(kāi)展“三做”活動(dòng)，成立“三做”論壇，細化“三做”要求，量化“三做”評比。讓“三做”成為學(xué)校德育工作的抓手，讓“三做”成為學(xué)生德育追求的目標。挖掘學(xué)校內部潛力，形成全員、全程、全方位的育人格局，德育處、學(xué)生會(huì )、年級級部、班主任多線(xiàn)管理多層考核；外部與家庭、社區加強聯(lián)系充分整合社區、家庭、學(xué)校三者的德育資源、德育力量，加強基礎道德教育，讓學(xué)生在實(shí)踐體驗中內化道德素養，形成良好的行為規范，構建立體教育模式。
�。�3）進(jìn)一步完善德育校本研究機制，開(kāi)展心理健康教育等方面的課題研究，編寫(xiě)完善《學(xué)生心理疏導手冊》，開(kāi)放“溫馨室”，開(kāi)播“開(kāi)‘心’節目”。加強德育與生活、德育與網(wǎng)絡(luò )、德育與藝術(shù)的實(shí)踐整合，推動(dòng)德育工作規范化和科學(xué)化進(jìn)程。改進(jìn)德育評價(jià)方式，對學(xué)生的品行進(jìn)行引導與評定，促進(jìn)他們自主參與德育管理，以增強學(xué)生的主體意識和綜合能力，形成科學(xué)可行的期初自定“三做”目標、期中自評“三做”達成、期末評比“三做”先進(jìn)的過(guò)程評價(jià)。
2、教學(xué)工作。
�。�1）繼續推進(jìn)“三人行”學(xué)習型團隊工作。在多年來(lái)實(shí)施“青藍工程”的基礎上，我們推出了“三人行”學(xué)習型組織的建立，打破了以往一對一的、單向的師徒結對傳授的形式，促進(jìn)了全體教師的共同發(fā)展和成功，促進(jìn)了學(xué)校的高效發(fā)展。今后我們將成立“三人行”教育教學(xué)論壇，改教研課為“三人行研討課”，改評課為“三人行論壇”，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)門(mén)設有“三人行”欄目，并鼓勵“教育教學(xué)網(wǎng)上互動(dòng)”。
�。�2）繼續推廣、實(shí)踐、總結“兩本三步四環(huán)節”的課堂模式，并面向教研片、面向全市乃至更大范圍展示實(shí)驗成果。以學(xué)生發(fā)展為本，充分尊重學(xué)生，信任學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為不同層次的學(xué)生提供不同的發(fā)展空間和環(huán)境，讓不同層次的學(xué)生都能建立起自信，個(gè)性、愛(ài)好和特長(cháng)都得到較為充分的發(fā)展。真正將課堂向課前延伸、向課后拓展，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習方式的轉變，增強學(xué)生主動(dòng)參與、探究問(wèn)題的意識，培養學(xué)生勇于創(chuàng )新的精神、勤于實(shí)踐的能力和良好的學(xué)習習慣。引導學(xué)生在自主中學(xué)習，在合作中交流，在探究中分享，讓學(xué)生真正成為學(xué)習的主人。
�。�3）進(jìn)一步加強新課程學(xué)習管理，積極推行“三個(gè)一”學(xué)習制度（每周至少讀一篇理論文章，每學(xué)期讀一本教育論著(zhù)，每年撰寫(xiě)一篇有較高水平的實(shí)踐論文），實(shí)行“五個(gè)一”教學(xué)管理（每周完成一次教學(xué)反思，聽(tīng)一節課并有評點(diǎn)，每月記錄一則教育故事，提供一個(gè)典型案例，每學(xué)期上一節校級研討課），創(chuàng )新“六認真”教學(xué)資料檢查方式，充分利用多媒體、學(xué)校網(wǎng)站，實(shí)現教學(xué)資源共享。成立學(xué)校資源庫管理小組，建立完善豐富學(xué)校教學(xué)資源庫，包括題庫、課件庫、共性課案庫。
�。�4）為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面改進(jìn)和提高，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，推進(jìn)教學(xué)改革向縱深發(fā)展，規范要求學(xué)科發(fā)展目標，學(xué)校將建立健全《學(xué)科建設章程》。學(xué)科建設工作將以新課程改革為動(dòng)力，以提高課堂教學(xué)效益為主線(xiàn)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，優(yōu)化學(xué)科及其內部結構。正確處理數量與質(zhì)量、當前與長(cháng)遠、特殊與一般的關(guān)系，加強優(yōu)勢學(xué)科，凸顯特色學(xué)科，開(kāi)發(fā)新興學(xué)科。
3、教育科研。
�。�1）構建現代化建設“云”計劃，搭建智慧分享的問(wèn)答窗口，構筑引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的立體化平臺，以建立學(xué)校網(wǎng)上“名師工作室”、教師網(wǎng)頁(yè)為主線(xiàn)的教師成長(cháng)新格局。擬定學(xué)校五年教育科研發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善教研網(wǎng)絡(luò )，加強教科研規范化管理，教科室牽頭，教研組開(kāi)展，營(yíng)造濃厚的學(xué)�？蒲蟹諊�，努力促進(jìn)教師由教學(xué)單一型向知識型、研究型、學(xué)者型的綜合方向發(fā)展。
�。�2）積極申報2個(gè)以上省級課題，5個(gè)以上市級課題。組織教師廣泛參與課題研究，深入開(kāi)展讀名著(zhù)、學(xué)理論、做研究、寫(xiě)教育日志活動(dòng)。重視教科研成果的研討、交流和推廣，爭取有一定數量的論文在省、市教育刊物上發(fā)表。辦好學(xué)�？蒲锌铩督毯＾淅恕�，及時(shí)捕捉前沿的科研信息，介紹最新的教科研動(dòng)態(tài)，展示學(xué)校課題研究成果，建立暢通無(wú)阻的教科研信息網(wǎng)絡(luò )。
�。�3）完善教師教科研獎勵條例，激勵教師進(jìn)行教研科研，教師在論文發(fā)表、課題研究、課堂改革等方面有突出成績(jì)的給予特別獎勵和優(yōu)先評先晉級。鼓勵教師對外發(fā)表論文，特別是在各學(xué)科的核心刊物上發(fā)表，為教研組、個(gè)人編寫(xiě)、出版論文集提供資金上的資助。
4、隊伍建設。
�。�1）認真落實(shí)師德規范要求，引導教師樹(shù)立事業(yè)意識。教育部提出把師德表現作為教師資格認定和定期注冊、績(jì)效考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵的首要內容。學(xué)校將通過(guò)開(kāi)展多種形式的師德教育活動(dòng)，積極引導廣大教師將自己的教育教學(xué)工作與提升生命質(zhì)量、實(shí)現人生價(jià)值聯(lián)系起來(lái)，讓大家意識到教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一項事業(yè)，要用一生的精力去努力把握與追尋。
�。�2）領(lǐng)導班子要深入教育教學(xué)第一線(xiàn)，力爭成為教學(xué)骨干型的管理者。要積極開(kāi)展學(xué)校管理和教學(xué)工作的研究，力爭每人每年有1篇以上論文在市級范圍交流或發(fā)表。實(shí)施教師成才工程，深入開(kāi)展“創(chuàng )建優(yōu)秀‘三人行’學(xué)習型組織，爭做知識型教師”活動(dòng)，加強專(zhuān)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)，努力建設一支具有現代教育教學(xué)理念，善于學(xué)習，勤于思考，勇于創(chuàng )新，師德師風(fēng)高尚、業(yè)務(wù)能力精湛、教學(xué)特色鮮明的教師隊伍。五年內爭取培養一支市縣級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新星10名以上的骨干教師群體。
�。�3）啟動(dòng)教師中長(cháng)期培訓計劃。立足“三個(gè)層面”（青年教師、骨干教師、中老年教師），采取“三個(gè)結合”（理論學(xué)習與技術(shù)研究相結合、課程培訓與教學(xué)研究相結合、專(zhuān)家指導與自主研究相結合），積極組織開(kāi)展師德師風(fēng)、新課程理念、教學(xué)基本功、信息技術(shù)等方面的培訓與比賽，構建學(xué)習型校園，提升教師綜合素養。制定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，深入推進(jìn)“名師工程”，通過(guò)專(zhuān)業(yè)輔導、業(yè)務(wù)培訓、多元評價(jià)、業(yè)績(jì)展示等各種形式，有計劃、分層次，多渠道加強骨干教師的培養，促使其快速成長(cháng)為名師。進(jìn)一步加大對青年教師培養力度，充分發(fā)揮骨干教師“傳幫帶”作用，與青年教師結對子，積極為廣大青年教師發(fā)展和成長(cháng)提供機會(huì )和平臺，促使他們盡快成長(cháng)。建立教師成長(cháng)記錄袋，記錄教師發(fā)展軌跡，及時(shí)幫助和引導教師分析工作中的得失，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和能力。
5、后勤工作
后勤工作是整個(gè)學(xué)校工作的基礎工程與先導工程。后勤人員要切實(shí)增強崗位責任意識，減耗增效意識，創(chuàng )優(yōu)競崗意識。加強經(jīng)費的使用管理，加強資產(chǎn)登記管理；辦好師生食堂，做到“服務(wù)規范，操作有序，營(yíng)養可口，衛生達標”；完善教學(xué)設施設備、學(xué)校網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)站的管理、登記、維護等工作的考核措施；切實(shí)加強圖書(shū)館的建設工作，凡是已有圖書(shū)要及時(shí)做好歸類(lèi)、裝訂、收藏、防腐、防潮工作；高度重視學(xué)校安全工作，認真落實(shí)學(xué)校安全目標責任制、重大安全事故報告制和責任追究制，切實(shí)加強值班領(lǐng)導老師、學(xué)校門(mén)衛、安全員的責任制，編寫(xiě)《安全一本通》，加強對師生的安全教育，提高安全意識和自我保護意識。
規劃工作計劃 篇3
一 、自我認知
個(gè)人基本情況：我現在是大學(xué)專(zhuān)業(yè)大三的一名學(xué)生，學(xué)學(xué)習態(tài)度端正，認真努力，多次獲得學(xué)校獎學(xué)金，在學(xué)習好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)不斷的的擴展自己的知識面，不斷的發(fā)揮自己的潛力。在課余時(shí)間積極參加班級與學(xué)院組織的各項活動(dòng)，加入學(xué)生會(huì )豐富人際與社交能力。寒暑假時(shí)間，積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，豐富自己的見(jiàn)識，增加社會(huì )經(jīng)驗。能明確自己的學(xué)習與生活目標，決心畢業(yè)后出國深造，努力使自己的學(xué)業(yè)更加優(yōu)秀的同時(shí)不斷提高自己的英語(yǔ)水平，為實(shí)現自己的理想不斷的奮斗。
職業(yè)興趣：作為專(zhuān)業(yè)學(xué)生我偏向于調度，組織的工作，喜歡很多人一起完成工作，并且一起溝通，并偏向于動(dòng)腦的腦力工作，樂(lè )于服務(wù)于大眾。最好今后能夠從事人力資源管理方面的工作。雖然我學(xué)的是人力資源專(zhuān)業(yè)，但我對投資理財方面也有著(zhù)濃厚的興趣。
職業(yè)能力：專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法英語(yǔ)(六級水平)，計算機(二級水平)，自學(xué)初級日語(yǔ) 等等，
其他技能：團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng )新能力，有很強的學(xué)習思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀(guān)察。
價(jià)值觀(guān)：我認為美和協(xié)調是最重要的，用辨證的方法看問(wèn)題，人要對社會(huì )作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會(huì )聯(lián)系起來(lái)，達到雙方的滿(mǎn)足，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來(lái)激勵自我進(jìn)步，創(chuàng )造出更好的人生價(jià)值。
二 職業(yè)生涯環(huán)境評估
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
1 家庭環(huán)境分析
我的父母就職于國有企業(yè)，他們也希望我以后能擁有與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的一份穩定的工作，所以在專(zhuān)業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗上，我的父母都能給我一定的建議和專(zhuān)業(yè)上的輔導，我相信有家庭的支持和幫助，我的職業(yè)之路會(huì )走的稍加平坦。 2 學(xué)校環(huán)境分析的高校中屬于商科類(lèi)具有優(yōu)勢的大學(xué)。學(xué)風(fēng)好，環(huán)境好，教學(xué)質(zhì)量高。我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，屬于管理學(xué)的一大分支。
2 社會(huì )環(huán)境分析
就現代社會(huì )來(lái)說(shuō)，現代社會(huì )更需要專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強、品德素質(zhì)高、具有創(chuàng )新能力、較強的團隊合作精神的高素質(zhì)人才無(wú)論是國營(yíng)企業(yè)還是外企還是私營(yíng)企業(yè)都想讓他的職工在短時(shí)間內創(chuàng )造更大的.效益，并且要想成為一個(gè)優(yōu)秀的人，就必須有較高的學(xué)歷和過(guò)人的能力以及濃密的人際關(guān)系網(wǎng)。
從管理行業(yè)的發(fā)展趨勢上來(lái)看的話(huà)，也是勢頭良好的，并且從薪酬的角度上來(lái)講，管理類(lèi)從業(yè)人員也是相對高薪的。
三 、職業(yè)生涯目標定位
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，現在根據自己的實(shí)際情況我將目標分為短期目標、中長(cháng)期目標。中長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長(cháng)遠目標的組成部分。
1、短期的職業(yè)目標：通過(guò)自身的努力專(zhuān)心學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，并且在大學(xué)本科期間考取人力資源規劃師二級、銀行從業(yè)證書(shū)。并努力提高自己的英語(yǔ)水平，通過(guò)雅思考試，盡最大努力提高自己的大學(xué)成績(jì)，中長(cháng)期職業(yè)目標：
2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
3、在五年之內成為人力資源主管。
調整及原因：
俗話(huà)說(shuō)“計劃不如變化快”，所以在任何的時(shí)候都要根據實(shí)際情況對所定出的計劃做出及時(shí)的調整，使人生的行走軌跡不偏離自己所制定的目標。
四、 執行計劃具體內容
大學(xué)期間行動(dòng)計劃：
要制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。對比我的最終目標，已經(jīng)我目前距離目標的差距有：專(zhuān)業(yè)知識不夠淵博 ，英語(yǔ)能力欠佳，管理溝通能力欠佳，社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗匱乏......
大三階段：
1、大三除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識以外主要的任務(wù)就是不斷地完善自己，加強本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)。多閱讀專(zhuān)業(yè)相關(guān)書(shū)籍拓展自己的知識面，同時(shí)，還應該利用大量的課余時(shí)間看一些和目標職業(yè)相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍。
2、努力提高自己的英語(yǔ)水平，通過(guò)雅思考試，若有空余再通過(guò)商務(wù)英語(yǔ)測試，人力資源規劃師二級、銀行從業(yè)證書(shū)。
3、努力提高在校成績(jì)，力爭再次拿到獎學(xué)金，寫(xiě)好學(xué)年論文;
4、還要去接觸外面的世界，暑期參加社會(huì )實(shí)踐，了解目標職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著(zhù)所需素質(zhì)不斷奮斗。
大四階段:
1.寫(xiě)好畢業(yè)論文，充分準備畢業(yè)答辯。
2 在大四學(xué)習的過(guò)程中多參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的管理溝通，人際交往能力以及將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識運用到自己的社會(huì )實(shí)踐工作中來(lái)，在實(shí)踐中深刻體會(huì )所學(xué)知識并且建立健全和濃密的人際關(guān)系網(wǎng)，以便對以后的工作有幫助。 3 在外語(yǔ)的學(xué)習中注重口語(yǔ)和與專(zhuān)業(yè)知識聯(lián)系在一起的英語(yǔ)部分。
社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷：
在上大學(xué)以后的每個(gè)暑期我都會(huì )到企業(yè)參加實(shí)踐,除了讓我對公司人事管理的基本流程有了一定了解，并且能進(jìn)行基本操作外，我覺(jué)得自己在其他各方面例如溝通、協(xié)調 能力收獲也是挺大的。 社會(huì )實(shí)踐加深了我對社會(huì )的了解拉進(jìn)了我與社會(huì )的距離，也讓自己在實(shí)踐中增長(cháng)了知識，明白了更多人生道理，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。 在今后我要參加更多的社會(huì )實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認識的更多，使自己未踏入社會(huì )就已體會(huì )社會(huì )更多方面。
中長(cháng)期發(fā)展規劃：
2、回國后在國企或者跨國企業(yè)找到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
3、在五年之內成為主管。
五 自我監控
現實(shí)并不可能像想象中的那樣一帆風(fēng)順，整個(gè)職業(yè)生涯規劃要在實(shí)施中去檢驗，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找出相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善，盡量不改變自己的目標與方向。任何事情都應該有兩手準備，這樣才能更好的適應社會(huì )和自身的變化，能屈能伸，方成大事。確立好人生方向，在出現偏差之后及時(shí)修正將道路拉上正軌。
綜上所述，我在經(jīng)過(guò)自我認知、環(huán)境分析、確立目標、決策執行和反饋修正后最終確定了最終目標，確立奮斗的方向、努力的目標，執著(zhù)的支撐點(diǎn)，通過(guò)嚴謹的分析和積極的反饋修正，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)!
六、自我總結
每個(gè)人都有懷抱夢(mèng)想的權利，每個(gè)人都有享受奮斗的勇氣，每個(gè)人都有實(shí)現夢(mèng)想的執著(zhù)。岳飛《滿(mǎn)江紅》：莫等閑，白了少年頭，空悲切。我們是年輕的一代，有朝氣的一代，理性分析并規劃人生可以幫助我們實(shí)現自己的夢(mèng)想，實(shí)現自我價(jià)值，欣慰父母，報效國家。
職業(yè)規劃課程讓我認真理性地進(jìn)行了自我認知，職業(yè)分析，環(huán)境分析后，最終確定了職業(yè)規劃的人生目標一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。 但是，無(wú)論眼底閃過(guò)多少刀光劍影，只要沒(méi)有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。成功，不相信幻影。個(gè)人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼 博、奮斗。我相信，未來(lái)，只掌握在自己手中。我的大學(xué)我的路，挑戰自我!永不言敗!
七、談?wù)劥髮W(xué)生到基層就業(yè)的看法和態(tài)度 目前高校大學(xué)生的就業(yè)形勢十分嚴峻，在就業(yè)的路似乎越走越窄的現實(shí)中，在中央號召高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的殷切期待和政策鼓勵下，青年一代的價(jià)值觀(guān)取向成為最終的決定因素。我認為大學(xué)生只有把自己的前途和命運同國家和人民的需要結合起來(lái)，才能實(shí)現自己的人生價(jià)值。我覺(jué)得到基層去，對我們青年的快速成長(cháng)成熟很有好處，可以培養一種頑強、不輕易屈服的堅強精神，保持樂(lè )觀(guān)自信的積極態(tài)度，增加生活閱歷，增長(cháng)經(jīng)驗和鍛煉處理實(shí)際問(wèn)題的能力�；鶎邮谴髮W(xué)生實(shí)現自我人生價(jià)值、展現才華的大舞臺。面向基層是大學(xué)生了解國情、磨煉意志、砥礪品格、增進(jìn)同勞動(dòng)人民感情的生動(dòng)課堂，也是經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺，對促進(jìn)年青人才的健康成長(cháng)、改善基層人才隊伍結構、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )具有重大意義。
今天，作為一個(gè)充滿(mǎn)活力的年輕人，要成就一番事業(yè)，就需奮勇地到國家最需要、條件最艱苦的地方去，“吃得苦中苦，方為人上人”。只有踏踏實(shí)實(shí)打好技術(shù)基礎和群眾基礎，才能有望實(shí)現更好的發(fā)展�；鶎拥膶�(shí)踐機會(huì )很多，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、特長(cháng)的空間比較大，有利于畢業(yè)生在不斷實(shí)踐中把自己培養成有真本領(lǐng)、善于動(dòng)手勤于思考的實(shí)用型技術(shù)人才，這對于高校畢業(yè)生拓寬創(chuàng )業(yè)道路、體現人生價(jià)值，絕對是受惠不盡。
我認為理性選擇自己的方向，如果有利于自己成長(cháng)，再苦的基層也有快樂(lè );如果不利于自己成長(cháng)，再繁華的都市也可能成為一種障礙。
規劃工作計劃 篇4
一、工作目標。
確保交通平安疏通為目標，切實(shí)加強春運工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，調動(dòng)一切力量，切實(shí)加強道路通行秩序管理，力爭做到春運期間全市杜絕一次死亡三人以上道路交通事故,以黨的十七屆五中全會(huì )為指導。國省干線(xiàn)公路不發(fā)生大量擁堵和多車(chē)相撞交通事故，確保全市人民過(guò)一個(gè)平安祥和的春節。
二、強化源頭管理。
落實(shí)主體責任和監管責任，市公安、交通、農機等部門(mén)要各司其職。強化源頭管理，著(zhù)重做好三方面工作：
�。ㄒ唬┘訌妼Φ缆冯[患路段的排查整治。市公安和交通部門(mén)要密切協(xié)調配合。對未整改的隱患路段要逐一規范建檔，并將隱患路段情況及時(shí)書(shū)面向市政府作出專(zhuān)門(mén)演講。對今冬無(wú)法整治的險路險段、易結冰、團霧多發(fā)、平安設施不全等危險路段，要通過(guò)增設提示牌、設置警告、提示標志、增加警示燈、施劃減速線(xiàn)、鋪撒砂石等措施，改善道路平安通行條件。公路經(jīng)營(yíng)管理單位要及時(shí)除冰或鋪設防滑材料，制定專(zhuān)門(mén)的管理措施和預防機制，落實(shí)專(zhuān)人管理，確保隱患路段不失控，不發(fā)生重特大或有影響的交通事故。
�。ㄈ┘訌妼ξｋU化學(xué)品車(chē)輛及運輸企業(yè)的管理。春運開(kāi)始前。對運送危險化學(xué)品的駕駛員及押運人員進(jìn)行一次安全教育。春運期間充分利用GPS監控平臺，加強對危險化學(xué)品運輸車(chē)的動(dòng)態(tài)監管，對前期排查出的隱患問(wèn)題要加強整改，并向市政府作出書(shū)面專(zhuān)門(mén)演講。
三、強化平安宣傳。
提前制定專(zhuān)門(mén)宣傳工作方案，各新聞媒體要認真謀劃春運交通平安宣傳工作。結合我市實(shí)際，確定每一周的宣傳主題，確定統一宣傳日的時(shí)間。 月 日春運啟動(dòng)日當天，要以“文明交通，平安春運”為主題，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界，組織開(kāi)展聲勢浩大的交通平安宣傳活動(dòng)。各有關(guān)部門(mén)要在客貨運輸場(chǎng)站、農村集市等場(chǎng)所擺放宣傳展板，滾動(dòng)播放交通平安警示片，重點(diǎn)宣講超速、超員、超載、酒后駕駛等嚴重交通違法行為以及乘坐存在平安隱患車(chē)輛的危害性，營(yíng)造人人關(guān)注春運交通平安、人人抵制交通違法的濃厚氛圍。
四、強化應急管理。
及時(shí)掌握惡劣天氣和道路通行信息。通過(guò)廣播、電視、電子顯示屏提前向社會(huì )發(fā)布道路通行狀況，市氣象、公安、交通部門(mén)要建立協(xié)調預警機制。引導駕駛人合理選擇出行路線(xiàn)。市交通部門(mén)要提前備足融雪劑、鹽、沙石等應急物資和大型鏟雪除冰設備。市政府應急辦要建立完善的指揮體系，每天安排專(zhuān)人值班，堅持24小時(shí)通訊疏通。出現冰雪等嚴重影響道路通行的情況時(shí)，依照先省際干線(xiàn)、后省內道路的原則，組織公安、交通部門(mén)采取必要的措施，確保國省道干線(xiàn)交通疏通。因路面積雪、結冰造成車(chē)輛、人員滯留，短時(shí)間內無(wú)法疏導的要協(xié)調市公安局增派警力維護治安秩序，并組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行救助和服務(wù)。
五、強化道路管控。
相鄰交警大、中隊、高速與普通公路交警隊要實(shí)行聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)，市公安交警部門(mén)要加強協(xié)作配合。劃定責任區，落實(shí)責任人，切實(shí)提高路面見(jiàn)警率、管事率，確保事故多發(fā)路段流量高峰時(shí)段不漏管、不失控。要加強國省干線(xiàn)公路的交通管控能力，每50公里要布置一臺警車(chē)，不少于2名民警，務(wù)必做到白晝見(jiàn)警車(chē)，夜間見(jiàn)警燈。要把所有執勤警力和執法裝備投向路面，嚴查機動(dòng)車(chē)超速、客車(chē)超員、大貨車(chē)不按規定車(chē)道行駛、酒后駕駛、涉牌涉證等嚴重交通違法行為。要通過(guò)道路交通技術(shù)監控設備加強對重點(diǎn)道路通行情況的實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現和快速處置突發(fā)事件。要對民警進(jìn)行一次平安防護教育，為一線(xiàn)執勤民警配齊平安防護裝備，出警前提示民警嚴格按規定執勤，確保不發(fā)生民警傷亡事件。
有條件的依托服務(wù)站設置休息點(diǎn)，要在重要路段設置服務(wù)站。配備常用藥品、飲用水，協(xié)調機動(dòng)車(chē)修理單位設置維修點(diǎn)，盡最大可能為過(guò)往群眾提供便民利民服務(wù)。從即日起，各春運交通平安服務(wù)站要全面啟動(dòng)，實(shí)行24小時(shí)勤務(wù)，對7座以上客運車(chē)輛、危險化學(xué)品運輸車(chē)輛逢車(chē)必查，重點(diǎn)檢查駕駛資格、車(chē)輛審驗、客車(chē)乘載人數、行駛時(shí)間等情況，嚴查超員載客、疲勞駕駛、準駕車(chē)型不符等交通違法行為以及車(chē)輛平安隱患。各鄉鎮要協(xié)調農村派出所、農機監理部門(mén)，發(fā)動(dòng)農村自治組織勸阻、糾正和查處拖拉機、低速載貨汽車(chē)、三輪汽車(chē)載人等交通違法行為，確保全市春運道路交通平安。
規劃工作計劃 篇5
提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓。認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時(shí)解答社會(huì )各界關(guān)心的問(wèn)題，合理引導社會(huì )輿論。使社會(huì )各界和廣大人民群眾更加理解、支持和參與醫改，為深化改革創(chuàng )造良好的輿論氛圍。
全面完成醫改工作任務(wù)，為深入貫徹落實(shí)20xx年全國和市深化醫藥衛生體制改革工作會(huì )議精神。進(jìn)一步滿(mǎn)足群眾醫療衛生需求，現就加快推進(jìn)20xx年醫改重點(diǎn)工作提出如下意見(jiàn)：
一、總體要求
繼續圍繞“�；�、強基層、建機制”統籌推進(jìn)醫藥衛生體制五項重點(diǎn)改革。堅持公共醫療衛生的公益性質(zhì)，為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫藥衛生體制五項重點(diǎn)改革20xx年度主要工作安排的通知》國辦發(fā)〔20xx〕8號）和《市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)20xx年醫改重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》渝府發(fā)〔20xx〕16號）精神。以人為本、改善民生；堅持政府主導與發(fā)揮市場(chǎng)機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發(fā)展相結合。加快公立醫院改革試點(diǎn)，加快推進(jìn)衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實(shí)現基本藥物制度基層全覆蓋，促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，完成國家醫改近期五項重點(diǎn)任務(wù)，讓廣大醫務(wù)人員和人民群眾滿(mǎn)意。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┘涌焱晟苹踞t療保障制度
參保率達95%以上，1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工醫�！背青l居民合作醫療保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城鄉居民醫�！备采w面。實(shí)現全社會(huì )應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷(xiāo)比例提高到90%最高限額提高到5萬(wàn)元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策范圍內的住院費用報銷(xiāo)比例分別達到70%城鄉居民醫保一檔、二檔報銷(xiāo)封頂線(xiàn)分別提高到7萬(wàn)元、12萬(wàn)元。提高重大疾病醫療保障水平。
將資助困難人群參保范圍從低保對象、五保戶(hù)擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學(xué)生、低收入等特殊困難群體。完善門(mén)診救助，3.加大救助力度。健全醫療救助制度。取消醫療救助起付線(xiàn)，政策范圍內住院自付費用救助比例原則上高于50%完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的及時(shí)性。大力實(shí)施低收入困難群體重大疾病臨時(shí)救助。責任單位：縣民政局、財政局）
強化政府對醫�；鸬谋O管職責，4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理。明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確�；鸢踩�。責任單位：縣人力社保局、財政局）
轉變醫療服務(wù)行為，5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按床日付費等多種醫藥費用支付方式。強化醫療機構和醫務(wù)人員主動(dòng)控費責任。加強醫療服務(wù)監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、采購和價(jià)格等政策，規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物行為；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開(kāi)展臨床路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業(yè)自律和醫德醫風(fēng)建設，堅決治理醫療領(lǐng)域商業(yè)賄賂，加大對違法違規行為的懲處力度。加強公立醫院財務(wù)管理和成本核算，定期公開(kāi)醫療機構相關(guān)醫療服務(wù)信息，接受社會(huì )監督。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
�。ǘ┘涌焱七M(jìn)基本藥物制度建設
基本藥物全部實(shí)現市級采購配送，1.實(shí)現基本藥物制度基層全覆蓋。政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心繼續實(shí)施國家基本藥物制度。零差率銷(xiāo)售。按照全市的統一要求啟動(dòng)全縣所有村衛生站實(shí)施國家基本藥物制度，并實(shí)行基本藥物“零差率”銷(xiāo)售。責任單位：縣衛生局、財政局）
全縣所有政府辦基層醫療衛生機構要配備和使用基本藥物，2.加強基本藥物配備和使用管理。執行基本藥物配備政策。其他各類(lèi)醫療機構要按比例配備基本藥物，并首選基本藥物。規范基本藥物使用，繼續開(kāi)展基本藥物臨床應用指南和處方集培訓，嚴格執行《市基層醫療機構常見(jiàn)疾病診療及基本藥物使用指南》指導基層規范使用基本藥物。完善基本藥物報銷(xiāo)和醫療保障支付政策，全面落實(shí)基本藥物全部納入醫保目錄報銷(xiāo)。將實(shí)施基本藥物制度情況納入基層醫療單位考核體系，與財政補助和績(jì)效工資等掛鉤，提高基層單位執行制度的自覺(jué)性。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
強化基本藥物質(zhì)量監管，3.加強基本藥物質(zhì)量監管。充分利用縣藥品監管平臺。對基本藥物進(jìn)行全品種覆蓋抽驗和監管，提升對基本藥物從生產(chǎn)、流通到使用全過(guò)程追溯的能力，控制用藥安全風(fēng)險。責任單位：縣食藥監局、衛生局）
�。ㄈ┘涌煨l生基礎設施建設
今年完成9個(gè)標準化鄉鎮衛生院改擴建項目。推進(jìn)一個(gè)民營(yíng)三甲醫院建設；新建27個(gè)標準化村衛生室。責任單位：縣衛生局、財政局）加快鄉鎮衛生院標準化建設。
�。ㄋ模┘訌娀鶎俞t務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓
整合培訓資源，全面實(shí)施基層衛生人員三年輪訓計劃�？茖W(xué)制定培訓內容，提高培訓的針對性和實(shí)效性。建立農村衛生人員崗前規范化培訓制度，對考聘到鄉鎮衛生院工作的醫護專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生實(shí)行規范化培訓，使其達到相應技術(shù)水平。20xx年，選派鄉鎮衛生院醫療技術(shù)人員38名到縣級醫療機構進(jìn)修一個(gè)月到一年；選派鄉村醫生514名到鄉鎮衛生院短期見(jiàn)習；通過(guò)網(wǎng)絡(luò )培訓基層醫療衛生人員300人；培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心醫技和公共衛生人員78人；安排15名基層醫療衛生機構在崗人員進(jìn)行全科醫生崗位培訓；對38名鄉鎮衛生院院長(cháng)（副院長(cháng)）進(jìn)行管理知識培訓，提高衛生管理水平；繼續實(shí)施“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程”選派10名二級醫療機構技術(shù)骨干到鄉鎮衛生院現場(chǎng)幫扶工作1年；免費為鄉鎮衛生院定向培養16名本科醫學(xué)生。責任單位：縣衛生局）
�。ㄎ澹┩七M(jìn)基層醫療衛生機構綜合改革
調整鎮衛生院的工作重點(diǎn)和服務(wù)模式，1.深化人事制度改革。強化基層醫療機構公益性。落實(shí)“公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)和綜合管理”三位一體的職能，切實(shí)發(fā)揮好鄉鎮衛生院作為群眾健康“守門(mén)員”職責。足額核定鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)機構人員編制，實(shí)行人員編制總量控制、統籌安排、動(dòng)態(tài)調整。實(shí)行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長(cháng)競聘制和目標責任制，逐步建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的用人機制。探索醫學(xué)畢業(yè)生到農村基層醫療衛生機構服務(wù)的激勵機制，對長(cháng)期在基層工作的衛生技術(shù)人員在職稱(chēng)晉升等方面給予適當傾斜，穩定基層隊伍。責任單位：縣衛生局、人力社保局、編辦、財政局）
合理確定基層醫療衛生事業(yè)單位績(jì)效工資水平和調節基金調控線(xiàn)。完善績(jì)效考核辦法和考核標準，2.健全績(jì)效考核和分配激勵機制。完善基層醫療衛生單位績(jì)效工資考核辦法。根據工作數量、質(zhì)量和服務(wù)對象滿(mǎn)意度等指標對基層醫療機構及醫務(wù)人員進(jìn)行綜合量化考核，考核結果與基層醫療衛生單位績(jì)效工資總額和醫務(wù)人員收入水平掛鉤。堅持多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，拉開(kāi)醫務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)傾斜，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性。加強績(jì)效工資政策培訓和宣傳，指導基層醫療衛生機構加強內部精細化管理，發(fā)揮醫務(wù)人員在績(jì)效考核和收入分配中民主管理的作用。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
理清政府補助的內容和方式，3.完善基層醫療衛生機構補償機制。細化對政府舉辦的基層醫療衛生單位及村衛生室的補助政策。增強可操作性，確�；鶎俞t療衛生機構公益性的發(fā)揮。對基層醫療衛生機構實(shí)施基本藥物制度后藥品零差率形成的減收和實(shí)行績(jì)效工資的增支，要多渠道籌集資金，按照“核定任務(wù)、核定收支、績(jì)效考核”予以足額補助。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
�。┘涌旃⑨t院改革試點(diǎn)
明確各級醫療機構布局。加快建立縣、鄉鎮、村醫療機構的分工協(xié)作機制。鼓勵二級以上醫療機構和基層醫療機構之間建立縱向的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，1.完善公立醫院服務(wù)體系。制定“十二五”衛生事業(yè)規劃。引導二級以上醫院醫務(wù)人員到所在醫院有分工協(xié)作關(guān)系的基層醫療衛生服務(wù)機構開(kāi)展執業(yè)活動(dòng)，逐步實(shí)施首診在社區，建立社區衛生服務(wù)機構（鄉鎮衛生院）與縣醫院之間雙向轉診制度，發(fā)揮縣級醫療機構技術(shù)和管理優(yōu)勢，提高基層衛生服務(wù)能力。責任單位：縣衛生局）
方便患者就醫。繼續推進(jìn)臨床路徑試點(diǎn)，2.廣泛開(kāi)展便民服務(wù)措施。推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、預約診療、先診療后結算、便民門(mén)診等措施。增加實(shí)施病種數量，擴大臨床路徑實(shí)施范圍，促進(jìn)合理規范診療。開(kāi)展“弘揚白求恩精神，做人民健康衛士”主題活動(dòng)和“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意”三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。責任單位：縣衛生局）
有效控制門(mén)診、住院次均醫藥費用增長(cháng)，3.積極探索公立醫院改革。加強成本核算與控制。研究建立公立醫院績(jì)效考核體系，完善院長(cháng)選撥任用、激勵約束措施，推進(jìn)醫院管理隊伍建設，提高醫院管理科學(xué)化、精細化水平。將實(shí)施便民惠民措施與推進(jìn)綜合改革、探索解決體制機制問(wèn)題相結合，使兩者相互支持、相互促進(jìn)，形成持續內在動(dòng)力，建立長(cháng)效機制，使人民群眾享受到改革成果。責任單位：縣衛生局）
�。ㄆ撸┐龠M(jìn)公共衛生服務(wù)均等化
配齊鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心專(zhuān)職公共衛生工作人員，1.落實(shí)人員和經(jīng)費。按照轄區每萬(wàn)名常住人口配備12名專(zhuān)職公共衛生人員標準。并對全體人員實(shí)施公共衛生服務(wù)項目的技能培訓，提高公共服務(wù)能力�；竟残l生服務(wù)補助標準提高到每年每人25元。責任單位：縣衛生局、編辦、財政局）
使工作重心從診治疾病為主向預防為主，2.完成各項公共衛生服務(wù)項目。調整鄉鎮衛生院工作重點(diǎn)。防治結合轉移。嚴格按《國家基本公共衛生服務(wù)規范》免費向全縣人民提供9項基本公共衛生服務(wù)項目，確保全面完成國家和市下達的任務(wù)。居民健康檔案建檔率城鎮達75%以上，農村達60%以上，公共衛生服務(wù)項目考核合格率達95%以上。加強鄉村醫生從事公共衛生服務(wù)的培訓和管理，制定出臺《鄉村醫生從事公共衛生服務(wù)管理辦法》嚴格考核措施，落實(shí)補助政策，確保工作實(shí)效。責任單位：縣衛生局）
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。切實(shí)加強組織領(lǐng)導。由縣政府主要領(lǐng)導擔任醫改領(lǐng)導小組組長(cháng)，負責常務(wù)工作和分管衛生工作的副縣長(cháng)任副組長(cháng)�？h醫改辦要充實(shí)醫改辦人員，落實(shí)專(zhuān)項工作經(jīng)費，加強協(xié)調工作，建立多部門(mén)協(xié)同推進(jìn)醫改工作的機制，形成工作合力。
�。ǘ⿵娀斄ΡＵ�。做好資金測算。健全政府投入長(cháng)效機制。要重點(diǎn)落實(shí)基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經(jīng)費，確�；舅幬镏贫群突鶎泳C合改革順利推進(jìn)。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務(wù)、改革進(jìn)度和績(jì)效考核結果，將財政補助及時(shí)足額撥付到位，確保各項改革順利推進(jìn)。
�。ㄈ⿵娀瞬疟Ｕ�。加強醫藥衛生人才隊伍建設。重點(diǎn)加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和護理人員的培養、培訓。加強科研、醫療、衛生管理等人才隊伍建設。規范醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的醫療機構管理隊伍。
�。ㄋ模﹪栏癖O督考核�？h政府將醫改工作納入各鄉鎮和相關(guān)部門(mén)的綜合目標考核。嚴格建立“按月上報、按季考核、全年評估”績(jì)效考核機制，進(jìn)行考核通報，年終對醫改目標任務(wù)完成情況進(jìn)行全面評估。定期不定期開(kāi)展全縣范圍內的集中督導檢查。要及時(shí)公布醫改工作進(jìn)展，主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。
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