富士康員工工作匯報演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的富士康員工工作匯報演講稿，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁：

　　大家好！

　　我是來(lái)自**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王亞斌，現正在smt部做上料員。很榮幸能夠站在這里和大家交流！我于XX年6月29日來(lái)到煙臺富士康科技集團，進(jìn)行為期六個(gè)月的“工學(xué)交替”，實(shí)習至今近兩個(gè)月了。

　　從崗前培訓到現在，我每一天都會(huì )有新的感悟，都會(huì )有一些新的啟發(fā)�？梢赃@樣說(shuō)，富士康科技集團就象一本書(shū)，而我則像是一名讀者，被她扉頁(yè)的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁(yè)就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著(zhù)我不停的讀下去。

　　在剛進(jìn)入富士康科技園時(shí)，我每天都在那學(xué)習實(shí)操流程和技術(shù)標準，感覺(jué)做好工作真的好簡(jiǎn)單，工作性質(zhì)也很普通。但是在實(shí)踐中才發(fā)現理論與實(shí)踐還差著(zhù)一大截，從中我深感著(zhù)工作中不能有半點(diǎn)馬虎，稍有不慎，將可能會(huì )造成無(wú)法挽回的`損失。在部門(mén)領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學(xué)生變成認真踏實(shí)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，我們也開(kāi)始逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著(zhù)勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著(zhù)誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著(zhù)底蘊厚實(shí)而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。

　　煙臺富士康集團員工近8萬(wàn)人，員工學(xué)歷層次參差不齊，在這里進(jìn)行“工學(xué)交替”、“頂崗實(shí)習”的學(xué)校已達80多所。作為一名大專(zhuān)生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎人力，但在這里的工作、生活、學(xué)習也讓我們成長(cháng)了很多，與人溝通的能力、團隊協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力都有很大提高。這里的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養學(xué)生自食其力的能力，為以后的成長(cháng)成才奠定了堅實(shí)的基礎，所以我希望能夠加入“富士康專(zhuān)班”，以便更好的在這里工作和學(xué)習。

　　我更加堅信這六個(gè)月的工作經(jīng)驗將會(huì )是我們人生的一筆財富，為我們未開(kāi)始的事業(yè)奠定堅實(shí)的基礎！我會(huì )倍加珍惜這次機會(huì )，借助富士康這個(gè)平臺，努力為自己充電。在接下來(lái)的日子里，我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習別人長(cháng)處，努力讓自己迅速成長(cháng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個(gè)和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！

　　最后要感謝富士康科技集團、感謝各位領(lǐng)導給我這次機會(huì )，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區明天會(huì )更好。

　　謝謝大家！

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