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上半年員工個(gè)人工作匯報
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編精心整理的上半年員工個(gè)人工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年員工個(gè)人工作匯報 篇1
今年上半年，擴消費領(lǐng)導小組按照市政府7號文件《關(guān)于培育消費熱點(diǎn)，擴大城鄉居民消費意見(jiàn)的通知》精神，精心組織、加大協(xié)調、周密安排，擴大宣傳。各項工作取得較好的進(jìn)展。
一、分解目標，任務(wù)細化。
�。ㄒ唬┦菂f(xié)調市政府召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對各部門(mén)、區縣培育消費熱點(diǎn)、擴大消費工作任務(wù)進(jìn)行細化、明確分工；
�。ǘ┦菍⒛繕巳蝿�(wù)在局內相關(guān)處室進(jìn)行了細化分工；
�。ㄈ┦怯筛鲄^縣、各相關(guān)部門(mén)明確工作聯(lián)系人，及時(shí)了解各部門(mén)擴消費實(shí)施措施及工作開(kāi)展情況，確保各項工作任務(wù)完成。
�。ㄋ模┦羌訌娕c有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，協(xié)調解決擴大消費活動(dòng)中遇到的矛盾和問(wèn)題。
二、開(kāi)展“搞活流通，擴大消費”系列活動(dòng)
�。ㄒ唬┮龑靼彩懈鞔笊藤Q零售企業(yè)采取多種形式全力擴大銷(xiāo)售，拉動(dòng)消費。一是開(kāi)展形式多樣的促銷(xiāo)讓利活動(dòng)，開(kāi)元、民生，金花、人人樂(lè )、華潤萬(wàn)家、好又多，家得寶、大明宮、紅星美凱龍、三森家居，國美、蘇寧等以及眾多的餐飲企業(yè)均抓住、、、三八、五一、等商機，推出眾多打折、送禮等活動(dòng)。有些企業(yè)還通過(guò)各種主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，取得良好效果，如蘇寧空調節、開(kāi)元十周年店慶、金鷹國際會(huì )員日活動(dòng)等。努力繁榮活躍市場(chǎng)，提振消費信心。二是提升服務(wù)質(zhì)量，方便群眾購物。各大商家通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)增加收銀臺、營(yíng)造氛圍，增開(kāi)免費購物班車(chē)、縮短售后服務(wù)流程，讓消費者溫馨購物、滿(mǎn)意購物。三是發(fā)放消費券，今年3月份，我們鼓勵和引導企業(yè)發(fā)放消費券，取到了良好的社會(huì )影響，新聞媒體給予充分報到。5月份省商務(wù)廳開(kāi)展以發(fā)放消費券為主題的消費月活動(dòng)，我們又積極組織30多家大型企業(yè)響應。共發(fā)放消費券1。13億元，消費券金額小到幾十元大到幾千元不等，拉動(dòng)消費9。15億元。通過(guò)一系列活動(dòng)，我市消費市場(chǎng)呈現商氣濃郁、人氣旺盛、銷(xiāo)售火爆的喜人局面。
�。ǘ┡e辦各類(lèi)主題展會(huì )拉動(dòng)消費。大力培育一批以廟會(huì )為主題的物資交流會(huì )、農貿交易會(huì )、傳統廟會(huì )節慶活動(dòng)等新的消費熱點(diǎn)。1-5月舉辦商貿類(lèi)展會(huì )33個(gè)，其中：物資（農貿）交易會(huì )21個(gè)、廟會(huì )12個(gè)，活動(dòng)收入達1。53億元，觀(guān)眾及交易人數達350萬(wàn)人次�！�20xx陜西省新春大學(xué)生購物節”、“第七屆西安年貨購物節”“五一”汽車(chē)銷(xiāo)售會(huì )、第三屆中國（西安）茶葉博覽會(huì )暨第二屆西部地區春茶定貨交易會(huì )，4個(gè)專(zhuān)業(yè)展會(huì )收入5800余萬(wàn)元，觀(guān)眾人數達48萬(wàn)人次。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展“情系百姓，溫暖萬(wàn)家”公益活動(dòng)。一是開(kāi)展送精神、送政策、送技能、送醫保、送關(guān)愛(ài)、建機制“五送一建”活動(dòng)；二是協(xié)調有關(guān)部門(mén)，為國企困難職工申請財政補貼、醫保、救助卡，低保、醫療等補助政策。三是不斷拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)舉辦百家商貿企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和大學(xué)生就業(yè)洽談會(huì )，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，初步達成用工意向XX人，現場(chǎng)接受就業(yè)指導2500余人。
�。ㄋ模┎惋嫎I(yè)發(fā)展較好。
一是舉行評定西安十佳婚宴/年夜飯接待酒店、餐飲店活動(dòng)。二是舉辦鼓勵應對金融海嘯高峰論壇，并為方欣商圈與西安餐飲行業(yè)搭建平臺，為經(jīng)銷(xiāo)商和餐飲企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。三是組織對外技術(shù)交流與合作，我市餐飲企業(yè)代表團參加了中國烹飪協(xié)會(huì )、陜西省商務(wù)廳等六部門(mén)共同舉辦的第六屆全國烹飪競賽。四是舉辦麥當勞廚房開(kāi)放日，組織川渝人家、千家飲食公司、野芙蓉酒店等十多家餐飲企業(yè)的.負責人、行政總廚和消費者，參觀(guān)學(xué)習麥當勞廚房的運營(yíng)與管理。
三、促進(jìn)農村消費轉型升級
深入推進(jìn)家電下鄉推廣工作。加大宣傳力度，認真落實(shí)家電下鄉操作細則、開(kāi)展宣傳月活動(dòng)、加大網(wǎng)點(diǎn)備案、規范銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)行為、簡(jiǎn)化兌付手續。截止6月18日，共銷(xiāo)售補貼產(chǎn)品43270臺部，銷(xiāo)售金額6620萬(wàn)元，銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售金額均列全省第二，得到市領(lǐng)導充分肯定。
以西安農商對接信息服務(wù)平臺為載體，進(jìn)一步做好產(chǎn)銷(xiāo)銜接。5月下旬，蒿局長(cháng)、黃局長(cháng)帶領(lǐng)連鎖企業(yè)到華縣蔬菜基地進(jìn)行考察，進(jìn)行農超對接。我們還與艾派信息科技公司對各區縣進(jìn)行農超對接培訓，推廣信息服務(wù)平臺。農商對接信息服務(wù)平臺自今年元月份開(kāi)通以來(lái)，運行情況良好。截至目前，涉農區縣建設信息平臺371個(gè)，涉及農企、超市、農貿市場(chǎng)60多家，發(fā)布30多種農副產(chǎn)品供求信息5800余條，每日瀏覽達12萬(wàn)人次。對接交易活躍，實(shí)現成交額1。6億元。通過(guò)信息服務(wù)平臺為農、商牽線(xiàn)搭橋，拓寬了農副產(chǎn)品流通渠道，減少了流通環(huán)節，實(shí)現農商雙贏(yíng)。
四、推動(dòng)各類(lèi)市場(chǎng)加快建設和改造步伐，盡快形成聚集輻射效應。
�。ㄒ唬┦钦J真開(kāi)展萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程。以區縣為區域，依托當地規模大、經(jīng)營(yíng)模式成熟的企業(yè)建設配送中心，發(fā)展農家店。目前確定藍田綠之圣超市、周至百惠超市、戶(hù)縣人人家超市、陜西新貿物流公司、新合作西果連鎖超市、陜西盛農等為我市萬(wàn)村千鄉實(shí)施企業(yè)，計劃在上半年建設農家店150個(gè)。近日各區縣商貿主管部門(mén)對農家店進(jìn)行初審基本完成，本月底商貿局進(jìn)行檢查審核。
�。ǘ┫蚴∩虅�(wù)廳推薦長(cháng)安、戶(hù)縣、閻良、臨潼、周至為陜西省第一批縣超工程試點(diǎn)地區。華潤萬(wàn)家、人人樂(lè )、臨潼客都超市、周至百匯超市、戶(hù)縣人人家超市為第一批試點(diǎn)企業(yè)。
�。ㄈ┦欠e極推進(jìn)雙百市場(chǎng)工程建設。陜西欣綠批發(fā)市場(chǎng)搬遷至西三環(huán)�？傉嫉�450畝，地表附著(zhù)物、青苗賠償工程已經(jīng)完工，圍墻已建好，正在辦理土地手續審批。對各區縣進(jìn)行實(shí)地摸底調研，計劃扶持遠郊區縣各新建或改建1個(gè)規模較大的農副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)。
上半年員工個(gè)人工作匯報 篇2
今年以來(lái)，我會(huì )在區委、區政府的正確領(lǐng)導以及上級婦聯(lián)的精心指導下，圍繞區委、區政府提出的“六為六新”活動(dòng)方案，以服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層為宗旨，以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，全區婦女兒童工作取得了一定的成績(jì)。
一、主要工作的基本情況
�。ㄒ唬╅_(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困婦女兒童活動(dòng)
全區共慰問(wèn)患病貧困婦女xxx名，送去慰問(wèn)金xx萬(wàn)元，其中獲得“貧困母親兩癌救助”中央專(zhuān)項彩票公益金xx萬(wàn)元共xx人。
�。ǘ┥钊牖鶎�，開(kāi)展調研和勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)
一是開(kāi)展調研活動(dòng)。為了更好地開(kāi)展婦女兒童工作，今年x月份，我會(huì )領(lǐng)導班子成員深入到全區各鄉鎮以及部分村屯，開(kāi)展婦女兒童工作調研活動(dòng)。二是舉辦xx區20xx年農村婦女采茶技術(shù)培訓暨巾幗建功勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)。x月xx日，我會(huì )依托xx鎮xx茶場(chǎng)婦女之家，在xx鎮xx茶場(chǎng)對xx鎮xx名農村婦女進(jìn)行采茶技術(shù)培訓以及開(kāi)展采茶勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)。
�。ㄈ╅_(kāi)展形式多樣的“三八”節系列活動(dòng)
一是開(kāi)展“婦女維權周”宣傳活動(dòng)。我會(huì )于20xx年x月xx日至x月x日作為“婦女維權周”，區婦聯(lián)積極發(fā)揮輿論陣地作用，聯(lián)合x(chóng)x個(gè)單位在xx鎮xx街擺攤設點(diǎn)宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料x(chóng)萬(wàn)多份，為xx名前來(lái)咨詢(xún)的`婦女群眾解答維權的問(wèn)題，進(jìn)一步提高了廣大婦女法律意識和維權能力。
二是開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位、送政策下鄉宣傳活動(dòng)。區婦聯(lián)會(huì )同區人社局、總工會(huì )、扶貧辦共同開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，為女農民工搭建就業(yè)平臺。有xx多求職婦女前往現場(chǎng)進(jìn)行求職應聘，有xx名求職者與用人單位達成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時(shí)，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區人社局到村級舉辦家政服務(wù)、育嬰員等各類(lèi)職業(yè)技能培訓班xx期，為xxx名婦女提供了免費就業(yè)培訓，進(jìn)一步提升了婦女就業(yè)能力。
三是召開(kāi)女領(lǐng)導干部座談會(huì )和舉辦女領(lǐng)導干部培訓班一期。
四是舉辦慶“三八”女子拔河比賽活動(dòng)。全區各鄉鎮和區直部門(mén)共有xx個(gè)代表隊參加，經(jīng)過(guò)各代表隊的激烈角逐，有x個(gè)代表隊獲得獎勵。五是召開(kāi)區婦聯(lián)三屆二次執委會(huì )。六是開(kāi)展尋找“最美家庭”活動(dòng)。今年五月，三里鎮一中老師xx家庭榮獲“全國最美家庭”和第十屆“全國五好文明家庭”稱(chēng)號。
(四) 深化“雙維雙促”工作，切實(shí)維護婦女兒童合法權益
在全區深入開(kāi)展“雙維雙促”平安建設工作，各級婦聯(lián)依托“xx基石工程”三級xx平臺，宣傳法律法規，維護婦女兒童的合法權益。到目前，全區婦聯(lián)系統共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)xx件,其中區婦聯(lián)x件，處理率100%。
�。ㄎ澹┮浴傲弧眱和潪槠鯔C，開(kāi)展關(guān)愛(ài)農村貧困兒童活動(dòng)
“六一”兒童節期間，市婦聯(lián)、區婦聯(lián)和部分企業(yè)分別到山北鄉、xx鎮等x個(gè)鄉鎮開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為小朋友們送去了節日的祝福。共慰問(wèn)貧困留守兒童x人，給小朋友們送去了圖書(shū)、體育用品及慰問(wèn)金，總價(jià)值約x萬(wàn)元。
�。┚慕M織，完成村級婦代會(huì )改建婦聯(lián)試點(diǎn)工作
今年x月底，我會(huì )完成了在xx鎮xx村和xx鎮xxx村開(kāi)展村級婦代會(huì )改建婦聯(lián)工作，同時(shí)還舉辦了兩期村優(yōu)秀婦女骨干培訓班。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展扶貧小額信貸工作。
全區婦聯(lián)系統干部積極與信用社部門(mén)聯(lián)系，幫助建檔立卡貧困婦女開(kāi)展扶貧小額信貸工作。到目前止，全區共有xx名婦女獲貸，貸款金額xxx萬(wàn)元。
�。ò耍┓e極配合區委、區政府做好各項中心工作
一是我會(huì )積極參與xx區蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區“荷美庭院”建設活動(dòng)，按照要求已種植百香果和建好棚架。
二是開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，我會(huì )干部經(jīng)常深入到結對幫扶對象家中宣傳精準扶貧的有關(guān)政策，共結對幫扶xx戶(hù)貧困戶(hù)就有xx戶(hù)簽訂了光伏發(fā)電項目的相關(guān)合同。
二、存在問(wèn)題
xx市貧困村20xx年我區減貧計劃的xx個(gè)村中，有xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鄉xx村、xx鎮xx村、xx鄉xx村等x個(gè)貧困村沒(méi)有符合創(chuàng )建“兒童之家”的基礎設施條件，對完成創(chuàng )建“兒童之家”任務(wù)有難度。
三、下一步工作思路
�。ㄒ唬┘訌娀鶎計D聯(lián)組織建設，堅持黨建帶婦建，重點(diǎn)創(chuàng )建x個(gè)五星級“婦女之家”以及完善五星級“婦女之家”的有關(guān)材料。
�。ǘ╆P(guān)愛(ài)農村留守兒童，做好創(chuàng )建“兒童之家”工作。
�。ㄈ├^續開(kāi)展婦女兒童維權工作，切實(shí)維護婦女兒童權益。
�。ㄋ模┳龊眉彝ソ逃ぷ骱徒韼轿拿鲘徆ぷ�。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)，做好扶貧小額信貸工作。扶持一批婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。繼續做好領(lǐng)導干部結對幫扶工作，把精準扶貧的有關(guān)政策落到實(shí)處。
�。┡浜蠀^委、區政府做好各項中心工作。
上半年員工個(gè)人工作匯報 篇3
一、確定技術(shù)中心今年工作重點(diǎn)、階段工作、細化了月度工作，確定了工作考核方法，并對入司員工全年工作做了安排和部署，對當前工作和任務(wù)進(jìn)行了詳細的分解和安排。
二、在人員招聘上：
1、按照采供網(wǎng)絡(luò )發(fā)展戰略規劃和技術(shù)中心的組織架構需要，本部門(mén)需編制21人。技術(shù)中心現有人員為17人，除我和xx外，全是新來(lái)人員。從春節前開(kāi)始，技術(shù)中心在行政中心的幫助下，發(fā)動(dòng)各種關(guān)系聯(lián)系招聘，先后聯(lián)系和面試了52人次，新聘員工15人，還有3人仍在聯(lián)系面試之中。
2、技術(shù)中心在行政中心的協(xié)助下，對新入職員工進(jìn)行了多次公司發(fā)展戰略和采供網(wǎng)路的組織架構、工作制度的崗前學(xué)習和培訓。還安排了新入員工學(xué)習公司《員工手冊》和《xx果業(yè)三農科技服務(wù)公司管理制度》，并參加了公司組織的考試，經(jīng)培訓合格后，安排上崗。此外，還組織學(xué)習了與業(yè)務(wù)相關(guān)的《提高套袋蘋(píng)果果面光潔度的措施和方案》、《蘋(píng)果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋(píng)果褐斑病防治中應注意的幾個(gè)問(wèn)題》等一些果樹(shù)管理技術(shù)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，使他們很快熟悉了工作環(huán)境，進(jìn)入各自的工作角色。
3、確定了基層技術(shù)員名單，基層技術(shù)員要填寫(xiě)《xx網(wǎng)絡(luò )公司基層技術(shù)員檔案表》，已初步確定基層技術(shù)人員名單，并制定相關(guān)的管理和培養計劃與細則，擬定了《基層技術(shù)員管理細則》。
4、通過(guò)招聘工作，搭好了班子，充實(shí)了隊伍，進(jìn)一步提高了我們的實(shí)力，有利于公司可持續發(fā)展和工作形勢的需要。
三、編寫(xiě)周年月度蘋(píng)果管理技術(shù)方案。
1、技術(shù)中心集思廣益，先后按時(shí)完成并發(fā)布了《3-8月份陜北果園管理方案》6份，通過(guò)技術(shù)宣傳單散發(fā)給基層果農，有力地促進(jìn)了陜北蘋(píng)果生產(chǎn)水平，進(jìn)一步提高了xx在陜北蘋(píng)果產(chǎn)區的知名度。
2、為了規范指導技術(shù)，本部門(mén)還針對陜北的蘋(píng)果生產(chǎn)現狀，編寫(xiě)《花果管理方案》、《果園土肥水管理方案》、《果園病蟲(chóng)害防治方案》、《修剪方案》、《春季清園方案》等技術(shù)方案的編寫(xiě)工作。
3、為了提高技術(shù)中心人員的業(yè)務(wù)能力，組織學(xué)習了《提高套袋蘋(píng)果果面光潔度的措施和方案》、《蘋(píng)果育果袋的質(zhì)量與選擇》和《蘋(píng)果褐斑病防治中應注意的幾個(gè)問(wèn)題》等，寫(xiě)出了心得和體會(huì )，提出了的工作思路。
4、修訂了《XX版xx蘋(píng)果生產(chǎn)施肥技術(shù)方案》和《XX版xx蘋(píng)果生產(chǎn)病蟲(chóng)害防治方案》。
四、在“四縣一區”服務(wù)區域內，和個(gè)總站通力合作，目前已初步建設了60個(gè)示范園。
1、討論、修改、完善了《xx陜北優(yōu)質(zhì)蘋(píng)果示范園建設方案》，并開(kāi)始付諸實(shí)施。
2、由于相關(guān)部門(mén)和各總站的高度重視，我們共收集了相關(guān)縣志五本，有效填寫(xiě)了示范園檔案中的相關(guān)氣象資料和農業(yè)資料，保證了復雜資料的真實(shí)性和可靠性，為下一步開(kāi)展工作提供了詳實(shí)的資料。
3、完成洛川、宜川、富縣各20個(gè)有代表性、區域性的示范園。并在各總站和技術(shù)老師、指導老師的協(xié)助下，共同檢查驗收了示范園，剔除了一些不符合要求、在雹災帶上的初選園和配合不力的園主，基本符合公司標準，從而保證了前期示范園的一致性和嚴格性，有利于以后工作的進(jìn)展。
4、對確定的示范園認真核實(shí)了相關(guān)資料，給示范園進(jìn)行拍照，照片內容有示范園主、站長(cháng)、業(yè)務(wù)經(jīng)理及指導老師、園況等，形成一整套示范園的詳細信息資料。建立了示范園檔案，并和示范園主簽訂合作協(xié)議。
5、初步和當地果業(yè)管理局進(jìn)行了溝通，為進(jìn)一步搞好合作聯(lián)建示范園奠定了基礎。
6、開(kāi)始編寫(xiě)《xx蘋(píng)果示范園指導規范(模式)》，并從五月份開(kāi)始了示范果園管理的技術(shù)指導工作，僅7月份到示范園入園指導144場(chǎng)次。
五、開(kāi)展了卓有成效的基層技術(shù)培訓工作。
通過(guò)檢查和督促，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，建立和完善了基層的講課模式，編寫(xiě)修訂了《研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心基層技術(shù)講課規范(模式)》。
從四月份開(kāi)始到現在，研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心共講課527場(chǎng)次。在講課的同時(shí)，我們還配合相關(guān)人員做好了聽(tīng)課果農的登記建檔(包括姓名、性別、身份證號碼或出生年月、住址、電話(huà)、郵編)。
此外，技術(shù)中心還配合在各總站的全員通氣會(huì )上安排了大型技術(shù)培訓，截至目前共進(jìn)行12場(chǎng)次，聽(tīng)眾超過(guò)3600人次。
六、全力以赴開(kāi)展了農資銷(xiāo)售的宣傳促銷(xiāo)工作。
1、從春季開(kāi)始，技術(shù)中心配合運營(yíng)中心完成了XX年農藥的選定和訂貨工作，共完成9個(gè)農藥廠(chǎng)家12種農藥的篩選和合同的簽訂。
2、邀請余濤教授和王新林教授給員工講課，傳授產(chǎn)品推銷(xiāo)技巧和農資銷(xiāo)售形勢分析。組織本部門(mén)員工就余濤和王新林兩位教授的講課心的進(jìn)行了總結和交流。
3、編寫(xiě)了農資宣傳資料，《xx果業(yè)推薦農資產(chǎn)品一覽表》、《4-7月份果園噴藥施肥方案》等。組織技術(shù)員學(xué)習了《大生m-45在膠東地區的品牌成長(cháng)歷程》和《蘋(píng)果育果袋的質(zhì)量與選擇》，寫(xiě)出了心得和體會(huì )，提出了的工作思路。
4、組織編寫(xiě)了《柔水通的標準示范演示模式》，在基層開(kāi)展了大量的柔水通的.現場(chǎng)演示和講解，對產(chǎn)品的需求進(jìn)一步拉動(dòng)，開(kāi)展了行之有效的農資促銷(xiāo)工作。
5、進(jìn)行了卓有成效的技術(shù)服務(wù)工作，截至現在我們共電話(huà)咨詢(xún)646人次(含本部門(mén))，實(shí)地指導451場(chǎng)次。
6、為應對“半年一戰，戰必勝”、“要猛將，不要孬種”的六月份肥料銷(xiāo)售攻堅戰，在協(xié)助運營(yíng)中心確定推廣肥料后，認真學(xué)習和貫徹六月施肥與技術(shù)方案的講課要求，在果業(yè)公司對本部門(mén)所有員工進(jìn)行了為期三天的強化培訓。編寫(xiě)了《六月份蘋(píng)果用藥施肥宣傳方案》和《六月份施肥方案》技術(shù)宣傳資料。通過(guò)這次強化培訓和資料宣傳、下鄉講課等，以及協(xié)助行政中心錄制了宣傳光碟。此外為保證按時(shí)超額完成既定任務(wù)，我們先后趕到洛川、宜川，對總站所有業(yè)務(wù)經(jīng)理集中起來(lái)動(dòng)員一次，為下一步肥料銷(xiāo)售攻堅戰注入了活力。完成了預期的銷(xiāo)售任務(wù)，彰顯了采購網(wǎng)絡(luò )強大的宣傳和促銷(xiāo)優(yōu)勢。
7、針對現實(shí)情況，開(kāi)展調查研究，并形成調研報告。完成了《選用xx農資與否的十個(gè)原因調查表》和《應用碩豐481和微補硼力的應用結果的調研報告》，不但詳細分析了農資銷(xiāo)售當中的優(yōu)勢和劣勢，使下一步制定銷(xiāo)售戰略能夠做到有的放矢，為秋季施肥銷(xiāo)售準備了一手資料，而且充分證明了碩豐481和微補硼力在果樹(shù)生產(chǎn)中的應用優(yōu)勢，為xx其他農資產(chǎn)品的銷(xiāo)售做了很好的宣傳。同時(shí)，繼續通過(guò)技術(shù)服務(wù)，拉動(dòng)農資銷(xiāo)售，通過(guò)示范園用藥用肥，解決了部分服務(wù)站肥料積壓?jiǎn)?wèn)題。
8、協(xié)助運營(yíng)中心考察了山東、河北、天津、山西、河南和陜西15個(gè)肥料廠(chǎng)家，通過(guò)手續合法、產(chǎn)能保證、貼牌生產(chǎn)、既定配方、成本優(yōu)化五項原則，確定了合作廠(chǎng)家，并設計出3種肥料包裝袋和施肥說(shuō)明初稿，以供選擇。
9、制定了秋季施肥方案和XX年病蟲(chóng)害防治用藥方案，為后期和明年更好地經(jīng)營(yíng)農資產(chǎn)品奠定了基礎。
10、協(xié)助運營(yíng)中心審核秋季推廣肥料，核算施肥成本，編寫(xiě)袋皮施肥說(shuō)明，審議合同，制定秋季施肥運作方案，完成申請用款計劃。
七、開(kāi)展了員工營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)培訓。
1、組織技術(shù)員統一學(xué)習了《蘋(píng)果褐斑病防治中應注意的幾個(gè)問(wèn)題》、《提高套袋蘋(píng)果果面光潔度的有效措施》等，并結合自己的農技和農資推廣工作，寫(xiě)出了心得和體會(huì )，提出了工作思路。
2、為了配合員工月度技術(shù)培訓工作，我們精心制作了圖文并茂的蘋(píng)果月度管理技術(shù)講課幻燈片。
3、在月底的全員通氣例會(huì )上進(jìn)行了《�；ū９夹g(shù)》、《疏花疏果技術(shù)》、《花后到套袋前噴藥技術(shù)方案》和《蘋(píng)果褐斑病綜合防治技術(shù)》等技術(shù)培訓。
八、和政府合作，服務(wù)三農。
為了xx果業(yè)公司的進(jìn)一步發(fā)展，適應新形勢，特聘延安市、洛川、黃陵、富縣、宜川和延安寶塔區果業(yè)管理局10名高級技術(shù)顧問(wèn)，為xx發(fā)展出謀劃策，獻策獻力。在各總站的協(xié)助下，與洛川縣蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)管理局、宜川縣果業(yè)局和富縣果業(yè)局等達成初步協(xié)議，雙方強強合作，今后在示范園建設、農民技術(shù)培訓上能更好地開(kāi)展工作。
九、考察了果園施肥和旋耕機械，為下一步轉變?yōu)榫C合農業(yè)服務(wù)商做了前期市場(chǎng)理論分析和準備。
十、強化了制度約束人、考核評定人的公司制度，并對一些同志的工作作風(fēng)、工作態(tài)度做出了批評教育和嚴肅處理。
上半年員工個(gè)人工作匯報 篇4
為改善員工隊伍的素質(zhì)結構，加強員工隊伍建設，努力培養和造就一支符合現代商業(yè)銀行要求的：高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的員工隊伍，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了多項措施，抓好全行教育培訓工作，做到全員培訓與重要崗位培訓相結合、理論和實(shí)際操作相結合、新業(yè)務(wù)與傳統業(yè)務(wù)相結合，工作上取得了良好的效果。
一、我行根據年初制定的培訓計劃，采取集中成授、現場(chǎng)與分會(huì )場(chǎng)視頻形式舉辦了個(gè)人信貸業(yè)務(wù)培訓、電子銀行業(yè)務(wù)專(zhuān)管員培訓、個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理上崗培訓、中層領(lǐng)導力、時(shí)間管理培訓、公司信貸業(yè)務(wù)培訓、新固定資產(chǎn)綜合管理系統、中間業(yè)務(wù)管理系統、財務(wù)集中改革培訓、貿易融資業(yè)務(wù)培訓、結算與現金管理業(yè)務(wù)培訓、財富管理業(yè)務(wù)培訓、反假幣培訓、票據營(yíng)銷(xiāo)審驗培訓、公司客戶(hù)經(jīng)理等培訓，共計舉辦19期培訓班，培訓2817人次。
二、積極開(kāi)展中年員工培訓工作。我行中年員工占全行從業(yè)人員總數的42%，根據總、省行加強中年培訓力度，使中年員工具有崗位適應能力，我行積極開(kāi)展中年員工培訓需求調查，了解中年員工的培訓需求。年初組織培訓了一期中年員工轉崗培訓班，18人參加了個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理上崗培訓，經(jīng)過(guò)考試，取得個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理上崗資格。
三、為抓好基層行員工培訓工作，我行主動(dòng)為一線(xiàn)人員征訂《柜面業(yè)務(wù)操作技能培訓教程》和《柜面業(yè)務(wù)基礎知識培訓教程》，各支行采取集中面授、遠程培訓、跟班學(xué)習、崗位練兵、“星級員工”評定測試系統分網(wǎng)點(diǎn)測試等形式，利用業(yè)余時(shí)間對員工開(kāi)展培訓，切實(shí)抓好從業(yè)人員的崗位勝任能力、崗位履職水平。
四、采取請進(jìn)來(lái)、送出去等培訓形式，靈活多樣開(kāi)展培訓工作。邀請省行金融培訓學(xué)校教師為我行傳金送寶，舉辦了中層領(lǐng)導力和時(shí)間管理培訓，共計培訓969人次，人力資源部和公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人金融業(yè)務(wù)部輸送個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、公司客戶(hù)經(jīng)理二期培訓班到杭州金融研修學(xué)院學(xué)習，借助杭院的師資和先進(jìn)理念，增強我行客戶(hù)經(jīng)理的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力，共計91人次參加了培訓。
五、積極主動(dòng)送教下支行。為全面提高基層網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，個(gè)人金融業(yè)務(wù)部采取每月不定期分片包干送教下支行，對基層行進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程、個(gè)金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、銀行卡、POS機業(yè)務(wù)宣傳等培訓，送教下支行6次，培訓372人次，電子銀行部對各支行進(jìn)行電子銀行業(yè)務(wù)及科技知識進(jìn)行輪訓，送教下支行6次，培訓310人次，提高員工綜合素質(zhì)，使我行各項業(yè)務(wù)既好又快發(fā)展。
六、開(kāi)展全員考核上崗培訓月活動(dòng)。根據省行全員考核上崗、全員持證上崗和全員培訓的工作要求落到實(shí)處，我行早行動(dòng)、早安排，下發(fā)了《上饒分行關(guān)于開(kāi)展全員考核上崗培訓活動(dòng)的通知》，集中6、7月二個(gè)月的時(shí)間，每周利用周四晚上，通過(guò)現場(chǎng)與分會(huì )場(chǎng)視頻的形式，在全行范圍內舉辦員工考核上崗培訓。至6月末已培訓4次，培訓3456人次。
七、認真做好資格考試的組織工作。上半年配合總行開(kāi)通的考試測試系統，組織70人參加了模擬考試。3人參加省行組織的“金融理財師”培訓考試，3人參加銀行風(fēng)險與監管?chē)H認證考試，4人參加省行組織的高級專(zhuān)業(yè)人才選拔考試，組織基層行586人參加了總行組織的個(gè)人客戶(hù)服務(wù)精細化網(wǎng)上考試。
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