醫院退休人員管理方案范文
一、全面剝離公立醫院離退休人員，人員工資發(fā)放一律實(shí)行社會(huì )化管理
對市第三人民醫院（區人民醫院）、市中醫醫院、市區婦孺醫院、區婦幼保健院的離退休人員未納入人社局管理的`，在2011年9月底前從醫院剝離，實(shí)行全員參保，養老金實(shí)行打卡直發(fā)。
二、全面加強公立醫院在職人員養老金的統籌和管理
�。ㄒ唬┰诼毴藛T應繳納的養老保險金由統籌金、2%積累金（其中1%劃入個(gè)人賬戶(hù)）和個(gè)人費用（4%）三部分組成。繳費基數按區人社局核定的檔案工資標準計算（績(jì)效工資不納入）。
�。ǘ┰诼毴藛T的養老保險金，單位負擔部份由參保單位按時(shí)足額繳納，個(gè)人費用由個(gè)人繳納。區機保局將與參保單位簽訂繳費責任書(shū)，對單位和個(gè)人不按時(shí)足額繳納保險金的，將按照相關(guān)規定執行滯納金政策。
如個(gè)別單位因發(fā)展滯后，無(wú)力承擔和繳納單位部分養老保險費，經(jīng)報請區政府同意，由區財政根據單位財務(wù)收支狀況代為繳納該部分費用，以確保退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放。
�。ㄈ┙窈髤⒈挝坏穆毠さ搅送诵菽挲g，按照“即退即交”的原則，及時(shí)移交區機保局。
�。ㄋ模╇x退休人員死亡后的喪葬費、撫恤金、遺屬補助等政策性費用由區財政全額預算。
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