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退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報（通用7篇）
在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家整理的退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報，希望能夠幫助到大家。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇1
市社會(huì )保險中心、各縣區社會(huì )保險中心、各退管中心：
為進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度，減輕企業(yè)負擔，保障退休人員的基本生活，維護社會(huì )穩定，我退管中心根據省府、市府有關(guān)文件精神，以及XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、XX縣社會(huì )勞動(dòng)保險中心的具體部署，結合本社區的實(shí)際，圍繞社會(huì )化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求，認真扎實(shí)地開(kāi)展好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，現將開(kāi)展一年來(lái)的具體工作匯報如下：
一、成立機構，落實(shí)辦公場(chǎng)所和辦公設備，配足人員和經(jīng)費，設置監督臺，掛牌上崗
20xx年6月初，XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局批準成立“XX縣XX企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心”，依托XX縣XX企業(yè)管理，配備3名工作人員，由XX縣社會(huì )保險中心具體指導，統一掛牌、統一規章制度、統一工作職責，并派員參加市社會(huì )勞動(dòng)保險中心組織的有關(guān)退管工作的統一業(yè)務(wù)培訓。我中心現有固定的辦公場(chǎng)所，配置電腦1臺，按規范要求，設置監督臺，工作人員配戴胸卡上崗。建立健全崗位職責、管理制度、工作標準和工作程序。
二、組織、開(kāi)展學(xué)習、宣傳等活動(dòng)
1、為了使社會(huì )各企業(yè)單位、廣大退休人員、社會(huì )各屆人士充分認識企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的重要性和緊迫性，我中心認真組織學(xué)習中央、省、市、縣的有關(guān)精神，采取有力措施，與各鄉鎮老年活動(dòng)中心配合，宣傳企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，積極推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。還召開(kāi)退休人員座談會(huì )，做好企業(yè)退休人員納入社區的宣傳解釋工作。企業(yè)退休人員為社會(huì )化管理服務(wù)中心的成立而高興，并紛紛獻計獻策，為退休人員社會(huì )化管理提出建議和想法。
2、提供社會(huì )保險咨詢(xún)、查詢(xún)服務(wù)
我中心組織學(xué)習社會(huì )保險業(yè)務(wù)知識，為企業(yè)退休人員提供政策咨詢(xún)，幫助其解決享受社會(huì )保險待遇中遇到的各種問(wèn)題；為各屆人士咨詢(xún)社會(huì )保險提供方便，解答包括養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育等社會(huì )保險政策、法規、業(yè)務(wù)的問(wèn)題，每月接待咨詢(xún)達200多人次。
三、按要求扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
1、做好企業(yè)退休人員移交社會(huì )化管理服務(wù)銜接工作。我中心管轄XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX鎮、XX鄉5個(gè)鎮鄉內居住的企業(yè)退休人員669人，除原糖業(yè)、糧食系統外，已基本從企業(yè)中分離出來(lái)，由我中心承接，由企業(yè)管理轉社區社會(huì )化管理服務(wù)，建立起獨立于企業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系。做到企業(yè)退休人員有人管理、有人服務(wù)，確保他們老有所養，老有所依，老有所樂(lè )，老有所為。目前該項工作已進(jìn)入了規模接收、檔案移交和規章制度建立的階段，已經(jīng)對100％的退休人員建立了花名冊。
2、建立和完善企業(yè)退休人員基本信息庫。建立企業(yè)退休人員基本信息庫是社會(huì )化管理服務(wù)的重要基礎工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。我中心認真開(kāi)展對企業(yè)退休人員的調查摸底工作，按照省勞動(dòng)和保障廳《關(guān)于規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)信息庫基本項目等有關(guān)問(wèn)題的通知》要求采集有關(guān)數據，配備計算機設備，建立健全企業(yè)退休人員基本信息庫。
我中心先根據縣社保中心退休人員基本情況資料的基礎上，對669位退休人員建立每人1份基本情況電腦數據信息庫，再通過(guò)基本情況上的聯(lián)系電話(huà)、地址，聯(lián)系到退休人員本人，詳細填寫(xiě)《企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況表》中的.逐項內容，然后根據退休人員本人填寫(xiě)的詳細內容，核對、補充電腦數據信息庫的完整性、準確性。這項工作一啟動(dòng)，大部分退休人員聞“風(fēng)”而動(dòng)，本人能來(lái)的親自來(lái)，不能親自來(lái)的，托親朋好友來(lái)，配合做好這項工作。至目前，已收到填寫(xiě)的《基本情況表》608份，占我中心全部退休人員的91%。
做好退休人員基本信息庫的建設工作，使企業(yè)退休人員社區管理工作邁入了科學(xué)化、規范化的軌道�；緮祿䦷旖⑵饋�(lái)后，進(jìn)入維護工作，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，對本社區所有退休人員的有關(guān)情況提供方便快捷的信息資料，為下步的工作開(kāi)展打下扎實(shí)的基礎。
3、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會(huì )化管理服務(wù)聯(lián)系卡。為了方便退休人員的聯(lián)系，建立了《企業(yè)退休人員跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡》，相應成立了聯(lián)系制度。我中心根據數據信息庫，把退休人員的姓名、性別、出生年月、退休年月、聯(lián)系電話(huà)、郵編、居住地、原工作單位等項目認真填寫(xiě)在聯(lián)系卡上，并把我中心的地址、聯(lián)系電話(huà)及負責人一并填寫(xiě)在聯(lián)系卡上，做到669位退休人員一人一卡，并將聯(lián)系卡逐一分發(fā)到每一位退休人員手上，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內容，以方便退休人員進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時(shí)得到相關(guān)的服務(wù)。
4、認真做好企業(yè)退休人員人事檔案的移交和管理工作。在企業(yè)退休人員移交我中心進(jìn)行管理和服務(wù)后，立即實(shí)現退休人員人事檔案的社會(huì )化管理。我中心管轄5個(gè)鎮（鄉）轄區內居住的企業(yè)退休人員669人，涉及原工作單位近50個(gè)，在縣社保中心的牽頭下，分赴各個(gè)部門(mén)、單位，按照檔案管理的有關(guān)規定辦理驗收交接手續。目前已接收保管退休人員檔案528份，占我中心全部退休人員的79%。
企業(yè)退休人員人事檔案移接后，明確專(zhuān)人負責，建立檔案管理規章制度，認真按照檔案管理的有關(guān)規定做好工作。各件檔案按退休人員退休后居住地址分鄉鎮進(jìn)行歸類(lèi)排列存放，根據存放位置，按“箱列―箱號―序號”重新編排檔案號。之后創(chuàng )建了檔案索引表，將528份檔案按姓名、原企業(yè)單位、退休后居住地址、家庭電話(huà)和檔案編號等項目錄入電腦，為方便快捷查閱企業(yè)退休人員人事檔案提供方便。
5、開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作；幫助死亡人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。
�、偕习肽炅私獍l(fā)現3位退休人員死亡不報，并繼續冒領(lǐng)養老金，我中心調查確認后，立即停止他們領(lǐng)取養老金資格，并向縣社保中心反映處理。
�、诟欀烙型诵萑藛T死亡的，我們撥出經(jīng)費，購買(mǎi)慰問(wèn)品、花圈等，上門(mén)吊唁，并慰問(wèn)死者家屬。之后及時(shí)向縣社會(huì )保險中心上報停止死亡人員領(lǐng)取養老金資格，并幫助家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。今年來(lái)及時(shí)上報停止8位死亡退休人員領(lǐng)取養老金資格，為養老金減少損失做了一點(diǎn)工作，盡了一份職責。
四、關(guān)心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我中心成立開(kāi)展工作以來(lái)，有退休人員到中心反映，他們這些鄉鎮沒(méi)有工商銀行，每月領(lǐng)取養老金要千里迢迢到縣城領(lǐng)取，費財費力又費時(shí)，諸多不便，要求在農業(yè)銀行或郵政儲蓄所開(kāi)戶(hù)。我中心聽(tīng)到呼聲，馬上上報給縣社保中心，縣社保中心逐手解決這項工作，更換開(kāi)戶(hù)行，滿(mǎn)足這些退休人員的要求。今年來(lái)，我中心應485位退休人員的要求，更換了開(kāi)戶(hù)行，方便他們的養老金領(lǐng)取，他們感到非常滿(mǎn)意。
在市、縣社保中心的關(guān)懷及有關(guān)單位的大力支持下，經(jīng)過(guò)大家的努力，雖然做了一些工作，但離上級的要求、與兄弟退管中心相比還有距離和不足，也存在一些具體問(wèn)題：
1、隨著(zhù)企業(yè)改革不斷深化和破產(chǎn)兼并、半破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)的增加，這些企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)移交工作還沒(méi)有落實(shí)，一大批企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，還沒(méi)有移交到退管中心。這些企業(yè)管理人員（或留守人員）對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)工作反應冷漠，無(wú)人去抓退休人員移交工作，檔案移交工作更無(wú)從談起。
2、由于企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作目前尚處于起步階段，一些部門(mén)還存在認識不到位、工作開(kāi)展有時(shí)遇到阻力，因而企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作可以說(shuō)是任重而道遠。
3、由于經(jīng)費的不足，退休人員的學(xué)習、活動(dòng)不能大規模、經(jīng)常性開(kāi)展，慰問(wèn)特困退休人員也難以大范圍開(kāi)展。
今后，我們要克服困難，加倍努力，要按照上級的要求，要虛心學(xué)習兄弟退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗與做法，加大推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的力度，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)的各項工作，下步工作的努力方向：
1、做好社會(huì )化管理服務(wù)的基礎工作的補缺補漏工作，并在此基礎上，進(jìn)一步擴展工作的內容，逐步加以規范和完善。特別是，企業(yè)退休人員基本資料的采集、人事檔案的移接工作還需努力完善。
2、要在指導企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織工作上下功夫。企業(yè)退休人員是一個(gè)龐大的社會(huì )群體，通過(guò)開(kāi)展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來(lái)解決他們在日常生活、學(xué)習和娛樂(lè )等方面遇到的問(wèn)題，是實(shí)現社會(huì )化管理服務(wù)的一個(gè)重要形式。下一步，我中心打算在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織�？筛鶕诵萑藛T居住情況分片劃定若干小組，推選各小組中能熱心社會(huì )公益事業(yè)、有一定協(xié)調組織能力、身體條件較好的退休人員擔任組長(cháng)，通過(guò)組長(cháng)，加強退休人員與中心聯(lián)系，并加強對退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的指導。
3、在力所能及的情況下，要更多地組織開(kāi)展企業(yè)退休人員的學(xué)習和活動(dòng)，引導和動(dòng)員退休人員發(fā)揮余熱，開(kāi)展活動(dòng)，為繁榮社區文化、促進(jìn)社區建設做出貢獻，不斷提高生活質(zhì)量。
4、加大開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作的力度，杜絕冒領(lǐng)養老金現象的發(fā)生。要學(xué)習木蘭等退管中心的先進(jìn)經(jīng)驗，采取“觀(guān)、揭、映、聊、訪(fǎng)”等辦法，要經(jīng)常深入農村，多走、多問(wèn)、多訪(fǎng)，一經(jīng)發(fā)現，馬上上報，為減少養老金損失而盡責。
以上工作匯報如有不妥，請大家批評指正。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇2
甘肅省委黨�，F有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨立院落，院內建有標準門(mén)球場(chǎng)一個(gè)。有房屋54間近1000平方米，設有棋牌室、臺球室、乒乓球室、文藝室、書(shū)畫(huà)室、健身室、閱文室、會(huì )議室�；顒�(dòng)室配備了較為完備的運動(dòng)器材和設備，累計投入的設備購置費已超過(guò)80萬(wàn)元。中心的各種活動(dòng)設施已具有了一定的規模，基本滿(mǎn)足了老年文體活動(dòng)的開(kāi)展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí)，堅持讓老同志共享社會(huì )進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為、”創(chuàng )造良好的條件，營(yíng)造養老敬老的社會(huì )氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續發(fā)展道路，取得了很好的社會(huì )效果，也得到了老同志們的肯定。
一、加強組織領(lǐng)導，始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領(lǐng)導班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會(huì )的重要議事日程，十分注意對離退休干部的尊重，維護他們的參與權、知情權，讓他們該看的看到，該聽(tīng)的聽(tīng)到，該征求意見(jiàn)要征求，該參加的會(huì )議要參加。一方面使他們了解黨和國家的重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導對他們的關(guān)心和尊重。堅持情況通報制度、定期座談制度、校長(cháng)接待日制度、重大活動(dòng)校長(cháng)親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長(cháng)隨時(shí)過(guò)問(wèn)制度等。常務(wù)副校長(cháng)王淵和副校長(cháng)牛治軍每年為年齡達到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長(cháng)牛治軍同志擔任老齡委主任，分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟管理等教研部的主要負責人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時(shí)，措施得力高效。為職能部門(mén)做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長(cháng)期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現任領(lǐng)導工作、現任領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護離退休干部的“雙向互動(dòng)”機制，為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，積極開(kāi)展“銀齡行動(dòng)”
近年來(lái)我們積極組織老干部開(kāi)展革命傳統教育、撰寫(xiě)回憶錄、著(zhù)書(shū)立說(shuō)、參與教學(xué)科研工作，發(fā)揮老領(lǐng)導、老專(zhuān)家的理論優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢。如老校長(cháng)司國權，老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫(xiě)文建言獻策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計劃，資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區志愿者，王大昌等三位同志擔任社區關(guān)工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對一幫教輔導員。08年，離休老教授李焰平出版了長(cháng)篇小說(shuō)(定格的記憶)，歐陽(yáng)錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀念改革開(kāi)放三十周年座談會(huì )”上做了重點(diǎn)發(fā)言，受到了遇會(huì )代表的高度贊揚。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著(zhù)自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變弱，活動(dòng)能力下降，但他們關(guān)心黨和國家的大事，積極進(jìn)取的思想沒(méi)有變。堅持參加黨組織活動(dòng)，認真學(xué)習，積極討論，給學(xué)校的建設和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災區捐款中老同志表現的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費1萬(wàn)元。我處離退休職工為災區捐款28300元，交納特殊黨費39177元。
三、從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展“銀齡行動(dòng)”
根據省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結合起來(lái)，安排專(zhuān)人負責，具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著(zhù)老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉移到關(guān)注社會(huì )，關(guān)心下一代成長(cháng)進(jìn)步，構建和諧社會(huì )的建設中來(lái)。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來(lái)堅持支助貧困山區教育，為臨洮縣云谷中小學(xué)贈購教學(xué)用品、設備，為家庭困難學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的孩子設立獎學(xué)金等，累計資助達到15000多元。他還多次自費乘座長(cháng)途客車(chē)到哪里面對面地向學(xué)生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統教育，為進(jìn)一步堅定廣大貧困山區的中、小學(xué)生立志改變家鄉面貌，努力學(xué)習的決心和信念，他付出了心血，做出了成績(jì)。06年被評為全國、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型，從20XX年開(kāi)始，進(jìn)行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書(shū)活動(dòng)。與此同時(shí)，我們爭取學(xué)校有關(guān)處室的支持，為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學(xué)捐圖書(shū)1500多本，捐贈文體用品三批約計4500余元。還邀請了我校原教育長(cháng)歐陽(yáng)錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專(zhuān)題講座，為同學(xué)們提供好的學(xué)習方法，找出存在的問(wèn)題，幫助他們提高學(xué)習成績(jì)。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應收到了很大的.啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結合起來(lái)，支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉九年制學(xué)校，幾年來(lái)為該校配備了兩個(gè)教室的課桌，25付學(xué)生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉九年制學(xué)校捐款共計13000元。補充了部分資金缺口，教學(xué)設備，改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
四、積極開(kāi)展“老有所為共建和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)
針對近年來(lái)新退休人員增長(cháng)較快，部分人員不能很快適應退休后的學(xué)習和活動(dòng)室的活動(dòng)，有時(shí)隨意發(fā)表不負責任的言論的情況，我們及時(shí)提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，發(fā)出了文明共建倡議。對政治紀律、組織紀律、文明活動(dòng)等提出了明確的規范。從我做起，從小事做起，不文明的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場(chǎng)所禁止吸煙。宏揚正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別�；顒�(dòng)開(kāi)展兩年以來(lái)，取得了很好的效果，活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認真登記在冊，在政策和財力能及的范圍內學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，經(jīng)常走訪(fǎng)，隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達到或超過(guò)標準，免收取暖費，發(fā)放生活費，確實(shí)困難的還給發(fā)慰問(wèn)金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開(kāi)展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng)，動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來(lái)，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無(wú)怨無(wú)悔，是我們學(xué)習的榜樣和楷模。我們在不同的層面和場(chǎng)合經(jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
五、把握五個(gè)結合點(diǎn)，不斷探索“銀齡行動(dòng)”新思路
1、結合“關(guān)心教育下一代”工作開(kāi)展活動(dòng)。繼續發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在理想教育、傳統教育等方面，廣泛開(kāi)展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn)，準備組織兩批老教授、老領(lǐng)導到臨洮縣云谷中、小學(xué)，甘南州卓尼縣扎古錄鄉中心學(xué)校做專(zhuān)題講座。利用兩個(gè)假期組織社區中小學(xué)生參觀(guān)革命傳統教育基地。積極引導老同志本著(zhù)就地、方便、可行、實(shí)效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”，自愿幫扶活動(dòng)，長(cháng)期支助困難學(xué)生，并從文化學(xué)習、理想信念、道德品格養成等方面不斷的給予關(guān)心指導。繼續配合勞教二所，鼓勵更多的老同志參與開(kāi)展失足青、少年的一對一幫教活動(dòng)。
2、結合社會(huì )公益活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工積極參與獻愛(ài)心。今年適當的時(shí)候，在老同志中間開(kāi)展一次為支援貧困地區云谷中小學(xué)，扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng)，此項活動(dòng)全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買(mǎi)學(xué)習用品，資助貧困學(xué)生，一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設上。根據這三所學(xué)校的實(shí)際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結合“建言獻策”積極開(kāi)展調研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢是政治優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、和經(jīng)驗優(yōu)勢。發(fā)揮部分老專(zhuān)家、老領(lǐng)導的特長(cháng)，為他們提供方便，鼓勵他們?yōu)槲沂≌�、�?jīng)濟、文化、社會(huì )建設建言獻策，這是黨的十七大和省第十一屆黨代會(huì )提出的一個(gè)重要內容，我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽(yáng)錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導老專(zhuān)家積極活躍在我省理論戰線(xiàn)的前沿上，最近應省老干局的要求撰寫(xiě)如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設、“人盡其才也包括老年人”等多篇調研性的論文。省老齡委去年也開(kāi)展了大規模的調研活動(dòng)，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專(zhuān)長(cháng)的老年人撰寫(xiě)高質(zhì)量的調研報告和老字號的理論文章。
4、結合“老有所為”開(kāi)展文體活動(dòng)。我校離退休人員中，知識分子多，老領(lǐng)導多，一些身體素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗，一定知識積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地，根據個(gè)人的愛(ài)好分別參加不同的文體活動(dòng)強身健體。正確引導老年人參加教學(xué)科研、著(zhù)書(shū)立說(shuō)、撰寫(xiě)回憶錄是我們老齡工作者的責任。五月份我們組織書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現場(chǎng)觀(guān)摩書(shū)畫(huà)講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力，激發(fā)學(xué)習的興趣，弘揚優(yōu)秀的民族文化，為建設社會(huì )主義精神文明做出貢獻。
5、結合“共建和諧社區”、“文明老年之家”開(kāi)展活動(dòng)。繼續開(kāi)展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，從小事做起，不文明的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。宏揚正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財力能及的范圍內給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運動(dòng)之中。充分開(kāi)發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現尊老敬老愛(ài)老的先進(jìn)人物，及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項利國利民的老年志愿者行動(dòng)，是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰略的重要舉措，為使這項工作全面開(kāi)展，遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則，把“銀齡行動(dòng)”與開(kāi)展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結合起來(lái)。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺，使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇3
一、找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹(shù)立“三個(gè)意識”，找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過(guò)嚴格落實(shí)《規范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿(mǎn)意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛(ài)精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng )新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問(wèn)題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績(jì)和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習、關(guān)心和愛(ài)護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動(dòng)的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過(guò)周到細致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪(fǎng)、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況�！八脑L(fǎng)”就是對離退休重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、特殊困難必訪(fǎng)、思想有波動(dòng)必訪(fǎng)�！拔逍摹�，即：對離退休要有愛(ài)心，；為離退休服務(wù)要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂(lè )的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務(wù)，使我們的`日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專(zhuān)責。對于老同志應提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進(jìn)行沒(méi)有依據的評價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì )等情況的發(fā)生。
二、問(wèn)題與不足
一是片面強調服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過(guò)且過(guò)，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過(guò)程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)到位率仍需完善。隨著(zhù)時(shí)間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問(wèn)題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續創(chuàng )新模式，改進(jìn)方法，在現有服務(wù)基礎上，進(jìn)一步擴大重點(diǎn)服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿(mǎn)意度。
�。ǘ┓⻊�(wù)效能仍需提升。在現在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過(guò)制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
�。ㄈ⿲鶎忧闆r了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對基層的調研走訪(fǎng)工作開(kāi)展的不夠及時(shí)，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無(wú)法為基層單位提供有針對性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執行有偏差，發(fā)生誤會(huì )，從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中
我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問(wèn)必答、有病必訪(fǎng)、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關(guān)心愛(ài)護老同志的傳統保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時(shí)，打造“滿(mǎn)懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹(shù)立起離退休工作部門(mén)精通業(yè)務(wù)、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng )新求實(shí)的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇4
離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設開(kāi)拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了克拉瑪依的教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠，為克拉瑪依的發(fā)展建設奠定了堅實(shí)的基礎，克拉瑪已有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應該感到光榮。
我校堅持以人為本，關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，離退休人員堅持“為學(xué)校分憂(yōu)、為領(lǐng)導解愁”，用他們的真心實(shí)意，表達出最真誠的心聲理念。
1、為了體現對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政帶領(lǐng)離退休人員參觀(guān)了大農業(yè)，了解了克拉瑪依的新發(fā)展，使退休教職工對克拉瑪依的未來(lái)更有了信心。參觀(guān)后宴請了全校的離退休人員，與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心，拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導與他們的距離。
2、為了使離退休教職工老有所學(xué)，老有所樂(lè )，學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂(lè )報》，豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員，XX年度書(shū)報費4千多元。
3、學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導及工會(huì )人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了生日蛋糕，詢(xún)問(wèn)了他們的.生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導對他們的關(guān)心，對學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。
4、我們常用電話(huà)邀請離退休教職工到學(xué)校來(lái)參觀(guān)。一些老同志們來(lái)到學(xué)校邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng )建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導的工作做到了實(shí)處。
5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫》，并及時(shí)對我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統計工作，并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內容的資料。
6、XX年8、9兩個(gè)月，組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認識和思想覺(jué)悟。使老黨員們發(fā)揮余熱，在社會(huì )上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻。
7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品，從生活上關(guān)心他們。
做好離退休教職工工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng )新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我們將再在制度創(chuàng )新、形式創(chuàng )新和途徑創(chuàng )新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。
我們有針對性開(kāi)展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當成逢年過(guò)節的過(guò)場(chǎng)慰問(wèn)，應該在日常工作生活中無(wú)處不在的關(guān)愛(ài)。在原定于重大節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)的情況下，根據離退休老同志們的實(shí)際情況，制定每周有重點(diǎn)的走訪(fǎng)、每月有普遍走訪(fǎng)的走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。通過(guò)深入走訪(fǎng)到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過(guò)日常的走訪(fǎng)慰問(wèn)，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò )了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。
二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì )議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題講實(shí)情、講政策；有力地促進(jìn)離退休工作的開(kāi)展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著(zhù)感情作老干部工作，帶著(zhù)感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著(zhù)來(lái)可能不好，不容易解決，所以，說(shuō)話(huà)辦事要富有人情味，要說(shuō)情況，舉數據，講政策。要把自己的架子放下來(lái)，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。切實(shí)加強對老干部工作的領(lǐng)導，為老干部創(chuàng )造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，做出了成績(jì)，對全市老干部工作很有借鑒作用。
離退休教職工活動(dòng)中心，是我校老同志們經(jīng)�；顒�(dòng)的公共場(chǎng)所之一，為確保老同志的身心健康，為我校離退休老同志的健康，創(chuàng )造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。
按老同們提出的要求，添置體育活動(dòng)室。在離退休教職工活動(dòng)中心，組織了我校離退休教職工進(jìn)行各類(lèi)比賽。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇5
今年以來(lái)在局黨委的直接領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，我局退休工作始終以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導思想，繼續圍繞我局郵政事業(yè)發(fā)展工作，圍繞落實(shí)好退休職工的政治、生活待遇，和進(jìn)一步發(fā)揮退休職工的作用開(kāi)展工作�，F將20XX年具體工作情況匯報如下:
一、進(jìn)一步作好離退休職工“兩項待遇的落實(shí)”
落實(shí)退休職工生活、政治待遇始終是退休工作的重點(diǎn)和基礎，同時(shí)也是社會(huì )發(fā)展特別是社會(huì )進(jìn)步的重要標志之一。這方面的工作，多年來(lái)一直得到局領(lǐng)導的重視，特別是近年來(lái)，我局退休職工包括在職職工的感受也是頗深。
今年，我局召開(kāi)了退休職工春節座談會(huì )、重陽(yáng)節慰問(wèn)座談會(huì )、退休職工歡送會(huì )及與縣審計局共同舉行的“20XX年郵政、審計迎新春”聯(lián)歡晚會(huì )上邀請了全部離退休職工參加聯(lián)歡。在春節、重陽(yáng)節等節日中為他們送上了慰問(wèn)金。在落實(shí)的政治待遇方面，退休同志感觸最大的是，今年退休老職工召開(kāi)春節座談會(huì )上，局領(lǐng)導全部參加，黨委書(shū)記還做了報告，通報了06年度全局工作中取得的成績(jì)，向退休同志介紹了XX年我局工作的安排及“十一”五規劃、重點(diǎn)目標建設等等。緊接著(zhù)在XX年度退休職工歡送會(huì )及重陽(yáng)節慰問(wèn)座談會(huì )上，全局領(lǐng)導也都參加，黨委書(shū)記丁亮局長(cháng)通報了XX年上半年的全局工作及下半年的.工作要點(diǎn)。通過(guò)座談會(huì )、歡送會(huì )，為局領(lǐng)導與退休職工提供了交流平臺，不但拉近了領(lǐng)導與退休職工的距離，還可以使退休職工更便于了解局里的大政方向，注意整體利益，更能感到我們洞頭郵政事業(yè)的發(fā)展。我們也認為，這樣更能使我們離退休工作緊緊圍繞局里中心工作開(kāi)展。
二、進(jìn)一步發(fā)揮退休老同志作用促進(jìn)洞頭郵政事業(yè)發(fā)展。
隨著(zhù)歲月的流逝，退休職工的隊伍越來(lái)越壯大，為了更好的發(fā)揮老同志們的作用，發(fā)揮余熱。我局特邀張昌城同志、莊瑞森同志參與局聯(lián)建工作，為局聯(lián)建工作出謀劃策，任池體伸同志為行風(fēng)評議監督員，以一位特殊客戶(hù)身份為我局多提寶貴的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我局在重要會(huì )議中邀請退休職工代表參加會(huì )議，共同為洞頭郵政事業(yè)的發(fā)展而努力。
三、二0XX年退休職工工作計劃
XX年離退休工作已接近尾聲，我們在XX年的工作中吸取好的經(jīng)驗，完善不足地方，以“關(guān)心退休職工關(guān)注退休職工”為契機，認真做好退休職工的管理和服務(wù)工作，對XX年的退休職工工作我們作如下安排:
(一)繼續做好退休職工“兩項待遇的落實(shí)”工作。
(二)堅持開(kāi)展退休職工“學(xué)習好、思想好、遵紀守法好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好”的“五個(gè)好”活動(dòng)，促進(jìn)我局精神文明建設。
(三)開(kāi)展形式多樣的娛樂(lè )活動(dòng)，豐富離退休職工生活。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇6
企業(yè)退休人員社會(huì )化管理是黨中央、國務(wù)院推動(dòng)供給側結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會(huì )和諧穩定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩妥推進(jìn)，截至xx月xx日，集團公司已完成退休人員社會(huì )化管理移交工作，先后與xx個(gè)縣區簽訂了移交協(xié)議，整理移交xx份退休人員檔案，組織完成了xx名退休人員入社區活動(dòng)，轉移退休黨員黨組織關(guān)系xx人，移交退管服務(wù)人員xx人，移交相關(guān)資產(chǎn)xx萬(wàn)元，以上六項任務(wù)完成率均為100%。xx集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會(huì )化管理移交工作。
一是打開(kāi)“總開(kāi)關(guān)”。
集團公司抓住解放思想、更新觀(guān)念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問(wèn)百答手冊》，通過(guò)上門(mén)訪(fǎng)談、召開(kāi)會(huì )議、社區宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關(guān)政策和集團公司實(shí)施意見(jiàn)，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)，提前化解潛在風(fēng)險，確保大局和諧穩定。
二是明確“任務(wù)書(shū)”。
上接“天線(xiàn)”、吃透政策，下接“地線(xiàn)”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動(dòng)上積極主動(dòng)、措施上周密安排、工作上強力推進(jìn)，圍繞移交任務(wù)目標，倒排工期、細化方案，明確時(shí)間節點(diǎn)、壓實(shí)工作責任，確�！笆马椔鋵�(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到天、責任落實(shí)到人”，做到了工作有分工、推進(jìn)有臺賬、落實(shí)有督導、成效有考核。
三是繪制“路線(xiàn)圖”。
加強組織領(lǐng)導，自上而下成立由主要領(lǐng)導掛帥、多部門(mén)配合參與的領(lǐng)導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關(guān)人員分工負責的`工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰機制，集團公司總部是總指揮部，省內八家成員企業(yè)是區域調度中心，各權屬企業(yè)是移交實(shí)施主體，形成了“以點(diǎn)帶面、三級聯(lián)動(dòng)”的協(xié)同作戰體系，共設置xx個(gè)信息采集點(diǎn)、抽調精干力量xx人，成立xx個(gè)臨時(shí)工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現場(chǎng)辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰，通過(guò)建立日調度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動(dòng)態(tài)管控、統籌推進(jìn)、日清日結、日清日高;堅持專(zhuān)題會(huì )商，先后召開(kāi)四次專(zhuān)題會(huì )議，確保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推進(jìn);堅持督導問(wèn)責，將移交工作納入集團公司xx項重點(diǎn)改革任務(wù)，圍繞既定工作目標和時(shí)間節點(diǎn)，強化督導問(wèn)效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領(lǐng)導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀(guān)、不打折扣，嚴格獎懲兌現，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況交流匯報 篇7
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來(lái)抓，提高管理水平，增強服務(wù)意識離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著(zhù)中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(cháng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來(lái)建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導、老建設開(kāi)拓者。他們同內蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學(xué)的發(fā)展建設奠定了堅實(shí)的基礎，內蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應該感到光榮。
我處組織全體工作人員認真學(xué)習、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會(huì )的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習討論、領(lǐng)會(huì )其精神。沒(méi)有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習。依據實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì )制度。會(huì )上學(xué)習政治理論，相關(guān)政策，總結上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì )議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(cháng)處，在明確分工中，要注意調動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進(jìn)力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂(yōu)、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護老干部就是愛(ài)護我們黨的`寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現在離退休人員的身上。
1、為了體現對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(cháng)通報了內蒙古大學(xué)的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫療費這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區領(lǐng)導呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務(wù)中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。
3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區老干部表彰暨工作會(huì )議”情況通報會(huì )。結合會(huì )議精神，對我校xx年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習“全國老干部‘雙先’表彰會(huì )”會(huì )議精神，與會(huì )同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì )精神，認真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。
4、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì )。
5、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠(chǎng)過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀(guān)了紅光機械廠(chǎng)部分車(chē)間，觀(guān)看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì )”精神的輔導報告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我�；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(cháng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì )的換屆選舉工作;五是參觀(guān)如意開(kāi)發(fā)區的發(fā)展建設。
6、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導以及部分離退休老同志近60余人，參觀(guān)了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng )建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。
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