- 相關(guān)推薦
關(guān)于公司文明單位的創(chuàng )建與管理辦法
創(chuàng )建文明單位，是推進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設不斷發(fā)展的有效形式。為了在全公司廣泛開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)，加強和規范企業(yè)文明單位的建設管理，根據重慶市交通委員會(huì )印發(fā)《重慶市交通系統委級文明單位創(chuàng )建與管理辦法》的精神，結合公司實(shí)際，制定本辦法。
一、文明單位是社會(huì )主義物質(zhì)文明建設、精神文明建設和政治文明建設三個(gè)方面取得顯著(zhù)成績(jì)，由上級黨委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、交通系統委級文明單位，由中國共產(chǎn)黨重慶市交通委員會(huì )和重慶市交通委員會(huì )批準命名；公司級文明單位、處室、船舶、班組，由中國共產(chǎn)黨重慶輪船總公司委員會(huì )和重慶輪船總公司批準命名。
三、重慶輪船總公司精神文明建設領(lǐng)導小組指導全公司精神文明建設工作。下設辦公室，與黨委工作部合署辦公，負責總公司級文明單位的創(chuàng )建和日常工作；在交委精神文明建設委員會(huì )辦公室指導下，開(kāi)展委級文明單位創(chuàng )建工作，協(xié)助下屬單位的組織、申報和銜接工作。
四、總公司級文明單位應具備的條件
1、組織領(lǐng)導好。黨政主要領(lǐng)導堅持“三個(gè)文明”一起抓，重視精神文明建設，實(shí)行責任目標管理。分管領(lǐng)導、工作部門(mén)落實(shí)，職工廣泛參與，實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導班子加強自身建設，解放思想，實(shí)事求是，勇于開(kāi)拓，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔奉公，團結協(xié)作，作風(fēng)民主，職工信任。
2、思想建設好。在廣大干部職工中深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦創(chuàng )業(yè)精神教育，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育，引導職工樹(shù)立“富民興企”、“司興我富，司衰我窮”的共同價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和正確的世界觀(guān)。
3、改革競爭好。全面貫徹黨的基本路線(xiàn)，按照“三個(gè)代表”的要求，堅持“三個(gè)有利于”標準和公司總體發(fā)展方向，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確處理改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，正確處理眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系，不斷深化改革，提高綜合競爭能力，擴大市場(chǎng)占有率。
4、生產(chǎn)工作好。堅持以經(jīng)濟建設為中心，按照公司總體發(fā)展目標，大力發(fā)展生產(chǎn)，搞活經(jīng)營(yíng)，不斷提高經(jīng)濟效益；內部管理科學(xué)民主，堅持安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益好，生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。
5、文化建設好。重視科學(xué)技術(shù)的應用和職工的教育，加強企業(yè)文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開(kāi)展群眾性的讀書(shū)活動(dòng)、科技活動(dòng)和文體活動(dòng)，創(chuàng )建學(xué)習型組織，努力提高干部職工的科學(xué)、文化素質(zhì)和生產(chǎn)工作能力。
6、文明風(fēng)氣好。廣泛深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻”等群眾性精神文明建設活動(dòng)和多種形式的思想教育活動(dòng)，認真宣傳貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》，干部職工的文明素質(zhì)不斷提高；各種文明細胞創(chuàng )建工作堅持不懈，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)。無(wú)重大治安刑事案件、安全事故，無(wú)嚴重違紀問(wèn)題發(fā)生；計劃生育各項考核指標達到國家要求；環(huán)境整潔，清潔衛生工作制度化、經(jīng)�；�。
五、總公司級文明單位的申報、命名與獎勵
1、司級文明單位的申報、考核、批準、命名，每年組織一次。委級文明單位按照《重慶市交通系統委級文明單位創(chuàng )建與管理辦法》執行（下同）。
2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng )建規劃，落實(shí)創(chuàng )建措施，開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)并取得成效的，可向總公司提出申報。
3、司級文明單位（處室、船舶、班組，下同）由總公司文明辦公室負責組織考核評審。
4、經(jīng)批準命名和復查合格的司級文明單位，參照市交委確定的渝委辦47號文件的有關(guān)規定，在進(jìn)行精神鼓勵的同時(shí)，當年可按照單位人均月工資50%的標準發(fā)給獎金，還可以給在創(chuàng )建工作中做出突出貢獻的領(lǐng)導和工作人員以適當的精神和物質(zhì)獎勵，所發(fā)獎金進(jìn)入生產(chǎn)成本。
5、文明單位在鞏固創(chuàng )建成果，提高創(chuàng )建水平方面成績(jì)突出的，在復查合格的當年亦可比照上款規定的獎勵標準，一次性發(fā)給職工獎金。
六、文明單位的復查
1、委級文明單位按市交委規定進(jìn)行復查。
2、司級文明單位兩年復查一次。凡已命名的司級文明單位，
每隔兩年要對照文明單位條件進(jìn)行自查，向總公司送交自查報告，由總公司組織復查，并通報復查結果。
3、對司級文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理�？偣緦λ炯壩拿鲉挝坏膹筒�，嚴格堅持“六好”標準，對領(lǐng)導班子不團結，管理混亂或主要領(lǐng)導成員發(fā)生違法違紀問(wèn)題的，除政策因素外出現嚴重虧損的，服務(wù)質(zhì)量下降的，安全工作未達標和計劃生育超標的單位，堅持實(shí)行一票否決，撤銷(xiāo)文明單位稱(chēng)號。
七、在企業(yè)改革、調整中，撤銷(xiāo)或合并的單位不再保留文明單位稱(chēng)號。
二00五年一月十九日
【公司文明單位的創(chuàng )建與管理辦法】相關(guān)文章：
創(chuàng )建省級文明單位方案07-10
市級文明單位創(chuàng )建方案05-25
創(chuàng )建精神文明單位方案08-26
文明單位創(chuàng )建自評報告06-07
幼兒園文明單位創(chuàng )建方案08-20
文明單位創(chuàng )建工作計劃05-10