團隊經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的團隊經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團隊經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1，負責制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，分析營(yíng)銷(xiāo)數據，編制銷(xiāo)售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績(jì)任務(wù)；
2，負責銷(xiāo)售部門(mén)管理培訓，提升銷(xiāo)售部門(mén)人員水平；
3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設，工作流程，銷(xiāo)售制度，業(yè)績(jì)考核及客戶(hù)管理機制的建立等；
4，了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調；
6，完成公司交辦的.其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有金融行業(yè)，現貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導的工作經(jīng)驗
5。必須有自己團隊。5人以上
團隊經(jīng)理崗位職責2
1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構及企業(yè)間的'聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；
2、負責本部門(mén)的管理工作，對部門(mén)工作進(jìn)行總結，對部門(mén)人員進(jìn)行績(jì)效考核；
3、負責進(jìn)行部門(mén)建設，組織部門(mén)員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；
4、負責業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；
5、對業(yè)務(wù)、項目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負責對調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審查意見(jiàn)；
7、完成上級交辦的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責3
1.負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統體系建設,搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開(kāi)發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;
2.良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè )于學(xué)習;
3.JAVA基礎扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數據庫設計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構,了解前端模塊化管理實(shí)現方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;
5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用,解決問(wèn)題;有大數據量、高并發(fā)系統和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的'技術(shù)實(shí)現方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
團隊經(jīng)理崗位職責4
1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門(mén)溝通確認；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷(xiāo)售人員提供客戶(hù)銀行所需的前期資料,并對客戶(hù)按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔接待按揭貨款手續的`客戶(hù)資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶(hù)按款相關(guān)資料和票據的換領(lǐng)以及對客戶(hù)的解釋工作；
3、承擔代收客戶(hù)各項費用與財務(wù)部的核對工作；
4、承擔按揭貸款客戶(hù)貸款額的日報、周報統計報表的制作和報送工作；
5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負責,對按揭款回收的及時(shí)性和準確性負責,對按揭款項的真實(shí)性和準確性負責；
6、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；
7、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對銷(xiāo)售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
團隊經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、根據事業(yè)部的戰略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售計劃；
2、組建銷(xiāo)售團隊，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，提高部門(mén)的`銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、拓展客戶(hù)資源，為客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團隊成員開(kāi)拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
6、完成公司規定的業(yè)績(jì)考核指標，合理進(jìn)行指標分解。
任職要求：
1、全日制專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團隊、客戶(hù)資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶(hù)談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應變能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節日福利+員工旅游等；
2、專(zhuān)業(yè)培訓（專(zhuān)業(yè)金融知識、銷(xiāo)售技巧和管理能力培訓）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長(cháng)與晉升公開(kāi)、公平、透明的晉升機制。
團隊經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；
4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激發(fā)團隊士氣，培養良好的.團隊精神。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級的團隊，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
團隊經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉區域市場(chǎng)，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、銷(xiāo)售團隊建設、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
3、進(jìn)行銷(xiāo)售數據庫建立，客戶(hù)分析，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
4、負責公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣；
5、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
6、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
7、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的.長(cháng)期戰略合作計劃；
8、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。
任職要求：
1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò )科技行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
2、人際關(guān)系技巧出色，擅長(cháng)打造有執行力的團隊；
3、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
4、表達溝通能力強，善于開(kāi)拓，任務(wù)目標清晰，有較強的事業(yè)心和責任感。
職位描述：
1、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行電話(huà)邀約及網(wǎng)絡(luò )邀約商家進(jìn)行手機百度及支付寶口碑營(yíng)銷(xiāo)
2、管理10-20人的銷(xiāo)售團隊及幫助團隊員工促成單
3、在會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)會(huì )場(chǎng)上做總指揮
團隊經(jīng)理崗位職責8
職位要求：
1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別
2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強
3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)
4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士
5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上
崗位職責
1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；
2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的`銷(xiāo)售目標；
3、配合公司做好售后服務(wù)；
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。
任職資格
1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下
2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。
3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；
4、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；
5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；
6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶(hù)的綜合理財需求進(jìn)行分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團隊銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；
4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的`財富管理咨詢(xún)；
5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；
6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格：
1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會(huì )計、財經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先；
4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先；
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶(hù)資源者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責10
崗位描述:
1、負責網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理,完成團隊銷(xiāo)售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業(yè)績(jì)輔導
2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個(gè)人業(yè)績(jì)
職位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰斗力銷(xiāo)售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長(cháng)
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
團隊經(jīng)理崗位職責11
一、認真學(xué)習，貫徹執行國家及各級旅游主管部門(mén)對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規，遵守行業(yè)規章制度。
二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，認真執行中心的經(jīng)營(yíng)方針，編制年度，單月生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。
四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調，談判簽約等工作。
五、全面負責對本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。
六、負責收集游客對本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表?yè)P，投訴的受理。及時(shí)反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng )新服務(wù)項目，增強中心的知名度和信譽(yù)度，不斷提高在旅游市場(chǎng)的占有率。
七、對所屬的計調部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺進(jìn)行現場(chǎng)管理。熱情接待游客來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)、督促業(yè)務(wù)員及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調和考核工作。
八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的培訓工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。
九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務(wù)人員的招收、培訓工作。
十、是本部安全生產(chǎn)責任人，嚴格執行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項規章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門(mén)，關(guān)閉空調、燈具，關(guān)閉電腦。
十一、及時(shí)辦理公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
福銀高速九江長(cháng)江公路大橋B3合同段
各部門(mén)安全職責
為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來(lái)，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門(mén)安全生產(chǎn)責任制。
第一條項目經(jīng)理安全職責
1、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對項目的安全生產(chǎn)工作負組織領(lǐng)導責任。
2、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規程、標準。主持制定本項目安全生產(chǎn)崗位責任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實(shí)執行。
4、在開(kāi)工前，組織有關(guān)部門(mén)編制好安全設計或安全措施計劃。對重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨編制安全設計和安全措施，按規定報批后實(shí)施。
5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對查出的問(wèn)題，要定人、定責限時(shí)解決。對本單位不能解決的問(wèn)題，要迅速采取措施并上報。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現參加事故調查分析，按“四不放過(guò)”的原則，提出事故調查報告和處理意見(jiàn)報處審批。
9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施�？偨Y交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰獎勵先進(jìn)典型。
第二條項目副經(jīng)理安全職責
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比這五項生產(chǎn)工作的同時(shí)做好計劃、布置、檢查、總結、評比的安全工作，監督檢查分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度的執行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂分管部門(mén)的安全生產(chǎn)規章制度，安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。
4、組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。
5、負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)教育與考核工作。
6、組織規定職責范圍內的事故調查處理及分析，并及時(shí)向上級報告。
7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三條項目書(shū)記安全職責
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法律、法規和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規程、標準等，并做好宣傳教育。 2、監督檢查項目各部門(mén)認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理的各項規章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。
3、利用黨組織的戰斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開(kāi)展黨員安全責任區和黨員身邊無(wú)事故等安全生產(chǎn)活動(dòng)，減少危險因素，確保安全生產(chǎn)。
4、及時(shí)總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責
1、在處總工程師與項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對本項目的安全工作負直接技術(shù)領(lǐng)導責任。
2、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法律、法規和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規程、標準等。
3、組織項目工程技術(shù)人員認真審核工程施工設計圖紙，提出重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設計或安全技術(shù)措施報處審批后督促實(shí)施。
4、組織相關(guān)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動(dòng)保護技術(shù)的研究。
5、負責干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備使用前的技術(shù)培訓工作。
6、組織職權范圍內的臨時(shí)設施的安全技術(shù)鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時(shí)設施的安全技術(shù)鑒定，并對檢查結論負責督促整改和實(shí)施。
7、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì )，分析安全生產(chǎn)情況，對提出的安全生產(chǎn)建議督促實(shí)施。
8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的問(wèn)題制定改進(jìn)意見(jiàn)。第五條項目工會(huì )主席安全職責
1、在處工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹執行工會(huì )勞動(dòng)保護工作“三個(gè)條例”，建立健全安全監督檢查機制，行使安全監督檢查權利，發(fā)揮監督檢查作用，維護員工在安全生產(chǎn)方面的正當權益。
2、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂(yōu)，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。
3、在施工生產(chǎn)中要注意保護員工的身心健康和勞動(dòng)積極性，教育員工搞好勞逸結合，防止因過(guò)度疲勞而發(fā)生安全事故。
4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動(dòng)的員工，要督促項目領(lǐng)導做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應建議領(lǐng)導給予調換工種并給予積極治療。
5、參加重傷以上的事故調查、處理，監督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會(huì )穩定。第六條綜合辦公室安全職責
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場(chǎng)所的衛生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。
2、負責防暑降溫用品的供應和發(fā)放管理工作。
3、負責生活用鍋爐、大小轎車(chē)、生活車(chē)輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
4、對駐地房屋的安全情況及電力線(xiàn)路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時(shí)加固處理或搬遷。
5、在處人事部門(mén)和項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行國家有關(guān)勞動(dòng)人事用工的法律、法規、方針和政策。
6、招收新工人、大中專(zhuān)畢業(yè)生及工人調換工種時(shí)，要嚴格組織體檢，負責組織進(jìn)行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。
7、負責組織職工的定期身體檢查，發(fā)現職工身體不適于擔當原工作時(shí)，應及時(shí)予以調換工作。
8、制定或執行干部、職工獎懲辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內容，堅持安全指標否決權。
9、參加事故調查處理，負責辦理對有關(guān)責任者的處分進(jìn)檔手續和事故的善后處理。
第七條安全員安全職責
1、在處安質(zhì)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法律法規和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規程、標準等。
2、建立健全項目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規章制度和安全生產(chǎn)責任制，并監督貫徹執行。
3、參加定期、不定期、專(zhuān)項安全生產(chǎn)大檢查及施工現場(chǎng)日常的安全巡回檢查，對查出的'問(wèn)題負責督促立即或限期整改。
4、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì )，針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實(shí)施。
5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調查分析、處理、并負責事故調查報告的上報工作。
6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動(dòng)部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》有關(guān)規定上報，不得隱瞞或不報。
7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現或在預防事故過(guò)程中做出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體有權建議領(lǐng)導給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權給予經(jīng)濟處罰。
8、及時(shí)準確的填寫(xiě)項目安全生產(chǎn)月報，并于當月25日前上報處安質(zhì)科。第八條工程部長(cháng)安全職責
1、在項目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導下，對本項目的安全工作負直接技術(shù)責任。
2、負責組織審核設計圖紙，編制施工組織安全設計和作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)的安全操作規程。
4、負責組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對存在問(wèn)題制定事故預防措施計劃。
6、參加每月召開(kāi)的安全生產(chǎn)例會(huì )，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見(jiàn)。
7、負責組織編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設計或安全措施計劃，并按規定批準后付諸實(shí)施。
8、負責制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實(shí)施。
9、經(jīng)常深入現場(chǎng)，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時(shí)加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現象的發(fā)生，發(fā)現險情危及人身安全時(shí)，有權立即停止施工將人員撤離現場(chǎng)，并會(huì )同領(lǐng)導及有關(guān)人員對險情進(jìn)行處理。
10、參加安全檢查、事故調查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預防同類(lèi)事故提出整改措施，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。
第九條計合部長(cháng)安全職責
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規。
2、在下達月、季、年度施工生產(chǎn)計劃時(shí)，應同時(shí)下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。
3、按照國家有關(guān)規定，負責編制和下達勞動(dòng)保護技措計劃，不斷改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強度，消除不安全因素。
4、計劃中要同時(shí)安排防塵、防毒、防噪聲振動(dòng)及安全設施等勞動(dòng)安全衛生設施所需資金。
第十條物設部長(cháng)安全職責
1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規范、規程、條例、規定和安全技術(shù)標準。
團隊經(jīng)理崗位職責12
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、安排面試；
2、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執行招聘方案、完成招聘目標；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
團隊經(jīng)理崗位職責13
銀行大堂經(jīng)理崗位職責：
1、迎送、引導、分流客戶(hù)，耐心解答客戶(hù)咨詢(xún)，指導客戶(hù)填寫(xiě)各類(lèi)憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負責受理客戶(hù)和協(xié)調客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。
3、負責維護營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反應相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應聘要求：
1、教育背景：本、專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，財會(huì )、計算機、工商管理經(jīng)、濟、金融、營(yíng)銷(xiāo)、旅游、公共關(guān)系類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：效勞意識好，親和力、應變能力和觀(guān)察能力強，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話(huà)標準，具有較強的親和力。
5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱(chēng)，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話(huà)標準。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導，熱愛(ài)效勞業(yè)，有責任心的應往屆畢業(yè)生。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受過(guò)根本商務(wù)或效勞禮儀培訓；
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶(hù)籍不限；
3、形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的`疾��；
4、普通話(huà)標準流暢，需具備良好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力及禮儀效勞和觀(guān)察、應變能力；
5、工作業(yè)績(jì)突出者有良好的職業(yè)開(kāi)展空間和晉升時(shí)機。
團隊經(jīng)理崗位職責14
金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民
職責描述:
1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì);
2. 負責推動(dòng)所管轄營(yíng)業(yè)部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業(yè)務(wù)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓等);
3. 協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養員工能力;
4. 負責銷(xiāo)售團隊,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃并監督執行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
5.負責開(kāi)拓目標市場(chǎng),根據客戶(hù)的'需求提供全方位的理財服務(wù);
6.負責帶領(lǐng)團隊與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;
7.負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓;負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行;
8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷(xiāo)售制度,業(yè)績(jì)考核已經(jīng)客戶(hù)管理記住的建立等;
9.了解團隊成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)等。
任職要求:
1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門(mén)建設和團隊管理經(jīng)驗
4、具有極強的領(lǐng)導、創(chuàng )新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專(zhuān)業(yè)的知識和經(jīng)驗;
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
團隊經(jīng)理崗位職責15
工作職責：
1、負責開(kāi)發(fā)小貸類(lèi)機構的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；
2、負責維護客戶(hù)關(guān)系，為公司爭取更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
3、完成每月上級制定的個(gè)人傭金指標，同時(shí)負責對公司應收賬款（即傭金結算）的`跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗（如銀行貸后、小貸公司貸后部門(mén)等）；
3、銷(xiāo)售能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。
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