團隊經(jīng)理崗位職責15篇
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
團隊經(jīng)理崗位職責1
【崗位職責】
1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績(jì)目標；
2、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績(jì)效改進(jìn)方案；
3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或總監完成管理工作；
4、指導團隊通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )對客戶(hù)進(jìn)行邀約，完成銷(xiāo)售指標；
5、制訂并實(shí)施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪(fǎng)指標及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數據進(jìn)行分配管理總結；
7、完成上級安排的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責2
理財營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。
1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；
2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作；
3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的招募與甄選、指導與管理。
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
5、績(jì)效管理：每日營(yíng)業(yè)結束前，掌握營(yíng)業(yè)當天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確每個(gè)各員工業(yè)績(jì)評價(jià)考核辦法，統計并核實(shí)、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿(mǎn)意度。
6、本制度解釋權歸總經(jīng)理。
7、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。
團隊經(jīng)理崗位職責3
求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;
2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的`審計;
2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。
團隊經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
1、根據營(yíng)業(yè)部的戰略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并確保有效執行；
2、完成公司制定的團隊銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；
3、協(xié)助領(lǐng)導管理團隊；
4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；
5、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、較強的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
5、具有優(yōu)秀的'團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、
團隊經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；
4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級的團隊，完成公司制定的`銷(xiāo)售目標；
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
團隊經(jīng)理崗位職責6
職位職責和職位要求：
1：負責團隊管理及績(jì)效考核。
2、負責公司招聘理財經(jīng)理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及運作；
4、實(shí)習考核期一個(gè)月，轉正后底薪6000+部門(mén)提成
福利待遇：
1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；
2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；
3.依托企業(yè)的`全面培訓平臺（內訓體系+職業(yè)素養）；
4.快速成長(cháng)與多方向晉升考核透明公平
�。ɡ碡旑檰�(wèn)團隊經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負責人區域經(jīng)理銷(xiāo)售總監）；
5.雙休，享有國家規定的法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；
6.定期的公司組織的團隊建設活動(dòng)。
團隊經(jīng)理崗位職責7
1、負責客戶(hù)的拓展與維護，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執行方案；
2、根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，認真執行銷(xiāo)售任務(wù)，完成每月銷(xiāo)售指標；
3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)，耐心細致，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調上級完成團隊的.管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。
團隊經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和邀約；
2.根據業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，做好新客戶(hù)跟進(jìn)工作；
3.完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的業(yè)績(jì)指標；
4.根據銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告；
5.及時(shí)反饋一線(xiàn)的客戶(hù)信息，提出合理化建議。
福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內訓體系+職業(yè)素養）；4.快速成長(cháng)與多方向晉升考核透明公平（理財顧問(wèn)團隊經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負責人區域經(jīng)理銷(xiāo)售總監）；5.雙休，享有國家規定的.法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設活動(dòng)。
崗位職責：1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)溝通，商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和邀約；2.根據業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，做好新客戶(hù)跟進(jìn)工作；3.完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的業(yè)績(jì)指標；4.根據銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告；5.及時(shí)反饋一線(xiàn)的客戶(hù)信息，提出合理化建議。
基本要求：1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰，學(xué)習能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。
團隊經(jīng)理崗位職責9
1、帶領(lǐng)團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)，分析客戶(hù)的理財需求；
2、幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；
3、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；
4、完成制定的團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；
5、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；
6、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；
7、協(xié)調團隊完成公司業(yè)績(jì)目標與團隊共同成長(cháng)；
8、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的'培訓；
9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；
10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃；
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
團隊經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、根據事業(yè)部的戰略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售計劃；
2、組建銷(xiāo)售團隊，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，提高部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、拓展客戶(hù)資源，為客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團隊成員開(kāi)拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
6、完成公司規定的業(yè)績(jì)考核指標，合理進(jìn)行指標分解。
任職要求：
1、全日制專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團隊、客戶(hù)資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的.客戶(hù)談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應變能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節日福利+員工旅游等；
2、專(zhuān)業(yè)培訓（專(zhuān)業(yè)金融知識、銷(xiāo)售技巧和管理能力培訓）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長(cháng)與晉升公開(kāi)、公平、透明的晉升機制。
團隊經(jīng)理崗位職責11
1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶(hù)維護及開(kāi)發(fā)；
2、有自己的團隊，負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；
3、嚴格按照公司要求進(jìn)行客戶(hù)拓展，對營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；
4、收集行業(yè)及市場(chǎng)的.最新信息，并及時(shí)反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；
5、負責團隊總的營(yíng)銷(xiāo)目標的制定和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分配和完成；
6、負責銷(xiāo)售團隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；
團隊經(jīng)理崗位職責12
職位描述:
團隊經(jīng)理招聘需求:
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過(guò)牙膏產(chǎn)品,熟悉當地商超及LKA賣(mài)場(chǎng),有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
崗位職責:
1、能夠積極拓展市場(chǎng),完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;
2、協(xié)助賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行庫存的管理;
3、所負責系統導購員的管理與培訓;
4、完成上級交辦的其他任務(wù);
5、與系統經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷(xiāo)售系統的促銷(xiāo)方案和執行計劃;
6、負責所屬系統產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調整、促銷(xiāo)方案的談判,并做好終端費用的'把控;
7、負責定期收集所屬系統的競品信息、各營(yíng)銷(xiāo)系統銷(xiāo)量費用,并提出合理可行性方案;
團隊經(jīng)理崗位職責13
職位要求：
1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別
2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強
3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)
4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士
5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上
崗位職責
1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；
2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標；
3、配合公司做好售后服務(wù)；
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。
任職資格
1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下
2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。
3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；
4、具有強烈的.責任心，團隊協(xié)作意識強；
5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；
6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責14
崗位描述:
1、負責網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理,完成團隊銷(xiāo)售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業(yè)績(jì)輔導
2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個(gè)人業(yè)績(jì)
職位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰斗力銷(xiāo)售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長(cháng)
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
團隊經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、有成熟的銷(xiāo)售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的`高端客戶(hù)維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶(hù)資源儲備；
3、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；
5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；
5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；
8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
【團隊經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
團隊經(jīng)理崗位職責07-06
團隊經(jīng)理述職報告01-30
團隊經(jīng)理述職報告03-01
團隊經(jīng)理述職報告范文03-23
團隊經(jīng)理述職報告范文03-23