培訓主管工作崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的培訓主管工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓主管工作崗位職責1

　　1、在制度職責大全培訓經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責發(fā)行部員工的培訓與教育工作。

　　2、負責編寫(xiě)發(fā)行部培訓教育發(fā)展規劃,擬訂年度培訓工作和預算計劃,在領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。

　　3、指導各部門(mén)和下屬站點(diǎn)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實(shí)施。

　　4、協(xié)助組織新進(jìn)員工的崗位培訓、各類(lèi)研討班、講座等活動(dòng),對參加人員進(jìn)行考核。

　　5、負責合理安排培訓資源,對內部培訓師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓講師。檢查相關(guān)講師的培訓質(zhì)量和教學(xué)效果,并給內部講師提供咨詢(xún)和指導。

　　6、組織收集、篩選、編寫(xiě)、審校各類(lèi)培訓教材和資料。

　　7、負責教育儀器設備的保養、管理,以及審查必備工具的`選型、采購。

　　8、負責相關(guān)教材的編寫(xiě)、相關(guān)課程的主講。

　　9、負責相關(guān)企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動(dòng)態(tài),分析總結現有培訓政策效果,提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)。

　　10、協(xié)助人事主管做好投遞人員的面試、考核。

　　11、參與發(fā)行部各級相關(guān)人員的考核、晉升測評等考核的命題。

　　12、負責月度站長(cháng)培訓會(huì )、員工表彰會(huì )組織安排。

　　13、完成直接主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

培訓主管工作崗位職責2

　　1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算,并具體實(shí)施培訓工作;

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程,建立培訓需求體系;

　　3、制定培訓計劃并組織實(shí)施,監控培訓過(guò)程,評估培訓效果,組織培訓考核;

　　4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材,獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā),并在內部講授;

　　6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,管理日常工作;

　　7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

培訓主管工作崗位職責3

　　1、主持人事部全面工作,熟練掌握業(yè)務(wù)技巧,擬定本部門(mén)工作計劃,定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì ),部署、督促并總結工作,重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。

　　2、負責制定公司各類(lèi)培訓計劃,并定期組織實(shí)施。

　　3、定期組織本部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習,提高人事管理能力和業(yè)務(wù)水平,加強員工對公司的歸屬感和凝聚力,調動(dòng)員工工作積極性。

　　4、負責制定階段性的`培訓計劃(年度、月度),對各部門(mén)的培訓工作進(jìn)行具體指導、考核、掌握培訓進(jìn)度和效果。

　　5、負責新員工入職培訓工作的實(shí)施。

　　6、負責對員工共項培訓工作的組織實(shí)施。

　　7、負責擬定匯編各類(lèi)培訓教材,安排、落實(shí)培訓設備、場(chǎng)地等有關(guān)事宜。

　　8、組織公司培訓工作,及時(shí)制定完善培訓制度和規定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。

　　9、監督和檢查各部門(mén)內部培訓執行情況,適時(shí)組織指導各部門(mén)內部培訓工作。

【培訓主管工作崗位職責】相關(guān)文章：

培訓主管的崗位職責07-15

培訓主管崗位職責11-01

酒店培訓主管崗位職責04-11

物業(yè)培訓主管崗位職責02-21

培訓中心主管崗位職責11-23

培訓主管崗位職責15篇05-13

培訓主管崗位職責（通用20篇）10-26

最新培訓機構教學(xué)主管崗位職責通用02-21

IT主管工作的崗位職責05-22