人力行政總監崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的人力行政總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人力行政總監崗位職責1

　　1、負責協(xié)助行政總監做好行政管理工作。

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制訂集團、部門(mén)年度、月度績(jì)效目標和計劃，提出部門(mén)內人員結構及管理要求的建議，并落實(shí)執行。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展具體部門(mén)管理工作的實(shí)施、檢查、督辦，落實(shí)執行情況，保證各類(lèi)總裁辦與各部門(mén)信息的暢通性、及時(shí)性。

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導協(xié)調集團內部各部門(mén)關(guān)系及相關(guān)事務(wù)的處理，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好集團各類(lèi)會(huì )議和活動(dòng)的安排。

　　5、推廣企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通。

　　6、制定各類(lèi)日常管理人事及行政規章制度、搞好公司的`制度化建設。

　　7、增強公司各部門(mén)之間的組織協(xié)調，使各部門(mén)有序、高效地完成公司經(jīng)營(yíng)目標。

人力行政總監崗位職責2

　　1、統籌管理集團的行政事務(wù)、內部服務(wù)、對外公關(guān)全面管理監督；

　　2、建立行政體系制度，完善公司的行政管理和流程，并推動(dòng)落地執行；

　　3、負責成本管控，包括固定資產(chǎn)、辦公設備、差旅等成本控制；

　　4、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，并制定應急預案；

　　5、管理和帶領(lǐng)行政團隊對公司內部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)；組織安排公司員工后勤工作；

　　6、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的.建立、維護；

　　7、完成總裁交辦的其他事務(wù)。

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