部長(cháng)崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的部長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部長(cháng)崗位職責1
工作內容：
1、根據公司發(fā)展戰略及產(chǎn)品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；
2、組織制定并實(shí)施采購計劃，進(jìn)行過(guò)程控制，保障供貨及時(shí)性及質(zhì)量。
能力要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；
2、有豐富的'供應商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠(chǎng)家；
3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通。
部長(cháng)崗位職責2
1.年齡27歲及以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
3.具備3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.對本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的'理解。
5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調能力及較強的抗壓能力。
部長(cháng)崗位職責3
xxxxxxxx有限公司,xxxxxxx工作職責:
1、主持資材部日常工作,協(xié)調與各部門(mén)之間的工作關(guān)系,協(xié)調與外部各供應商、協(xié)力廠(chǎng)的工作關(guān)系;
2、團結同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng);
3、對業(yè)務(wù)訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個(gè)采購訂單評審、監督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;
4、對每一個(gè)供應商資格進(jìn)行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運轉;
5、要能及時(shí)處理公司運轉過(guò)程中出現的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運轉,準時(shí)出貨;
6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息,做到物料準時(shí)入庫、合理庫存;對長(cháng)期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實(shí)際情況,充分利用庫存,減少積壓;
7、熟悉公司的.產(chǎn)品品種,性能及構成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習,配合研發(fā)部門(mén)項目開(kāi)發(fā),選用合理的物料;
8、在周例會(huì )上,定期匯報資材落實(shí)結果,認真監督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;
9、對倉庫物流部門(mén)監督管理,確保沒(méi)有異常庫存。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫(xiě)作能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好,工作認真負責。
部長(cháng)崗位職責4
酒店一號門(mén)崗位要求
一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿(mǎn)，文明待客，給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；
二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀(guān)察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；
三、隨時(shí)注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹(shù)木的愛(ài)護及后門(mén)上鎖的情況；
四、門(mén)口停放車(chē)輛做到一車(chē)一位，嚴格執行登記制度，及時(shí)檢查，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與客人當面講清楚和報告當班領(lǐng)班。酒店大門(mén)外的人行道，不允許長(cháng)時(shí)間停放各種車(chē)輛，時(shí)刻保持車(chē)輛、行人的暢通。
五、嚴格按照酒店規定的開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，準時(shí)開(kāi)關(guān)各種燈。（根據情況，天微黑的時(shí)候，打開(kāi)所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門(mén)）
六、嚴禁三輪車(chē)在門(mén)口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車(chē)可接送賓客到門(mén)口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）
七、一號門(mén)崗為流動(dòng)站哨，重點(diǎn)保護收銀臺安全，并隨時(shí)走動(dòng)巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周?chē)目梢汕闆r，隨時(shí)匯報，并注意觀(guān)察禮賓崗的情況；
八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問(wèn)題，做到介紹位置準確，客人滿(mǎn)意，盡最大的努力把酒店的'消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現，從嚴處罰）
九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。
酒店二號門(mén)崗位要求
一、按車(chē)位停放整齊，嚴格落實(shí)登記制度及車(chē)輛上鎖情況，注意觀(guān)察客人只停車(chē)，不消費；
二、注意摩托車(chē)進(jìn)出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發(fā)生；
三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門(mén)員工及長(cháng)
住房小姐、公主）帶出行李，按規定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺開(kāi)的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領(lǐng)班；
四、音控室進(jìn)出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領(lǐng)班簽字，方可放行）
五、嚴格落實(shí)交接班制度，認真檢查車(chē)輛，并做好值班記錄。
禮賓崗臺崗位要求
一、準時(shí)上、下崗，著(zhù)裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車(chē)輛一律迅速、準確地打進(jìn)、出車(chē)手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車(chē)搶客擁堵大門(mén)通道；
二、文明站崗，禮貌待客；
三、當車(chē)場(chǎng)車(chē)位已滿(mǎn)，立即配合門(mén)外保安給客人解釋和指揮車(chē)輛的停放位置，停好后認真檢查車(chē)輛門(mén)窗是否鎖好，車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)擦損，如發(fā)現問(wèn)題，立即當面與客人講清楚并報告當班領(lǐng)班；
四、密切注意本崗位周?chē)目梢汕闆r，與一號門(mén)、車(chē)場(chǎng)密切配合，發(fā)現可疑情況立即匯報，注意車(chē)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，嚴防偷盜車(chē)輛和跑單，積極做好攔截準備；
五、發(fā)現醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規范管理門(mén)口三輪車(chē)的停放。
前后車(chē)場(chǎng)崗位要求
一、認真、規范地指揮好每輛車(chē)的停放與離場(chǎng)安全，不許故意刁難客人；
二、實(shí)行一車(chē)一位的停放，嚴禁一車(chē)多位；
三、對所有停放車(chē)輛必須認真、細致地檢查好，門(mén)、窗是否鎖好及車(chē)燈是否已關(guān)，車(chē)身有無(wú)明顯的損傷，如有發(fā)現當面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；
四、對一些醉客駕車(chē)離開(kāi)車(chē)場(chǎng)時(shí)，積極指揮其安全離開(kāi)，防止碰撞其它車(chē)輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；
五、在車(chē)場(chǎng)內如發(fā)現未鎖好的車(chē)門(mén)、窗時(shí)，嚴禁保安員一人進(jìn)入車(chē)內檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門(mén)鎖；
六、車(chē)場(chǎng)人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時(shí)注意觀(guān)察客人動(dòng)態(tài)，預防跑單）
七、前后車(chē)場(chǎng)保安員應相互配合，嚴禁擁堵進(jìn)出通道；
八、堅守崗位，認真細致地注意車(chē)場(chǎng)各種可疑人員的動(dòng)向，嚴防偷竊車(chē)輛；
九、車(chē)場(chǎng)人員應規范使用停、走車(chē)手摯，車(chē)輛停放后，立正、敬禮；（停車(chē)時(shí)，嚴禁站在車(chē)輛的正前方，走車(chē)時(shí)，嚴禁站在車(chē)輛的正后方指揮）
十、嚴格落實(shí)交接班制度，做好記錄。
機動(dòng)巡邏崗位要求
一、認真履行自己的職責，發(fā)現事故苗頭要及時(shí)排除，確保安全；
二、不定時(shí)加強重要區域內的巡邏，發(fā)現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時(shí)上報；
三、樓層巡邏時(shí)要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；
四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；
五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場(chǎng)，及時(shí)上報，防止事態(tài)擴大；
六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時(shí)向上級匯報檢查結果；
七、完成部門(mén)領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。
安保部工作流程
為了規范安保部的管理，結合酒店的實(shí)際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁(yè)）共分為三班，每班8小時(shí)，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30
�。冒啵�23：30—7：30崗位規劃：
一號門(mén)：酒店大門(mén)崗；二號門(mén)：摩托車(chē)場(chǎng)；崗臺：二號門(mén)外禮賓崗；車(chē)場(chǎng)：停車(chē)場(chǎng)；員工通道：?jiǎn)T工通道；機動(dòng)：換崗巡邏：換休監控室
安保部人員崗位安排表
領(lǐng)班：
1人一號門(mén)：
1人二號門(mén)：
1人禮賓崗：
1人護崗：
1人車(chē)場(chǎng)：
2人員工通道：1人機動(dòng)：
1人監控室：
1人
巡邏：
1人
一班需11人，三班共33人
富林大酒店安保部職業(yè)道德
熱愛(ài)本職
忠于職守遵紀守法
嚴于律己文明執勤
禮貌待人廉潔奉公
靈活機智
不謀私利勇于奉獻
部長(cháng)崗位職責5
責描述：
1.負責修編完善部門(mén)制度、軟件項目開(kāi)發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規劃。
2.帶領(lǐng)部門(mén)完成智能交通建設、系統集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開(kāi)發(fā)工作。
4.負責軟件開(kāi)發(fā)部部門(mén)日常管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔應用軟件系統的`開(kāi)發(fā)，1年以上軟件類(lèi)部門(mén)管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調、管理能力。
部長(cháng)崗位職責6
崗位職責:
1.管理并帶領(lǐng)部門(mén)達成公司及部門(mén)業(yè)績(jì)目標;
2.負責規劃客戶(hù)信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實(shí)施符合客戶(hù)發(fā)展的信息項目;
3.負責制定客戶(hù)信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶(hù)信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網(wǎng)絡(luò )、運維、數據庫);
4.為客戶(hù)建立性?xún)r(jià)比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網(wǎng)絡(luò )平臺);
5.協(xié)助客戶(hù)建立其特殊的'it系統工作(營(yíng)銷(xiāo)it系統、供應鏈it系統、財務(wù)it系統、人事it系統等)。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷,計算機、信息安全、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門(mén)的管理工作經(jīng)驗;
2.能夠準確把握用戶(hù)需求,對企業(yè)信息化規劃和實(shí)施起主導作用,具有良好的團隊管理及協(xié)調能力;
3.系統掌握it系統運營(yíng)全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過(guò)大型信息建設及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、動(dòng)手能力及抗壓能力。
部長(cháng)崗位職責7
一、崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部部長(cháng)
二、崗位工作內容：負責部?jì)鹊幕A工作、銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)信息，投標管理。
三、崗位職責:
1、基礎工作
�。�1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務(wù)明確。
�。�2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。
�。�3）、建立和完善各類(lèi)崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。
�。�4）、建立用戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，市場(chǎng)信息，銷(xiāo)售信息，實(shí)現內部網(wǎng)絡(luò )為公司領(lǐng)導決策，提供準確，有價(jià)值的資料。
�。�5）、組織好本部門(mén)的培訓工作。
2、銷(xiāo)售計劃
�。�1）、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標和市場(chǎng)調查與預測分析資料，編制公司年、季銷(xiāo)售計劃（草案），其計劃必須具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。
�。�2）、根據市場(chǎng)變化，負責提出書(shū)面調整建議或分析報告，為公司領(lǐng)導調整銷(xiāo)售計劃提供資料。
�。�3）按銷(xiāo)售計劃組織好產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，并采取相應的'措施，以確保銷(xiāo)售計劃的完成和合同兌現率。
3、市場(chǎng)分析
�。�1）、運用市場(chǎng)調查的方法，廣泛收集國內外市場(chǎng)需求信息，掌握用戶(hù)的資料情況，予購產(chǎn)品品種、數量、意向價(jià)位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。
�。�2）、對市場(chǎng)信息分類(lèi)篩選，對有價(jià)值的信息組織跟蹤，責任落實(shí)到人。對重大市場(chǎng)信息和一般市場(chǎng)信息要區分、提煉、總結、存檔
�。�3）、要建立與用戶(hù)聯(lián)系制度，主動(dòng)向用戶(hù)介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規范開(kāi)發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料，讓用戶(hù)認識公司的能力、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。
4、投標管理
�。�1）、負責組織有關(guān)部門(mén)對招標文件學(xué)習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時(shí)準確做出相應反映。
�。�2）、負責對投標書(shū)商務(wù)部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規范，投標書(shū)質(zhì)量居上游水平。
部長(cháng)崗位職責8
一．崗位描述：
1.負責員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。
2.培訓、人力資源調配及職業(yè)生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二．任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)
〈二〉、擔任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門(mén)主要負責人經(jīng)歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等企業(yè)管理知識
〈五〉、熟悉績(jì)效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定
三．職業(yè)素養：
〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
〈二〉、思維開(kāi)放、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新
〈三〉、具有較強的.責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
部長(cháng)崗位職責9
職責描述：
1、根據歐亞達廣東區域的年度戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃,制訂年度企劃營(yíng)銷(xiāo)整體規劃;
2、根據區域旗下各大家居建材連鎖商場(chǎng)月度、季度、年度銷(xiāo)售分析,開(kāi)展方案調整分析與總結;
3、負責區域區域及各賣(mài)場(chǎng)第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規劃和執行,建立和豐富媒體與廣告渠道數據庫;
4、負責區域旗下各大賣(mài)場(chǎng)的五一、十一、元旦、店慶活動(dòng)及各大型促銷(xiāo)活動(dòng)的企劃營(yíng)銷(xiāo)方案審定與評估;
5、負責區域及各賣(mài)場(chǎng)的企劃營(yíng)銷(xiāo)方案、預算、決算的執行監管;
6、負責各家居連鎖商場(chǎng)臨時(shí)性廣告位定價(jià)及執行監管;
7、負責新開(kāi)家居連鎖商場(chǎng)招商發(fā)布會(huì )、開(kāi)業(yè)活動(dòng)的'統籌及實(shí)施,逐步優(yōu)化統一活動(dòng)方案;
8、負責公司家居連鎖的品牌建設規劃與推進(jìn)工作,貫徹家居連鎖的品牌戰略;
9、負責廣東區域企劃營(yíng)銷(xiāo)體系人員培訓和人才梯隊建設,及企劃營(yíng)銷(xiāo)部管理工作。
任職要求：
1、統招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事商業(yè)企劃營(yíng)銷(xiāo)管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
3、具備良好的創(chuàng )造性營(yíng)銷(xiāo)思維,能夠整合線(xiàn)上線(xiàn)下各營(yíng)銷(xiāo)渠道,推動(dòng)商場(chǎng)有效引流效應;
4、具備一定的媒體資源(線(xiàn)上/線(xiàn)下),有第三方活動(dòng)爆破或廣告企劃公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通表達理解能力,善于總結和突破性思維,具備良好的創(chuàng )新性營(yíng)銷(xiāo)思維者優(yōu)先。
部長(cháng)崗位職責10
�。�1）在項目部分管副經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責安全質(zhì)量部工作。對項目分部安質(zhì)部長(cháng)工作進(jìn)行檢查、指導。
�。�2）貫徹執行國家、鐵路總公司及鐵路建設有限責任公司有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量的法律、規章、制度和要求。
�。�3）負責組織編制項目部各項安全質(zhì)量及環(huán)水保管理制度、落實(shí)安全質(zhì)量及環(huán)水保責任制的制定和落實(shí)。負責質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全體系在本項目的有效運行。
�。�4）組織編制質(zhì)量保證措施，組織制定新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料有關(guān)質(zhì)量指標。組織開(kāi)展高危工點(diǎn)的.風(fēng)險評估，組織編制項目部綜合應急預案，審定下屬機構專(zhuān)項方案和應急預案。
�。�5）負責安全標準工地評審，指導小組活動(dòng)、組織成果發(fā)表及優(yōu)秀小組的評選工作。
�。�6）組織制定安全質(zhì)量和環(huán)水保檢查及獎罰制度，組織開(kāi)展定期和不定期的安全質(zhì)量及環(huán)水保檢查。
�。�7）組織制定保證工程質(zhì)量安全、環(huán)境保護的措施，制定職工勞動(dòng)保護用品、防暑降溫用品的發(fā)放標準。
�。�8）組織收集質(zhì)量、安全、環(huán)水保信息、報送報告或報表。參加質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全體系運行改進(jìn)會(huì )，報告體系的運行情況，提出改進(jìn)建議。
�。�9）參與安全、質(zhì)量及環(huán)水保事故調查、分析和處理，編寫(xiě)事故報告，負責組織制定重大事故處理的施工方案和預防措施。負責重大事故的報告。
�。�10）組織開(kāi)展安全、質(zhì)量及環(huán)水保培訓、宣傳教育工作。審定分部培訓計劃，組織制定項目部安全質(zhì)量及環(huán)水保培訓計劃，并組織實(shí)施。
�。�11）籌備召開(kāi)施工安全生產(chǎn)及質(zhì)量分析、環(huán)水保專(zhuān)題會(huì )、工作會(huì )、現場(chǎng)會(huì )。
�。�12）接受建設單位、監理單位和分管領(lǐng)導的有關(guān)指令并組織實(shí)施。
�。�13）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部長(cháng)崗位職責11
一、崗位名稱(chēng)：安全保衛部部長(cháng)
二、崗位工作內容：負責公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，對公司的安全生產(chǎn)管理、治安保衛和消防工作負綜合管理責任。
三、崗位職責
1、負責宣傳、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)及消防管理的方針、政策、法律、法規、規定及標準，對全公司的職業(yè)健康安全工作負責計劃制定，組織，協(xié)調、監督、檢查和綜合管理。
2、指導督促公司各單位領(lǐng)導認真履行安全生產(chǎn)消防管理，做好日常治安。
3、負責指導各單位貫徹執行安全、治安、消防管理制度和各工種，崗位安全操作規程匯總、審查。
4、參加公司新建、擴建、改建、技術(shù)改造工程項目的“三同時(shí)”評審和重大外標設備，工裝，吊卡具設計項目竣工的驗收工作。
5、組織開(kāi)展“安全年”“百日安全無(wú)事故”“安全日”“環(huán)境日”“春冬兩季防火亮窗”等各項活動(dòng)，對新入公司（包括待培訓人員和實(shí)習生）進(jìn)行安全教育。
6、負責危險作業(yè)和節假日出勤安全措施的審批及向上級部門(mén)上報工作。
7、嚴格執行公司關(guān)于勞動(dòng)保護用品、降溫飲料發(fā)放制度。
8、組織公司在用的`機動(dòng)車(chē)輛安全狀態(tài)的檢查健全相關(guān)制度。
9、負責做好公司門(mén)衛，各單位治安重點(diǎn)防范到位及人員的日常管理工作，認真審查到本公司車(chē)輛，人員的入廠(chǎng)手續等工作。
部長(cháng)崗位職責12
1、環(huán)�；A管理工作：建立健全環(huán)境統計臺賬，及時(shí)準確完成環(huán)境統計月報，年報，各級報表填制上報；
2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；
3、獨立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規劃編制提交。
4、環(huán)保日常監理、監測：環(huán)保日常監察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門(mén)完成各項環(huán)境監測任務(wù)以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；
5、監督環(huán)保設施運行，確保環(huán)保設施和主體設施同時(shí)運轉。
6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實(shí)施，以及環(huán)保設施竣工驗收各項工作。
7、環(huán)境應急管理：環(huán)境應急崗位程序，環(huán)境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；
8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環(huán)保宣教工作計劃，總結撰寫(xiě)提交。
9、清潔生產(chǎn)各項工作。
10、對口環(huán)保局各部門(mén)布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。
11、領(lǐng)導安排其他臨時(shí)工作。
部長(cháng)崗位職責13
崗位職責：
1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規章制度，并監督執行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展;
3.組織績(jì)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實(shí)施工作;
4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規劃設計;
5.指導下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過(guò)程整中的`人事問(wèn)題;
6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù);
職位要求：
1. 整理調整公司組織機構框架與各部門(mén)崗位設置;
2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3. 組織公司員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉級、獎勵;
4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開(kāi)展，對培訓的效果進(jìn)行分析;
5. 與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調部門(mén)間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。
部長(cháng)崗位職責14
二、負責各部門(mén)業(yè)務(wù)保安責任制和安全規章制度的落實(shí)監察工作。
三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備
一、是本單位安全工作和質(zhì)量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量。
四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。
五、負責組織各種形式的現場(chǎng)檢查，并檢查各單位整改落實(shí)工作。
六、負責向上級提供現場(chǎng)管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的'事件。
七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。
八、負責職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調。
九、組織和召開(kāi)本單位各項安全活動(dòng)。
部長(cháng)崗位職責15
職責：
1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計劃的`審定;
2、制定會(huì )員年/季/月/周/檔期的會(huì )員發(fā)展計劃及重點(diǎn)考核指標，制定會(huì )員全年營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升會(huì )員返店率、銷(xiāo)售占比達成，并及時(shí)總結分析，為營(yíng)銷(xiāo)方向提供有效數據;
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動(dòng)的策劃組織;
4、負責事業(yè)部品牌建設、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)、美陳、會(huì )員、電商等各類(lèi)制度流程規范;
5、負責監督檢查門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)項目執行結果，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用統籌、預算與控制;
6、配合運營(yíng)中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營(yíng)銷(xiāo)策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略的任務(wù)書(shū)。
任職要求：
1、20xx年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業(yè)素養、強烈的責任心和團隊精神;
3、具備良好的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力，熟悉地區內相關(guān)的客戶(hù)、競爭、市場(chǎng)資源等狀況，進(jìn)行市場(chǎng)分析，并結合區域特點(diǎn)提出一些營(yíng)銷(xiāo)建議，熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業(yè)心和高度的責任感。
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