公司人事助理崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的公司人事助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司人事助理崗位職責1

　　崗位要求:

　　1、性別不限,年齡22―30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗

　　2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué);對法律法規有一定的程度的掌握

　　3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力

　　4、熟練使用辦公軟件,普通話(huà)標準

　　職責:

　　1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執行

　　2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

　　3、組織管理:收集起草行政管理規章制度、進(jìn)行日常行政工作的'組織與管理。

　　4、能源、資產(chǎn)管理

　　5、辦公接待

　　6、完成上級交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作。

公司人事助理崗位職責2

　　某集團公司人事助理崗位職責

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

　　2、負責草定集團人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實(shí)施、及分析工作;

　　3、負責集團人事文檔的編定、分類(lèi)、下發(fā)工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實(shí)施工作;

　　5、負責集團全體員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

　　6、負責集團'管理大全'、重要制度的編寫(xiě)、完善、修改工作;

　　7、負責集團內網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的`上報工作;

　　8、配合建設企業(yè)文化,負責每月內刊專(zhuān)欄文稿采編工作;

　　9、監督各項人事制度的執行并及時(shí)匯報;

　　10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

公司人事助理崗位職責3

　　職位描述:

　　1、負責人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、員工勞動(dòng)合同的和簽訂,入離職手續的`辦理。

　　3、負責建立健全員工的人事檔案。

　　4、負責員工考勤管理和紀律監督。

　　5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟練操作辦公軟件office。

　　3、工作主動(dòng)、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。

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