招聘人事助理崗位職責
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的招聘人事助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘人事助理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪(fǎng)登記及回訪(fǎng);
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪(fǎng)情況,花名冊的統計整理;
7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強的自我學(xué)習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。
招聘人事助理崗位職責2
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用結算。
應聘要求:
1、文秘、行政管理等中專(zhuān)以上
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的'書(shū)面和口頭表達能力;
3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。
招聘人事助理崗位職責3
崗位職責:
1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個(gè)性需求的相關(guān)信息;
2.執行所支持部門(mén)的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jì)效;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執行;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;
3.抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調能力,善于思考,有親和力。
4.較強的學(xué)習能力和責任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
【招聘人事助理崗位職責】相關(guān)文章：
小學(xué)國外名人事跡作文12-13
學(xué)校教學(xué)秘書(shū)助理月度總結01-17
我要招聘周老師09-22
教師招聘面試指導說(shuō)課稿12-09
教師招聘面試答辯技巧01-12
教師招聘考試常見(jiàn)形式09-09
銀行招聘考試自我介紹范文01-30
天心人事，皆在鬧中(網(wǎng)友來(lái)稿)12-06
人事改革：不跑的馬兒吃不到草12-07