人事專(zhuān)員助理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的人事專(zhuān)員助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人事專(zhuān)員助理崗位職責1
崗位職責：
1、招標規劃管理：根據運營(yíng)節點(diǎn)編制工程類(lèi)各專(zhuān)業(yè)年度招標計劃、月度招標計劃
2、合作商資源管理：搜集滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的單位資源、編制供應商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類(lèi)、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護
3、工程招標管理：各專(zhuān)業(yè)招標文件的擬定和報批、價(jià)格水平的調研與分析、負責整個(gè)工程招標的全過(guò)程管理、戰略體量的分配及報批、簡(jiǎn)易工程內控價(jià)編制及報批、各專(zhuān)業(yè)價(jià)格庫建立
4、合同及履約管理：合同標準版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過(guò)程中合同條款等的溝通解釋、權限范圍內的核價(jià)、協(xié)助工程部及成本部開(kāi)展合同的履約
5、市場(chǎng)調研：與標桿房企開(kāi)展溝通與交流，深入了解市場(chǎng)價(jià)格情況、編制及報審調研報告、對標及分析報告
任職要求：
教育水平本科及以上，最適合專(zhuān)業(yè)：房地產(chǎn)建設管理、招投標管理。
可接受專(zhuān)業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。
工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。
專(zhuān)業(yè)知識/技能：
1）房地產(chǎn)管理
2）工程造價(jià)
3）工程招投標
人事專(zhuān)員助理崗位職責2
崗位職責：
負責游戲發(fā)行的相關(guān)logo，主視覺(jué)，線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳物設計。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的視覺(jué)創(chuàng )意表現能力；
2、美術(shù)，設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，平面設計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺(jué)強，風(fēng)格適應能力強，能承受較大的壓力；
4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類(lèi)信息的習慣；
5、喜歡動(dòng)漫或遊戲優(yōu)先。
人事專(zhuān)員助理崗位職責3
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；
人事專(zhuān)員助理崗位職責4
職責描述：
我們需要您做：
1、負責協(xié)助各部門(mén)的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；
2、員工入離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的`建立,管理及時(shí)更新花名冊、員工生日登記表；
4、負責日�？记诘墓芾砗徒y計，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括年會(huì )安排、通知發(fā)布、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
7、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
8、領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會(huì )保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類(lèi)崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事專(zhuān)員助理崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助上級擬定公司的各項規章制度，并監督各部門(mén)執行情況；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理并及時(shí)報告給上級；
3、負責收發(fā)傳真，復印資料文件等；
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò )）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話(huà)費用的繳納；
6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫(xiě)各種行政公文；
3、具有很強的組織協(xié)調能力，良好的應變能力，執行力強，抗壓力強；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事專(zhuān)員助理崗位職責6
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話(huà)標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責、主動(dòng)、干練，反應靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調內部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責人員的招聘、調離。
9，熟悉各類(lèi)證件的年檢審查。
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