人事助理崗位職責職能

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的人事助理崗位職責職能，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事助理崗位職責職能1

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動(dòng)手續;

　　3、負責組織員工活動(dòng);

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門(mén)和勞動(dòng)攪拌的其他事項

人事助理崗位職責職能2

　　1、負責公司日常會(huì )議組織協(xié)調，內外郵件、函件的接收和傳達

　　2、負責總經(jīng)理日常行程安排，協(xié)助總經(jīng)理與部門(mén)間的信息溝通傳達;

　　3、負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作;

　　4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理崗位職責職能3

　　1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買(mǎi)、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動(dòng)組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能4

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書(shū)手續;

　　2.負責部門(mén)日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門(mén)各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類(lèi)合同起草工作;

　　5.負責做好會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )場(chǎng)準備、會(huì )議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門(mén)考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內務(wù)工作;

　　8.負責部門(mén)通訊費、汽油費的報銷(xiāo)及其他財務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。

人事助理崗位職責職能5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責各部門(mén)員工績(jì)效的統計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會(huì )議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能6

　　1、負責協(xié)助招聘工作的開(kāi)展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負責協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導處理部門(mén)其他方面的工作。

人事助理崗位職責職能7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社�；鶖瞪陥�、調整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

人事助理崗位職責職能8

　　1，根據您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

　　4、執行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

　　5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責職能9

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;

　　5、負責行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的.其它工作。

人事助理崗位職責職能10

　　1、負責網(wǎng)站的刷新，簡(jiǎn)歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎性工作.協(xié)助上級領(lǐng)導完成績(jì)效考核工作，

　　3、負責人員的考勤工作;

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責職能11

　　1、編制各部門(mén)員工人事信息

　　2、負責公司勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報

　　3、負責各類(lèi)人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

　　5、新進(jìn)員工的培訓

　　6、人事變更、轉正考核的實(shí)施和操作

　　7、社會(huì )保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內部信息的交流、協(xié)調，公告的撰寫(xiě)與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷(xiāo)等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統的填寫(xiě)

　　15、企業(yè)穩崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動(dòng)的組織

人事助理崗位職責職能12

　　1.協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū);

　　2.發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;

　　3.組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓;

　　4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　5.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　6.完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時(shí)任務(wù)。

人事助理崗位職責職能13

　　1、主要負責人事的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門(mén)在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門(mén)主管處理內勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。

人事助理崗位職責職能14

　　1、負責協(xié)助公司的全盤(pán)招聘工作(校園招聘、現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動(dòng)、會(huì )議組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　10、負責公司會(huì )議安排、通知及會(huì )場(chǎng)布置工作;

　　11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動(dòng)的組織執行;

　　13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導上級的協(xié)調工作，做好信息的上調下達。

人事助理崗位職責職能15

　　1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類(lèi)人事資料，完善公司各項人事數據資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱(chēng)評定、內部調動(dòng)、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關(guān)手續;

　　3、協(xié)助開(kāi)展培訓、薪酬福利、績(jì)效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責職能16

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊更新、項目現場(chǎng)雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;

　　4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò )辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門(mén)發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績(jì)效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉正、定級、晉級、績(jì)效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規范現場(chǎng)用工流程、規避公司用工風(fēng)險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱(chēng)申報、資格證書(shū)取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門(mén)處理現場(chǎng)勞資糾紛問(wèn)題;

　　10.做好上級交代的其他工作。

人事助理崗位職責職能17

　　1.制定并完善公司績(jì)效考核管理制度，優(yōu)化績(jì)效管理流程;

　　2.根據公司實(shí)際情況，設計部門(mén)考核方案，編制崗位績(jì)效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績(jì)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展;

　　4.每月跟進(jìn)績(jì)效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

　　5.建立并保管員工績(jì)效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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