人事助理的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的人事助理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事助理的崗位職責1
1、負責項目有關(guān)人事信息及各類(lèi)運營(yíng)數據的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動(dòng)合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類(lèi)人事系統。
5、負責員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護和管理。
6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
人事助理的崗位職責2
1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;
5、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
人事助理的崗位職責3
1. 協(xié)助部門(mén)需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績(jì)效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務(wù)，進(jìn)行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷(xiāo)審批手續;
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車(chē)輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關(guān)會(huì )議、會(huì )談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì )議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理的崗位職責4
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動(dòng)手續;
3、負責組織員工活動(dòng);
4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調相關(guān)事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門(mén)和勞動(dòng)攪拌的其他事項
人事助理的崗位職責5
1、負責U8系統單據的報銷(xiāo)及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤(pán)庫工作
3、負責公文、通知的發(fā)布工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內部各類(lèi)合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作
人事助理的崗位職責6
1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導交予的各項工作任務(wù)。
人事助理的崗位職責7
1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò )信息的發(fā)布和更新;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;
人事助理的崗位職責8
1、負責公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事助理的崗位職責9
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū);
2. 發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測試和簡(jiǎn)歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
6. 完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時(shí)任務(wù)。
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