關(guān)于人事助理的崗位職責

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于人事助理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于人事助理的崗位職責1

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績(jì)效管理、考勤管理等工作;

　　3、負責公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標信息的收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相應工作。

　　6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷(xiāo)，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

關(guān)于人事助理的崗位職責2

　　1、負責公司人事工作;

　　2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動(dòng)手續;

　　3、負責組織員工活動(dòng);

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門(mén)和勞動(dòng)攪拌的其他事項

關(guān)于人事助理的崗位職責3

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書(shū)手續;

　　2.負責部門(mén)日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門(mén)各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類(lèi)合同起草工作;

　　5.負責做好會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )場(chǎng)準備、會(huì )議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門(mén)考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內務(wù)工作;

　　8.負責部門(mén)通訊費、汽油費的報銷(xiāo)及其他財務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責4

　　1.制定并完善公司績(jì)效考核管理制度，優(yōu)化績(jì)效管理流程;

　　2.根據公司實(shí)際情況，設計部門(mén)考核方案，編制崗位績(jì)效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績(jì)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展;

　　4.每月跟進(jìn)績(jì)效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

　　5.建立并保管員工績(jì)效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責5

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　3、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施

　　4、責管負理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責6

　　1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò )信息的發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

關(guān)于人事助理的崗位職責7

　　1、負責網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來(lái)源

　　2、篩選并聯(lián)系應聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門(mén)做好相關(guān)溝通工作

　　3、負責每月新人培訓的組織開(kāi)展，并關(guān)注公司新員工培訓結果

　　4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問(wèn)題，提出培訓改進(jìn)建議，并協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行培訓方式、考核標準及流程的優(yōu)化

　　5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

關(guān)于人事助理的崗位職責8

　　1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;

　　2.負責招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責員工的入離職手續辦理、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

關(guān)于人事助理的崗位職責9

　　1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績(jì)效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì )、年會(huì )、圣誕節活動(dòng)、全員會(huì )議等。

　　4. 團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

關(guān)于人事助理的崗位職責10

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò )平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂(lè )器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調動(dòng)氣氛，維護聊天室的秩序;

　　3、進(jìn)行粉絲運營(yíng)，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性;

　　4、網(wǎng)絡(luò )直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩定上播，按時(shí)直播，維護直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

關(guān)于人事助理的崗位職責11

　　1，根據您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

　　4、執行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

　　5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

關(guān)于人事助理的崗位職責12

　　1、負責協(xié)助公司的全盤(pán)招聘工作(校園招聘、現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動(dòng)、會(huì )議組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　10、負責公司會(huì )議安排、通知及會(huì )場(chǎng)布置工作;

　　11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動(dòng)的組織執行;

　　13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導上級的協(xié)調工作，做好信息的'上調下達。

關(guān)于人事助理的崗位職責13

　　1. 協(xié)助項目主任完成項目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;

　　2. 負責項目點(diǎn)招聘、培訓、考勤統計、績(jì)效核算等工作;

　　3. 負責行政辦公、臨時(shí)采購、項目活動(dòng)等工作;

　　4. 負責項目點(diǎn)各類(lèi)文書(shū)的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;

　　5. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責14

　　1、負責協(xié)助招聘工作的開(kāi)展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進(jìn)等;

　　2、負責協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂等;

　　3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導處理部門(mén)其他方面的工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責15

　　1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)；

　　2.發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;

　　3. 組織新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓;

　　4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　5. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　6. 完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時(shí)任務(wù)。

關(guān)于人事助理的崗位職責16

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動(dòng)態(tài)手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進(jìn)/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日�？记�、績(jì)效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

關(guān)于人事助理的崗位職責17

　　1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負責勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級組織、安排公司會(huì )議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負責行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級組織各類(lèi)員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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