設備總監崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的設備總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設備總監崗位職責1

　　1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔過(guò)項目(從無(wú)到有);

　　2、有自動(dòng)化控制設備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;

　　5、主持過(guò)報驗，從拿地開(kāi)始;

　　6、協(xié)助資金管理。

　　1、要熟悉原料藥項目，獨立承擔過(guò)項目(從無(wú)到有);

　　2、有自動(dòng)化控制設備安裝經(jīng)驗，熟悉ehs;

　　5、主持過(guò)報驗，從拿地開(kāi)始;

　　6、協(xié)助資金管理。

設備總監崗位職責2

　　設備總監長(cháng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司長(cháng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，長(cháng)影任職要求:

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電機一體化/自動(dòng)化工程專(zhuān)業(yè)，具備大型游樂(lè )設施安全管理資格;

　　2、樂(lè )園設備維保及管理資歷8年以上，并具專(zhuān)業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。

　　3、精通:游樂(lè )設備維修管理及工程規劃知識;熟悉:游樂(lè )設備相關(guān)法律法規、技術(shù)規范、成本管理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎知識扎實(shí)、明曉業(yè)內物料質(zhì)量及工藝技術(shù)優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務(wù)流程、具良好的文書(shū)作業(yè)能力;

　　4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、計劃能力、問(wèn)題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng )新能力。

　　崗位職責:

　　1、督導、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門(mén)安全管理制度及技術(shù)檔案，依法管理和保存;

　　2、審核各設備部門(mén)申報中、大型維保工程案計劃及實(shí)施成果;審查部門(mén)各項設備資產(chǎn)完善度及需求申報明細;

　　3、審批申報部門(mén)預算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門(mén)工作區及機房環(huán)境維護狀況及設備運營(yíng)環(huán)境排查;

　　4、查核部門(mén)管人員，游樂(lè )特種設備維保與設備營(yíng)運人員規范標準、工藝技術(shù)及專(zhuān)業(yè)知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的預防和處理作業(yè)程序;

　　5、年度設備報檢項目申報作業(yè);審批部門(mén)申請之園區設備變更案。負責緊急、特殊、重要事項對公司領(lǐng)導進(jìn)行通報、訊息匯整、應對建議等作業(yè)程序;

　　6、游樂(lè )設備維護及營(yíng)運管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運營(yíng);游樂(lè )設備、運行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;

　　7、根據安全責任書(shū)，做好部門(mén)安全管理工作的落實(shí)，定期開(kāi)展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導部門(mén)人員培訓、人才梯隊建設培養、績(jì)效管理成果。

設備總監崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.組織建立工程及設備管理體系，保證體系有效運行，并確保其符合gmp管理的要求;

　　2.建立健全公司安全管理體系，補充和完善相關(guān)管理制度;

　　3.管理計算機化系統、暖通系統、純水系統、強弱電系統和給排水系統等;

　　4.組織設備設施的選型、安裝、調試、評估和技改，實(shí)現產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的;

　　5.監督、復核公司廠(chǎng)房、設備和設施的運行管理;

　　6.組織本中心培訓體系和績(jì)效考核體系的優(yōu)化;

　　7.組織擬訂本中心的年度預算和人員編制，制定能源和備件使用計劃，定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預算的執行監控管理;

　　8.負責與安監、質(zhì)監、消防及環(huán)保的對外事務(wù);

　　9.上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。

　　任職資格:

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動(dòng)化或制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設備設施和廠(chǎng)房設施建設管理工作經(jīng)驗，有藥品制造企業(yè)自動(dòng)化設備管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛生標準管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規和行政規章;

　　4、具有組織廠(chǎng)房、設備、設施確認，參與gmp認證和復認證的工作經(jīng)驗，具有歐盟、fda認證的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強分析及解決問(wèn)題的能力，能承受較強的工作壓力。

設備總監崗位職責4

　　銷(xiāo)售總監崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;

　　2、開(kāi)拓檢驗行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年銷(xiāo)售費用預算，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的.方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;

　　5、建立檢驗行業(yè)客戶(hù)數據庫，了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求;

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);

　　7、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍

　　8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;

　　9、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫療設備的銷(xiāo)售工作和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好;

　　4、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

　　5、有很好的器械行業(yè)人際資源。

設備總監崗位職責5

　　設備開(kāi)發(fā)總監江蘇共創(chuàng )人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng )人造草坪有限公司崗位職責:

　　1、負責人造草坪相關(guān)生產(chǎn)工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產(chǎn)線(xiàn)及其設備(部件)的技術(shù)改造(包括自動(dòng)化改造)和新設備開(kāi)發(fā),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2、配合人造草坪新產(chǎn)品的研發(fā),進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)(設備)的開(kāi)發(fā)。

　　任職要求:

　　1、機械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、新設備的設計開(kāi)發(fā)或開(kāi)發(fā)管理方面5年以上工作經(jīng)驗,并在新設備開(kāi)發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化方面有過(guò)比較成功的經(jīng)驗;

　　3、豐富的機械、電氣等技術(shù)知識,精通一系列的機械、電氣原理;

　　4、有很強的技術(shù)創(chuàng )新能力及發(fā)現和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強的溝通協(xié)調能力。

設備總監崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據公司戰略規劃，協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對可行性方案進(jìn)行論證及項目整體方案組織實(shí)施；

　　2、負責公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設計及技術(shù)分解；

　　3、組織和管理人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現的技術(shù)難題；

　　4、負責帶領(lǐng)部門(mén)團隊對公司項目的技術(shù)圖紙的轉化、設計及標準化管理；

　　5、制定公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研規劃，如產(chǎn)品預研規劃和技術(shù)預研規劃；

　　6、負責對市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調研分析；

　　7、負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權申請等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔；

　　8、根據公司戰略規劃，匹配技術(shù)人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電力電子、測控、機械設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上自動(dòng)化、智能化設備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景（機器人、自動(dòng)化）研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營(yíng)及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先；

　　3、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術(shù)規范書(shū)；

　　4、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　5、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控；

　　6、品行端正，熱愛(ài)智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

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