財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1
1.負責整體購物中心財務(wù)核算及資金管理工作；
2.按總部要求管控和執行財務(wù)各指標；
3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導的工作、配合店內各項管理事務(wù)；
4.財務(wù)部各崗位日常工作的監督、檢查和指導；
5.審核、簽批日常簽呈、費用及會(huì )計憑證、總收相關(guān)報表；
6.日常財務(wù)報表等數據的檢查、審核、分析；
7.完成上級主管交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
1、在子公司財務(wù)負責人的領(lǐng)導下，全面貫徹、落實(shí)集團對子公司財務(wù)工作規劃與要求；
2、負責子公司財務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財務(wù)工作規劃組織實(shí)施各項工作任務(wù)；
3、按集團統一會(huì )計政策、核算規范，組織實(shí)施子公司會(huì )計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
6、負責子公司財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務(wù)負責人做好子公司內控執行，合規運營(yíng)，切實(shí)維護母公司權益；
8、負責子公司與集團財務(wù)工作的溝通協(xié)調工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門(mén)的關(guān)系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，中級會(huì )計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗，勤于思考、善于學(xué)習，積極主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；
4、組織實(shí)施財務(wù)審計、投資項目專(zhuān)項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實(shí)工作對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計工作；
7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；
8、負責對部門(mén)內部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行指導。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責運營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險的監控、計量及其他分析
2、對可量化風(fēng)險進(jìn)行識別、定性定量分析并搭建相應風(fēng)險模型；
3、負責各類(lèi)數字金融衍生品的風(fēng)險定價(jià)分析；
4、維護風(fēng)險數據庫，出具風(fēng)險分析報告；持續優(yōu)化風(fēng)控指標監控系統和風(fēng)控模型；運用數理分析統計工具，開(kāi)發(fā)或完善公司現有的風(fēng)控系統。
5、針對各類(lèi)型風(fēng)險，根據公司的風(fēng)險戰略，風(fēng)險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險管理流程、風(fēng)險控制標準，并負責相關(guān)風(fēng)險管理制度與流程的執行和落實(shí)。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、計算機、統計、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的風(fēng)險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、較強的數據分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數據庫；
5、熟悉計算機、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學(xué)習領(lǐng)悟力、創(chuàng )新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責5
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對財務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2.全面負責公司的日常財務(wù)工作，審查、簽署重要的財務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。
3.負責公司各部門(mén)及其下屬公司的季度、中期、年度財務(wù)報告的審核，保證公司財務(wù)報告的準確真實(shí)，并對上報的財務(wù)數據負責，按月向總經(jīng)理和集團提交財務(wù)分析報告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡。
5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。
6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務(wù)活動(dòng)費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案，定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細賬目。
7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。
8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、根據集團公司的發(fā)展規劃，全面負責集團公司的財務(wù)管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務(wù)戰略規劃、資本與資產(chǎn)運營(yíng)規劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務(wù)管控體系的'建設工作，負責完善與編制部門(mén)制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進(jìn)行審核、平衡、調度；
5、負責制定集團公司資金運營(yíng)計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營(yíng)計劃，保證集團公司戰略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長(cháng)制定集團公司發(fā)展戰略，完善集團公司財務(wù)數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
8、負責完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；
9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導企業(yè)根據政府相關(guān)政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規管理，推進(jìn)集團公司的控制環(huán)境改善；系統及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調集團公司其他部門(mén)對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規性財務(wù)檢查；
13、負責培養儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設；
14、負責組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習培訓、提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jì)效；
16、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展財務(wù)人員晉升考核評價(jià)工作；
17、負責與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統計）等建立工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)，貿易金融類(lèi)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會(huì )計師職稱(chēng)，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓經(jīng)歷：財務(wù)管理、預算管理、項目管理、領(lǐng)導力方面的培訓；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價(jià)值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、擬定公司各項財務(wù)管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，編制年度財務(wù)計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務(wù)預算，定期完成經(jīng)營(yíng)預算分析報告，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和工作建議；
4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，準確、及時(shí)做好帳務(wù)處理和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，編制會(huì )計報表和合并財務(wù)報表。
5、負責會(huì )計監督。根據公司成本費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司制度規定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務(wù)審核和監管工作；
8、完成領(lǐng)導安排的其他。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有會(huì )計師職稱(chēng)；
2、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，擔任財務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經(jīng)濟核算等方面的知識，熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務(wù)軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責8
1、對總經(jīng)理負責，負責處理所管部門(mén)的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
2、負責對所管部門(mén)負責人的考績(jì)，考勤工作，根據他們管理的實(shí)績(jì)好壞，進(jìn)行表?yè)P或批評。
3、有權向總經(jīng)理建議任免所管部門(mén)的管理人員。
4、根據本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要，有權增減員工和調動(dòng)他們的工作。
5、控制預算，指導制定本俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)政策。
6、管理現金流量，貨款，貨幣兌換。
7、審察和批示各部門(mén)日營(yíng)業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的總監一級和部門(mén)經(jīng)理例會(huì )。因為物協(xié)調會(huì )議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、了解和掌握俱樂(lè )部經(jīng)濟活動(dòng)情況。
10、緝拿里會(huì )議系統，進(jìn)行內部控制，定期檢查下屬部門(mén)的工作。
11、主持召開(kāi)所管部門(mén)的部門(mén)會(huì )議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。
12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、建立并實(shí)施財務(wù)控制管理平臺，執行成本控制、費用控制、資金控制、預算控制等財務(wù)管理細則；
2、建立并及時(shí)登記各類(lèi)經(jīng)濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門(mén)核對；
3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；
4、建立并及時(shí)登記營(yíng)銷(xiāo)費用、管理費用臺賬，監督、控制各項費用支出；
5、檢查會(huì )計憑證、各種賬簿的登記情況；
6、組織年度財務(wù)決算，編制財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、中級會(huì )計師以上職稱(chēng)；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗；
4、具有財務(wù)核算知識；
5、較強的人際溝通能力；
6、認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格執行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正；
7、能夠接受異地工作（至少接受2個(gè)省的派遣），目前工作地為先在北京總部學(xué)習培訓，時(shí)間1—2個(gè)月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務(wù)副總和總經(jīng)理
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責11
部門(mén)：財務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門(mén)成員
班次：行政班
工作職責：
1、負責組織和監督執行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;
2、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，草擬相應的財務(wù)預算方案;
3、組織所屬部門(mén)人員編制各項財務(wù)報表;
4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財務(wù)專(zhuān)業(yè)參謀;
5、負責飯店內部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學(xué)管理、指導與監督。
工作內容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹妨執行《會(huì )計法》和有關(guān)的法律、法規、制度，監督考核飯店有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執行情況及其效果，保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀律，對本飯店的財務(wù)狀況負責。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實(shí)崗位責任制，健全和嚴格實(shí)施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務(wù)會(huì )計工作秩序，并對其工作負責。
3、通過(guò)財務(wù)分析，指導和協(xié)助各部門(mén)做好增收節支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開(kāi)辟財源，不斷提高經(jīng)濟效益。按規定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟關(guān)系。
4、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的各類(lèi)報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營(yíng)計劃的協(xié)調平衡，落實(shí)完成計劃的措施，對執行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、負責組織飯店的全面經(jīng)濟核算，為飯店各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的咨詢(xún)，為決策層提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行情況。
6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，嚴格會(huì )計監督，支持財會(huì )人員依法履行職責，并組織貫徹執行。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、督導飯店電腦系統的維修保養、更新和管理工作，確保電腦系統正常運行。
9、協(xié)調部門(mén)內部及其他部門(mén)之間，以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門(mén)的關(guān)系，為飯店經(jīng)營(yíng)管理目標服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據。
11、負責財務(wù)部隊伍的建設，制定各級人員的培訓計劃，提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財務(wù)部各部門(mén)機構設置和人員配備方案，并實(shí)施各級人員任免的獎懲方案。
12、負責飯店內部的審計工作。
13、負責清理飯店的債權、債務(wù)，負責全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負責部門(mén)和社會(huì )治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準備銀行需要的文件；
2、負責融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎信息，對授信申請相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行初步解答；
3、嚴格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶(hù)的結算業(yè)務(wù)，并根據財務(wù)授權表安排付款；
4、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內、外部事宜；
5、負責公司融資信息的收集、整理；
6、負責每天與第三方收付賬戶(hù)進(jìn)行核對，在核心業(yè)務(wù)系統中進(jìn)行實(shí)收實(shí)付確認操作，登記差異；負責每月編制第三方賬戶(hù)的余額調節表，交財務(wù)主管和經(jīng)理簽字復核；
7、負責公司收、付、退款的操作；交易結算賬戶(hù)之間的資金歸集及劃轉；
8、負責辦理銀行賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；
9、統計各項交易數據，及時(shí)出具現金流日報周報及月報；
10、參與結算評審和業(yè)務(wù)流程設計及上線(xiàn)后的測試、運行和持續改進(jìn)；
11、負責梳理本崗位的內部操作規范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見(jiàn)；
12、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，上海戶(hù)籍優(yōu)先；
2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，取得會(huì )計資格證書(shū)，對三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；
3、與銀行有穩定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內部操作流程；
4、有建材、工程、大宗商品及貿易等行業(yè)的工作經(jīng)驗。
5、性格開(kāi)朗活潑，有很強的溝通協(xié)調能力，工作認真細致，責任心強，誠實(shí)可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動(dòng)，有良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責主導完成項目的盡職調查、財務(wù)狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；
2、對被投資企業(yè)進(jìn)行投資后管理，負責跟蹤被投資項目整改情況，提出后續整改建議，能夠配合公司提供增值服務(wù)；
3、根據公司安排負責項目財務(wù)盡調，編制項目盡調計劃和實(shí)施方案等；
4、負責項目盡調的實(shí)施，包括向被盡調項目的事前溝通、與被審計單位進(jìn)行訪(fǎng)談和溝通、采取科學(xué)方法獲取審計證據、填寫(xiě)審計工作記錄，編制內部盡調報告工作底稿。
5、根據盡調工作底稿，形成盡調結論和盡調建議，編寫(xiě)盡調報告；
6、負責項目風(fēng)險審查工作，主要包括項目立項前的風(fēng)險評估，出具書(shū)面風(fēng)險審核意見(jiàn)、后期跟進(jìn)管理以及風(fēng)險預警等工作。
任職要求：
1、國內外重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會(huì )計師事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備cpa或cia等專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調能力，思維清晰，工作細致、謹慎，能承受工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰、考慮問(wèn)題細致、溝通能力強。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責14
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責15
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體領(lǐng)導酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。
2.組織貫徹執行《會(huì )計法》等法規和旅游財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報告領(lǐng)導。
3.做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀員、出納員按規定程序、手續及時(shí)做好資金回籠，準時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。
4.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執行財務(wù)計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門(mén)搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金。
5.監督酒店內部各個(gè)環(huán)節的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。
6.組織全酒店的經(jīng)濟核算工作，充分發(fā)揮財務(wù)工作的預算和監督作用，組織編制和審核會(huì )計、統計報表，并向上級財務(wù)部門(mén)報告工作，按上級規定時(shí)限及時(shí)組織編制財務(wù)預算和結算。
7.組織財會(huì )人員搞好會(huì )計核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì )計核算資料。
8.負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。
9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開(kāi)支,認真執行成本物資審批權限和費用報銷(xiāo)制度。
11.審查各部門(mén)的開(kāi)支計劃，審査對外提供的財務(wù)資料，并轉報總經(jīng)理。
12.參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審査，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。
13.參與酒店經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關(guān)，做好經(jīng)營(yíng)參謀。
14.合理制定各部門(mén)的生產(chǎn)指標、成本費用、專(zhuān)項資金和流動(dòng)資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動(dòng)費用成本，能源銷(xiāo)售成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效
15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保酒店財產(chǎn)、物資的合理使用和安全。
16.督促有關(guān)人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。
17.監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。
18.負責審査各項開(kāi)支,密切與各部門(mén)的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用。
19.組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。
20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門(mén)、收款崗位的庫存現金和備用金。
21.保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。
22.負責本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)會(huì )議，抓好本部門(mén)內部管理工作，不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
23.負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節有所了解。
24.組織建立財務(wù)人員崗位責任制，負責對財務(wù)人員的考核。
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