勞務(wù)管理人員崗位職責（通用6篇）

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的勞務(wù)管理人員崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　勞務(wù)管理人員崗位職責1

　　1、負責固定資產(chǎn)的建賬、轉出報廢清理業(yè)務(wù)。

　　2、辦理與基層單位的往來(lái)及上交款項的轉賬、對賬業(yè)務(wù)。

　　3、辦理與總公司的往來(lái)及上交款項的轉賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。

　　4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。

　　5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。

　　6、核編制上交、往來(lái)轉賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

　　7、個(gè)人住房集資明細核算、查詢(xún)。

　　8、負責工資核算、計提工資附加費。

　　9、專(zhuān)項工程的核算、查詢(xún)。

　　10、預提、待攤費用的核算。

　　11、低值易耗品、臨時(shí)設施的核算。

　　12、應付工資個(gè)人明細的.管理、查詢(xún)。

　　13、債權、債務(wù)的核算、查詢(xún)。

　　14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

　　15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。

　　16、月末各項費用的結轉。

　　17、編制機關(guān)的會(huì )計報表。

　　18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。

　　19、匯總全公司費用計劃。

　　20、成本分析資料的準備、提供。

　　21、負責電算化軟、硬件系統的維護。

　　22、定期對機關(guān)賬務(wù)系統、固定資產(chǎn)系統、匯總報表進(jìn)行備份。

　　23、匯總各分公司報表、編制公司對外會(huì )計報表，上報總公司。

　　24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報表審計。

　　25、配合填制各項上報經(jīng)濟指標。

　　26、編制年度財政報表。

　　27、年初打印裝訂賬頁(yè)并歸檔。

　　28、每半月學(xué)習新業(yè)務(wù)知識半天。

　　29、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　勞務(wù)管理人員崗位職責2

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃和市場(chǎng)部發(fā)展規劃制定個(gè)人相應的年度/月度工作目標，制定詳細工作計劃。

　　2、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及陌生拜訪(fǎng)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如：招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等

　　3、負責跟進(jìn)客戶(hù)需求，維護客戶(hù)關(guān)系，并促成簽單

　　4、負責完成與客戶(hù)前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。

　　5、后期客戶(hù)的維護及與招聘部的溝通銜接。

　　6、負責個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)管理人員崗位職責3

　　1、負責與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開(kāi)發(fā)與維護；維護已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)達成合作；

　　2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；

　　3、開(kāi)發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續性客戶(hù)；

　　勞務(wù)管理人員崗位職責4

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì )保障、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；年齡30—45歲；

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構擔任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷；

　　3、了解國家、地區及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策，熟悉國家工程建設以及流動(dòng)人口管理、勞動(dòng)保護的相關(guān)法律法規，掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權益保護的基本知識；

　　4、具有較強的公關(guān)能力，掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調、處理程序和方法；具備與政府部門(mén)和企業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調的技能，善于管理施工班組和工人；

　　5、具有出色的領(lǐng)導力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；

　　6、具有良好的管理能力和較強的責任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng )新思維能力和團隊合作精神；

　　7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力；

　　8、具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、勞務(wù)管理員證書(shū)者優(yōu)先。

　　勞務(wù)管理人員崗位職責5

　　1、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團隊積極完成銷(xiāo)售指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

　　2、負責公司現有的渠道的建設、維護，及時(shí)溝通，反饋代理商信息；

　　3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；

　　4、負責對代理商提供支持，執行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)等；

　　5、負責帶領(lǐng)團隊做好終端客戶(hù)的銷(xiāo)售轉化工作，提升轉化率；

　　6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。

　　勞務(wù)管理人員崗位職責6

　　1、堅持貫徹、執行公司和項目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項規章制度；

　　2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時(shí)協(xié)調解決勞務(wù)隊伍中出現的各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作。

　　5、參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

　　6、負責及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。

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