校長(cháng)崗位職責(合集15篇)
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的校長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
校長(cháng)崗位職責1
1、學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制。學(xué)校黨組織的監督、保證作用和教職工代表大會(huì )的民主管理作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構和各項規章制度，學(xué)校管理手段現代化。
2、學(xué)校各項工作的實(shí)施有計劃、指導、檢查和考核。積極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。
3、校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，校長(cháng)要傘面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，努力為國家培養大批現代化人才打好基礎。
4、在上級黨委和卜級教育部門(mén)的領(lǐng)導下，負責全校的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導的精神，根據學(xué)校實(shí)際情況和教育改革的要求，制訂每學(xué)期的工作計劃和學(xué)校發(fā)展規劃。
5、全面規劃學(xué)校T作，統籌安排。負責審批校務(wù)辦德育處、教導處、教科研室、總務(wù)處等的工作計劃和總結，定期檢查各部門(mén)工作，并做年度述職工作。
6、安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養，重視在職教師的進(jìn)修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進(jìn)和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍，做好教師的職務(wù)評聘工作。
7、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的課改與教改工作。
(1)堅持以教學(xué)為中心，按教學(xué)規律辦事，保證教學(xué)計劃的全面貫徹與科學(xué)執行。
(2)經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，召開(kāi)各種形式座談會(huì )，了解并分析全校教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，以推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作。
(3)加強教研組建設，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，努力培養特長(cháng)學(xué)生。
(4)隨時(shí)督促和檢查教學(xué)方案的實(shí)施，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，探索規律，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
(5)指導畢業(yè)班工作，定期舉行畢業(yè)班工作會(huì )議，關(guān)心畢業(yè)班學(xué)生的思想和學(xué)習情況，確保教學(xué)進(jìn)度和復習課的質(zhì)量，為高一級學(xué)校輸送優(yōu)秀人才。
8、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習慣的教育工作。
(1)加強對德育處、年級組、班主任的領(lǐng)導，經(jīng)常研究促進(jìn)學(xué)生的教育、管理工作。
(2)深入學(xué)生，了解學(xué)生，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )或與學(xué)生對話(huà)，把握學(xué)生的政治思想等脈搏，有的放矢地進(jìn)行教育工作。
(3)積極指導和幫助共青團、學(xué)生會(huì )、家長(cháng)委員會(huì )開(kāi)展工作。
(4)發(fā)動(dòng)全體教師、各部門(mén)、學(xué)生家長(cháng)共同做好學(xué)生的德育工作，形成齊抓共管的格局。
(5)指導教師發(fā)揮各學(xué)科的德育功能，做到教書(shū)育人，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
9、加強學(xué)校教科研工作，組織學(xué)校的重點(diǎn)課題，推動(dòng)和指導面上的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò )。以教科研指導改革，以改革促進(jìn)教科研。通過(guò)教科研培養眾多的有特色的組室和教師。
10、抓好學(xué)校的體、音、美及衛生等工作，合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng)，組織和促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行有利身心健康的各種活動(dòng)。在全面普及的基礎上，培養學(xué)生體育、藝術(shù)特色人才。
11、對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導，積極添置和改善學(xué)校各種設施，努力辦成區域優(yōu)質(zhì)學(xué)校。合理使用學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實(shí)學(xué)校的安全保衛制度。
12、負責中層干部的考查、評議、調整、任免工作，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，領(lǐng)導和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教職工的素質(zhì)。
13、合理安排教職工的工作，并按規定手續審批教職工請假事宜。
14、實(shí)行校長(cháng)負責制的集體領(lǐng)導，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)與行政會(huì )議。校長(cháng)、副校長(cháng)根據需要及時(shí)舉行辦公會(huì )議，交流情況，研究和貫徹執行上級指示，處理學(xué)校有關(guān)事項。
15、負責和指導做好學(xué)校的各項檔案工作。
16、上傳下達、及時(shí)做好各類(lèi)對上對下、校情校況的宣傳總結工作。
校長(cháng)崗位職責2
一、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針，完成教育教學(xué)任務(wù)、負責管理校內日常事務(wù)，開(kāi)好工作會(huì )議。
二、協(xié)助校長(cháng)加強各部門(mén)的領(lǐng)導，根據校長(cháng)提出的意見(jiàn)和校務(wù)會(huì )議的決定，指導教導處、總務(wù)處等部門(mén)工作。
三、向校長(cháng)提出教育、教學(xué)改革建議，協(xié)助校長(cháng)做好考核工作，并提出獎懲建議。
四、協(xié)助校長(cháng)和黨支部積極開(kāi)展思想政治工作，了解教職員工的思想情況，收集教職工的意見(jiàn)和建議。
五、負責選拔和培養年級組長(cháng)、班主任隊伍，并指導日常工作，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
六、承辦上級領(lǐng)導部門(mén)和校長(cháng)安排的其它工作。
校長(cháng)崗位職責3
1 、協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的德育、教育科研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
2、參與學(xué)校改革發(fā)展、干部選拔、人事調配、基建規劃、福利分配等重大問(wèn)題的研究和決策，并按集體意見(jiàn)組織或協(xié)助實(shí)施。
3、根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、教育科研、教學(xué)、體育、藝術(shù)、衛生等工作計劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。負責組織學(xué)生的校紀校規、獎懲制度的制（修）訂、實(shí)施、檢查工作。
4 、負責指導和協(xié)調政教處、教導處及教研室工作。支持和幫助團支部、學(xué)生會(huì )開(kāi)展各項工作。負責組織、指導主
管中層領(lǐng)導開(kāi)展各項教育、教學(xué)、教研活動(dòng)。負責教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教科研成果的評估及推廣工作等。
5 、負責及指導主管德育、文體衛的主管中層領(lǐng)導組織開(kāi)展學(xué)校的各項德育及德育研究活動(dòng)、教育常規及德育、文體、藝術(shù)、衛生工作常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作。
6 、協(xié)助校長(cháng)做好年級組長(cháng)、班主任、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查年級組、教研組、班主任即科任教師工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。
7、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍和德育骨干隊伍建設工作。負責組織年級組長(cháng)、班主任、備課組長(cháng)、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修和推優(yōu)工作。全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
8、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。負責組織大型學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、社區教育、環(huán)境教育、勞技科技教育工作、節假日和寒暑假活動(dòng)以及有關(guān)的學(xué)生社團活動(dòng)。
9、負責學(xué)校實(shí)驗室、電教中心、圖書(shū)館、閱覽室等教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管中層領(lǐng)導對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調、檢查、落實(shí)，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
10、負責指導和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類(lèi)考務(wù)工作
11、負責審核教學(xué)儀器、設備、資料的購置計劃。
12 、負責學(xué)期、學(xué)年的德育、教科研和教學(xué)工作總結。分管處室語(yǔ)言文字工作審核把關(guān)。及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，提出對分管工作的改進(jìn)意見(jiàn)、措施供校長(cháng)決策。
13、按規定兼課周4—6課時(shí)，每周聽(tīng)課不少于6節，聯(lián)系一個(gè)年級組，參加一個(gè)教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，領(lǐng)導并參與至少一個(gè)科研課題的研究工作。每日早、晚自習分別巡視全校各班級至少一次，每日對分管各部門(mén)工作巡查兩次，每學(xué)期抽查每個(gè)年級的學(xué)生作業(yè)一次，檢查三分之一教師教案。
14、完成校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)崗位職責4
1、協(xié)助校長(cháng)開(kāi)展學(xué)校的教學(xué)、科研工作。
2、根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
3、負責指導和協(xié)調教務(wù)處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導開(kāi)展學(xué)校的各項教學(xué)科研活動(dòng)。
4.、負責組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍。
5、負責指導和組織各級各類(lèi)考務(wù)工作。
6、負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結，及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施，供校長(cháng)決策。
7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價(jià)。
8、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責5
職位描述:
崗位職責:
1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷(xiāo)售目標;
2.全面負責校區建設,日常管理與業(yè)務(wù)運營(yíng);
3.做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣,了解競爭對手,擴大市場(chǎng)知名度,提高市場(chǎng)占有率;
4.制定和調整校區發(fā)展計劃、合理安排各項工作;
5.根據總部銷(xiāo)售政策,完善本校區銷(xiāo)售體系,培養銷(xiāo)售團隊,保障完成銷(xiāo)售指標;
6.組建高效的領(lǐng)導團隊,明確崗位職責和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
任職資格:
1.3年教育行業(yè)或銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
2.教育、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.了解培訓市場(chǎng),具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力;熟悉k12領(lǐng)域;
4.熟練運用各種辦公軟件,有實(shí)踐的管理經(jīng)驗,可獨立開(kāi)展各種培訓項目;
5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執行力、人際協(xié)調、溝通能力;
6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
7.敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
8.熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力。
校長(cháng)崗位職責6
崗位職責
一、校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，在上級機關(guān)的領(lǐng)導下，主持學(xué)校的教育、教學(xué)和其他行政工作。
二、全面貫徹黨和國家制定的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門(mén)的法令、法規，執行學(xué)校黨總支的決議，實(shí)現中學(xué)教育的培養目標，保證教育質(zhì)量。
三、對學(xué)校的工作全面規劃，統一安排。負責制訂與組織實(shí)施全校的工作，審批處室的工作計劃，定期檢查總結工作，并向上級及全體教職工報告。
四、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的教學(xué)工作。堅持以教學(xué)為中心，堅持按教學(xué)規律辦事，保證教育計劃的全面貫徹執行。經(jīng)常了解教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習的情況，隨時(shí)與教務(wù)主任及有關(guān)教師研究改進(jìn)教學(xué)工作。
五、負責領(lǐng)導和組織學(xué)校的德育工作。經(jīng)常與政教主任、班主任及有關(guān)人員研究改進(jìn)對學(xué)生的教育、管理工作。積極指導與幫助共青團、學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作。要發(fā)動(dòng)全體教職工人人做學(xué)生的德育工作。
六、負責與領(lǐng)導學(xué)校的教育科學(xué)研究工作，主持重大課題的研究。
七、抓好學(xué)生的體育衛生工作，督促有關(guān)部門(mén)和全體教工合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng)。
八、主持建立和健全教職工崗位職責和各項規章制度。負責學(xué)校教職工的聘任和調配、管理和獎懲，提高教職工的'思想、文化、業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。
九、貫徹勤儉辦學(xué)方針，努力改善辦學(xué)條件。管好、用好學(xué)校經(jīng)費、校舍和設備，審批學(xué)校經(jīng)費的預算和決算。努力辦好校辦企業(yè)，領(lǐng)導開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)。
十、督促有關(guān)部門(mén)管理好教師、學(xué)生、職工的生活，努力搞好集體福利。
十一、主持校務(wù)會(huì )議和辦公會(huì )議。
十二、深入教育第一線(xiàn)，不斷總結教育、教學(xué)經(jīng)驗，以深化教育改革，探索教育規律，全面提高教育質(zhì)量。
十三、全面負責學(xué)校的安全保衛工作。
校長(cháng)崗位職責7
一、校長(cháng)必須團結全體職工，堅持黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的法律法規，執行上級教育行政部門(mén)的指示決定，保證學(xué)校的社會(huì )主義辦學(xué)方向，保證國家教育計劃的實(shí)現。
二、校長(cháng)根據上級主管部門(mén)的要求，結合本校的實(shí)際情況，明確辦學(xué)目標，制訂學(xué)校發(fā)展規劃，制訂每學(xué)年的工作計劃，并積極組織實(shí)施；審批教導處、總務(wù)處、大隊部等部門(mén)的工作計劃；定期檢查、總結工作情況，全面提高教育質(zhì)量。
三、校長(cháng)要組織制訂和實(shí)施學(xué)校各部門(mén)的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學(xué)校行政管理，不斷提高辦學(xué)水平。
四、校長(cháng)要努力抓好教師隊伍建設，全面提高教師思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。
五、校長(cháng)要領(lǐng)導和組織學(xué)校的教育教學(xué)以及體育、衛生等工作，加強宏觀(guān)指導，按教育規律辦事，深入調查研究，抓典型指導面上工作。
六、校長(cháng)主管學(xué)校的校舍、經(jīng)費和設備的管理工作，努力改善辦學(xué)條件，關(guān)心師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。
七、校長(cháng)應保障教代會(huì )和工會(huì )行使其職權，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。
八、校長(cháng)用人必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，學(xué)校中層干部經(jīng)考察后由校長(cháng)任命。
九、校長(cháng)在核定編制范圍內聘任教職工。
十、校長(cháng)有權按有關(guān)規定實(shí)施對教職工獎金分配和校長(cháng)基金的分配方案，對違紀者有權按有關(guān)規定給予行政處罰。
十一、校長(cháng)應認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識，認真參加崗位培訓，重視自身的提高。
十二、校長(cháng)必須保持同黨支部、教代會(huì )關(guān)系協(xié)調，團結一致，同心同德，積極開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工作的新局面。
校長(cháng)崗位職責8
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。
校長(cháng)崗位職責9
校長(cháng)是學(xué)校的行政負責人。在上級黨委、教育行政部門(mén)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，全面主持學(xué)校的教育行政工作。其具體職責是：
一、堅持四項基本原則，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級領(lǐng)導部門(mén)的法令、法規、指示、決定和有關(guān)政策，按教育規律辦事，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
二、制定學(xué)校整體發(fā)展規劃和學(xué)年學(xué)期工作計劃，經(jīng)常檢查、研究學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量和其他方面的工作，不斷總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短。
三、加強領(lǐng)導班子建設，根據學(xué)校教育、教學(xué)和管理需要，設立精干的管理機構，提出副校長(cháng)人選，經(jīng)學(xué)校黨組織審查同意后，報上級主管部門(mén)審查批準，在征得黨組織同意后，任命中層干部，并負責布置、檢查教務(wù)處、政治處、教科室和總務(wù)處的工作。
四、加強教職工隊伍建設，努力提高教職工的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務(wù)水平，培養各方面的骨干，關(guān)心教職工的生活，調動(dòng)教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提高學(xué)校管理的整體效能，負責學(xué)校教職工的提職、晉級、調配、考核、獎懲和其他管理工作。
五、堅持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人的方針，建立一支以政治教師和班主任為骨干的德育工作隊伍，建立學(xué)生德育工作的網(wǎng)絡(luò )隊伍，采取多渠道育人的方法。制定德育工作計劃，加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育，培養學(xué)生良好的習慣，高尚的情操，以形成良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
六、管好、用好校舍設備和經(jīng)費，審批學(xué)校的財務(wù)開(kāi)支，堅持勤儉辦學(xué)，艱苦創(chuàng )業(yè)，努力開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，不斷改善辦學(xué)條件，搞好師生福利。
七、嚴格學(xué)校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，建立、健全教職工崗位責任制和學(xué)校的各項規章制度，并做到有章必循，違章必究，建立優(yōu)良校風(fēng)。
八、實(shí)行民主管理，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)師生員工的意見(jiàn)，支持教育工會(huì )和共青團工作，發(fā)揮學(xué)校教代會(huì )、學(xué)代會(huì )作用，依靠師生員工辦好學(xué)校。
九、負責領(lǐng)導和組織治安保衛、綜合治理工作，貫徹執行教育和預防為主、綜合治理的方針，增強師生的法紀觀(guān)念，防止意外事故，維護學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。
十、關(guān)心教職工的生活，督促生活服務(wù)部辦好事、辦實(shí)事，努力解決教職工的后顧之憂(yōu)，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性。
十一、副校長(cháng)對校長(cháng)負責，協(xié)助校長(cháng)做好分管的行政工作。
校長(cháng)崗位職責10
一、主持學(xué)校行政全面工作，在上級黨委和主管教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，貫徹招待黨和國家的教育方針、政策、法令法規，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，全面完成學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)。
二、組織制定和實(shí)施全校工作計劃，協(xié)調好學(xué)校各項工作，做好實(shí)施學(xué)校工作計劃的檢查和總結工作。積極穩妥地進(jìn)行教育教學(xué)改革。
三、建立和健全學(xué)校的各項規章制度、崗位責任制，并督促各部門(mén)做好檢查評比工作，保證學(xué)校的正常秩序，樹(shù)立良好的校風(fēng)。
四、領(lǐng)導學(xué)校的思想政治教育工作，組織學(xué)校教職工政治思想、文化和業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持把德育放在首位，做到教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，建立有效的校內外德育工作網(wǎng)絡(luò )。
五、領(lǐng)導學(xué)校的教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作，指導和督促學(xué)校的教改和教研工作，保證教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的實(shí)施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
六、管理學(xué)校的校舍、設備和經(jīng)費，抓好學(xué)校勤工儉學(xué)工作，對學(xué)校的財務(wù)開(kāi)支要認真審查。積極籌集辦學(xué)經(jīng)費。增收節支，改善辦學(xué)條件和教職工的福利。搞好校園美化工作。
七、管理學(xué)校的人事工作，認真貫徹黨的知識分子政策，關(guān)心教職員工的生活，保證師生員工的合法權益，領(lǐng)導學(xué)校的體育、衛生保健工作，保證教職員工和學(xué)生的健康。
八、積極創(chuàng )造條件，妥善安排學(xué)生的勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育，安排好課外活動(dòng)。加強學(xué)校的電化教學(xué)和儀器設備建設。
九、自覺(jué)接受學(xué)校澡組織和教職工的監督，定期向學(xué)校教代會(huì )匯報工作，召開(kāi)民主生活會(huì )，發(fā)揚民主，集思廣益，調動(dòng)一切積極因素，做好學(xué)校各項工作。
十、開(kāi)好校務(wù)會(huì )議和行政會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。協(xié)調好學(xué)校行政二層機構工作，使各部門(mén)正常運轉。
十一、定期召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )議，介紹工作情況并提出要求和希望，負責協(xié)調處理學(xué)校的公共關(guān)系，廣泛聯(lián)系社會(huì )各界，努力爭取社會(huì )對學(xué)校工作的支持和幫助。
十二、完成上級下達的招生工作任務(wù)。
十三、副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)分管是述工作，由校長(cháng)分工負責。
校長(cháng)崗位職責11
1、組織教師學(xué)習和貫徹國家有關(guān)教學(xué)指示、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)常規，建立正常教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的執行。
2、直接領(lǐng)導教務(wù)處、教科室工作,審查兩處的工作計劃,檢查和督促工作計劃的落實(shí)。每學(xué)期考核教務(wù)處主任、教科室主任一次，做好記錄，向校長(cháng)報告考核結果。領(lǐng)導各教研組，開(kāi)展教研活動(dòng)，總結交流教學(xué)經(jīng)驗。
3、負責領(lǐng)導對教師教學(xué)工作考核評價(jià)工作。制定考核評價(jià)的方案，并指導教務(wù)處在實(shí)際工作中貫徹和實(shí)施.全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和教學(xué)水平，每學(xué)期、學(xué)年開(kāi)學(xué)前，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。
4、對擬新調進(jìn)的教師，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，向校長(cháng)提出報告。
5、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計劃，并負責領(lǐng)導實(shí)施。負責提出每學(xué)年學(xué)科課時(shí)計劃和教學(xué)人員的工作安排. 要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂 聽(tīng)課;參加學(xué)科教研活動(dòng);聽(tīng)取教科室及各教研組長(cháng)工作匯報;檢查教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況，定期抽查教師教案和學(xué)生作業(yè)，每學(xué)期分年級召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )一次，切實(shí)掌握教學(xué)第一手材料,聽(tīng)取對學(xué)校教學(xué)工作意見(jiàn)確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教科室教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
6、切實(shí)抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。組織和領(lǐng)導教師開(kāi)展教研活動(dòng)。有目的有計劃地進(jìn)行教學(xué)方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學(xué)觀(guān)摩課，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務(wù)水平。
7、統籌安排各年級開(kāi)設各項興趣小組活動(dòng)，開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。
8、協(xié)助校長(cháng)提出圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設備添置計劃，審批訂書(shū)購物計劃。
9、認真檢查執行體育教學(xué)大綱的情況，切實(shí)有效地提高藝術(shù)體育教育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標""達標"情況。領(lǐng)導衛生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
10、定期就全校教學(xué)工作做出總結，并向全體教職工匯報。
11、每學(xué)期、學(xué)年初向校長(cháng)提出教學(xué)方面經(jīng)費開(kāi)支預算計劃，并上報預算開(kāi)支。
12、協(xié)助校長(cháng)抓好全校的招生工作。
校長(cháng)崗位職責12
一、崗位目標：
校長(cháng)處于學(xué)校的中心地位，是學(xué)校的主要負責人，應認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執行常和各級教育行政部門(mén)的目標任務(wù)。實(shí)行科學(xué)管理，不斷加強師資隊伍建設，優(yōu)化辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校盡快成為省級規范化學(xué)校。
二、崗位職責：
1.確定學(xué)校遠景規劃和近期奮斗目標，確定每學(xué)期學(xué)校工作要點(diǎn)。
2.建立健全學(xué)校各種規章制度，并認真檢查執行情況保證學(xué)校的政常秩序。
3.主持行政辦公會(huì )，校職代會(huì )，聽(tīng)取匯報，接受監督，檢查并直轄市各職能部門(mén)的工作。
4.指導并協(xié)調三處工作，審查三處工作計劃總結報告。
5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，幫助他們不斷進(jìn)步。
6.抓好教學(xué)工作。有目的、有計劃地了解學(xué)生學(xué)習的情況。從實(shí)際出發(fā)，提出教改要求和教研項目引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，引導學(xué)生的思想紀律教育。使學(xué)校形成團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)原、爭先的良好氛圍。
8.審定收支計劃，審批開(kāi)支項目，控制開(kāi)支手續，裁決教職工福利和待遇。
9.開(kāi)源節流，籌集辦學(xué)資金，改善辦學(xué)條件，搞好學(xué)校建設。
10.嚴于律己，師先重范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養，努力抓好班子建設。
11.根據學(xué)校工作計劃和實(shí)際情況，作出每周工作配當，確保學(xué)校工作計劃的落實(shí)。
校長(cháng)崗位職責13
1、協(xié)助校長(cháng)全面負責學(xué)校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據學(xué)校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實(shí)施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門(mén)的規章制度，考核工作業(yè)績(jì)。
4、負責總務(wù)處及所管部門(mén)的工作，對學(xué)�；ㄟM(jìn)行預決算，指導基建、校舍維修等重大工程的實(shí)施，重大問(wèn)題提交行政會(huì )議或校長(cháng)辦公會(huì )討論。
5、對所管部門(mén)工作加強協(xié)調，搞好師生的生活福利，增強服務(wù)意識，提高整體工作效率。負責做好后勤安全工作。
6、完成校長(cháng)委派的其他工作。
校長(cháng)崗位職責14
一、協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導學(xué)校的思想政治教育，貫徹執行黨的教育方針及各項政策法規，組織實(shí)施依法治校工作，堅持正確的思想政治教育方向，調動(dòng)師生員工的積極性。
二、認真貫徹落實(shí)國家教育部頒發(fā)的有關(guān)加強學(xué)生德育工作的文件精神和上級主管部門(mén)加強學(xué)校德育工作的具體要求。
三、認真學(xué)習教育理論，加強對學(xué)生品德發(fā)展規律的研究，定期分析學(xué)生品德?tīng)顩r，結合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行教育，努力探索學(xué)生品德教育規律，做好育人為本的工作。
四、制定和實(shí)施學(xué)校德育發(fā)展規劃和學(xué)期德育工作計劃，審定政教處、團委會(huì )的工作計劃及德育工作人員安排。
五、負責政教處、團委會(huì )的工作，認真組織實(shí)施《中學(xué)生日常行為規范》，建設良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。完善評價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生不斷發(fā)展。
六、領(lǐng)導班主任和班級工作，建設一支一流的班主任隊伍，抓好班主任隊伍建設和業(yè)務(wù)提高工作，建設文明班級與規范性班級。
七、組織開(kāi)展豐富多彩、適合學(xué)生特點(diǎn)的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)進(jìn)行生動(dòng)活潑的品德教育。開(kāi)展好軍訓和勞動(dòng)教育，落實(shí)德育工作的實(shí)效性。
八、制定落實(shí)學(xué)生在校一日常規和學(xué)生各種規章制度，抓好學(xué)校衛生紀律、安全等項工作的檢查評比，嚴明學(xué)校紀律，獎懲分明，使學(xué)生養成良好行為習慣和道德風(fēng)尚，形成良好的教育環(huán)境。關(guān)注學(xué)生情感，提高人文素養，改變人才培養模式，使學(xué)生成為未來(lái)社會(huì )具有國際競爭力的公民。
九、抓好學(xué)校安全保衛工作與綜合治理工作。對學(xué)生進(jìn)行安全教育與遵紀守法教育。注意學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合教育，辦好家長(cháng)學(xué)校。
十、調動(dòng)教師“教書(shū)育人”的積極性，領(lǐng)導學(xué)校德育科研工作，探索德育工作理論與實(shí)踐，確立德育課題，組織研究出成果。
校長(cháng)崗位職責15
職責描述:
1、制定幼兒園整體發(fā)展規劃,并開(kāi)展幼兒園全面運營(yíng)、教學(xué)、協(xié)調和管理工作等;
2、按照學(xué)校國際化教育理念、國際化學(xué)校治理體系要求,實(shí)施所負責的各國際化學(xué)校的建設和發(fā)展、完成國際化學(xué)校的各項發(fā)展目標和任務(wù);
3、負責幼兒園所在社區關(guān)系建設、維護和發(fā)展。妥善與處理政府、合作伙伴、學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生等社區關(guān)系,樹(shù)立學(xué)校的品牌、聲譽(yù)和辦學(xué)滿(mǎn)意度;
4、實(shí)施園長(cháng)負責制。園長(cháng)全面管理幼兒園的各項工作,定期召開(kāi)園務(wù)及教職工會(huì )議,制定并落實(shí)全園工作計劃,解決、協(xié)調和處理全園各項工作,總結經(jīng)驗,不斷改革創(chuàng )新。
5、制定幼兒園短、中、長(cháng)期工作計劃,及時(shí)征求教工意見(jiàn),以體現管理的民主決策。在執行的過(guò)程中,能根據幼兒園發(fā)展的趨勢,不斷予以調整、完善,以體現工作的與時(shí)俱進(jìn)。
6、負責建立并組織執行幼兒園各種規章制度,實(shí)行科學(xué)管理。
7、負責幼兒園中外方教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、持續教育、團隊建設、考評和管理;
8、負責幼兒園學(xué)生品行、生活、生涯規劃、升學(xué)指導等管理。
任職要求:
1、本科學(xué)士以上學(xué)歷,具備教師資格證、幼兒園園長(cháng)資格證,至少10年以上教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,其中5年以上國際化學(xué)校教學(xué)管理或校長(cháng)工作經(jīng)驗,有海外國際教育機構運營(yíng)管理經(jīng)驗者或海外留學(xué)背景者優(yōu)先;
2、有英式K12課程測評體系的實(shí)踐經(jīng)驗;熟悉國際教育行業(yè)及國際化學(xué)校發(fā)展趨勢,具備國際視野和國際化教育情懷,全面流利的雙語(yǔ)溝通能力;
3、成熟穩重,有高度工作熱情、良好職業(yè)素養、務(wù)實(shí)工作作風(fēng);
4、熟悉國際化教育相關(guān)法律法規和政策,掌握現代教育、教學(xué)和管理的理論;
5、有很強的領(lǐng)導力、戰略策劃能力、運營(yíng)管理能力、創(chuàng )新能力和拓展能力和經(jīng)驗;具備商業(yè)計劃、項目策劃能力以及集團化內部溝通協(xié)調能力。
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