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企業(yè)道德講堂活動(dòng)方案

時(shí)間:2024-08-22 21:40:32 活動(dòng) 我要投稿
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企業(yè)道德講堂活動(dòng)方案

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企業(yè)道德講堂活動(dòng)方案

  企業(yè)道德講堂活動(dòng)方案一:

  為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設,增強公民思想道德建設的吸引力和感染力,力促道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯,為創(chuàng )建全國文明城市打下良好基礎,根據《全國城市文明程度指數測評體系》要求,結合我市實(shí)際,制定企業(yè)“道德講堂”建設實(shí)施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),圍繞學(xué)習貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》,以提升市民思想道德修養和文明素質(zhì)為核心,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式,大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規范,大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格,推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心,外化于行,營(yíng)造“講道德、做好人、樹(shù)新風(fēng)”的濃厚氛圍,為爭創(chuàng )全國文明城市夯實(shí)思想道德基礎。

  二、目標任務(wù)

  以提升市民思想道德修養和文明素質(zhì)為核心,以加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設為重點(diǎn),強化宣傳教育,引導市民“積小善為大善”、“積小德為大德”,自覺(jué)成為道德的傳播者和踐行者。

  1.形成“好人好報”的社會(huì )共識。大力宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì),在政治上、生活上、工作上切實(shí)給予幫助扶持,努力形成“好人好報”的社會(huì )共識。

  2.推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐。把促進(jìn)轉化作為建設“道德講堂”的首要目的,將先進(jìn)的道德理念內化為群體意識,在行為上由“他律”轉向“自律”,引導市民在實(shí)踐中完善自我,提升素質(zhì)。

  3.營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域的教育引導作為突破口,以點(diǎn)帶面,使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高,人人爭做道德建設的參與者和先行者,使“講道德,做好人”蔚然成風(fēng)。

  三、基本原則

  企業(yè)“道德講堂”主要對象是企業(yè)家和企業(yè)職工。在企業(yè)家中以倡導誠實(shí)守信、回報社會(huì )等為主要內容,在企業(yè)職工中以倡導敬業(yè)愛(ài)崗、自強自立等為主要內容。引導企業(yè)把道德教育納入到企業(yè)發(fā)展的總體規劃,打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化,提高職工綜合素質(zhì),提升企業(yè)凝聚力,形成和諧的勞資關(guān)系,增強企業(yè)發(fā)展后勁。

  “道德講堂”建設要堅持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則,在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎上,走特色化道路,普及性和創(chuàng )新性并重。

  一是貼近實(shí)際。要自覺(jué)堅持正確的輿論導向,把宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來(lái),堅持一切從實(shí)際出發(fā)說(shuō)實(shí)話(huà),鼓實(shí)勁,求實(shí)效,使道德講堂辦出特色,辦出風(fēng)格。

  二是貼近生活。要從現實(shí)生活中挖掘生動(dòng)的典型事例,使“道德講堂”建設工作更加入情入理,充滿(mǎn)生活色彩,富有生活氣息,同時(shí)在建設過(guò)程中,要不斷研究“道德講堂”特點(diǎn)和受眾的需求變化,創(chuàng )新模式,努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

  三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設中的主體地位,把握群眾脈搏,反映群眾需求,多聯(lián)系群眾身邊的`事例,多反映群眾的切身感受,多用群眾語(yǔ)言和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式,使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。

  四、主要內容

  “道德講堂”以推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設,弘揚社會(huì )主義榮辱觀(guān),加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設為主線(xiàn),大力倡導助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親等五種行為,深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

  企業(yè)道德講堂實(shí)施方案5篇企業(yè)道德講堂實(shí)施方案5篇一是社會(huì )公德建設。以“禮儀”為核心,包括文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等;

  二是職業(yè)道德建設。以“誠信”為核心,包括誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會(huì )等;

  三是家庭美德建設。以“和睦”為核心,包括夫妻和睦、孝敬長(cháng)輩、關(guān)愛(ài)孩子、鄰里團結、勤儉持家等;

  四是個(gè)人品德建設。以“友善”為核心,包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

  五、形式流程

  “道德講堂”建設要充分尊重職工群眾意愿,設計多樣化宣講形式,使群眾易于參與、樂(lè )于參與,以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式,突出“我參與、我踐行”的互動(dòng)式、開(kāi)放式特點(diǎn),充分體現“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。

  我學(xué):以演繹展示、巡回演講等形式,聽(tīng)凡人道德故事,悟模范優(yōu)秀品質(zhì),把典型的事跡和品質(zhì)形象化、具體化,讓人更加可親、可敬、可信、可學(xué)。

  我講:以自我推薦、自我宣講等形式,講群眾自已和身邊的道德故事,展示道德智慧,傳播道德力量。

  我議:以辯論討論、點(diǎn)評等形式,評議身邊好人故事,挖掘精神實(shí)質(zhì),不斷升華自身道德境界。

  我選:以群眾評選、菜單式宣講等形式,由群眾評選身邊好人好事。

  我行:以實(shí)踐轉化、提升素質(zhì)為目標,引導群眾在認知、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后,群起效仿,轉化行為。

  “道德講堂”要形成“五個(gè)一”規范模式,在每一場(chǎng)講堂實(shí)施固定的模式,使講堂更具儀式感肅穆感:

  “唱一首歌曲”:每一次開(kāi)講前,組織學(xué)唱一首“道德講堂”的主題歌曲;

  “看一部短片”:圍繞主題,組織群眾觀(guān)看一部道德建設先進(jìn)人物事跡的短片;

  “誦一段經(jīng)典”:組織群眾誦讀一段中華傳統經(jīng)典語(yǔ)錄和征集的公民道德“三字經(jīng)”;

  “講一個(gè)故事”:講述一個(gè)發(fā)生在群眾身邊的體現民族傳統美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例;

  “作一番點(diǎn)評”:由群眾評議身邊好人故事,講述心中感受,品悟道德力量,升華自身境界。

  六、推進(jìn)步驟

  企業(yè)“道德講堂”建設將分三個(gè)階段進(jìn)行:

  1、動(dòng)員部署階段(20XX年7月)。各縣區、各企業(yè)進(jìn)行動(dòng)員部署,號召全市各大中小型企業(yè)積極響應、主動(dòng)參與“道德講堂”建設。

  2、示范引領(lǐng)階段(20XX年8月)。每個(gè)縣區由縣區總工會(huì )、工商聯(lián)牽頭建立1-2個(gè)“道德講堂”示范點(diǎn),市直屬企業(yè)寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)(集團)、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點(diǎn),要精心設計、積極探索,形成科學(xué)有效、各具特色的講堂模式,做好示范引領(lǐng)工作。

  3、全面推廣階段(20XX年9-12月)。各縣區、各企業(yè)在建立“道德講堂”示范點(diǎn)的基礎上,推廣經(jīng)驗模式,全面開(kāi)展“道德講堂”建設工作,并保證每個(gè)基層單位每月至少開(kāi)展1次活動(dòng),同時(shí)要做好活動(dòng)進(jìn)展情況和信息的報送工作。

  企業(yè)道德講堂活動(dòng)方案二:

      為全面加強公司精神文明建設,按照《唐山市全國城市文明程度指數測評操作標準》要求,公司黨委決定,設立道德講堂,此項工作將作為加強員工思想道德建設的有力抓手,作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺,作為傳承道德文化、鼓勵先進(jìn)的重要渠道,不斷提升公司的文化內涵和品牌影響力,F結合企業(yè)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案如下:

  一、指導思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本,以全公司廣泛開(kāi)展的“感恩”教育和主題系列活動(dòng)為依托,大力弘揚雷鋒精神,積極選樹(shù)典型,堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事,身邊事教身邊人”的形式,宣講道德先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì),努力形成“好人好報”的社會(huì )共識,推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐,營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍,為打造“兩個(gè)一流”現代企業(yè)提供強大的精神動(dòng)力和思想保障。

  二、工作要求

  充分發(fā)揮“道德講堂”導向、平臺、輻射作用,在建設工作中充分考慮總體布局、流程規范、受眾對象及載體形式的進(jìn)一步優(yōu)化。

  (一)布局標準化。按照場(chǎng)所固定、活動(dòng)經(jīng)常的要求,“道德講堂”設在公司原辦公樓六層會(huì )議室,統一制作道德講堂背景圖案,懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內容,進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的道德建設氛圍。

  (二)流程規范化。“5+N”模式。“5”是指五項規定動(dòng)作,即唱一首道德歌曲(開(kāi)講前,組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲)、看一部道德短片(圍繞主題,組織觀(guān)看一部道德建設先進(jìn)人物事跡短片)、講道德故事(講述發(fā)生在身邊的體現傳統美德與時(shí)代精神的典型事例)、誦一段經(jīng)典(組織干部職工朗誦一段中華傳統經(jīng)典語(yǔ)錄)、作一番點(diǎn)評(由職工評議身邊好人故事,講述心中感受,品悟道德力量,升華自身境界,由主持人作總結提煉式點(diǎn)評)。“N”是自選動(dòng)作,在完成規定動(dòng)作的基礎上適當添加部分環(huán)節,從而豐富“道德講堂”的教育內容。比如組織一次道德講座,演一個(gè)道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩(shī)歌、舉辦一次道德知識競賽、開(kāi)展一次道德美文欣賞。

  (三)形式多樣化。以“我唱、我看、我聽(tīng)、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式,與“社企和諧興冀、社區光明同行”等主題活動(dòng)有效銜接、充分尊重干部職工意愿,設計多樣化的宣講形式,使群眾易于參與、樂(lè )于參與。

  三、建設內容

  1、建設“道德講堂”是提高社會(huì )文明程度和公民道德素質(zhì)的有效載體,是文明城市創(chuàng )建測評工作重要考評項目之一,也是申報省級文明單位的必要條件。

  2、在組織各單位黨組織負責同志進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習的基礎上,逐步由各基層單位具體承辦。通過(guò)精心策劃組織,示范帶動(dòng)引領(lǐng),切實(shí)將道德講堂建設抓實(shí)、抓出成效,干部職工參與“道德講堂”建設情況納入公司教育培訓體系。

  3、“道德講堂”將以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內容,引導廣大干部職工牢固樹(shù)立“立黨為公、執政為民”意識,改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù),爭做公民道德建設的實(shí)踐表率。

  四、時(shí)間安排

  根據全市統一要求確定“道德講堂”布置風(fēng)格,在做好“道德講堂”建設規劃的基礎上,計劃每季度至少組織一次道德講堂,待正常運轉條件具備時(shí),適當增加講堂開(kāi)設頻率,保持工作的常態(tài)化。

  五、保障機制

  1、道德講堂由公司黨委統一安排部署,黨群工作部主辦,負責具體協(xié)調、督導和工作落實(shí),物業(yè)管理公司負責設備保障,新聞中心負責宣傳報道,將活動(dòng)推向深入。

  2、由黨群工作部對活動(dòng)的`策劃、組織、宣傳所需費用等情況進(jìn)行認真統計,并做好規定項目的具體落實(shí)。

  3、采取“月報季評”的方式選樹(shù)道德模范。即,每月由各基層單位上報本單位、本部門(mén)“學(xué)習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領(lǐng)域先進(jìn)人物的典型事跡,在此基礎上每季度評選出10名公司級“道德之星”,入選的“道德之星”將獲得300元獎勵,所在單位績(jì)效考核加1分;被選進(jìn)參加“道德講堂”宣講活動(dòng)的個(gè)人獎勵500元,所在單位加2分(以上所獲獎勵不重復累加)。

  4、為確保評選活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi),公司成立評審組,在黨委的領(lǐng)導下對基層單位上報的先進(jìn)事跡進(jìn)行認真評選,成員單位包括:黨群工作部(工會(huì )辦公室)、辦公室、人力資源部、監察審計部、新聞中心等部門(mén)。

  5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結合,大力宣傳“道德之星”先進(jìn)事跡,營(yíng)造出“講道德,做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設過(guò)程中涌現出的好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)典型事跡,及時(shí)予以提煉總結,向社會(huì )媒體推介、宣傳。

  6、對每次開(kāi)設道德講堂情況進(jìn)行錄制剪輯后,分別在公司網(wǎng)站和有線(xiàn)電視進(jìn)行播出,擴大活動(dòng)影響。通過(guò)持續的完善和不斷加強,切實(shí)把“道德講堂”建設作為提高公司干部職工思想道德素質(zhì)的一項重要舉措和有效載體。

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